劳务合同外派劳务合作合同.docx

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2、？为满意您的需求，小编特地编辑了“劳务合同:外派劳务合作合同”，但愿对您的学习工作带来帮忙。 甲方：地址：电话：传真：乙方：地址：电话：传真：甲、乙双方，就由甲方供应经乙方代外表试合格并录用的劳务人员赴_乙方履约一事，经协商签订合同如下： 一、事项乙方拟通过甲方招募 _ 名中国员工，赴_ _ 公司从事 _ 工作。 二、工薪乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_之日起计算。工种底薪（美元/月） 备注娴熟车缝工计件计薪挡车工计件计薪带线组长月薪跟单员月薪 三、乙方确保按以下条款履约（一）合同期限1. 合同期限为_年，自劳务人员抵达_之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续

3、约合同，续约合同应告知甲方。2. 劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_个月。_个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。（二）合同的终止1. 合同期未满因乙方或非劳务人员的缘由需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_个月的底薪金额的补偿金并免费供应返回中国的机票。2. 合同期未满因劳务人员自身缘由需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_个月书面通知乙方，并依据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。（三

4、）工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式1. 劳务人员在乙方履约期间，每周工作_天，每天_小时。2-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按：底薪/（4.33周5天9小时）1.5加班时间计算。2-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：底薪/（4.33周5天9小时）1加班时间计算。3-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/（4.33周5天9小时）2加班时间 计算。3-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：底薪/

5、（4.33周5天9小时）1.5加班时间计算。4-1. 劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的 _号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出牌价（此汇牌价仅保存到小数点后两位）另加0.01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并担当汇费。4-2. 劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_号之前结算，以_当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_的银行户头。5. 花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方打算有否及多少。（四）食宿1. 乙方免费为劳务人员供应不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施（如床具及生活用品），免费供应水、电。2. 乙方免费供应劳务人员在厂期

6、间根本膳食，确保卫生和合理的养分。（五）公共假期和病假及医疗费用1. 劳务人员在乙方履约满一年，可享有不包括公休假日在内的_天有薪假期，假期必需依乙方安排当年休完，否则将作废。2. 劳务人员在乙方履约，可享有每年_天的有薪病假。3. 乙方担当劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发生的医疗费用，但不担当以下医疗费用：a. 怀孕、分娩或小产；b. 精神的诊治费；c. 自我损害或行为不检所造成疾病的医疗费；d. 任何缘由企图自杀，不法行为，自暴于危急下（除非企图救人或抢救乙方财产外），招惹别人的攻击，滥用毒品，破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用；e. 酗酒、殴斗造成损害的医疗费用；

7、f. 牙科、美容；g. 乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病，在履约期间病情加重或复发因此而产生的医疗费用。（六）保险及签证、居留工作证费用1. 乙方将为劳务人员供应伤、残、死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险种保险，并担当保费。2. 劳务人员前往乙方履约的签证，以及劳务人员在乙方履约期间的居砖工作等证件由乙方负责申办并担当费用。（七）国际机票1. 乙方负责供应劳务人员前往履约，及履约三年期满返回中国的国际机票并担当费用。2. 若雇佣期未满，劳务人员提出辞职，或劳务人员因触犯本合同书第八款所列条款，遭乙方开除，按本合同第三条第（二）款第2点或第八款执行。（八）开除的情形劳务人员触犯以下任一条，

8、乙方有权马上终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。由此产生的遣返费用由劳务人员自行担当，同时乙方有权追加要求劳务人员归还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。1. 违反_法律及法规；2. 触犯厂规；3. 未经乙方许可向其它雇主供应效劳；4. 因隐瞒的疾病而导致不适合连续工作；5. 被雇主证明不适合所任工作，或不听从乙方的调动，经书面警告两次无效（如状况恶劣将不需要警告）；6. 旷工达_小时，（累计迟到及早退达三次而未有合理之解释者，按旷工1日计）；7. 消极怠工；8. 参加当地政治活动、非法集会；9. 参加非法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴；10.罢工；罢工的认

