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1、 企业文化建设年度总结范文通用企业文化建设年度总结范文通用标题(七篇)如何写企业文化建立年度总结范文通用一 大家上午好！ 非常快乐参与这次演讲活动。我是来自人力资源治理处的龚燕平，这天我演讲的题目是“厚德实干，专心至善”，作为对厚德至善企业文化核心理念的学习和熟悉，敬请各位领导批判指正！“厚德至善”的企业文化核心理念，是常州烟草在企业进展的历史积淀中培育构成的。自xx年组建，常州烟草从无办公场所、无办公设备、无仓库、“三无”根底上，经过二十七年的辛勤经营，建立起完善体制和标准运行，“厚德至善”是常州烟草全体员工共同遵守的企业精神和价值观；是常州烟草的灵魂，是推动企业进展的不竭动力。 “厚德”，
2、立身立业，必先养德，何谓“德”，勤政为民，是为官之德，尊师重道，是为学之德，爱岗敬业，是为职业道德。厚德是一种品质，以实干作为表现，企业需要能言善辩的宣传家，更需要兢兢业业、履行岗位使命的实干家。 仓库保管员日复一日的安全巡查，分拣线上准确无误的分装；客户经理细心的挨家挨户的走访；专卖稽查队员急躁的排查和蹲守；平凡的重复操作由于坚持而构筑“与客户共创胜利”的烟草大厦。这就是常州烟草的行为理念：潜心做事、低调做人、踏实肯干、坚持不懈。一种（深情）尽职尽责、坚守岗位为“德”；一种（深情）不张扬、不浮夸为“德”。老子有云“信言不美，美言不信。”孟子曰：“言之不祚，则为之也难”，真实的话不用美丽，守业
3、敬业、踏实工作不需太多赞扬！大局部烟草干部员工不曾走上新闻的现场，从来没有舆论的捧场，常州烟草市场的正常运转就是全体烟草人“厚德实干”的证明！常州烟草的效益就是全体烟草人“厚德实干”的证明！常州烟草的辉煌就是全体烟草人“厚德实干”的证明！ “至善”，极善、极好、至善至美的追求，透过“如切如磋，如琢如磨”的洗练，到达没有最好、只有更好。专心是一种态度，以“至善”作为成果，事事周全以至善是抱负的境地，更需要有头脑、善经营，以成就上水平、创一流。 常州审计有着这样一批“臻于至善”的面孔：大厅的接待员们的微笑；电话订货员急躁甜蜜；送货员的门对门卷烟配送，标准店整齐美观的统一摆放？辉煌的业绩是由每一个岗
4、位每一个细节的每一点提升成就。 这就是常州烟草的执行理念：注意细节、追求完善。正如道德经中所言“治大国，若烹小鲜。”看似简洁的家常小事，蕴含丰富的治国之道，平凡的日常岗位工作，透过充分重视、专心思索，就能一粒砂里见世界，做到别开生面、锦上添花。一般干部员工不做决策、不谋大局，但只要树立全局意识，高度重视个人岗位对于整体的价值，细心维护烟草事业的每个角度每一天更好一点，就是专心践行常州烟草的“至善”效劳理念。 同志们，“厚德至善”的企业文化核心理念，分散了常烟精神，更需要我们全体烟草人深入领悟、发扬光大，让我们携手：厚德实干，潜心做事、低调做人，履行一名烟草人的职业美德；专心至善，注意细节、追求
5、完善，效劳常州烟草上水平、创一流！ 多谢大家，我的演讲到此完毕。 如何写企业文化建立年度总结范文通用二 21、只为胜利找方法 不为失败找理由。 22、假如哪个人在你所做的工作中找到失误，那么你就不是完善的，你也根本无须去找借口。 23、人人提案创新，本钱自然降低。 24、细心、细心、专心，品质永保满意。 25、沟通与合作，带给你完善严密的联系和无限的效益 26、优秀的员工是帮忙企业走向胜利的”人，而不是帮忙企业做事的人。 27、要转变命运 首先转变自己。 28、削减铺张，降低本钱，气氛融洽，工作标准，提升品质，安全保证 29、看得更多、看得更广、看得更远中国宽带网 30、全力以赴，事业辉煌。行
6、销起步，每天访问。 31、没有艰辛的汗水 就没有胜利的泪水。 32、贯彻iso系列标准，树立企业新形象 33、山峰只有那些攀登它而不是仰视它的人才有真正的意义。 34、集天下才智，创无限财宝，促世界进步！ 35、胜利的秘诀在于设定明确的目标，并全力去挑战。 36、文者称雄，武者称霸，剑锋所指，所向披靡！ 37、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增 38、失去金钱的人损失甚少，失去士气的人损失一切。 39、永不言弃，再创辉煌，誓夺第一 40、企荣我荣，企衰我耻! 如何写企业文化建立年度总结范文通用三 1、“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场;效劳只有起点，满足没有终点 2、放我的真心在您的手心
