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1、 企业个人年度工作总结15篇企业个人年度工作总结1 我在工作中要求诚意对待工作，工作就犹如我的生命，已经与我密不行分，工作对我的帮忙也同样特别大，我也喜爱工作的时间，享受工作的乐趣，每一天工作都会当做一次成长，每一次都特别努力的去完成自己的工作每天如此，不会把工作当做是压在自己肩上的负担，反而是生活的一种体验，让我工作起来没有了那种如山的压力，轻松的工作让我有了更加活泼的思维，可以在工作中不断去总结成败得失，由于我知道我不是优秀的，学问公司一般一员，想要成为一个优秀的员工，我的路还有很长，要坚持的时间还有很久，但是我可以一点点的超越自己，朝着好的方向前进，对待每一份工作都做到仔细，用最好的状态
2、，去做到自己能做到的最好，从细节，从小处要求自己让自己不断成长，不断壮大，一步步的走好工作的每一步，恳切的工作，这是我人生的一局部，我不盼望自己人生由于工作做的不好留下污点，盼望能够做好自己的根本工作。 积极向上，朝着幻想也朝着目标前进，迈步，每年都会给自己定一个目标给自己做一个要求，为的是让自己有一个工作的方向，有一个引路的指标，始终前进着，当工作没有要求，只需要完成最根本的事情，这只会让我沉迷在工作的时间中，却没有朝着山巅看齐，假如一个员工没有一刻向上攀登的心，代表这已经腐朽，已经没有了积极向上的动力，没有了追求成长的目标，这是对自己的纵容，对自己的不负责，让自己永久的平凡，我不愿情愿永久
3、成为一粒沙尘，不情愿永久的成为珍宝的陪衬，我也要成为一个闪亮的珍宝，要成为一颗光明的宝石在广袤的沙漠中呈现自己的光芒，发出自己的颜色，所以为了这个方向我始终都在前进，从没有停留，从没有放弃吗，在工作中给自己加任务，在工作中舍命学习，接人与其他人有差距那就努力学习，积沙成海，滴水石穿，总有一天我能够胜利，所以始终都在坚持，也始终都在努力由于我盼望自己可以不断的进步，不断的前进，朝着幻想朝着盼望前进，用自己的士气用自己的坚持不断奋斗。 工作不但要看到现在更要看到将来，在将来到来之际，我要连续努力明年是新的开头，也是我人生的旅程中的一段，我会连续坚持下去，连续努力下去，完成自己的愿望实现自己的工作期
4、盼，让我有一个更高的起点。好报答始终给我帮忙的公司。 企业个人年度工作总结2 本学期严格执行期初制定的工作规划，充分发挥教学讨论、指导、效劳等职能。以全面提高教学质量为中心，进一步改良教研方式和教学业务治理，切实提高教师的专业素养和业务力量。强化有效教研意识，强化有效课堂意识，上好每一节“家常课”。 贯彻以上的精神，本学期主要开展了以下几项活动： 一、家校严密联系，共同关注孩子成长 本学期以一年级、四年级、六年级三个年级为抓手，注意起始年级的常规教育，毕业班级的质量教育，以及连接年级学生身心安康和学习负担的转变教育。一年级在10月17日举办了常规教育讲座，12月12日开展了课堂展现活动；四年级
5、在11月21日进展了家校开放日活动；六年级在9月28日进展了毕业班家长相关学问的讲座。本着学生身心和谐进展的宗旨，贯彻学生全面进展的指导思想，这几次开放日活动我们不仅向家长展现了语、数、英课，而且还展现了音、体、美课。通过意见反应全部的家长都很支持学校的这项工作，他们感觉到：学校的讲座让自身受益匪浅，在肯定程度上把握了教育孩子的有效方法，课堂的展现活动让自己亲眼目睹孩子的学习状况，通过和教师的沟通更对孩子有了全面的了解，不仅看到了孩子的特长更看到了孩子身上存在的缺乏。 二、利用本校教师资源，胜利改良教研方式 本学期每个月有两次固定的大教研活动，每个月的第一个星期各条线布置工作，教研、科研、德育
6、三者有机结合在一起。每个月的第三周，主要由学校的一位教师为大家作讲座。10月由进修学校的杨全惠教育作一般话的培训，11月由单宇教师作赏识教育的讲座，12月由高子阳教师作有关教育理念的讲座。这些实实在在的讲座，从课堂中来，又回到课堂中去，很受教师们的宠爱。通过举办这些讲座，既为作讲座的教师搭建了展现的舞台，又使听讲座的教师提高了根本素养，改良了教育教学方式方法，真是一举两得。 每个月召开一次教研组长会议，布置本月的工作重点，沟通组内开展的各项活动状况。每个教研组的每次教研活动教务处有检查有记录。 本学期在教研课的内容上作大胆的尝试，教学内容不局限于课文内容，可以针对教材中的一个学问点归类展现，可
