《安全生产管理制度汇编15篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产管理制度汇编15篇.doc（76页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 安全生产管理制度汇编15篇安全生产治理制度1 一、严格遵守安全生产法律法规及工作标准，严厉安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全学问学习，提高全员安全生产意识。 二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开心情车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充足，慎重驾驶，严格遵守道路交通规章和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。 三、做好危急路段记录并积极实行应对，特殊是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。夜间（晚22时至6时），车辆不在达不到夜间行车安全通行要求的3级以下（含3级）山区
2、路段营运。 四、严格根据经营许可的事项和范围从事经营活动，未经运管部门同意，不得擅自从事班车客运。 五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。 六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。 七、发生事故时，应马上停车、爱护现场、准时报警、抢救伤员和旅客财产，帮助事故调查。 八、实行必要措施，防止旅客财物遗失。 安全生产治理制度2 1、工程部应对进场人员进展全员安全培训和安全教育，每周应有一次安全例会，做到安全教育警钟长鸣。 2、进入施工现场必需戴安全帽，不戴安全帽每人罚款50元，现场5人以上不戴安全帽，对工程部加罚500元;高空作业(2米以上)必需系安全带，违者每人罚款50
3、元，责任主管部门未供应安全带的，对责任主管部门加罚300元。 3、参与施工人员，严禁酒后作业，如有违者每发觉一次罚款100元。 4、电工、焊工、架子工、机械工及场区内机动车辆司机等特别工种必需持证操作，违者罚款50元/人次。 5、严禁穿拖鞋、高跟鞋等进入施工现场，违者罚款50元。 6、临时施工用电，应在电源总开关处设触电爱护器或漏电开关，电气设备金属外壳必需有牢靠的接零或接地装置，如发觉有一项不符合用电要求的，每项罚款100元;现场架空线路对地距离不低于3米，不允许将电线绑在钢脚手架上，违者罚款100元。 7、电线、电缆等必需由专职值班电工装设，不允许私拉乱扯;必需使用符合规定的保险丝，制止用
4、钢丝、铝丝代替保险丝，违者罚款50元。 8、使用移动电气设备，操必需戴绝缘手套，穿胶底鞋，必要时应有帮助拖线，否则罚款50元。 9、严禁乘坐卷扬机吊盘或吊蓝上、下人，违者对操和乘坐者各罚款100元。 10、木工、机械转动局部必需有防护罩，圆盘机上有防护罩壳，平刨必需有护手装置，否则罚款50元。 11、制止高空向下抛扔任何物品，否则罚款200元，如消失事故，并追究责任人的一切经济责任和法律责任。 12、制止施工工地烧电炉或烧木材，发觉一次罚款100元。 13、建筑物的出入口应搭设长36米宽于出入口通道两侧各1米的双层防护棚，层间距不小于500mm,非出入口处及通道两侧应严密封闭;卷扬机、搅拌机必
5、需设防雨、防砸的操作棚;现场施工机械必需悬挂安全操作规程。 14、制止施工人员违章作业，违章指挥，若发觉经劝阻不改者，发觉一次罚款200500元。 安全生产治理制度3 一、仔细贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产治理规定，组织学习安全生产学问，最大限度地掌握和削减道路交通事故的发生。 二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。各部门负责人详细负责本部门的安全生产工作。公司设立专职的安全员1人，负责安全生产事故的处理、分析、汇总、报告等工作。 三、聘请符合道路运输经
6、营资格的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。 四、积极参加各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，制定安全生产奖惩制度，保证安全生产工作的开展。 五、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故缘由不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。 六、建立营运车辆维护、检修工作制度，催促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。 七、安全生产和日趟检机构人员名单。 安全生产治理制度4 一、安全生产人人有责，生产必需安全，安全促进生产。 二、各级领导在所属职责范围内
7、，是安全第一责任人。 三、定期进展安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。 四、新工人进厂必需坚持进展安全学问教育，考核合格者方可上岗。车间安全生产治理制度。 五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。 六、发觉机、电设备运转声音特别或有异味，必需马上关闭电源、挂牌、停机检查、修理，不得带病运转操作，设备运转部位都必需要安装防护罩。 七、车间内不准带小孩、洗衣服。 八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。 九、公司生产区域及仓库各处要配备必
8、要的消防器材，并妥当保管。 十、公司的全部电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。 十一、特别工种必需持有特别工种上岗证方可上岗。车间安全生产治理制度。 十二、事故发生后“三不放过” 1、事故缘由不清不放过； 2、事故者及广阔职工不受教育不放过； 3、没有防范措施不放过。 质量事故处理报告制度 产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发觉产品质量问题必需马上停产整顿，找动身生质量问题的缘由，提出解决方法，将不合格产品毁灭在萌芽状态。 一、发生以下状况之一者为质量事故: 1、产品理化指标不合格； 2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊
9、、酒中有异物)； 3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签； 4、未执行工艺操作规程，消失的不合格产品。 二、当发生产品质量事故时，应马上停顿生产，维护好现场(已发出产品应马上退回，全部返工，重新生产)。 三、马上由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。 四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的缘由，提出改良措施，并纳入工艺文件中去，以防再次消失质量故障。 安全和产治理制度 1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。 2、安全生产教育要定期对全公司职工进展安全生产根本学问、根本教育，人人树立安全第一的思想。 3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒
10、库四周严禁堆放易燃品。 4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要常常检查，杜绝各类事故发生。 5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故 安全生产工作标准 1、消防治理:消防器材设施配置充分，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工把握器材使用方法。 2、用电治理:线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。 3、用气治理:管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。 4、物料治理:归类归位摆放、标识清楚；危急品与易潮品有爱护措施；现场无呆滞物料。 5、装卸治理:不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上
11、岗、限制时速；装卸设备专人保管。 6、危急工序操作治理:关键设备定期保养；冲压人员佩带耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。 7、环境卫生治理:生产现场、办公场所、走道楼梯洁净干净，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈设设施定期擦拭、无灰尘掩盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。 8、防护治理:各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。 9、文明生产治理:私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车间操作行为标准，不偷盗不
12、祸患；无不明身份外来人员；节省用水用电；新员工入职进展安全学问培训与考核；老员工则单数月进展培训，双月数进展测试。 车间消防安全生产“十不准” 一、不准在车间内吸烟，擅自进展明火作业。 二、不准占用疏散通道。 三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。 五、不准任凭动用消防器材。 六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。 七、不准无证上岗操作危急机台。 八、故障设备未修好前，不准使用。 九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。 十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。 仓库防火制度 一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌
13、。 二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，制止乱拉乱设临时电源线。 三、应依据货物的不同性质分类存放。 四、严禁使用电热器。 五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。 六、仓库保管员下班前要进展一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。 七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能娴熟地把握其性能、作用和使用方法。 八、未经许可，无关人员不准进入仓库。 电、气焊防火制度 仓库防火制度 一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。 二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，制止乱拉乱设临时电源线。 三、应依据
14、货物的不同性质分类存放。 四、严禁使用电热器。 五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。 六、仓库保管员下班前要进展一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。 七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能娴熟地把握其性能、作用和使用方法。 八、未经许可，无关人员不准进入仓库。 电、气焊防火制度 一、焊工应经过特地培训，把握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。 二、焊割前按规定进展“动火作业申请”，核准前方可进展。 三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要认真检查上下左右状况，四周的可燃物必需去除，如不能去除时，应实行浇湿、遮隔等安全牢靠措施加以爱护。 四、盛过或盛有可燃性气
15、体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所四周进展焊割时，应按有关规定，保持肯定距离。 六、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下穿插作业。 七、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必需设立专用地线，不得借路。 八、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。 九、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割完毕或离开现场时，必需切断电源、气源，并认真查现场，去除火灾隐患；在闷顶，隔墙等隐藏场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。 十、焊割现场必需配备灭火器材，应有专人现场监护。 安全生产治理制度设备、工程建立、劳动场所 第一条各种
16、设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有规划地更新和改造。 其次条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危急的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采纳安全电压。电气设备必需符合相应防护等级的安全技术要求。 第三条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。 第四条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都
