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1、 路灯所五年工作总结 路灯所五年工作总结 201*201*年工作总结 路灯所 一、工作成绩 截止201*年5月底，XX城区安装路灯2674杆、5848盏，路灯专用变压器52台，投入建立资金3050万元，其中：201*年201*年四年时间安装路灯1805杆、路灯专用变压器22台，投入建立资金1890万元，分别占总数的67.5%、42.3%、62%。城区路灯东起XX路XX收费站，西至XX路，南起XX路，北到XX路，路灯设施遍布城区各个角落。 为迎接市委工作会议在XX的召开，201*年分别在XX北路、XX路、XX桥、XX西路、XX中路等安装路灯294杆；201*年对XX全段1046只路灯灯具更换维护
2、，投入资金94.3万元，在XX路和XX一级大路安装路灯365杆，投入建立资金537万元，201*年无论是新建路灯还是资金投入均为历年之最。 二、工作亮点 1、制定路灯分片定期巡查制度 将城区路灯设施分4片，4名路灯检修巡察人员每人1片，对各自责任区路灯设施仔细巡查，确保电源、线路及设施的安全，发觉问题准时汇报并在第一时间修复。 2、实行智能掌握方式调控路灯开关灯时间 在城区局部道路安装路灯经纬度掌握仪，取缔以前的电 脑时钟掌握器，实现路灯开关灯时间随季节变化而自动调整，彻底转变随季节变化靠人工手动调整开关灯的落前方式，路灯开关灯时间更加精确，检修人员工作强度也随之大大减低。 三、工作措施1、路
3、灯防盗措施 针对路灯电缆线路被盗的现象，实行对路灯线路不定点浇筑混凝土、分段下卡和灌注水泥浆等措施对电缆予以固定；对桥脚下的线路实行镀锌管和螺丝固定等措施；对偏远路段实行间隔或者单侧亮灯等措施，保持电缆夜间带电，削减被盗机率。 2、路灯节能措施 在路灯设计、安装之初就优先使用低损耗变压器，淘汰高损耗老旧配电变压器，选用发光效率高的光源及高效的灯具等。依据XX区实际状况，对路灯照明实行了一些节能（电）措施：安装双光源灯具或双灯具时，在需要节能的时候关闭其中一只光源或一个灯具实现节能；在车少人稀的道路上， 实行隔盏熄灯和关闭人行道侧路灯的方法实现节省用电。 四、存在问题1、人员较少 我所现有职工7
4、名，其中巡察检修人员4名（管委会2人），担当城区近6000盏路灯修理任务。因人员少，巡察检查有时不到位，不彻底。 2、车辆滞后 现有一辆201*年购置的高空作业车，高度为14米，局部高杆灯因该车高度有限无法修理。 五、下一步准备 1、推广LED道路照明在我区的广泛应用，有效地降低城市营运本钱。 2、增加路灯检修巡察人员，购置28米高空作业车，以加强路灯修理和养护，确保良好的路灯亮灯率和设施完好率。 二一年六月一日 扩展阅读：路灯工会工作总结(09) 201*年工会工作总结 201*年，在市总工会和建委工会及处党支部的正确领导下，坚持以党的十七大和十 七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学进展
5、观，团结发动职工投身于城市道路照明设施建立、维护和治理，抓学习培训强素养，抓职代会工作促民主，抓活动开展聚力气，抓效劳中心促进展，抓维护职能送暖和，努力建立特色工会、有为工会、满足工会，使工会渐渐成为“支部靠得住、单位离不开、职工信得过”的职工之家，促进了单位的和谐进展。先后被市总工会评为“全市工会工作创优争先先进单位”、市“五星级工会”、市级“工人先锋号”等荣誉。现将一年来的工会工作总结如下： 一、主要做法和成绩 （一）以各类教育培训活动为主要内容，全面提升职工的思想和业务素养。201*年，我处工会始终将职工的教育培训工作摆在一个重要位置上，放在领导心上，抓在工会干部手上，落实在详细的行动之
6、中，积极争取处党支部对工会工作的支持，在年初各项路灯工程建立任务还没有完全绽开时，就拟定不同工种的职工教育培训规划，充分利用空闲时间，全方位开展职工的教育学习活动；在路灯工程建立任务和各项治理工作相对紧急时，又把整块教育学习时间化为零星和分散的学习阶段，把各工种的学习培训分专题开展，取得明显成效。 一是进展全员安全培训教育活动。2至3月，邀请市建委、市安全生产协会、市交警支队等专家对全员进展了安全生产培训。市建委公用事业科陈义运科长做了结合实际，仔细做好安全工作的培训，处主任王智峰进展了牢记血的教训，预防安全事故的培训，市安全生产协会魏其涛秘书长上了路灯安全学问课，市交警支队法规科李科长通过交
