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1、 公司安全生产管理制度(汇编15篇)公司安全生产治理制度1 第一条 法定代表人（董事长）安全生产责任制 1、作为公司法定代表人，是安全生产的第一责任者。 2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策和法规，把握公司安全生产动态，每年组织一次董事会讨论安全生产工作，决策并制定公司安全生产方针和目标。在讨论制定公司中、长期规划和年度生产经营规划的同时，讨论制定安全生产工作的中、长期规划和年度工作规划。 3、建立健全公司安全生产保证体系，领导公司安全生产委员会。 其次条 总经理安全生产责任制 1、仔细贯彻执行安全生产的方针政策和法规，对本公司安全生产实行动态治理，贯彻执行公司安全生产方针和目标，领导本公司安
2、全生产工作，对公司安全生产治理负全面领导责任。 2、建立健全本公司安全生产目标治理责任制，明确考核指标，组织本公司安全生产目标治理考核工作，并将安全生产考核指标与经济承包指标挂钩，实行安全生产一票拒绝制度。 3、建立健全公司安全生产监视治理机构，配备足够的监视治理力气，完善安全生产监视治理手段，并将安全生产综合治理与监视的经费列入公司财务预算。 4、健全和完善公司安全生产治理制度和奖惩罚法，保证公司安全生产工作有规划、有目标、有检查、有考核、有奖罚。 5、公司发生伤亡事故后，应组织事故的调查处理工作，讨论制定防范措施并组织实施。 6、领导制定并实施公司事故应急救援预案，建立健全公司事故应急救援
3、体系。 第三条 公司主管安全生产副总经理安全生产责任制 1、仔细贯彻执行安全生产的方针政策和法规，实施公司安全生产动态掌握，帮助董事长、总经理落实本公司各项安全生产治理制度，对本公司安全生产工作负直接收理责任。 2、落实公司安全生产工作规划和安全生产责任制，并规划、布置、检查、总结、评比公司的安全生产工作。 3、审核安全技术治理措施，制定公司安全技术措施经费的使用规划。 4、组织本公司安全生产活动和安全生产宣传教育工作。 5、领导本公司安全生产监视治理机构开展工作，讨论公司安全生产工作，领导组织本公司安全生产检查治理工作，准时解决生产过程中的安全生产问题。 6、本公司发生伤亡事故后，要亲临事故
4、现场，领导组织因工伤亡事故调查、分析和处理过程中的详细工作。 第四条 总工程师（技术负责人）安全生产责任制 1、仔细贯彻执行安全生产的方针政策和法规，帮助本公司法定代表人做好安全生产方面的技术领导工作，对本公司安全生产工作负技术责任。 2、在组织编制或审批施工组织设计以及重点工程、特别简单工程或专业性工程工程施工方案时，同时审查安全技术措施。 3、领导本公司安全技术攻关活动，确定公司职业安全卫生讨论工程，并组织鉴定验收。 4、对本公司使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的安全技术操作规程和安全生产技术交底。 5、参加本公司伤亡事故的调
5、查分析工作，从技术上分析事故缘由，制定防范措施。 第五条 总会计师安全生产责任制 1、组织落实公司财务工作的安全生产责任制，仔细执行安全生产奖惩规定。 2、组织编制年度财务规划的同时，审批安全技术措施经费使用规划，保证经费到位。 3、仔细贯彻执行国家、市有关劳动爱护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动爱护用品经费。 4、组织分析安全生产工作的安全保障措施经济指标，并制定公司安全技术经济指标。 第六条 安全治理部部长安全生产责任制 1、负责公司安全生产工作监视、检查、评比治理工作。 2、负责参与年度安全生产检查，对施工中存在的事故隐患，责成存在隐患的部门制定措施，排解隐
6、患。 3、参与因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故缘由，提出防范措施。 4、帮助公司主管领导制定安全生产规章制度。 5、负责安全生产治理资料的收集整理。 6、落实安全生产举报事故，查处在安全生产上违规、违章行为，对上述行为一经查实上报主管部门并按要求责令工程限期整改。 7、负责监视、检查工程安全目标责任书的签订。 第七条 工程经理（工程第一责任人）安全生产责任制 1、仔细贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实公司安全生产各项规章制度，结合工程工程的特点，组织制定本工程工程安全生产治理方法，并监视实施。 2、作为工程工程安全生产第一责任者，对本工程工程的安全生产负全面领导和治理责任。在建
7、立工程工程治理体系时，要明确安全生产领导小组制定本工程工程专（兼）职安全治理人员。 3、专员安全员的配备：根据要求配备足够的专职安全员（安全员的配备要求是：5000 万元以下的工程1人；5000 万元1.5 亿元的工程2 人；1.5亿2.5 亿元工程3 人；2.5亿元以上的工程设安全生产治理机构）。劳务分包单位必需按工程治理要求配置专职安全员。 4、在组织工程工程施工前，必需明确各专业治理部门和关键岗位人员的安全生产责任考核指标和考核方法，定期组织实施考核，工程工程安全生产责任制的考核要与经济效益挂钩。 5、健全完善用工治理制度，适时对组织施工生产人员上岗前的安全生产教育和变换工种以及工伤复工
8、前的安全生产教育，保证施工人员的劳动爱护用品。 6、组织落实施工组织设计（或施工方案）中的安全技术措施，组织并监视工程工程中安全技术交底和设施设备验收制度的实行。 7、领导组织本工程定期的安全生产检查，准时组织相关人员消退事故隐患，对上级安全生产检查中提出的事故隐患和治理存在有问题，应定人、定时间、定措施限期整改，并按时将整改状况向上级反应。 8、本工程发生伤亡事故时，必需做到快速抢救伤员，妥当爱护现场，准时向上级报告事故状况，并协作有关部门进展事故调查，仔细落实防范措施。 第八条 安全员安全生产责任制 1、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻公司各项安全生产规章制度，并监视检查执行状况
