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1、 企业合规规章制度范本企业合规管理要点(6篇)2023年企业合规规章制度范本一 制造变化，并带来绩效突破性地提高 带头人须带头做，一把手勿一手抓 今日工作不努力，明天努力找工作 订正的目的是为了让其更好的工作 面对变化，理性对待，充分沟通，诚意协作 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背 持续改善是企业文化的精华 态度打算行为，行为培育性格，性格打算命运 适应公司的日常变化，不埋怨 立足本职争先创优、爱岗敬业奉献企业 干一行，爱一行，专一行 不爱岗，就下岗：不敬业，就失业 爱岗敬业、诚恳守信、办事公正、效劳群众、奉献社会做人不要太仔细，做事肯定要仔细 爱岗敬业，优秀员工第一守则 爱岗敬业争
2、先锋乐于奉献创优秀 爱岗敬业，热忱奉献 以爱岗敬业为荣，以不负责任为荣 敬业是一种心态，也是对自己负责任的人生态度您的自觉奉献，才有公司的辉煌 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象企业的胜利来自于每一位员工的付出 事不三思总有败，人能百忍自无忧 态度打算一切，细节打算成败 2023年企业合规规章制度范本二 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 在这枫树火红、金菊傲霜的季节，我们济济一堂，共商建行进展大计，身为建行人我有幸参与这次演讲，感到无比感动和骄傲。首先，请允许我代表济宁建行，向细心组织本次大赛的各位领导及同仁，表示真挚的感谢，也向在座的各位同志致以亲切的问候。 亲爱的同事们，假如你
3、们问我：“你最爱什么？”我会毫不迟疑地告知你们：“我最爱建行，行兴我荣，行盛我强，我始终为自己是一个建行人感到傲慢。” 建行，是我暖和的家。我爱建行，我是建行人，建行的进展关系着我的命运，建行的效益表达着我的价值，建行的辉煌成就了我的幻想，信任在座的各位也与我一样，身在建行，心系建行，期望建行飞速进展，希望建行效益最正确，是我们每个人的心愿。而建行要快速进展、要出效益，合规经营、躲避风险又是它唯一的保障，所以，这就要求我们全部的建行人必需同心协力，做到人人合规，到处合规，事事合规，树立“合规人人有责，合规制造价值”的理念，只有这样，才能保证我们建行事业的进展不偏离正确的方向。 一千多年前，诸葛
4、亮在诫子书中明确提出：“非淡泊无以明志，非安静无以致远”。这朴实的道理，成为历代仁人贤士的一面镜子。一种好的思想文化，对于行动，意义深刻；我们每一名员工，都应当看到，假如没有心境上的淡泊、安静，就没有行动上的明志、致远。假如没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点。也更没有内控治理可言。所以，建立合规文化，是我们标准操作行为之必定，是提升治理水平之必定。 提到“合规”，在座的大家都不会生疏，由于它时时刻刻都表达在我们的工作中，合规是一种良好的习惯，合规是一个广义的概念。我曾经看到过一则比方：假设一个停车场有一百个停车位。假如美国人来停车，只能停八十辆，由于美国人的车大；要是德国人来停车呢，可
5、以停一百辆，由于德国人守秩序；假如日本人来停车，则可以停一百二十辆，由于日本人的车小；但是假如某些中国人来停车，或许只能停两辆，入口一辆、出口一辆。我想这个比方不是有意要贬低我们的国民素养，而是想通过这个故事来告知大家一个事实：合规意识在我们国人心中还有些淡薄，提高大家的合规意识迫在眉睫，对规章进展仔细贯彻落实很有必要，也就是我们所说的合规很重要。你想，假如大家都不讲合规，都不遵守制度，那一切将会是一盘散沙，局面将无法整理。所以，合规无处不在，合规到处重要，合规表达了一个人的根本素养，合规保证了一个企业的进展方向，合规也促进了一个国家的兴盛兴旺。 众所周知，银行作为现代企业，要进展就要讲合规。