7、以总结学生不简单把握的内容攻克难点在开展教研活动的同时开展了互听课活动，你想听谁的课，你想听什么学科都可以由自己选择。其实展现课也好，教研课也好，互听课也好，都是为了促使每个教师上好每堂家常课。 本学期潘艳、李君教师参与五周年以上的青年教师赛课，张进教师参与了信息技术的整合课均获得了好成绩。 三、积极承办各项活动，展现师生风采 10月8日，在我校召开了玉山一片的教育主任会议，商定了本学期玉山一片的主要工作。11月7日，在我校开展昆山市小学音乐美术课堂教学观摩研讨活动。11月13日，在我校开展了玉山一片五年教龄以上语文青年教师会课活动。11月26日，在我校开展了昆山市英语课堂观摩活动。马荣、陈小
8、培、曹莉莉、高健在活动中上了展现课。这些活动的承办，不仅展现了本校教师的风采也展现了本校学生的风采，促使教师在活动中成长，并使孩子在活动中受益，是承办活动的意义所在。 四、“六仔细”工作，标准严谨中见创新 本学期一开学，就严格规定了电子备课的格式。同时对共性化的工作作了量和质的规定。每个月要求教师上交一篇有质量的授后小记，期末组织各位教研组长评比。坚持“六仔细”检查和互查工作，本学期改良了“小三门”的“六仔细”检查表。每个月“六仔细”工作检查的侧重点不同，做到有检查有反应，全面做好“六仔细”工作。 五、高度重视，做好各项质量抽查工作 本学期，省督察组到我校进展了三项常规的督察，我校顺当通过。省
9、里组织四年级的一次质量抽测，我们积极备战，顺当完成任务。 开学初，就落实辅导教师，落实辅导时间，落实辅导地点，落实检查人员，开展六年级的综合竞赛辅导，36年级奥数竞赛辅导和二年级整班铅笔字竞赛辅导。12月4日，低年级教研组对一年级进展了汉语拼音的过关测试。 六、标准资料的整理工作，有一项工作，就有一套资料 本学期，教师的各类证书均先交教务处登记，收好复印件，再由教研组发放原件。开展的各项活动均能准时进展资料的整理，资料齐全，标准。 企业个人年度工作总结3 时间飞逝，20xx年已成为过去。回忆一年来的工作，虽然各项事务比拟纷繁，但本人能够做到繁而不乱，一步一个脚印的完成了各项任务。现将一年工作成
10、效总结如下： 一、人员编制 由于本市卫生系统处于改革的浪尖，所以近两年来的各项人事工作处于半冻结的状态。20xx年因我院人员紧缺，局里特批聘请了两名专科医师，并办理相应的人事关系手续; 二、教育培训 今年我院参与连续教育培训员工有200多名，主要参与xx干校和xx培训中心，均以合格的成绩经过培训; 三、老干工作 1、9月份，由人力资源部牵头组织我系统离退休支部到xx水库活动; 2、重阳节向老干部发放食用油及过节费; 3、组织老干部参与局里举办的迎新春老干座谈会和本中心年底会餐并发放过节费。 四、统计工作 1、参加全国卫生系统人员统计汇总工作; 2、做好年底各项统计工作及考核评优工作。 五、其他
11、工作 1、参加创立x.x系统“礼貌行业”工作; 2、参加人大代表xx区xx选区的换届选举工作; 3、完成领导临时交办的各项工作。 虽然本市卫生系统目前处于机构改革阶段，许多重要事务都已经被冻结，但各种日常事务还是许多，仍旧需要坚持一颗良好的心态，专心去做好每一件事情。不管将来改革的方向如何，也不管将来会何去何从，最重要的是时刻牢记自，踏踏实实做好当下的本职工作，认仔细真地完成每一项任务。 企业个人年度工作总结4 本学年，教务处工作人员在学校领导下，坚持以“质量强校、文化兴校”教学工作为中心，以“欢乐、谐行、积步、致远”办学效益为主线，以重实际、抓实事、求实效为教学工作的根本原则，仔细落实课程规
12、划，积极推动素养教学，加强教学常规治理，充分发挥教务处指导监视、整合推动的功能，进一步增加效劳意识，深化教学改革，加强教学检查、标准教师的教学行为，圆满地完成了学年初制定的各项工作规划。现将本学年的总结如下 1、落实“六仔细”检查。学校要提高教育质量，必需依靠全体教师的仔细工作。我们加强对教师的教学工作“六仔细”的考核工作。 开学初，全体教师依据教学大纲、考纲和学生实际状况，制订好本学年的教学进度，教研组坚持了每周一次教学“六仔细”检查，教务处坚持每月一次教学“六仔细”检查，定期、定时、定点检查教师的备课和作业批改状况，并做到每次检查有记载、有等第、有反应。对于教师，我们推行了“推门即听课，翻
