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1、 党史学习教育民主生活会意见和建议 更新时间：2023-01-25 来源：有用范文 投诉建议 2023年未成年人爱护工作存在的问题及对策建议 2023年未成年人爱护工作存在的问题及对策建议 2023-02-06 社区党员生活会材料清单 2023-02-06 党组织介绍学校生活会简报 2023-02-06 党委线上组织生活会简报 2023-02-06 银行开展党组织生活会简报 2023-02-06 【-有用范文】 中共党史学习教育是2023年2月1日，中共中心打算的在全党开展的教育活动，为了鼓励全党不忘初心、牢记使命，在新时代不断加强党的建立。互信今日为大家细心预备了党史学习教育民主生活会意见和
2、建议，盼望对大家有所帮忙!党史学习教育民主生活会意见和建议 试气大队通过发放民意征集表，累计发放40余份，我们进展了归类和整理，主要分为以下六类问题： 1、加强职工学习，给职工多一些培训时机，购置自然气勘探开发类书籍，订阅专业期刊物。 2、车辆紧急，影响工作效率。 3、提高职工食堂伙食质量。 4、丰富职工文化生活，多组织一些问题竞赛活动 5、适当的提高职工野外差旅费。 6、加强政治理论学习。 对职工所提出的意见进展具体仔细的解答： 1、加强职工学习，给职工多一些培训时机，购置自然气勘探开发类书籍，订阅专业期刊物。 解答：今后，我们也将开展一些技术培训和授课活动，现场学习、积存工作阅历。 2、车
3、辆紧急，影响工作效率。 解答：我们通过合理安排车辆运行机制，尽最大努力的不影响各项工作的正常运行，同时我们已向上级部门准时反映了车辆缺乏的状况。 3、提高职工食堂伙食质量。 解答：想法设法更换饭菜把戏，增加品种，最大限度的让职工满足。 4、丰富职工文化生活，多组织一些问题竞赛活动解答：多办一些职工喜爱参加的文体活动，让我们这个大家庭更加朝气蓬勃，布满活力。 5、适当的提高职工野外差旅费。 解答：我们已向部里申请提高职工的野外差旅费用，尽最大努力解决职工差旅费用低的问题。 6、加强政治理论学习。 解答:加强支部工作，坚持支部学习制度，不断提高自身修养，加强作风建立，严格治理、科学治理，使各项工作
4、稳步增推动。 其次篇：专题民主生活会征求意见建议汇总 农广校“维护民族团结、维护社会稳定”专题民主生活会征求意见汇总状况 为开好“维护民族团结、维护社会稳定”专题民主生活会，确保专题民主生活会质量，我校广泛征求社会各界的意见和建议，发放征求意见表25份，收回24份、收回率96%。 领导班子征求到的意见建议 1、有些人对社会舆情的敏感度不高，对听到的一些谈论存在听之任之的现象，缺乏主动驳斥和订正的士气。 2、有些人对“75”大事和“针刺”大事的危害程度熟悉缺乏，存在轻敌的倾向。 3、对干部职工及家人的宣传教育待进一步深化。吐尔孙.艾山同志征求到的意见建议1条 1、连续加强政治敏感度。 阿米娜.肉
5、孜同志征求到的意见建议1条 1、有时对社会舆情的敏感度不高，对听到的一些谈论存在听之任之的现象，缺乏主动驳斥和订正的士气。 阿米娜.热合曼同志征求到的意见建议1条 1、对“75”大事和“针刺”大事的危害程度熟悉缺乏，存在轻敌的倾向。 阿斯艳.托乎提同志征求到的意见建议1条 1、发挥好支部副组长作用 新和县农广校2023年十二月十六日 第三篇：党员民主生活会征集意见建议汇总 党员民主生活会征集意见建议汇总 1领导班子肯定要维护好团结，要以学校进展目标为核心，同心同德、团结一心，带着全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。 2党支部要加强学校党的建立，充分发扬党内民主，加强监视，建立学习型党组织和学习