9、。 2、帮助领导组织本公司安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。 3、安全生产和文明施工检查中，遇有发觉重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停顿施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危急区域内的人员撤离现场，并准时向上级报告。 4、有权对进入施工现场的单位或个人进展监视检查，发觉不符合安全治理规定的应马上予以订正。 5、参与生产例会，把握施工生产信息，预防、猜测事故发生的可能性，提出防范措施。 6、准时为工程经理、技术负责人、安全生产治理人员改良施工工艺和操作方法供应资料信息，帮助工程工程师准时解决工程安全方面的技术问题。 7
10、、参与伤亡事故的调查，进展事故统计、分析，按规定准时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。 8、遇有特别紧急的担心全状况时，有权指令先行停顿生产并且马上报告领导讨论处理。 第九条 技术员安全生产责任制 1、对工程工程生产经营中的安全生产负技术责任。 2、作为工程工程技术人员，对本工程本岗位的安全生产负技术治理责任，并主持本岗位的安全技术交底工作。 3、在日常施工技术指导时，要制定、审查安全技术措施，保证其可行性与针对性，并随时检查、监视、落实。 4、主持制定技术措施规划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监视执行，准时解决执行中消失的问题。 5、仔细执行安全技术措施与安全
11、操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。 6、参与安全生产检查，对施工中存在的担心全因素，从技术方面提出整改意见和方法予以消退。 7、参与、协作因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故缘由，提出防范措施、意见。 第十条 现场施工负责人（施工队长）安全生产责任制 1、仔细执行安全生产方针政策和法规，严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程，对所负责担当的施工工程的安全生产负直接责任，不违章指挥，制止冒险、违章、违规作业。 2、对所管的施工现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效负直接责任。 3、组织并催促技术人员做好书面安全技术交底，并做好
12、记录和签字工作，遇有生产与安全发生冲突时，生产必需听从安全。 4、领导所属班组搞好安全生产，组织班组学习安全操作规程，并检查执行状况。教育工人不违章作业和冒险蛮干，正确使用防护用品。 5、常常进展安全检查，准时订正工人违章作业，仔细消退事故隐患。 6、发生伤亡事故要爱护现场并马上上报，有权拒绝不科学、担心全的生产指令。 7、作好施工现场的安全生产日常检查和记录工作。 第十一条 设备治理员安全生产责任制 1、要树立“安全第一”的思想，仔细贯彻执行规章制度，对一切机械设备，必需配备齐全、有效、牢靠的安全防护保险装置，确保安全运转，进展安全施工。 2、要加强对设备操作人员的治理，组织定期或不定期安全
13、技术培训。学习设备电气安全技术操作规程，到达应知应会。经考核合格，持证上岗。 3、要常常对电机设备进展检查，修理保养，不得带病运转作业，保持完好干净，提高设备使用率。 4、要定人定机使用机电设备，定员、定责，上岗前对各个部位检查，事先排解故障或隐患，并不准他人动用，用毕后切断电源，锁好闸箱。 第十二条 质检员安全生产责任制 1、仔细贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实公司安全生产各项规章制度，结合工程工程特点、对本工程安全生产负协查治理责任。 2、对施工现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效是否符合安全要求负监视责任。 3、日常工作检查时，伴同的安全工作随时查验，并准时订正工人违章作
14、业，仔细消退事故隐患。 4、发生伤亡事故要爱护现场并马上上报。 5、有权拒绝不科学、担心全的生产指令。 第十三条 仓库保管员安全生产责任制 1、树立“安全第一”的思想，对实现安全技术措施必需的材料保证供给，并对进库的材料进展验收，符合规定方准供应使用。 2、定期对进场的防护设施进展检查，对腐朽、破损、失修或不合格的材料，准时报废更新，不得迁就和凑合使用，酿成隐患。 3、积极学习安全材料业务学问，为安全生产制造良好条件打下安全生产坚固根底。 4、作好物质材料的防火、防盗、防潮、防雨工作。 第十四条 线长安全生产责任制 1、每天上班之前，要进展安全留意事项说明和提示，作业过程中要进展安全巡逻，发觉
15、违章或担心全现象马上订正，并且班后进展安全讲评和总结，并做好每日的安全记录。 2、常常组织班组人员学习安全操作规程，对工作人员进展日常性安全教育，催促班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保力量。 3、仔细落实安全技术交底，不违章指挥，冒险蛮干。 4、常常检查班组作业现场安全生产状况，发觉问题准时解决并上报有关领导。 5、仔细做好新工人的岗位教育、培训工作，在工作过程中，时时对安全进展检查。 6、发生因工伤亡及未遂事故，爱护好现场，马上上报有关领导。 第十五条 安全生产治理委员会安全生产责任制 1、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻公司各项安全生产规章制度，并监视检查执行状况。 2、
16、制定定期安全生产工作规划和方针目标，并负责贯彻实施。 3、讨论公司安全动态，组织调查讨论活动，编制讨论报告，制定或修改安全生产治理制度，负责审查本公司制定的安全操作规程，并对执行状况进展监视检查。 4、帮助领导组织本公司安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。 5、组织本公司安全生产培训教育工作，定期对各单位主管生产的负责人、工程经理。 6、建立定期安全检查制度。公司每年组织一次安全生产施工检查，公司所属各工程应每半月组织一次安全生产检查。 7、安全生产和文明施工检查中，遇有发觉重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停顿施工作业，或勒令违章人员撤出施工区
