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2、是否知晓劳动合同是怎样的格式呢？小编收集并整理了“精选劳动合同范文汇编6篇(合同精选)”，盼望你能从中找到有用的内容！ 精选劳动合同范文汇编6篇 随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编帮大家整理的劳动合同6篇，仅供参考，欢送大家阅读。 劳动合同 篇1 聘用单位：幼儿园 受聘人员： 身份证号码： 幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿教师，担当教育教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经公平自愿、协商全都签订本合同如下： 一、合同期限：聘期从年月 日起至 年 月止。 二、聘用双方应履行如
3、下义务： 聘用双方必需根据国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。 受聘人员的义务职责： 1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。 2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。 聘用单位的义务职责： 1、组织安排受聘人员积极参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。 2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主治理、政治荣誉等权利。 三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资元。 四、有以下状况之一的，双方可以解除合同： 1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的； 2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的； 3、受聘人员不能胜任本职工作的；
4、 4、聘用单位不能履行合同规定的义务； 5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无 法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止； 六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 七、合同期满，本合同终止。 八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律爱护。 九、本合同于年 月 聘用单位（盖章）：幼儿园 法人代表（签名、章） 受聘人员（签章）： 年 月 日 日签订，从签订立之日起生效。 篇三：幼师实习协议书 南宫市职
5、业教育中心学前教育专业 学生顶岗实习协议书 甲方（实习单位）： 乙方（实习学生）： 丙方（学校部门）：南宫市职业教育中心 为贯彻教育部关于全面提高中职业教育教学质量的若干意见（教中 20xx16号）“中等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习” 的文件精神，积极探究创新高技能人才培育模式，增加学生的专业技能，经甲、乙、丙三方共同协商，就赴幼儿园顶岗实习事宜，达成如下协议，以期共同信守。 实习时间：20xx年 xx月xx日至 20xx 年 xx月xx 日 一、甲方职责和义务 1、甲方在不影响本单位正常教学的前提下，为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不
6、受危害的条件下工作，并明确乙方岗位的工作内容和要求。 2、甲方根据本单位的规章制度以内部员工的要求对乙方顶岗实习进展治理，并供应肯定的生活保障。 3、与丙方一起做好顶岗实习学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育以及职业道德教育，并委派幼儿园内骨干员工对顶岗实习的学生进展实习指导。 4、实习期间，甲方有责任对乙方进展安全生产教育，并落实必要的安全措施。 5、实习期间，若乙方不能胜任工作或不听从安排，甲方应准时通知丙方，共同协商解决方法。 6、顶岗实习完毕后，依据乙方的详细表现进展考核和评定，并签署鉴定意见，以作为考核乙方实习效果的依据。 二、乙方职责和义务 1、听从安排，积极参与顶岗实习。 2、
7、严格遵守甲方的规章制度，并听从甲方的工作安排和治理，在岗位上仔细履行职责，承受实习单位的考核，敬重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。 3、顶岗实习期间遵纪守法、留意人身安全，增加自我安全爱护意识；如因不听从实习单位治理而造成的损害事故，由乙方自己担当责任。 4、定期向校内指导教师、辅导员（或班主任）汇报自己的状况，准时了解学校教学状况及其他方面的工作安排。 5、顶岗实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位，如因病或事确需离开的必需向甲方领导及校内指导教师履行请假手续，待指导教师同一头方可离开。 三、丙方职责和义务 1、与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。 2、为了保障实习
8、期间的安全，丙方应组织乙方学习有关人身、生产安全的教育。乙方在实习期间若因不听从甲方治理而发生意外事故，由丙方负责处理，甲方有义务帮助。 3、安排校内指导教师到甲方现场指导和了解乙方的顶岗实习状况，加强与甲方指导教师的联系和沟通，准时帮忙解决实习过程中遇到的困难和问题。 4、与甲方一起做好对乙方的顶岗实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现做出实习鉴定。 5、对在顶岗实习过程中违反顶岗实习协议书、擅自离开实习单位的学生，丙方将按学校的有关规定进展处理。 四、三方商定的其他条款： 五、本协议一经签订，甲、乙、丙三方须共同遵守。其他未尽事宜，由三方协商解决。 六、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份