6、型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋榜样作用。 3要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关怀的问题，如盖车棚、提高福利标准等。多开展有益于群众身心安康的文体活动，增加集体分散力，培育教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。 4建立领导班子信箱，准时采集群众意见，畅通民意渠道，把握学校进展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。 5充分发挥教代会职能。 6领导班子团结合作，顾全大局，关怀教职工学习生活。多听取群众意见。 7领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见，与教职工座谈，倾听教职工的心声。 8.领导能让教职工参
7、与各种外出学习，大开眼界。 党史学习教育民主生活会意见和建议 民主生活会对本人所提意见建议，全部现场真实记录，不敢半点曲解删减，民主生活会提意见建议记录。如有偏差那是本人记录不周所限，绝非有意为之。 一、党群部关主任 1.肯定要下力气提高工程质量； 2.日常治理多与大家沟通； 3.加强中心内部的沟通与练兵； 4.多与主管领导沟通。 二、人事部梁主任 1.加强中心内部培训，除了业务培训外，还要加强职业道德和爱岗敬业精神方面的培训； 2.充分发挥好院长助理的作用。 三、办公室张主任 1.加强中心事务性工作治理； 2.加强职工职业道德教育。 四、财务部吕主任 1.盼望地质中心各工程组年底尽快报账，财
8、务工作重，票据整理工作量大，盼望予以协作； 2.除了自己关注自己的工程外，还要监视其它工程的质量问题。 五、质管部袁主任 1.财务报销问题，催促各工程组肯定要抓紧，争取在半个月之内完成； 2.地质中心与质管部有些职能有穿插重叠，有些事情盼望对工程组多解释，多沟通。 3.工程组存在问题的反映渠道，是先到地质中心，还是直接到质管部？ 六、工程部刘主任 1.自己首先按时提交报告，这样才能更好地催促其他人员； 2.地质中心配备了2个副主任，1个主任工程师，1个主任助理，副手许多，副手要担当起相应的责任，自己也要有肯定的担当； 3.工程组人员调动的问题，在投标、立项的时候，感觉调动工程组人员比拟困难，范
9、文民主生活会提意见建议记录。 七、朱副总 1.重业务，轻治理，应把更多的精力放到中心的治理方面来； 2.加强地质人员分散力、归属感、认同感的培育； 3.带着整个部门开展好工作，而不是仅仅做好某一个工程。 八、信息中心王主任 1.应更加关注部门的治理工作； 2.加强工程质量掌握，质量问题是主观还是客观问题？ 3.加强与其它各部门的沟通。 九、分析测试中心何主任 1.加强对青年人的培育，严格要求他们； 2.对测试分析方面的问题准时沟通，及早送样。 十、图文制作中心栾主任 1.原来一个部门，现在是不同的部门了，要提示工程组组长提早安排制图出图工作。 2.由于地质工程常常忙到最终焦急赶活，所以常常造成
10、制图人员加班。 十一、团委王书记（质管部主任助理） 1.确定的师傅带徒弟式的传帮带工作要始终如一地坚持下去，并且注意实效； 2.地质中心四楼年轻人许多，但工作朝气缺乏，缺乏活力，工间休息时间也都闷在办公室内，有点死气沉沉。 3.在地质中心内部组织各工程组开展评比，并对组织治理和技术工作质量好的工程进展嘉奖。 十二、中心副主任商博士 对地质中心的领导力，分散力缺乏。 十三、地质中心王副主任 与各项工程组年轻人沟通较少。 十四、分析测试中心田副主任 对年轻人的系统培训，尽量少出低级过失，如送样单过失。 十五、邓副院长 1.地中中心是我院的创收主体，其经营的好坏牵扯到全院的利益，要有责任心，要勇于担