13、本即检查”的做法，从听课、检查状况来看，局部学校对教师的培育工作做得非常仔细。发觉问题准时与教师沟通，使教学工作落实到实处，这是我校打造的工作亮点之一。 2、开展校内教学比武。教学比武为广阔教师，特殊是青年教师供应了展现自己才华的舞台，本学年我校高级教师讲课赛、青年教师微课、课件展现课等，并在内江市和威远县都获得了较好的名次。 3、本学年，在校长的领导下，我处仔细制定了各年级教学工作促进方案，组织各年级月考一次，考后仔细组织阅卷，做好试卷分析工作，召开年级质量分析会，找出存在问题并提出相应的改良措施，使教学更具实效性。组织各年级各科组搜集整理打印复习下发资料很多，学校各年级教育教学面貌、学生学
14、习面貌在原有根底上得到极大提高。 4、仔细做好学生转进、转出的登记，并依据教育局教育股学籍治理方法，做好了学生学籍由省网和国网的对接，清理好各项人数。5、突出重点、加强毕业班工作。 加强毕业班工作的领导。学校成立了毕业班工作领导小组，校长亲自担当组长，积极深入班级、深入课堂、了解真实状况，定期、不定期地讨论解决的教育过程中的实际问题，协调各班各学科的平衡，使各项工作开展得更细、更实、更好。仔细学习和讨论六年级复习的指导性文件，科学合理地安排好复习课，做好专题复习的规划，复习规划落实到每天每堂课，细心备好复习课。复习课不走过场，做到:目标明确，思路清楚，层次清晰，重点突出。 抓好根底学问的，在落
15、实上下功夫。在课堂教学上，积极提倡精练细析，讲练结合。做到:有考必收，有收必改，有改必讲。并准时做好状况分析，准时查漏补缺。 6、组织活动，丰富校园生活。一学期来，教务处以学校播送操竞赛、“六、一”及乡村少年宫文艺会演活动为契机开展各项艺术、体育活动，要求各班主任在校级活动的根底上开展符合本班学生实际的、参加面广的班级文艺活动。 各项活动设计尽量符合时代特色和学校学生实际，尽量扩大参加面与影响力，表达新时代小学生积极向上、文明安康的精神风貌。 本年期，我校的体育工作有条不紊，体育组教师团结协作，对教学仔细负责，抓好学生出操、做操及一天熬炼一小时工作，以及特色课间打造，获得各级领导和广阔群众好评
16、。 7、仔细做好档案整理工作，并承受教育局督导评估检查。 8、缺乏之处（1）对于查课中存在的问题，只是实行了批判教育的方式，惩罚力度不够。 （2）由对学籍网的操作不够娴熟，对于学生学籍转进、转出和关键数据的变更处理的较晚。 总之，教务处工作在校领导的领导下，将站在新的更高的起点，为实现新的更高的目标而努力。这是上级及学校对我们工作的要求，更是我们自己对自己的鞭策。向义镇中心校（本部）教务处20xx年7月 企业个人年度工作总结5 20xx一年来，在领导的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮忙下，我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的职责，圆满完成工作任务，得到领导确定和同事们的好评，总结起来
17、收获许多。 一、在收银工作中学习，不断提高自己的业务水平 作为一名收银员领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作已经三年，且取得一了定的成绩，但这些成绩还是不够的，随着超市的进展，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，我总能最先把握电脑操作技术，总能为下面的同志做指导。 二、做好了员工的治理、指导工作 领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是由于我能严于律已，大胆治理，在生活中又能无微不至的关心下面的员工.工
18、作中，常听到四周的一些主管埋怨工作的繁忙，总有忙不完的事，总有加不完的班，总有挨不完的骂，总有吵不完的架，等等诸多的埋怨。在这里，粗浅的谈谈如何做好一个领班。 (1)专业力量 作为一个领班，你必需把握肯定的专业学问和专业力量，随着你的治理职位的不断提升，专业力量的重要性将渐渐削减。作为基层的主管，个人的专业力量将特别的重要，你要到达的程度是，能直接指导你的下属的实务工作，能够代理你下属的实务工作。专业力量的来源无非是两个方面： 1是从书本中来，2是从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的主管，你的同事，你的”下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。 (2)治理力量 治理力量对于一个