6、俗话说：“没有法规，不成方圆”。一个金融机构要强大，要进展，就要制定一套行之有效的制度，就要大家去遵守，去执行，大家的行为就要合规，这样，我们才可以更好的得以进展。假如我们不求合规，只求进展，即使进展得很快，也无非是“拔苗助长，后患无穷。” 所以，建行的事业要进展，就要遵守国家法律法规和监管规定、遵守系统规章制度，确保法律法规和各项规章制度的贯彻落实，要主动合规，自觉合规，要做到有人监视与没人监视一样，领导在与不在一样，有上级行检查与没有检查一样，只有各方面合规了，才能保证我们建行的资金安全，才能保证我们建行的各项业务安康的进展，才能保证我们建行在众多的商业银行竞争中立于不败之地。 鲁迅先生说
7、过，翻开窗子，清爽的空气进来，苍蝇、灰尘、臭气也跟着进来。随着建行事业的迅猛进展，学问不断更新，人员不断更换，一大批高素养的人员补充了建行的人力资源，可同时也有一少局部利欲熏心的人也跟着混进了建行，他们经受不住外来因素的干扰，忍受不了规章制度的约束，反而利用我们制度的某些缺陷，内外勾结，骗取我们的资金，给我们造成严峻的损失。特殊是近年来，金融系统频繁发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严峻地损害了建行的社会信誉，同时也给建行造成了巨大的损失。 如在张宏恩的案例中，他原本花天酒地的生活就应当让同事们警觉了，假如与他一起当班的柜员及主任能够稍稍有点自我爱护意识，处理业务时根据规章制度办
8、事，到处合规经营，在他大额出入现金时确定能够引起警觉，准时发觉制止，既保证了银行资金的安全，也同时保住了自己的安全，不会让自己跟着犯罪人受到牵连的。看罢刁娜案例，不能不让人反思：假如我们平常能够严格执行银行的有关制度、规定，假如我们在平常能够仔细观看刁娜的所作所为，假如我们在平常就注意积极防范案件的发生，那么我们就会及早遏制此案件的发生，从而把刁娜的不良行为毁灭在萌芽状态，而不是在这里“痛定思痛，亡羊补牢”了。一失足酿成千古恨，他们给建行造成损失，让自己身败名裂，使家庭妻离子散，教训非常深刻。 一个朋友曾经给我讲过一个故事：他的一个朋友去日本打工，去之前他是一个很不受约束的年轻人，比方说：在他
9、眼里根本没有什么交通规章而言，别说红灯，他连汽车都敢与之抢道而行，可是，三年的打工生活，回来之后他就像变了一个人似的，在十字路口他遇到了红灯，即使一个人也没有他也不会闯过去，而是急躁的等到绿灯亮了再走。面对女朋友惊诧的眼光，他解释说：“在国外，假如你有了制度不去执行，就等于你没有信用可讲。信用太重要了，假如你没有信用，你也就没有了立足之地，任何企业都不要没有信用的员工。所以，为了生存，为了家庭，为了工作，必需养成遵守制度的好习惯，无论做什么事情都要讲究合规，这样才能保证自己不犯任何与制度冲突的错误，于是，合规成了我工作中的根本准则。” 所以，在我们的工作中，必需将合规文化作为一种自觉的理念，入
10、脑入心，合规经营，养成良好的习惯，自觉遵守职业操守，主动标准职业行为，全面增加合规意识，不断提高内控治理水平，从而推动各项业务又快又好地进展，为股东制造价值，从而也实现自身的价值。我们要算好三笔账：经济账、政治账、家庭账！作为建行人，建行进展壮大了自身受益；效益好了，工作顺当了，心情舒服；有个好心情，家庭和谐，美满幸福，这工作起来又是得心应手，成绩卓著。这环环相扣的同时，自身价值得以表达，建行事业得以进展，家庭幸福得以完善，何乐而不为呢？ 作为建行一线员工，我们肩负着防范风险的重大责任，所以我们应当加强业务学问学习，提升合规操作意识，坚决执行各种规章制度，监视防范各种案件的发生。车行千里始有道
11、，我们要以合规经营和合规性监视检查为抓手，以各种规章制度为依据，仔细落实风险治理，确保银行资金安全。随着监控系统权限的集中上收，柜员的各种操作行为上级行随时可以监测到，这无疑让柜员在操作中更加严格要求自己，养成良好的习惯，努力提高自身的业务素养，提高自己的业务技能，根据体系文件的要求处理好每一笔业务，接待好每一位客户，确保自己的每项业务合理合规。 作为建行一线员工，我们要讲究职业道德风范，要爱岗敬业无私奉献。每一个好的企业，源于有好的员工，有一批具有良好的职业道德，一心为企业着想，为企业无私奉献的好员工。良好的职业道德，又是企业防范风险的第一道屏障，也是最重要的屏障。具备良好职业道德的员工，可