11、当责任，该解决的问题不要向上推诿； 2.要有大局意识，从全院全局的角度考虑问题，多传递正能量； 3.加强工程治理，包括工程质量治理和工程经费治理两个方面。 由于工作的交集很少，离退办和医院支部没有提意见，其它各部门和相关人员均提出了意见和建议。民主生活会提意见建议记录 其次篇：民主生活会提意见建议记录 民主生活会提意见建议记录 民主生活会对本人所提意见建议，全部现场真实记录，不敢半点曲解删减。如有偏差那是本人记录不周所限，绝非有意为之。 一、党群部关主任 1.肯定要下力气提高工程质量； 2.日常治理多与大家沟通； 3.加强中心内部的沟通与练兵； 4.多与主管领导沟通。 二、人事部梁主任 1.加
12、强中心内部培训，除了业务培训外，还要加强职业道德和爱岗敬业精神方面的培训； 2.充分发挥好院长助理的作用。 三、办公室张主任 1.加强中心事务性工作治理； 2.加强职工职业道德教育。 四、财务部吕主任 1.盼望地质中心各工程组年底尽快报账，财务工作重，票据整理工作量大，盼望予以协作； 2.除了自己关注自己的工程外，还要监视其它工程的质量问题。 五、质管部袁主任 1.财务报销问题，催促各工程组肯定要抓紧，争取在半个月之内完成； 2.地质中心与质管部有些职能有穿插重叠，有些事情盼望对工程组多解释，多沟通。 3.工程组存在问题的反映渠道，是先到地质中心，还是直接到质管部？ 六、工程部刘主任 1.自己
13、首先按时提交报告，这样才能更好地催促其他人员； 2.地质中心配备了2个副主任，1个主任工程师，1个主任助理，副手许多，副手要担当起相应的责任，自己也要有肯定的担当； 3.工程组人员调动的问题，在投标、立项的时候，感觉调动工程组人员比拟困难。 七、朱副总 1.重业务，轻治理，应把更多的精力放到中心的治理方面来； 2.加强地质人员分散力、归属感、认同感的培育； 3.带着整个部门开展好工作，而不是仅仅做好某一个工程。 八、信息中心王主任 1.应更加关注部门的治理工作； 2.加强工程质量掌握，质量问题是主观还是客观问题？ 3.加强与其它各部门的沟通。 九、分析测试中心何主任 1.加强对青年人的培育，严
14、格要求他们； 2.对测试分析方面的问题准时沟通，及早送样。 十、图文制作中心栾主任 1.原来一个部门，现在是不同的部门了，要提示工程组组长提早安排制图出图工作。 2.由于地质工程常常忙到最终焦急赶活，所以常常造成制图人员加班。 十一、团委王书记（质管部主任助理） 1.确定的师傅带徒弟式的传帮带工作要始终如一地坚持下去，并且注意实效； 2.地质中心四楼年轻人许多，但工作朝气缺乏，缺乏活力，工间休息时间也都闷在办公室内，有点死气沉沉。 3.在地质中心内部组织各工程组开展评比，并对组织治理和技术工作质量好的工程进展嘉奖。 十二、中心副主任商博士 对地质中心的领导力，分散力缺乏。 十三、地质中心王副主
15、任 与各项工程组年轻人沟通较少。 十四、分析测试中心田副主任 对年轻人的系统培训，尽量少出低级过失，如送样单过失。 十五、邓副院长 1.地中中心是我院的创收主体，其经营的好坏牵扯到全院的利益，要有责任心，要勇于担当责任，该解决的问题不要向上推诿； 2.要有大局意识，从全院全局的角度考虑问题，多传递正能量； 3.加强工程治理，包括工程质量治理和工程经费治理两个方面。 由于工作的交集很少，离退办和医院支部没有提意见，其它各部门和相关人员均提出了意见和建议。 第三篇：民主生活会提意见 1、 （1）重业务工作，轻思想政治工作。对区委区政府关注的发改工作考虑的比拟多，与一般干部职工谈心交心比拟少，与班子
16、成员沟通沟通多，与科室同志沟通少。 （2）工作方法急躁，批判下属不太注意方式方法，对基层和分管人员的体谅、理解和关怀不够,简单损害同志们的工作积极性。 2、 （1）政治敏锐性不强。放松了政治理论学习，只是把学习当作一种任务去完成，不能主动的、常常的、系统的去仔细学习和研读。比方，在贯彻落实上级政策、部署和要求上，存在等待观望现象，工作中就事论事多，没有制造性将学习到的理论用于指导日常工作。 （2）下基层调研不深不细。工作中存在坐办公室多、深入基层一线少，总结提炼阅历多、帮忙解决问题少的状况。虽然下基层相对频繁，但主动性不强，深入不够。 3、 （1）以会议落实会议、以文件落实文件。习惯照葫芦画瓢