9、定条件为：（1）. 没有乙方的准假手续，连续_小时（含节假日加班）脱离工作岗位。（2）. 十人或十人以上同时有意停工达_小时。（九）劳务人员的责任1. 遵守_法律、法规、以及乙方的规章制度；敬重当地的风俗习惯；2. 听从乙方治理，忠于职守，维护乙方的声誉和利益，不得外泄乙方的商业信息，并无条件承受乙方在工作岗位上的调度；3. 热心培训当地员工并在工作上作出称职的表现；4. 爱惜乙方的设施、财物，保持住宅的清洁，不得将外人带入住宅内过夜；5. 未经乙方许可不得为乙方以外的雇主供应效劳，或外出打工以及作任何兼职；6. 履约期间，不得同居、结婚，不得怀孕，生育；7. 自付个人所得税。（十）乙方的责任

10、1. 应准时办理劳务人员在_工作的合法手续。2. 妥当保管劳务人员的护照，除厂方办理相关手续外不得把护照给他人。3. 生产定额的制定，应以_%员工能够完成为基准。4. 敬重劳务人员的人格，不得打骂。5. 不得要求劳务人员在危及生命安全的环境下工作。 四、关于开除和解聘条款的补充乙方依照本合同相关条款，欲对劳务人员处置终止雇佣关系（含开除退、解聘），应提前_天书面照会甲方，并供应充分的证明材料。 五、甲方的责任1. 负责按乙方招工的要求招募符合条件的人员，安排考场供雇主代外表试。2. 负责为经乙方代外表试合格并录用的劳务人员办理各类出国手续。3. 负责劳务人员的出国前培训，解释劳务人员与雇主之间

11、签订的劳务雇佣合同的各项条款，雇主方的厂规、厂纪和_的法律、法规及风俗习惯。4. 负责按雇主的要求的行程安排劳务人员出境。 六、雇佣关系消失摩擦及纠纷的协调解决乙方与劳务人员的雇佣关系消失摩擦及纠纷时，应通过中国对外承包工程商会对_劳务合作业务协调小组协调解决。乙方应积极协作协调小组解决消失的问题和纠纷并充分敬重协调小组的处理意见，以便雇佣双方的问题和纠纷得以圆满解决。 七、协商及仲裁本合同在执行中如有异议或遗漏，甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。如甲、乙双方无法协商解决，可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲、乙双方都应听从。 八、合同的生效本合同一式两

12、份，用中文书写。甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同经甲、乙双方签字，并经中国驻_大使馆经商处认证后生效。甲方代表（签字）:乙方代表（签字）:日期： 日期： 延长阅读 2023外派劳务合作合同模板 甲方： 地址： 电话： 传真： 乙方： 地址： 电话： 传真： 甲、乙双方，就由甲方供应经乙方代外表试合格并录用的劳务人员赴_乙方履约一事，经协商签订合同如下： 一、事项 乙方拟通过甲方招募 _ 名中国员工，赴_ _ 公司从事 _ 工作。 二、工薪 乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_之日起计算。 工种底薪(美元/月) 备注 娴熟车缝工计件计薪 挡车工计件计薪 带线组长月薪 跟单

13、员月薪 三、乙方确保按以下条款履约 (一)合同期限 1. 合同期限为_年，自劳务人员抵达_之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。外派劳务合作合同范文节选! 2. 劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_个月。_个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。 (二)合同的终止 1. 合同期未满因乙方或非劳务人员的缘由需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_个月的底薪金额的补偿金并免费供应返回中国的机票。 2. 合同期未满因劳务人员自身缘由需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_个月书面通

14、知乙方，并依据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支(机票、工作准证的申请费用及更换费用)，返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。 (三)工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式 1. 劳务人员在乙方履约期间，每周工作_天，每天_小时。 2-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按： 底薪/(4.33周5天9小时)1.5加班时间计算。 2-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按： 底薪/(4.33周5天9小时)1加班时间计算。 3-1. 计件计薪的劳务人员

