《企业诚信的演讲稿关于企业诚信的演讲稿(9篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业诚信的演讲稿关于企业诚信的演讲稿(9篇).docx（33页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 企业诚信的演讲稿关于企业诚信的演讲稿(9篇)精选企业诚信的演讲稿(精)一 1、提高诚信经营意识。我公司将组织全体员工学习有关法律法规，树立诚恳守信的企业文化，做诚信守法的企业。 2、加强学问产权爱护。我公司将严格遵守有关学问产权爱护的国际公约和相关法律;坚持自主创新，拒绝生产及承受托付生产和经营侵权产品。 3、坚决杜绝伪劣产品。我公司将严格依照国家有关法律、法规合法生产和经营，保证生产和经营合法、安全、有效的产品，不生产和经营伪劣产品，杜绝以次充好，保证产品质量，提高产品档次。 4、加强企业自律，强化企业社会责任。我公司自觉承受社会、群众、新闻舆论的监视检查。 5、标准合同，公正交易。我公司
2、积极参加本行业的企业信用体系建立，自觉遵守企业信用治理，共同树立信用自律的道德观念和行业风气，重合同，守信用。 承诺人： 20xx年x月x日 精选企业诚信的演讲稿(精)二 本人以企业法定代表人的身份严肃承诺： 一、将遵循公开、公正和诚恳信用的原则自愿参与工程的投标; 二、所供应的一切材料都是真实、有效、合法的; 三、不出借、转让资质证书，不让他人挂靠投标，不以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标; 四、不与其他投标人相互串通投标报价，不排挤其他投标人的公正竞争、损害招标人的合法权益; 五、不与招标人、招标代理机构或其他投标人串通投标，损害国家利益、社会公共利益或者他人的合法权益; 六、
3、严格遵守开标现场纪律，听从监管人员治理; 七、保证中标后不转包及使用挂靠施工队伍，若有分包征得建立单位同意; 八、保证中标之后，根据投标文件承诺派驻治理人员及投入机械设备，如有违反，同意承受建立单位违约惩罚; 九、保证企业及所属相关人员在本次投标中无行*等犯罪行为; 十、如我公司中标，保证中标的建筑师无在建工程。或如该建筑师有在建工程，保证在合同签订前按有关规定办理建筑师变更手续并备查; 十一、如在投标过程和公示期间发生投诉行为，保证根据滁州市招标选购活动投诉处理暂行方法要求进展。投诉内容符合要求，投诉材料加盖企业公章或由法定代表人授权托付人签字，并附有关身份证明复印件。不恶意投诉，对本公司供
4、应的投诉线索的真实性负责，否则愿承受有关部门的惩罚。 以上内容我已认真阅读，本公司若有违反承诺内容的行为，自愿依法承受取消投标资格、记入信用档案、取消中标资格、没收投标保证金等有关处理，情愿担当法律责任，给招标人造成损失的，依法担当赔偿责任。 开户银行： 根本账户： 投标单位(公章)： 法定代表人(签字并盖章)： 精选企业诚信的演讲稿(精)三 甲方：乙方：甲、乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方或效劳于甲方，在职或效劳期间有从甲方获得的生产技术隐秘的时机，有获得及增进学问、阅历、技能的时机；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、嘉奖等酬
5、劳；乙方明白泄露甲方商业隐秘、技术隐秘会对甲方造成极大损害。为爱护甲方的商业隐秘、技术隐秘，维护甲方及乙方共同的长远利益，双方自愿商定如下：风险提示： 用人单位有权实行措施爱护商业隐秘，但在订立保密协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公平原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 第一条保密内容和范围 1、乙方在合同期内开发设计的技术成果，包括技术讨论成果、工程设计、产品设计图纸及其说明等； 2、甲方现有的开发成果和技术隐秘及设计开发方案； 4、甲方全部的生产技术资料、图纸和全部的财务资料及
