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1、 会议会务服务合同范文会议会务服务合同范文大全(六篇)精选会议会务效劳合同范文(精)一 今日召开这个会议，就是要仔细学习系列重要讲话精神，落实中心和省委秘书长会议部署，结合襄阳实际进一步安排我们的工作。大家知道，办公室在机关中居于承上启下、协调左右的中枢位置，在工作全局中具有特别重要的地位和作用。办公室的工作成效，直接影响一个地区一个部门进展水平。多年来，襄阳经济进展、社会稳定、人民群众安居乐业、各项事业蒸蒸日上，与各级党委办公室和从事办公室工作的同志们悄悄付出、扎实工作是分不开的。可以说，襄阳市取得的每一点进步，都包含着办公室系统全体同志的辛勤努力。实践充分证明，办公室系统的同志们是一支政治
2、上坚决、作风上优良、工作上踏实的干部队伍。我代表市委向在座各位并通过你们向全市党委办公室系统的全体同志，表示诚心的感谢和亲切的慰问! 习讲，“一分部署，九分落实。”并在全国党委秘书长会议召开之前做出重要批示，要求各级党委办公厅(室)更好地发挥根本职能，投入更大的力气、实行更有力的措施推动中心精神的贯彻落实，确保中心政令畅通、决策落地生根。鸿忠书记亲自出席全省党委秘书长会议，特殊强调要大兴狠抓落实之风。市委召开的这次党委办公室主任会议，也是以抓落实为主题，目的就是为了更好地贯彻落实中心和省委的要求。全市党委办公室系统的同志们，要严格根据中心、省委和市委的要求，恪尽职守、无私奉献，以精进的工作状态
3、和良好的工作业绩，为全市经济社会进展做出更大奉献。下面，我结合学习系列重要讲话精神和鸿忠书记讲话，强调四点意见。 一、积极作为，切实担当抓落实的职责使命 抓落实，是我们党执政力量的重要呈现，对各级领导干部来讲是一种工作力量要求，而对各级党委办公(厅)室来说，则是最根本职能和最根本任务。扛不起这个根本职能，抓不住这个根本任务，守不好这个重要阵地，就失去了安家立命的根本。全市各级党委办公室和从事办公室工作的同志们，要始终坚持党委的指示就是工作方向、党委的需要就是工作重心、党委的要求就是工作任务、党委的满足就是工作标准，切实把抓落实作为一种思想自觉、一种政治自觉、一种行动自觉。 (一)在领悟精神上下
4、功夫，确保思想跟得上。政治上的坚决、行动上的自觉，源于理论上的糊涂。理论学习越超前、越扎实，理论思索越深刻、越系统，对事物本质的熟悉就越正确，在实践创新上就越自由。习的系列重要讲话，是彼此联系、相互贯穿、有机统一、开放进展的思想体系，集中表达了我们党在治党治国治军实践中形成的最新熟悉成果和理论成果。各级党组织和广阔党员干部要全面、系统、深入、长久地学习，深读原文、潜心领悟，真学真懂、真信真用。特殊是党委办公室系统，更要坚持先学一步、深学一层，力争学一次就搞懂一个问题，真正做到入心入脑入灵魂。只有这样，才能确保对党委的决策部署理解得深、适应得上、跟进得快、落实得好。 (二)在真抓实干上下功夫，确
5、保行动一样步。“五个坚持”，是习对党委办公厅(室)干部队伍提出的新的标准要求，也应成为全体同志都始终牢记并自觉践行的价值观念。全市广阔党员干部要自觉把肯定忠诚作为灵魂、效劳大局作为前提、极端负责作为保障、无私奉献作为追求、廉洁自律作为底线，坚持以“五个坚持”为镜，好好照一照自己，认清查找差距和缺乏;真正把“五个坚持”的要求表达到一言一行，落实在每项详细工作中。办公室工作常规性、重复性、被动性的居多，但不能成为不变的定式和被动应付的借口，要坚决反对唯唯诺诺、消极执行，坚决防止墨守成规、固步自封，坚决克制满意于一般化、停留在外表上，切实做到主动跟进、积极作为，制造性开展工作，确保与党委在思想上同心
