《规章制度经职工代表大会谈论5篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《规章制度经职工代表大会谈论5篇.doc（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 规章制度经职工代表大会谈论5篇 各位代表、同志们： 新年伊始，万象更新，员工代表大会发言。在这春回大地，百花争艳的美妙季节，我县供电公司盛大召开职工代表大会，安排部署新的一年的工作，在此，我谨代表中共_县委、县政府向大会的召开和获奖先进单位、先进个人表示热闹的庆贺，向参与会议的县供电公司各位职工代表及公司广阔职工表示亲切的问候和真诚的祝福! 过去的一年，是极不寻常、极不平凡的一年。我县在县委、县政府正确领导下，坚决不移地实施赶超进展战略，战胜了历史罕见的低温雨雪冰冻灾难，克制了国际金融危机和国内简单经济环境带来的不利影响，全面完成了各工程标任务。全县GDP到达_亿元、增长_%，固定资产投资到
2、达_亿元、增长_%，财政收入到达_亿元、增长_%，农夫人均纯收入达_元、增长_%、实际引进市外资金_亿元、增长_%，完成出口创汇_万美元、增长_%。这些成绩的取得，离不开我们供电公司全体职工在户户通电、电网改造、变电站建立、电力输送等方面付出的辛勤劳动，作出的重大奉献，离不开我们供电公司领导的大力支持和鼎力相助，在此，我代表县委、县政府向你们表示诚心的感谢并致以崇高的敬意! 与此同时，我们县供电公司也在2023年成绩显著，喜获丰收。公司荣获了省先进集体、省文明单位、市先进集体、市“五一劳动奖章”、市行评第一名、市公司“精神文明建立同业对标第一名”和“新闻宣传工作先进单位”等诸多荣誉称号和奖项，
3、更获得了县委、县政府的多项嘉奖;全年供电量约完成_亿千瓦时，首次破亿;完成售电量_万千瓦时，创下历史新高;实现销售收入_万元，上交税金_万元;与此同时，安全生产全年稳定，电网建立不断加强，全面保证了全县的正常用电，保障了高考期间、“奥运”期间、迎峰过冬期间的正常用电。尤其值得表扬的是，去年年初全市消失了历史罕见的强降温柔持续雨雪冰冻天气，造成我县电网设施大量损毁，电网构造遭到了消灭性破坏，全县先后屡次停电。灾难造成我县_%的凹凸压线路受到不同程度损害，110kv线路断线_处，35KV线路倒(断)杆_根、断线_处，10KV及以下线路倒(断)杆_根、断线_处，受损变压器_台，经济损失高达_多万元。
4、面对灾情，我们没有消极等待，而是积极行动起来，公司全体员工和全县上下一心，想尽一切方法，发扬“特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能奉献”的团队精神，以钢铁般的意志连续作战，全力以赴开展电网抢修。正是由于不等不靠，早安排，早行动，才使我们在灾情严峻的状况下，电网抢修恢复供电在全市创下了三个之“最”一是累计停电时间最短，二是大网恢复通电时间最早，三是除夕之夜全县用户通电率最高。到2022年2月19日，抗冰保电工作取得了全面成功。在这里，我为我县有你们这么一支敢打硬仗、能打胜仗的供电队伍感到无比快乐，也为我能协调、分管供电工作，成为供电人中的一份子感到非常骄傲。 以上所取得的这些成绩，是我们供电公司正确领
5、导的结果，是我们公司全体员工团结奋进的结果。可以说，我们供电公司的领导班子是值得县委、县政府信任的班子，是科学治理水平很高的班子，是工作作风务实的班子;我们供电公司的员工队伍是敬业精神很强的队伍，是业务素养很高的队伍，是效劳精神可嘉的队伍;我们供电公司的事业是根底扎实的事业，是保障有力的事业，是欣欣向荣的事业。借此时机，我再次代表县委、县政府，也代表全县_万人民，对你们所取得的优异成绩表示真诚的庆贺，对你们为全县经济建立、社会进展、群众生活所供应的优质效劳和做出的卓越奉献表示诚心的感谢! 2022年，是新中国成立61周年，也是应对国际国内简单环境，推动我县富民强县、赶超进展的关键一年。依据县十
