《办公室工作总结例文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室工作总结例文.docx（98页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 办公室工作总结例文_办公室工作总结 在200x年的工作中，办公室作为企业的综合职能部门，在市局党组的领导下，在省局办公室的关怀帮忙和详细指导下，转变思想观念，强化效劳意识，提高自身素养和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的进展做出了应有的奉献。我们的主要做法是： 一、坚持进取的理念和工作方法，做到“实干”与“干实”的统一。 办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落实江总书记“三个代表”的重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探究和把握的方法论。坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次，不仅日常工作要精确到位
2、，而且更主要的应当进一步讨论如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到效劳工作和帮助领导抓大事的详细实践当中去，在吃透上情的同时，更加注意深入体察并精确反映全区工作的整体状况和行业的民情民意。 基于这种熟悉，我们在工作中坚持做到了四个增加：一是坚持为领导效劳与积极主动关注基层和机关建立的辩证统一，增加工作的制造性。领导决策和推开工作开展的过程，实际上就是一切为基层效劳，为群众谋利益的过程。在工作实践中，我们针对行业进展中存在的问题和职工关怀的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力帮助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努
3、力的注意、利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么；职工需要什么、反对什么，并依据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析状况，进展理性思索，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上表达求实、务实的工作作风。 二是在提高预见性上下功夫，增加工作的超前性。实践中我们熟悉到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克制懒散思想，锐意进取，就必需发挥工作的主动性、制造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些状况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动效劳上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。今年以来，我们积极主动的捕获行业进展中好的阅历做法和相关信息，加工整理，准
4、时在全区推广，以促进工作的整体推动。截止到目前，共编发政务信息53期。其中，总结编发的在 “一价制”试行过程中胜利县市的做法，有力地带动了“大访销、大配送”和“一价制”经营运行模式的推广，受到市局领导的充分确定。 三是在调查讨论上求深、求实。增加工作的针对性，工作中，我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室帮助领导出办法、当参谋的着力点。对省、市局的重要决策的贯彻落实，我们不满意于在上面等汇报、填报表，而是利用参与会议和下县调查等时机，把握第一手资料。在系统全面收集材料的根底上，总结出在全区或大局部县（市）公司存在的共性问题，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反应实情，为决策供应参考依据，特殊是
