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1、 农村信用社案件专项治理工作进修心得领会_人防专项治理工作总结农村信用社案件专项治理心得体会农村信用社案件专项治理工作的心得体会制度教育整顿活动及案件专项治理学习教育和自我批判，本人对案件专项治理工作有了更深的理解，对内掌握度方面存在的一些问题有了更糊涂的熟悉。现谈一下本人的心得体会。一、树立“人本意识”，提高思想教育水平。大家都知道，信用社内部的各项规章制度林林总总，不行谓不全，惩罚不行谓不严峻，但是好多制度在很多职工看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落实，标准自已的行为。究其缘由，是大家的思想意识在作怪，是农村信用社长期的员工思想教育工作不到位，岗位安排僵化，老好人意识严峻的结果。本次案
2、件专项治理工作教育活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应当使大家熟悉到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特殊是本次活动中所例举的一些案例，对每一位员工应当是有很强的震憾，比方2023年农村信用社系统诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件的通报、山西金融诈骗案的报道，特殊是发生在我们身边*信用社案件有关责任人的处理打算及秀屿区埭头信用社职工脱岗大事的处理打算，使每一位员工真正熟悉到搞好内掌握度，并不是领导的责任，也不是可有可无的事情，而是关系到每一位员工的切身利益的事情，一人不遵守内掌握度，就可能给别有专心的人以时机，最终损害的是集体的利益，更是自已的利益。因此，榜样地遵守内掌握度，不仅仅是对
3、自身的爱惜，也是对他人的负责。在这个方面，农村信用社应当将本项工作深入长久的开展下去，做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。二、严厉工作纪律，提高违章违纪的代价。长期以来，信用社内有章不循现象严峻，不能将制定各项内掌握度的良好初衷落到实处，是导致各项案件发生的主要缘由。有了良好的制度，更要有一批榜样执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此，要加强各项内掌握度落实状况的后续跟踪和监视工作，对于严峻违反内掌握度的要严峻予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严峻的更应清理出信用社队伍。三、完善工作机制，防范道德风险。道德风险是各项案件发生的
4、一个重要因素。每一件有内部员工参加的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，细心预备，伺机作案。我们要通过工作机制的转变，来防范道德风险转化为实际风险。比方，在工作机制方面，可以以制度化的形式进展岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等。总之，要以制度化的形式作好内掌握度执行的有效性。四、*信用社案件的教训与思索案件发生后，本人仔细反思，总结阅历教训，主要有以下几点：1、应深入落实内掌握度状况的检查工作。该案件的发生，虽然是由于两人的相互勾结形成的，但该案时间跨度这么长，帐务、凭证等治理混乱，却长时间无人知晓，主办
5、会计离职审计也轻易过关，说明各级包括*社在内的内掌握度的落实检查稽核上必需加强，一些流于形式的工作方法也要切实转变。2、应重视重要岗位人员的沟通工作。许建良任主办会计长达7年时间，林辉任柜面会计时间也长达4年，这为两人的相互勾结供应了很好的时机。近几年来，信用社的人事安排僵化，各岗位人员罕有沟通，大家长时间在一起工作，相互熟识，相互信任，抱成一团，即使发觉问题也往往隐瞒不报，力求自我解决，这也是造成该案长期不发的另一个重要缘由。3、应千方百计提高业务人员的综合素养。从案情来看，他们作案并不是没有留下任何蛛丝马迹。特殊是作为替班会计员，当班出纳员等，业务素养低下，不仔细履行岗位职责，不仔细核对帐