6、数据； 5、甲方尚未付诸实施的经营战略、规划及生产经营数据； 6、甲方销售方案、规划及客户资料； 7、甲方选购规划及供给商资料。 其次条保密的要求 1、乙方在聘用合同期内必需按甲方的要求从事产品的设计与开发，其设计开发的全部资料属甲方全部； 2、乙方必需严格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企业的技术隐秘和商业隐秘； 3、未经甲方书面同意，乙方不得利用生产技术隐秘进展新讨论与开发； 4、乙方在与甲方解除聘用合同后的_年内不得生产、经营同类产品或在有竞争关系的其他企业任职； 5、乙方必需不使他人猎取、使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮忙他人劝诱企业内把握商业隐秘、技术隐秘的员工离开企业。 第三
7、条保密期限风险提示： 许多企业通常商定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的商定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或使用商业隐秘了，这样的商定是不行取的。因此，企业_区分商定，对商业隐秘的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限商定；对于一般的保密信息宜商定_年或_年保密期限。 1、聘用合同期_内； 2、解除聘用合同后的_年内。 第四条保密费用确实定甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其保密费为_元月，作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。另外还视乙方工作业绩、工作态度、成果的作用和其制造的经济效益而定，
8、赐予年终嘉奖，年终嘉奖也包括了保密费。 第五条违约责任风险提示： 依据劳动合同法规定，除了员工违反培训效劳期商定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业隐秘时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。乙方违反协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，并按甲方有关制度处理；并支付甲方违约金_元。 第六条其他协议双方签字生效；未尽事宜由双方另行具文，与本合同书具有同等效力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日 精选企业诚信的演讲稿(精)四 41、吃拿卡要可耻，热忱效劳荣耀。 42、反腐倡廉，执政为民，端
9、正行风，以民为本。 43、权力公开透亮，施政廉洁高效。 44、心里装着老百姓，永久保持先进性。 45、一路温馨，一路廉洁，一路平安。 46、加强党风廉政建立，大兴求真务实之风。 47、建立文明廉洁窗口，放开热忱为民心灵。 48、权力来自人民，权力效劳人民;人民监视权力，人民评议权力。 49、5s效劳理念-微笑、速度、诚信、技巧、专业。 50、爱岗敬业、求实创新、专心效劳、勇争一流。 51、建遵纪守法站所，创廉洁为民业绩。 52、反腐倡廉关系党的生死存亡，廉洁行政关系人民群众福祉。 53、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实。 54、闻一声您好，献一颗爱心。 55、为民、务实、勤奋、清廉。 5
10、6、敬廉崇俭，反腐治奢。 57、客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴盛。 58、防微杜渐，警钟长鸣;廉洁自律，党性长存。 59、加强廉政建立，塑造政府形象。 60、标准效劳，标准牧费，标准治理。 精选企业诚信的演讲稿(精)五 1.通过毕业实习，加深对所学学问的综合理解，同时结合毕业设计与毕业论文的详细要求提高其对预算学问及其应用的熟识和把握程度，并依据需要丰富和扩大专业学问领域。 2.通过毕业实习，进一步培育独立地观看问题、分析问题和解决问题的力量，为今后参与工作打下肯定的根底。 3.通过毕业实习，培育自身的社会活动力量并以积极的状态投入今后的工作中。 1、实习时间： 2、实习单位：
