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1、 会议会务服务合同范文会议会务服务合同范文模板(五篇)有关会议会务效劳合同范文(精)一 今日的这次全市职业教育校企合作现场会开得很好，醴陵市陶瓷烟花职业技术学校为大家供应了很好的学习现场，信任在座的各位都有所收获，有所思索，也有会有所行动。总结醴陵市陶瓷烟花职业技术学校校企合作阅历，主要是得益于醴陵市委、市政府从产业进展的战略高度重视职业教育，全面推动职业教育进展;得益于学校办学理念新，积极主动对接陶瓷和烟花两大支柱产业，为经济社会进展供应产业人才支撑;得益于企业与学校联姻，合作开展人才培育。这些成绩和阅历值得广泛地推介和学习。 今日的这次会议既是一次阅历沟通现场会，也是一次推动校企深度合作的
2、工作会议。下面，我就校企深度合作讲几点意见： 一、提高熟悉，增加推动校企合作的紧迫感和责任感 1、校企合作是当前职业教育进展的必定选择。 国家中长期教育改革和进展规划纲要(20xx-20xx年)提出，当前职业教育进展的重点是“提高质量”。职业教育直接效劳于经济社会，职业学校培育的人才合不合格，符不符合社会要求，行业企业具有很重要的发言权。因此，加强校企合作，让职业教育对接产业，效劳经济进展方式转变和产业构造调整升级，是实现职业教育内涵进展、提高职业教育质量的关键。当前职业教育质量不高，缺乏吸引力，很大程度上是由于校企脱节，学校闭门办学，培育的人才企业不需要，或者达不到企业要求。 2、校企合作是
3、现代职业教育的胜利模式 校企合作是兴旺国家进展职业教育的“隐秘武器”和胜利阅历。德国“双元制”职业教育实质上就是校企合作模式，教学工作分别在企业和职业学校里交替进展，学生70%时间在企业，30%时间在学校，将学校与企业有机地结合起来。新加坡推行“教学工厂”教学模式，将现代工厂的治理理念引入学校，将先进企业的生产、经营环节引入学校，学校直接参加到企业的生产、经营过程，教学与企业经营有机地结合在一起，学生在真实的环境中学习学问和技能。醴陵市陶瓷烟花职业技术学校对接地方产业，引企入校，校企共建，探究出适合我国国情的校企合作职业教育模式，校企合作，共赢进展，其阅历和做法值得大家借鉴和学习。 3、校企合
4、作是促进我市经济社会进展的客观要求。 当前，我市马上跨入人均gdp6000-10000美元的进展阶段，进入工业化的中后期和城镇化的加速期，着力打造轨道交通、汽车、服饰、陶瓷、航空航天等5大千亿产业，改造提升交通装备制造、有色冶炼、化工、陶瓷、烟花等传统优势产业，培育进展新能源、新材料、航空航天、生物医药等战略性新兴产业，需要有大量的与之相适应的技术型人才做支撑。这既是我市职业教育进展的机遇，也是压力。深化改革，对接产业，全面开展校企合作，是我市职业教育做优做强做特的重要进展战略。 二、真抓实干，全面深入推动校企深度合作 1、解放思想，大胆创新，是推动校企合作的关键。 校企合作是大势所趋，是职业
5、教育可持续进展的必定选择，不能等靠，不能观望，不能坐失良机。校企合作也没有固定的模式，要解放思想，大胆改革，勇于创新。作为职业学校，要借鉴醴陵阅历，主动出击，筑巢引凤，积极主动查找市场，查找企业，查找支持，查找合作，通过多形式、多层次，创新校企合作机制与模式。只有通过校企合作，提高教学质量，增加市场针对性和经济奉献率，职业教育才可焕发生命力，才可增加社会吸引力。 2、校企共建、校企一体，是推动校企合作的重点 推动校企合作，就是要推动教产合作、校企一体化办学，做到学校中有企业、企业中有学校。在合作模式上，可以探究校企共建、资源共享、优势互补、利益分摊的“股份合作制模式”，也可以探究学校依托自身资