6、务，轻易放松了原则要求，为他们的作案供应了便利之门。4、应切实加强员工的思想政治工作。从案情来看，信用社员工思想政治工作不到位，局部员工受拜金主义及享乐主义思潮的影响，法制意识淡薄，思想麻痹大意，“事不关已，高高挂起”的老好人意识及随大流意识严峻，在原则问题上简单放松自已。同时，对于员工的家庭生活、社会交际圈子缺乏了解，不能从日常生活的表现中发觉问题。通过案件的发生，充分暴露出我区联社在各项治理工作中存在的缺乏，必需在今后的工作中予以解决。 农村信用社开展案件专项治理活动体会 经过本阶段的农村信用社案件专项治理工作学习后，我仔细领悟文件精神，特殊是在思想发动会后，我就立下了仔细学习我社案件专项
7、治理工作的学习规划，明确了本次学习的重要性和必要性。现将本次活动的学习心得体会如下： 一、通过学习了Xx农村信用社内掌握度建立指南，我更加熟悉到我所分管的安保工作的重要性，做好三防一保工作，确保各项业务的正常进展是我的首要任务。在所分管安保工作，我始终树立安全出效益的观念，坚持预防为主，按安全保卫工作落实到岗、到人；做到领导到位、责任到位、措施到位，形成上下齐抓共管的局面。通过组织职工进展安保教育，案例分析，提高警觉，使全体员工熟悉到安全防范关系到自己的切身利益，做到警钟长鸣，把三防一保工作列入日常工作的议事日程，坚持每月两次对所辖网点进展查库、查岗，并不定时对所辖网点进展防范器材检查，制定和
8、落实各项安全防范措施，签订责任书，制定防暴防火预案和应急处理方案，确保全社无案件无事故。二、作为一名基层社的副主任，起着承上启下的桥梁作用，在信贷工作中，坚持根据区联社信贷治理的有关规定，仔细贯彻信贷政策原则，坚持贷款三查及审贷分别制度，严格执行贷款的担保抵押制度，照章办事，加强柜台监视，使每一笔贷款的发放都有法可依，依法收回，大力清收不合理的资金占用，坚持以效益为中心，以市场为导向，合理安排信贷资金，把有限的信贷资金盘活，化解信贷风险治理体系，健全监视机制，坚持审贷分别制度，严格按程序和集体审批制度操作。围绕区联社的信贷工作精神，结合地方经济特点和产业政策，不断争取支农再贷款，增加支农资金实
9、力，积极发放小额农户贷款，农户联保贷款，把三个代表落实到农支工作中，解决农夫贷款难问题，有力地支持了农村经济的进展。三、帮助主任强化内部机制，完善内部治理，狠抓各项规章制度的落实，对各项业务、账务、财务进展标准化治理，建立健全各项制度，严格结算纪律，加强印、押、证治理，严格分管，做好会计辅导稽核，依据稽核惩罚条例进展账务稽核监视，促进员工自觉学习业务，仔细按操作规程办理业务，真正履行会计治理的职责，起到把关堵口的作用。四、在本次的学习阶段中，我本着仔细负责的态度，对日常工作中的一些在内掌握度中的违规行为，如某位员工上班迟到，某网点出纳交接班手续不齐的状况，我都对其进展思想发动和再教育，使他们真
10、正的熟悉到错误，并按有关文件作出相应的惩罚，在实际行动中更加深了学习的意义性。总之，通过本次的信用社案件专项治理工作的学习，让我熟悉日常工作中的每一个环节都是不行无视的，事无巨细，每一项工作都是我社稳健进展的必要前提，我将本着本次活动的宗旨，为营造一个良好的信合人工作环境，长此以往，连续开展下去。 农村信用社案件专项整治心得休会 农村信用社案件专项整治学习心得休会 通过近段时间的学习教育，本人对案件专项治理工作重要性和必要性有了更深的熟悉，现将本人对本次活动的开展，谈谈自己的体会及看法。 近年来，金融案件频发，发案率仍旧居高不下，防案形势特别严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究缘由归
11、结为一点，主要是由于各项内掌握度未履行好、落实好造成的。通过近段的学习，我们发觉这些案件除暴露银行业内部治理松懈，有章不循，惩罚不力等问题外，另外一个重要的缘由就是无视了员工道德风险的掌握。最主要存在的问题是： 一、是员工法纪意识差，教育乏力。 俗话说，千里之堤，溃于蚁穴。农村信用社点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，标准化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教育无意义，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变力量差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价