5、针对影响工作进展，群众关怀关注的深层次问题，不断的开展专题调查讨论，做到了既提出问题，又讨论解决的对策。从今年7月份起，依据各县工作进展状况，每月确定一个调研课题，利用不少于10天的时间，分别就“如何保持构造、销量高速进展”、“三项制度改革”、“专卖户籍化治理”、“大访销、大配送”、“财务治理”为题，选择成绩突出的典型县（市）公司进展了专题调研，写出调研报告，准时为领导供应决策参考。 四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增加帮助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实；另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的根底上，开展催促检查，
6、督办作用进一步发挥。紧贴工作指导方针的贯彻落实，强化了决策督查工作。我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，规定了各部门的期量考核指标，责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与状况通报，有力的推动市局决策的贯彻落实；加紧档案资料的整理工作，严格根据省级良好级别的标准，标准文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备。7月份，向省局正式申报升级申请。在此根底上，积极引导县级公司加强档案治理工作。截止11月底，已有3个单位完成前期预备和自查工作，预备申报升级申请。依据省局修志的有关要求，准时下发修志通知，抽调专职人员，全
7、面收集、整理相关资料，10月份将全部资料上交省局修志办。抓住行业重点问题，加强了专项督办工作。特殊是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反响比拟多的宿舍楼等敏感问题，我们办公室协调各部门积极参加督办，根本上做到了件件有着落，事事有回声；以发觉和解决问题为重点，加强了预见性督办工作。在落实决策的过程中，我们抽调局部同志准时深入到机关科室和基层了解状况，发觉问题，提出建议，制定措施，主动解决问题，以此努力形成实干与干实的统一，从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越。二、狠抓标准化治理，努力提高工作效率。 办公室年终工作总结例文 工作总结是做好各项工作的重要环节.通过它,可以全面地,系统地了解以往
8、的工作状况。下面是小编搜集整理的年办公室工作工作总结，欢送阅读。 年办公室工作工作总结一 时间荏苒，岁月如梭，在公司全体同仁的共同努力和见证下，我们风雨同行、同舟共济，马上迎来3月16日的泰威十五周年。为此，公司也成立了“十五周年庆典专案办公室”，抽调何祥才、张静、蔡龙三位学长(都是皓威明德学社的主要负责人)，特地负责“十五周年纪念专刊”的审稿、编辑、校对工作，以及相关文字、图片资料的搜集与整理工作，这也涉及到对公司高管、员工、股东、客户、供给商以及国学中专班师生、离职老员工的调查与采访工作。 专案办公室的事务，由人力资源部领导李工(松林教师)全程协调、沟通。小莫教师(妮卫)主要负责专刊的图片
9、处理及文字排版工作。刘主任(明桂学长)也被抽调过来，做我们的“引路人”，由于他在公司成立初期就过来了，阅人很多，会开车，对客户、供给商及离职同仁的采访路线比拟熟识。有时候，公司创始人李生(文良居士)、董事长(文杰居士)也过来看看，提出一些珍贵建议。固然，除了有庆典专刊的编辑组、协调组以外，还有特地负责庆典现场的布置、接待、主持、效劳的人员，主要由公司中层以上干部组成。 这些天以来，我们一起六个人，并肩作战，合作很开心。我们先是做调查、采访工作，接着做编辑、校对工作。在调查、采访工作的第一天，我们也去了深圳监狱参观、学习。之后，采访斯美老员工，采访皓威离职同仁，采访皓威供给商与客户，对公司创始人
10、及高管进展访谈，对国学中专班的义工教师进展访谈。在编辑、校对工作之前，也广泛搜集公司中层干部及员工的心得文章，国学中专班学生的心得文章。专刊的设计思路及架构框架，反复争论，几经周折，最终打算参考华普公司的周年刊物的版式，图片为主，文字为辅。在李生的建议下，我们确定了“感恩与改正”的主题，感别人的恩，思自己的过。重点宣传老员工的奉献及欢乐的业余生活。同时也要参加一些因果、心性及改正方面的文章。在我们的一再的协商下，最终经李工拍板，我们确定了初始名目，九个篇幅，并进展了编辑、跟进工作的分工。文章的内容，就根据根本名目进展资料的搜集与整理。其中，刊首语、反思篇由李生或高管撰写，李工跟进。春华秋实篇、