9、。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 年 月 日 年 月 日 丙方（盖章）： 年 月日 劳动合同 篇2 简洁劳动用工合同 非全日制用工简易劳动合同 (20xx-9-1) 非全日制用工简易劳动合同 编号_ 非全日制用工简易劳动合同 (参考文本) 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同，简洁劳动用工合同。 一、合同期限 第一条 甲乙双方可以随时终止本合
10、同。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_工作。 甲方依据工作要求对乙方进展必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间 第三条 乙方每周工作_日，分别为周_；每日工作_小时，合同范本简洁劳动用工合同。 四、劳动酬劳： 第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时_元。 甲方向乙方支付工资形式为_(直接发放/托付银行代发)。支付周期不得超过15日。 五、社会保险 第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 六、劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方依据生产岗位需要，根据国家有关劳动安全卫生规定对乙方进展安全卫生培训和职业培训，为乙方
11、供应如下劳动爱护条件和劳动防护用品：。 七、劳动争议处理 第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 八、其他 第八条 甲乙双方商定的其他事项 _。 第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 使 用 说 明 一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流淌性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书
12、面劳动合同。 二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的状况应照实填写，凡需要双方商定的内容，经协商全都后填写在相应的空格内。双方商定的增加事项填写在第八条内，但双方商定的内容不得违反国家法律法规。 三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、托付代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。 四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简炼、精确，不得涂改。 劳动合同 篇3 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 为明确甲乙双方权利义务，依据中华人民共和国合同法，甲乙双方经友好协商，订立本合同，以供各方共同遵照履行。详细内容如下： 第一条甲方责任 1、依据工程进程和乙
13、方要求，准时、全面、客观、合法地供应乙方为实施本工程所必需的有关文件、资料、信息，并照实陈述全部相关事实，帮助乙方开展工作并保证甲方供应的文件、资料和涉及的其他相关事实或陈述等甲方资信的真实、精确、完整、合法、客观。 2、对乙方供应的有关建议和方案，应准时反应意见和做出决策，并对乙方为工程实施而提出的合理要求赐予积极协作。甲方须在乙方提出报告之日起三个工作日内赐予答复。逾期不予答复，则视为承受乙方方案。 3、为乙方顺当完本钱次独立询问工作供应必要的条件和便利以及相关的后勤支持。 其次条乙方责任 1、乙方在本合同工程实施过程中，应尽足够的勤勉和慎重，为甲方供应精确、全面、充分的询问意见和建议，保
14、证其供应的全部分析报告及实施方案具有合法性、有效性和可操作性，并在甲方负责供应的根本文件、资料、信息、陈述或其他相关事实状况并无重大遗漏、违法与失实或不存在不行预见或未明确提前告知乙方可能影响本工程方案制定与实施的甲方将来相关事宜或相关因素的重大调整与情势变更，且中国现有的法律法规框架或政策背景和社会环境也没有消失重大变化的前提下能够得以顺当实施。 2、乙方利用专业阅历和应有的职业审慎，主持方案的设计、调整、培训等一系列工作，根据工程商定的时间规定完成工程。 3、乙方应在规定期限内为甲方供应以下询问工程成果： 第三条工程时间 本工程自20xx年月日开头，不迟于20xx年月日完成。整个工程周期大
15、约为周。 第四条工程费用与支付方式 本询问工程效劳费用总计人民币元。本协议签订之日起2日内，甲方向乙方支付效劳总费用的%即人民币元;乙方向甲方提交之日起2日内，甲方向乙方支付效劳总费用的%即人民币元。 第五条违约责任 乙方应严格按本协议规定的工程进度规划履行协议，按商定的时间提交相应书面工作成果并由甲方验收，否则甲方有权相应推迟付款日期;因乙方单方面缘由未按期履行效劳义务，甲方有权提前通知乙方解除合同，对未完成阶段扣除相应询问效劳费。 第六条保密 乙方对甲方供应资料和信息担当保密义务。工程完毕时，乙方应返还或销毁或妥当保管甲方为本工程供应的相关资料，对已把握的上述信息应予保密，如需公开、援引或
16、向其他第三方供应，需经甲方书面同意。不管本合同是否变更、解除、终止，本条款长期有效。 第七条附则 1、本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效; 2、本合同的附件与本合同具有同等法律效力，自双方签字盖章起生效; 3、本合同正本一式二份，双方各执一份，并具有同等效力; 4、其他未尽事宜双方另行协商确定。 甲方： 法定代表人或授权代表人： 日期： 乙方： 法定代表人或授权代表人： 日期： 劳动合同 篇4 一、劳动合同期限 第一条 合同期限实行以下第 1 种形式： 1、固定期限。合同期自 20xx年 3 月 15 日起，至 20xx 年 3 月 15 日止。其中，试用期自年月 日起，至 年 月日止。