17、必需安排劳动爱护设施的建立，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。 第五条工程建立主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动爱护设施的设计方案，完成状况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。 第六条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必需有防护设施。 第七条生产用房、建筑物必需结实、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危急的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。 第八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等
18、危急的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。 第九条雇请外单位人员在公司的场地进展施工作业时，主管单位应加强治理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。 第十条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理；需明火作业者还须填写，办理相关手续。 安全生产治理规定 为了加强公司安全生产工作的治理，有力保障员工的人身安全，确保公司生产活动的正常进展。依据国家和上海市有关部门文件的规定，结合我公司的实际状况，特制订本规定。 一、生产安全治理的规定 1、各部门必需建立健全安全生产的各项制度和操作规程。 2、对公司员工必需进展生产安全教育，填写三级教育卡
19、片备档。生产员工上岗前，部门或车间必需对员工进展操作培训，经考试合格后才能独立操作。 3、公司为从事作业的人员供应必要的安全条件和防护用品。 4、杜绝治理人员违章指挥和强令冒险作业。实际操作人员有权对上述行为拒绝执行。 5、生产人员必需严格遵守操作规程。 6、设备安全防护装置必需始终处于正常工作状况，任何人无权擅自撤除设备安全防护装置，违者将予以重处。为了确保安全，设备安全防护装置不能正常工作时，不准开机运行。 7、为了保证用电安全，严禁开启设备的电气箱，发生电气故障，必需由电工进展修理，并仔细执行设备检修期间附:设备检修期间的停送电规定 (1)设备遇大修、小修时都必需事先停电，并悬挂“设备检
20、修”标志牌，示明设备处在检修状态，设备检修完毕，需要送电调试前，必需仔细巡察设备各部位，并通知在场操作人员和其他检修人员，设备调试合格后交付使用同时撤走“设备检修”标志牌； (2)日常修理(尤其是电气修理)原则上要求停电检修，除非某些部位的检修可以或者需要带电时，但必需确保人员和设备的安全上有保证。设备的日常修理是否需要停电，由当班检修人员依据当时实际状况确定并通知操作工，生产车间不得强制要求带电检修； (3)设备停电检修后的送电，必需由电工执行，送电完毕后由电工通知操作工或班长，正常停机或开机不受此限制。 8、制止乱拉电线、乱接电器设备，非专业人员严禁从事排拉电线、安装和检修电器设备。 9、
21、动用明火必需严格执行。 的停送电规定。 生产车间治理制度 第一条生产纪律 1、生产过程中必需严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节省，杜绝铺张。 2、厂区及生产车间内严禁吸烟。 3、疼惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。 4、听从生产主管的安排，准时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。 5、衣着清洁整齐，根据要求穿制服上班。 6、严禁私自外出，有事必需向生产主管请假。 7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，制止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫洁净。 8、当产品消失不良时应马上停工并上报，查找缘由前方可连续生产。 其次条操作规程 1、正确使用生产设备，严格按操作规程进展，非
22、相关人员严禁乱动生产设备。 2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，留意防火、防爆、防毒。 3、严格根据设备的使用说明进展生产，严禁因抢时间而影响产品质量。 第三条产品质量 1、必需树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。 2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。 3、制止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合标准。 3、留意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。 5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。 6、装车前需最终检查、核对(产品名称，规格、数量、包装状况)，做到单货相符。 7、文明装车，堆码合理。 第四条安全生产 1、生产过程中留
23、意防火、防爆、防毒。 2、严格根据设备使用说明操作，防止消失伤亡。 3、生产时必需戴好防护口罩、手套，防止机械伤人。 4、留意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。 5、正确使用带电设备及电气开关，防止患病电击。 6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。 7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐， 第五条设备治理与修理 1、大宗设备应有专人负责。 2、全部设备应定期保养，每日检查。 3、制订完善的设备修理及保养规划，并做好修理保养记录 安全生产治理制度5 1、参加生产运营体系的规划与建立，并负责组织落实; 2、负责生产治理制度的制(修)订、执行督导与检查改善; 3、负责生产运营指标制
24、定、重点工作规划统筹，分解、跟踪与评价改良; 4、负责组织生产力量规划与调整、资源配置、产能瓶颈分析与优化; 5、负责场地、人员、设备等生产资源的统筹规划、调整; 6、负责制造本钱掌握，制定并跟踪落实生产过程降本增效工作规划; 7、负责生产数据库的建立，开展系统性分析运用; 8、负责重大订单产供销、区域工厂产能联动与协调; 9、负责生产治理人才队伍的资格认证制度并组织落实培育规划。 安全生产治理制度6 （一）安全生产会议制度； 1.目的：为了加强各部门之间安全生产工作的沟通和推动安全治理，准时了解公司的 安全状态，特制定安全会议制度。 2. 适用范围：适用于本公司。 3. 职责： 3.1 公司
25、主要负责人负责召开本单位的安全会议。 3.2 安全治理部门负责召开每季度末安全会议及年度总结、表彰大会。 4.安全生产会议组织： 4.1 每次会议各部门负责人和专职安全生产治理人员必需参与，无故不参与者，将依据公司有关制度赐予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。 4.2会议召集者在开会之前，应做好有关资料预备工作，会议上要争论讨论解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。 4.3通知参与会议人员时，要把会议主要内容、开头时间、大约需要多长时间、会议地点交代清晰。 4.4被通知需要参与会议的人员，都应按时参与会议，做到善始善终，的确不能参与的要在开会之前和召集人说明状况，并得到允许。 4.