19、领班而言，与专业力量是相对应的，当你的职位需要的专业越多，相对而言，需要你的治理力量就越少。反之，当你的职位越高，治理力量要求就越高。治理力量是一项综合力量，需要你的指挥力量，需要你的决断力量，需要你的沟通协调力量，需要你的专业力量，也需要你的工作安排力量，等等。治理力量来自书本，但更多的来自实践，因此要提高你的治理力量，需要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回忆你的工作，总结你的工作。 (3)沟通力量 所谓沟通，是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通(包括你的下属你的同事和你的上级)。公司是一个整体，你所领导的部门是整体中的一分子，必定会与其他部门发生
20、联系，沟通也就必不行少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的动身点是公司利益，部门利益听从公司利益。部门内的沟通也很重要，下属工作中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，作为主管你需要了解和把握，去指导，去帮助，去关怀。反之，对于你的主管，你也要主动去报告，报告也是一种沟通。 (4)培育下属的力量 作为一个领班，培育下属是一项根本的，重要的工作。不管你所领导的单位有多大，你要牢记你所领导的单位是一个整体，要用团队的力气解决问题。许多主管都不愿将一些事交给下属去做，理由也很充分。交给下属做，要跟他讲，讲的时候还不肯定明白，需要重复，然后还要复核，与其如此，还不如自己
21、做来得快。但关键的问题是，如此进展下去，你将有永久有忙不完的事，下属永久做那些你认为可以做好的事。让下属会做事，能做事，教会下属做事，是主管的重要职责。一个部门的强弱，不是主管力量的强弱，而是全部下属工作的强弱。绵羊可以领导一群狮子轻易地去战胜狮子领导的一群绵羊，作为主管，重要职责就是要将下属训练成狮子，而不需要将自己变成狮子。 (5)工作推断力量 所谓工作力量，个人以为，本质上就是一种工作的推断力量，对于全部工作的人都特别的重要。培育一个人的推断力量，首先要有率直的心胸，或者说是要有良好的道德品质，这是工作推断的根底。对于世事的对错，才能有正确的推断，才能明辨是非。其次，对于你所从事的工作，
22、不管是大事，还是小事，该怎么做，该如何做，该由谁做，作为一个主管，应当有清楚的推断，或者说是决断。其实工作的推断力量是上述四项力量的一个综合，主管力量的表达是其工作推断力量的表达。 6)学习力量 当今的社会是学习型的社会，当今的企业也必需是学习型的企业，对于我们每个人也必需是学习型的主体。学习分两种，一是书本学习，一是实践学习，两者应交替进展。你只有不停的学习，你才能更好的、更快的进步，才能跟上赶上社会的进展。走上社会的我们，要完全主动的去学习，视学习为一种习惯，为生活的一种常态。学习应当是广泛的，专业的，治理的，经营的，生活的，休闲的，各种各样，都是一种学习。将来人与人之间的竞争，不是你过去
23、的力量怎样，现在的力量怎样?而是你现在学习怎样，现在的学习是你将来竞争的根本。 (7)职业道德 但丁有一句话：才智的缺陷可以用道德弥补，但道德的缺陷无法用才智去弥补。对于工作中人，不管是员工，还是主管，职业道德是第一位的。这就好比对于一个人而言，安康、财宝、地位、爱情等都很重要，但安康是“1”，其他的都是“0”，只要“1”(安康)的存在，个人的意义才能无限大。职业道德对于工作的人而言，就是那个“1”，只有良好的职业道德的存在，上述的六种力量才有存在的意义，对于公司而言，才是一个合格之人才。职业道德不等同于对企业的向心力，但作为一个员工，作为一个主管。不管公司的好与不好，不管职位的凹凸，不管薪水
24、的多少，对自己职业的负责，是一种根本的素养，是个人进展的根基。“做一天和尚撞一天钟”，只要你在公司一天，就要好好的去撞一天钟。 以上，仅仅是个人的一些看法，要做好一个领班，要做的事还许多。我坚信一句话：师傅领进门，修行靠个人。一切的一切，个人以为，都要靠自己去感悟，将一切的一切变成自己的东西。因此他们都特别敬重我，都听从我的治理，一年下来，我们的工作得到了经理的确定。 三、合理安排好收银员值班、换班工作 收银员的工作不累，但得细心，因此收银员必需任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此，在给几名员工作排班时，我总是挖空心思，既要让怍银员休息好，又不能影响超市的工作，还要照看好她们的特别状况。