11、 3、实习岗位：预算员 4、岗位职责： 1)能够熟识把握国家的法律法规及有关工程造价的治理规定，精通本专业理论学问，熟识工程图纸，把握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定根底。 2)负责审查施工图纸，参与图纸会审和技术交底，依据其记录进展预算调整。 3)帮助领导做好工程工程的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。 4)工程竣工验收后，准时进展竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。 5)参加选购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和把握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策供应科学依据。 6)全面把握施工合同条款，深入现场了解施工状
12、况，为决算复核工作打好根底。 7)工程决算后，要将工厂决算单送审计部门，以便进展审计。 8)完成工程造价的经济分析，准时完成工程决算资料的归档。 9)帮助编制根本建立规划和调整规划，了解基建规划的执行状况。 1、实习单位简介： xxxx司，主要经营发电设施的维护检修安装送变电及线路安装，内设有工程预算部。本公司属于中小型私有制企业，公司地址是工业园区。 2、实习详细过程： 在此公司，因属于冬季实习，北方大局部处于停工状态，因此所接任务比拟少，起初我只是温习算量学问，后来通过上广联达培训课获得算量阅历。 1、生疏图纸，收集资料(包括施工标准、设计文件、勘测资料和各种定额、验收标准等)。 2、在计
13、算相应分部工程量时必需熟读定额，把握相应定额工程量的计算内容及方法和调整系数的关系等。 3、把握建筑面积的构成内容，精确地计算出建筑物、构筑物等的建筑面积。(把握什么状况下不计建筑面积，什么状况下计建筑面积，什么状况下计一半，特殊留意雨蓬、阳台、挑檐、站台、走廊、台阶、门厅、楼梯等特别局部建筑面积计算)。 4、土石方量计算。(必需明白地坪平坦、挖沟槽、挖地坑、挖土石方等挖方量区分，把握他们对应的定额工程量和清单工程量计算方法。大型土石方工程量计算的横断面法和网格划分法的应用。填方量计算和一些特别挖方的定额调整)。 5、桩基工程量计算(包括打、压预制方桩、管桩及其接桩;打钢板桩及其安拆导向夹具;
14、打或钻混凝土灌注桩;人工挖孔桩;深层搅拌桩等以及他们对应送桩、截桩等工程量计算) 6、砌筑工程量计算。(包括砖砌根底、砖砌墙、砖砌柱基和砖柱、砖砌烟囟;其他砌体所砌的墙、柱、根底等) 7、钢筋混凝土工程量计算。(包括现浇混凝土工程的柱、梁、板、及其他特别部件的模板工程量计算、现浇混凝土制作量计算、现浇混凝土浇捣工程量计算;预制混凝土构件模板工程量计算、预制混凝土制作量、浇捣工程量、预制构件运输量、安装工程量计算;钢筋工程量计算(包括墙体加固筋)、及一些预埋件工程量计算等。 8、楼地面工程量计算。(包括整体楼地面、石砌块料楼地面、塑料和木质楼地面工程量计算。特殊留意这三种楼地面计算范围的不同)。
15、 9、屋面工程量计算(包括面层、基层、保温隔热层、防水卷材或防水涂漠等计算)。 10、装饰工程量计算(包括内、外墙、天棚、独立柱、阳台、楼梯、挑檐、雨蓬、零星工程、和各种装饰线条工程量的计算) 11、门窗工程量计算(包括木门窗、钢门窗、铝合金门窗、卷帘门、型钢门窗及其一些特种门窗的制作、安装工程量计算) 12、脚手架工程量计算(包括室外综合脚手架、里脚下手架、满堂脚下手架、满堂根底脚手架、外墙单排脚手架、独立柱、围墙、特别雨蓬、吊装工程脚下手架、单独装饰工程脚手架、房屋加层脚手架、安全挡板、架空运输脚手架、独立筒仓脚手架、电梯井脚手架等工程量计算。) xx年2月14日，我找到了实习单位，学校规