17、2、无固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，试用期自年 月 日起，至 年 月日止。 3、以完成肯定工作任务为期限。本合同自 年月日起，至工作任务完成时终止。其完成的标志是 。 二、工作内容和工作地点 其次条 乙方同意依据甲方生产（工作）需要，从事 施工治理岗位（工种）工作，乙方工作地点在舒城县。 第三条 乙方应根据甲方的要求按时完成规定的工作数量，到达规定的标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方所在的岗位实行以下第 2种工时制。 1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定
18、标准工作时间。 3、不定时工作制。 实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。 第五条 甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。 四、劳动酬劳 第七条 甲方根据国家、省有关规定，依据本单位经济效益和生产经营特点等状况，制定本单位的工资安排制度。甲方应根据本单位的工资安排制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等状况，确定乙方的工资水平。 第八条 乙方在试用期工
19、资为元/月。 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资安排制度，确定乙方实行以下第1 种工资形式： 1、计时工资。乙方工资标准为 1800 元/月，绩效工资（奖金）等根据甲方的工资安排制度和乙方实际劳动奉献确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为 元。 3、其他形式。 第九条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动酬劳，每月 日为发薪日。 第十条 本合同期限内，乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度或本单位集体合同确定。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。 劳动合同 篇5 甲方：(单位名称) 法 定 代 表
20、人 职 务： 或主要负责人姓名： 单位住宅： 乙方：(职工姓名) 身份证号： 户口所在地： 家庭现在住址： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规规定，经甲乙双方协商全都达成如下协议： 第一条 劳动合同期限 本合同为 期限的劳动合同。自 年 月 _日起至 年 月 日止，期限为 年 月;其中试用期为 个月，自 年 _月 日起至 年 月 日止。 其次条 工作内容和工作地点 甲方安排乙方在 岗位工作。工作地点 。因工作需要或客观状况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。 第三条 劳动爱护、工作条件和职业危害防护 乙方所从事的工作过程中，可能产生 职业危害，甲方为乙方
21、供应符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动爱护用品，供应必需的生产工具和工作场所。 甲方应按国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。因工作需要加班，应征得乙方同意。 第四条 劳动酬劳 甲方依据劳动安排原则实行 工资制度，并执行职低工资保障制度，乙方试用期间的工资不低于劳动合同法其次十条规定的标准。试用期月工资为 元，试用期满后月工资为 元。工资的调整依据国家规定和集体商定合同的商定执行。工资支付日期为每月 日。支付工资应向乙方供应工资清单，列明支付标准、支付工程和工资的扣除工程。 甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。 第五条 保险福利 甲方
22、按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。 甲乙双方可以就补充保险、其他福利商定补充条款。 第六条 劳动合同的履行 甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法担当赔偿责任。 第七条 解除合同条件 经双方协商全都，可以解除劳动合同。 符合劳动合同法第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。 符合劳动合同法第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 符合劳动合同法第四十二规定情形之一的，甲方可以解除劳动合同。用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除乙方的劳动合同。 第八条 终止
23、合同条件 符合劳动合同法第四十四条规定状况之一的，劳动合同终止。 符合劳动合同法第四十五条规定状况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消逝时终止。 劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动合同手续。符合签订无固定期劳动合同的应当签订无固定期劳动合同。 第九条 经济补偿 解除、终止合同时，符合劳动合同法第四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定执行。 第十条 专项协议 如甲方向乙方供应专项培训费用时，双方可以依据劳动合同法其次十二条规定订立专项协议，商定效劳期和违约责任。 甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业
24、隐秘和与学问产权相关事项签订专项协议，商定竞业限制条件、解除或终止劳动合同后的经济补偿及违约责任。 专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。 第十一条 双方商定的其他条款 第十二条 本合同未尽事宜及遇到国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。 第十三条 本合同一式二份，甲乙双方签字(章)后各执一份。 第十四条 双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起60日内直播向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可向人民法院起诉。 甲方：法定代表人(或托付代理人) (盖章) 年 月 日 劳动合同鉴证机关(盖章) 年 月 日 乙方