25、 四、抓好一级工作、给领导分忧 做为一个领班，能够在收银员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对超市里的大事，又从不失时机的向领导请示汇报。 这一年，虽然工作取得了肯定的成绩，但还有许多进展的空间，我信任，只要我和我们收银员一起努力，肯定会把工作做得更好。 企业个人年度工作总结6 在公司已经完成了一年的工作，面对全新的一年，我也摆正了自己的心态，在其中去努力的成长与奋进，固然我也特别地期望自己能够在接下来的生活中去做更多的奋斗。我信任在将来的生活中定是有更加美妙与幸福的工作值得去成长与奋进。 一、工作严谨仔细 在进展工作的时候我都是保持着相当仔细的态度在进展，同时以自己特别仔细的态度在做好自己的
26、工作，并且我也是有付出较多的努力去成长与奋进。在这份工作上我更是特别地想要收获到成长，更是特别地期盼自己能够在其中得到自己想要的东西。从已经完成的工作上来看，我根本上是做好了自己这一年的工作，虽然也是有不少的问题消失，但是总体状况还是好的，而我也是在其中得到了我相当珍惜的一切。 二、工作力量的加强 通过这一年在工作上的不懈奋进，也是渐渐地学习到了许多的东西，固然我也是有在自己的不懈奋斗下从中得到更多的收获，而我也是相当的期盼自己能够有所成长。这一年在领导的教育下，与同事的互助下，我对这份工作有了更多的认知，并已经是能够真正的做好自己的工作，并且也是可以让自己其中有所收获，有所成长。现在的我在这
27、分工作上更是得到了成长，也是能够在其中做到完好，也就证明白这一年我在工作上的奋斗是值得的，而我也将连续保持，真正的在这份工作上收获到更加优秀的自己，努力的为接下来的人生做更多的努力与奋斗。 三、下一年的规划 马上开头的新的一年的工作，我也是需要在工作上付出全部的心血去对待，所以对于我个人来说，也是时候让自己去成长，去将这份工作做到完成。对于接下来的人生，我自然是会在其中去做更多的奋斗与努力，同时让自己拥有更多的成长，我信任将来的时间我都是会摆正自己的心态，让自己真正的融入到这份工作中，以个人的努力来促成自己更好的进展。新的一年工作的进展我也是会摆正自己的心态，让自己其中得到成长，更是有所收获，
28、所以我便是会加倍让自己在工作中去付出，去更好的做好一切的工作，我信任我定是可以让自己在其中收获到更好的东西。 在现在的岗位上我照旧会不断地努力，就盼望我的努力是能够促成我在工作上的进步，真正的在这份工作中能够有较好的进展，而我也是特别地期盼着这一天的到来。 企业个人年度工作总结7 时间飞逝，时间飞逝。转瞬间，又一年过去了，新的一年又来了。一年是不平凡的一年，是困难的一年。回忆过去的一年，在公司领导的领导和同事的支持和帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求更好地完成自己的工作。通过一年的学习和工作，我也觉得我学到了更多的学问。过去一年的工作总结如下： 第一，今年公司内部调整较多，但无论是属于分销公
29、司还是开发公司，我都尽职尽责地做好销售后勤工作，遵守公司规章制度，严格遵守通勤时间和考勤规定。 其次，每天更新销售电话、访问等销售信息，准时仔细解除销售房屋和商品房销售合同等日常销售工作。当同事需要生活或工作的帮忙时，他们总是尽力帮忙，不断学习和汲取大量的新学问。 同时，我也意识到了自己的一些缺点，比方缺乏与领导的沟通，缺乏士气和口才。XX逐步订正自己的缺点，逐步提高自己各方面的综合素养和力量，努力做得更好。XX在新的一年里，我将努力提高自己的素养，丰富自己的各种学问，提高自己的实践技能，为公司做出更多更好的奉献。每年长大，我都觉得布满了挑战和机遇。我必需让自己更加勤奋。这好像很简单，但它需要
30、专心、努力和态度。它需要自信和更强的耐力。我坚信，有了公司领导的正确决策和同事的积极合作，公司的将来将蓬勃进展，逐步壮大！ 企业个人年度工作总结8 进入公司已经有半年的时间，在公司领导强有力的领导以及关怀支持下，个人在XX年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了XX年度工作目标。现将有关XX年度个人工作状况作如下工作总结： 一、年度工作状况： 1、熟识了解公司各项规章制度 我于XX年9月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进展全面了解，熟识了公司的企业文化。通过了解和熟识，我为能进入公司这个团队感到骄傲，同时也感到自身的压力。在