12、值观。 二、是防患意识不强，治理乏力。 近几年来，大局部信用社注意了业务开展，无视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层信用社，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部治理、安全教育和责任意识，有的甚至欺上瞒下或走过场形式学习。 三、稽核检查图形式、走过场、监视乏力。 一方面稽核检查力气相对薄弱，对信用社点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监视检查;另一方面，稽核检查人员有的责任心差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发觉的问题没有准时发觉，发觉的问题也没有实行有效措施进展惩罚，而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发觉了，也下达了整改通知，但对落实状况没
13、做进一步的催促检查，使问题越积越大，最终导致发生重大经济案件。 从以上几个方面看，本人认为： 要做好案防工作，关键是人，农村信用社进展(！)务必坚固树立人本观念。 一、树立“人本意识”，提高思想教育水平。 大家都知道，信用社内部的各项规章制度林林总总，不行谓不全，惩罚不行谓不严峻，但是好多制度在很多职工看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落实，标准自已的行为。究其缘由，是大家的思想意识在作怪，是农村信用社长期的员工思想教育工作不到位，岗位安排僵化，老好人意识严峻的结果。 本次案件专项治理工作教育活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应当使大家熟悉到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。
14、特殊是本次活动中所例举的一些案例，对每一位员工应当是有很强的震憾，比方XX年农村信用社系统诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件的通报、山西金融诈骗案的报道，特殊是发生在我们身边黄石信用社案件有关责任人的处理打算及秀屿区埭头信用社职工脱岗大事的处理打算，使每一位员工真正熟悉到搞好内掌握度，并不是领导的责任，也不是可有可无的事情，而是关系到每一位员工的切身利益的事情，一人不遵守内掌握度，就可能给别有专心的人以时机，最终损害的是集体的利益，更是自已的利益。因此，榜样地遵守内掌握度，不仅仅是对自身的爱惜，也是对他人的负责。在这个方面，农村信用社应当将本项工作深入长久的开展下去，做好人的思想工作，真正使每一位员工
15、从思想上重视，从行动上自觉。 1、要常常性抓好员工的政治思想和职业道德教育，使其树立正确的人生观、价值观，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀，做到“常到河边走，就是不湿鞋”，做到警钟常敲，预防针常打。 2、抓好员工监视治理，健全要害岗位、重要环节人员轮岗，异地沟通制度和相互制衡机制，严防内部工作人员相互勾结，共同作案。 3、抓苗头，抓落实，抓薄弱环节，确保案防措施到位。对于地处边缘的网点及员工作为案防工作的重点，强化稽核人员的岗位责任，实行现场稽核，重点审查和非现场监视等方式，定期和不定期地开展序时检查和岗位离职审计。 4、建立健全好各种规章制度。加强制度建立，重视员工道德风险防范，严格操作流程，把对员工