6、源、实行企业化治理、自主生产经营的“自主经营模式”。醴陵市陶瓷烟花职业技术学探究出了“引企入校”、“校企共建”、“科办企业”等多种校企合作模式。学校通过“引企入校”，将红玉红瓷有限公司引进学校，由学校供应场地、展厅，企业供应资金、设备、技术与治理，组建“产、学、研一体”的红玉红瓷讨论中心;通过“筑巢引凤”，投入建立汽修理实一体化实训中心，遴选企业开展教、产双赢合作;通过“借船出海”，校企共同投资，在将军花炮有限公司建立花炮生产与检测实训中心;通过“股份合作”，与湖南华联瓷业共同出资举办醴陵华联陶瓷职业技术学校，等等，这些合作模式都是值得大家学习和借鉴。 3、产教对接、工学结合，是推动校企合作的
7、核心。 我市职业教育校企合作主要经受了四个阶段：一是推举就业阶段。学校主动联系企业，推举学生到企业就业。二是订单式培育阶段。学校与企业签订毕业生供需协议，开展“订单式”培育。三是顶岗实习阶段。最终一学年，学校安排学生到企业生产效劳一线顶岗实习。四是校企一体化阶段。目前推动校企深度合作，就是要全面推动校企一体、资源共享，实现专业与产业、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程、学历证书与职业资格证书四个对接，由单纯的就业合作向教学合作、人才培育过程合作方向转变，实现专业设置与培育目标零距离、教学内容与职业需求零距离、实践教学与职业岗位零距离，切实培育适应产业升级需要的技能型人才。 4、合作共赢、创
8、新进展，是推动校企合作的目标 校企合作的目标是合作共赢，校企合作的动力也是合作共赢。学校要为企业供应合作平台，供应合格的技术人才。企业要为学校供应实训教学条件，供应“双师型”教师培育支持。企业和学校要共同制定人才培育方案，共同开发产品。学校要努力寻求校企合作共赢点，吸引企业参加人才培育过程的合作。 三、盼望企业界朋友赐予职业教育更多支持 今日会议的另一个重要事项就是恳求企业界朋友赐予职业教育更多更大的支持，各位企业家能够在办好企业的同时，通过捐赠仪器设备、培训师资、开发教材，供应奖学金、与学校联合办学等多种形式表达你们对职业教育的关注和厚爱。此外，盼望企业从进展和提高核心竞争力的长远目标考虑，
9、高度重视与职业院校合作培育高技能人才。加强人力资源治理，选择学校作为企业的技能型人才库，积极参加学校建立与进展,与学校建立和保持长期联系。真实盼望更多的企业能够参加到校企合作中来，与我们共同培育满意企业需要的高素养技能型人才，为职业教育效劳产业调整升级、效劳经济社会进展做出奉献。 同志们，职业教育工作已进入了一个新的进展时期，让我们在再接再厉，开拓创新，大力推动校企合作，提高人才培育质量，使企业得到人才，学生得到技能，学校得到进展，为促进经济社会进展做出新更大的奉献。 感谢大家! 有关会议会务效劳合同范文(精)二 敬重的xx教授： 随着我国对xx学科建立的日益重视，xx安康产业面临前所未有的机
10、遇和挑战。为促进xxx专业医学人才队伍培育，标准xx临床技术教育，由主办，医院承办的“xxxx医学研讨会”将于xx年xx月xx日至xx日在(城市)进行。 我们真诚的邀请在xx学科领域拥有崇高地位专家进展大会专题讲座，对（例：冠心病、心律失常、高血压、心力衰竭）等疾病诊治的最新进展、指南及变迁进展授课，促进xx省xx医学学术沟通，推动xx省xx专业的进展。 xx年xx月xx日至xx日 （城市） xx xxx市欢送您！ 联系人：电话： email： xxxx诊治研讨会组委会 20xx年5月29日 有关会议会务效劳合同范文(精)三 会议时间：2022年3月21 地 点：三楼 会议室 参与人员： 会议