31、以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，在坚持原则的状况下敢于尝试，更快更好地完成工作任务。 2、熟识工程流程，工程状况 作为跟单，熟识和了解工程流程及状况对开展工作是相当有利的。为了能更好地进展工作，我屡次深入各相关职能部门和现场，对工程的进展做更深层次的了解。在把握第一手资料之后，查阅相关技术文件，对工程状况进展探究，对以后工程的重难点进展分析，对工程的根底形式进展分析，通过讨论和分析，我对工程的实际状况做较为客观的猜测，为下一步工程的进展完成供应了牢靠的依据。 3、与各相关职能部门的沟通和协调 工程的进展和完成，离不开公司各相关职能部门的参加和努力，在公司领导的大力支
32、持和关怀下，自己积极主动屡次参加各相关职能部门的工程评审，使工程能根据客户要求顺当进展。 4、各工程状况 (1)方太模具正在试模当中。 (2) 东洋佳嘉还有一局部模具过完年移交 (3)军工产品也正在帮助。 二、存在的缺乏以及改良措施 XX年已经完毕，回想自己在公司半年来的工作，虽然工作量比拟大，但闪光点并不多，很多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的缺乏主要有以下几点： 1、缺乏沟通，不能充分利用资源 在跟单的过程中，由于对其他专业比拟生疏，又碍于面子，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至消失错误，不能到达优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他
33、部门同事的沟通，通过公司这个平台到达资源共享，从而提高自己的业务水平。 2、缺乏规划性 在工作过程中，特殊是工程开发的初期阶段，由于缺乏规划性，工作目的不够明确，主次冲突不清，经常到达事倍功半的效果，客户不满足不说，自己还一肚子委屈。在以后的工作过程中，我要仔细制订工作规划，做事加强目的熟悉，分清主次冲突，争取能到达事半功倍的效果。 3、专业面狭窄 自己的专业面狭窄，对注塑和模具以及其它专业学问比拟缺乏，熟悉不够，特殊是业务筹划以及客户治理，限制了自身的进展和工作的绽开。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取把本职工作做的更加完善和胜利。 三、完成X
34、X年目标规划的措施以及建议 为了公司工程的顺当开展，也为了公司的可持续性进展，我在业务跟单方面以及其它方面做以下建议 1、合同治理 合同在工程治理中的地位非同小可，离开他，工程治理就无从谈起，合同是工程治理的依据。 熟识合同。并对合同进展深入细致的讨论，对合同的关键条款、存在的漏洞及可能产生变化并引起纠纷的地方做到心中有数。 树立剧烈的合同意识。在合同面前，双方的地位是公平的。当客户提出各种各样的异议和建议时，首先想到要遵守合同，对接受建议可能带来的经济问题要有充分估量。 2 、客户信息的准时转化 工程实施阶段，各相关职能部门的多方面工作，对工程质量进展的掌握和监视，是工程顺当进展的必要前提条
35、件。客户的要求是我们工作的目标和准则，在以后的跟单中，要准时精确的把客户的要求传递给各相关职能部门，使信息转化为生产力、使信息转化为质量的完善。 3 、进度掌握 进度掌握是工程胜利与否的关键因素之一，业务部要协作工程部做的就是编制工程治理规划，讨论工程的总进度、分解布划、技术难题，对工程实施过程中可能消失的问题做好预案。制定一整套制度来标准治理以提高工作效率。 XX年已过去，虽然一些工程还没有正式完成，但收获也不少。特殊是公司几位领导塌实的工作作风以及仔细负责的工作态度给我树立了典范。总结过去，展望将来，XX年工作多，任务重，对于我来说也是一种挑战。新环境，新机遇，新挑战，如何优质、高效、按期
36、地完成工程，是作为跟单人员应当思索的课题。在以后的工作中，作为工程的信息传递员，我将仔细执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，高标准要求自己，不断学习新技术新阅历，擅长总结，也盼望公司领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为工程的开展奉献自己的力气。 企业个人年度工作总结9 XX年，公司办公室在总经理室正确领导下、在各单位和部门亲密支持协作下、办公室全体同事心往一处想，劲向一处使，办公室工作有条不紊，在这一年里，我们公司办公室切实抓好干部治理工作，做好人力资源治理和培训工作，以员工满足为目标搞好后勤效劳，以树立企业良好形象为目标做好验厂、接待以及安全治理工作，所担当的各项业务工作均能圆满