11、继往开来篇由何祥才学长负责编辑。进展轨迹篇、人物团队篇由张静学长负责编辑。大事记篇由小莫教师负责整理。文化篇、合作伙伴篇由本人负责编辑。 文化篇的编辑，在参照华普专刊模式的根底上，也彰显我司传统文化的特色，图文并茂，相互交叉印证。由于本人对图片的选择不敏感，所以在排版的时候，也遭到了小莫教师的埋怨，我据理力争，最终我们相互妥协，得到了一个折衷的方案。文化篇主要有以下篇幅：1、开篇语;2、核心价值观(1)公司核心价值观的演化与确立;(2)“三杯米饭试验”引发的思索;(3)科学家证明：善恶有能量频率);3、祭祖报恩;4、中国传统婚礼;5、落实孝道;6、员工生日会;7、历届工作总结暨迎春晚会;8、丰
12、富多彩的员工业余生活(1)旅游;(2)拓展训练;(3)圣诞音乐会;(4)运动会;(5)中秋游园活动;(6)端午节包粽子冬至包饺子;)9、无限暖和的爱心活动(1)赈灾与祈福;(2)慰问公司同仁及其家属;(3)慰问社区孤寡老人;(4)修路;)10、离职同仁欢迎会;11、公司人文社团(1)明德学社;(2)公司内部文学社;)12、安康素食;13、每周一次庄重的升旗仪式;14、每周一次圣贤文化熏习;15、师长莅临指导(1)蔡礼旭教师、吴小兰女士等莅临指导;(2)传统文化推广者的授课场景;)16、幸福人生讲座(1)秋光班;(2)童蒙馆准妈妈班、幼儿班;(3)国学中专班(定学、游学、师生心得文章、深圳监狱之
13、行)大学生班(学士后训练营、ie训练营)(4)企业家班)。 合作伙伴篇则相比照较简洁，主要篇幅有：1、开篇语;2、客户公司(图标;资料明细列表);3、参谋公司(天则、m3：图标，与泰威签约场景图片);4、供给商公司(图标;资料明细表);5、刘春花经理关于客户的文章。 这些天来，我们过着四点一圈(宿舍、食堂、办公室、洗手间)的生活，感觉时间过得很快，转瞬间就到午饭时间了，一个下午很快就过去了，很快保安室就吹喇叭提示熄灯睡觉了。我们废寝忘食，加班加点，在行为互动、思想碰撞下，别有一番乐趣。这项活动的开展，一方面熬炼了我们的形象与规律思维力量，增长了我们的学识;另一方面也加强了我们明德学社成员之间以
14、及对外的沟通与合作，提升了我们的人际交往力量。 我们日忙也忙，有时候也忙里偷闲，去夜市、超市转转。我们根本上都是素食主义者，处于这种高度紧急的脑力劳动的环境下，睡眠与饮食不是很规律，加上长时间面对电脑久坐，难免会有力不从心的时候。尤其是女孩子，身体的自然承受力量要比男孩子弱，所以更需要留意劳逸结合、补充养分。所以出去散漫步、透透气，可以起到很好的缓解作用。白天中午要休息，周末也要正常工作，所以只能在天黑后，抽时间出去转一转。而在晚上，男孩子外出要比女孩子要便利许多。一天晚上，我与何祥才学长一起外出，来到嘉荣购物广场，购置饼干(好吃点、梳打)、奶糖(阿尔卑斯)、坚果(花生、杏仁)、水果(香蕉、桔
15、子、龙眼)之类的食品。我自己一个人外出的时候，也去小卖部购置一些现做的面食(土家香酱饼)、豆制品(湖南铁板豆腐)等。记得有一次，小莫教师身体不是很舒适，自我感觉有点缺乏养分和能量，我也出去，在沙县小吃店，帮她买了一小纸罐乌鸡汤，只要不是现宰的就好。我也推举他补充一些“金维家族多维元素片23”之类的适合素食者的药剂，并建议她多吃面食、豆食，尽量做到饮食均衡，不挑食，不偏食。 这段时间以来，我的睡眠和饮食规律根本被打乱。以前还是能坚持早睡早起的，现在由于晚睡的原因，也就难以做到早起，或者更是由于思虑伤神所致。晚起有时也导致难以准时吃早餐，所以就吃点麦片、饼干、坚果充饥，能量和养分还算是能跟的上，但
16、这些加工类食品，难免会产生一些副作用。中午也很少休息。晚饭根本不吃，熬到夜晚八九点钟的时候，吃点坚果、饼干，或者出去逛逛，买点土家香酱饼或者黑米饼、玉米饼之类的，也吃陕西炒拉面、蛋炒饭，吃的比拟饱，这也导致了晚上的很晚，及早上起来后没有太大的饥饿感。也在某种程度上造成了一个睡眠与饮食方面的小小的恶性循环。由于早上起得很晚，也就未能坚持参与明德学社的读书、习劳及听讲座等集体性的沟通、争论、共享活动，未能以身作则，很惭愧，也得到了善友的善意的提示，我得振作起来。这种状况需要转变，仍需要坚持劳逸结合，坚持早睡早起，晚上要吃少，中午要吃好，早上要吃饱，才行。 年办公室工作工作总结二 在局领导的正确领导
