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1、 企业年终工作总结范本企业年终工作总结范文(八篇)推举企业年终工作总结经典范本一 现就一些环保详细工作总结如下： 一、完善环境爱护治理网络，加强责任制建立 公司投产以来，非常关注环保达标状况，严格根据环境空气质量标准、城市区域环境噪声标准、工业企业厂界噪声标准、地表水环境质量标准、大气污染物综合排放标准和锅炉大气污染物排放标准、_清洁生产促进法、危急废物转移联单治理方法等政策法规进展监视完善，真正做到外请监视、内抓治理。 二、加强宣传、培训工作，强化环境爱护的意识 组织人员参与了有关部门组织的环保专题会议;并在公司内部做了大力宣传。在全公司营造了爱护环境、全民参加的浓烈气氛，让环保走进了我们的
2、生活、生产，让大家更深入全面地了解环保部门的职责、环境质量的状况、环境爱护工作的任重道远。同时我们以地球日、世界环境日、科普宣传周为契机，广泛开展了环保宣传工作，悬挂横幅，制作了环保宣传站牌，张贴环保宣传标语等。 三、坚持环保工作，做好外请监视内抓治理 2022年，我公司邀请组织人员对我公司现场进展环境影响考察，并做了职业病危害掌握效果评价等工作。 推举企业年终工作总结经典范本二 时间飞逝，20_已过，感谢公司对我的信任，使得我有时机参加_大家庭，公司是一个成长型的企业，在_的正确领导下，公司在一年下来也取得了不错的成绩，虽然工作中也有一些做得缺乏的地方，但我始终本着洁身自好，恪尽职守，善用其
3、财，无愧其禄的工作观念，踏踏实实的工作。现对今年财务工作进展以下总结： 一、对工作的建议 20_年，就工作中发觉的问题，我个人认为：需要把各岗位细分化，职责更明确化，才能更大的提高工作效率。工地本钱核算需要大大的加强，才能保证工地能够猎取利润。工地的跟踪效劳肯定要有专人负责，才能有效的保证工地的顺当进展，以及工程款的进度，最终按工期完成验收交尾款。我们要对过去工作中缺乏的地方进展完善治理，对做得好的我们需要把工作做得更好，加强财务治理，做到财务工作长规划，短安排。使_工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。 二、工作成就 响应公司工作会议精神，围绕公司资产经营考核目标，开源节流，增收节
4、支，强化本钱掌握，从每一件小事做起，为公司真正的开源节流;_作为公司的核心部门之一，肩负着对本钱的规划掌握、各部门的费用支出、以及对销售工作的协作与总结等工作任务，在领导的监视下_部各工作人员应合理的调整各项费用的支出，保证财务物资的安全;效劳于公司、效劳于员工、效劳于客户，以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润化，以的人力配置谋取的经济效益。 三、明年的工作规划 在新的一年里，_部工作人员应在领导的正确领导下制定对全公司其他部门的考核制度或者相关方法;在_内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有相互协作补充性，相互协作的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到
5、监视作用。 在应收帐款上起到有效的监视作用：明确各岗位的职责，对应收款的监视，对工程款回收的期限把握、回款详细事宜、相关责任人都应有相应的监视，加大财务监视力度;对前工作期间应进展有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项等等;做好财务报表的编制工作，要求帐务清楚、任务明确;其他方面，听从公司领导的工作安排，仔细的完成每一项任务。 推举企业年终工作总结经典范本三 进入20xx年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，公司工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建立，根据年初的工作规划和省公司“三抓一创”总要求，结合
6、自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参加、创新职能，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动企业民主治理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、推动公司经济进展，增加企业分散力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成绩。 公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素养提升工程。 一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工仔细学习员工礼仪手册等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专