17、式的贯彻会议精神，文件传达了便认为是贯彻落实了。比方上级来了文件政策，依据有关要求，习惯当“二传手”，导致贯彻落实上级要求的质量不高。 （2）有老好人思想。平常在班子内部、同志之间很少有不同意见和批判，会议决策总是不主动发表意见，不主动表态。对同志们的问题和困难，也睁一只眼闭一只眼，不敢 担当领导责任。 4、 （1)深入基层调查讨论不够。习惯于常规式地工作，深入基层、深入企业少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了降落后状况的少；了解面上状况多，发觉深层次问题少。 （2）开拓精神欠缺。平常工作习惯于老做法、老思路，缺乏与时俱进的精神，缺乏开拓意识和开创性。 5、 （1）缺乏开拓
18、创新的士气。对待多数工作热忱高，但是对任务重、难度大的工作畏难发愁，面对工作的冲突和问题，有畏难心情。 （2）有求稳怕乱的思想。实际工作中当心慎重，有求稳怕乱、等待观望的思想，满意于老阅历、老方法，习惯于凭阅历、惯例、老套路办事，深入一线调查讨论、抓落实不够。 6、 1、深入基层调查讨论不够。习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，深入基层、深入企业少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了降落后状况的少；了解面上状况多，发觉深层次问题少。比方：选简洁的调研课题，点少面窄，不深入不透彻，到基层、到企业、到工程注意听汇报，组织座谈少，联系实际少，很难拿出有针对性的调研报
19、告。 2、开拓精神欠缺。平常工作习 惯于老做法、老阅历，对新生事物不感兴趣，不能与时俱进，工作没有主动性，缺乏开拓意识和开创性。比方认为自己是发改系统老同志，工作相对熟识、把控力量强，存在按老思路办事的想法，不能准时把握新形势及新政策，工作上不能很好地开创新局面。 7、 （1）以会议落实会议、以文件落实文件。上面开一个什么会，接着就照葫芦画瓢，开一个同样的会，贯彻会议精神就画了句号。比方上级来了文件政策，草草的看看文件的有关要求，就编制通知向乡镇园区下通知，对文件要求理解不深，指导不到位，导致贯彻落实上级要求的质量不高。（2）老好人思想严峻。平常在同志之间很少有不同意见和批判，会议决策总是“敬
20、重”一把手的意见，发言时瞻前顾后，不主动表态，搞一团和气，批判与自我批判成了一句空话。明知个别同志有问题，也睁一只眼闭一只眼，自己不做“恶人”。比方在民主生活会上，“和风细雨”，是非面前不开口，遇到冲突绕道走，民主集中制原则不能很好地坚持。 8、 1、有时心思和精力不在工作上，不钻研业务、不学习学问、存在“混日子、熬年头”、“当一天和尚撞一天钟”的问题。 2、缺乏攻坚克难的士气。对于能出彩的工作热忱高、有兴趣，对任务重、难度大的工作畏难发愁，面对工作的冲突和问题，有畏难心情。 9、 1、抓工作平推平拥，重部署、轻实效。存在用会议贯彻会议、用安排部署代替工作落实的问题；汇报工作不够主动，对领导交
21、办的事项跟踪落实不力，存在“拖”、“慢”的问题。 2、抓工作浮在外表，没有一抓究竟的毅力。说起来似乎头头是道，实际上却是一知半解，存在“半瓶子醋”的问题，没有真正潜心讨论问题、专心解决问题。 10、 1、全局一盘棋”观念不够，党的意识和党员意识不强，把自己等同于一名一般党员、基层干部，大局观念和全局意识淡薄，对局党组作出的一些关系全局的工作安排理解不透，胸怀全局、主动融入进展改革大局的意识不强。 2、对党内政治生活熟悉不深刻。在民主生活会上，不擅长运用批判与自我批判这个有利武器，根本上是以总结工作、表扬确定为主，自我剖析、相互批判少。 第四篇：民主生活会如何提意见 民主生活会如何提意见(精选多