17、下，在各分局，机关各处室，机动支队的亲密协作下，办公室全体成员团结全都，紧紧围绕局中心工作和任务，严格要求，仔细学习，标准治理，明确责任，切实履行“参加政务、处理事务、搞好效劳”等职能，为全局各项工作的顺当开展做出了积极的努力。 一、工作根本状况 (一)切实做好办文、办会工作，保持政令畅通。针对我局工作及办公室实际状况，能够从零做起，仔细学习讨论，不断提高业务技能和政策理论水平。一是做好公文处理工作，严格根据公文登记、阅办、传递、处理等工作流程，精确标准处理各类公文1168件，其中，收文750件，发文90件，发函108件，通知205件，重大报告15件。二是注意细节，标准承办大型会议32次，局务
18、会议9次，制发会议纪要8件，为各项工作任务的贯彻落实发挥了保障作用。三是重视文字材料质量。先后担当了向市、局汇报、沟通、调研材料的起草工作，在工作中常常加班加点，力争精益求精，较好地完成了各项综合文字工作。 (二)全面开展政务建立，加强全局根底性工作。帮助局领导大力工作，取得了根据市直部门对待的资格，开通了机要专网;加强全局信息化建立，对接了政府公网，建立了局门户网站(试运行)，正在研发局oa办公自动化系统;将我局档案工作纳入全市系统治理，扎实推动档案治理数据库建立，标准了前期存留档案3万多件，整理了全局大事记;牵头导入is9001质量认证体系，市局、5个分局分别取得了资格认证，为理顺健全和标
19、准治理我局各项工作打下根底;本着有利公务、简化礼仪、务实节省的原则，全年共接待桂林、上海、厦门、广州、衢州、重庆等地来我局考察学习22次。 (三)加强对外宣传，为顺当落实市容环境质量提升年活动制造正能量。全年，办公室同我市各大主流媒体亲密协作，对我局开展的撤除违法建立专项整治活动，进展了全方位、有层次、多角度的宣传报导，共报道160余件次，赢得了社会、市民的理解和支持，违法建筑自拆率由最初的50%上升到90%，为顺当开展执法工作营造了良好的舆论气氛。同时加强沟通，准时消退初始状态负面的新闻信息8件，其中省电视台1件;加强舆情监控和处置，建立了两级专业平台，全年共收集不良网络舆情682条，对反映
20、问题属实的 116条，协调相关责任单位准时处理解决。 (四)加强对外沟通协调，为开展各项工作供应保障。在局领导的支持下，办公室边学、边干，从详细事务请教学起，解决了我局运行初期政务、宣传、网络、档案、督察等的一些实际工作问题，通过学习，不断提高大局观，逐步走向全面。目前，与多个主要上级部门建立了业务联系，保障工作渠道的畅通。 二、20xx年工作准备 20xx年，通过办公室全体人员的努力，取得了一些工作成绩，但是仍旧存在缺乏，主要包括办公室作为全局枢纽的大局观需要强化，公文写作力量有待提高，工作作风不够踏实、细致，效劳协调力量有待加强。20xx年，办公室将在局党委的领导下围绕执法效劳年活动，干好
21、事，管好事，胆子壮，步伐稳，在以下几个方面重点开展工作： 一个效劳。紧紧围绕全局中心工作，坚持效劳为本，强化效劳职责，全面高效精确地履行好参加政务、协调事务、做好效劳的职能; 两个重点。重点突出政务工作，进一步发挥办公室参谋助手和运转枢纽作用;重点突出协调与保障工作，进一步树立效劳型机关良好形象，改良作风。 三个提高。即：提高政策理论水平，提高公文写作力量，提高办公室全体人员综合素养。 四个加强。即：加强对外宣传工作，充分利用市内主流媒体的宣传优势，营造有利于城市治理行政执法的良好气氛。要通过说理式报道宣讲政策、树立典型，增加执法工作透亮度，获得社会各界、广阔群众的理解与支持;加强政务公开工作
22、，根据市政府要求，准时主动公开执法工作、人事、重大工程等政府信息，做到应公开尽公开，同时，推动市局及五个分局的档案治理工作;加强全局信息化建立，正式启动局门户网站，并准时更新维护，14年上半年完成办公自动化oa系统的设计研发，并试运行，14年年底前正式投入使用;加强对外联络沟通，进一步同市委市政府相关处室、委办局建立畅通、高效的联络渠道，为顺当开展我局各项工作供应有力保障。 年办公室工作工作总结三 回忆这一年办公室的工作，日常工作虽然纷杂，但是在院领导的关怀支下，办公室的各项工作也做的有条不紊，和各兄弟部门共同努力，团结合作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，不断进取。为工作规划的实现发挥了作用
23、，但由于干部的一些调整，工作也还有做得不到位的地方。现将办公室工作总结如下： 一、 加强学习，提高素养，团结协作，搞好效劳。 做好办公室日常工作，争创一流业绩，必需要有较好的政治理论素养和分析角解决问题的力量，明确了解责任，工作任务，树立高度的效劳意识，热忱，急躁，细致，为其它部门供应良好的周到效劳，积极协作各部门工作的开展，与此同时，办公室与各部门保持亲密联系，相互学习，借鉴阅历，提高了团委办公室的各方面力量。 二、 完善各项治理制度，落实“科学治理为主，亲怀为辅的科学理念。” 依据团委的实际状况，我办公室在结合以前的制度下，重新制定了新的治理制度，以求到达更好更高的实效。 仔细记录办公室的