15、在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按： 底薪/(4.33周5天9小时)2加班时间 计算。 3-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按： 底薪/(4.33周5天9小时)1.5加班时间计算。 4-1. 劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的 _号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价(此汇牌价仅保存到小数点后两位)另加0.01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并担当汇费。 4-2. 劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_号之前结算，以_当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_的银行户头。 5. 花红视乙方的

16、经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方打算有否及多少。 (四)食宿 1. 乙方免费为劳务人员供应不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施(如床具及生活用品)，免费供应水、电。 2. 乙方免费供应劳务人员在厂期间根本膳食，确保卫生和合理的养分。 (五)公共假期和病假及医疗费用 1. 劳务人员在乙方履约满一年，可享有不包括公休假日在内的_天有薪假期，假期必需依乙方安排当年休完，否则将作废。 2. 劳务人员在乙方履约，可享有每年_天的有薪病假。 3. 乙方担当劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发生的医疗费用，但不担当以下医疗费用： a. 怀孕、分娩或小产; b. 精神的诊治费; c.

17、自我损害或行为不检所造成疾病的医疗费; d. 任何缘由企图自杀，不法行为，自暴于危急下(除非企图救人或抢救乙方财产外)，招惹别人的攻击，滥用毒品，破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用; e. 酗酒、殴斗造成损害的医疗费用; f. 牙科、美容; g. 乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病，在履约期间病情加重或复发因此而产生的医疗费用。 (六)保险及签证、居留工作证费用 1. 乙方将为劳务人员供应伤、残、死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险种保险，并担当保费。 2. 劳务人员前往乙方履约的签证，以及劳务人员在乙方履约期间的居砖工作等证件由乙方负责申办并担当费用。 (七)国际机票 1. 乙

18、方负责供应劳务人员前往履约，及履约三年期满返回中国的国际机票并担当费用。 2. 若雇佣期未满，劳务人员提出辞职，或劳务人员因触犯本合同书第八款所列条款，遭乙方开除，按本合同第三条第(二)款第2点或第八款执行。 (八)开除的情形 劳务人员触犯以下任一条，乙方有权马上终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。由此产生的遣返费用由劳务人员自行担当，同时乙方有权追加要求劳务人员归还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。 1. 违反_法律及法规; 2. 触犯厂规; 3. 未经乙方许可向其它雇主供应效劳; 4. 因隐瞒的疾病而导致不适合连续工作; 5. 被雇主证明不适合所任工

19、作，或不听从乙方的调动，经书面警告两次无效(如状况恶劣将不需要警告); 6. 旷工达_小时，(累计迟到及早退达三次而未有合理之解释者，按旷工1日计); 7. 消极怠工; 8. 参加当地政治活动、非法集会; 9. 参加非法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴; 10.罢工;罢工的认定条件为： (1). 没有乙方的准假手续，连续_小时(含节假日加班)脱离工作岗位。 (2). 十人或十人以上同时有意停工达_小时。 (九)劳务人员的责任 1. 遵守_法律、法规、以及乙方的规章制度;敬重当地的风俗习惯; 2. 听从乙方治理，忠于职守，维护乙方的声誉和利益，不得外泄乙方的商业信息，并无条件承受乙方在工作岗位上的调

20、度; 3. 热心培训当地员工并在工作上作出称职的表现; 4. 爱惜乙方的设施、财物，保持住宅的清洁，不得将外人带入住宅内过夜; 5. 未经乙方许可不得为乙方以外的雇主供应效劳，或外出打工以及作任何兼职; 6. 履约期间，不得同居、结婚，不得怀孕，生育; 7. 自付个人所得税。 (十)乙方的责任 1. 应准时办理劳务人员在_工作的合法手续。 2. 妥当保管劳务人员的护照，除厂方办理相关手续外不得把护照给他人。 3. 生产定额的制定，应以_%员工能够完成为基准。 4. 敬重劳务人员的人格，不得打骂。 5. 不得要求劳务人员在危及生命安全的环境下工作。 四、关于开除和解聘条款的补充 乙方依照本合同相

