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1、 关于上半年幼儿园教师工作总结简短(九篇) 一、注意学习教育教学理论， 做好教学工作规划 本年度是我又一次从一年级带学生，每次这样的从头带起，我都认为是对我的教育理念和教育方法的又一次深入挑战。同时也是实现我教育理念的的时机，我盼望我长期教育下的学生能实现我的教育抱负 因此我象第一次踏上讲台那样仔细钻研教材，吃透教材，仔细备课、上课，觉得处理不当的地方就去请教阅历丰富的教师，专心学习教育教学理论，大胆进展教学改革，常常总结和积存阅历，吸取教训，改正缺点，不断改良教学方法，力求把每个学问要点以方法传授给学生。为了填补手上资料缺乏，我还查阅了大量的专业杂志，真正做到教学相长。 二、深入学生，让学生
2、爱上语文 作为教师，是学生信得过的朋友，跟学生交朋友，以情动人，学生因“亲师”而“信道”，会对你所教科目产生爱好。我们都是从学生过来的人，学生喜爱怎样的课我们心里清晰，备好一节课，不肯定能上好一节课，还需要有驾驭课堂的力量，这就需要不断创新，怎样去激发学生主动参加才是最重要的。 语文是一门工具学科，对学生而言，既熟识又困难，在这样一种大环境之下，要教好语文，就要让学生宠爱语文，让他们对语文产生兴趣。为此，我实行了一些方法，就是尽量多讲一些文化生活故事，让他们更了解语文，更喜爱学习语文。力求通过各种形式比方：“语文赛诗”、“阅读沟通会”、“听说训练”、“随笔沟通”等等。让学生从听说读写的方面感受
3、大语文的魅力。同时通过这些活动又不同程度地提高了学生的语文水平，在成绩中感受到了自我实现的价值，从而更加喜爱语文。在学习语文中感受到学习的欢乐。 另外，我还把好信息反应关，要求自己不要自我感觉良好，就忽视了学生的心声，每一次考试后，我都会叫学生给我提出意见，综合反应回来的信息，重新拟定教学规划。我在进步，学生也在进步，付出总会有收获的，这一年，我所执教的两个班，中段考、期终考学科平均分、合格率、优秀率都排在前茅 三、用自己的勤奋堵住学生懒散的后路 由于语文的特别状况，学生在不断学习中，会消失好差分化现象，差生面扩大，会严峻影响班内的学习风气。因此，肯定不能无视。为此，我制定了详细的规划和目标。
4、对这局部同学进展有规划的辅导。我把这批同学分为三个组。第一组是有力量提高，但平常懒动脑筋不学的同学，对这些同学，我实行集体辅导，给他们安排固定任务，不让他们有偷懒的时机，让他们发挥应有水平;其次组是肯学，但由于力量不强的同学。对这局部同学要适当引导，急躁教育，渐渐提高他们的成绩，不能操之过急，且要多鼓舞。只要他们肯努力，成绩有望搞提高;第三组是纪律松散，学习不仔细，根底又不好的同学。对这局部人要进展课余时间个别辅导。由于这局部同学需要一个宁静而又不受干扰的环境，才会立下心来学习。我信任只要坚持辅导，这些同学根底重新建立起来，以后授课的效果就会更好。 由于对症下药，因材施教，所以我所教的两个班级
5、尖子生的语文成绩特殊突出，又由于自己的勤奋堵住了学生懒散的后路，所以连朱天昊、谢若其、周宗泽这样的底子差又懒的学生也会间或有惊喜的成绩送给我;而象梁苑、李帅锋肯学但力量不强的学生还进入了优生行列 四、协作班主任做好班级治理工作，做好教师工作总结 班级治理不仅仅是班主任的事情，每个任课教师都有一份义不容辞的责任。我 经常利用语文课这门特别的科目，对学生进展各种思想教育，帮忙班主任完成各种学生的思想症结疏通，在日记中或鼓舞、或教育、或沟通，或捕获局部班级信息协作班主任做好班级治理工作，与班主任共同商议对策，对于班级麻烦问题我积极献计献策，由于我知道:只有有一个好的班风班貌，才能有轻松的教育环境，在