16、定要实习两个月，但是我认为实习两个月根本学不到学问，在公司工程部的实习依旧是微缺乏道的，只能学到皮毛。我利用好每一天，把以前课堂上不懂得学问在实践中得到解决。 作为一个刚刚参与工作新人，我要留意以下几点： 1、有吃苦的决心，平和的心态和虚心求学的精神。作为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，固然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。 2、工作中要多看，多观看，多听，少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法。 3、除努力工作具有责任心外，要擅长常常做工作总结。每天坚持写工作日记，每周做一次工作总结。主要是记录，规划，和总结错误。工作中坚决不犯
17、同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做到更好。 4、擅长把握时机。假如上级把一件超出自己力量范围或工作范围的事情交给自己做，肯定不要埋怨并努力完成，由于这或许是上级对自己的力量考验或是一次展现自己工作力量的时机。 5、坚持学习。不要只学习和会计有关的学问，还要学习与经济相关的学问。由于现代企业的进展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动。要按经济规律和法律规定办事。有一位教育学家说过，当我们把学过的学问忘得一干二净时，最终剩下来的就是教育的本质了。这里我把“教育“改成“学问“,我们在大学里学习的学问或许会被淘汰，但那些最根本的学习方法永久是我们把握最新学问的法宝。 顶岗实习是培育学生综合运用所学
18、学问，发觉，提出，分析和解决实际问题，熬炼实践力量的重要环节，是对学生实际工作力量的详细训练和考察过程。在此次实习中，我学会了如何敏捷的运用理论学问，理论与实际相结合，刚刚步入工作岗位的我在实习中可以说得是苦多于甜，但是我学到许多许多的东西，不仅可以稳固了以前所学过的学问，而且学到了许多在书本上所没有学到过的学问。通过这次实习我懂得了工程实践是很重要的，只有理论学问是远远不够的，只有把所学的理论学问与实践相结合起来，从理论中得出结论，才能真正为社会效劳，从而提高自己的实际动手力量和独立思索的力量。在刚刚开头实习的时候遇到问题，可以说是困难重重，但是我通过自己的努力，克制困难，查阅资料，积极向指
19、导师傅请教，我最终克制重重困难，向前迈进了一步。 这一次的实习虽然时间短暂，但是依旧让我学到了很多学问和阅历，这些都是书本上无法得来的。通过实习，我们能够更好的了解自己的缺乏，了解会计工作的本质，了解这个社会的方方面面，能够让我更早的为自己做好职业规划，设定人生目标，向胜利迈进一大步。 工程预算需要很丰富的工程阅历，而工程阅历是一个渐渐积存的过程。所以在以后的学习和工作中，我还要安心学习，积极向教师傅们请教，常常去现场学习，避开闭门造车。多学习工程标准和国家相关法规，了解市场行情，渐渐积存阅历，做一名合格的预算员。 此次的实习，我学到了许多学问，也发觉了许多问题，那么我会连续努力总结阅历，总结
20、教训，连续进步，通过这样不断努力，信任我会在职业道路上会游刃有余。 精选企业诚信的演讲稿(精)六 为推动社会信用体系建立，营造统一开放、公正竞争、标准有序的市场环境，树立企业诚信经营的良好形象，本企业作出以下诚信承诺： 一、严格依照国家有关法律、法规合法经营，依法照章纳税，遵守财务制度和税务制度。 二、依法开展生产经营活动，不生产、销售假冒伪劣商品和三无产品，维护消费者合法权益。 三、做好企业各项安全生产工作。 四、以人为本，善待员工，建立良好的劳资关系。以职业道德建立为重点积极推动四德工程建立。 五、积极参加本行业的企业信用体系建立，自觉遵守企业信用治理规章制度，共同树立信用自律的道德观念和
21、行业风气。 六、自觉承受社会、群众和新闻舆-论的监视。 企业名称(盖章)：_ 日 期：_ 精选企业诚信的演讲稿(精)七 甲方(出借方)_公司 乙方(借款方)_公司 现甲乙双方协商全都，就甲方借款给乙方一事，达成如下协议： 第一条、 借款金额： 甲方出借给乙方人民币_元(小写_元) 其次条、 借款期限： 借款期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条、 还款方式： 借款期限届满到期一次还清。 第四条、 借款利率： 年利率：_% (大写：_)到期还本付息，本合同商定利息合计金额为_元人民币。 第五条、 合同生效日 以甲乙双方签字之日起生效。 第六条、 解决合同纠纷的方式： 因本合同发生的全部争