6、、行动上同步，贴得更紧、融得更深;确保各项工作在目标要求上与党委意图相契合、在推动举措上与党委决策相配套。 (三)在把握定位上下功夫，真正做到尽职尽责。今年5月8日，习在视察中心办公厅时指出，中办是党中心的综合办事机构，为党中心效劳最直接，联系各方面最广泛，保障党中心工作最关键，在党政军群各机构运转中最核心。这是对各级党委办公厅(室)职责的系统阐释和科学定位，对各级办公厅(室)工作的殷切期望和普遍要求。有为才有位。各级党委办公室要想真正具备并不断稳固这“四最”的地位，必需以高度的政治责任和剧烈的历史使命，争做保障党委决策落实的“顽强前哨”、效劳党委工作运转的“稳固后院”，切实为党委站好岗、尽好
7、责、服好务。 二、开拓创新，努力形成抓落实的综合效应 习在apec工商领导人峰会上讲，唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。各级党委办公室抓落实，也要注意改革创新，严格遵循规律，既要有一抓究竟的狠劲、一鼓作气的拼劲，也要用一以贯之的韧劲、一举多得的巧劲，通过思想观念的更新、思维方式的转变，充分发挥办公室的整体效能，显现催促工作的综合效应。 (一)要认清一个规律。被动性、效劳性是办公室工作的本质，职责属性打算了同志们必需紧跟时代的步伐和党委的工作思路，听从于全局，效劳于工作，要精确把握有序性和随便性的辩证关系，真正做到主动性和被动性的有机统一，在随便中把握有序，在被动中把握主动，在普遍中开创新
8、局面。坚持从大处着眼，从小处着手，不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为。 (二)要保持两种状态。要时刻保持糊涂状态。保持政治上、工作上、廉洁上的糊涂，对办公室的同志们是第一位的要求。政治上糊涂，就是要在政治上思想上行动上始终与党中心保持高度全都，做到在大是大非问题上旗帜鲜亮;工作上糊涂，就是要时刻保持糊涂头脑，不管工作多么纷繁简单，始终做到每临大事有静气;廉洁上糊涂，就是要坚持廉洁自律的道德操守，守好廉洁底线，防止因个人栽跟头而让党的声誉受损害、党的事业遭损失。要时刻保持敬畏状态。办公室工作无小事、关大局。要坚固树立“责任重于泰山”的意识，敬畏权力、敬畏人民、敬畏职责
9、;时刻保持“本事恐慌”的危机感，生怕做不好工作，生怕难以挑起重担，以如履薄冰、兢兢业业之心对待每项工作，确保万无一失。 (三)要摆正三个关系。要摆正工作性质帮助性与工作要求主动性的关系。要把握好主与次、进与退、前与后之间的分寸，做到参加不干预、到位不越位、管家不当家。要摆正领导工作目标的同一性与职权任务的差异性的关系。一方面要明白，尽管常常与领导一起讨论问题、常常传达领导的指示，但这不意味着就可以领导自居，就能随便发号施令。另一方面要看到，办公室作为综合部门，效劳的是全局工作，尽管内部职责分工较细、职权任务有差异，但必需树立协同作战的精神，亲密协作、相互支持、团结互助。要摆正人员分工与人格公平
10、的关系。党的各级干部，每个人的分工有所不同，但在人格上讲都是公平的。必需要通过优化组织内部运行，把每个人的积极性都充分调动起来，形成团结紧急严厉活泼的工作气氛。 (四)要受得住四个考验。要受得了委屈。办公室的工作，从来都是“没有最好、只有更好”。特殊是许多时候都站在风口浪尖上、置于冲突焦点中，不被理解或受到一些埋怨是正常的。大家肯定要主动适应工作的要求，坚持以效劳对象满足为标准，始终做到任劳任怨、一丝不苟、敬终如始。要耐得住孤独。办公室工作看似风光，实际上是特别辛苦的，必需保持安静的心态、平衡的心态、平淡的心态，明辨苦与乐、得与失，耐得住生活清苦，耐得住工作艰难，时刻保持“无私和忘我”的境地。