6、我与班主任和各科教师的共同努力下，五班、六班班风班貌始终积极向上，使我与各科教师有时机在轻松开心的教学环境中实现自己的教育抱负。 经过一个学期的努力，每一次考试就是一种考验。在接下来的工作中，我会做好下半年工作规划，无论成绩凹凸，都表达了我在这学期的教学成果。我明白到这并不是最重要的，重要的是在本学期后如何自我提高，如何共同提高学生的语文水平。如何让学生在学习中感受欢乐。因此，无论怎样辛苦，我都会连续努力，多问，多想，多向前辈学习，争取进步。 关于上半年幼儿园教师工作总结简短二 20xx年，是实施“”规划的开局之年,也是大厅连续夯实根底，增加后劲之年。截止5月底，大厅共办理各类审批工程4892
7、2件，按时办结率为100%;收费311万元。现将半年工作状况作简要总结如下： 一、上半年工作根本状况 (一)进一步理清工作思路 今年上半年，管委办在继承中发扬，提出了新的工作思路： 1.工作理念：以群众满足为最高标准。 2.工作目标：努力把大厅阳光、高效的作用发挥出来，为区委、区政府争光，为公务员队伍争气，进一步优化进展环境，更好地便民利民。 3.工作角色：一是当好入驻大厅的审批工程的治理员、协调员;二是当好入驻大厅的窗口工作人员的效劳员、督查员;三是当好行政审批制度改革的宣传员。 4.工作作风要求：热忱、周到、廉洁、高效。 5.主要工作内容：一是以人为本，进一步把窗口工作人员分散起来;二是与
8、入驻部门加强协调，进一步把行政审批效率提高起来。6.六条工作措施：一是严格劳动纪律;二是标准工作着装;三是统一效劳用语;四是改良审批方式;五是精减审批环节及要件;六是强化群众测评。 (二)进一步加强制度建立 为进一步提升大厅窗口形象，优化沙区进展环境，更好地为企业、群众效劳，大厅管委办依据原考核规章施行的实际状况，在反复征求窗口工作人员意见的根底上，再次修订了大厅效劳窗口及其工作人员考评规章、大厅效劳窗口考核实施细则和大厅窗口工作人员考核实施细则等三个制度，新制度的修订主要有3个变化： 1.强化了*区人民政府关于印发重庆市*区行政审批效劳大厅暂行治理方法的通知(沙府发20xx121号文)“第六
9、章大厅考核奖惩”中关于对窗口工作人员进展月度考核和年度考核的评比要求; 2.细化了月度“流淌文明窗口标兵”和“效劳明星”的评比细则，并加大了嘉奖力度; 3.考核的形式从以前扣钱(凡违纪被扣钱者均取消月度评优资格)改为在100分的根底上实行加、减分制，与经济挂钩，更大程度地激发窗口工作人员创优积极性。 (三)进一步完善效劳硬件环境 上半年，管委办围绕打造让群众和工作人员感到舒心、温心、欢心、安心的“四心型”效劳大厅做文章，实行了六条措施营造工作、效劳的硬件环境。 一是重新排版编印了近3万4千份办事指南，供办事群众取阅; 二是添置了背景音乐设备，坚持早、中、晚上、下班前播放悦耳的音乐和播送一些温馨
10、提示，准时调整大厅的工作节奏，亲密与窗口工作人员、群众的联系; 三是开展下午一刻钟的工间操活动，让窗口工作人员伸展筋骨，熬炼身体。 四是改造卫生间、开水房区域，增设蹲位、洗手池等，并常年摆放鲜花，使效劳后台的功能更完善; 五是针对窗口工作人员调整紧急的工作神经需要，开通了互联网，增加了学习新闻的实效性; 六是在原健身中心已有跑步机、腹肌板、乒乓球台等文体设施根底上，添置了羽毛球拍、健身绳，更大程度地丰富了大家的业余文体生活。 (四)进一步提高效劳质量 一是为仔细贯彻行政许可法“行政机关受理或者不予受理行政许可申请，应当出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的书面凭证”的相关规定，在去年 7月实行