7、家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素养。 在开展“创争”活动中，公司工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的xx届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际仔细学习工会法、劳动法、妇女权益保障法等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女公平根本国策宣传和“妇女权益保障法”学问要点宣传活动，组织百余名女职工进展了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及安康学问讲座；会同人力资源部组织举办了1期生产劳动爱护培训班。通过学习不断增加职工的安全卫生安康意识和自我爱护力量。依据省电
8、力公司和电力工会关于印发20xx年度年度河南省电力公司劳动竞赛规划的通知精神，公司工会积极向广阔职工进展广泛的宣传发动，充分调动和发挥广阔职工的积极性、制造性和聪慧才智，为提高职工队伍素养，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，积极申报劳动竞赛和技术比武工程。经劳动竞赛委员会各成员的仔细审核和综合筛选，确定了今年我公司的竞赛工程，规划开展变电检修、继电爱护、抄核收、变电值班员等20项学问技能竞赛。 截止6月底，已经举办6项学问技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队
9、参与了省公司组织的线路安装技能竞赛，我公司排名十四。通过各项学问技能竞赛，培育了广阔职工努力学习的兴趣，营造了钻研业务技能的良好气氛，推到了职工队伍的素养提高。 1.4月份制定了各20xx年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分争论修改的根底上与各分会签订了目标责任书。 2.为进一步推动企业民主治理和民主监视工作进程，准时听取和反映职工的意见和要求，公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，标准了治理，并纳入分会目标现任进展考核。 3.加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报电力工运18篇，上报电力报和工人报2篇。下发了20xx
10、年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告。 4.标准工会财务治理，按时足额上解工会经费，自觉承受经费审查委员会的监视检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。 1.进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，公司工会仔细落实企务公开和民主监视工作的规定，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进展抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。 2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参加企业的民主治理工作。今年3月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工
11、代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告；民主评议了中层以上领导干部，并对20xx年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进展了表彰，鼓励职工为企业的改革、进展多做奉献。 推举企业年终工作总结经典范本四 同志们： 在全矿上下仔细贯彻落实集团公司、矿安全一号文及矿双代会精神，深入开展“首季安全质量治理深化季”和创立“平安”活动之际，我矿青安岗工作总结表彰会今日在这里召开了。刚刚善刚同志代表矿团委对去年青安岗工作作了全面总结，并对下一步工作提出了详细的工作思路和要求。会上表彰了个先进集体和名先进个人，先进典型也分别做了发言，介绍了各具特色的阅历。这些在实践中得出的阅历很好，根