12、以经得起各种不法分子的诱惑，可以出污泥而不染，可以保证“常在河边走，总也不湿鞋”。有这样的员工可以让企业放心，可以保证企业的利益不患病损失，可以保证我们的银行事业快速高效的进展。 作为建行一线员工，我们要坚持常常性的案例警示教育，加固思想防线，常常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，消退金融犯罪行为，准时发觉和订正工作中的偏差，对业务工作的各个环节进展有效的内控与制约。从我做起，从现在做起，严格按业务操作系统的要求去做，加强安全防范意识，杜绝各种违规作业等等，做好相互制约，相互监视，从而防止各类案件的发生。 总之，“合规人人有责、合规制造价值”，合规经营是一个永久不变的话题，要让合规文化的理念真正
13、在全行深入人心，落实到我们每位员工的详细行动中，从点滴做起，从根本业务做起，在思想上重视，在行动上支持，在工作中严格要求自己，全员参加，提高整体素养，长期不懈的坚持下去，到处合规，时时合规，事事合规，扎扎实实地做好各项根底工作，确保我们建行事业安康顺当进展。 同事们，安康进展是兴盛之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，合规文化是进展之基。让我们都行动起来吧，合规经营，进展建行，为了我们蓝色的幻想，为了我们的战略愿景，为了我们的辉煌将来，努力、拼搏、奋斗吧！ 感谢大家！ 2023年企业合规规章制度范本三 为了培育员工核心价值观，培育企业新的优势，公司组织全体员工每月集中观看一次艾莫教授的
14、做最有用好员工专题讲座，培训完毕后，我们对塑造自己的职业品行方面有了更深一层的熟悉。 一、企业需要什么样的员工 企业需要的是适宜企业当前需要的员工，依据不同的员工德才状况使其在适宜的位置上充分发挥其才能。企业：务必和员工明确企业文化、企业制度、需要什么样的人做什么样事等可以明确的事情。员工：要主动了解公司的文化制度明确自己每个阶段的工作职责，尽快进入工作状态，做一个爱岗敬业，对实现企业愿景有帮忙的员工。 员工职业素养要素企业排序：态度、人品、性格、敬业、专业。特别认同态度排第一，我在工作中对己对人都是这样要求的。盼望在以后的工作生活中个人的这5个方面全面提升。要有仆人翁精神，其实企业和员工都仅
15、仅是考虑自己的立场，多数状况下是不公平的，因此许多人做不到的。作为员工，我认为可以了把这句话换言为用老板的脑袋想问题，换位思索，许多事情迎刃而解。企业和员工相互理解扶持，风雨中同舟;顺风顺水时，迎接将来的挑战才是根本的意义。 二、你是什么类型的员工 企业中的德才和传统意义上的有不同，个人认为企业的德才就是在适宜的时间地点做适宜的有意义的事情。 企业导入期：开拓型人才 企业成长期：战略型人才 企业成熟期：维系型人才 企业衰退期：矫正型人才 我想在企业的各阶段，员工都应当努力提升自己，在适宜的岗位上做好本职工作，并努力做的更好，争取做多面的人才。职业生涯中需要有：标杆、参谋、教练、支持者、批判反对
16、者。三人行必有我师，要不耻下问，敬重他人的见解和劳动，团结一切可以团结的人，发挥团队最大力气。 三、良好的心态 常怀感恩之心，随时调整心态，用归零、谦卑、积极、感恩、包涵的态度建立安康完善的人格。“公司：按劳付薪员工：按薪付劳”或许都极端了些，但可以确定的是即使老板不给你合理的薪水，同事没有给你认同的语言和眼神，你付出的过程学习到的技能方法就是你的，这是我多年工作中深深体会的，也是我平稳心态的来源。所以我常怀感恩，放下该放下的，整理心情积极面对。 四、完善的品行 社会常态意义的品行和职业素养的完善结合。安康的过程和完善的结果都是必需的。蓝色花瓶印在心中，过程是我们要做的，目标结果是我们必需要到
17、达的。 五、敬业精神 既然工作是你的，就要用谦卑的心态要求自己进步跟上工作要求，仔细有效完成任务。这就是我日常说的“做一天和尚撞一天钟”，既在位必谋事。 六、专业技能 必要的专业技能是实现价值的硬实力。 七、做好定位 公司和个人都需要做好定位，找到努力的方向，才不会由于坚持越走越远。合理精确的定位可以让我们有限的能量发挥出最有效的作用。 八、经营职业生涯 在某个特定的阶段坚持的信念和事情要有全都性，聚焦是必要的，因此要建立大方向全都的、合理的短期中期长期可行性规划，可以定期修正，但不要频繁的更动，固然更不能再发觉有误后盲目坚持。三思而后行，非三年思后行;言必行，行必果。 九、坚持做好每一件事