11、“行政审批专用章”制度的根底上，管委办标准了窗口不予受理行政审批申请回执单，以避开群众对申请的受理时间产生误会。 二是管委办将工作岗位前移，在大厅设立值班台和投诉台，实行值班长制度。管委办干部从后台办公室走到前台大厅内轮番担当值班长，履行四条职责：一是主动、亲切当好群众的接待员;二是准时、有效当好突发大事的调停员;三是细致、周到当好窗口工作人员的效劳员;四是客观、公正值好窗口工作人员风纪风貌的督查员。 值班长的设置使效劳更加便民利民，进一步拉近了与老百姓的距离。有了值班长的示范表率，大家的效劳意识有了明显的提高，尽心尽力地搞好各项审批效劳工作。国税、地税、劳社、卫生、消防、工商、规划、建委、人
12、事等窗口工作量大，大家接待群众热忱、供应效劳优质、办理审批高效，树立了良好的公仆形象。 规划、建委、消防、环保等窗口业务政策性强，办理周期较长，对工作人员的素养要求高，这些窗口的同志能够严格依法行政，仔细搞好审批。劳社局、工商分局、计生委、卫生局等窗口屡次获得了群众民意测评表扬。 大厅形成了思想共识、行动共向、工作互动的良好气氛：有群众到窗口“问路”，我们的工作人员不会不理或顺手一指，许多都会本着“首问负责”的态度为其指明方向，有的在不忙的状况下还会主动将群众带着到办事窗口;有需要临时离开的会放置出“请稍候”的温馨提示牌，网络消失故障，会放置出“网络故障、暂停效劳”的友情提示牌，并积极想方法联
13、系相关人员尽快修复或积极作好急躁细致的解释工作，让群众理解;90%的窗口工作人员积极登记响应为群众供应预约效劳的号召;“钱物遗失不用愁，大厅人员为您留”是大厅拾金不昧蔚然成风的真实写照，上半年有记载的拾金不昧的窗口就有7个，共15 人次。 (五)不断改良审批效劳方式 今年上半年，大厅改良审批效劳方式的工作重心放在帮助推动关于建立领域行政审批制度改革试点方案(市政府190号令)的贯彻落实。3月6日、5 月23日，由区监察局、区法制办牵头，大厅积极预备参与了两次建立工程并联审批专题会，旨在把建立领域59项涉及16个部门的审批改为只由计委、规划、国土、建委四个部门牵头实施的“五大环节有限并联(合并)
14、审批”。目前，区计委、规划、国土、建委正分别拿出牵头实施方案。并联审批制度的建立，必将削减审批环节，缩短审批时间，缓解企业“二万五千里长征”的苦恼。 二、存在的主要问题 一是大厅集中便利、阳光高效的作用还未充分发挥出来，有部门工程未完全纳进大厅，还存在“体外循环”现象;二是窗口工作人员素养还有差距;三是大厅的硬件设施还不能完全适应工作需要。 三、下半年工作准备 1.连续精简和清理审批工程。本着“应减必减”的原则，连续依法精简全区的行政审批工程，停顿不得再实施的行政审批工程。同时，进一步加强与派驻部门的沟通，加强内部监视、社会监视、舆论监视，确保区政府要求入驻大厅的工程全部在厅内接件、出件，实实
15、在在让群众享受到政府供应的“一站式”效劳。 2.连续精减审批手续。在建立我区建立、注册工程并联审批机制的同时，加大工作力度，清理审批过程中各部门互为要件的重复材料，减掉前阶段已通过审批、牵头部门已把关审查，其他部门再重复收取的材料;坚决取消无依据的、人为加上的要件;精简法规文件规定收取，但在实际审批过程中没有实际价值的审批材料，以解决因要件繁而影响审批效率的问题。 3.连续探究建立建立工程并联审批机制。试行建立区属建立领域并联审批“超时默许”制度、联合踏勘制度、责任追究制度，多管齐下，以确保并联审批方法的顺当实施。 4.扩大并联审批的实施范围。并联审批的确是在现行行政体制下解决审批环节多的一个