16、思想排查工作纳入议事日程;同时对员工“班前看神态、班中看心情、吃饭看胃口、沟通看心情、下班看快慢、班后看做啥?”通过这“六看”，根本上能够准时发觉员工心态是否失常，做到亲密关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患毁灭在萌芽状态。 二、严厉工作纪律，提高违章违纪的代价。 长期以来，信用社内有章不循现象严峻，不能将制定各项内掌握度的良好初衷落到实处，是导致各项案件发生的主要缘由。有了良好的制度，更要有一批榜样执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此，要加强各项内掌握度落实状况的后续跟踪和监视工作，对于严峻违反内掌握度的要严峻予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严
17、峻的更应清理出信用社队伍。 三、完善工作机制，防范道德风险。 道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参加的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，细心预备，伺机作案。我们要通过工作机制的转变，来防范道德风险转化为实际风险。比方，在工作机制方面，可以以制度化的形式进展岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等。总之，要以制度化的形式作好内掌握度执行的有效性。 四、黄石信用社案件的教训与思索 案件发生后，本人仔细反思，总结阅历教训，主要有以下几点： 1、应深入落实内掌握度状况的检查工作。 该案件的发生，虽
18、然是由于两人的相互勾结形成(！)的，但该案时间跨度这么长，帐务、凭证等治理混乱，却长时间无人知晓，主办会计离职审计也轻易过关，说明各级包括黄石社在内的内掌握度的落实检查稽核上必需加强，一些流于形式的工作方法也要切实转变。 2、应重视重要岗位人员的沟通工作。 许建良任主办会计长达7年时间，林辉任柜面会计时间也长达4年，这为两人的相互勾结供应了很好的时机。近几年来，信用社的人事安排僵化，各岗位人员罕有沟通，大家长时间在一起工作，相互熟识，相互信任，抱成一团，即使发觉问题也往往隐瞒不报，力求自我解决，这也是造成该案长期不发的另一个重要缘由。 3、应千方百计提高业务人员的综合素养。 从案情来看，他们作
19、案并不是没有留下任何蛛丝马迹。特殊是作为替班会计员，当班出纳员等，业务素养低下，不仔细履行岗位职责，不仔细核对帐务，轻易放松了原则要求，为他们的作案供应了便利之门。 4、应切实加强员工的思想政治工作。 从案情来看，信用社员工思想政治工作不到位，局部员工受拜金主义及享乐主义思潮的影响，法制意识淡薄，思想麻痹大意，“事不关已，高高挂起”的老好人意识及随大流意识严峻，在原则问题上简单放松自已。同时，对于员工的家庭生活、社会交际圈子缺乏了解，不能从日常生活的表现中发觉问题。 通过案件的发生，充分暴露出我区联社在各项治理工作中存在的缺乏，必需在今后的工作中予以解决。 农村信用社案件专项治理工作学习心得体
20、会 经过本阶段的农村信用社案件专项治理工作学习后，我仔细领悟文件精神，特殊是在思想发动会后，我就立下了仔细学习我社案件专项治理工作的学习规划，明确了本次学习的重要性和必要性。现将本次活动的学习心得体会如下： 一、通过学习了xx农村信用社内掌握度建立指南，我更加熟悉到我所分管的安保工作的重要性，做好三防一保工作，确保各项业务的正常进展是我的首要任务。在所分管安保工作，我始终树立安全出效益的观念，坚持预防为主，按安全保卫工作落实到岗、到人；做到领导到位、责任到位、措施到位，形成上下齐抓共管的局面。通过组织职工进展安保教育，案例分析，提高警觉，使全体员工熟悉到安全防范关系到自己的切身利益，做到警钟长
21、鸣，把三防一保工作列入日常工作的议事日程，坚持每月两次对所辖网点进展查库、查岗，并不定时对所辖网点进展防范器材检查，制定和落实各项安全防范措施，签订责任书，制定防暴防火预案和应急处理方案，确保全社无案件无事故。 二、作为一名基层社的副主任，起着承上启下的桥梁作用，在信贷工作中，坚持根据区联社信贷治理的有关规定，仔细贯彻信贷政策原则，坚持贷款三查及审贷分别制度，严格执行贷款的担保抵押制度，照章办事，加强柜台监视，使每一笔贷款的发放都有法可依，依法收回，大力清收不合理的资金占用，坚持以效益为中心，以市场为导向，合理安排信贷资金，把有限的信贷资金盘活，化解信贷风险治理体系，健全监视机制，坚持审贷分别