18、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。一切在于细节，千里之堤溃于蚁穴。转变思维模式，突破瓶颈。欲上顶峰，必先下;本无捷径之说，唯有才智的努力。可以傲气霸气，但必需谦卑做事在先。 十、如何提升你的价值 在企业大环境中，团队的力气是个人力气的汇总，因此做好自己、协作他人是让个人价值最大化的有效系统的方法。 十一、胜利十要素 1、有胜利的意识战略：补短扬长;战术：扬长避短 2、目标的设立形象化数字化+期限承诺 3、鼓励因素大爱在心中 4、竞争动因内外因素分析 5、不断学习主动分散积少成多冠军型和教练型的良师益友 十二：职场胜利十要素 6、专心去做拒绝一切不良诱惑。一日之计在于昨晚 7、心理素养找后路没出路
19、，积极面对，只有内心强大，你的本事才有发挥的舞台 8、团队协作经营自己、经营比自己更有价值的人和事 9、梦想胜利吸引力法则：关注美妙积极的，事情会安康的进展 10、坚持究竟欢乐的坚持每一天 公司需要给现阶段选拔人才或给将来储藏人才，员工需要实现人生价值的舞台。我们选择了就不要放弃，首先爱上自己的岗位，通过不断学习提升，尽力发挥自己的才能，挖掘自己的潜能，为公司为自己的将来坚持再坚持，实现双赢! 2023年企业合规规章制度范本四 在20_年里，我作为负责支行全面工作的行长，在市分行党委的领导下，仔细贯彻落实省、市分行行长会议精神，以加快进展为主线，坚持求真务实、开拓创新，仔细履行工作职责，带着全
20、行干部员工努力做好各项工作，使业务经营得到了安康、有效、快速地进展。下面，我从两个方面进展述职： 一、主要工作成绩 1、坚持勤政廉政，努力提高自身素养作为支行的党总支书记、行长，我始终以“三个代表”重要思想、十七届四中全会精神和科学的进展观作为行动的指南，保持一个党员干部应有的品德和品行，思想过硬，作风正派，清正廉政，积极发挥好支行领导作用。我工作中之所以能够做到尽心尽力尽职，得益于政治思想的坚固，日常打下了较好的根底。 一是做到仔细组织和参与每月的中心组学习制度，准时学习把握党和国家的方针、路线、政策，深刻领悟上级党委的战略部署和要求，通过政治理论的学习，不断提高自身的思想素养。二是做到仔细
21、学习并贯彻好党的“两个条例”，以党员干部的标准严格要求自己，廉洁自律，把党和群众的利益放在首位，不谋私利。三是做到抓好党风廉政建立工作责任制的落实，把党风廉政建立工作始终放在首位，切实在落实上下工夫，在实际行动中求成效。 2、坚持以客户为中心，努力推动业务经营快速进展20_年，我行坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成状况良好。全年共实现经营利润_万元，人民币各项存款比年初新增_万元，人民币各项贷款比年初下降_万元，新业务和电子银行业务有较大的进展，新增不良贷款率为_。 储蓄存款市场得到开拓。积极推动个金战略转型，制定了个金工作战略转型工作指导意见，初
22、步形成了全行“大个金”效劳格局，成立了个人理财中心，并将原有个人信贷中心与其进展功能整合，理顺了个人金融业务对外效劳的关系，逐步加强。 为了对以理财金帐户为主的高端客户档案的建立以及对优质客户“一对一”的效劳。 加强组织和推动个金业务营销活动，先后开展了20_年个人金融旺季劳动竞赛活动和个人金融产品集中整合营销活动，由于组织有力，措施到位，取得了较好的工作成效，特殊是旺季劳动竞赛获得了市分行组织二等奖。在全行开展了“三个一”挂钩活动，紧抓储蓄源头部位，狠抓挖转他行存款工作，大力组织功关营销。强化全员营销意识，发动全员争存揽储，有效地对机关及二线人员进展揽存考核，年末吸储金额达_x元。 奋力抓好