22、议，由当事人双方协商解决。 协商不成，双方同意由_仲裁委员会仲裁或诉讼至_人民法院裁决。 第七条、 其它： 本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 第八条、 附件： 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 乙方用_做为抵押物交于甲方。 乙方收到甲方所支付的全额借款款项后，应向甲方出具借据; 乙方向甲方全额返还借款款项及应付利息后，甲方应向乙方返还借据或出具收条结清双方债权债务; 甲乙双方之间的银行账户往来不作为主见双方债权债务的法定依据。 甲方签章： 乙方签章： 代表人： 代表人： 年 月 日 年 月 日 企业借款协议书二 甲方(贷方)： 乙方
23、(借方)： 甲乙双方本着互惠互利的原则，在公平自愿的根底上达成如下借款协议： 第一条 借款金额 _ _ (大写) 元人民币整。 其次条 借款用途 _。 第三条 借款利息及其支付方式 1、 利息以借款本金为基数，按日万分之_计算。 2、 利息支付方式为_。 第四条 借款期限 借款期限自_年_月_日至_年_月_ 日。 第五条 还款方式 1、 乙方应于_年_月_日前一次性返还借款本金，利息局部按第三条商定方式返还。 或者 2、 _。 第六条 双方权利义务 1、 甲方应于_年_月_日前一次性供应给乙方合同商定的借款数额。 2、 甲方有权监视乙方按合同商定用途使用借款。 3、 乙方应按合同商定的时间及方
24、式返还利息及本金。 第七条 保证条款 乙方以_为甲方供应抵押担保，如乙方到期不能还款，甲方可直接拍卖该抵押物并就拍卖款项享有优先受偿权。 第八条 违约责任。 1、 甲方未按期供应借款的，按未供应局部的日万分之_担当违约责任。 2、 乙方不按合同规定的用途使用借款的，甲方有权提前收回借款，并可要求乙方支付已使用期间的利息。 3、 乙方逾期返还本息的，按应返还局部的日万分之_担当违约责任。 第九条 争议解决方式 执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决; 协商不成的，向合同签订地法院提起诉讼。 第十条 其它 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 精选企业诚信的演讲稿
25、(精)八 琴瑟和鸣，黄钟大吕，是艺术的和谐;和风细雨，桃红柳绿，是自然的和谐。中国文化的特色就在于注意“和谐”，强调人与物之间的融和，人与人之间的“合和”，我们常说的“和为贵”、“政通人和”、“家和万事兴”，就是这一人文精神的详细表述。 催人奋进的口号，更需要道德操守的升华与脚踏实地的工作。千尺之塔，始于根基，如何构建和谐企业，关键在于员工自身思想、品质、人格的和谐，“爱企业、爱岗位、爱同事、爱家庭、爱社会”，也正是对员工自身和谐提出的详细要求。只有突出了员工自身的和谐，才能促进员工之间的和谐，才能处理好上级与下级之间的和谐，才能构建企业与社会的和谐。 构建和谐企业，首先要了解自己的企业。 不
26、同的时间、不同的空间、不同的对象，我们每一位职工无不感受到企业的关爱、领导的关心、同事的关怀，每个人的心中都飘起一根爱的黄丝带。 爱企业，需要我们遵守忠诚与廉洁，抱着一颗感恩的心，对待工作，对待生活，对待同事，多一份踏实，少一点轻浮;多一份平淡积极，少一点急功近利;多一份轻松豁达，少一点得失计较，将个人奋斗的起点放到构建和谐的大盘中去设计，不断提高自身应对变化的力量，为企业的改革、进展奉献自己最大的价值。 构建和谐企业，需要我们舍我及他，懂得宽容与支持。 从这个意义上说，和谐就是宽容，就是在得与失之间学会放弃。容人，则“心底无私天地宽”，以寻常心待万般事，凡事以信为本;容言，则广开言路，集思广
