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1、 党支部书记抓基层党建工作问题整改清单 更新时间：2023-01-10 来源：工作报告 分组争论政协工作报告个人发言七篇 分组争论政协工作报告个人发言七篇 2023-02-03 以人民为中心方面存在的问题6篇 2023-02-03 电台哄睡文本范文(精选5篇) 2023-02-03 带头发扬斗争精神缺乏四篇 2023-02-03 中国共产党纪律处分条例心得 范文(精选7篇) 2023-02-03 【-工作报告】 党支部：是党组织开展工作的根本单元，是党的全部工作和战斗力的根底，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。下面是简洁文档网为大家带来的党支部书记
2、抓基层党建工作问题整改清单，盼望能帮忙到大家!党支部书记抓基层党建工作问题整改清单 自2023年以来，局党建工作取得了长足进展争先创优、整脏治乱、满足在*、四帮四促工作等工作得到了人民群众的充分认可。2023年11月26日，交通运输局组织开展党员对党支部书记抓党建工作民主评价活动。在评估中，党支部书记抓党建工作得到了广阔成员的认可。现在评估中也存在一些问题。在评估中，制定了整改措施。在评估中，党支部书记抓党建工作得到了广阔成员的认可。现在，在评估中也存在一些问题。在评估中，制定了整改措施和整改措施。在一步一步的加强层次的战斗组织中，加强了向心力的作用，加强了党支部三会一课制度、报告工作制度、目
3、标治理制度、党员积极分子培训调查制度、党员干部双重组织生活制度、定期分析党员思想状况制度、谈话制度、民主评价制度，二是加强党员和党员的约束力，违反制度的行为，根据规定仔细处理。问题是否丰富，分公司活动足够丰富，党员之间的沟通不够频繁。整改措施：一是严格组织分公司的活动，每月组织一次活动，内部丰富、生动、活泼，二是开展党的教育，三是分公司每年至少举办一次高质量的民主生活会议。第四，在分公司范围内开展定期的谈心活动，每月组织一次活动，内部丰富、生动、活泼、活泼、活泼，二是开展党的教至少举办一次高质量的民主生活会议。第四，在分公司范围内开展定期的谈心活动，每月组织一次心脏活动，每季度组织一次心脏活动
4、。党员和书籍的形式是否存在问题。二是加强制度的约束力。思想、作风等方面的教育治理不够严格。整改措施：一是将党员干部的思想建立、工作作风、组织纪律和日常行为治理纳入党组织对党员干部治理和监视的重点。二，分公司应加强对党员的教育，引导全体党员保持贫困、孤独，承受各种物质欲望、名利的诱惑。第三，进一步完善监视联系制度。分公司应主动准时向党工作委员会报告党员干部，特殊是领导干部的不诚恳行为，把握八小时外的活动。第四，充分发挥群众的监视作用。分公司应当发挥监视作用。 期向群众了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监视和党内监视有效地结合起来，逐步探究建立支部党员教育治理工作的长效机制。 四、存
5、在问题：支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋榜样作用方面还存在差距。整改措施：一是充分发挥好支部教育、治理，监视党员干部的组织者与实施者的作用，充分发挥好联系党员群众的桥梁和纽带的作用。着重在抓好根本工作职责上下功夫，将政治理论学习、教育与提高党员理论素养和树立科学的世界观、人生观和价值观相结合；二是将落实党建工作目标与争优创先和整脏治乱工作相结合，将实践三个代表重要思想与解决党员党风、作风方面存在的突出问题和树立党员先进性的良好形象相结合，将对党员干部的治理监视，做好思想政治工作与解决党员的思想观念和精神状态问题相结合。三是面对新世纪、新形势、新任务，仔细讨论支部工作的新状况，实行新措施，
6、用开拓创新的精神去解决新问题，制造性的去开展支部工作，各社区积极供应新的工作建议或措施来更好的发挥支部战斗堡垒和党员先锋榜样作用。 党支部书记抓基层党建工作问题整改清单 一、指导思想 全面贯彻党的_大和_届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，根据中心纪委和省委部署，以全面从严治党为主线，以深化责任落实和压力传导为重点，以追责问责为抓手，保持政治定力，坚持德规相依，深化标本兼治，着力营造良好的政治生态环境，为水利事业全面深化改革供应顽强有力的政治保证。 二、参与范围 市直水利系统各级党组织。 三、目标任务 坚持问题导向，抓住关键少数，聚焦薄弱环节，不断深化“四督四查”机制，