23、“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类客户的市场拓展工作，制定了客户攻关目标，明确攻关责任人，对重大客户行长自身也作为客户经理带头攻关营销，实行“一对一”跟踪效劳。抓好新开户，努力查找市场资源，准时发觉把握新的客户，上下联动，全力跟踪效劳。特殊是仔细贯彻落实省市分行“5000户行动规划”的工作要求，实行点面结合的方式，加强市场调研，确定以机构客户、三资企业、中小企业为主的目标客户，找准定位，进展有质量有效益的营销，全年共实现新开户_户，新增存款_x万元，其中存款达50万元以上的_户，占新增对公存款的_。抢抓时机，奋力攻关，利用当前_拆迁改造的有利时机，准时与拆迁企业取得联系，争取到单位存款近
24、_万元。切实加强同业合作，加大对同业的效劳攻关力度，准时了解同业需求，为其供应优质、高效、贴身的金融效劳，胜利地与中信实业银行建立了合作关系。 信贷业务有所进展。一是在公司类信贷客户营销上，我行连续坚持好中选优的原则，严格把握上级行信贷投向政策，进一步优化信贷构造，降低信贷风险，全年办理打包贷款_万元，开办低风险贷款业务_万元。加大了信贷退出力度，对信用等级为a-的_厂胜利退出流淌资金贷款_万元。二是连续加快个人信贷业务进展，坚持做到数量、效益、风险的三统一。大力开办汽车消费贷款、综合消费贷款业务以及存单、保存质押贷款等业务，全年累计发放个人消费贷款_笔，累计发放额达_万元，贷款余额比年初新增
25、_万元。在大力进展个人信贷业务的同时，严把新增贷款质量关，加强贷前调查，强化贷后治理工作，加强了贷款到期前提示、贷款间隔期检查、优质客户贷后回访等工作。 中间业务进展成效显著。切实加强对中间业务的领导，制定了20_年中间业务治理指导意见，完善中间业务的组织治理体系，形成了由业务治理科牵头，各部门齐抓共管的局面。充分发挥结算网络优势，大力进展结算业务，促成市分行与中信银行建立了合作关系，填补了我行支付结算代理业务的空白。依靠网点优势，大力进展代理业务，全年共代理销售基金_万元，代理发行国债_万元，代理保险_万元。充公利用中间业务平台，积极拓展代收代付业务，发动全行员工开展托付代扣营销活动，利用_
26、公司取消柜面现金交易的良机，主动上门营销我行银证转帐产品，实现新开户_户。 加速电子银行业务的进展，利用个人金融产品集中整合营销活动契机，积极宣传营销网上银行、电话银行等业务，扩大交易额，把网上银行进展成为吸引重点公司客户和优质个人客户的品牌产品。至年末，全行企业网上银行、个人网上银行、电话银行的新开户及交易额均超额完成市分行下达的任务规划。 大力宣传我行“汇款直通车”业务，加快“储蓄异地通”等结算新产品的推广使用促进个人汇款业务迅猛进展。加强“银保通”、金融家、灵通?e时代等新的业务品牌的推广。国际业务得到进展，全年实现国际业务结算量_万美元，外汇资金交易量_万美元。 3、坚持从严治行，努力
27、强化内部治理全面加强内控建立。 一是开展形式多样的内控教育活动。 通过开展“以制度为中心”的治理文化教育活动，增加员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。开展了“内控文化教育月”以及“集中整治案件隐患月”活动，通过内控谈话、我为内控献一策、签订“执行业务规章制度承诺书”等活动的开展，进一步加强内掌握度教育，建立、健全内控治理体制和工作机制，促使全行内控治理水平有一个新的提高。 二是整章建制，切实提高内控水平。 制定了支行20_年扫雷及案件防范工作方案，进一步完善了内部掌握制度，组织开展了全行内控达标上等级和基层网点内控达标活动，全行内控达标总分到达80分以上，有个网点内控达标达级。连续推动
28、“扫雷工程”工作制度化、程序化、标准化运作。三是切实做好案件防范工作，从源头上防范操作风险。定期专题召开案件防范分析会，进一步落实安全保卫工作责任制，与各网点负责人签订了案防工作责任状。标准了网点在机具定位、操作定型上的要求，杜绝业务操作中的随便性，切实防范风险。 二是抓好文明效劳工作，着力营造“大效劳”格局。加强对效劳工作的组织领导，与各营业网点签订效劳工作责任状，与员工签订了优质文明效劳承诺书，切实做到“二线为一线，一线为客户”的效劳承诺。制定了20_年效劳工作意见，提出了全年的效劳工作目标及工作措施。积极开展“迎行庆、抓旺季”优质文明效劳百日竞赛活动以及“文明效劳推动月”活动，提高全行员