22、篇) 1、 重业务工作，轻思想政治工作。对区委区政府关注的发改工作考虑的比拟多，与一般干部职工谈心交心比拟少，与班子成员沟通沟通多，与科室同志沟通少。 工作方法急躁，批判下属不太注意方式方法，对基层和分管人员的体谅、理解和关怀不够,简单损害同志们的工作积极性。 2、 政治敏锐性不强。放松了政治理论学习，只是把学习当作一种任务去完成，不能主动的、常常的、系统的去仔细学习和研读。比方，在贯彻落实上级政策、 部署和要求上，存在等待观望现象，工作中就事论事多，没有制造性将学习到的理论用于指导日常工作。 下基层调研不深不细。工作中存在坐办公室多、深入基层一线少，总结提炼阅历多、帮忙解决问题少的状况。虽然
23、下基层相对频繁，但主动性不强，深入不够。 3、 以会议落实会议、以文件落实文件。习惯照葫芦画瓢式的贯彻会议精神，文件传达了便认为是贯彻落实了。比方上级来了文件政策，依据有关要求，习惯当“二传手”，导致贯彻落实上级要求的质量不高。 有老好人思想。平常在班子内部、同志之间很少有不同意见和批判，会议决策总是不主动发表意见，不主动表态。对同志们的问题和困难，也睁一只眼闭一只眼，不敢 担当领导责任。 4、 开拓精神欠缺。平常工作习惯于老做法、老思路，缺乏与时俱进的精神，缺乏开拓意识和开创性。 5、 缺乏开拓创新的士气。对待多数工作热忱高，但是对任务重、难度大的工作畏难发愁，面对工作的冲突和问题，有畏难心
24、情。 有求稳怕乱的思想。实际工作中当心慎重，有求稳怕乱、等待观望的思想，满意于老阅历、老方法，习惯于凭阅历、惯例、老套路办事，深入一线调查讨论、抓落实不够。 6、 1、深入基层调查讨论不够。习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，深入基层、深入企业少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了降落后状况的少；了解面上状况多，发觉深层次问题少。比方：选简洁的调研课题，点少面窄，不深入不透彻，到基层、到企业、到项 目注意听汇报，组织座谈少，联系实际少，很难拿出有针对性的调研报告。 2、开拓精神欠缺。平常工作习 惯于老做法、老阅历，对新生事物不感兴趣，不能与时俱进，工作没有主动
25、性，缺乏开拓意识和开创性。比方认为自己是发改系统老同志，工作相对熟识、把控力量强，存在按老思路办事的想法，不能准时把握新形势及新政策，工作上不能很好地开创新局面。 7、 以会议落实会议、以文件落实文件。上面开一个什么会，接着就照葫芦画瓢，开一个同样的会，贯彻会议精神就画了句号。比方上级来了文件政策，草草的看看文件的有关要求，就编制通知向乡镇园区下通知，对文件要求理解不深，指导不到位，导致贯彻落实上级要求的质量不高。老好人思想严峻。平常在同志之间很少有不同意见和批判，会议决策总是“敬重”一把手的意见，发言时瞻前顾后，不主动表态，搞一团和 气，批判与自我批判成了一句空话。明知个别同志有问题，也睁一
26、只眼闭一只眼，自己不做“恶人”。比方在民主生活会上，“和风细雨”，是非面前不开口，遇到冲突绕道走，民主集中制原则不能很好地坚持。 8、 1、有时心思和精力不在工作上，不钻研业务、不学习学问、存在“混日子、熬年头”、“当一天和尚撞一天钟”的问题。 2、缺乏攻坚克难的士气。对于能出彩的工作热忱高、有兴趣，对任务重、难度大的工作畏难发愁，面对工作的冲突和问题，有畏难心情。 9、 1、抓工作平推平拥，重部署、轻实效。存在用会议贯彻会议、用安排部署代替工作落实的问题；汇报工作不够主动，对领导交办的事项跟踪落实不力，存在“拖”、“慢”的问题。 2、抓工作浮在外表，没有一抓究竟的毅力。说起来似乎头头是道，实
27、际上却是一知半解，存 在“半瓶子醋”的问题，没有真正潜心讨论问题、专心解决问题。 10、 1、全局一盘棋”观念不够，党的意识和党员意识不强，把自己等同于一名一般党员、基层干部，大局观念和全局意识淡薄，对局党组作出的一些关系全局的工作安排理解不透，胸怀全局、主动融入进展改革大局的意识不强。 2、对党内政治生活熟悉不深刻。在民主生活会上，不擅长运用批判与自我批判这个有利武器，根本上是以总结工作、表扬确定为主，自我剖析、相互批判少。 习近平赞河北民主生活会真刀真枪提意见 12月9日电中共中心总书记、国家主席、中心军委主席习近平12月9日下午在中南海听取河北省委党的群众路线教育实践活动总体状况汇报。他