26、5会议上打算的状况各部门和责任人，必需不折不扣的仔细执行，准时完成。 4.6对未经允许擅自不参与或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进展经济惩罚 5.会议内容： 5.1 由总经理主持会议，宣读当次会议的主要内容，传达上级部门有关文件及会议精神，针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等. 5.2回忆、总结、分析车间安全生产工作状况，总结和沟通安全生产监视治理方面的工作阅历，讨论、部署、催促、检查全厂安全生产工作。 （二）安全生产资金投入及安全生产费用提取、治理和使用制度； 第一条 为了建立本企业安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务治理，维护企业、职工以及社会公共利益，依据有关法律和
27、法规，结合我公司详细状况，制定本制度。 其次条 本企业安全生产投入及费用的提取和使用根据“企业提取、政府监管、确保需要、标准使用“的原则进展财务治理，并纳入本企业年度预算。 第三条 安全生产费用是指企业根据规定标准提取，在本钱中列支,特地用于完善和改良企业安全生产条件的资金。 第四条 安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中，列入重点编制工程，并不得少于国家规定的比例。 第五条 安全生产投入及安全生产费用按月提取，年度终了时结算。以本年度实际销 售收入为计提依据，实行超额累退方式根据以下标准逐月提取： （一）当全年实际销售收入在1000万元及以下时，根据4%提取； （二）当全年实际销售收入
28、在1000万元至10 000万元（含）时，根据2%提取； 当月提取的费用列入当月生产本钱，并记入专户用于安全生产投入及安全生产费用开支。 第六条 安全生产费用的使用范围 （一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出 企业安全设备设施是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。 （二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。 （三）安全生产检查与评价支出。 （四）重大危急源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。 （五）安全技能培训及进展应急救援演练支出。 （
29、六）其他与安全生产直接相关的支出。 第七条 在本方法规定的使用范围内，安全费用优先用于满意安全生产监视治理部门对企业安全生产提出的整改措施或到达安全生产标准所需支出。 第八条 本企业提取安全费用设专户核算，按规定范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用缺乏的，超出局部按正常本钱费用渠道列支。 第九条 安全费用使用、治理的程序、职责及权限： （一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，由本企业安全生产治理员提出规划，按装设备、设施的技术人员依据详细施工状况作出预算，1000元以下开支，报总经理批准；1000元以上的开支由经理办公会讨论争论打算。 （二）配备必要的应急救援器材、设备和现
30、场作业人员安全防护物品支出，。由本企业安全生产治理员提出规划，开支缺乏200元的，由企管部负责人会同安全生产治理员一同选购；超过200元以上的开支，报总经理批准。 （三）安全生产检查与评价支出。由本企业安全生产治理员上报总经理后，依据实际状况据实列支。 （四）重大危急源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；安全技能培训及进展应急救援演练支出；其他与安全生产直接相关的支出等工程开支，由本企业安全生产治理员依据实际状况和主管部门要求，报总经理后，据实列支。 第十条 本企业安全生产费用的使用、治理，依法承受安全生产监视治理部门和财政部门的监视。 第十一条 本企业利用安全费用形成的资产，纳入相关资产进
31、展治理。 第十二条 本企业转产、停产、停业或者解散的，安全费用结余用于处理转产、停产、停业或者解散前危急品生产或储存的设备、库存产品及生产原料所需支出。 第十三条 企业由于产权转让、公司改制等变更股权构造或者组织形式的，其结余的安全费用连续根据本方法治理使用。 企业调整业务、终止经营或者依法清算，其结余的安全费用应当结转本期收益或者清算收益。 第十四条 本企业安全费用的会计处理,遵照国家统一的会计制度的规定执行。 第十五条 本方法自20xx年1月1日起施行。 安全生产治理制度7 第一章总则 第一条目的。为标准公司安全生产治理，保障员工人身和企业财产的安全，依据相关规定，结合本公司实际状况，特制