12、本反映了全矿青工在安全工作中的状况和做法，也充分说明白广阔青工在企业安全生产中的地位和作用。 刚刚过去的年，应当说是我们煤矿进展史上极不平凡的一年，是近几年来矿井建立成效最大、治理创新最多、各项工作有所突破、全面进步的一年。借此时机，我讲以下三点意见： 一、认清形势，坚固树立安全第一的思想观念在党xx届三中全会上，强调：抓安全要坚固树立“责任重于泰山”的观念，要高度重视安全生产，保证国家财产和人民的生命安全。 二、以安全工作为中心，全面提高青工的安全意识安全一直是煤矿工作中的难点和重点。安全工作的重要地位和作用是由煤矿行业特点所打算的，抓好安全工作既是我们的荣耀职责，也是广阔职工的最大福利，更
13、是建立和实现小康社会的重要保证。因此，我们必需坚决不移地贯彻落实党的“安全第一”生产方针，连续抓紧抓好当前的安全工作。;要通过举办安全宣教高潮日活动、安全漫画展、安全学问竞赛、安全黑板报、橱窗展、安全文艺演出，设立井口其次播送站等丰富多采的活动，让青工们增长安全学问，承受安全教育，自觉地用安全法规标准自己的行动，紧绷安全弦，做到自主保安，警钟长鸣，以更高热忱、更大干劲为我矿全年安全工作目标的实现奉献力气。 三、筑牢安全防线，让创立“平安”活动落到实处当前随着我矿深化改革、创新治理的力度不断加大，以及不容乐观的安全形势，对青年安全工作提出了更高的要求。全矿广阔青工和青安岗员要认清形势，奋勉有为，
14、为我矿安全工作做出新的奉献。我矿有近名青年职工，这是煤炭生产的有生力气，这些人的安全意识、自主保安力量增加了，也就为我矿安全工作奠定了坚固的根底。 因此，要求广阔的青年朋友们肯定要学规程、用规程，严格根据规程办事，工作中不允许半点的幸运心理存在，既要保证自身不出事故、又要保证在自己身边无事故。在这里我要给今日出席会议的局部基层单位的领导提点要求，盼望你们要高度重视青安岗工作，要把青安岗队伍建立摆到重要位置，留意发挥兼职青安岗员的作用，要在青安岗人员配备、日常活动开展等方面赐予大力支持，为青安岗组织开展工作，制造良好的外部环境。安监、群监部门也要同青安岗组织亲密协作，协同作战，严抓现场，狠反“三
15、违”，把安全隐患毁灭在萌芽状态。 同志们，年是布满盼望和挑战的一年，也是我们干事创业、加快进展、大有作为的一年，盼望全矿各级团组织、青安岗组织要仔细学习、宣传、贯彻好安全质量工作会议和双代会精神，要根据精神的要求，找准位置，充分发挥自身优势，以崭新的姿势、旺盛的斗志、扎实工作、锐意进取，为圆满完成我矿全年各项工作而努力奋斗。 推举企业年终工作总结经典范本五 一、主要工作完成状况 财务集约化治理工作。财务集约化治理是省公司推动“三集五大”工作的重要组成局部，是深化“四化”工作、推动公司进展方式转变的重要举措。是xx年省公司考核我公司经营业绩完成状况的主要指标之一。一年来，我本人高度重视此项工作，
16、积极组织，层层落实，在集团公司领导和广阔财务人员支持和共同努力下，本着到既要符合本公司经营治理需要，更要遵循国网公司集约化治理原则的工作思路，从年初对我公司现行会计科目体系与国网公司财务管控会计科目体系进展差异分析，确定财务管控模块的核算科目体系，到9月末财务快报与中期报表一次在省公司管控平台并表胜利。我们在省公司的要求的时间内，顺当、圆满的完成此项工作。目前该核算治理系统运行正常，财务管控工作取得了阶段性成绩。 “依法治企年”工作。“依法治企年”活动是省公司今年安排的另一项重点工作。依据陕西省电力公司依法治企年工作方案及集团公司“依法治企年”活开工作方案中的工作重点及各部门职责分工，我依据自
17、己对集团公司核算业务的了解和工作阅历，以在自查过程中准时发觉问题为工作重点查找问题。在此项工作中我们共计自查出合同风险、债务风险、债权风险，财务信息风险，多元化经营风险，资金内部治理风险，担保风险等七个风险点，并分析缘由，逐一落实，提出一系列整改措施和意见。已形成“依法治企年”财务工作自查报告;资金安全治理清查报告;财务岗位责任风险治理报告等上报相关部门，并完成财务资产领域岗位廉洁从业风险辨识汇总表的填报。很好的完成了“依法治企年”活动的各项工作。 “小金库”专项治理工作。此项工作是国务院高度重视的一项工作。在上级单位的指导和集团公司相关部门的协作下，我本人准时组织财务部及相关单位就“小金库”