24、财务登记及物品的借还登记状况。团委全体成员共同遵守起到了良好的效果。 三、 做好文档治理制度，对以前和现在的档案进展整理和归档。各部门的文件准时收集、分类、保存，准时通知各部门上交工作规划，工作总结等。 四、 做好后勤的治理，对于办公用品，为生用品准时购置发放，做到工作的正常运转。 五、 由于老干部毕业，在能促进团委迈上一个新的台阶，在秋季学期进展了招新工作，让一些优秀的学生，来到了团委这个家。 六、 落实好年度评优工作，起到树立在团内形成强大的向心力，组织力，战斗力，分散力。 七、 为促时团委各部门工作的协调进展，也加强一其它和各机构的联系，并积极的协作学生会，播送台开展学院的各项活动，充分
25、调动了干部的积极性，真正发挥到了学生干部的作用，做到团、学、广不分家。 八、 “效劳大局，效劳青年，全心全意为广阔团员青年效劳”是我们团委工作的重心和宗旨。办公室准时无误的向各支部传达校团委、院党委及学生科的有关精神。使我们团委的工作有条不紊的开展下去。 一年来，办公室工作取得了一些成绩，但是仍旧存在缺乏治理制度，仍需完善，落实力度，需要进一步加大，在学生科，各部门的支持下，办公室的工作也告一段落，在新的学期降临之际，我们办公室会进一步发扬成绩，克制缺乏，创新工作，取得更加优异的工作成绩，力争做到热忱，团结，互助，高效，提高办公室的战斗力，增加各部门人员的实际工作力量，推动团总支各项工作的顺当
26、进展! 办公室工作总结优秀 工作总结是对我们一段时间某一阶段工作状况的回忆讨论，通过分析，我们可以看到发觉工作上存在的优点和缺乏。下面是小编搜集整理的办公室工作总结2023范文，欢送阅读。 篇一 为领导效劳、为基层效劳、为群众效劳是办市委公室的核心。在肯定程度上说，效劳水平的凹凸是衡量市委办公室工作水平的重要内容。 近年来，市委办公室从四个方面入手，努力做活效劳文章，取得了较好的成效。 一、强化效劳意识，实现思想熟悉的新突破。 办公室所处的特别地位和所属的工作性质，打算着办公室的实质就是一个单位的效劳中枢，办公室工作的核心就是效劳。为此，我们要从解决全办工作人员的思想熟悉入手，通过学习、健全制
27、度等措施，使全办上下自觉熟悉到： 效劳是天职。效劳是办公室的立身之本、辅政之基、谋事之道，是天职，也是灵魂。离开了效劳，办公室工作就会成为无源之水、无本之木。因而，我们要求办公室工作人员自觉找准工作定位，把效劳作为自己的情感所系、职责所在、事业所求，寓效劳于工作，寓工作于效劳，不断提高效劳水平。 效劳是方向。随着政府职能的转变，打造效劳型政府已是大势所趋。政府办公室作为政府沟通上下、协调左右的综合部门，理应顺时应势，把优化效劳作为自身工作的主攻方向和根本要义。为此，我们在日常工作中反复向全办工作人员灌输优质效劳的理念，努力把办公室打造成为全市效劳型机关的“先行者”。 效劳是形象。办公室是人民群
28、众的“纽带”，是反映机关精神面貌的“窗口”。办公室工作人员的一言一行都直接关系到基层和群众对政府整体形象的评价。因此，我们要求每个工作人员要靠效劳树形象，要靠效劳赢认同，通过优良的效劳创树良好的形象。 二、创新效劳理念，实现工作方式的新突破。 办公室的效劳同样存在一个不断创新的问题。近年来我们依据新的形势和要求，致力创新效劳理念，积极创新效劳方法，大力推行“三个转变”，实现了工作方式的新突破。 一是由注意日常事务效劳向效劳大局转变。进展是第一要务，也是办公室效劳的主题。近年来，我们自觉从繁忙的日常事务和文山会海中走出来，把主要精力和时间集中在效劳进展大局上，放在为领导决策出谋划策上，放在重大问
29、题的协调解决上，放在政府重大事项的督查落实上，有效地提升了工作水平，赢得了领导的充分确定。 二是由被动效劳向主动效劳转变。办公室工作有着较强的附属性、被动性。这一特性打算了办公室的效劳往往被动的多、主动的少。近年来我们主动克制这一弊端，紧紧围绕政府工作和领导的要求，充分发挥主观能动性，努力超前思索运筹，正确猜测进展趋势，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，敬重规律赢主动，从而牢牢把握了工作的主动权,逐步实现了由被动效劳向主动效劳的转变。 三是由务虚效劳向务实效劳转变。我们从改革会议、精减文件入手，力改正去务虚多、务实少的工作方式，少蹲机关、多下基层，少开会、多调研，少发文、多抓落实，力戒形式主义和