21、关条款，欲对劳务人员处置终止雇佣关系(含开除退、解聘)，应提前_天书面照会甲方，并供应充分的证明材料。 五、甲方的责任 1. 负责按乙方招工的要求招募符合条件的人员，安排考场供雇主代外表试。 2. 负责为经乙方代外表试合格并录用的劳务人员办理各类出国手续。 3. 负责劳务人员的出国前培训，解释劳务人员与雇主之间签订的劳务雇佣合同的各项条款，雇主方的厂规、厂纪和_的法律、法规及风俗习惯。 4. 负责按雇主的要求的行程安排劳务人员出境。 六、雇佣关系消失摩擦及纠纷的协调解决 乙方与劳务人员的雇佣关系消失摩擦及纠纷时，应通过中国对外承包工程商会对_劳务合作业务协调小组协调解决。乙方应积极协作协调小组

22、解决消失的问题和纠纷并充分敬重协调小组的处理意见，以便雇佣双方的问题和纠纷得以圆满解决。 七、协商及仲裁 本合同在执行中如有异议或遗漏，甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。如甲、乙双方无法协商解决，可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲、乙双方都应听从。 八、合同的生效 本合同一式两份，用中文书写。甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同经甲、乙双方签字，并经中国驻_大使馆经商处认证后生效。外派劳务合作合同范文节选! 甲方代表(签字):乙方代表(签字): 日期： 日期： 外派劳务合作合同_合同范本 甲方：_ 地址：_ 电话：_ 传真：_ 乙方：_ 地址：_

23、 电话：_ 传真：_ 甲、乙双方，就由甲方供应经乙方代外表试合格并录用的劳务人员赴_乙方履约一事，经协商签订合同如下 一、事项 乙方拟通过甲方招募 _ 名中国员工，赴_ 公司从事 _ 工作。 二、工薪 乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_之日起计算。 工?种 底薪（美元/月） 备?注 娴熟车缝工 计件计薪 挡车工 计件计薪 带线组长 月薪 跟单员 月薪 三、乙方确保按以下条款履约 （一）合同期限 1合同期限为_年，自劳务人员抵达_之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。 2劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_个月，如不能胜任工作，试用期将再

24、延长_个月。_个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。 （二）合同的终止 1合同期未满因乙方或非劳务人员的缘由需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_个月的底薪金额的补偿金并免费供应返回中国的机票。 2合同期未满因劳务人员自身缘由需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_个月书面通知乙方，并依据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。 （三）工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式 1劳务人员在乙方履约期间，每周工作_天，每天_小时。 2-1

25、计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按： 底薪/（433周5天9小时）15加班时间?计算。 2-2月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按： 底薪/（433周5天9小时）1加班时间?计算。 3-1计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按： 底薪/（433周5天9小时）2加班时间? 计算。 3-2月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按： 底薪/（433周5天9小时）15加班时间?计算。 4-1劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的 _号之

26、前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保存到小数点后两位）另加001后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并担当汇费。 4-2劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_号之前结算，以_当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_的银行户头。 5花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方打算有否及多少。 劳务合同:中外劳务合作合同 甲方：国公司法定地址：电话：电传：电报挂号：乙方：中国公司法定地址：电话：电传：电报挂号：第一条依据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）到国工作。详细人数、工种、工龄和月工资详见本合同附件（略）。该附件为

27、本合同不行分割的组成局部。其次条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。乙方人员出入国国境的签证和在国境内所需办理的居留、劳务许可证等手续，由甲方负责办理并负担其费用。第三条乙方人员在国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。凡工作不满个月的乙方人员，按以下公式计算：不满个月的工资月工资=工作天数（包括周日和官方假日）。天上述工资应以乙方人员到达国之日起到离开国之日止计算。乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起天内按清单所列金额的以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国公司帐户，并按国银行的规定