18、专项治理工作召开专题会议，学习了西北电力建立集团公司“小金库”专项治理工作实施方案，传达了公司党政机关“小金库”专项治理工作会议精神和要求。根据上级要求仔细清理检查“小金库”，做到自查不走过场、不留死角，准时发觉和解决存在的问题。根据西北电力建立集团公司“小金库”本文系工作帮手网整理公布，查看更多范文请百度搜寻工作帮手网专项治理工作实施方案的要求，重点围绕六大项“小金库”形式开展清查活动，对各类账户、保险柜进展了仔细细致的清查。目前自查工作已经完成，已做好迎接国资委复查的预备。 财务部三年规划工作。为精确把握财务工作在公司进展中的功能定位，我们以增加公司财务管控力量、提升运营效率和效益为目的，
19、以建立适应现代企业制度要求、科学高效的财务集约化治理体系为目标，以财务资源的集约化运作为中心，以优化调整财务职责权限及组织构造为组织保障，依据集团公司三年规划领导小组的要求，依据本公司目前的经营特点，和公司整体进展战略，制定了xx年财务工作规划。并借此加强全面风险治理，健全内部掌握机制，依法从严理财，打造高素养的财会队伍。此项工作的完成为今后三年的财务治理工作做出了明确的要求和定位。 资金治理工作。由于公司多年来缺乏必要的经营积存和经营额(合同额)严峻缺乏，导致公司自今年年初开头经营性现金流严峻缺乏。扩大对外融资规模和提高公司信用等级成为今年财务部日常工作的重点。为满意公司自身经营和协作公司对
20、国外epc工程工程对保函额度的需求，从年初开头，在维持公司原有信用规模的根底上，我主动与中国银行、浦发银行、兴业银行等多家银行联系，先后为公司办理流淌资金贷款1500万元，新增国内保函信用额度1。5亿元和国外保函信用额度2200万美元;解决了武汉亚奇工程2824万元的履约保函及预付款保函办理的燃眉之急，也为国外工程的保函需求做好了储藏。确保了公司日常经营资金的需求。 不断夯实财务治理根底工作。在日常治理工作中，要求公司机关和各经营单位以遵守财经纪律，根据财务制度进展核算为前提，严格审查各项经济业务，切实做好会计核算的根底工作，准时精确完成日常会计核算及财务报表报送工作;同时催促各单位加紧应收款
21、项的回收和备用金的清理，对缓解资金压力起到了重要作用;依据在财务日常工作治理方面存在的漏洞与缺乏，补充和修订了局部规章制度，建章立制工作有序进展;根据集团公司财务检查制度的要求，不断加强了公司的财务检查力度，今年以来我亲自带队，已安排了屡次财务检查工作，收到了不错的效果，也得到了被查单位领导和相关部门的认可和大力支持，在年终我们还将再安排一次财务专项检查，以确保集团公司年度财务考核指标的照实、全面完成;外围工作安排有序，与省公司、各金融机构、税务机关等单位在担保审批，资金回收，融资审批和税务稽查等方面都保持着有效和良好的沟通。 二、自身建立 在反腐倡廉教育学习方面：积极参与公司组织的警示教育活
22、动，仔细倾听公司组织的反腐倡廉学习教育报告会，观看了典型腐败犯罪纪录录片，对纪录片中发生的大事进展了仔细剖析，仔细领悟反腐倡廉教育的精神实质，加强自身及部门内部的反腐倡廉思想教育学习，以正面教育为目标，以反面教材为鞭策，务必做到严于律己，遵守共产党员的道德标准和行为标准，将自身反腐倡廉工作做细、做实。 在个人生活及修养方面：积极主动参与公司、部门组织的各项活动和组织生活。在生活上严格要求自己，仔细读书学习，不断提高个人的素养、修养;工作上，时刻牢记自己是一名共产党员，踏实进取、仔细慎重，忠于职守、尽职尽责，遵守纪法和公司的各项规章制度，努力发挥党员的先锋榜样作用，以对自己负责、对工作负责、对党
23、负责的态度对待每一项工作;没有发生放任和纵容自己亲属和本部门工作人员做违反规定的事情。 “一岗双责”治理要求方面：在本部门积极宣传以“干事、洁净”为核心理念的廉洁文化，加强本部门员工工作作风建立，提高执行力确保了公司重大决策部署的落实，未发生因执行不力给工作带来不良影响的问题。 三、缺乏之处及改良措施和努力方向 存在问题：今年由于上级单位对财务管控工作的要求不断加强，财务人员的工作量成倍增长，为此年初在财务人员的工作量安排上不尽合理，过多的依靠个别同志完成此项工作，而使其他同志不能尽快认同和熟识此项工作;对财务人员的在岗培训工作也抓的不紧，对上级单位安排的国网调考和财务人员学问竞赛工作重视不够
24、;对部门工作人员交待任务多，而检查落实不到位;对财务治理的相关制度政策宣传不够等。 改良措施和努力方向：xx年是省公司财务集约化治理的深化应用年，必将对财务管控工作的质量和应用范围提出更高的要求，我们将在今年财务集约化工作的根底上，充分发挥全体财务人员的积极性，对集团公司在管控平台上的核算体系进展优化，合理布置，统筹规划，程度的利用财务管控平台上的信息资源为集团公司的经营治理效劳;加强财务人员的在岗培训工作;通过多种方式和渠道为财务人员供应培训和学习的时机，建立财务人员的在岗培训的长态化机制;持续有效的做好财务治理根底工作，将每一项工作都落到实处，特殊是在内掌握度治理上更是要做到严谨、高效;利