22、制度，严格按程序和集体审批制度操作。围绕区联社的信贷工作精神，结合地方经济特点和产业政策，不断争取支农再贷款，增加支农资金实力，积极发放小额农户贷款，农户联保贷款，把xxxx落实到农支工作中，解决农夫贷款难问题，有力地支持了农村经济的进展。 三、帮助主任强化内部机制，完善内部治理，狠抓各项规章制度的落实，对各项业务、账务、财务进展标准化治理，建立健全各项制度，严格结算纪律，加强印、押、证治理，严格分管，做好会计辅导稽核，依据稽核惩罚条例进展账务稽核监视，促进员工自觉学习业务，仔细按操作规程办理业务，真正履行会计治理的职责，起到把关堵口的作用。 四、在本次的学习阶段中，我本着仔细负责的态度，对日
23、常工作中的一些在内掌握度中的违规行为，如某位员工上班迟到，某网点出纳交接班手续不齐的状况，我都对其进展思想发动和再教育，使他们真正的熟悉到错误，并按有关文件作出相应的惩罚，在实际行动中更加深了学习的意义性。 总之，通过本次的信用社案件专项治理工作的学习，让我熟悉日常工作中的每一个环节都是不行无视的，事无巨细，每一项工作都是我社稳健进展的必要前提，我将本着本次活动的宗旨，为营造一个良好的信合人工作环境，长此以往，连续开展下去。 农村信用社开展案件专项治理工作的学习体会 经过本阶段的农村信用社案件专项治理工作学习后，我仔细领悟文件精神，特殊是在思想发动会后，我就立下了仔细学习我社案件专项治理工作的
24、学习规划，明确了本次学习的重要性和必要性。现将本次活动的学习心得体会如下： 一、通过学习了*市农村信用社内掌握度建立指南，我更加熟悉到我所分管的安保工作的重要性，做好三防一保工作，确保各项业务的正常进展是我的首要任务。在所分管安保工作，我始终树立安全出效益的观念，坚持预防为主，按安全保卫工作落实到岗、到人；做到领导到位、责任到位、措施到位，形成上下齐抓共管的局面。通过组织职工进展安保教育，案例分析，提高警觉，使全体员工熟悉到安全防范关系到自己的切身利益，做到警钟长鸣，把三防一保工作列入日常工作的议事日程，坚持每月两次对所辖网点进展查库、查岗，并不定时对所辖网点进展防范器材检查，制定和落实各项安
25、全防范措施，签订责任书，制定防暴防火预案和应急处理方案，确保全社无案件无事故。二、作为一名基层社的副主任，起着承上启下的桥梁作用，在信贷工作中，坚持根据区联社信贷治理的有关规定，仔细贯彻信贷政策原则，坚持贷款三查及审贷分别制度，严格执行贷款的担保抵押制度，照章办事，加强柜台监视，使每一笔贷款的发放都有法可依，依法收回，大力清收不合理的资金占用，坚持以效益为中心，以市场为导向，合理安排信贷资金，把有限的信贷资金盘活，化解信贷风险治理体系，健全监视机制，坚持审贷分别制度，严格按程序和集体审批制度操作。围绕区联社的信贷工作精神，结合地方经济特点和产业政策，不断争取支农再贷款，增加支农资金实力，积极发
26、放小额农户贷款，农户联保贷款，把三个代表落实到农支工作中，解决农夫贷款难问题，有力地支持了农村经济的进展。三、帮助主任强化内部机制，完善内部治理，狠抓各项规章制度的落实，对各项业务、账务、财务进展标准化治理，建立健全各项制度，严格结算纪律，加强印、押、证治理，严格分管，做好会计辅导稽核，依据稽核惩罚条例进展账务稽核监视，促进员工自觉学习业务，仔细按操作规程办理业务，真正履行会计治理的职责，起到把关堵口的作用。四、在本次的学习阶段中，我本着仔细负责的态度，对日常工作中的一些在内掌握度中的违规行为，如某位员工上班迟到，某网点出纳交接班手续不齐的状况，我都对其进展思想发动和再教育，使他们真正的熟悉到
27、错误，并按有关文件作出相应的惩罚，在实际行动中更加深了学习的意义性。总之，通过本次的信用社案件专项治理工作的学习，让我熟悉日常工作中的每一个环节都是不行无视的，事无巨细，每一项工作都是我社稳健进展的必要前提，我将本着本次活动的宗旨，为营造一个良好的信合人工作环境，长此以往，连续开展下去。 农信社农村信用社案件专项治理心得体会防范操作风险、做好案件专项治理是保证改革和进展顺当进展、为农村信用社进展保驾护航的根本。因而，加强案件专项治理工作，既是各级银监部门的要求，也是我们信用社进展的需求。在工作中，我们要进一步增加案件查防工作的紧迫感和责任感，把防范操作风险、强化案件专项治理同加强制度建立和深化