7、通事故肇事短片宣讲了交通法规学问等，通过观看录像片、案例分析和安全理论学问测试，进一步增加了全员安全生产责任重于泰山的意识，确保了全年安全无事故。 二是结合学习实践活动，开展全员业务素养培训活动。为了提升职工履行岗位力量， 从3至4月份，开展了不同工种人员业务培训。培训前，处领导仔细讨论培训内容，从单位所涉及的20多项专业中选定18项，由单位各专业的行家里手作为授课教师进展讲课。培训中，授课人员细心预备，仔细备课，有的同志写了长达11页的讲稿，具体讲解了各项专业学问，进一步提高职工业务素养，激发职工学习热忱。 三是选送职工外出进展培训学习。10月份，依据湖北省路灯协会举办城市照明师培 训的通知
8、精神，准时选送4名职工到省里进展培训，通过学习培训，我处4名职工都获得城市照明师资格证书；与此同时，还先后选送了工会干部、统计、档案、政风行风信箱、行政执法等人员参与市里组织的各类短期学习培训6次12人，进一步提高了各类专业技术人员的业务水平。 （二）以效劳路灯新建和维护工作为中心，实施建功立业工程，团结发动职工为城市照明事业作奉献。 201*年以来，我处工会在抓职工教育学习、文体活动、民主治理的根底上，始终把围绕中心、效劳中心放在非常突出位置上，积极团结、引导职工讲建功、讲大局、讲和谐，为单位又好又快地进展作奉献。一年来，广阔职工在各自工作岗位上圆满完成了各项路灯建立、维护和治理工作任务。
9、一是确保了各项路灯新改建工程任务圆满完成。组织发动广阔干部职工积极投身于照明工程建立之中，树立为民办实事、办好事和群众利益至上观念，细心组织，仔细施工，抢进 度，讲质量，冒着寒冷和酷暑，加班加点，无私奉献，先后完成了13条主次干道路灯新改建、200条小街小巷及局部次干道无极灯更换、83条小街小巷路灯新建等任务，路灯新改建工程任务达212项，装灯5千余组（盏），安装路灯专用变压器9台，安装智能掌握箱40台，敷设各类线缆30000余米。如，10月份以来，工会积极发动组织职工投身83条“无街灯”改造工程之中，职工们在各所带着下，克制小街小巷路窄、人多、巷子深等困难，安装路灯1400余盏，解决了83条
10、背街小巷周边居民夜间出行难问题，受到社会各界的全都好评。 二是确保了市民走上光明的“放心路”。为优质高效效劳社会、效劳群众，一年来，干部职工始终坚持设备巡检所每日查灯、生产科每周查灯、处领导周日查灯制度，对群众来电来信来人反映熄灯问题始终做到小修不过夜、大修不超过24小时，加大城市照明设施安全整改力度，加大行政执法工作力度，优质效劳、文明作业、文明执法，使亮灯率和设施完好率到达98%以上，确保了市民走上光明的“放心路”。 （三）以开展安康向上文体活动为载体，推动单位文化建立。 为增加单位的分散力和向心力，工会大力提倡企业文化，大力进展文化建立，用积极安康向上的文体活动占据思想文化阵地，先后有组
11、织、有规划地开展了多项深受职工欢送的活动，在全处营造了蓬勃向上的文化活动气氛，形成年初有运动会、年底有文艺汇演、年中有不连续活动的单位文化活动格局，陶冶了职工的情操，进一步增加了单位分散力。 一是组织了“市路灯治理处201*年春季技能比武大赛”。为丰富干部职工文化体育生活，提高大家岗位练兵热忱，每年我们都依据新任务、新要求举办适合我处特点的运动会。在201*年技能比武大赛上，先后进展了一线、机关、三产业3个类别共12个工程的技能竞赛，既有打字竞赛、加工学问竞答、营销学问竞答、土建学问竞答等6个工程，又有踩板爬杆竞赛、高空作业车定点赛、灯具组装赛、驾驶员车辆移库、现场灭火等，竞赛现场气氛紧急而剧
12、烈。通过技能比武，稳固了技艺、增加了素养，丰富了职工业余文化生活，增加了单位分散力。 二是开展各类丰富多彩活动。今年，针对老同志特点，组织离退休老同志参与市建委关工委、老龄委组织的象棋竞赛、钓鱼竞赛和乒乓球竞赛；针对青少年特点，举办了未成年人暑假学问讲座、观看益智电影活动和送50元购书券读好书活动等；针对单位团员青年特点，开展“青工拜师学艺”并组织团员青年参与了义务献血、到南漳香水河参观学习、到河南省镇平县参观新四军彭雪枫将军纪念馆等活动，还向全系统团员青年发出了谱和谐新曲、铸青春伟业的建议，并被建委团委向全系统转发；还先后两次组织在职职工开展了“送暖和、献爱心”活动。通过各项活动的开展，营造