27、益，对待良言，积极接受，对待批判，有则改之，无则加勉;容事，则争取了和谐的空间，避开了创伤，融洽了情感。我们对岗位、家庭、社会，均应抱一颗宽容之心，树立竞争进取的人生态度，遵循真诚和谐的待人准绳，提倡简洁和谐的人际关系，冷静沉着，淡泊平和，为构建和谐企业赢得空间，争得气氛。 构建和谐企业，最终将表达在团队精神的建立上。 和谐是一种胸怀，是一种境地。如今，我们不但要形成人与自然的和谐，更要建立人与人之间和谐相处的局面。俗话说：“分工虽不同，都是仆人翁。”随着改革的进一步深化，企业与企业、企业与人、人和人之间，更需要将“和谐”集中地表达为一种“团队精神”，万众一心，众志成城，推动企业、社会不断向前
28、进展。只要我们将“五爱”自觉溶化于工作、生活的每一个瞬间、每一个细节，我信任公司就是一个各尽其能，各得其所，和谐进展的大家庭。 千载不移奋进志，万金难买和谐声。面对国家昌隆、民族复兴的盛世良机，面对千帆竞渡、百舸争流的竞争态势，让我们将爱企业、爱岗位、爱同事、爱家庭、爱社会这五根跳动的音符线，化作坚实的步履，化作情感的涓涓细流，弹奏出美丽动人的和谐乐章，奏响“营造和谐，创新进展”的主旋律。 精选企业诚信的演讲稿(精)九 根据关于仔细做好党的群众路线教育实践活动专题调查问卷工作的通知(*组部发*年号)要求，我们对比调研提纲，实行个别访谈、问卷调查、座谈沟通相结合的方式，深入开展了以为民务实清廉为
29、主要内容的党的群众路线教育实践活动调研，现将有关状况报告如下： 一、根本状况 全县现有非公有制企业*户，个体工商户*户，其中规模以上企业家，至目前，共建立非公有制企业党组织*个，共有党员*人，党组织组建率到达%。 二、主要做法 1、培育党建文化引领企业进展 以“扩大掩盖面、推动标准化、发挥组织优势、促进增产增效”为主题，深入开展了争做创业进展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋和奉献爱心先锋“五个先锋”党员为主要内容的创先争优活动;组织实施了以“目标同向、进展同心、活动同步;要事党员先议、大事党员先知、难事党员先行”为主要内容的“三同三先”活动，有力激发了广阔非公企业党员立足本职岗位
30、争创一流业绩，在推动企业进展中建功立业的工作热忱。通过设立“党员责任区”、“党员先锋岗”、“明星党员排行榜”、“一个党员一面旗”等活动，培育形成了既具时代特征又具行业特色的企业文化旗帜，使企业的生产、经营和治理各项工作自觉跟进，知行合一，夯实文化底蕴，增加企业活力，努力实现企业党建和企业进展的互促共赢。 2、创新实践载体助推企业进展 以“招商引资年”、“政策落实年”、“全民创业年”、“作风转变年”和“党风廉政建立年”活动为契机，根据县委“3+1”进展思路，全力推动工业强县战略，着力优化企业进展环境，非公经济进展后劲和活力不断增加。在招商引资上，不断完善招商引资工程包挂对接落实机制，狠抓招商工程
31、履约率、开工率和资金到位率，为延长产业链条，优化产业构造，促进转型升级奠定了根底。在政策落实上，企业主管部门积极抢抓各类政策叠加机遇，狠抓政策落实、协调资金、效劳保障等重点环节，最大限度地将市场准入、税费减免、财政补贴、信贷投放等优待政策用足用活，激发了企业进展的信念和活力。在为企业效劳作风转变上，坚持集中整治办实事、综合治理出实招、建章立制求实效，机关党员干部广泛承受党性、廉政、警示教育，扎实开展“效能风暴”行动，机关工作更加标准、办事效率明显提高，干部责任意识、忧患意识、宗旨意识和廉洁意识明显增加，行政审批事项办结时限在原有根底上缩短了%以上，全县上下呈现以风清气正、务实高效、干事创业的良
32、好气氛，有力地促进了经济社会的转型跨更加展。 3、强化制度建立效劳企业进展 建立健全了县级领导联系非公企业党建工作制度和基层党(工)委抓企业党建工作目标责任制等制度，进一步深化了非公党建联席会议制度、党员领导干部联系非公企业党建工作制度和向非公企业党组织派驻专(兼)党建工作指导员制度。先后选派*名优秀科级党员干部实行“一对一”、“一对多”的方式，分别联系家规模以上非公企业，定期深入到企业，做好党组织筹建等工作;分两期选派县直单位党组织书记、享受政策离岗、退休干部、副科级后备干部和大学生村官共*名，入驻*户非公企业，分别担当非公企业党建指导员和党建联络员，发挥非公企业党建工作指导作用。以“双述双