25、：(签字) 年 月 日 (盖章) 劳动合同 篇6 托付单位_，以下简称甲方; 担当单位_，以下简称乙方; 保证单位_，以下简称丙方; 为了调动科研单位的积极性，确保科研经费的合理使用，明确甲、乙、丙三方的责任，促使科研工程早出成果，出好成果，经甲、乙、丙三方充分协商，特签订本合同，以便共同遵守. 一，科研工程的主要内容 二，科研工程在国内外的现状、水平及进展趋势(或科研工程的重要意义) 三，技术经济指标和经济效益(社会效益)分析： 四，科研工程所采纳的讨论、试验方法和技术路线(包括工艺流程) 五，规划进度(分阶段解决的主要技术问题，到达的目标和完成的时间) 六，科研工程的参与单位及分工 七，所
26、需主要材料，物质条件 八，经费概算 九，分期用款(甲方拔给局部)规划 十，有关单位、专家的评议意见 十一.共同条款 1.乙方对全年的合同执行状况，必需于届满一年之前_日内，向甲方和丙方提出执行状况的正式报告.科研任务完成后_日内，乙方必需按合同规定的内容向甲方提出执行状况的总报告，并向甲方提交完整的科研技术资料，同时抄报丙方. 2.甲方审查乙方完成上一年(或上一阶段)科研任务属实后，应按合同规定的时间、数量拨付下一年(或下一阶段)的科研经费，并按比例下达所需三材指标. 3.有关部门如资助乙方科研经费，其收益安排方法，由资助方与乙方另签合同规定. 4.科研工程完成并经签定后，乙方对甲方所拨经费，
27、实行如下方法归还： (1)乙方共归还甲方拨付科研经费总额的_%，共_元. (2)归还日期和分期归还金额： 一九_年_月归还_元; 一九_年_月归还_元; 一九. 5.合同执行中，甲方非因国家规划转变，中途无故撤销或不履行合同，其所拨经费不得追回，并得担当乙方善后处理所支付的各项费用.甲方如无故拖延拨付科研经费，拖延一天，必需按所欠应拨经费的_%.向乙方偿付违约金，并应担当乙方因此所受的损失. 乙方如无故撤销或不履行合同，或不能完本钱科研任务，应依据详细状况，局部或全部退还甲方所拨付的科研经费;乙方如拖延完成科研任务或归还给甲方科研经费的时间，每拖延一天，应按甲方拨付科研经费的_%向甲方偿付违约
28、金. 乙方如不按合同规定的时间、数量向甲方偿付科研经费或违约金，丙方应连带担当向甲方偿付的责任. 6.本合同如有未尽事宜，或需修改某项条款，须经甲、乙、丙三方共同协商，作出补充或修改，任何一方均不得擅自修改合同.本合同在执行过程中如发生争议，应由合同各方的上级领导部门协商解决，协商解决不成，提交合同治理机关仲裁或法院裁决. 7.合同各方对本科研工程的一切资料负有保密责任，未经有关部门批准，不得引用科研工程的数据、科研成果及其他有关资料. 本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各执一份;合同副本一式_份，分送.各留存一份.乙方就本科研工程与其他资助科研经费单位所签订的合同，须向甲、丙方交送一份副本留
29、存. 托付单位：_(公章) 地址：_ 代表人：_(盖章) 联系人：_ 电话：_ 银行帐户：_ 担当单位：_(公章) 地址：_ 代表人：_(盖章) 联系人：_ 电话：_ 银行帐户：_ 保证单位：_(公章) 地址：_ 代表人：_(盖章) 联系人：_ 电话：_ 银行帐户：_ 一九_年_月_日订 JhT精选阅读 劳动合同范文汇编七篇(精选) 劳动合同范文汇编七篇 随着法律观念的日渐普及，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编为大家整理的劳动合同7篇，仅供参考，盼望能够帮忙到大家。 劳动合同 篇1 用人单位名称: 劳动者姓名:
30、 使 用 说 明 一、甲乙双方订立劳动合同，应当遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则。 二、双方在签订合同时，应认真阅读合同书。合同内容应协商全都后填写，合同中的空栏，必需填写清晰，不须填写的空栏请打上“/”。本合同中的选择工程，只能选择一项填入确定的空格中。 三、本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或托付代理人)和职工(乙方)本人签名(盖章)，并加盖用人单位印章方为有效。 四、本合同的未尽事宜，可在“其它事项的商定”中列明，或另行签订补充协议。另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 五、本合同请用黑墨水或蓝黑墨水填写，字迹清晰、文字简练、精确，不得涂改。
31、 劳动合同 甲方(用人单位)名称： 所在地址： 全部制性质： 法定代表人(或主要负责人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 文化程度： 身份证号码： 家庭(身份证)地址： 现居住地址： 依据(中华人民共和国劳动法)、(中华人民共和国劳动合同法)(以下简称(劳动合同法)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限 劳动合同期限按以下第()项确定 a.本合同为固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止； b.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至符合
32、法定终止时间止，其中试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止； c.本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，合同期从 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。 若乙方实际用工起始时间与本合同商定起始时间不全都，以实际用工之日为本合同起始时间。 二、工作内容及工作地点 (一)依据甲方生产(工作)需要，乙方同意在 岗位(工种)工作。经甲乙双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所担当的生产(工作)内容。 (二)甲方安排乙方的工作地点： 。依据工作需要，经甲乙双方协商全都，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 乙方