7、推动落实全面从严治党主体责任全掩盖。一是深化从党风廉政建立主体责任到全面从严治党主体责任的熟悉，增加管党治党的责任意识和担当精神;二是坚持落实主体责任的标准和要求，提高责任落实的标准化和科学化水平;三是健全落实主体责任的工作制度和保障机制，增加责任落实的保障力气;四是丰富主体责任落实的载体和形式，提升责任落实的针对性和特色性，打造落实全面从严治党主体责任的特色做法;五是严厉追责问责，强化责任落实的刚性约束。 四、工作重点 (一)强化党性党规教育。市直水利系统各级党组织要把开展“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务，以尊崇党章、遵守党纪为根本要求，以用总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，
8、教育引导党员自觉根据党员标准标准言行，坚决抱负信念，树立“四种意识”，强化宗旨观念。以推动“三查三保”机制常态化运行为切入点，通过“亮晒平行动”贯彻“五查五保”，仔细组织学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党内法规，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住法规底线。 (二)严厉政治纪律和组织纪律。市直水利系统各级党组织要自觉担负起执行和维护政治纪律政治法规的重要职责，仔细履行管党治党主体责任，加强对党员的教育引导、监视检查，对违反政治纪律和政治法规的，要坚持“一案双查”，严厉问责，落实责任。要把干部选拔任用监视作为履行主体责任的重要内容
9、，突出组织纪律的标准执行，以零容忍态度确保干部选拔任用工作风清气正。局纪委要加强纪律监视检查，坚决维护干部选拔任用工作的严厉性。 (三)从严落实中心八项规定精神。市直水利系统各级党组织要把作风建立作为履行主体责任的重大政治任务，持之以恒落实中心八项规定精神，强力正风肃纪，一鼓作气，一抓究竟.坚决遏制“四风”反弹。稳固深化好的阅历做法，紧盯“四风”新动向、新表现，实践探究新的方式方法，看住盯紧重要节点，扭住抓牢详细问题，持续加大监视检查和执纪问责力度，建立作风建立常态化工作机制，推动中心八项规定精神在水利系统落地生根。 (四)严格标准选好用好干部。市直水利系统各级党组织要从匡正选人用人风气入手，
10、严格标准，标准程序，履行好选人用人主体责任。严格遵循总书记提出的好干部标准，树立正确的用人导向。仔细落实中共河南省委关于改良干部选拔任用工作的若干意见(豫发20_5号)，建立健全干部选用机制，深化干部人事制度改革，提高干部选拔工作的民主性、科学性，健全干部考核评价体系，提高干部考核评价的全面性、精确性。多渠道了解干部，深入实地，深入基层，深入群众，坚持德才兼备、知人善任。严厉查处选人用人上的违规违纪问题，对违反组织人事纪律的行为实行零容忍，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。 (五)坚决整治侵害群众利益的不正之风。市直水利系统各级党组织要把解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，作为落实
11、省委“4+4+2”党建制度体系、打通全面从严治党“最终一公里”的重要抓手，充分运用“四督四查”工作机制，推动管党治党主体责任全面落实。以深化专项治理为手段，以健全制度完善机制为目标，不断推动专项治理工作的常态化长效化。重点查处工程审批、水利工程招投标、规费征收、工程验收、财务治理等重点领域和关键环节可能消失的腐败问题，加大对群众身边腐败案件的查处力度。 五、工作措施 (一)明确责任要求，细化责任清单。市直水利系统各级党组织要根据中心和省委落实主体责任的部署要求，结合工作实际，明确和细化责任内容、目标要求、工作措施和完成时限等，形成领导班子、主要负责人、其他班子成员落实主体责任清单，做到主体明确
12、、要求详细、路径清楚。建立主体责任深化年工作台账，对领导干部落实主体责任进展全程记录、跟踪问效。 (二)建立工作台账，全程跟踪问效。市直水利系统各级党组织要结合强化履职尽责工作和“三亮三评”工作，建立主体责任深化年工作台账，对领导干部落实主体责任进展全程记录。台账要有任务、有过程、有结果，能检查、能考核、能追责。局党委将建立联合动态督查、跟踪问效制度。 (三)公开述责述廉，强化责任担当。改良和完善述责述廉方式，坚持问题导向，建立述前调查、述中评议、述后整改工作机制，加大对问题整改的催促、回访和通报力度。突出述责述廉重点，把落实中心八项规定精神、解决基层损害群众利益的不正之风和腐败问题作为述责述