6、二届三次党的代表大会确定的工作思路和今年县政府工作总体部署，我们必需紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作要求，坚决不移地实施工程带动、园区拉动、新城推动和城乡联动进展战略，强力推动城镇化、工业化、民生工程和新农村建立，力争经济进展速度高于省市平均水平，重点工作在省市位次前移，努力开创_富民强县、赶超进展新局面。各位代表、同志们，这是新形势对我们提出的奋斗目标，是县委、县政府对我们的殷切盼望，是富民强县、实现赶超进展的客观需要，是科学进展的内在要求。盼望我县电力战线广阔干部职工在县委、县政府的正确领导下，抓住机遇，勇于奋斗，紧紧围绕全县中心工作，以推动科学进展为主线，以强化科学治理为抓手，以
7、强化供电保障为已任，以确保安全生产为重点，以提高效劳质量为追求，树立“跨越、安全、内涵、创新、标准、和谐”的理念，扎实做好各项工作，争当实现_富民强县、赶超进展排头兵，并作出新的更大的奉献! 最终，预祝大会取得圆满胜利!祝与会的各位代表和全体同志们身体安康，万事如意!祝我县供电公司事业日新月异、蒸蒸日上!感谢大家! 规章制度经职工代表大会谈论2 职工代表、同志们： 大家好! 本次职工代表大会，布满着和谐、奋进的气氛。代表和同志们本着对公司及其负责的精神，并怀着对振兴公司的热闹期盼与渴望，仔细听取了“做强主业，做精专业，进展效劳业，为建立治理型公司而努力奋斗”的行政工作报告，并对其开展了热闹的争
8、论。在审议的过程中，代表和同志们提出许多的意见、建议。对此，公司将进展仔细的讨论，并在实际工作中予以逐步的落实。在此，我对意见和建议中带有普遍性的问题做一些简要的说明。 一、关于战略问题。 代表和同志们都认为公司战略尤为重要，但公司提出“做强主业，做精专业，进展效劳业”，向治理型转变，能否详细化、措施化，便于操作实施。 感谢职工代表和同志们，对公司战略取向的期盼与认同。实际上，战略是有层次的， 一是定位与方向，即向什么地方走; 二是怎么走，要分阶段，每阶段都有其主要任务; 三是详细行动规划。 对于做强哪些主业：化工、石化、煤化、环保;做精专业：公司将仔细讨论;进展效劳业：是一种意识取向变为进展
9、方向;向治理型转变： 一是治理认知， 二是组织形式、规章制度要逐步推动， 三是详细行动。 公司的战略规划，目前正在与一家询问公司谈判，今年内对公司战略做详细谋化。做强主业，做精专业，进展效劳业，向治理型转变无疑是战略的内容，但不是肯定的内容。盼望职工及代表同志们积极参加公司战略规划的争论。 二、关于经营问题。 经营秩序不太顺当(内部撞车)，经营治理主要是投标治理没有形成集中的意志和手段。 这些意见是恰当的。我们要进一步理顺，标准经营治理。在信息源头上把紧调控，削减和防止内部撞车。尽管近几年经营业绩逐步上升，但公司的投标体系是分散的。今年，要进展讨论，建立公司投标中心。但要留意的一点是，资源也要
10、相对集中，不只是公司机关成立投标中心的做法。 三、关于绩效考核体系。 一个单位的业绩考核制度，是一个特别重要的制度。公司2022年是按人头计算。2022年改良产值利润率3.2%，减去内退和待岗人员工资及保险，多余的上缴公司，缺乏的予以补助。_年将实行自报主营收入，产值毛利率相应提高。 现在的问题是，多数单位得不到嘉奖。但强调的是： 1，必需要有一个考核体系，可以改良，但肯定不能没有。 2，治理认知上要有进一步的熟悉，仔细对待业绩考核，这是一件特别严厉的事情。 3，有了体系，要严格按责任书执行。有意见可以提。 四、关于人才与从人才治理问题。 公司要进展讨论，建立人才框架体系。 1，人才配备， 2
11、，人才培训， 3，人才鼓励制度，公司要制定政策， 4 ，新劳动法实施，发生了很大的变化，我们要适应变化。 同志们：“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”。我们四化建已在新的历史起点上，有我们辛勤的耕耘，确定会有辉煌的将来! 规章制度经职工代表大会谈论3 大家上午好! 特别荣幸作为一名新教师有时机在职工大会上发言，对于一个刚刚从大学校门走出来的我来说，工会还是一个比拟生疏的概念，于是我昨晚很仔细的查询了百度知道，对工会的解释： 工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和进展起来的。 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家
