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1、 劳动力资源普查工作方案 一、劳动力资源普查目的 全面把握我市劳动力资源状况，建立劳动力资源档案，效劳全市城乡劳动力“四全工程”，促进富民强市战略目标的实现。 二、劳动力资源普查的内容、时间 （一）普查内容： 1劳动力状况：主要包括劳动力数量、文化、年龄、行业、地域、收入、保障等。 2劳动力输出、培训、组织状况：包括已转移及待转移劳动力的培训、组织状况。 （二）普查时间： 普查的标准时点为年11月1日零时。 三、劳动力资源普查的对象、范围和登记原则 （一）普查对象：具有中华人民共和国国籍并在市内常住的男15-50周岁、女15-45周岁的人员。 （二）普查范围：市行政辖区范围。 （三）普查的登记
2、原则：采纳按常住人口登记的原则。每个人应在常住地登记，并且一个人只能在一个地方登记，不得重复登记。 劳动力资源普查以户为单位进展登记。以家庭成员关系为主的劳动力，居住一处共同生活的作为一个家庭户；单身居住单独生活的，也作为一个家庭户。 以下劳动力应当在本乡（镇、街道）普查登记： 1居住在本乡、镇、街道，并已在本乡、镇、街道办理常住户口登记的人员； 2已在本乡、镇、街道居住，户口在本乡、镇、街道以外的人员； 3户口在本乡、镇、街道，外出打工的人员。 出国的专家、职工、劳务人员、留学生（包括公费和自费）、实习生、进修人员等，由其出国前居住的家庭户申报登记。 以下状况不需登记： 1年11月1日零时至
3、普查登记期间内死亡的劳动力； 2中国人民解放军现役军人、文职干部、编内职工及军队治理的离退休人员； 3在军队编内单位效劳的编外职工以及家属、保姆等，居住在军队营院内的人员； 4在军队所属的福利性、保障性企业，子弟学校，幼儿园等单位居住的非现役军人、文职干部和编内职工； 5中国人民武装警察部队现役人员； 6依法服刑、被劳教的人员。 四、劳动力资源普查的宣传和预备工作 （一）普查的宣传：各级宣传部门和新闻媒体，在劳动力资源普查登记前后，应当积极做好劳动力资源普查的宣传工作，发动群众主动协作劳动力资源普查。 （二）普查前期预备：劳动力资源普查登记和资料汇总，根据划分的普查区域进展。农村以村民委员会所
4、辖地域为根底、城镇以居民委员会所辖地域为根底划分普查区。每个普查区，根据一个普查员所能担当的工作量，划分成若干个调查小区，涵盖调查小区的全部住户，确保不重不漏。 劳动力资源普查登记以前，普查员、普查指导员应当对调查小区的劳动力资源状况进展摸底工作，明确普查登记的职责范围、绘制调查小区地图、编制调查小区各户户主姓名底册。 劳动力资源普查表由市劳动力资源普查领导小组办公室（劳动力资源普查办公室）设计、印刷，印刷费用由各（县）区人民政府担当。 五、劳动力资源普查的登记工作 （一）劳动力资源普查的现场登记工作，从年11月1日开头至11月7日完毕。 （二）劳动力资源普查的登记工作，采纳普查员入户询问、当
5、场填报的方式进展，普查员要根据普查表列出的工程逐户逐人询问清晰，逐项进展填写，做到不重不漏、精确无误。 （三）普查员每调查完一户，要将填写的内容向本户申报人当面宣读，进展核对。 （四）各级政府部门工作人员，要发动、支持群众照实申报劳动力资源普查工程，不得授意、指使、强迫群众不照实申报；不得伪造、篡改普查表和汇总内容；不得对照实申报普查工程的群众打击报复；不得以各种形式和借口干扰劳动力资源普查工作。 （五）普查登记的个人资料不得作为行政治理和表彰、惩罚的依据。 （六）劳动力资源普查机构和各级普查工作人员，应对各户申报的状况保守隐秘，不得向劳动力资源普查机构以外的任何单位和个人供应或者泄露，严禁公
6、开个人和家庭的登记资料。 （七）普查表只作为数据处理和综合汇总使用，劳动力资源普查机构必需妥当保管普查表，制止任何单位和个人以任何理由查阅普查表。 六、劳动力资源普查员的选调和培训 （一）劳动力资源普查的登记工作，由普查员担当。普查指导员负有对普查员的工作进展指导、检查的责任。基层干部和群众积极分子应当积极帮助普查员做好登记工作。 （二）普查员和普查指导员，可以从各级党政机关、企事业单位、村民委员会或者居民委员会干部、教师和离退休人员中选调，也可以临时从社会聘请。农村地区以小组干部为主体。 （三）每个调查小区配备一名普查员。每个普查区配备一名普查指导员。 （四）普查员和普查指导员应当由具有初中
7、以上文化水平、热心社会公益事业、身体安康、责任心强、能够胜任劳动力资源普查工作的人员担当。 （五）各单位应当依据县（区）人民政府的规定，抽调根本条件良好的人员担当普查员和普查指导员，普查任务完成以前，不得安排普查员和普查指导员从事普查以外的工作。 （六）普查员和普查指导员的培训工作由县（区）人民政府劳动力资源普查机构统一组织进展。上述人员经过短期训练并测试合格后，由市劳动力资源普查机构发给普查上岗证书。普查员和普查指导员入户普查登记时，必需佩带普查上岗证。 （七）冒充普查员、普查指导员进展社会调查或者进展其它诈骗活动的，由公安机关依法查处。 七、劳动力资源普查数据的处理与上报 （一）劳动力资源
8、普查数据，由各（县）区劳动力资源普查办负责录入、审核、汇总,劳动部门负责动态治理。 （二）劳动力资源普查表经复查后，由普查员在普查指导员的指导下，根据统一规定的标准，集中在县（区）进展编码。编码工作于年11月15日以前完成。 （三）编码资料经全面复核、验收合格后，方可交付录入。 （四）劳动力资源普查表，以调查小区为单位分别装入不同的包装袋。 （五）普查资料在运送过程中，必需妥当包装，专人护送，保证完整无损。运送单位和接收单位应当按规定的程序办理交接手续。 （六）劳动力资源普查数据资料由统计部门牵头组织相关部门人员进展处理。 （七）统计部门于年12月10日前向市普查领导小组及市领导汇报普查汇总结
9、果和建档状况。 （八）劳动力资源普查资料，由县（区）统计部门市劳动部门负责保存。 八、普查经费 普查经费根据普查工作需要，实行统筹安排、分级负责的方法，分别由市、县（区）财政安排解决。 九、组织领导与责任分工 劳动力资源普查涉及到全市的每个家庭户，面广量大，人员构造简单。因此各级政府领导应予以高度重视，特殊要在人力、物力和财力上赐予必要支持。市、县（区）和乡（镇、街道）都要成立普查领导机构和办事机构，确保工作顺当进展。 责任分工： 1县（区）政府成立普查办公室负责本地区普查工作的组织实施。 2统计部门负责设计方案、普查表的印刷和发放、程序开发、数据处理。 3劳动部门帮助统计部门做好劳动力资源普查培训及登记工作。 4市财政局负责普查经费的落实。 5市宣传部门负责宣传工作。 6市教育局、农工办、民政局等部门做好相关协作和协调工作。 7市政府办公室负责牵头督查各地劳动力资源普查工作。