13、廉的重要内容，夯实管党治党责任，推动党风政风向上向善，推动述责述廉述出压力、述出成效。定期组织开展述责述廉，选取局部基层党委、党总支、直属党支部负责人向局党委、纪委述责述廉;催促指导各级党组织负责人向同级党的委员会(党员大会)述责述廉，推动公开述责述廉常态化。 (四)专项监视检查，注意压力传导。以推动“4+4+2”党建制度体系落实、严明政治纪律和组织纪律、落实中心八项规定精神、整治基层不正之风和腐败问题为重点，开展全面从严治党专项监视检查，针对管党治党突出问题和薄弱环节，催促市直水利各基层党委、党总支、直属党支部扎实整改、仔细履责、严厉问责，推动管党治党、从严治党压力层层传导，推动全面从严治党
14、主体责任和党建制度体系落到实处、见到实效。 (四)从严考核评价，发挥导向作用。建立健全落实主体责任考核评价方法，坚持日常考核与年度考核相结合，定期考评与不定期考评相结合，定性评价与定量评价相结合，形成上下互评、同级参评、分类测评相融合的考核机制，切实发挥考核评价的“指挥棒”作用。强化考核结果运用，探究实行考核结果与领导干部业绩评定、嘉奖惩办、选拔任用和评先评优科学挂钩的途径方式，把考核结果排名靠后的单位列为重点促进对象，约谈其主要责任人，增加党员领导干部守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。 (六)强化追责问责，倒逼责任落实。以从严追责问责为有力抓手倒逼主体责任落实。突出问责重点，对执行党的
15、路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监视责任缺位、给党的事业造成严峻损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察，巡察整改不落实等问题一律从严问责。坚持“一案双究”，既要追究主体责任、监视责任，又要追究领导责任、党组织的责任。加大主体责任不落实问题通报曝光力度，增加通报曝光的震慑和教育效果。 六、方法步骤 主体责任深化年从2022年6月开头，到2022年12月完毕，分四个阶段。各阶段工作与“两学一做”学习教育统筹安排，协同推动。 (一)安排部署阶段(2022年6月7月中旬)。主要任务是讨论制定工作方案，通过发动会、专题会等形式安排部署。各级党组织负责人作为第一责任人，亲自部署、亲自协调、
16、亲自督办，切实把各项工作任务不折不扣安排下去。 (二)自查推动阶段(2022年7月中旬8月)。各单位要对比工作重点对本单位落实主体责任状况进展自查，根据工作措施要求，建立责任清单，建立工作台账。做到重点突出、责任明确、要求详细、扎实推动。自查工作完毕后，各单位要于8月25日前将本单位的自查状况报告报局直属单位党委，同时抄送局纪委。 (三)监视检查阶段(2022年9月11月)。局党委组成专项督查小组实行监视检查、明察暗访等方式，催促检查各单位落实主体责任状况，对发觉的问题进展通报曝光，严厉追究责任。各单位公布举报方式，广泛收集问题线索，强化社会监视和群众监视。定期收集汇总群众反映剧烈的突出问题，
17、梳理排查、会商讨论，对发觉的典型问题进展通报曝光，严厉追究责任。 (四)总结提高阶段(2022年12月)。各单位对比工作方案，仔细做好全面从严治党主体责任深化年总结工作，注意分析根源、讨论解决方法，完善全面从严治党主体责任各项规章制度。对各单位工作状况进展全面考核并作为年度考核重要内容，全面总结梳理落实主体责任工作成效、存在问题和阅历做法，固化制度成果，建立长效机制。 七、工作要求 (一)加强组织领导。局党委负责市直水利系统主体责任深化年的组织实施。局纪委要根据党章给予的职责，对市直水利系统主体责任深化年负监视责任。各基层党委、党总支、直属党支部对本单位主体责任深化年活动负主体责任，要明确特地
18、工作机构和工作人员，抓好主体责任深化年的组织实施。各单位要根据谁主管谁负责的原则，各负其责，亲密协作，协同推动。 (二)注意监视检查。局纪委要立足监视执纪问责，在局党委的统一领导下，建立与党务、人事、纪检、财审等部门沟通协调机制，加强对活动开展状况的监视检查。坚持问题导向，创新方式方法，实行综合调研、观摩评审、专项抽查等方式，对各单位工作推动状况进展抽查检查，层层传导压力，夯实工作责任;坚持标本兼治，注意分析根源、讨论解决方法，完善规章制度、建立长效机制，以有力的监视检查促进主体责任深化落实。 (三)严厉责任追究。要以有力的责任追究推动主体责任的深化落实，决不允许该追究不追究，或用诫勉谈话代替