25、用集团公司网站上“财务治理”专栏，大力宣传公司的相关治理制度。 推举企业年终工作总结经典范本六 20_年在公司领导和各部门的大力支持和协作下，财务部以职业责任心和敬业精神顺当完成了财务部各项日常工作，也协作了各部门合作业务工作，精确地为公司领导及相关部门供应了财务数据，固然在完成工作的同时还存在一些缺乏，下面就向公司领导汇报一下20_年度财务部的工作： (一)作为生产后勤工作部门，我们以“仔细、严谨、细致”的精神，有效的发挥企业内部监视治理职能是我们工作中的重中之重。 (二)财务部的日常会计核算工作详细如下： 1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则，严格遵照公司的财务治理
26、制度，把一些不合理的借款和费用拒之门外。 2、在凭证审核环节中，我们仔细审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。 3、仔细审核核算全体员工工资，并能精确按时发放。 4、按时完成公司的纳税申报，发票购置和治理。 5、能协作经营部催收应收款的催收工作也取得肯定效果。 6、为企业办理流淌资金贴现顺当完成。 (三)对公司财务部，账务治理及制度完善 1、依据公司的财务状况，对现金治理、回款治理、报销治理、单据审核、销售状况、财务制度变通完善。 2、建立了库存明细、费用明细、应收款明细、往来明细等有了统一归口的依据。 3、设置了资金预算治理表的方法，为公司进一步标准目标化治理，供应
27、了有效依据及统筹高效地运用企业流淌资金。 4、对公司的购销合同及基建等合同进展统一治理。 总之，20_年财务部工作能够分清轻重缓急，并有序地开展了各项工作，开办至今我们已完成了财务部的日常核算工作并准时供应了各项精确有效的财务数据，根本满意了公司部门及有关部门对我部门的财务要求。但财务部尚有应做而未做的工作，比方，在资产实物性治理方面，我们将在20_年完善财务缺乏，对公司的本钱费用加以掌握，降低本钱，保证公司资金安全，对全部应收款准时监视治理，形成良性链条。 推举企业年终工作总结经典范本七 时间总是转瞬即逝，在公司工作的一年，我的收获和感受都许多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工
28、作岗位，仔细地履行了自己的工作职责，努力完成各项工作任务。现将一年来的学习、工作状况总结如下： 一、工作内容 在这一年中，我采纳了看、问、学等方式，初步了解了公司前台文员的详细业务学问。首先总结一下我的全部详细工作内容： 1、负责前台电话的接听和转接，做好来电询问工作，重要事项仔细记录并传达给相关人员，不遗漏、延误; 2、负责来访客户的接待、根本询问和引见，严格执行公司的接待效劳标准，保持良好的礼节礼貌; 3、负责公司前台大厅的卫生清洁及桌椅摆放，并保持干净洁净; 4、送文件至各级领导，签收文件，收发报刊; 5、打印、复印办公文件，收发传真，制作办公表格等;6联系公司各工程部人员，收发公司内部
29、文件; 7、领导安排交付的其他工作。 二、工作收获及体会 (一)在实践中学习，努力适应工作。这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚参加公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的急躁指导和帮忙，让我在较短的时间内熟识了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。 都说前台是公司对形状象的窗口，短短的三个月也让我对这句话有了新的熟悉和体会。接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和气，处理办公楼的日常事务要仔细认真，对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。 (二)学习公司企业文化，提升自我。参加到
30、神州长城这个大集体，才真正体会了“勤奋，专业，自信，活力，创新”这十个字的内涵，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作气氛中，我也会以这十个字为准则来要求自己，以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，准时发觉工作中的缺乏，准时地和部门沟通，仔细听取领导及同事的意见，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也始终是今后工作努力的目标和方向。 (三)拓展自己的学问面，不断完善自己。三个月的工作也让我产生了危机意识，工作中会接到一些资料和客户打来比拟专业的询问电话，所以单靠我现在把握的学问和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的学问，