32、定本制度。 其次条安全生产治理原则。安全生产治理，必需坚持“安全第一，预防为主”，“管生产必需管安全，谁主管谁负责”的原则。 第三条本制度由公司安全委员会办公室负责解释，适用于公司全部部门和职员。 其次章安全生产责任制 第四条不断建立和完善安全生产责任制，明确各级、各类人员应负的岗位责任。 第五条企业安全生产委员会是企业安全生产的组织领导机构，由企业领导和有关部门的主要负责人组成，其日常事务由安全生产委员会办公室负责处理。安全生产委员会的主要职责是全面负责企业安全生产治理工作，讨论制订安全生产技术措施和劳动爱护规划，实施安全生产检查和监视，调查处理安全事故等工作。 第六条企业总经理所担当的安全
33、生产职责包括以下六条。 1遵守国家、省、市和治理区的有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本企业的安全生产、劳动爱护工作负全面领导责任。 2建立、健全安全生产治理机构和安全生产治理制度。 3总经理的任期目标要有安全生产内容，把安全治理纳入企业治理工作规划。每年应从固定资产更新和技术改造资金中提取肯定的安全技术改造资金，用于安全工程。 4积极改善劳动条件，消退事故隐患，使生产符合安全技术标准和工业卫生要求。 5负责对本企业发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，仔细落实整改措施和做好善后处理工作。 6结合本企业的生产技术特点，组织有关安全治理人员制定各种安全治理制度，相关制度主要包括：职工安全生
34、产守则、安全生产宣传教育制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度、工伤事故治理制度、化学物品治理制度、安全技术档案（包括职工安全教育档案、事故档案、设备档案、事故隐患整改档案等）治理制度等。 第七条各部门经理所担当的安全生产职责包括以下九条。 1组织、指导、催促本部门遵守安全生产的法律、法规和安全生产的规章制度。 2制订本部门的安全生产治理制度和安全生产规划，并组织落实。 3建立、健全安全生产治理网络，合理安排本部门安全生产治理职责和安全生产治理人员。 4定期召开本部门的安全生产治理人员会议。 5组织本部门开展安全生产宣传教育活动。 6建立本部门安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以
35、及各工种的安全操作规程，并催促实施。 7组织安全检查，定期巡查本部门的安全生产状况并催促部门对存在的隐患进展整改。 8帮助和参加企业职工伤亡事故的登记、统计、报告、调查、分析和处理工作。 9定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产工作，完成安全生产任务。 第八条公司基层员工所担当的安全生产职责共包括以下四条。 1积极参与企业组织的安全生产学问的学习活动，增加安全生产观念和意识。 2严格根据操作规程作业，遵守劳动纪律和企业的规章制度。 3正确使用劳动爱护用品。 4准时向企业有关负责人反映安全生产中存在的问题。 第三章安全生产目标治理 第九条企业以追求“零事故”为目标，详细工程包括以下六条。
36、 1不发生人身重伤及以上事故。 2不发生有责任的电网事故。 3不发生重大设备事故，重大火灾事故。 4不发生生产性重大交通事故。 5无对社会造成严峻影响的事故，无“五误”事故及人员责任事故。 6不发生因违反调度纪律而造成的事故。 第十条为实现上述安全生产目标，企业实行三级治理体制。各级的治理目标如下所示。 1公司不发生人身重伤，杜绝人身死亡和重大设备损坏。 2部门掌握一类障碍和人身轻伤，不发生重伤和责任事故，杜绝违章指挥和负同等责任以上的重大交通事故。 3生产班组掌握特别，不发生障碍和轻伤，杜绝一切违章作业。 第四章安全教育与培训 第十一条本企业总经理、部门经理以及各安全负责人必需承受相关的安全
37、培训教育。 第十二条本企业新招员工上岗前必需进展车间、班组安全学问教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进展相应的车间或班组安全教育。 第十三条企业必需对全体职工进展安全培训教育，应将安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。 第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业等特别工种人员，必需进展专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能独立操作。对特别工种的在岗人员，必需进展常常性的安全教育。 第十五条各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书，每两年由发证单位复