30、官僚主义，潜心讨论和解决政府工作中的重大问题，制造性地开展工作。 三、把握效劳重心，实现职能发挥的新突破。 办公室是综合部门，工作纷繁简单。要提高效劳水平，必需抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍的效果。在实际工作中，我们着重把握了四个方面： 第一，捕获信息，当好“耳目”。办公室就是为领导收集状况、捕获信息的“耳目”。为当好这一“耳目”，我们坚持把信息工作摆在重要位子。 一是拓宽视野采。主动走出就信息抓信息，编信息纯粹为了上报信息的习惯作法，让信息工作的定位重新回归到为领导效劳、为决策效劳、为进展效劳上来，把捕获信息的视觉对上放在党和国家的大政方针和产业政策上，对外延长到搜集兴旺地区的先进上，
31、对下涵盖到的县域进展、稳定、群众生活等方方面面上来，从而极大地增加了信息对政府工作的指导性。 二是健全机制集。近年来，我们先后建立和完善了“四大办”主任定期碰头制度，乡镇、局行办公室信息日报制度和月度碰头制度、办公室系统年度考评信息一票拒绝制度，并以市委办信息科为中心，为依托，县直单位、乡镇办公室为骨架，基层信息员为根底，构建了上下贯穿、纵横交错、传递快捷的信息网络。近三年，我办信息工作连续稳居全市先进展列。年，我办上报信息多条，被国、省、市、办采纳余条，上报量和采纳率均居全烟台市第一。 三是深入挖掘。在实际工作中，我们并不满意于单纯的信息收集和编报，而是更注意信息的深度开发和提炼加工，使信息
32、得到升华利用。我们建立了信息定期整理制度，主动从零散的、局部的信息材料中捕获具有普遍意义的信息题材，进展分析提炼，找出带有倾向性、普遍性、规律性的东西，阅历准时推广。 其次，高效办事 kickover，当好“管家”。近年来，我们根据标准化、制度化、科学化的要求，在办文中狠抓收发、阅办、归档三个环节，确保公文快速有序地流转;在发文中严格程序，严格审核，严把质量，有效地杜绝了不标准文件，精简了文件数量，提高了文件质量。 在办会中，对大型会议活动建立了审批制度，通过统筹考虑，合理安排，从严掌握，讲求时效，尽可能地削减了会议，并加大了协调力度，提高了会务效劳质量。 在日常工作中，坚持从工作的大局考虑每
33、一个细小问题，力求把每一件事情都考虑得更周全，安排得更细致，处理得更完善，坚持高效率、快节奏，雷厉风行，急事急办，特事特办，快事快办，办公室办事效率明显提高。 第三，精于调研，当好“外脑”。调研是领导决策和指导工作的根底和依据，是“谋事之道，成事之基”。我们紧紧围绕中心工作，根据“贴近领导搞调研，效劳决策谋大事”的思路，准时捕获领导的思想火花，捕获进展中的和难点问题，经过筛选，形成一些贴近实际、针对性强的调研题目。并坚持做到扑下身子，沉到基层，摸实情、讲真话，较好地把握了第一手资料，准时发觉问题，提醒事物本质，为领导供应了大量的问题性、猜测性、超前性调研。同时，为大兴调研之风，我们实行调研征文
34、竞赛、调研报告讲评等形式，规定每个办公室工作人员每年必需撰写篇以上的调研文章，在全办形成了“人人想调研、个个搞调研”的深厚气氛。近几年，我办每年集中开展的调研课题在个以上，被上级报刊杂志采纳的调研文章在篇以上，每年都有个以上调研成果被市委、市政府决策时接受。 第四，督查落实，当好“钦差”。根据“有作为，有力度，有权威”的“三有”目标，我们制造性地开展督查工作，有效地推动了全县工作的落实。 一是树立督查权威。在肯定意义上说，催促检查一个重要的领导环节和领导方法。这项工作只有得到领导的重视、支持和参加，才会有威、有力、有效。为此，我们在争取领导重视的根底上，每年由督查室牵头，组织政府领导带队开展几
35、次高规格的督查活动，形成了领导抓督查、促落实的工作格局，树立了督查工作的权威。 二是突出督查重点。在范围上，适应经济进展的需要，把督查重心放在优化经济、为企业排忧解难上。在抓好各项日常督查的根底上，我们突出抓了部门效劳承诺制、收费公示制、政务公开、挂点帮扶民营企业等督查，都取得了较好地效果。在内容上，突出抓了工作报告中确立的重要事项、政府的重大决策、领导批示件和群众反映的热点难点问题的跟踪督查，有效地推动了工作的落实和问题的解决。 三是创新督查方式。为提高督查工作效果，在实际工作中，我们做到了把行政督查与借助法律手段解决问题结合起来，把催办转办与直督直查结合起来，把日常督查与明察暗访结合起来，