7、 3、自信、诚信;专心、创新 4、网内存知己，天际若比邻 5、“艰难坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰难的作风打拼坚实的企业根底;以诚恳的信念承诺一流的企业效劳;实干的精神制造高效的企业业绩 6、“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术;创企业经济效益、创电信一流效劳;敏捷经营，开拓点心进展新思路 7、开拓、创新，立足市场求进展;优质、高效，专心效劳为用户 8、精彩源于电信 制造拘束生活 9、贵族化的品质 群众话的生活 10、中国电信，随心所欲，呈现网络魅力 11、中国电信，执着追求完善品质，演义网络新篇章 12、让网络在竞争中完善，让人生在熬炼中升腾 13、中国电信，与您携手共进，乘风飞扬
8、14、中国电信 沟通无限 15、中国电信 网络天下 16、中国电信 永不停滞的沟通 17、不是网络众多，缺乏以表达中国电信 18、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌 19、世界有你更精彩中国电信 20、随身动随心用小灵通 21、网络之巅，谁与争峰中国宽带网 22、看得更多、看得更广、看得 33、团结、拼搏、务实、高效 34、敬业、创新、务实、高效 35、创新、创业、创辉煌 36、超越自我、追求卓越 37、效益源自创新 38、诚信高效、效劳用户、团结进取、争创效益 39、全心全意传递祝愿，尽职尽责开拓创新 40、爱岗敬业、开拓进取、创新效劳、放眼将来 41、以人才为根本，以市
9、场为导向，以质量为保证，以效劳为宗旨 42、节省、团结、求实、创新 43、只争朝夕，做好实事，锻造精品，把事做实 44、客户是效益、人才是财宝、效劳是生命、治理是将来 45、“三创三争三赢”：创高效、创精网、创一流效劳;争奉献、争先进、争做南电明珠;赢机遇赢挑战赢入世更辉煌 46、英雄城网络南电网元你我 47、以效劳为根底，以质量为生存，以科技求进展 48、开放创新、克俭奉公、城市守信、善谋实干 49、以客为本、以质求存、以优取胜、以精图新 50、我们的追求是：更快、更好、更新、更精 51、客户至上，效劳周到;质量第一，科技领先 52、中国电信连通四海 如何写企业文化建立年度总结范文通用四 各
10、位领导、各位评委、各位同事： 大家好! 首先我要感谢公司领导、还有我们xx部的经理给我们供应的这样一个突破自己、展现自己的时机。始终以来我都特别艳羡和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我迟疑过、害怕过、也感动过，但最终我英勇的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最终的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。 今日我演讲的题目是：我们的责任心是企业远航的风帆!企业在我心中。 “企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂，更是企业与员工、客户携手共创胜利的过程”。我坚守这一信条，我坚信“企
11、业文化，传承永久，星星之火，可以燎原”岁月的消逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月的日子里，企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连的一系列举措。公司开头了走向成熟、走到了今日硕果累累的辉煌;我是企业企划部的一名筹划助理，从开头进入这个部门的一无所知，经过何经理的指导和培育，让我学习到了许多以前在学校学不到的学问，也深刻感受到企业与时俱进、
12、开拓创新的前进步伐。我骄傲我是雅孜贡布的一员，虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角，但是我信任企业定能制造辉煌、书写高端滋补品德业一个传奇。感谢雅孜贡布商贸有限公司培育了我、熬炼了我，给了我一个可以探究自身价值的事业平台。还有我能参加企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程，我更加会用努力工作，来赢得尊严和价值! 俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场;你看那严谨又不失乐趣的综合办公区;企业为我们造就了这么美丽的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“学习与成长的角度、注意培育年轻人”，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感谢我们的企业