28、负担其手续费。同时书面通知中国驻国大使馆经济参赞处。甲方将乙方人员月工资和加班费的以国货币支付并汇给中国驻国大使经济参赞处在银行帐户。第四条甲方负责乙方人员从到的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从返回，由甲方通过航空公司向乙方人员供应机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为公斤。第五条甲方负责乙方人员的住宿费，在工作时间和加班时间供应从居住地到工地的交通工具，负责国营医院的医疗费。乙方人员的工资和加班费不交所得税。甲方为乙方人员在国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为（货币及数量）。甲方向乙方人员供应工作服和工作所需的工具。甲方供应的住房，包括水、电、空调和必

29、要的家具、床和床上用品。乙方人员的居住面积如下：（）组长、工程师、技术员、行政人员为平方米；（）其余人员为平方米。甲方向乙方供应厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。第六条乙方人员每周工作天，每天工作小时。依据工程需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按以下比例计算：平常加班为日工资的。周假日加班为日工资的。第七条乙方人员享受周日假和国官方规定的节假日为天。乙方人员每年享受带薪休假天。如乙方不愿享受上述假期或享受局部天数，甲方应向乙方供应酬劳，其工资按以下方法计算：月工资假期工作天数。天第八条依据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种状况下乙方人员应享受个月或本合同所余期限的工

30、资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回的机票。在乙方愿望以外的缘由而停工，如断电、断水、材料供给缺乏等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但依据工作需要，甲方有权使其在其他工程上工作。第九条在紧急状况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员赐予个月的紧急事假，并向其支付代替平常总假期的酬劳。眼过个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过个月的时间，乙方应在个月完毕后的个月内予以替换，并负责替换者的旅费。第十条乙方人员因工作生病或伤残，甲方在个月内负责支付在国内的医疗费和全部工资。如在个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此状况下的个月内甲方负责伤者回的

31、旅费和替换者来的旅费。同样，甲方将依据国通行的规定对伤病者赐予补偿的各种措施。在期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，根据国爱护法的规定向死者家属支付抚恤金。第十一条乙方人员在效劳期间，应遵守国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同完毕以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应敬重当地的风俗习惯。甲方应为乙方人员供应工作便利，不干预其工作时间以外和住地内的社会活动自由，敬重乙方人员的生活习惯以及对推开工作的良好建议。第十二条效劳期为年，从乙方人员到达地算起，其间包括乙方人员在国内或国外

32、所享受的假期。本合同自签字之日起生效，有效期年。期满依据甲方要求，经乙方同意可以延长。当本合同延期后，乙方人员在工作年后，月工资增长。第十三条乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的个月内予以替换，不给任何费用。在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不赐予机票待遇。但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在的人员，不享受从到的机票。但甲方按本合同规定在工作完毕时，负责其从至的旅费。甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。第十四条自工作开头，甲方向乙方支付个月的预付款，并在个月内归还。乙方人员抵达后，国现行出

33、差补贴规定适用于乙方人员。第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战斗以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避开的不行抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按商定的条件履行时，事故的一方应在天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商打算后，可以免除或局部免除履行合同的责任，亦可商定补救方法的补充协议，以付诸实施。第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必需担当责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应相互供应履约合同的银行担保书，或协商商定其他形式的担保。第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定

34、双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三方者。第十九条双方对合同的内容及其实施负有保密责任。其次十条双方在发生重大状况变化时，可协商修改、补充及至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的恳求权和合同关于解决争议条款的效力。其次十一条凡因执行本合同或与本合同有关的一切争议，应由双方通过友好协商解决。假如不能协商解决时，则在被告国家依据被告国仲裁机构的仲裁规章进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有裁决，均由败诉一方负担。其次十二条甲方帮助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担当乙方的法律参谋，以帮助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲

35、方负担。其次十三条本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国家实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。本合同用中文和文写成，两种文字具有同等效力。合同正本份，双方各执份；副本若干份。本合同于年月日由甲、乙双方的授权代表在国市签字。甲方：乙方：代表：（签字） 代表：（签字）职务：职务：见证人：律师事务所律师：（签字） 劳务协议范本：劳务合作合同 本文是合同范本网为大家整理的关于劳务协议范本：劳务合作合同的文章，盼望大家能够喜爱！劳务协议范本：劳务合作合同 甲方：_乙方：_签订地点：_公司（以下简称甲方） 和_公司（以下简称乙方）双方经友好协商，根据中华人民共和国合同法等的有关规定，就劳务合作一事