31、削减工作中的空白和失误。初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。 三、将来规划 这段时间的工作让我学到了许多，感悟了许多，我很感谢公司领导及同事对我的关怀和帮忙，看到公司的快速进展，我深感傲慢，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的缺乏，在新的学习中不断的总结阅历，用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建立与进展奉献自己的力气! 推举企业年终工作总结经典范本八 今日我们在这里召开20xx年年终工作会议，主要目的是总结和思索过去，展望和规划将来。回首玖欧这
32、一年来的风雨历程，我们有过喜悦，也有过挫折，但是今日，我依旧感谢和玖欧一路走来的每一位员工，感谢你们的努力和坚持，也感谢全部的员工对我的支持和信任，假如不是你们这种“不抛弃、不放弃”的精神，玖欧不会走到现在。在此，我想借这个时机，向你们说一声：“感谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到特别地傲慢!” 对于玖欧来说，20xx年是布满挑战的一年。在20xx年下半年的时候，我们公司就在业界树立了很好的口碑，吸引了大批的客户前来合作，促使今年3月份业绩一下突飞猛进uv产品到达167万片，然而自5月份起受手机市场打假的影响，导致公司业务急剧下滑，在这样的状况下，公司紧紧围绕稳步进展，英勇面对市场的挑战，开
33、发新的生产工艺，烤漆工艺在6月份正式投产。下半年，山寨手机基于本钱缘由，很多手机外壳都不用喷涂，在这样的状况下公司制定出公司全面转型的战略方针，在iso体系、企业文化、6s等方面的工作中已经初步取得成效，固然这些都是与大家的努力分不开的。 成绩与辉煌只能代表过去，我们在看到成绩的同时，也要看到我们工作中的缺乏，常言说“知耻而后勇”，要扬长还要避短，今年的工作我们在以下几方面还存在缺乏，还需要我们在新的一年里重点改善。 1、治理水平、生产技术水平有待提高。 我们从事的是喷涂行业，打算产品质量的重点是在喷涂工序上，其他组装、投线、下件、包装都只是一些帮助工序。20xx年的生产实绩说明在喷涂技术方面
34、我们还是显得有些力不从心。另外一个就是人员不稳定，基层治理与员工流失率很高，这与我们治理团队的治理水平有着直接联系。我们在新的一年里生产技术必需要改善，并要求取得大幅度的提升;治理人员也需要加强学习，提高治理水平，加强部门内沟通协调，亲密合作，只有这样才能建立起一个真正的团队。 2、安全生产工作不到位。 去年发生2宗大的安全事故，先后一名喷涂技术员和一名女员工的手都被线体损害。生产肯定要安全，安全才能搞好生产。要时时不忘安全教育，技能培训和现场监视，落实安全操作标准与奖罚制度，杜绝违章操作和麻痹大意，是我们20xx年生产治理要高度重视的一项工作。 3、产品质量不稳定。 今年，我们产品质量非常不
35、稳定，许多客户由于品质问题流失，比方金盛达、浩正、翰联等。大局部员工品质观念还有待加强，一旦过程掌握不到位就造成品质事故，尤其是在线体喷涂加工过程中。我们大家肯定要牢记“品质是生产出来的，不是检验出来的”道理。20xx年要加大品质宣导力度和技能培训力度，坚持按制度、流程办事，提升产品直通率，一次性把产品做好。 4、生产效率不高。 人员根本稳定，但生产效率还有待提高，在下半年的时候工时铺张严峻，直接影响到客户交期。首先，20xx年肯定加大岗位培训，提升员工生产技能，合理安排生产，完善标准产能工时制度;其次，加大物料掌握与合理安排生产规划，确保仓库数据的精确率、选购准时率;第三，加强业务与生产部门
36、的严密协作，做好市场猜测与分析，解决好车间因素材问题造成的停工待料。 5、人力资源配臵不到位。 目前，生产、品质部门缺人较为严峻，不仅缺少一般员工，甚至连班组长等职位也缺人。明年，我们是多元化的生产，在人力需求上确定超过今年;因此，总结过去的教训，要仔细细致的选择好的聘请渠道，加大聘请力度，要大力发发动工介绍人员进厂，同时各部门还要做好留人工作。大家要知道，待遇留人只是短期留人的方法，要以感情留人、培训留人、环境留人等多方面的留人工作，确保20xx年的用工需要。 6、部门之间协作不到位，跨部门沟通协调有待进一步加强。 部门与部门之间存在协作不到位甚至没有协作的现象，这样的关系不利于公司信息的横