13、!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗?!或许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必需记住自己的责任和使命。既然非做不行，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，固然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以转变命运。每一个岗位就是一片布满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我信任只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天! 在我的身边有许多朋友没有工作，找不到工作。所以我时常提示自己“今日对工作不负责任，明天就得努力去找工作”。一个有责任心的人，肯定是一个积
14、极向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样积极的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。阅历是最好的教师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道;不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。 有一句话是这样说的：“假如你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。对啊!我存在，我们存在，所以我们要让我们的存在有价值那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的责任心无处不在!什么叫有力量?我认为：有责任心就有力量，没有责任心就没有力量! 这么多年的学习和生活，丰富了
15、我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样，永久意味着责任，肩负起自己的责任是多么重要!由于责任意识会让我们表现得更卓越!只有担当责任的生命，才叫真正的生命! 让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆!把企业当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧!最终，祝福公司领导和全部员工身体安康、万事如意，也祝福我们的“家”一帆风顺!越走越好!感谢大家! 如何写企业文化建立年度总结范文通用五 展望将来，面对世界格局大变革大调整、全球经济复苏漫长而曲折、中国经济爬坡过坎增速下滑，海航需要连续鼓足砥砺前行的士气、弘扬
16、海航艰难创业精神，在海航集团决策层领导下，凝神聚力、务实创新，全面实施bim治理理念，践行中华民族宏大复兴的中国梦。 精神： 勇担社会责任，造福于人类幸福与世界和平 “企业进展要顺应天道，只有顺应天道才能赢得人心，也才能实现进展”。所谓的天道，就是“为社会、为民族、为人类奉献的精神”。海航集团决策层心怀天下，以慈善之心经营企业，以企业为载体为国家、民族、人类做出奉献。 理念： 共享共享生态，打造经济四流共同体平台 诸行无常、诸法无我。当前，世界正迈入信息时代，信息技术实现万物互联，催生新业态，重塑商业模式，重构治理模式，经济呈现加速、跳动式、立体融合进展的特征。海航将以共享、共享、生态、圆融为
17、理念，采纳立体式、跳动式进展思维和模式，促进物流、人流、资金流、信息流“四流合一”，建立与民共享、与人共享、社会生态的共同体平台，圆融东西，效劳三界，利益群众。 文化： 传播企业文化，建立海航精神价值体系 精神文化是海航建立常青基业的支柱，与现代企业制度有效结合，形成推动海航持续、安康、快速进展的软实力。将来，海航将全面传播以“海航共同体”为核心内核的海航精神文化价值体系。用bim理念武装和统一思想，将精神文化融入实践，贯彻到海航集团人员治理和组织建立各个方面，加大企业精神文化宣传推广力度，尤其是境外企业文化培训，增加对内分散力和对外感召力。 实践： 创新经营哲学，实践推广bim理念工具 bi
18、m是海航的经营哲学和信息时代的治理学创新。进入新时代和企业进展新阶段，海航将基于一体化思想哲学和数学、物理学、经济学等科学工具，全面总结和实施bim，以实现新的颠覆式增长，行大道，结善果。坚持产融结合新模式，在业务建立方面，明确目标、制定战略、选择核心产业、选育种子、构建平台、建立工程库，通过化生实现战略目标;在体系建立方面，围绕目标及战略，明确各层级、各体系总体定位，建立评价指标，拟定建立方案，形成“三个层面、六个维度”相互连接，相互协同的体系建立和bim实施系统。 “大道至简、天道酬勤”。从单一的航空运输企业，到门类齐全的综合性航空企业集团，再到跨越五洲、纵横四海、群星灿烂、百花齐放的世界