19、党纪政纪处分，用集体责任开脱主要领导责任。坚持纪在法前，综合运用监视执纪“四种形态”，抓早抓小、治病救人。要定期选取典型案件进展通报曝光，收到问责一起、震慑一批、教育一片的效果。 (四)创新工作方法。各级党组织要充分利用现有工作机制和工作手段，结合工作实际，针对主体责任落实中的问题和制约条件，不断创新工作方法，整合工作资源，丰富工作载体，把握责任链条“第一公里”和“最好一公里”，以责任为支点、任务为根底、问题为导向、制度为保障，从领导干部抓起，反复抓，抓反复，自上而下强化“抓大不放小”的零容忍态度，形成层层传导压力的主体责任落实新方法。 党支部书记抓基层党建工作问题整改清单 一、加强思想建立
20、一是要切实抓好理论武装。根据武装头脑、指导实践、推开工作的要求，连续抓好分局党员干部的政治理论学习，组织开展专题性系列教育活动，帮忙和引导党员干部树立正确的人生观，价值观和权力观，进一步增加政治敏锐性和政治鉴别力，充分发挥党员的先锋榜样带头作用。二是要积极创立学习型机关。今年为“国土资源学习年”，要以创立学习型党组织为载体，落实学习制度，实行中心组学习、集中辅导学、科(室)、所(党支部)组织学、个人自学相结合的方式，充分运用党员干部现代远程教育平台，抓好干部职工思想政治的学习教育，不断提高党员干部的综合素养和业务力量。要定期开展读书会，专题大争论，建立分局党员干部学习积分制并定期进展考核等，进
21、一步加强党员干部学习的积极性和主动性，营造良好的学习气氛。三是要不断加强思想政治工作。坚持以人为本，以关怀爱惜党员干部为动身点，仔细抓好教育和治理的结合，注意做好急躁细致的思想政治工作，准时了解党员干部的真实想法，思想动态，有针对性地组织谈心谈话活动，做好思想引导工作，解除疑虑，理顺心情，解决存在或潜在的思想问题，表达党员干部的先进性。 二、标准组织建立 一是要不断标准党员进展。要连续稳固和进展先进性教育活动成果，仔细做好进展党员工作，加强对入党积极分子的培育，把握思想动态，成熟一个进展一个，不断为党组织输送新奇血液，要改良党员教育治理，切实增加党员干部的责任意识，建立一支高素养的党员队伍。二
22、是要不断标准分局党支部建立。根据“四型五好”标准化要求，进一步完善分局党支部的标准化运作，依照党章要求，严格遵循法定程序对分局党总支及四个党支部的书记、副书记进展换届选举，进一步发挥党支部在基层国土工作和效劳大工程建立等方面的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。三是要不断标准组织生活制度。在党的组织建立上，分局要进一步根据制度化、标准化建立要求，坚持民主集中制原则，全面落实党支部工作各项制度，进一步梳理完善内部标准治理等工作措施，落实组织生活等制度，使组织生活在组织建立中的作用得到实际有效的发挥。 三、完善制度建立 制定年度制度建立规划，增加针对性和可操作性，分解全年的工作任务，进一步完善分局党
23、组工作制度、议事规章、集体决策等制度，严格执行生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和报告个人有关事项等制度，形成教育靠制度来保证，监视靠制度来落实，作风靠制度来标准的良好局面。要根据党风廉政建立责任制的要求，把责任分解到科室、细化到个人，形成既担当工作任务又担当廉政责任的“一岗双责”良好局面。连续完善党务公开制度，健全党内状况通报、状况反映、重大决策意见制度，进一步强化监视制约，加强对党组织执行各项工作制度和工作程序的监视检查，确保分局党建工作的安康进展。 四、增加作风建立 通过谈心谈话活动的开展，准时发觉和订正少数干部职工作风方面存在的问题，连续利用好“公述民评”、述职述廉等好的平台，扩大“
24、公述民评”的对象范围，切实起到对干部职工监管催促的作用，加大治懒治庸力度，提高各项工作的办事效率。不断完善效劳，强化为民效劳理念，不断提高国土资源效劳水平、效劳质量、效劳效率，努力打造“效劳型机关”。以解决损害群众利益的问题为切入点，组织实施“党员活动日”、“企业效劳月”等活动，积极开展“党员干部结对帮扶活动”和“1+_”社会帮扶活动，深入一线开展“下基层、听意见、送效劳”活动，积极开展走访工作，创立品牌效劳，尽最大努力为基层和群众供应高效优质效劳。 五、强化廉政建立 积极谋划好年度党风廉政建立的工作重点，切实做到把党风廉政建立与贯彻_大和_届四中全会精神以及各级加强党风廉政工作会议有关要求相结合，与民主评议行风活动及公述民评活动开展相结合，坚持党政一把手负总责、亲自抓，党组成员分工抓，职能部门详细抓，相关部门各负其责，党员干部积极参加的反腐倡廉的新格局。积极贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及其他相关规定，加强监视检查，提高党员干部执行准则的坚决性和自觉性。进一步落实“一岗双责”，深化“廉政文化进机关”活动，深厚分局廉政文化气氛，推动分局党风廉政建立，深入开展廉洁从政教育和反腐倡廉教育，引导党员干部自觉标准言行，严格遵守党的纪律，努力做到勤政廉政。