33、所在岗位的工时制度按以下( )项确定 a.标准工时工作制 b.不定时工作制 c.综合计算工时工作制 甲乙双方必需严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条a项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特别缘由，在保障乙方身体安康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条b项、c项工作制的，甲方在保障乙方身体安康并听取乙方本人意见的根底上，实行集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。 甲方保证乙
34、方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。 四、劳动酬劳 (一)乙方试用期内的月工资为 元；试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者本合同商定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。 (二)试用期满后，乙方的月工资为 元，工资形式为( )。 1计时工资 2. 计件工资 依据甲方的工资安排制度，经甲乙双方协商全都，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准)。 (三)乙方工资支付形式为( ) 1银行代发 2. 现金支付 (四)甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方供应工资清单。工资发放日为每月 日，如遇
35、休假日或休息日，应当提前支付。 (五)乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金确实定和发放以及特别状况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。 五、社会保险 (一)甲方应按规定准时为乙方办理参与社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳局部，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动爱护等有关规定执行。 (三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇、患病或非因工负伤(死亡)的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防
36、护 (一)甲乙双方都必需严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动爱护、职业危害防护等有关规定。 (二)甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。 (三)乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。 (四)甲方必需严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同)的岗位(工种)，甲方应当照实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并实行符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。 (五)乙方从事具有职业病危害岗位(工种)的，甲方
37、应组织乙方进展上岗前、在岗期间及离岗前的职业安康检查，准时照实告知乙方检查状况，并为乙方建立职业安康监护档案。 七、合同的变更、解除和终止 (一)甲乙双方协商全都后，可以变更合同，并准时办理书面变更手续。 (二)除(劳动合同法)第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。 (三)符合(劳动合同法)第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有(劳动合同法)第四十二条规定情形的，甲方不得依据(劳动合同法)第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 (四)符合(劳动合同法)及国家、盛市规定的有关劳动
38、合同终止情形的，劳动合同终止。 (五)工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。 (六)符合(劳动合同法)第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。 (七)甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据双方商定，办结工作交接手续。 八、商定事项 (一)依据(劳动合同法)其次十二、二十三、二十四条规定，双方商定的事项： 1. 2. (二)其它事项的商定： 九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制
39、定的规章制度。 十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。 十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。 甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。 甲方：(单位盖章) 乙方签名(盖章)： 法定代表人签名(盖章) 或负责人签名(盖章) 或托付代理人签名(盖章) 合同订立日期： 年月日 合同履行起始日期： 年月日 劳动合同 篇2 劳动合同补充协议-职业病危害因素告知书 为预防职业危害因素导致职业病及损害事故的发生，依