28、指出，第一批教育实践活动处于收尾阶段，群众期盼和社会评价高度聚焦，要确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多 数人满足，确保形成的制度行得通、指导力强、能长期管用，确保整个活动善始善终、善作善成，必需连续努力，一鼓作气抓好各项收尾工作。其次批教育实践活动马上开展，要借鉴第一批活动阅历，从实际状况和特点动身，搞好舆论引导，制定好活动方案，明确好政策原则，仔细扎实做好各项预备工作。 河北省是习近平联系的第一批开展教育实践活动的地方。此前，他分别于7月中旬、9月下旬两次到河北就教育实践活动实地调研指导，并全程参与了省委常委班子专题民主生活会，指导教育实践活动深入开展。进入整改落实、建章立制环节后，习
29、近平屡次了解河北教育实践活动进展状况，要求狠抓落实、加强督导，确保善始善终，善作善成，务求实效。河北省委书记周本顺向习近平汇报了河北第一批教育实践活动总体状况特殊是集中整改落实、建章立制的状况，以及其次批教育实践活动调研预备状况。周本顺在汇报中说，在总书记 亲自指导下，河北省通过教育实践活动，进一步坚决了党员干部的抱负信念、转变了进展指导思想，正风肃纪见到成效，群众反映剧烈的问题得到有效解决，1.7万辆o牌车全部取消，清理超标办公用房91.2万平方米，查出“吃空饷”1.85万人，清理楼堂馆所工程237个，压缩省直部门简报42%，省直单位削减公务接待费用24%，活动中累计处理违纪干部2750多人
30、。习近平边听边记，不时插话询问，就有关问题同河北同志沟通。 听取汇报后，习近平发表重要讲话。他对河北第一批教育实践活动的组织领导工作和取得的成效表示确定，认为活动抓得紧、抓得实，较好表达了中心精神，也有自己特点，成效比拟明显，积存了一些重要阅历。他表示，河北省委常委班子专题民主生活会开得很好，好就好在真刀真枪提意见、满腔热忱帮同志，起到了重要示范作用。 习近平指出，对我们共产党人来说，讲“仔细”不仅是态度问题，而且是 关系世界观和方法论的大问题，是关系党的性质和宗旨的大问题，是关系党和人民事业进展全局的大问题。这股“仔细”劲应当表达在干事创业的方方面面，也应当表达在党内生活的方方面面。 习近平
31、要求，第一批教育实践活动告一段落后，要仔细总结，广泛听取意见特殊是听取干部群众意见，作出实事求是的归纳和评价。特殊是要把胜利做法阅历化、零星探究系统化，使总结的过程成为熟悉再提高、措施再完善、工作再推动的过程。 淮安律师:http:/huaian/ 3月24日上午，依据党的群众路线教育实践活动开展状况，陆良县农业局党委召开专题会议，互提意见红脸出汗。 在会上，党委班子成员围绕如何树立为民务实清廉形象，紧扣活动主题，聚焦“四风”问题，放开心菲，面对面地自我剖析、互提意见，到达了红脸出汗的目的。 局党委书记黄春光首先发言，他要求这次面对面的谈话必需围绕“四风”问题，针对党委和党委班子成员间来提意见
32、，不要歌风颂德，不搞相互吹捧，不放烟花礼炮。并带头围绕自身存在的“四风”问题进展自我剖析。他说，在形式主义方面主要是常满意于过去的工作方法，安排多，检查少；在官僚主义方面主要是自以为是，要求不严，纪律松散，对下面的工作关注不够多、关怀不到位；在享乐主义方面主要是干工作以自己便利为主，下基层不多，解决问题不到位，在处理一些问题上找缘由不找方法；奢侈之风方面主要是在接待过程中存在超标准接待等问题。他同时指出，由于种种缘由，导致他本人讨论局党委工作较少，部署教育实践活动熟悉不到位，导致全局学习气氛不浓，各支部活动开展状况参次不齐，他说：“作为党委书记，我情愿担当第一责任人的责任，并在下步工作中加强整