11、要经得起诱惑。办公室的同志们身处中枢机关，工作在领导身边，尽管职务不高、权力不大，但位置特别、职能重要，要经得起随时可能消失的各种诱惑。要守得住隐秘。具有高度的保密意识，不该看的不看，不该听的不听，不该问的不问，不该传的不传，守好本分、尽好本职。 (五)要具备五种素养。要具备靠得住、过得硬的政治素养。政治上靠得住，是对办公室工作人员的根本要求，也是做好办公室工作的前提条件。办公室的每位同志都要始终做到对组织忠心、对事业忠诚、对同志忠正，严守党的政治和组织纪律。要具备增才智、重实干的力量素养。和平常期的领导干部和一般干部的区分，就在于站得高一点、看得远一点、想得深一点、说的透一点。知政策、熟市情
12、，善谋事、能成事，高度契合于领导的要求，无限接近于领导的水平，才能成为一名优秀的办公室工作人员。供应的效劳与领导的要求差距过大，甚至影响领导力量和水平的发挥，无疑是失职的。要具备讲境地、有追求的道德素养。德国哲学家康德说过这样一句话：“世界上惟有两样东西让我们深深感动，一是我们头顶绚烂的星空，一是我们内心崇高的道德。”办公室的同志们肯定要把灵魂置于高处，从平凡中超脱出来，从一点一滴的小事做起，一步一个脚印地去制造不平凡业绩，争做高尚道德的表率。要具备雷厉风行、紧抓快办的作风素养。现在改革进展稳定许多事情，客观要求就在那儿摆着、运转流程也在那儿转着，假如办公室节奏跟不上，工作慢条斯理、干事拖拖拉
13、拉，必定会误事、甚至会出事，必需坚持效率优先、质量为本，做到“案无积卷、事不过夜”。要具备宠辱不惊、持续奋进的精神素养。要以良好的精神状态，全心全意投入工作、全神贯注做好每项工作，决不能萎靡不振、心不在焉、敷衍了事。 (六)要强化六种意识。维护大局的责任意识。要擅长从大局上思索问题，坚持着眼全局谋划工作;要统筹协调推动各项工作，而不能就事论事，不断增加工作系统性、预见性、制造性，削减片面性、盲目性、外表性。肯定听从的工作态度。整体的巨大力气来源于个体的肯定听从，办公室系统全体同志都要视完善执行为天职，对于领导安排的工作不讲价钱，只为胜利想方法，不为失败找借口。爱岗为家的敬业精神。不管从事什么样
14、的职业，唯有敬业才能在自己的领域里出类拔萃。办公室的同志们肯定要把工作当成事业，抱着仔细负责、一丝不苟的态度去工作，只有这样才能成为领导最倚重的人。辩证思维的综合力量。要对各方面的信息进展系统梳理、综合分析，去粗取精、去伪存真，从中找出具有规律性、普遍性、指导性的东西，为党委决策供应深层次、多角度的信息支持。同时，要把握好系统思维与突出重点、抓住关键的辩证关系，切实把各项事务摆布好、把各类资源整合好、把各种关系处理好，以便党委更好地把控全局。争创一流的工作目标。办公室作为党政军群各机构运转的中枢，必需当好表率、争作标杆，充分发挥示范引领作用，以一流的追求成就一流的事业。维护领导机关和领导形象的
15、自觉意识。在社会各界和人民群众心目中，办公室就代表着党委、代表着领导。办公室工作人员的一言一行、一举一动，都事关机关形象、事关党的形象，必需坚固树立维护党的形象的意识，自觉为党的工作增光添彩。 (七)要克制七种缺乏。要克制计较多、宽容少的缺乏。要多一些信任、少一些猜疑，多一些爱护、少一些误会，相互协作多补台、相互宽容不拆台。要克制意见多、措施少的缺乏。要力戒工作干得越久越务虚，讲思路头头是道，干实事眼高手低，从不愿亲自动手演化成不会“直接操刀”。要克制索取多、奉献少的缺乏。不能只做了一点工作，就盼望组织上赐予照顾;才取得一点成绩，就盼望得到提拔重用;刚给予重任，就盼望更进一步。要克制急躁多、实