17、域。遇有重大险情时，有权指挥危急区域内的人员撤离现场，并准时向上级报告。 8、安全生产监视治理人员，有权随时进入所辖范围内的施工现场进展检查，任何单位和个人不得拒绝承受检查，检查人员发觉事故隐患均由受检查单位工程负责人组织整改，按时限要求准时反应整改状况。 9、安全生产监视治理人员有权对进入施工现场的单位或个人进展监视检查，发觉不符合安全治理规定的应马上予以订正。 10、参与施工组织设计（或施工方案）的会审，对其中的安全技术措施签属意见，由编制人负责修改，并对安全技术措施的执行状况监视检查。 11、参与生产例会，把握施工生产信息，预防、猜测事故发生的可能性，提出防范建议，参与新建、改建、扩建工
18、程工程的设计、审查和竣工验收。 12、参与伤亡事故的调查，进展事故统计、分析，按规定准时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。 第十六条 技术部门安全生产责任制 1、仔细贯彻执行安全技术标准和安全操作规程，保障在施工生产中的安全技术措施的制定与实施。 2、在编制和审查施工组织设计或方案的过程中，应在每个环节都贯穿安全技术措施，对确定的施工方案，要检查实施过程。遇有方案变更，应准时组织修订。 3、在检查施工组织设计或施工方案实施状况时，要同时检查安全技术措施的实施状况。对施工中涉及安全方面的技术性问题，应准时提出解决方法。 4、对新技术、新材料、新工艺，应制定相应的安全技术措施和安全操
19、作规程。 5、参加伤亡事故和未遂事故中技术性问题的调查，分析事故缘由，从技术上提出防范措施。 第十七条 人事部门安全生产责任制 1、贯彻执行安全生产的方针、政策，做好公司安全教育培训工作。 2、组织对新调入、转业的员工及治理人员的安全生产培训教育工作。 3、根据上级有关规定，负责审查安全治理人员资格有权向主管领导建议调整和补充安全监视治理人员。 4、参加伤亡事故的调查，仔细执行对事故责任者的处理意见。 公司安全生产治理制度2 一、总则 第一条 为加强公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和安康，促进公司事业的进展，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实
20、际状况制订本规定。 其次条 公司的安全生产工作必需贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必需管安全”的原则，生产要听从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条 对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严厉处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 二、机构与职责 第四条 公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产治理工作，讨论制订安全生产技术措施和劳动爱护规划，实施安全生产检查和监视，调
21、查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。 第五条 公司下属生产单位必需成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进展安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监视检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产治理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。 第六条 安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产治理员是本单位安全生产的主要责任人。 第七条 各级工程师和技术人员在审核、批准技术规划、方
22、案、图纸及其他各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确性。 第八条 各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 第九条 公司安全生产专职治理干部职责： 1.帮助领导贯彻执行劳动爱护法令、制度，综合治理日常安全生产工作。 2.汇总和审查安全生产措施规划，并催促有关部门切实按期执行。 3.制定、修订安全生产治理制度，并对这些制度的贯彻执行状况进展监视检查。 4.组织开展安全生产大检查。常常深入现场指导生产中的劳动爱护工作。遇有特殊紧急的担心全状况时，有权指令停顿生产，并马上报告领导讨论处理。 5.总结和推广安全生产的先进阅历，帮助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训
23、。 6.参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 7.参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，帮助有关部门提出防止事故的措施，并催促其按时实现。 8.依据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监视执行。 9.组织有关部门讨论制定防止职业危害的措施，并监视执行。 10.对上级的指示和基层的状况上传下达，做好信息反应工作。 第十条 各生产单位专(兼)职安全生产治理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产治理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监视工作。 第十一条 各机楼(房)，生产班组安全员要常常检查、催促本机楼(房