33、改狠抓落实”。 局长梁国灿在发言中首先指出局 党委存在的一些问题，他说，近两年，农业局党委的工作有些滞后，在干部思想教育、力量培训和党员进展方面都存在一些问题，没有充分发挥党委的核心作用。在对黄春光同志提出意见时他说，作为党委书记，要下大力气抓党建，要多到各支部调研，要想方设法把党建工作干出新 成效。梁局长对自身的“四风”方面也做了仔细剖析，他说，在形式主义方面，主要表现是干工作有时候只求外表，不求实效，存在会议落实会议、会议落实工作的现象，有时候下基层走马观花，不实不透，还存在听不进去意见的现象；在官僚主义方面，主要表现为工作讲条件，好的地方去的多，差的地方去的少，有时候工作态度不好，存在脸
34、难看、话难听、门难进的现象；在享乐主义方面主要是存在公车当专车的现象；在奢侈之风方面主要是在公务接待中讲排场，厉行节省方面执行不到位。 接下来，其他党委委员依次发言， 并相互提了很好的意见建议，有的提出，党委班子整体上学习意识不强，局党委工作不够标准；有的提出，要特殊加强机关的治理工作，有效激发职工的制造性和积极性；有的提出，要健全工作机制，避开“禿尾巴”制度。 在大家发言后，局长梁国灿逐一对党委委员的发言进展了点评，并要求各位领导虚心接收其他同志提出的意见建议，仔细制定工作措施，在工作中立行立改，早见成效。 局党委书记黄春光最终说，会议既找准了党委班子的问题，更找准了党委班子成员个人存在的问
35、题和缺乏，就下步工作，他提出五点意见，一是局活动办要结合县委活动办的工作要求，仔细进展梳理意见，结合各位党委委员提出的意见建议，制定出全局的初步整改方案，并按要求上报；二是局办公室要尽快完善支部活动意见，让一些松散的党支部尽快动起来；三是要结合基层党组织换届工作， 选齐配强各支委班子；四是局纪委要仔细履职，加强财务监管、公车使用状况监管和工作纪律监管；五是领导班子间要多加强沟通联系，齐心推动工作。 局党的群众路线教育实践活动办公室全体成员列席了会议。 反对“四风”民主生活会拟提意见 1、场长：李x同志， 拟提意见：三年来农场各项工作以进入垦区先进展列，离不开一个主要领导的与时俱进进展所具有的长
36、远进展韬略和领导才能，但还需注意常态化的对班子的副职和班子成员z综合治理力量向“高精端”“高水平”素养提升，为农场、垦区将来的进展储藏高素养的拔尖人才。 2、书记：俞x同志， 拟提意见：三年来农场各项党务工作以进入垦区先进展列，离不开一个主要领导的与时俱进进展所具有的长远进展韬略和领导才能，还需注意培育对班子副职和其他成员的综合治理力量，为 农场跃居垦区前列，培育“拔尖”人才，确保农场良好社会环境能持续的进展。 3、副书记：刘x同志， 拟提意见：对中层党务干部治理社会的力量，与群众心贴心、交朋友的水平培育还政治敏锐、踏实工作有短板，加强中层干部为群众解决小困难、准时化解小冲突的主动性力量的教育
37、。培育一批素养高、政治敏锐、踏实工作的基层干部。 4、副场长：张x同志， 拟提意见：还需创新治理区、居民组、社区的安全治理工作，特殊是工程建立的安全治理，确保农场安全生产的长足进步。 5、副场长：张x同志， 拟提意见：加强对基层生产单位领导的贷款行为风险的评估治理，避开不良贷款的发生，保障农场金融的良性进展。 6、副场长：刘x同志， 拟提意见：进一步加强对医务工作 者医德、医风和学校落后生品质的创新治理，避开滋生新的社会冲突，确保农场连续保持良好的社会环境。 7、副场长：赵x同志， 拟提意见：进一步提升治理区、居民住的治理人员农业生产创垦区一流的科学治理力量，适应农场强势进展的需要。 8、工会
38、主席：王x同志， 拟提意见:对职工创收、开展庭园经济进展渠道还不够开阔,外引不活。 9、党委委员：崔x同志， 拟提意见：加强综合治理“刑满释放人员”“监外执行人员”的矫正和管控力量，没有更好的协调相关部门切实加强刑满人员的教育转化工作，确保从新犯罪的发生，保持”零”的良好态势。 给党员教师提意见 1我对同志提一条意见。使民主生活会多样化，以促进党员之间的沟通和共同进步。意见发表完毕。 2我对同志提一条意见。多开 展全校教师活动，丰富学校教师的业余生活。意见发表完毕。 3我对同志提一条意见。多加强与其他级部教师的沟通和沟通。意见发表完毕。4我对同志提一条意见。工作中再大胆些，主动些。意见发表完毕