28、农村信用社改革有机结合起来，把防范操作风险、强化案件专项治理和完成业务经营目标结合起来，把防范操作风险、强化案件专项治理同增加员工风险意识、提高员工整体素养结合起来，坚持从严治社，切实加强治理，有效遏制违法违规案件的发生，全面提升内控和风险治理水平，为农村信用社改革和进展制造良好环境。案件专项治理工作的目标是：标本兼治，加强内掌握度建立，坚决遏制违法违规行为，防止各类案件的发生。其主要内容为：业务规章制度的落实和执行状况，包括岗位组织掌握、授权授信、信贷资产治理、财务会计治理、计算机系统治理。重点检查各项规章制度是否能够掩盖到全部业务领域、岗位和操作环节，各项业务是否制定了具体的操作规程和细则
29、；各项规章制度是否得到有效贯彻，过失和事故是否能够得到准时订正；岗位责任制是否明确并真正执行；库存现金、出入治理、库房治理、综合业务治理系统等方面的内掌握度执行是否到位。同时对简单引发案件发生的关键岗位、重要岗位的人员及业务等进展重点检查，内容包括：信用社与客户、行社往来以及信用社内部业务台账与会计台账之间是否按要求准时对账；对未达账和过失处理是否有流程掌握；是否严格执行印章、凭证、密押的分管与重要空白凭证领用、使用、作废制度，记帐、出纳、会计业务是否事前审查、事中复核、事后监视，严格标准重要岗位和敏感环节工作人员八小时内外的行为；是否对可能发生的账外经营行为进展监控；业务岗和事后监视岗是否实
30、施独立、穿插检查，是否对疑点和薄弱环节进展持续跟踪检查，是否对业务岗位进展有效监控。贷款是否根据标准化要求操作，大额贷款发放是否符合审批程序，是否垒大户和超权限、或违规放款，抵押担保贷款的抵押是否足额及有变现力量并具有法律效力；担保人是否有经济实力，信贷档案是否符合标准。目前我们农村信用社在案件专项治理工作中主要存在以下问题：1、思想觉悟不够高、2、业务素养还有待进一步提高、3、内掌握度的落实也存在薄弱环节。针对这些问题，我个人建议应实行以下措施。一、重点突出专项稽核。一是业绩评价审计。联社和基层农村信用社要发挥主体作用，担当实施和操作责任，要在第一线完成分类的组织、预备、实施、验收等工作。培
31、训方面，要确保受训人员强化风险治理理念、通晓分类理论、精确运用分类技能；操作预备方面，要建立严谨、高效的组织保障体系，明确各部门、各岗位的工作职责和权限，建立通畅的分类信息沟通和反应通道，保证客户信息准时、精确、完整，务求做到人员、任务、责任和措施落实；实施方面，要狠抓制度落实，严格标准分类人员的操作行为，力求风险分类结果根本真实；验收方面，要在制度安排的根底上，严格坚持标准，力戒形式主义，严峻查处弄虚作假行为。对监管部门和省级联社检查发觉的问题，要准时实行措施，限期整改。二、仔细开展案件专项治理。一是完善预警机制防案件事故。对重要岗位、重点人员、重点时段实行相应对策，制定预案、提前预警、进展
32、预判，把案件事故毁灭在萌芽状态。二是实行措施控案件事故。消失风险，第一反映是要掌握局面，准时实行措施，通过现金存款、金融机构、发货单位的止付等手段，把尚未动用的资金保全处理。三是主动出击查案件事故。对在稽核中尽责或群众反映的问题要准时进展专调查，弄清真伪、准时堵塞漏洞。同时要努力削减和挽回损失。对于已经形成的风险及损失，要通过落实担保、处理抵质押等风险转移手段削减损失；发觉案件要准时组织力气进展突破，不能任其进展，更不能让嫌疑人逃逸。四是依法依规惩办责任人。对于违法违纪违规人员，坚持教育从严处理更要从严的原则。该批判的批判，通报的通报，该罚款的罚款，该处分的处分，该移送司法机关的送司法机关，不
33、姑息迁就，不包庇纵容，不搞下不为例。三、切实加强党风社风建立。连续与全各信用社负责人签订党风廉政建立责任书，明确各支部的责任，把党支部书记推上第一责任人位置，进一步抓好党风廉政建立和反腐败的领导体制和工作机制。同时结合行政区划调整和我镇实际，进一步细化责任书内容，使各部门把坚持贯彻落实党风廉政建立责任制和抓好经济工作、协作党委政府中心工作严密结合。四、进一步加强宣传教育工作。要仔细组织全体稽核员、事后监视员学习党风廉政建立各项规定和制度，学习党的十七大精神和“三个代表“重要思想，构筑结实的拒腐防变思想道德防线。加强调查讨论，准时沟通反应信息。在此根底上，我们还要组织全辖员工树立坚固的思想防线，