16、有效手段。我们拟在建立工程实施并联审批的根底上，探究在注册领域实施并联审批，以缓解和解决最让群众头痛的、最影响进展环境的两大领域审批环节多，效率不高的问题。 5.进一步加强队伍建立。要通过人性化治理、制度化建立、深层次效劳，努力使大厅窗口队伍做到熟悉到位、着装标准、用语亲切、效劳周到、群众满足。 关于上半年幼儿园教师工作总结简短三 在县委、县政府的正确领导和大力支持下，我县教育工作以科学进展观为指导，仔细贯彻落实国家、省市中长期教育改革和进展规划纲要，根据“严治理、抓常规、重落实、促提升”的工作思路，紧紧围绕教育质量和学校安全两大主题，坚持改革与创新，系统推动了教育各项工作“二次创业”跨更加展
17、。现将工作状况报告如下： 一、上半年工作总结 (1)育人环境进一步优化。一是校安工程居市前列，开工学校166所，占规划学校 97.1%;开工面积78.6万平方米，占规划改造面积96.2%，均居全市第一，先后承办了全市校安工程现场会和全省校安工程现场观摩等活动，工程建立得到副省长龙庄伟等领导的高度评价。二是24所公办幼儿园改扩建工程，已结合住建局设计室制定了详细的建筑设计方案，下一步进展预决算和招投标，估计7月份开工兴建，12月底全部完工;投资600万元兴建的省级示范园-县其次幼儿园，目前主体已经完工。三是联校建立实施顺当，26所标准化联校，建立完工了22所，完成率达84.6%，剩余的4所正在进
18、展内部装修、院面硬化等扫尾工作。四是总投资200万元、建筑面积20xx平方米的特教学校，宿舍及康复训练楼主体建立正在封顶，估计9月底可竣工投入使用。 (2)“一岗双责”强势推动。根据“局长包片、科长包校、校长包年级、教室领导和课任教师包班”的治理思路，严格执行学校安全“一岗双责”制度。签订自上而下的安全责任状，加大指导、协调和监视力度，强化安全隐患排查和责任事故倒追措施，抓好学校值班和安全日志的汇总通报，并组织学校开展多种形式的防触电、防中毒、防溺水和文明出行、安全乘车的演练活动，提高师生安全防范熟悉，在教育局统一督查和不定期抽查下，全力构建了学校安全无缝隙治理网络。 (3)队伍建立实现标准化
19、、高效化治理。一是校长能上能下制度彰显活力。为充分调动校长工作的主动性，实现校长能上能下机制的科学、标准、高效运行，6月份成立了校长工作综合考核办公室，并通过协调、收集、汇总各科室、局直单位对学校校长工作的日常反映，加强对校长在教学质量、学校安全、新教室构建、党风廉政等方面的综合考核，使校长的选拔、使用、去留更加科学、合理、公正，从而实现由好校长锻造名学校的教改目标。二是第四轮教师全员文化学问考试圆满完毕。7月9日10日，全县6215名在岗教师，分时段、分学科在 一中参与了文化学问考试，考试过程实行全视频监控，考试成绩将在今日公示，确保实现教师业务素养提升和人事制度的科学治理。三是小学中学“双
20、爱好”活动持续深入开展。努力实践“以人为本，全面进展，寓教于乐，塑魂尚能”的工作理念，细化措施，分类设标，梯次推动，通过丰富多彩的体艺活动，在全县各小学中学，渐渐形成了各具特色的内容体系，全面提升了小学中学生的体魄技能和综合素养。4月25日，市教育局党组书记、副局长带着各县教育局负责同志对我县“双爱好”活动成果进展了观摩，并赐予了高度评价。 (4)20xx年中高考工作圆满完成。投资150余万元，完成了一中、二中、试验高中等3个标准化考点工程建立，新增了34个考场，加装45个监控摄像头，同步实现国家、省市县四级网上巡查的全程掩盖，为全县学生参与中高考供应了便捷、优质效劳和宽松的应考环境，圆满完成