29、工的效劳意识、效劳水平，改善效劳软环境。 加大效劳工作检查力度，改良效劳工作检查方式，加大奖惩力度。 三是加强工作的标准化治理。建立了行长例会制度、联系挂钩网点制度、职能科室工作对比会议制度、每周三的班后学习制度以及中层干部每周工作报告制度。 建立了员工行为档案，对其效劳奖惩、规章制度检查惩罚、嘉奖及表彰等状况均记录在册。增收节支，制定了支行网点水、电、电话费用治理暂行方法，进一步开源节流，节省费用。4、坚持以人为本，努力调动干部员工积极性一是不断改革鼓励机制。完善安排鼓励机制，构建全方位的安排体制。在实施分行营业网点及柜面员工考核安排方法的根底上，结合支行实际，制定了网点员工考核补充意见，保
30、证了考核的合理性、公正性、透亮度。加强对客户经理的考核，建立了客户经理考核治理试行方法，形成了客户经理的营销费用及收入安排方法。对全行两个“十强网点”的负责人进展了公开竞聘、考核，对“十强网点”的员工实行双向选择，充分调动了主任、员工的积极性。充实了客户经理队伍，不断增加市场拓展的力度。 二是进一步加强党建工作。制定了支行20_年度党总支工作意见，坚持围绕全行的中心工作，加强党的思想建立、组织建立、作风建立和制度建立，切实提高党组织的战斗力，充分调动全行党员的工作积极性。坚持党员学习教育制度、坚持民主生活会制度，在党员中开展了学习“两个条例”心得体会沟通活动、民主评议党员活动以及“创争规划”回
31、头看活动，做好新党员的进展和培育工作，营造积极向上、发挥党员榜样带头作用的气氛。 三是努力为员工办实事。通过举办员工新春联欢晚会、“三.八”妇女爱国主义教育、“八.一”转退伍军人聚会等活动，极大地激发其爱党、爱国、爱行、爱岗的工作热忱。切实关怀职工身心安康，组织全行员工进展了常规性体检和女工妇检，连续做好给员工生日送蛋糕、结婚送鲜花礼品、员工生病探望、特困员工救助等事项，尽可能送去组织的问候和暖和。 二、工作中的缺乏及努力方向 回忆一年来的工作状况，尽管做到了尽心尽力尽职，但我感到有些方面的工作还没有做好，仍存在一些缺乏之处，详细表现在： 1、业务学问的学习缺乏系统性、规划性，特殊是新业务的学
32、习很不够，工作中感到力不从心;2、面对业务经营消失的冲突和困难，缺乏足够的急躁，有时心情不够稳定，工作方法也有所欠佳或欠妥;3、深入一线调研以及与员工直接谈心的时间相对较少，对员工的思想状况了解得还不够深入。 20_年是全行改革进展的重要一年，我将发扬成绩，克制缺点，进一步加强思想建立、组织建立和作风建立，进一步增加责任感、使命感和紧迫感，进一步提高自身的战略谋划力量、科学治理力量、组织推动力量和统筹协调力量，创新工作思路，探究进展道路，团结和带着全行干部员工，坚持以负债业务为核心，抢占市场份额，增加核心竞争力;坚持以资产业务为根本，加强风险掌握，求得快速安康进展;坚持以中间业务为突破口，加强
33、效劳创新，实现中间业务收入有显著的提高;坚持从严治行方针，强化改革创新，提高内部治理和效劳水平;坚持以企业文化建立为窗口，调发动工积极性，提高队伍战斗力;坚持以党建工作为抓手，发挥党政工团作用，增加整体分散力，为实现_支行创立成区级“文明单位”作出自己应有的奉献。 2023年企业合规规章制度范本五 20xx年，本人在党总支、分管行长、会计主管的下，营业室各位主任，营业室“以会计根底工作标准化治理为中心，以会计核算质量，防范金融风险为，扎实地工作”的工作主线，营业室全体人员的精诚合作和自身的不懈的努力，营业室各的工作都不同程度的，我自身也了的熬炼。截止xx年12月20日营业室储蓄存款达13417
34、万元，比年初新增4702万元，新增代发工资户4653户。是今年1月份储蓄专柜存款了亿元关，新创储蓄专柜历史。现将我本人在xx年一季度的工作状况总结汇报如下： xx年的岗位，我本人被聘任为“8级会计师”，在新的岗位面前，我一再告戒尽快找准位置、角色，营业室不允许有无所事事的人。卸掉了治理的担子，我把精力到抓前台和产品营销上，是对储蓄存款及新产品的营销，更是紧抓不敢松懈。xx年，学习领悟我行的一系列职工会、中层干部会议及我行的次“经营分析会议”的会议精神，新一届班子超常规、跳动式进展的崭新思路，既激发了营业室全体人员的工作热忱，也拓宽了我本人的工作思路。“求生存”变成了动力。在劳动竞赛中以求生存、