11、内容： 一、郭矿讲话 1、严 格 按 照 表 三要求，仔细逐条落实表 三内容，准时按要求整改。 2、巷道修理严格根据中、腰线施工，留意施工质量和安全。 3、严密留意天气预报，有大雨或暴雨时，准时调查矿井及周边雨季三防状况，有状况准时向上级或雨季三防中心汇报，必要时启动应急预案。 4、加强矿井防治水制度治理，仔细执行落实。 5、加强周边相邻煤矿地质及水文地质调查，如有越界或重大水害威逼，应准时向上级汇报，并实行相应的安全措施。 6、加强矿井地面河流、深沟涌水量及排水量观测。 二、李科长讲话 1、井下巷道施工时严格按中腰线施工，如有特别准时与生产科联系。 2、严密监视井下各出水点涌水量、水色变化状
12、况。 有关会议会务效劳合同范文(精)四 依据江都市人大常委会办公室下发的关于组织市人大代表活动的通知相关要求，我镇人大组织全镇人大代表于20xx年12月27日下午在镇政府四楼会议室召开会议，讨论争论文件中的主要部署和要求，并着重对政府工作报告(征求意见稿，以下简称报告)进展初审，与会代表畅所欲言，纷纷提出自己的意见和建议，在确定报告的根底上提出了很多中肯而又珍贵的意见和建议。 与会代表始终认为，报告构造严谨，思路清楚，文笔流畅，目标雄伟，重点突出，数字详实，总结工作客观实在;报告对今后五年提出的工作目标比拟符合江都市的实际，把兴办工业摆到了突出位置，以工业进展带动产业进展，对数据定位很精确;报
13、告纵观全局，既实又新又细，分析问题比拟精辟透彻，深入浅出;部署工作详细具体，便于落实，具有很强的指导性、针对性和可操作性。 同时，与会代表也在确定报告的根底上，依据各自所在的不同岗位和领域，分别谈了许多切实的意见和建议，现将这些意见和建议总结如下： 一、建议增加“处理城市建立与民生工程两者关系”方面的内容 相关方面的代表认为，随着我市城市化进程的不断加快，城市建立的步伐越来越大，今冬明春的拆迁量也会相应加大。在这一点上，民生问题就显得尤为突出。在报告中，应表达出协调二者关系方面的内容，政府必需考虑人民群众的生产、生活和住房安置问题，尽量做到“先安置，后拆迁”。 二、建议增加“不仅要重视进展速度
14、，更要重视进展质效”方面的内容 一些代表认为，我市城市建立的速度有些超出常规，与现实社会的可承受度不相吻合。在城市进展上，不能一味强调上速度、上规模，更要在进展的质态上下功夫，不应只注意短期效益，更要看重长期效益。比方在土地的出让上，政府应当将土地用作真正的工业开发，由于只有工业效益上去了才是解决民生问题的根本，政府也才能获得更多的税收支持。 三、建议增加“进展村级经济”方面的内容 村级集体经济的进展对于促进农业增效、农夫增效具有其他方面不行替代的直接作用。报告在这方面表达的还不够。在实际操作中，一些村和部门在进展村级经济时会遇上许多阻力，这些阻力来源于某些权力部门的干预，动辄被审查或叫停，更
15、有甚者被追究经济、政治责任。这些状况与中心进展三农、效劳三农的精神不吻合。 四、建议增加“涉及三农”方面的内容 自20xx年起，中心连续下发了7个关于“三农”方面的一号文件，可见中心对农业、农村、农夫问题何等的重视。作为中心人民政府下辖的县级人民政府，在报告中应当加强对“三农”问题的重视程度。在健全强农惠农政策体系、提高现代农业装备水平、加快改善农村民生、协调推动城乡改革、加强农村基层组织建立等方面依据江都实际，有所建树。 五、建议增加“关注外乡企业”方面的内容 一些企业主要负责人代表认为，政府在加大招商引资力度的同时，更要关注外乡企业的进展。作为江都土生土长的企业和江都本地企业家，外乡企业更
16、能为经济、社会进展做出奉献，也更可信、更牢靠、更熟识家乡状况，更简单制造经济和社会效益。政府应在土地政策和税收政策等方面赐予外乡企业更多的优待，让它们不流失、扎下根、能进展、上水平。 六、建议增加“教育事业适应城市化进展”方面的内容 教育领域的代表认为，随着滨江新城的兴起，北城区中小学马上开工，但师资水平仍旧跟不上城市进展的需要。一方面，滨江新城作为一个现代化的滨江生态园林城市，其中包括高端住宅区和商务设施，相应的幼儿园、中小学可容纳的学生数量却相当有限;另一方面，南城区的幼儿园、中小学现状也不适应城市进展需要。建议政府应优先进展教育，与城市化水平向适应，早日解决学生家长的后顾之忧。 七、建议