36、探究了一条增加督查实效的新路子。 四、激活效劳要素，实现队伍建立的新突破，做活效劳文章关键在人。 为此，必需把队伍建立摆在突出位置，通过全面提升素养，激发全员活力，为做活效劳文章供应有力保障。用“三留人”机制形成分散力。坚持“用事业留人”。在用人上，不管资排辈，因人安岗，人尽其才;在工作上，放心放手，让大家在中励炼成长;在环境上，努力营造敬重学问、敬重人才、敬重劳动的深厚气氛，真正把办公室打造成为快速成长成材、实现人生价值的最正确舞台。坚持“用感情留人”。努力实施人本，领导上做到公正正派，秉公办事，不厚此薄彼，不亲亲稀稀;思想上多沟通、常沟通，做到以心换心，真诚相处;生活上，友爱互助，相互照顾
37、，充分表达办公室的人情味和暖和感，不断增加办公室的向心力和亲和力。坚持“用适当的待遇留人”。目标考核机制“考”出竞争力。我们依据办公室工作的实际，进一步完善了目标考核制度，根据因事设岗、因岗订责的原则，将全办工作分解到个工作岗位，并将指标细化量化到岗到人，年末组织个人，集体评分，公布排名，并与年终奖金、评优评先、提拔任用挂钩。 篇二： 时间荏苒，在劳碌的耕耘中，日历又将翻开崭新的一页。回首过去的一年，办公室始终连续着积极阳光的办事态度，仔细做好每一项工作办公室是什么?只有真正参加这个集体才能体会。它不仅代表着学院的风貌，联系着学生会各个部门之间的友情，也是各个学院沟通的一种桥梁。 办公室在20
38、xx年度完成了如下工作： 一、常规工作 每周的会议记录，日常的值班考验着我们的细心和急躁。每月定期公布部门考核状况，对每月之星进展宣传，并发放奖状。为了使办公室运作更加标准，我们制定了一系列的治理方法，如请假条制度标准治理学院团委学生会考核细则 二、积极承办活动 3月，举办了优秀典范学习的活动;5月，举办了专属于办公室的总结大会，取得了不错的反响;10月初，举办了其次届班长沙龙，拉近了班长与学生会的距离，也让班长们的到了一次相互沟通的时机。10月，举办了治理学院第一次干部大会。12月，作为主办方之一承办了办公室之家活动，在学生活动中心向全校学生展现了我们的风采。还有今日的学生会总结大会，这些活
39、动都是对我们的熬炼，都是我们一起奋斗的宝贵回忆。 三、积极参加活动 在运动会上，有我们的部员在跑道上冲刺，有我们的部员在摇旗呐喊;在汉字英雄，辩论赛的战场上，我们部员仔细预备，积极协作。在迎新晚会的幕后，我们仔细预备节目。11月初，我们组队代表治理学院参与了第一届美食节水果拼盘大赛。在治理学院青马培训中，部员通过率为95%，在走遍西华活动中取得了第一名的好成绩 四、内部建立 给部员过惊喜生日，烧烤野炊，围成一个圈交换隐秘，在马尔代夫拍照，我们的感情沟通不仅在这些简洁朴实的活动中，更在日常生活中，工作中。 五、与外学院积极沟通 我们分别与土木学院，外国语学院，政治学院，经贸学院，艺术学院，西华学
40、院办公室有相互沟通，吸取他们做的好的地方，学习阅历，强壮我们自己。 这里一年里，在教师、主席和各个部门的支持下我们成长了许多，将来的一年里，我们更将加倍努力，做出特色，塑造亮点。 篇三： 一年来，办公室在局党委正确领导下，在局科室单位大力帮助理解支持下，办公室依据岗位职责，对比共性和职能目标，逐条逐项进展了分解并落实责任到人，强调职责，强化治理，创新工作内容和方式方法。在详细工作分工和安排中，客观分析各项工作内容和职责，注意档案标准化、电子化治理及升级达标前期预备工作;宣传报道工作思路较明朗，观点正确，意见和建议恰当，措施方法可行，重点从数量及质量上更新了局域网站内容;行政治理联系实际紧，工作
41、方式方法得到改良;进一步强化司机安全行驶意识;力求做到“办文”精确，“办会”准时，“办事”仔细;针对办公室工作繁、多、杂、乱的特性，我们注意事前猜测、事中掌握、事后跟踪的全过程效劳。办公室全体人员思想熟悉得到了统一，突出效劳特性，履行治理职责，标准工作流程，注意协调，强化大局意识。下面就半年来办公室工作总结汇报如下： 今年工作回忆 一、车辆治理重在强化安全意识：为加强治理、慎重驾驶、安全行车，局办公室结合全局安全生产工作专题会议的部署，召集全体司机集体争论、商讨、沟通安全驾驶问题并达成共识：力保今年不发生任何责任事故，标准操作，努力提高安全系数确保行车安全，力争做到不违章，确保效劳质量。截止7