37、完成，为企业全面实现年度各项经济指标作出本部门应有的奉献。 一、抓目标治理推动企业各项工作的开展 做好人力资源治理和培训：年初，总经理室经过深入讨论争论，制定了XX年度经营目标。办公室按领导要求，围绕厂部总目标仔细进展目标分解工作，并准时落实到全厂各部门和车间，组织并盛大召开了由全体治理干部、技术人员参与的目标责任书签约会议，各部门和车间第一责任人与总经理签订了XX年度目标责任书。部门和车间按要求把本部门的目标指标进一步细化，分解和落实到每一个岗位。通过目标治理大家明确了方向、鼓舞了斗志，在各自的工作岗位上能有意识地、主动地朝着目标努力去完成。每个月通过目标的考核，促进各岗位不断地改良工作、不
38、断地取得成效。通过目标治理将企业年度总目标变成了全厂各部门、每一个员工的自觉行动，使企业的各项工作有条不紊、朝着同一个方向形成了合力。 企业要实现战略目标，人是关键因素，人力资源是企业核心资源。抓好人力资源治理为企业经营目标的实现供应坚实的人力根底是办公室的一项重要职责，必需时刻关注和准时满意生产经营工作需要，配置适宜的、高素养的治理人员和各个生产岗位工人。针对企业人员流淌状况，我们与各个车间治理干部一起，一方面做好稳定现有员工工作，另一方面紧抓聘请，实行发发动工带人，屡次不辞辛苦出差外地，积极与学校联系洽谈，落实聘请员工，准时补缺充实生产流水。 我们注意抓好对员工的教育培训，在做好对员工厂规
39、厂纪、行为标准教育以及跟踪要求车间班组做好新员工技能培训的同时，注意利用各种形式引导员工树立正确的人生观、职业道德、敬业精神，增加了企业的分散力。16月份新进员工xxx人，新员工培训和教育治理任务非常繁重，各个车间也都对他们做了大量培训工作，办公室对新员工加强跟踪和考核，通过新员工的实习总结了解到他(她)们的真实思想，针对个人的状况做好他(她)们的工作，使新员工尽快成熟起来，自觉按工厂严格的治理标准要求做事。 二、以员工满足为目标搞好后勤效劳 上半年本厂生产任务非常繁重，员工工作很辛苦，因此，作为后勤部门，理所固然的应当做好我们的后勤效劳工作，改善效劳质量。年初，办公室领导提出了加强后勤食堂、
40、效劳部、宿舍的治理，将提高满足度作为重点，让员工吃的卫生吃的满足，能够在舒适的环境中开心的生活、精力旺盛的投入到工作中去。办公室分管领导对食堂后勤人员提出工作要求，食堂治理人员会同厨师每周排好菜谱，在市场物价不降、公司标准不变的状况下细心操作尽量在口味上下功夫。 效劳部人员提倡微笑效劳，不卖过期食品，保证员工的安全。宿舍严格执行宿舍治理制度，每天检查，每月评比，好的表扬，不好的限期整改，贴红星、每天公布，每月通过召开宿舍长会议对员工遵守制度进展教育，员工遵守制度的自觉性有了提高，每天关怀公布出的小红星的多了。上半年在员工中进展了对后勤效劳满足度问卷调查，测评满足度76，员工对后勤工作赐予了认可
41、。通过调查我们也找出了后勤效劳中的缺乏之处，使得在今后的工作中有了改良提高的方向。在车间生产交期紧需要突击时，保洁人员到车间帮助，到车间手工翘边、串圈、喷水、出货等等，需要做什么就做什么，为全厂生产任务的完成担当起了应尽的责任。 1、以is09001：XX治理体系为手段，加强干部治理，强化各种考核，治理进一步细化，促使各级干部把提高工作质量和产品质量、削减无效劳动，为提高经济效益实现全年的经营目标而扎实工作。 2、下大力气，做好员工稳定、聘请及员工的培训工作，全面提高员工的综合素养，有针对性的进展宣传教育，对不同岗位进展培训，不断完善鼓励机制，为企业全年各项经济指标圆满实现供应人力资源保证。
42、3、强化安全治理、改善后勤效劳，让良好的企业安全治理和后勤效劳工作为企业生产经营的中心工作保驾护航。 今年已经过去，今后的工作任重而道远，我们办公室全体同仁，决心团结一心，努力工作，力争在下半年取得更好的成绩，为企业全面实现年度各项经济指标作出本部门应有的奉献。 企业个人年度工作总结10 一年来，在经理的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮忙下，我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的职责，圆满完成工作任务，得到领导确定和同事们的好评。总结起来收获许多。 一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平 作为一名收银员领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好