13、了深厚的和谐进展气氛。（四）以关怀职工切身利益为切入点，到处表达以人为本的关心。 一是坚持职工生病住院必看制度。这是我处的一个老传统，对职工生病住院，工会必需代表单位去医院探望，做到“三个一”：一声问候、一束鲜花、一份慰问金。201*年，共探望住院职工20余人次，送慰问金4000余元，使生病住院的职工感受到了“家”的暖和。 二是关怀职工身体安康和作业安全。周密安排职工公休假，截止12月份，每名职工都根据国家政策休完了自己的公休假；为全处每名女职工都配齐了劳动爱护用品，并发放了春夏、秋冬2套工作服、绝缘鞋；仔细落实了国家对女职工的婚期、孕期、产期、培育期、更年期等政策，给在一线工作的每名女职工购
14、置了防晒霜和护肤品，组织全体女职工到黄家湾参观学习，深受女职工好评；对领取独生子女证的职工实行了嘉奖，按时发放了独生子女保健费；为全处职工办理了意外损害保险，为一线从事高空和高危作业的职工购置了意外损害保险，使职工的生命安全和合法权益得到进一步保障，受到职工赞扬。 三是改善职工办公和生活环境。单位在湖北省201*年路灯年会在我市召开前夕，投入13万元，对办公楼内走廊和厕所进展了整修，并给每个房间挂上指示牌、每个办公室挂上工作职责和岗位职责，进一步改善了职工办公和生活环境。 四是架起一座单位与职工“连心桥”。为把工会办成职工之“家”，工会从各方面设身处地地为职工着想，常常组织职工与处领导进展座谈
15、，介绍状况，交心谈心，解答问题，营造了一个和谐的人文气氛。先后组织离退休老同志座谈会、女职工座谈沟通会，营造了和谐干群关系，深受职工欢送。 二、存在问题和明年准备 今年来，我处的工会工作虽然取得了肯定成绩，但也存在一些缺乏和问题。一是职工对工会的期望越来越高，民办法识越来越强，但工会工作还不能够完全满意广阔职工对文体活动的需求。二是职工素养有待进一步提高，职工教育培训工作有待于进一步加强。三是在建立特色工会、有为工会、满足工会上，创新不够，探究不够，工会自身建立上有待进一步加强。我们将以党的十七届四中全会精神为指导，充分发挥工会各项职能，紧紧围绕中心工作，组织职工为城市照明事业科学进展做出新的
16、奉献。 一是结合学习实践活动，仔细学习领悟市委关于进一步加强和改良工会工作的意见精神。把工会干部和职工的思想和言行统一到科学进展观上来，用科学进展观来谋划工会工作，来建好“家”，进一步增加单位的分散力和向心力。以促进科学进展为主题，以竭诚效劳职工群众为宗旨，以进展和谐劳动关系为主线，以加强工会组织建立为根底，以创新工会体制机制为动力，解放思想，与时俱进，不断提高工会组织职工、引导职工、效劳职工、维护职工合法权益的力量和水平。 二是进一步调动职工民主治理、民主参加积极性。发挥职代会制度的源头参加、源头维护作用，着重在落实职权、完善机制、提高质量上下功夫。连续坚持凡涉及职工切身利益事项，经职工大会
17、争论通过，充分发挥职工代表的作用，促进民主决策，科学治处。连续推动处务公开，并要向过程公开、全面公开和深度公开进展。不断畅通民主渠道，激发职工当家作主的热忱和参加单位治理积极性和制造性，更好地发挥职工在和谐单位建立中的支撑和推动作用。 三是抓好职工教育培训工作，全面推动职工素养工程。开展“创立学习型单位，争做学问型职工”和技术创新、岗位练兵、技能比武等活动，引导职工更新学问，不断提升职业技能和科学文化水平，推动职工素养提升工程，力争使职工技能在原有的根底上再提升一个技术等级。 四是推动创新，不断扩大工会组织的影响力、分散力。扎实有效地开展以“创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗”为主要内容的
18、群众性劳动竞赛等活动，发动职工立足本职、争创一流，为建立资源节省型、环境友好型社会和创新型单位作出积极奉献。开展职工职业道德榜样评比表彰活动，以爱国、敬业、诚信、友爱的道德标准引导职工，使职工树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。不断提升工会工作影响力和分散力，使特色工作不断充实新的内涵，作用得到更充分的发挥。 五是开展“职工之家”和“工人先锋号”创立活动，促进单位和谐进展。针对职工队伍特点，围绕干部职工最现实、最关怀、最直接的利益问题，增加效劳意识，提高效劳力量，扎扎实实为职工做好事、办实事，为他们排忧解难；组织职工开展寓教于乐、丰富多彩、安康向上的文体活动，让他们真实地感受到“家”的气氛，“家”的温馨，让干部职工在宽松和谐的环境中得到愉悦、得到充实、得到进展。 二00九年十二月十四日 友情提示：本文中关于路灯所五年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，路灯所五年工作总结：该篇文章建议您自主创作。