16、干少的缺乏。思索急躁，必定导致思索问题浅薄、行为方式浮漂、工作作风浮滑、工作成绩浮夸。干办公室工作最重要的是求真务实、真抓实干。要克制请示多、办法少的缺乏。既要勤汇报，也要出办法;既能准时发觉问题，又能提出解决问题的方法和措施。要克制忙于事务多、自觉学习少的缺乏。办公室的同志们工作有优有劣、进步有快有慢，关键在于是否爱学习、是否会学习。大家长期在领导身边，要擅长学习领导的思维方式、工作方法，积极领悟领导是如何分析问题、处理问题、解决问题的，这样力量水平自然会全面提升。要克制布置工作多、督办落实少的缺乏。我们党的事业兴盛兴旺的生动实践说明，只有围绕各个历史时期的目标任务，以“抓铁有痕，踏石留印”
17、的务实作风，把各项决策部署和工作要求抓落实，才能产生改造世界的巨大物质力气。大家要正确处理效劳职能和权力责任的关系，抓牢效劳中心大局的“着力点”，抓准影响阻碍进展的“梗阻点”，抓实触角延长不到的“空白点”，统筹兼顾、合理安排，全面推动、重点突破，确保市委的各项决策部署真正落到实处。 三、把握规律，积极探究抓落实的最正确路径 各级党委办公室既要强化责任担当、勇于抓落实，更要把握规律、擅长抓落实，要积极探究行之有效、抓之有为的机制方法，找到推动落实的最正确路径，努力使事关襄阳进展全局的重点任务高效有序向前推动。 (一)要抓住主要领导这个核心关键。抓落实，抓一把手是关键，一把手抓也是关键。办公室要履
18、行好推动落实的根本职责，必需紧紧盯住一把手关怀的事项、关注的工作，把抓落实的重点进展科学的目标量化和责任分解，通过健全层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。 各级党委特殊党组织主要负责人，也要切实扛起抓落实的主体责任，严峻杜绝“上级交办个事甩手就丢给副职，副职又顺手安排给科长”等现象，积极防范行政权威和落实力度传输当中依次递减等问题。要坚持落实就是本事的实践标准，着力构建党委统一领导、党委办公室牵头抓总、有关部门齐抓共管、社会力气积极参加的抓落实工作格局，常常深入实际、深入基层、深入一线催促工作，真正做到问题不解决不放过、责任不追究不放过、群
19、众不满足不放过，确保“政不下移，权无旁落”。 (二)要把握典型引路这个科学方法。落实是一个结果目标，也是一个过程行为。从实践阅历来看，任何全局工作的推动，都是靠一个个点上的突破来支撑的。特殊是抓落实作为贯穿经济社会进展全过程的常态化工作，假如没有更好阅历、更好方法来借鉴，大家会不自觉地用惯性思维、传统手段、旧有方式来谋划和推动。党委办公室抓落实时，肯定要抓住主要冲突，用好用活点面结合、典型引路的方法，擅长运用典型阅历指导面上的工作、通过点上的突破带动全局工作。 一方面，要擅长发觉主动抓落实、能够抓落实的干部，擅长总结制造性开展工作的好典型、好阅历，擅长把落实党委决策的实践探究升华为可复制、可借
20、鉴的规律性方法，不断放大先进典型的标杆效应和引领作用，让各级党委和广阔党员干部学有典范、比有参照、赶有目标、超有标杆。比方全面深化改革工作，目前高新区在先行先试上海自贸区改革阅历上，探究了不少创新实践，省内外有许多地方都来学习取经。办公室要系统深入总结，引导各专项改革小组和各县(市、区)学习借鉴，争取“百花齐放满园春”效果，切忌变成“墙内开花墙外香”。只有这样，襄阳才能真正成为创新思想的发源地、先进阅历的诞生地、重大典型的推出地，真正成为改革进展的先行区和受益地。 另一方面，要留意吸取负面典型的阅历教训，着力解决为官不为、落实不力、弄虚作假、欺上瞒下等问题。对那些在贯彻执行党委决策部署上打折扣