33、评”制度为抓手，结合年度考核，对党政部门、驻金单位在联系群众、深入群众、效劳群众方面所做的工作、取得的成效、积存的阅历在大会上作出报告，承受效劳对象、上级领导、同级党员和基层群众的点评、评议，听取珍贵意见，学习先进阅历，改良自身缺乏。通过各项制度的健全，切实为企业进展壮大供应了顽强的组织保障。 三、存在问题 新时期新形势，社会群体多元化和利益诉求多样化对我们落实党的群众路线提出了新的挑战，有很多问题亟待解决： 1、政府职能转变仍显滞后 建立效劳型政府，转变职能是抓手。随着政治体制改革的逐步深化，政府从以经济建立为中心的全能型政府正在向公共效劳型政府转变，政府部门以切实履行投资工程审批、市场准入
34、、价风格控等宏观治理职能为企业的微观经营活动保驾护航，但相对于企业需求，政府部门的超前效劳、创新效劳仍显滞后，干部效劳企业进展的力量水平仍跟不上形式需要，供应的效劳多为“无过失效劳”，缺少“出精品效劳”。 2、群众利益协调难度加大 收入安排是职工最关怀、最敏感的问题。总体看，职工的收入在稳定、持续提高，但收入增长的幅度、速度各具差异，收入安排差距不断拉大。一方面企业经营追求利益最大化、治理高效化，另一方面一线职工收入普遍较低，工资涨幅与职工期望值有很大差距，企业党组织“边缘化”和群团组织不健全，职工思想工作难以深入，直接影响了劳动关系和谐及职工队伍的稳定。 3、企业党建工作缺少抓手 在市场经济
35、条件下，缺乏对企业党组织建立必要的考核和治理体系，局部企业负责人对党建工作熟悉不到位，态度冷漠、存在戒备心理，党组织负责人没有独立工作条件，身份仅是“政治荣誉”，缺少酬劳待遇和精神嘉奖，不能找到党建工作与经济进展的最正确结合点，表现为重视抓生产促经营，轻视企业文化、精神文明和党建工作，急功近利思想严峻，缺乏长远规划，致使企业党建工作停与外表，流于形式。同时，由于大多数企业都没有把党建工作经费列入企业预算，已建党组织普遍存在党员活动无场地、教育培训无经费、党建制度不健全的问题，未建党组织的企业由于务工人员流淌性强，党员队伍很不稳定，党员鼓励关心帮扶机制不健全，不能充分保障“仆人翁”地位，企业对困
36、难党员的走访慰问带有福利性质，不能切实调动党员为企业谏言献策的积极性。 四、对策建议 1、着力解决突出问题，优化企业进展环境 要深入开展“排查整治突出问题，效劳保障跨更加展”活动，全力提升政府形象，打造优质外部环境。一要重点解决破坏企业生产秩序、干扰企业经营活动的问题;二要重点解决政令不畅、作风漂移的问题;三要重点找解决企业进展负担过重、损害企业合法权益的问题，建立健全监视检查、举报反应、跟踪落实等行之有效的制度，通过信息公开共享平台和机关效能监察平台，坚决杜绝违规检查、多头检查、重复检查以及强制收费、随便罚款、“吃、拿、卡、要”等违法违规行为，真正使政府部门做到无事不扰、有事不推，全力为抬商
37、引资和企业进展做好效劳保障工作。 2、着力完善工作制度，维护群众切身利益 要把保障职工群众合法权益与维护企业负责人正值利益相结合，真正把群众路线落实到“力量关心、情感关爱、心理关注、成长关怀、利益关切”上。一要健全以职工代表大会为根本形式的职工民主治理、民主参加、民主监视制度，完善以公平协调集体合同制度为根本内容的劳动关系协调制度，创新以扶贫帮困、鼓励关心为主要载体的救助效劳制度，通过制度体系的整体合力和综合效用，切实维护职工合法利益;二是健全群团组织，创新工作方法，发挥职能作用，建立群众利益诉求制度，拓宽维权途径，增加维权实效，让企业进展成果惠及广阔群众;三是广泛开展劳动竞赛、合理化建立、群
38、众性活动，为广阔职工立足本职岗位建功立业搭建平台。 3、着力夯实工作根底，发挥基层组织作用 要以“联村联户、为民富民”行动为载体，进一步完善党员干部直接联系效劳群众制度，深入推动“支部心连心、党员手拉手”活动，坚决制止和查处各种形式的脱离群众的官僚主义、形式主义和腐败行为，加大不正之风的查处力度，提高政府公信力，增加群众满足度。要大力推行单独建、联合建、挂靠建、标准建、逐步建等企业党组织组建方式，进一步提升企业党组织的组建率，保障组织功能有效发挥。要重视和加大对企业入党积极分子的培育教育力度，把企业中的治理人员、生产技术骨干和有肯定影响力的职工作为重点进展对象，把企业中的优秀分子培育成党员，把
