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1、外派劳务合作合同范本外派劳务合作合同范本甲方：_地址：_乙方：_地址：_甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代外表试合格并录用的劳务人员赴_乙方履约一事，经协商签订合同如下一、事项乙方拟通过甲方招募_名中国员工，赴_公司从事_工作。二、工薪乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_之日起计算。三、乙方确保按下面条款履约一合同期限1合同期限为_年，自劳务人员抵达_之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。2劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_个月。_个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理
2、。二合同的终止1合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。2合同期未满因劳务人员本身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提早_个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支机票、工作准证的申请费用及更换费用，返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。三工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式1劳务人员在乙方履约期间，每周工作_天，天天_小时。2-1计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按：底薪/433周5天9
3、小时15加班时间?计算。2-2月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：底薪/433周5天9小时1加班时间?计算。3-1计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/433周5天9小时2加班时间?计算。3-2月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：底薪/433周5天9小时15加班时间?计算。4-1劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的_号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价此汇牌价仅保留到小数点后两位另加001后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承当汇费。4-2劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_号之前结算，以_当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_的银行户头。5花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。共3页，当前第1页123【外派劳务合作合同范本】