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1、农村劳动力就业培训工作方案农村劳动力就业培训工作方案范文工作方案是对项目进行周密的思考、预想。当提出某个项目时， 我们需要为上级提供多种工作方案，那么你会写工作方案吗？以下是 小编为大家收集的农村劳动力就业培训工作方案范文，仅供参考，大 家一起来看看吧。农村劳动力就业培训工作方案1县为全市重点移民县，大量移民因水电水利库区建设失去了土地、 林地，同时在推进城乡统筹和城镇化进程中，移民妇女就业问题越来 越突出，如何帮助这些依赖土地生存的移民妇女在失去土地后学得一 技之长，就业脱贫增收尤为重要。县扶贫移民局、县妇联根据前期走 访调研，结合移民妇女爰好及市场需求，通过积极与县窦氏缝纫加工 厂合作，拟
2、在县西龙镇、罗波乡移民妇女聚集社区举办妇女居家灵活 就业培训班，大力发展来料加工，制定培训实施方案如下：一、培训地点县镇、乡二、培训对象培训对象为县移民聚集区妇女、失地妇女，身体健康、年龄在 1655周岁，有一定缝纫加工基础或爰好缝纫。预计共培训移民妇女 100 人。三、培训时间培训时间，20xx年4月一20xx年7月。每期缝纫加工培训10无 缝纫基本技能、手缝、车缝、充棉、生产技术等，通过具体操作实践和讲解，培训期满每位学员能独立完成老师布置的作品，经验收 合格准予结业。五、培训师资窦式缝纫加工厂高级缝纫技术指导员4人。六、培训目标通过培训，实现两个目标：一是学到技术。通过技能教学、现场 操
3、作等方式，让受训妇女学到缝纫加工技术。二是实现就业。学员结 业后，可与窦式缝纫加工厂洽谈，按要求为其制作产品，公司负责回 收合格产品，也可自行创业或与其它缝纫企业合作，促进妇女发展致 1h1 ES o七.组织领导 培训班由县扶贫移民局和县妇联主办，具体实施乡镇负责做好培训宣传动员组织工作，认真组织移民、妇女报名参训。八、培训费用按照省大中型水库移民后期扶持培训资金管理办法规定执行。 聘请教师授课费、培训资料材料费、设备和培训场地租用费以及参训 学员伙食费、其他费用等预算10万元（详见附件）。九、其他事项学员参训期间应遵守培训纪律，服从管理，直至培训结束。参训 学习期间，学员自行外出离开培训班，
4、安全由本人负责。农村劳动力就业培训工作方案2为贯彻落实党的十六届三中全会和全省就业工作会议精神，落实 科学发展观，进一步做好我市年度农村劳动力转移就业培训工作，提 高农民就业竞争力，引导农民转移就业，增加农民收入，促进城乡平 等就业。根据省下达给我市的就业再就业工作任务和农村劳动力培训 任务，结合我市农村劳动力转移就业工作实际，制定本方案。一、指导思想以扩大农民就业和增加农民收入，加快我市社会主义新农村建设 为目的；以劳动力市场及乡镇劳动和社会保障服务中心为依托；以培 训促进就业，创业促进就业为手段；多渠道，多形式地组织农村富余 劳动力向城镇转移就业。逐步形成市场配置、政府促进、管理规范、 流
5、动有序、素质准入的城乡统筹就业的新格局。二、领导机构为加强我市农村劳动力转移就业培训工作，成立“东方市农村劳 动力转移就业培训工作领导小组，小组成员如下：领导小组下设办公室，办公室设在市人力资源和社会保障局，办 公室主任由符海荣同志兼任，办公室人员从市人社局分管股室抽调， 具体负责转移就业培训的日常工作，协调各有关部门，统筹、指导和 监督各培训机构组织实施各项培训工作，并向领导小组负责，确保我 市农村劳动力转移就业培训工作的顺利开展。三、工作思路及任务分解（-）工作思路。年农村劳动力转移就业培训工作的基本思路是 坚持两个不变，提高一个标准，即培训目标不变、基本做法不变、 注重提高培训标准。实施