39、党员培育成企业生产经营骨干，把企业生产经营骨干中的优秀党员培育成企业党组织负责人，增加党组织的分散力和战斗力。要积极创新企业党建工作载体，广泛开展企业党员“建言献策”、“三同三先”、评星定级等主题实践活动，大力推行党员承诺制，设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”，充分发挥党员先锋引领作用，挑大梁、走前列、树标杆，搭建党员与企业治理层、党务工与职工沟通的桥梁，激发党员效劳企业的热忱。 为贯彻落实全市“工程攻坚年”和“产业提升年”任务要求，助推企业升级增效，实现全区经济科学超常和谐进展，开发区扎实开展蹲点调研活动，根据两委安排部署，铁塔有限公司作为我的蹲点企业。本次蹲点调研活动中，我深入企业一线、实
40、地走访，问计于企，重点围绕生产经营、工程建立、产品营销、资金技术、人力资源等方面开展了深入的调查讨论，现将蹲点调研状况报告如下： 一、企业根本状况 铁塔制造有限公司是生产500kv电压等级的输电线路铁塔、输电线路钢管杆、变电站构架、播送电视塔、微波通讯塔及避雷装饰塔的专业公司，属制造、加工型企业。铁塔占地面积5万余平方米，建筑面积1万平方米，企业总资产*万元，其中固定资产*万元，流淌资产*万元，企业固定职工*人，其中高级工程师*名，工程师*名，助理工程师*名，具有较强的技术骨干力气。企业拥有铁塔专业加工设备，其中包括三条角钢自动流水线、三条半自动角钢自动线，年生产力量达万吨，公司于*年*月份通
41、过了质量治理体系认证，并全面贯彻实施iso9001-20xx标准，公司产品各项技术指标完全到达或有优于国家标准。*年，塔销售收入达亿，利税*万元。 二、企业存在的问题 一是人力资源紧缺。目前，企业虽已有固定职工*余人，但人力资源短缺问题依旧存在，尤其是区域销售人才及一线电焊、铁塔放样等专业技术人员紧缺，缺乏。 二是市场竞争力弱。目前全国已经获得铁塔类产品生产许可证得工厂约家，主要产品多为各类输电塔和通讯塔。其中只有多家企业生产技术成熟，市场竞争力强，掌握着全国%左右的铁塔市场份额。与国内一些强势企业相比，铁塔的生产规模比拟小，市场份额比拟小，市场竞争力还比拟弱。 三是产品构造单一。随着以特高压
42、网络为主网架、超高压网络为主网架、超高压网络分区的运行，四柱管塔和钢构造的应用越来越广泛。而目前企业以输电线路铁塔、电力塔生产为主，对四柱管塔等一些新型生产工程有待进一步扩展，以便更适应市场进展趋势，获得更大进展空间。 三、企业将来进展前景分析 一是国家持续加大电网投资的进展机遇。依据，*年全国新增500kv、220kv和110kv输电线路长度分别为万公里、万公里和万公里，猜测新增各类输电塔万吨;到*年，我国将建成“四横六纵多受端”的特高压输电网络，国家对特高压电网的投入将到达亿元，国家持续加大电网投资的政策背景，给铁塔企业进展带来了良好的市场空间和进展机遇。 二是城乡农网改造升级换代的进展机
43、遇。在*年的投资规划中，国家电网规划固定资产投资将完成亿元，其中电网投资完成亿元，主要投向特高压输变电线路等重点工程建立、新一轮农网改造等城乡配电网建立，以及智能电网试点建立等;南方电网规划固定资产投资亿元，其中电网建立投资亿元，主要着力城网改造和农网改造升级，全面加快各级电网进展。国家电网智能电网战略讨论报告明确提出：“*年*年是全面建立阶段，将加快特高压电网和城乡配电网建立，初步形成智能电网运行掌握和互动效劳体系”，输变电设备的升级换代、大容量输电线路建立及改造、城网改造和农网完善等都将给铁塔制造行业带来巨大的增长空间。 三是国际铁塔市场需求较大的进展机遇。全世界无论是兴旺国家和地区还是进展中国家和地区，都面临着电力资源的短缺问题，全世界用电量将持续增长，在电力能源建立中扮演“高速大路”角色的高压、超高压输电线路的建立必定成为重点进展的根底设施工程。而电力塔是输电线路上最大投资局部，估计将来10到30年，国际输电塔市场必将呈现出旺盛的需求趋势。估计从*年到*年，国际输电塔市场年均需求将从目前的万吨渐渐增加到万吨左右。目前国际铁塔市场的主要供给国是中国、印度和土耳其，由于中国目前是世界第一大钢铁生产国，各种铁塔生产本钱相对较低，国内一些大型铁塔生产企业已经拥有与兴旺国家同行业相近的技术和装备水平，因此铁塔企业在国际市场上具有较强的市场竞争力，向中国选购铁