21、、做选择、搞变通，“有令不行、有禁不止”，“上有政策、下有对策”的反面典型，要公开批判、强力问责、严厉处理，实现加快进度、解决问题、改良作风、提振士气的有机统一。 (三)要用好督查体系这个优势平台。督查不是仅停留在表层面的催促进度、检查质量，而是提示责任、发觉问题、指导运作、解决困难、总结阅历的系统运作过程。抓的是过程治理和跟踪问效，目的是工作落实、任务完成、目标实现和作风转变、效能提升、群众满足。要根据交办、催办、督办、查办“四办”相统一的要求，着力构建体系完善、流程优化、结果公开的大督查格局，努力形成上下贯穿、前后连接、内外联动的大督查机制，对目标任务落实状况进展全过程催促检查、全过程治理
22、掌握、全过程跟踪问效。要实行全面督查与随机督查、静态督查与动态督查、专项督查与定期督查相结合的方法，综合运用多种督查方式，争取催促落实作用和效果的最大化。要细化“任务分解表”，制定“落实路线图”，力避“工作范围求宽、内容任务求全、列办事项求多”等倾向，做到工作任务工程化、工程建立责任化、责任考核常常化，确保决策条条算数，承诺个个兑现，工作件件落实。 四、求实奋进，不断增加抓落实的工作本事 落实是全部事业成败的关键，是开展工作的全部意义所在;落实表达着责任和追求、反映出作风和意志，更需要力量和水平。全市各级党委办公室和从事办公室工作的同志们，要坚持勤学善思不停步、转变作风不懈怠、求实奋进不松劲，
23、不断提升力量素养，切实增加落实本事，真正让“没有最好，只有更好”全方位表达到各项工作之中，确保始终走在全市前列。 (一)健全工作推动系统，形成整体合力。千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用。办公室要不断健全完善“三个适应”工作系统，调动一切积极因素，推动襄阳事业进展。要建立适应治理体系和治理力量现代化要求的工作系统。着力在形成科学决策机制、充分发挥领导核心作用上下功夫，积极探究全面建成小康社会、全面深化改革、全面推动依法治国创新性实践路径，努力使党的和xx届三中、四中全会精神在襄阳得到制造性落实，形成特色化阅历。要建立适应新形势、新常态、新定位、新任务要求的工作系统。主动适应经济社会
24、转型进展的新形势，主动深入经济建立主战场和改革进展第一线，重点完善大信息、大调研、大督查、大保障等运行机制，做到善谋大事、能办急事、会抓难事、敢干新事，确保参谋有为、应急有道、督查有效、保障有力。要建立适应现代信息技术环境下的高效快捷工作系统。积极构建“纵向究竟、横向到边”的无缝对接、敏锐快捷、畅通高效的物理系统，形成落实决策、推动工作、效劳进展的整体合力。 (二)不断提升效劳效能，实现竞进提质。要着力提升思维力量。擅长用战略眼光和战略思维来对待问题、谋划工作，想问题、办事情、做工作都要胸怀全局、深谋远虑，通过持续解放思想、更新观念，更好地应对挑战、把握机遇、解决进展难题。要着力提升学习力量。
25、把学习当成一种责任、一种追求、一种境地、一种风气，在不断学习中改造自我、创新自我、提升自我，切实把学问技能转化为开展工作的力量本事。要着力提升执行力量。秉持执行第一、落实为重理念，弘扬“言必信，行必果”作风，抓住不落实的事，盯住不落实的人，追究不落实的责任，切实解决好政令不畅、执行不力的问题。要着力提升创新力量。把实施决策的原则性和解决问题的敏捷性统一起来，努力做到在适应新形势上有新思路，在应对新状况上有新方法，在解决新问题上有新举措，使党委办公室工作永葆生气。 (三)形成新的工作常态，当好参谋助手。与定位相对应的是责任、与地位相配套的是作用。办公室切实发挥中枢作用，必需自觉做到“五个转变”：