6、政府推动、部门主抓、机构培训I、农民受 益”的运行机制。（二）任务分解。根据年省下达我市的农村劳动力转移就业任务 为5100人，全年将组织劳动力培训2650人,其中农村劳动力技能培 训1700人。各乡镇年培训、转移任务和工作安排详见附件。四、加大资金投入，整合使用相关资金我市农民特别是山区农民经济落后，观念陈旧，参与培训的主动 性不强，为此，职业技能培训以政府相关培训资金扶持为主，用人单 位和个人分担为辅的投入机制，为满足大规模开展农村富余劳动力培 训的需要，除充分利用就业再就业扶持资金外，整合阳光工程等 其他单位的短期涉农培训资金，扶贫资金等，加大地方配套资金的投 入。五、培训内容及培训方式
7、（-）劳动预备制培训。对农村应届初、高中毕业生未能继续升 学的人员（农村两后生），发动组织其参加6至12个月的劳动预 备制培训，提升技能水平和就业能力，充分利用技工院校的教学资源, 加大校企合作力度，通过订单、定向培训等新型方式，强化职业技能 培训I ,有计划地加快培训一批高素质的后备技能人才。（二）劳务输出培训。组织有外出务工意愿的农村富余劳动力参 加劳务输出培训，积极推行培训、就业、维权三位一体的工作模式， 牢固树立培训促进就业、就业引导培训、维权稳定就业的思路，根据 劳动力市场的需求，大力开展”订单工培训，在确保培训合格率的 前提下，进一步拓宽就业渠道，确保培训后的就业率，努力做到“培
8、训一人，就业一人，脱贫一户。（三）技能提升培训。为适应劳动力市场已由单纯的体力型向专 业型、技能型转变的特点，企业对劳动力的专业技能逐步提高的现状, 加强外出务工农民的就业技能培训，提高农村青年的文化、技能水平, 使其在短期内获得实用技术，提高他们在劳动力市场上的竞争力。（四）农业实用技术培训。农业局、科技局、民宗委、农综办、 科协、扶贫办等部门采用集中培训、现场指导和技术服务相结合。聘 请技术人员深入各乡镇（村庄）举办农业技术培训班，对农民进行面对面、手把手的技术指导，并到田 间地头进行实地操作示范，有针对性的解决农民在生产中遇到的技术 难题，做到学以致用。（五）就业创业培训。对有技术和资金
9、，并有创业意愿的农民工、 参加失业登记的大学生、下岗失业人员、零就业家庭等城镇就业困难 人员，组织参加创业培训，加强项目开发，开业指导，小额贷款，后 续扶持等一条龙服务，帮助其自谋职业和自主创业，以创业带动 就业。六、组织实施（-）提高认识，高度重视。各乡镇党委、政府要充分认识农村 劳动力转移就业培训工作的重要性，切实把它当作一项民心工程、 富民工程去组织实施，努力推动农村富余劳动力转移就业的进程, 强化齐抓共管的工作机制，扎扎实实抓好农村劳动力培训组织工作。（二）开展调查摸底，建立劳动力资源库。市人力资源和社会保 障局、就业局要按照统一规划，统一组织，统一实施的总体要求，调 动和发挥各方面的
10、主动性和创造性，认真开展调查摸底，建立村、乡 镇、市三级农村劳动力资源台帐，全面准确地掌握我市劳动力资源状 况。各乡镇要以乡镇、劳动和社会保障服务中心为依托，加大对农村 劳动力的调查力度，开展专门调查或借助市里针对农村的各项调查活 动，深入社区、农村逐户调查登记，了解本乡镇农村富余劳动力状况, 做到底数清、情况明、为农村劳动力转移就业工作提供依据，使农村 劳动力转移就业培tj 11工作具有针对性。（三）营造声势，加大舆论宣传引导力度。通过电视、板报、专 栏、印发宣传资料，设立咨询服务台等形式营造转移就业致富的社会 舆论氛围，引导农民离乡离土转移就业。各乡镇要加大对农村转移就 业培训工作的宣传力
11、度，要走村入户做深入细致、简明易懂的宣传发 动工作，把政府的优惠政策和各种就业信息及时传递给农民，使之家 喻户晓。同时，要善于发现和宣传一批务工致富典型，采取现身说 教等宣传形式，以身边的人，身边的事帮助农民转变就业、择业观 念，拓宽思路。通过营造外出打工光荣，劳务输出快富的浓厚舆 论氛围，引导社会各方面都来关心，支持和参与农村劳动力转移就业 培训工作，使外出务工，增收致富成为广大农民的自觉行动。七、其他要求农村劳动力转移就业培训是政府开展的“民心工程，是实现农 民增收的富民工程”，是一项系统的社会工程，各乡镇及各相关部 门要加强协作，紧密配合，努力形成政府牵头、部门协作、齐抓共 管的良好工作局面，扎扎实实做好我市农村劳动力转移就业工作， 为构建和谐东方而努力奋斗。