21、了组考任务。20xx年全县参与高考考生4964名，一、二本上线人数为720名;参与中考考生6385 名，500分以上874名。 (5)新教室创立成果显著。主动开展以创立新教室为课题的县、乡、校三级教研活动，确立了以推行尝试教学法为主，博采众家之长，探究具有特色的教法教改之路，涌现出了二中、一实、二实、五实、广府北街小学等新教室示范学校，课改成果受到了媒体高度关注，20xx年1月，中国教师报以“尝试”新教室为题，将我县作为区域课改的先进典范专版进展报道，向全国予以推广。在近期组织的全县初中、小学创立新教室观摩大会上，我县的新课改成果受到市教育局领导的高度评价，并在20xx年全市教育工作会上，以综
22、合排名其次的优异成绩被授予“邯郸市教育工作先进单位”荣誉称号。 二、存在的问题及缘由分析 首先，教育资金投入总量缺乏。一是由于教育重点工程较多，政府投入有限，投入资金总量显得缺乏，特殊在重点工程建立中，配套资金落实不到位，资金缺口依旧较大，相应地工程建立进度受到影响。二是合并后的新校，学生数量增加，相应的物品，如床、柜、炊具、餐桌以及仪器、器材等必备设施，都需要配臵升级，金钱需求较大，学校无法担当。 其次，教师队伍建立亟需加强。自20xx年以来全县义务教育学校9年时间没有招录教师，直接导致了队伍整体缺编、年龄老化、学科构造不平衡、幼儿教师严峻短缺等问题。 第三，优质教育资源缺乏。县城优质初中相
23、对较少，幼儿教育资源短缺，大班容量等问题得不到彻底缓解，优质教育资源的总量缺乏，不能满意群众对高素养、高水准教育的渴求。比方：优质初中只有一实、五实等为数不多的几所学校，有的还满意不了学生的住宿需求;国办幼儿园只有一所，大量的民办幼儿园条件简陋、治理跟不上，幼儿教师素养整体较差，直接影响幼儿的教育和成长。 第四，高中生源质量差、优秀生流失严峻。随着生源争夺大战日趋剧烈，导致我县的优质生源消失外流，生源质量大打折扣，整体水平明显受到损失，从每年高中招生考试来看，全县前200名学生大都被市一中、市四中、衡水中学等招走，我县不得不降低门槛招录，甚至录用分数线比周边县低了100分还多，教育质量大幅提升
24、任务艰难。 三、下半年目标规划 (1)深化人事制度改革。一是连续健全“一校一卡、指纹考勤、远程治理、校长负责、有奖举报”制度，狠抓教师离岗、脱岗治理;二是根据“重一线、重实绩、重过程”考核原则，完善教师绩效工资考核制度，实现优绩优酬;三是实行“两定三选一淘汰”的优化组合考核方法，实现县域教师合理分流，激发教师工作热度和活力。 (2)抓好学校安全治理。主动开展“平安校园”创立活动，围绕“校舍、校车、食堂、宿舍、周边环境”五项安全主题，联合相关部门，部署开展一系列专项整治工作，筑牢学校安全立体防范网。同时，坚持“以人为本、以情治访”的原则，综合运用政策、法律、行政等手段，实行教育、协商、调解等多种
25、有效方法，依法、准时、合理地处理群众反映的热点、难点问题，切实维护学校和师生的合法权益，创设安全、和谐的教育教育环境。 (3)抓实教育教学治理。以教师全员文化学问考试为根底，以多层次、多学科、多阶段的师资培训为助力，在全县持续开展全县小学中学“白云杯”讲课、说课大奖赛，形成以尝试教学法为主线，博采众家之长、具有特色的教法教改之路，详细在教学质量检测和学生“双爱好”艺术活动中，强力提师能，构建新教室，促进学生的全面素养培育，从而促进教育教学质量的提升。 (4)协调办好民办教师资格认证工作。在报经县政府主管领导批准后，我局根据省市相关文件要求，对全县各乡镇有过任教经受的人员进展了初步摸底统计，目前