35、促进展为主题，加工作，在挖掘各潜力的根底上，状况，站在进展的上，我和营业室主任客观分析了面对存款增量份额与其它行的差距，在会计主管的下具体制定了工作规划和方案，遵循行党总支确立的“进展、市场、营销”的工作思路，在土地补偿资金归集、职工买断资金代发、收复失去的代发工资阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找点，了营业室的客户群体。营业室核算主体行，是全行工作的枢纽，是全行会计核算的中心。 要我行的会计治理和会计核算质量，从营业室的会计根底工作抓起。内部掌握制度的要求，对营业室不同岗位、不同种类分析，重新制定和细化了岗位职责，了轮岗制度，了操作流程，制定了钱箱现金治理方法、钱箱单证治理方法、证券治理
36、方法、凭证整理装订方法、会计过失考核方法等一系列治理规定。专人对钱箱现金、单证、会计科目及帐户实时监控，问题，解决。制定二次安排方法，将营业室人员的绩效工资与量、存款任务、核算质量、效劳质量、劳动纪律等内容相，打破了安排上的“小锅饭”“小平均”，了任务的和效劳质量、核算质量的。 此外我本人投入到吸存增储的热潮中去，班上谈存款、班下跑存款，以自身的行动启发前台柜员存款意识、指标意识。并和同志们总结了“新客户以效劳吸引，老客户用感情稳固”阅历，3月份xx年存入营业室1000美圆的老年客户密码遗忘，我4次上门为其办理挂失解挂手续，该客户特别感动，将银行的存款都转存到营业室来。自身和营业室人员的素养，
37、我行会计核算质量，制定了具体的培训规划和文件传阅学习制度，业余组织营业室人员会计、会计法规学习和职业道德教育，此外，我还参与行里举办的培训，学习中，注意实效，不走过场，使的学问趋向，操作娴熟标准。 xx年本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及下内掌握度的要求，不同量、不同种类的岗位设置和劳动组合，重新制定细化了会计岗位职责，了操作流程，并不同的营业人员经办的权限的职责。行的要求和我行各网点的状况，今年制定了钱箱现金治理方法、钱箱单证治理方法、证券治理方法及凭证装订治理方法、会计过失考核方法等一系列规章制度，标准各网点帐务，使我行的核算手续严密，办理程序安全科学，了制约、职责清楚。强化了内
38、部掌握，了工作。在日常工作中，观看和总结，问题和操作中不的地方，都能给主任和主管汇报，并能给柜员和网点提示，了警示建议作用。 优质文明效劳是金融行业永恒的话题，但如何落动上，彻底我行社会形象，营业室全体人员的确动了一番脑筋。摆正位置，靠效劳赢得客户，靠客户汲取存款，靠存款保住饭碗。消退了的松懈和，彻底更新了观念，以客户满足为标准，自觉标准的，我行效劳措施。把技术和娴熟程度衡量效劳尺度，苦练功，办理的速度，失误，把握质量。营业室尽心尽力的搞效劳，因因素，营业室的效劳质量仍是不尽人意。努力学习新学问拓展营业室的领域，的进展环境。我本人来讲，尽力了“三个效劳”。给客户服好务，我主要任务是分管前台，柜
39、员几乎每天都有不好的和客户介绍给我，本着“客户上帝”的意识，每次我都能圆满的让客户满足而归，有较难的事情，我带着礼物上门，看到的客户满足的笑脸。就，客户甚至和我交上了朋友，也了建行的忠实客户。给本营业室的柜员服好务，柜员、设备了问题，我都能解决，柜员身体不适、家庭不顺心，我都能和助。给各网点服好务，因营业室是全行的中心枢纽，我和各网点的也较为频繁，工作中网点因设备问题或问题找到我，我都能为或者上门想方设法的助解决。 今年，可以说是我行产品的营销年，今年我行新的金融产品层出不穷，我本人也抓紧在最短的内领悟新，新技能，把我行的产品营销今年的，宣传和营销我行产品，、帮助网点新的推销活动，努力进展中间
40、。截止到年底，由我主持办理的基金有十余种，金额近200余万元，代理记帐式和电子国债200余万元，行排名中名列前茅。我还在行里的安排下对全行柜员就网上银行、callcenter系统、贷记卡、vip客户等新了屡次授课。 xx年是建立银行重的一年，在xx年中，我本人除学习与的文件精神，作好心理外，还的和营业室的同志们谈，探讨的必要性和性，同志们对我行的信念，端正同志们对的。日常工作中，身先士卒，加班加点工作多干，助他人，问题汇报解决。尽的努力表达出党员、中层干部应的带头作用。xx年是繁忙而紧急的，我本人在会计主管的下和同志们的助下，各的进步，但仍被很多缺点和所束缚，如对问题上强调客观多，主观能动性；