36、达成全都，同意签订本合同。第一条 一般规定1本合同为劳务合作合同，乙方为甲方的_供应_牌司机效劳，并收取效劳费。2效劳期限从 _年_月_日早_时起至_年_月_日_时止（共计_个月），但本合同规定的提前终止协议的情形除外。 合同期满后视甲方的实际需要打算是否重新签定合同。4除双方另有商定外，甲乙双方之间任何与本合同相关的信函以及结算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙双方指定的地址和银行开户帐号。5本合同中甲乙任何一方的名称、法定地址、汇款人、收款人、开户银行、帐号若有变更，变更一方应至少提前十五天通知对方。该书面通知经加盖公章并经本合同授权代表签字确认方有效，如乙方名称更改，还需供应新的营业执照

37、复印件和企业名称变更核准通知书。其次条 双方的 权利与义务1乙方效劳司机必需是持有中华人民共和国机动车驾驶证（B牌以上）、品德端正、身体安康、年龄在25-40岁的司机。2乙方效劳司机在效劳过程中应当态度良好。如乙方司机在效劳过程中消失效劳问题，应当根据劳务合作补充协议担当违约责任。甲方有权要求乙方改正，乙方再不能到达要求的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3乙方应与所派遣的司机签订正式的聘用协议书，并负责所派遣司机的工资、福利、各项社会保险（含养老、医疗、工伤）、人身意外损害保险、纳税、生活安排（如吃、住、行的安排，各类证件的办理）等事宜，为甲方效劳司机的聘用、调换

38、或被辞退所产生的一切经济和法律责任，均由乙方担当。乙方司机在甲方效劳期间，不能正常工作的，甲方将退回乙方处理。4乙方效劳司机假如患病、因事不能供应效劳，必需提前向甲方请假，休假期间乙方应供应相应司机代替，不能因此而影响为甲方供应效劳，否则甲方有权向乙方追偿损失。休假期间未能向甲方供应效劳的，甲方免于支付相应天数的效劳费。5乙方效劳司机不得将车用于甲方工作之外的任何目的，车辆停放地点由甲方打算。 6乙方效劳司机驾驶甲方车辆发生交通事故，一切有关事务的处理均由甲乙双方依据国家政府有关部门出示的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定协调进展，负责赔偿相关费用。乙方效劳司机的违章责任由乙方负责处理。乙方司

39、机在责任交通事故中伤残或死亡的，甲方向车辆投保的保险公司理赔后，其它善后补偿均全部由乙方负责办理。重大或特大交通事故中，负主要责任或屡次发生一般交通事故的乙方效劳司机，甲方有权要求乙方更换。7甲方应对车辆投保第三者责任险（20万元）、司乘座位险（10万元/每座）等，且保险期限包含了合同全部效劳期限。8甲方保证车辆技术状况良好、并有相关的有效行驶证、附加费证、保险卡、车船使用税证及国家规定的养路规费单等证件。假如甲方缺少前述证件，乙方有权解除合同。9甲方负责车辆的修理和保养，并担当相关费用。假如发生汽车故障时，乙方司机应按甲方指定的定点修理厂，随车跟班监视修理。修理申请必需提前报甲方车管科审核，经甲方车管科审核批准后到甲方指定的修理厂家修理，出车在外的临时小额修理，要申报甲方车管科审批。修理期间，司机自行离岗的，甲方免于支付相应天数的效劳费。假如发生乙方司机人为的汽车故障时，乙方应向甲方赔偿损失，甲方有权从效劳费中直接扣除赔偿金额。10乙方效劳司机为甲方供应效劳期间，涉及到甲方有关工作内容及其它信息有保密义务，合作期间，效劳司机要与甲方签定保密协议。第三条 效劳费及结算方式1乙方效劳司机每月的效劳费为人民币_仟_佰元整，小写：_元整（甲方每月安排乙方司机休息时间不低于4天，详细休息时间可