24、)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。准时向上级报告本机楼(房)、班组的安全生产状况。做好原始资料的登记和保管工作。 第十二条 职工在生产、工作中要仔细学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产设备和安全防护装置、设施及劳动爱护用品。发觉担心全状况，准时报告领导，快速予以排解。 三、教育与培训 第十三条 对新职工、临时工、民工、实习人员，必需先进展安全生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进展安全教育才能上岗。 第十四条 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆
25、线作业、易燃易爆等特别工种人员，必需进展专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特别工种的在岗人员，必需进展常常性的安全教育。 四、设备、工程建立、劳动场所 第十五条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有规划地更新和改造。 第十六条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危急的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，
26、应采纳安全电压。电气设备必需符合相应防护等级的安全技术要求。 第十七条 引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。 第十八条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动爱护设施的建立，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。 第十九条 工程建立主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动爱护设施的设计方案，完成状况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。 其次十条 劳动场所布局要合理，保持清洁
27、、整齐。有毒有害的作业，必需有防护设施。 其次十一条 生产用房、建筑物必需结实、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危急的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。 其次十二条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危急的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。 其次十三条 雇请外单位人员在公司的场地进展施工作业时，主管单位应加强治理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。 其次十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理出入许可证；需明火作业者还须填写公司临时动火作业申请表，办理相关手续。 五、电信线路
28、 其次十五条 电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行电信线路安全技术操作规程。 其次十六条 电信线路施工单位必需根据安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必需相应实行安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、牢靠。高空作业工具和防护用品，必需由专业生产厂家和治理部门供应，并常常检查，定期鉴定。 其次十七条 电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前肯定要先检查线杆根基坚固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密留意电力线对通信线和操作安全的影响，严格根
29、据操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担当线路架设工作。 六、易燃、易爆物品 其次十八条 易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必需设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。 其次十九条 易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消退可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必需实行妥当的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进展。 七、电梯 第三十条 签订电梯订货、安装、修理保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全要求。 第三十一条 新购的电梯必需是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须设立有(经劳动局备案认可
30、的)修理保养点或正式托付保养点。 第三十二条 电梯的使用必需取得劳动部门颁发的电梯使用合格证。 第三十三条 工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告知承受单位有关电梯的修理、检测和年审等事宜。 第三十四条 负责治理电梯的单位，要切实加强电梯的治理、使用和修理、保养、年审等工作。发觉隐患要马上消退，严禁电梯带隐患运行。 第三十五条 确需聘请外单位人员安装、修理、检测电梯时，被雇请的单位必需是劳动部门安全认可的单位。 第三十六条 电梯治理单位须将电梯的修理、检测、年审和运行状况等资料影印副本报公司安委办备案。 八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗 第三十七条 依据