39、。 5我对同志提一条意见。多与教师谈心，了解学校教师的生活和思想动态。意见发表完毕。 6我对同志提一条意见。意见发表完毕。7我对同志提一条意见。意见发表完毕。8我对同志提一条意见。把自己的治理班级的珍贵阅历多传授给年轻教师。意见发表完毕。 9我对同志提一条意见。教学方法多样化，有意识地熬炼自己的教学治理力量。意见发表完毕。 10我对同志提一条意见。工作中学会为自己减压，调整心态，慢下步伐。意见发表完毕。11我对同志提一条意见。多向年轻教师传授教学经 验和班级治理阅历。意见发表完毕。12我对同志提一条意见。多学习理论学问，坚持与时俱进。意见发表完毕。13我对同志提一条意见。教学中再大胆些，对学生
40、再严厉些。意见发表完毕。 我对同志提一条意见。教学的理论要符合实际，做到理论和实际相结合。意见发表完毕。我对同志提一条意见。教学中要注意树立自己的威信，让学生有敬畏感。意见发表完毕。我对同志提一条意见。加强工作方法，稳固理论学问。意见发表完毕。 党史学习教育民主生活会意见和建议 一、作风纪律建立方面存在的问题： 1、信息发表过于形式化，不能以发表为标准。各人写作水平不一，上报至行政科后不肯定会发表，报纸上登不上，是否可以以办公室名义在办公室报刊栏发表公示。 2、各科室之间在工作中连接不够亲密，有些领导交代的事情简单消失断档。 3、谈工作多，触及思想少。开展批判与自我批判不是以解决思想问题为主，
41、而是谈工作多，使原本解决思想熟悉问题的民主生活会成为“工作总结会”。 4、存在办事拖沓、推诿的现象，工作不细心，敷衍了事。 二、业务工作存在的问题： 1、业务科室及后勤科室分工不明确。 作为一个大团体，XXXX业务科室负责各个XXXX工程工作，各科室应听从办公室的整体安排，工程人员缺少可以由XXXXX业务科室之间统一调配。XXXXX工作穿插过多，不利于工作的开展。 XXXX科、XXXX科、XX科、XX科及办公室是为工程开展供应后勤保障和效劳，为工程的顺当进展保驾护航，作为XXXX科是解决工程工地存在的XX问题、文件审核把关、XXX，保证工程工作的顺当推动。 2、XX、XX工作的建议。 目前我办
42、形成的XXXXXXXX的遗留问题，都是由XXXXXX在签订协议与XXXXXX未能准时办理时造成的。 XXX应由XXX成立特地机构（即：XXXX组）。在签订XX协议时，与XX、XX工作同步进展，以免XX解散后再次形成新的遗留问题。 三、提出领导班子成员存在的问题 XXXXX：加强人才培育，提高我办人才储藏，在全办形成学习业务、提高业务力量的气氛。 XXXXX：加强与一线职工的沟通与沟通，提高全体职工的分散力。XXXXX：领导在治理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 XXXXX：建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。 XXXXXX：领导应多下基层关怀职工，了解基层职工的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。 XXXXX：工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注意细节。 XXXXX：思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。XXXXX： 1、安排科室人员工作时应考虑职工的实际状况； 2、工作方面大包大揽,存在老好人状况； 3、对局部人员缺乏沟通与指导。 【党史学习教育民主生活会意见和建议】