38、审一次。 第五章安全生产活动 第十六条安全生产第一责任者在每月月末主持召开一次安全分析会，总结本月安全生产状况，分析事故教训及安全治理中存在的薄弱环节，讨论实行预防事故的对策，提出下月安全生产工作的重点及要求。 第十七条各部门每月初，依据公司安全生产要求，由各部门自行组织安排开展一天的安全生产日活动。 第十八条各班组每星期一安排本周的安全生产活动，时间不少于半小时，活动内容主要总结上周本班组安全生产状况和执行各项规程制度状况，通报无视安全的现象以及近段时间下发的各类事故，传达领导指示和会议纪要等。同时，针对本周马上进展的主要工作，提出相应的安全措施及要求。 第十九条积极开展“职业安康安全治理体
39、系”认证工作。结合实际综合应用“安全性评价”，“危急点分析”等方法，对企业和工作现场的安全状况进展科学分析，风险评价，找出薄弱环节和事故隐患，准时实行防范措施。 第六章安全生产检查 其次十条企业必需建立和健全安全生产检查制度。部门安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。其次十一条企业应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。 其次十二条生产岗位安全检查，主要由职工每天操作前，对自己操作的设备或者将要进展的工作进展自检，确认安全牢靠后再进展操作。内容如下。 1设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效。 2规定的安全措施是否落实。 3所用的设备、工具是否符合安全规定。 4作
40、业场地以及物品的堆放是否符合安全标准。 5个人防护用品、用具是否预备齐全、牢靠。 6操作要领、操作规程是否明确。 其次十三条日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必需深入生产现场巡察和检查安全生产状况，检查的主要内容包括以下几项。 1是否有员工反映安全生产存在的问题。 2员工是否遵守劳动纪律和安全生产操作规程。 3生产场所是否符合安全生产要求。 4安全通道及安全疏散门是否畅通。 其次十四条专业性安全生产检查，主要由企业每年对电梯、电气设备、机械设备、危急物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进展检查。 第七章安全嘉奖与惩罚 其次十五条公司的安全生产工作应每年
41、总结一次，由公司安全生产委员会办公室组织评比安全生产先进集体和先进个人。 其次十六条安全生产先进集体的根本条件。 1仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守有关安全生产的法律法规和企业安全生产治理制度。 2安全生产机构健全，人员配备合理，能有效地开展工作。 3严格执行各项安全生产规章制度，开展常常性的安全生产教育活动，不断增加职工的安全意识和提高职工的自我爱护力量。 4加强安全生产检查，准时整改事故隐患和消退尘毒危害，积极改善劳动条件。 5连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，安全生产工作成绩显著。 其次十七条安全生产先进个人的条件。 1遵守安全生产各项规章制度，遵守各
42、项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全。 2积极学习安全生产学问，不断提高安全意识和自我爱护力量。 3坚决反对违反安全生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指挥。 其次十八条对安全生产有特别奉献的，赐予特殊嘉奖。 其次十九条发生重大事故或死亡事故（含交通事故）的，对事故部门赐予扣发工资总额的惩罚，并追究部门领导人的责任。 第三十条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报的，除责成补报外，对事故部门赐予扣发工资总额的惩罚，并追究责任者的责任，对触及法律的，追究其法律责任。 第三十一条对事故责任人视情节赐予批判教育、经济惩罚、行政处分，触及法律的，由国家相关部门追究其法律
43、责任。 第三十二条对部门扣发工资总额的惩罚，最高不超过%；对职工个人的惩罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），可并处行政处分。 第三十三条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡和设备损毁，使正常生产受到破坏的状况均为本企业安全事故，安全事故可划分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故三种（车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施）。 第三十四条发生的无人员伤亡生产事故，按经济损失程度分级。 1一般事故：经济损失缺乏500元的事故。 2大事故：经济损失等于或大于501元，小于3000元的事故。 3重大事故：经济损失等于或大于3001元，小于10000元的事故。 4特大事故：经济损失等于或大于10001元的事故。 第三十五条发生事故的部门必需根据事故处理程序进展事故处理。