19、级企业集团，海航战略转型过程艰辛、成果辉煌、兴奋人心，这为海航集团冲击世界500强前列奠定了坚实根底。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。站在历史新起点上，在海航集团决策层思想领导下，海航人立志以“慈善、利他”之发心，主见实体产业经济“共享”、数据与金融虚拟经济“共享”、思想共识“生态”之理念，勇立潮头、积极进取、自强不息，实现颠覆式进展，创立世界级宏大企业，行“法布施”，利益群众，构建分散全球共识、效劳“人的位移”、和谐生态的海航共同体。“无论通向实现海航幻想的道路多么艰难，海航人必将不畏艰险，勇往直前，我们的海航梦必将实现，荣耀必将属于海航人!” 如何写企业文化建立年度总结范文通用六 敬
20、重的领导，评委，以及亲爱的同事们， 你们好! 我是由操作部选送的号选手，蒋刚。我的演讲题目是;感受三江文化魅力，创立和谐漂亮家园。 有一种文化，它看似渺小，却成就了一个不平凡业绩，有一种文化它看似豪情万丈，却代表着平实务本的人文理念。那就是：我们三江提出的：诚信，共赢，效率，创新。其实，简简洁单几个字看起来或许重量并不那么重，但是做起来，体验起来，就是那么人性，就是那么美。 当我走上这个演讲台时，我忍不住浮想联翩，我想像奥巴马说服美国人那样，把我在三江感受到的三江文化，用布满感情的句子，用跌宕起伏的音调，让在场的每一个人和我一起感受三江文化的魅力! 我是20xx年冬天走出校园的，这因该是之于角
21、色转变后我第一次站在同事的面前，表达自己的感情了，固然了，这都要感谢三江给我们供应的舞台，给我们熬炼自己，提高自己，表达自己的时机，这莫非就是企业文化里面的共赢?我想是的。企业需要人才，我们盼望成长，而三江就这么实时的供应给了我们时机。固然了，我想这只是表达共赢的一个方面，对内，公司还做出了诸如：宏川治理学院，感恩100%，生日part，篮球赛，拔河竞赛，等等多方面的努力，在培育自己的人才，留住自己的员工方面做出了实质性的东西，也取得了显著的成绩，随着三江的进展，三江人的人生价值也得到了相应的表达。最终到达共赢的目的. 论语曾子有言:吾日三省乎吾身：为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎，传不习乎?
22、在春秋乱世古人都不忘讲究诚信，所以宏大的三江也将诚信纳入企业的文化里来。公司在半年一次的内审，一年一次的外审，以及各种仪器的检测，满足度调查等方面都力求做到与科技接轨，用更先进的治理，更周密的设备，更科学的操作，更详细的数字，让客户信任三江，所以我们三江在行业里才拥有了足够高的地位，才有客户满足度的不断提高。诚信功不行没. 在商品时代里，效率已被反复说起。英国哲学家培根就说啊：假如说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此对于一个办事缺乏效率者，必将为此付出昂扬代价。间或可以在客户的嘴里听到关于三江效率的言论，其言不乏赞美之辞，对码头作业，车台装卸作业，商务开单，都赐予了高度的确
23、定，这个作为一线员工的我体验尤其明显，我们提出的24小时不连续作业，去年平均每天140台车，4条船作业量的业绩肯定拿得出手，肯定是是我们企业立足的壮大的根本所在，而在以后三江的成长中，效率一词也会是不朽的经典，. 程颐说：“不日新者日必退”。成长需要按部就班，但是壮大肯定需要创新。在一年前n97成为手机的尖端时，一年后iphone4取而代之的时代里，没有创新的企业总是被淘汰的目标。三江作为一个以：国际化战略定位的公司，在这方面固然不能落于人后，在去年引进5s治理理念，以及定期的员工合理化建议等方面都如火如荼的绽开，志在积存每一个员工才智与想象，在做到诚信共赢，效率的前提下，通过各种立意求新的方
24、法，在配以精良的操作及安环设施，以及全过程得优质效劳，打造专业化学品物流基地，把三江真正意义的推向国际市场 三江务本，本立而道生。在三江文化的指引下，夯实根本，高举和谐旗帜，定将乘风破浪，再创辉煌，表达三江的社会价值，以及每一个三江人的人生价值。 我的演讲到此完毕，感谢各位的倾听! 如何写企业文化建立年度总结范文通用七 没有执着力，就没有竞争力。 好的质量，才是胜利的关键。 您的自觉奉献，才有公司的辉煌。 创新求进展，合作赢将来。 遵守厂规厂纪，争当优秀员工。 安全是的节省，事故是的铺张。 累积点滴改良，迈向完善品质。 由于有我，所以会更好。 品质为本，财宝为果。 质量是帆，企业是船，帆落船停，帆鼓船进。 事不三思总有败，人能百忍自无忧。 坚持团结稳定，协力干事业。 质量为先，信誉为重，治理为本，效劳为诚。 自我检验不放松，质量标准记心中。 有品质才有市场，有改善才有进步。 全心全意传递祝愿，尽职尽责开拓创新。 动是胜利的开头，等待是失败的源头。 培育礼仪员工，制造文明团队。 周密筹划，科学治理，忠于设计，细心施工。 只有淡季的思想，没有淡季的市场。 优质产品，丰厚成果。 由于有我，所以回更好。 质量第一，确保安全，文明施工，艰难创业。 我们的理念是-没有，只有更好。