31、工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必需教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。 第三十八条 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进展常常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进展技术改造或实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的安康水平。 第三十九条 对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应马上上报公司人事部，由人事部或公司安委会视状况调整工作岗位，并准时作出治疗或疗养的打算。 第四十条 制止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒
32、有害生产劳动。制止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿安康的有毒有害作业。 九、检查和整改 第四十一条 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼(房)和生产班组应实行班前班后检查制度；特别工种和设备的操应进展每天检查。 第四十一条 发觉担心全隐患，必需准时整改，如本单位不能进展整改的要马上报告安委办统一安排整改。 第四十三条 凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费工程列支。 十、嘉奖与惩罚 第四十四条 公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的根底上，由公司安全生产委员会办公室组织评比安全生产
33、先进集体和先进个人。 第四十五条 安全生产先进集体的根本条件： 1.仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产治理； 2.安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作； 3.严格执行各项安全生产规章制度，开展常常性的安全生产教育活动，不断增加职工的安全意识和提高职工的自我爱护力量； 4.加强安全生产检查，准时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件； 5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，安全生产工作成绩显著。 第四十六条 安全生产先进个人条件： 1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律
34、保障生产安全； 2.积极学习安全生产学问，不断提高安全意识和自我爱护力量； 3.坚决反对违反安全生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指挥。 第四十七条 对安全生产有特别奉献的，赐予特殊嘉奖。 第四十八条 发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)赐予扣发工资总额的惩罚，并追究单位领导人的责任。 第四十九条 凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)赐予扣发工资总额的惩罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。 第五十条 对事故责任者视情赐予批判教育、经济惩罚、行政处分，触及刑律者依法论处。 第五十一条 对单位扣
35、发工资总额的惩罚。最高不超过3%；对职工个人的惩罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，可并处行政处分。 第五十二条 由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的状况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施)。 第五十三条 工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身损害、急性中毒的事故。包括以下几种状况： 1.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。 2.在紧急状况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的
36、疾病、负伤或死亡。 3.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。 4.职业性疾病，以及由此而造成死亡。 5.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参与行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。 6.职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。 第五十四条 职工因发生事故所受的损害分为： 1.轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未到达重伤程度的失能损害。 2.重伤：指符合劳动部门关于重伤事故范围的意见中所列情形之一的损害；损失工作日总和超过国
37、际105日的失能损害。 3.死亡。 第五十五条 发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)，按经济损失程度分级： 1.一般事故：经济损失缺乏1万元的事故； 2.大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故； 3.重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故； 4.特大事故：经济损失满100万元的事故。 第五十六条 发生事故的单位必需根据事故处理程序进展事故处理： 1.事故现场人员应马上抢救伤员，爱护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必需做出标志，具体记录或拍照和绘制事故现场图。 2.马上向单位主管部门(领导)报告，事故单位即向公司安委办报告。 3.开展事故调查，分析事故