26、从满意于办好详细事务向擅长谋全局、当高参转变。坚持把中心大政方针和市情实际结合起来、把政策导向和群众期盼结合起来、把宏观指导和详细执行结合起来，多出有价值、有重量的好办法，多提有高度、可操作的金点子。从注意做好当前工作向擅长从实际动身、搞好超前谋划转变。围绕关系襄阳经济社会进展的战略性、前瞻性、全局性问题，围绕全面深化改革的重点领域、关键环节、主攻方向，围绕人民群众关切的热点难点问题，分阶段、分领域、分专题进展深入讨论，为党委谋划长远工作供应决策支持。从疲于应付领导交办的任务向自觉开动脑筋、制造性开展工作转变。以每个岗位、每个流程、每个环节、每个人员的严谨有序，确保工作零失误、细节零缺陷、效劳
27、零缝隙;既想领导之想、又想领导未想，既谋领导之谋、又谋领导未谋，切实为市委供应更多科学性、超前性和可操作性的决策预案。从注意自身职能发挥向发挥部门横向联合、上下纵向联动的群体合力转变。坚持统筹于全面，照顾各方关切，分散各方力气;坚持协调于顺畅，确保上传下达精确无误，沟通状况快捷高效，连接联系环环相扣;坚持安排于周密，在全局上把各种状况考虑周全，在细节上把各项活动安排缜密，确保党委充分发挥“总揽全局、协调各方”作用。从注意搞好对内效劳向增加开放意识、强化联络公关职能转变。以剧烈的效劳意识连接上下，准时全面地把党委决策意图和决策部署传到达基层，准时精确地把各地的工作状况、社会动态搜集整理反应上来;
28、以剧烈的开放意识沟通内外，全面扩张“一城两文化”精神内涵和“千古帝乡、才智襄阳”城市品牌影响，积极在建立汉江流域城市政府协商机制、进展协作机制、民间沟通机制中发挥协调作用。 各级党委要高度重视党委办公室工作，切实加强领导，准时进展指导。要不断加强党委办公室干部队伍建立，既要马儿跑，还要给马儿吃草，切实为办公室工作人员成进步步制造良好条件，使办公室成为干部成长的加油站、而不是终点站，成为职业生涯的动身地、而不是目的地，让那些优秀的同志经过一段时间办公室工作的积存后，能够迈上更高的工作舞台、为经济社会进展作出更大的奉献。 精选会议会务效劳合同范文(精)二 一.宣导会议： 总结：这次会议主要是发动大
29、家参加门店实习，进而能够调动大家的积极性，让大家能够对待这份实习更加有激情有责任感，也讲了些门店实习留意事项，及其主要安排，目的是让大家可以更好的熟悉对待这份大家争取来的实习，这次会议中大家也都发言，说出了自己实习的规划和安排，目标和展望，大家都很期盼这次门店实习，由于大家都说感觉很新奇，可以大大方方的销售，而不是像市调那样偷偷摸摸的，大家感觉这次腰板挺的是最直的，归纳本次会议的作用和意义为： （1）调动实习成员的积极性，起到发动作用。 （2）明的确习要做什么，要怎么做，怎样才能做好。 （3）明的确习的留意事项，该杜绝的杜绝，该遵守的遵守。 （4）对本次实习圆满完毕起到良好开端作用 二.中期会
30、议： 总结：此次会议主要是对大家前五天的实习工作的总结，总结的意义是发觉缺乏，准时改正，更好的提高，此次会议大家都纷纷发表啦自己五天的小总结，说出自己存在的问题，以及怎么改正，和团队存在的问题及其改正的方法，说的很全面，大家还都说了自己接下来要怎么做，怎么进一步的提高，制造更好的业绩，我也对团队接下来安排做啦阐述，目的是指导大家要态度要更加仔细，热忱要连续高涨，工作要连续努力，这样团队才会制造出更好的成绩。意义归纳总结为： （1）让大家能够发觉自己存在的缺乏，准时得到改正与弥补。 （2）集思广益大家共同发觉团队的缺乏，及其我的缺乏，改正后让团队良好进展。 （3）对接下来工作的展望，使得每个人都