41、对新问题的解决，系统地考虑问题，对问题的理解和看法站的等。这我本人急需解决的弱点。xx年是我行重变革、进展的一年，金融系统竞争剧烈的一年，机遇和挑战的共存将会激发我和营业室全体人员的斗志和工作热忱，我将一如既往的工作、团结、奉献。 2023年企业合规规章制度范本六 一、企业概况 随着生活节奏的不断加快，综合的大型卖场和便利快捷的便利店经营应是零售行业的将来进展趋势。这种经营方式既具有超市的经营特点，又有杂货铺的经营本钱价格及便利优势，肯定会赢得消费者的青睐，因而会得以快速进展，并逐步形成连锁化经营。 便利店的经营紧紧抓住大型卖场的市场空白点，以便利消费者为前提，为消费者供应一个便利、快捷的购物
42、环境，以此来赢得消费者。在国内便利店的经营是大有一番作为的。 1、便利店主要经营：快速消费食品，日用品，面点，果蔬，书报，收费业务代办等商品。依据消费者的需求随时购进新的货品。 2、企业类型：零售 3、组织形式：个体工商户 4、企业理念： 为群众供应便利购物条件 为消费者供应优质的效劳 为消费者供应适合的商品 二、创业规划的个人状况 以往的相关阅历：任创业指南课的教学教师，参与过创业设计书的培训。 教育背景，所学习的相关课程：青岛大学毕业，本科，所学专业为政治思想教育。 三、市场评估 1、目标顾客描述：千家汇便利店位于居民区，紧邻三中车站(距车站约12米)，主要消费者为四周的居民、过路人群(来
43、往于三中车站的乘客)及中学生(青岛第三中学距此店铺只有约60米)。而这样的一种内容丰富、便利快捷的便利店，将深受广阔消费者的欢送，回头客必定许多。 2、市场容量或本企业估计市场占有率：在千家汇便利店四周200m的范围内只有两家小型超市且地角较偏。所以市场占有率到达40%不成问题。 3、市场容量的变化趋势：将来随着生活节奏的不断加快，一是综合的大型卖场，一是便利快捷的便利店经营应是零售行业进展趋势。所以市场占有率会受到冲击。但是千家汇以其先做起来的优势抢占了本地的商业先机，从经营过程中获得了很多珍贵的阅历并以诚恳守信、真诚效劳、不断创新的理念和顾客、关系单位建立了坚固的信任关系。信任便利店会越来
44、越受消费者的追捧。因此所占的市场份额将会越来越大。 4、竞争对手的主要优势：装修较好，店面较大。 5、竞争对手的主要劣势：地角较偏。客流量较少。 6、相对于竞争对手我店的优势是：地角好，客流量大，顾客购物便利，配备有小功率的音响，并且主要以开放舒缓的背景音乐来营造购物气氛。劣势：由于是临街楼的底层装修成的便利店，店的面积较小，店面朝向西，店内光线不太亮。针对于此，我店将在盈利时准时的进展再装修。把天花改为白色腻子顶、地面装成乳白色的地板、白色仿瓷作为墙面的装饰色调并用广告图来装饰、使用白色的日光灯管，打造成清爽，明快，舒雅的购物环境 。 四、市场营销规划 (2)选择该地址的主要缘由：地角好，千
45、家汇便利店位于居民区，紧邻三中车站(距车站约12米)且在街的拐角处，青岛第三中学距此店铺只有约50-60米，客流量大(四周的居民、乘客及中学生) 4、盈利力量(月) 营业额本钱=营业利润 8000-3100=4900元 年利润：490012=58800元 5、 投资回收期： 投资回收期：186700/490038.10/12月3.2年 八、经营进展目标 1、 依据市场猜测，开业后尽力完成日均净盈利300元左右，月盈利8000元，年盈利达90000万元左右。开头一两年先稳定市场，打知名誉和信用度，稳定客户稳定营业额，稳定企业动作机制。 2、 两年后以进展为主，在三个方面尽力进展：进展散户;进展团体客户;进展会员卡客户;开设一些购物券和一些会员卡，从中得到优待。在节假日开展优待活动，及投奖活动。此时月盈利力争到达10000元，年盈利达12万以上。再过不到一年的时间可回收投资的18万多元，即可回收本钱。 3、第四年扩大经营规模或开千家惠便利店的连锁店。