43、、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作已经三年，且取得了肯定的成绩，但这些成绩还是不够的，随着超市的进展，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，我总能最先把握电脑操作技术，总能为下面的同志做指导。 二、做好了员工的治理，指导工作 领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是由于我能严于律已，大胆治理，在生活中又能无微不至的关心下面的员工，因此他们都特别敬重我，都听从我的治理，一年下来，我们的工作得到了经理的确定。 三、合理安排好收银员值班、换班工作 收银员的工作不累，但得细心，因此收银员必需
44、任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此，在给几名员工作排班时，我总是挖空心思，既要让怍银员休息好，又不能影响超市的工作，还要照看好她们的特别状况。 四、抓好一级工作，给领导分忧 做为一个领班，能够在收银员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对超市里的大事，又从不失时机的向领导请示汇报。 这一年，虽然工作取得了肯定的成绩，但还有许多进展的空间，我信任，只要我和我们收银员一起努力，肯定会把工作做得更好。 企业个人年度工作总结11 20xx年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团合作和关怀帮忙下，较好地完成了20xx的各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将20xx
45、年来取得的成绩和存在的缺乏总结如下： 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面 20xx年来，本人仔细遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。积极主动学习专业学问，工作态度端正，仔细负责地对待每一项工作。 二、工作力量和详细业务方面 我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号准时报xx办事处，核对xx办事处收货状况；整理铁路大票及开具港口包干费票；统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。 我本着“把工作做的更好”的目标，工作
46、上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了20xx年来的各项任务： 1、统计状况：能准时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计精确。 2、收货状况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。 3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到精确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数根本精确。 4、水分化验：以前港口发运数消失缺少状况，都会消失责任不明确，究竟是货物被盗还是水分的丧失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会消失推卸责任。 三、存在的缺乏 总20xx年来的工作，虽然取得了肯定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下缺乏： 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。一方面，由于个人力量素养不够高，铁矿砂收发数有时统计存在肯定的过失；另一方面，就是工作量多、时间比拟紧，工作效率不高。 二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报状况不够准时。 三