17、增加“解决乡镇医务人员相关待遇”方面的内容 卫生领域的代表认为，现有的乡镇医生待遇和乡镇医疗机构设备、医疗水平不能满意基层群众就医的实际需要。一方面，原有乡镇医生的医疗保险、退疗养老问题没有解决，影响他们的工作积极性;另一方面，基层医务人员待遇低，造成大中专毕业生不情愿到基层医疗机构工作，青黄不接，加之原有的医疗设备陈旧、老化，不能切实解决群众“看病难、看病贵”等问题。 八、建议增加“社区相关问题”方面的内容 社区方面的代表认为，应加大对老城区、老小区和无物管小区改造的力度;加大公共财政对基层社区文化设施建立的投入力度，满意越来越多的离退休职工和拆迁安置人员的业余文化需要;落实城区育龄妇女的生
18、育保险政策;重新商讨“责任属地化，权力部门化”的治理模式，依据实际状况，减轻社区压力和负担;落实社区工作人员的“五险一金”相关待遇等。 九、建议删除“阿波罗花卉市场”等方面的内容 有代表认为，在阿波罗花卉市场、万亩花木园建立上，以往所公布的数字与实际状况不符，如报告中涉及这方面内容，可能会给代表们造成不实的感觉，建议删除这局部内容。 十、建议政府和各职能部门加大对代表提议的重视程度 有代表认为，在以往的人代会上提的建议许多都是所答非所问。本应当是政府答复的却让一些职能部门来答复，本应当是职能部门答复的却代之以人情答复，这样就造成了一些议案没有真正落到实处。比方事业单位和离退休人员抚恤金的发放问
19、题，就始终没有做出明确的答复，目前做法也与中心相关文件要求不符。建议政府应加大对代表提议的重视程度，提议的答复部门应当对口，保证每项议案都能真正落实到位。 有关会议会务效劳合同范文(精)五 2月27日下午，诚源公司在公司会议室召开了201x年度经济工作会议。控股公司副总裁出席了会议，企管部、审计部、投资部、工信部、财务部、工程中心、询问中心及铺前船厂等部门、单位负责人应邀出席了会议。会议由副书记主持，诚源公司班子成员及员工共32人参与本次会议。 会上，总经理首先做了诚源公司201x年经营治理状况及201x年经营目标的工作报告。报告回忆了诚源公司20xx年经营工作状况，并实事求是地指出工作中仍存
20、在的问题，同时就201x年的经营治理工作提出设想：一是全力以赴做好三个工程(铺前船厂保障性住房工程、海南省海口航道所统建房工程、铺前船厂103亩土地开发建立工程)的开发建立治理工作;二是连续做好代管工程的建立治理工作;三是加快推动监管工程税务清算及收益安排收尾工作。 其次，副总经理和副总经理分别就铺前船厂保障性住房工程工程治理及解决工程的历史遗留问题方面做了铺前船厂保障房工程治理几点看法、以创新治理解决遗留问题的专题报告。 会上，应邀出席的相关部门与会代表就工程治理、工程监理、合同治理及风险躲避等方面工作，提出了珍贵的意见和建议，这将为诚源公司今后的治理工作起到积极的推动作用。 最终，副总裁做了总结性发言，在确定诚源公司201x年工作的同时，就公司201x年的工作进展了安排和部署： 第一，多关注政策及收集行业方面的信息，尽可能的发挥诚源公司的优势，改善员工住房条件; 其次，加强与各部门、各单位的日常沟通，提高审批材料的质量及完整性; 第三，注意房地产开发工程的规划编制工作，制定年度的工作规划，并将规划细分到月，责任到人来完成; 第四，抓住铺前船厂保障房工程和海南省海口航道所统建房工程的契机，培育自身人才，熬炼队伍; 第五，把控工程的风险点，重点表达在合同治理的合理、合法，完善资料存档等方面; 第六，利用周边资源，加快解决历史遗留问题; 第七，疏理内部治理环节，加强内部沟通。