26、共计5870人到教育局进展了登记，准确身份有待下一步认证。同时制定了关于为农村原民办代课教师发放教龄补助的实施方案，确定了工作方法、步骤、认证原则、补助标准等，正在筹划召开全县原民办代课教师教龄补助发放工作安排部署会。 (5)圆满、顺当完成教师聘请的后续工作。截止目前，我县教师聘请报名及笔试工作已经完毕，参与报名的316名本科毕业生，经过首轮笔试，有213人将进入教师聘请的面试程序。近期我局将根据县里安排，详细实施教师聘请的面试工作，最终将有112名优秀人才跻身教师队伍，助力教育。 (6)强力开展教师暑期大培训。首先对小学中学14个学科、7000多名教师，分学科、分学段、分类别进展新课程标准全
27、员培训;其次，加强我县的全国尝试教学协作区北方教育基地建立，重点打造一实、二实、五实、广府北街等一批亮点学校和郭子实、门社强等一批名师，通过合作、沟通，提升我县教育的影响力。第三，邀请山东杜郎口、江苏洋思等学校的名师，到我县进展“同课异构”培训，开阔教师视野。第四，强化校长封闭培训，启动其次届“白云杯”教师讲课赛和首届校长听课、评课大赛。 关于上半年幼儿园教师工作总结简短四 根据市委、市政府提出的总体工作要求和局党委20xx年度工作部署，今年热力公司将连续优化管网和设备配置，提升供热保障力量，加强供热治理，提高供热效劳质量和水平，确保20xx年度城市供热安全、优质、高效、平稳运行。为确保以上目
28、标的实现，热力公司落实责任，强力推动各项工作，实现了时间过半，任务过半，为年度任务目标的顺当完成打下了坚实的根底。现将热力公司上半年工作状况及下半年工作准备汇报如下： 一、上半年工作状况 1、圆满完成20xx-20xx年度冬季供暖任务 在20xx-20xx年度供热季供热运行工作中，市热力公司坚持以人为本，努力做好供热效劳和保障工作，目前，我市集中供热面积到达350万平方米，为保证城市集中供热正常运行，热力公司全体员工始终把用户满足作为工作的动身点和落脚点，从用户的需要动身，创新效劳举措，改良工作作风，提高工作效能，进一步健全了社会效劳承诺制度，强化24小时全天候效劳制度，准时排解用户供热系统消
29、失的供热故障，保障供热管网的安全平稳运行，切实为广阔用户办好事，服好务，受到用户的广泛好评。 在20xx-20xx年度供热季，我公司首次采纳了主循环泵变频掌握技术，使供热管网压力、流量等主要技术参数实现了自动调整和自动掌握，大大改善了供热管网的稳定性，提高了供热安全性能，改善了供热质量，削减了供热投诉，整体供热质量大大好于往年，受到领导和社会各界全都的好评。 2、明细本年度任务分工，排查、检修热力管网和设施 为保证本年度采暖季的安全、高效运行，在今年3月17日采暖完毕之后，公司随即召开领导班子会议，对上一采暖季中消失的问题进展全面总结，并制定今年工作任务，进展了明确分工;同时，调集力气对全市全
30、部热力设施和管网进展全面摸底、排查，对排查出的问题准时制定修理方案和整改方案，今年规划对红花西街、文化路及两侧分支干线、飞龙街两侧分支干线进展改造升级，重点改造华安小区、塔前小区、市委一宿舍、长安小区(东区、西区)、矿山三处、华夏小区等，目前华安小区、长安小区改造方案和工程预案已经完成，并在上报上级部门批准后实施，其他小区改造也在有序绽开。 3、评审、通过我市城市供热专项规划 5月12日，公司会同省、市热力行业主管部门的有关领导和专家，对我市城市供热专项规划进展了评审，与会领导和专家经过对专项规划的严格审议，一方面根本确定了我市新一轮城市供热专项规划所确定的各项技术指标，原则通过了我市近、中、