31、明确接下来要怎么做，怎么才能做到最好。 （4）团队集体共享自己五天的收获，使得大家共同成长。 （5）展望团队和个人接下来怎么做，起到向导的作用。 三.最终总结会议 总结：这次是本次实习的总结会议，本次会议的目的是让大家回忆十天来的收获和成长，大家都对这十天做了自己的总结，都很有条理很精彩，有的说学到了如何销售，有的说学会如何为人处事，有的说培育了对待工作良好的态度和责任感等等。 10天来我们收获的 不光是阅历还有店员们难舍的感情，我深深的懂得，只要你学会付出。感情是可以在生疏人 之间培育的。意义总结为： （1）每个人都学会了如何为人处事，学会如何与人相处。 （2）大家都学会了如何销售电脑，技巧
32、在哪里。 （3）学会了如何与生疏人之间建立信任，从而到达机器的目的。 （4）学会了培育感情最重要的因素是懂得付出感情。 （5）使得大家能够对10天工作有一个全局的总结，使得大家能够更加糊涂的熟悉到10天自己的收获和缺乏，能够为以后工作积存阅历。 （6）完善自我，积极寻去解决问题的方法。 精选会议会务效劳合同范文(精)三 董监事会会议纪要：_ _公司 董监事会会议纪要 时间：_年_月_日_点 地点：_ 参与会议人员：_ 锦主持：_ 会议就公司关于工资、差旅费、内退年龄等问题进展讨论争论，形成会议纪要如下： 一、公司工资： 根本工资_元，根据职务岗位工资系数不同，一般员工为_;中层干部为_;董、监
33、事、工会主席为_;副总经理为_;总经理为_。 二、差旅费的报销标准：到县城乡镇每人每天补助_元;到安顺境内各县区每人每天补助_元;到安顺以外的贵州省内每人每天补助_元;到贵州省外每人每天补助_元;到国外每人每天补助_元。以上出差的，车旅费实报实销。 三、公司内退年龄界限及条件： 男同志年满_岁，女同志年满_岁的本人自愿提出申请经组织批准可办理内退，由于不适应工作岗位、身体条件不行的公司欠其内退，内退工资为每月_元，个人自行缴纳养老保险金、失业保险金个人局部，公司担当单位缴纳局部; 本人自愿提出申请要求一次性补偿离开工作岗位的，公司将赐予社平工资15个月的补偿，但必需离内退年龄三年以上方可办理一
34、次性补偿离岗。 四、由于新仓库立刻竣工，因仓库工作需要把现有皮卡车配给仓库使用，公司购置公务车一辆。 五、通报_公司组建的一系列详细状况。 董监事会成员签字：_ _公司 _年_月_日 精选会议会务效劳合同范文(精)四 时间：20xx年x月x日上午 10:00 地点：四楼会议室 (总经理办公室提前预备会议室并通知摄影人员提前到会场) 参会人员：公司领导;主管以上人员;各车间、部门班组长、技师技工、竞赛考核小组成员及局部员工代表，(参会人员名额安排不含主管以上人数：包一10人、包二15人、酿造8人、机电8人、预备车间3人、中心试验室2人、物流部6人、车队1人、收瓶1人)。请参会人员提前10分钟进入
35、会场。 主席台人员：申总、史总监、周波 主持人：周波 会议内容： 1、会议进展第一项：史总监宣读公司文件 2、会议进展其次项：生产技术部经理朱庆计经理宣读竞赛方案。 3、会议进展第三项：参赛部门代表表态发言。 (1)物流部徐经理表态发言; (2)酿造车间王主任表态发言; (4)员工代表包装车间耿国明表态发言; 4、会议进展第四项：总经理作xx年劳动技能大赛发动报告。 请各部室、车间提前安排好工作将参会人员名单于4月24日15:00点前报总经理办公室与工会。 精选会议会务效劳合同范文(精)五 时间：_年_月_日(周五)下午一点 地点：_写字楼_楼会议室 内容：办公例会 主持人：_ 与会人员：_、_、_、_、_ 记录人：_ 内容