42、月13日，全局车辆安全行驶143280公里，违章次数大大削减。 鉴于我局车辆使用及治理现状和全局安全生产工作部署、责任规定，在元月1日登记行车起始公里数根底上，强调随时留意观看和检查车况，注意刹车、轮胎、方向性能的稳定性，“病车”不上路，注意保养;要求严格遵守交通法规，力争不违章;坚决杜绝酒后驾驶和严禁无证驾驶以及未经同意私自转借车辆;注意培育好的习惯，多休息保持精力和保养车辆，做到不超座、不超员、不超载，不开疲惫车和霸王车;严格遵守相关制度，严厉纪律，提高效劳质量;车辆调度统筹安排，听从办公室统一调度，满意全局工作、生产用车。司机安全意识大大增加，自觉性、警觉性明显提高。 对大巴车办公室有专
43、人负责清点人数，同时依据职工意见，并经过调查讨论，依据实际状况、征求相关人员意见，人性化操作，屡次调整车次和运行时间，规定秩序、限乘人员等，切实做到了维护职工利益及加强办公室督办职能，效果明显。但存在不能准时通知到人所产生的微小冲突，力求在实践中全局共同努力逐步协调解决。 二、力促“三办”(办文、办会、办事)工作精确准时仔细：办文工作，年初来，办公室根据省厅及局领导的要求，结合档案治理中的文件材料分类方案、归档范围、保管期限，标准公文办理、运转、归档程序，做到了准时签收和领导传阅上级来文无失误，精确下发局文件，收集、整理、归档相关文件资料，屡次帮助相关科室(单位)做好涉及全局大事的图片拍摄及图
44、文整理归档，注意文件内容的把关和符合标准，上交主管领导审核准时。组织大型会议富水23次，阳新11次，扎实做好会务工作，根本保证了会议室的清洁卫生及会中效劳工作。 全局办文逐步标准化、程序化、制度化，截止6月30日止，经统计，共收到上级红头文件118份，传真59份;局下发文，行政16份，党委8份;其他材料61份，除险加固工程办14份。 办事，尤其对涉及全局性、科室单位协调性的各项事务工作，如结合搬迁准时主动联系邮政部门预约报纸、杂志的改投，仔细签收信函件、包裹并准时递交等等行政事务，办公室人员态度仔细，较细致，有大局意识。 三、标准档案治理，全力逐步达标：为做好档案治理，学习和把握档案治理的新形
45、势、新要求以及有关法律法规、操作规程，尽管档案人员仅一人，但态度仔细负责，档案防潮、防霉、防虫、防蛀等工作扎实。收集、领导传阅、整理、归档上级来文准时，对局内文件、资料、技术档案归档工作细致标准，复印、打印局行政、党委、纪委、工会、工程办及其他科室单位业务资料、协议、合同、表格、会议纪要等很多份，因时间关系未作详细统计。 3月底在机关科室协作下，集中销毁了超年限的旧、毁、损的档案资料。局公章治理及使用标准，严格执行领导审批和使用人登记制度，确保无过失。 依据省、厅档案治理要求，屡次联系上级档案治理部门和XX县档案局，办公室从软硬件建立、规划步骤、实施阶段、标准、费用等内容形成的局档案治理达标实
46、施方案已经起草完，正在审核中，下一步要求全局上下干部职工共同努力，分步骤根据规划帮助档案局人员，借助专业技术力气，力争局档案升级达标早日实现，表达我局档案治理水平。 四、宣传报道工作注意质量，力求科学快速进展：局宣传报道工作是薄弱环节，往年上报稿件数量少、质量低，积极性不高，全局上下执行局网站暂行治理制度和局微机治理制度不扎实，为加强局域网站“软、硬件”建立，提高宣传质量，抬升宣传平台，提升富水水库知名度，自2023年对上网稿件在全局范围内实行了鼓励方法，今年来，在局领导的高度重视下，在全局各科室单位的大力支持、协作、协作下，局文秘人员根据领导要求，借鉴和学习厅水利网站及其他厅直单位网站阅历，
47、重新梳理了全局宣传报道工作，从年度宣传报道主题及内容、年度科室单位稿件上报数量、稿件上报程序及要求、鼓励方法等内容下发了关于加强全局宣传报道工作的通知，全局干部职工统一了熟悉、积极性大大提升，局域网站内容得到了更新，数量超前，质量有所提高，办公室能抓住全局工作重点，如除险加固、防汛抗旱、工程治理、水政执法、重大行政事务、党务工作等等内容，主动联系相关科室单位结合时段性的工作准时予以了报道，并在此根底上，做好全局大事记载工作。 办公室除完本钱科室宣传报道稿件数量外，催促全局宣传报道工作，全局上网稿件数量(仅限新闻报道)截止6月30日计48篇，较2023年同期39篇多9篇，其中：办公室22篇;党群办8篇;人劳科2篇;财务科1篇;工程处5篇;后勤2篇;水政支队10篇;经济开发中心2篇;电站2篇，科室单位协作稿件6篇。在水利厅宣传中心关怀下，被XX水利网接受22篇，厅机关相关处室单位网站上稿数量16篇，其中12篇在水利网重要栏目如要问热播和地方热点得到转载，同时富水水库建库50周年视频在水一方在水利网水利文化栏目成就视频