12、政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。 回忆刚刚走过的一个学期，我校工会在校长的英明领导下，为广阔教职员工作了许多实事、好事，虽然繁忙的工作总是让每个月定期一次的工会活动一推再推，但是学校领导还是在努力降低办学本钱的根底上，组织全体教师利用端午节假期进展旅游 。还有今日下午马上进展的游泳活动，在这炎炎夏日里给每一位教师都带来了一丝凉爽。目的只有一个就是让每一位教职工都知道：学校是时时到处在为我们着想，切实关怀我们的工作和生活 。这些都让我感觉到：生活 在回族小学 这个大家庭里的暖和和开心。正像校长常说的：我们的学校就是我们每一个教师的家。 虽然校长作为我们学校的企业法人，是学校进展的领导
13、者和决策人;()但是每一位教职员工也都是这个大家庭的治理者和监视者，都有着参加学校进展建立和监视教务工作的权利和义务。 今日我们在这里召开全体教职工大会，目的就是通过本次的换届选举让职工充分发挥民主参加决策的权利，激发职工建立学校的工作热忱，是提高工会工作质量，为职工解决实际问题，为学校谋进展的一个重要途径。为了进一步提高教职工大会的质量，我们要仔细参加这次换届选举，投出自己神圣的一票。 预祝换届选举圆满胜利! 规章制度经职工代表大会谈论4 各位代表，同志们： 学院第四次教职工代表大会，经过全体与会代表的共同努力，已经圆满完成预定议程，就要成功闭幕了。大会审议通过了学院工作报告和学院工会报告，
14、通过了学院新的校训、校徽、校旗、校歌方案，是一个团结、民主、求实、鼓劲的大会。各位代表心系学院进展，仔细争论审议，积极建言献策，表现出了剧烈的仆人翁意识和高度的责任感。在此，我代表学院党委对大会的圆满胜利表示热闹地庆贺，向各位代表表示诚心的感谢! 近年来，学院党委团结带着全院教职工，根据市委、市政府战略总要求和学院“十二五”事业进展规划总体部署，紧紧围绕“扩张规模，提升内涵;创新机制，科学进展”的二次创业目标，坚持“立足地方，面对市场，以人为本，科学进展”的办学理念，实施“政校企行合作，产学研创结合”的人才培育模式，锐意进取，奋勇拼搏，统筹推动各项重点工作，学院建立改革进展取得了突出成效，学院
15、面貌发生了巨大变化，为学院站在新的历史起点，实现更高层次、更高质量、更高水平的进展，奠定了坚实根底。在推动学院事业快速安康进展的过程中，学院工会围绕中心，效劳大局，充分调动广阔教职工投身“二次创业”的积极性和制造性，充分发挥工会和教职工代表在学院重大事项中的参加、监视作用，为促进学院民主政治建立，实现教职员工广泛行使民主权利，维护教职工合法利益，作出了积极努力，取得了积极成效。对学院进展建立状况和学院工会工作，院党委是确定的，全院教职工是满足的。借此时机，我代表院党委向为学院进展付出辛勤努力的各位代表和全体教职工，表示真诚地问候和由衷地敬意! 规章制度经职工代表大会谈论5 教职工代表大会是学校
16、实行民主治理学校的根本组织形式，是教职工行使民主治理和民主监视权力的机构。为加强教代会职能，表达民主治理，特制订本制度。 1、依据安徽省中小学校教职工代表大会条例规定，教职工代表大会每三年为一届，依据工作需要定期或不定期召开。 2、在教代会召开前一个月，把提案表分发给教职员工，使他们有充分的时间酝酿提案。在教代会前一个星期把提案汇总、分类。 3、要把教代会开成一个民主、团结、积极向上的大会，表达教职员工仆人翁的地位。 4、每次教代会，依据社会进展和学校实际确立中心议题，对中心议题广泛听取意见。 5、教代会中的提案，学校工会有权利、也有义务催促学校有关部门进展落实，并在下一次教代会中公布，对暂不能落实的，要查清缘由，向教职工说明实际状况。 6、教代会的程序必需符合有关规定。关系到教职工切身利益的重大举措必需经教代会通过。 规章制度经职工代表大会谈论