34、仔细遵守规章制度，保持严谨工作、生活作风。在改革进展过程中，我们已经深刻熟悉到搞好案件专项治理工作的重要性，也留意到该项工作的紧迫性，因而，在今后的工作中，我们应当全员发动，在上级各部门的正确领导下，不辜负使命，不辜负领导期望，脚踏实地地开展案件专项治理工作，为我市农村信用社全面安康进展打造安全平台，为防范各种案件和风险做出应有的奉献！农村信用社案件专项整治学习心得休会农村信用社案件专项整治学习心得休会通过近段时间的学习教育，本人对案件专项治理工作重要性和必要性有了更深的熟悉，现将本人对本次活动的开展，谈谈自己的体会及看法。近年来，金融案件频发，发案率仍旧居高不下，防案形势特别严峻。纵观金融案
35、件的发生，尽管形式各异，但追究缘由归结为一点，主要是由于各项内掌握度未履行好、落实好造成的。通过近段的学习，我们发觉这些案件除暴露银行业内部治理松懈，有章不循，惩罚不力等问题外，另外一个重要的缘由就是无视了员工道德风险的掌握。最主要存在的问题是：一、是员工法纪意识差，教育乏力。俗话说，千里之堤，溃于蚁穴。农村信用社点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，标准化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教育无意义，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变力量差，大多凭个人的良
36、知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。二、是防患意识不强，治理乏力。近几年来，大局部信用社注意了业务开展，无视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层信用社，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部治理、安全教育和责任意识，有的甚至欺上瞒下或走过场形式学习。三、稽核检查图形式、走过场、监视乏力。一方面稽核检查力气相对薄弱，对信用社点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监视检查；另一方面，稽核检查人员有的责任心差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发觉的问题没有准时发觉，发觉的问题也没有实行有效措施进展惩罚，而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发觉了，也下达了
37、整改通知，但对落实状况没做进一步的催促检查，使问题越积越大，最终导致发生重大经济案件。从以上几个方面看，本人认为：要做好案防工作，关键是人，农村信用社进展务必坚固树立人本观念。一、树立“人本意识”，提高思想教育水平。大家都知道，信用社内部的各项林林总总，不行谓不全，惩罚不行谓不严峻，但是好多制度在很多职工看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落实，标准自已的行为。究其缘由，是大家的思想意识在作怪，是农村信用社长期的员工思想教育工作不到位，岗位安排僵化，老好人意识严峻的结果。本次案件专项治理工作教育活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应当使大家熟悉到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。
38、特殊是本次活动中所例举的一些案例，对每一位员工应当是有很强的震憾，比方2023年农村信用社系统诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件的通报、山西金融诈骗案的报道，特殊是发生在我们身边黄石信用社案件有关责任人的处理打算及秀屿区埭头信用社职工脱岗大事的处理打算，使每一位员工真正熟悉到搞好内掌握度，并不是领导的责任，也不是可有可无的事情，而是关系到每一位员工的切身利益的事情，一人不遵守内掌握度，就可能给别有专心的人以时机，最终损害的是集体的利益，更是自已的利益。因此，榜样地遵守内掌握度，不仅仅是对自身的爱惜，也是对他人的负责。在这个方面，农村信用社应当将本项工作深入长久的开展下去，做好人的思想工作，真正使每一位