37、向传递，不利于团队建立，这样的团队是不能打硬仗、打大仗、打胜仗的。所以全体治理人员要加强个人品德修养，学会包涵与大度，敬重与合作，提升沟通技巧，充分发挥团队的力气。肯定要把我们打造成一支有素养、有激情、有战斗力的团队。只有胜利的团队，没有胜利的个人。 20xx年必定是玖欧突飞猛进的一年，也是全体员工大展宏图的一年，因此我们在新的一年里，要万众一心，众志成城，群策群力，共谋进展。实现我们20xx年的年度目标，为将来3-5年的目标打好根底。我们明年的工作目标如下： 1、扩大生产规模，加大工艺开发力度。 为确保公司年销售目标3500万的实现，生产部门必需提前做好人员储藏，有规划有步骤的将一般员工规模
38、增加到80100人。同时，加强生产规划安排和物料掌握，仓库治理和选购治理，加大工艺技术的投资，重视产品工艺的开发创新，使公司的经营工程走向多元化，增加公司在业界的核心竞争力。 2、提高产品质量和效劳质量。 20xx年是玖欧转型生产品牌产品的一年，要使客户认可，我们必需在生产方面保质保量，送货方面准时到位，客户效劳方面做到热忱、周到。要做好这些工作，首先就是要求全体员工提高自己的工作质量，详细来说就是要求各部门、各位员工端正态度，仔细落实公司的方针政策及各项规划安排工作，把握重点，分解目标，细致规划，准时检讨订正偏差，注意每一个细节，相互学习，取长补短，力求完善，精益求精。这是我们每一个员工要牢
39、记的工作思路和方法。 3、全面推行绩效治理制度，充分调动劳动积极性，提高生产效率。 绩效治理体系尚未正式运作，20xx年是试行提高的一年，各级治理人员必需全力以赴，尽快完善绩效考核体系。因此，要求在2月份建立起科学的考核指标和公正公正的考核方法。把详细工作落到实处，杜绝走形式，做老好人，不是过松就是过严等现象。要抓住岗位的绩效核心，考核关键绩效指标，充分利用绩效治理这一治理工具，调动全员劳动积极性，鞭策落后，开发每一个人的潜力，实现工作效率的大幅度提高。 4、塑造良好的企业文化 企业文化是企业的核心竞争力，是企业可持续进展的源动力。我们20xx年要重点抓好以下企业文化建立工作： 首先是抓好企业
40、厂容厂貌的建立工作，各车间要紧紧抓住环境卫生工作不放，还要抓好员工个人形象工作，治理部要抓好宿舍、食堂卫生，公共场所的卫生工作，树立玖欧良好的公众形象。 其次是建立并完善各项规章制度与流程。不以法规不成方圆。大家知道，没有纪律的部队是一支没有战斗力的部队。所以我们必需从员工的行为标准、生产纪律入手。治理人员要严格要求自己，以身作则，大力宣导制度的严厉性、教育员工熟悉制度的重要性，更要严厉执行各项制度与流程;行政稽查人员要做好制度监视和执行工作。 再次是切实贯彻“以人为本”理念，努力制造公正的良性竞争环境，致力于营造“玖欧大家庭”的企业文化。充分发扬仆人翁精神，以诚相待，以理服人，以德感人，以心
41、换心，合理安排，公正公正，做好留人工作，真正做到“以人为本”。 5、严格抓好治理环节、掌握生产流程 抓好治理上的产、供、销各个环节。特殊是对生产流程中的全检、组装、传送、投线每个流程不能有脱节现象，销售与规划，规划与生产不能有脱节现象。由于每一个环节脱节直接会影响到全盘生产，只有做到每个生产环节协作得当，保持工序平衡，那样才能有效率，才能出产量。盼望各车间、各部门狠抓内部治理，将治理抓到每一个细节、每一个步骤、每一个人员，抓出成效、抓出效益，彻底转变以往相互扯皮，有人没事做，有事没人做的局面。 以上是我对20xx年各部门工作的根本要求，要求大家要仔细落实到位。同时还有许多细节需要大家去做，盼望
42、会后大家深入探讨，在执行中学习，在学习中提高，各负其责，确保20xx年实现各项预定目标。 大家通过今日这个会议，盼望我们在座的每一个治理人员能进一步解放思想，发觉问题并解决问题。加强学习先进的治理方式，先进的治理模式，先进的治理理念，在工作中能以更加扎实有效的措施，更加合理高效的方法，把企业治理工作推上一个新台阶。如何完成目标主要靠我们大家层层落实，以与时俱进的士气，从头抓起，千斤担子大家挑，各部门、车间必需把各工程标真正的落实到实处，制定科学的考核目标，要在落实上下功夫。调动一切可以调动的积极性来提高企业的效益，来搞好企业的进展，这需要我们大家共同去努力、需要我们付出辛勤的劳动、需要我们用我们自己的才智去共同制造。我盼望在座的各位都能认清形势，明确目标，争做企业的强者。 各位同事，我们只要精诚团结、坚韧拼搏、群策群力，玖欧在20xx年治理必定更加标准、制度更加健全，环境更加美妙。我们玖欧人可以骄傲的说：我们是一个团结协作的优秀团队，我们有一批敬业奉献的优秀员工，我们有力量使玖欧的明天会更美妙。