38、缘由。公司安委办接到事故报告后，应快速指示有关单位进展调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送事故调查报告书。事故调查处理应承受工会组织的监视。 4.制定整改防范措施。 5.以事故有责任的人作出适当的处理。 6.以事故通报和事故分析会等形式教育职工。 第五十七条 无人员伤亡的交通事故。 1.机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必需帮助交管部门进展事故调查、分析，参与事故处理。事故单位应准时向安委办报告，一般在24小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将
39、肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。 2.加强员因公驾车肇事，应依据公安部门裁定的经济损失数额之10%对事故责任者进展惩罚，惩罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。惩罚的最高款额以不超过上年度公司人终生产性奖金总额(基数1.0计)为限。 3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出局部由肇事者自负。 4.擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍惩罚；可视情赐予扣发一年以内的奖金或并处行政处分。 5.凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照第2款处理。 6.发生事故隐瞒不报(超时限两天属瞒报)，每次加扣当事人三个月以内的奖金。 7.开“
40、带病车”，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月的奖金。 第五十八条 事故缘由查清后，假如各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得全都意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。 第五十九条 在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。 第六十条 各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处： 1.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。 2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不实行措施或措施不力的。 3.
41、不承受主管部门的治理和监视，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。 4.对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。 5.对安全生产不检查、不催促、不指导，放任自流的。 6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。 7.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。 8.擅动有“危急禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。 9.不服指挥和劝说，进展违章作业的。 10.施工组织或单项作业组织有严峻错误的。 第六十一条 各单位可依据本规定制订详细实施措施。 第六十二条 本规定由公司安委办负责解释。 第六十三条 本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规
42、定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。 公司安全生产治理制度3 为标准和加强公司安全生产档案（台账）、记录治理工作，确保各项安全生产档案（台账）的精确和完善，通过安全生产档案（台账）的记录、整理和归档，不断增加安全治理工作的针对性、系统性和可追溯性、闭合性，提高公司安全生产监视治理水平，结合公司实际，特制定本制度。 本制度适用于公司安全生产档案（台账）、记录治理工作。 3.1安全生产档案（台账）：是指各部门、工程部全生产治理过程中形成的具有保存价值的各种文件资料、图像、声像、电子等不同形式的历史记录。 3.2 数据电文：是指以电子、光学、磁或者类似手段生成、发送、接收和储存的信息。 5.1 公
43、司安全治理部负责公司安全生产档案（台账）的综合治理工作，对各工程部、各部门安全生产的档案治理工作进展监视、检查。负责依据公司的相关规定拟定公司安全记录归档和保管、使用、统计等相关规章制度。负责公司各类安全生产记录的分类、编号和备案工作。 5.2各部门分别负责本部门职责范围内的安全生产档案（台账）治理工作。统一使用公司制定的格式进展安全生产记录。 5.3各工程部负责本工程部安全生产档案、记录治理，填写、收集、整理、保管、利用本工程部在安全生产治理活动中形成的各类记录。 5.4各工程部的安全生产治理部门及各职能部门根据本单位的安全生产治理体系文件及相关制度履行相应职责。 6.1.1.1安全生产委员
44、会或安全生产领导小组人员名单及变动记录。 6.1.1.2安全生产组织机构、安全生产治理网络图等。 6.1.1.3安全生产责任制度、安全生产治理制度（云南省安全生产条例规定的11项制度必需建档）等文件。 6.1.1.4与工种岗位和设备工具相对应的安全操作规程和使用规程。 6.1.1.5上级有关安全生产监视治理部门制定和下发的制度性文件、通知、通报等。 6.1.1.6安全治理人员花名册、相关人员证书（含三类人员证书、注册安全工程师等相关资格证书）。 6.1.1.7年度安全生产工作总结和规划、阶段性专项安全生产工作总结。 6.1.1.8安全生产责任书、安全生产责任目标分解、执行、考核记录。 6.1.2 安