39、员工从思想上重视，从行动上自觉。1、要常常性抓好员工的政治思想和职业道德教育，使其树立正确的人生观、价值观，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀，做到“常到河边走，就是不湿鞋”，做到警钟常敲，预防针常打。2、抓好员工监视治理，健全要害岗位、重要环节人员轮岗，异地沟通制度和相互制衡机制，严防内部工作人员相互勾结，共同作案。3、抓苗头，抓落实，抓薄弱环节，确保案防措施到位。对于地处边缘的网点及员工作为案防工作的重点，强化稽核人员的岗位责任，实行现场稽核，重点审查和非现场监视等方式，定期和不定期地开展序时检查和岗位离职审计。4、建立健全好各种规章制度。加强制度建立，重视员工道德风险防范，严格操作流程，把对员工思想
40、排查工作纳入议事日程；同时对员工“班前看神态、班中看心情、吃饭看胃口、沟通看心情、下班看快慢、班后看做啥？”通过这“六看”，根本上能够准时发觉员工心态是否失常，做到亲密关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患毁灭在萌芽状态。二、严厉工作纪律，提高违章违纪的代价。长期以来，信用社内有章不循现象严峻，不能将制定各项内掌握度的良好初衷落到实处，是导致各项案件发生的主要缘由。有了良好的制度，更要有一批榜样执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此，要加强各项内掌握度落实状况的后续跟踪和监视工作，对于严峻违反内掌握度的要严峻予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严峻的更应
41、清理出信用社队伍。三、完善工作机制，防范道德风险。道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参加的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，细心预备，伺机作案。我们要通过工作机制的转变，来防范道德风险转化为实际风险。比方，在工作机制方面，可以以制度化的形式进展岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的工作等等。总之，要以制度化的形式作好内掌握度执行的有效性。四、黄石信用社案件的教训与思索案件发生后，本人仔细反思，总结阅历教训，主要有以下几点：1、应深入落实内掌握度状况的检查工作。该案件的发生，虽然是由于两人的相互勾结形
42、成的，但该案时间跨度这么长，帐务、凭证等治理混乱，却长时间无人知晓，主办离职审计也轻易过关，说明各级包括黄石社在内的内掌握度的落实检查稽核上必需加强，一些流于形式的工作方法也要切实转变。2、应重视重要岗位人员的沟通工作。许建良任主办会计长达7年时间，林辉任柜面会计时间也长达4年，这为两人的相互勾结供应了很好的时机。近几年来，信用社的人事安排僵化，各岗位人员罕有沟通，大家长时间在一起工作，相互熟识，相互信任，抱成一团，即使发觉问题也往往隐瞒不报，力求自我解决，这也是造成该案长期不发的另一个重要缘由。3、应千方百计提高业务人员的综合素养。从案情来看，他们作案并不是没有留下任何蛛丝马迹。特殊是作为替班会计员，当班出纳员等，业务素养低下，不仔细履行岗位职责，不仔细核对帐务，轻易放松了原则要求，为他们的作案供应了便利之门。4、应切实加强员工的思想政治工作。从案情来看，信用社员工思想政治工作不到位，局部员工受拜金主义及享乐主义思潮的影响，法制意识淡薄，思想麻痹大意，“事不关已，高高挂起”的老好人意识及随大流意识严峻，在原则问题上简单放松自已。同时，对于员工的家庭生活、社会交际圈子缺乏了解，不能从日常生活的表现中发觉问题。通过案件的发生，充分暴露出我区联社在各项治理工作中存在的缺乏，必需在今后的工作中予以解决。