31、长期的供热规划。同时，与会领导和专家也对规划存在的缺乏之处提出了珍贵的意见和建议，为今后几年我市集中供热事业科学、持续的进展明确了方向。 4、完成了对热源厂锅炉设备的处置 根据市政府指示精神，为削减国有资产的损失，今年5月，完成对热源厂锅炉设备的资产评估和热源厂设备处置的预备工作，报市政府批准，将之冲抵热力公司所欠聚源热电公司债务，降低公司债务总额，并削减因设备折旧而造成的国有资产的损失。目前，热源厂锅炉设备正处于拆装中。 5、制定我市城市供热治理方法实施细则 为进一步加强我市城市供热经营治理和运行治理，明确供用热各方的权力和义务，标准供用热各方的行为，确保城市供热系统的安全高效运行，依据山东
32、省供热治理方法并结合兖州的实际，在充分调查讨论的根底上，讨论制定兖州市城市供热治理方法实施细则，以便为今后城市供热治理打下良好的法制根底。目前已完成初稿，正处于完善、修订中，力争在本采暖季开头之前完成法律程序并经市政府批准后得以实施。 6、强化民主治理，完善公司治理制度 为强化民主治理，提高职工参加公司治理的自觉性和积极性，增加公司的分散力和向心力。今年6月2日，公司召开第四届职工大会二次会议，会上仔细总结了上一年城市供热工作，分析了当前供热工作新面临的形势和任务，明确了下一步的努力方向。全体职工通过分组争论，审议并开通过了能够适应新形势下的公司治理制度，为今后的工作打下了坚实的根底。 7、供
33、热效劳大厅建立 为进一步推动我市城市集中供热科学、持续、安康进展，提高治理水平，推动窗口效劳建立，市热力公司依据我市开展“三亮、三创、三评，擦亮文明窗口”活动的要求，并结合自身实际，在热力公司院内中心换热站原有建筑根底上，进展供热效劳大厅改造建立。现已完成工程设计、预算编制和工程评审，目前正处于工程招投标中。在工程招投标完毕后，将迅即开展效劳大厅的改造、建立，保证在本供暖季前正式投入使用。 二、20xx年下半年的工作重点 20xx年我们立足新起点、实现新跨越，推动我市集中供热事业向更高目标迈进的关键年。下一步，我们将连续在市委市政府和住建局党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和xx大及xx
34、届四中、五中全会精神为指导，坚持贯彻和落实科学进展观，确保年度各项任务目标的顺当完成。 1、太阳纸业电厂至西城区供热主管网工程 上半年完成工程可行性讨论、环境影响评估、工程立项、管网施工图设计，力争完成过铁路顶管工程的报批、设计和批复，下半年启动管网施工，完成管网施工3000米，启动并完成供热首站设计，完成供热发电机组的改造，完成供热首站施工图审查，预算评审、施工招标和主要设备选购等工作。 2、城区旧管网改造工程 对城区供热效果不达标的局部供热分支管网进展改造，对红花西街、文化路及两侧分支干线、飞龙街两侧分支干线进展改造升级，以提高供热管网的技术状况和保障力量，满意四周居民的供热要求。重点改造
35、华安小区、塔前小区、市委一宿舍、长安小区(东区、西区)、矿山三处、华夏小区等。目前，关于华安小区和长安小区(东区、西区)的改造方案及预算已上报市政府批准，其他小区的改造任务也力争于10月底前完成。 3、既有居住建筑分户掌握和分户计量改造 加快对单管顺流式供热系统改造步伐，并结合供热分户计量改造同时进展，建议政府出台相应鼓舞政策，对20xx年实施室内供热分户计量改造的用户赐予肯定的优待和嘉奖。全年完成既有居住建筑供热分户计量改造20万平方米，力争完成30万平方米改造任务，并根据济宁建委和省住建厅的有关要求随时调整既定目标，确保完成上级下达的既有建筑供热计量改造任务。 4、供热扩面改造工程 全年规
36、划完成供热扩面(包括新建和既有建筑改造)60万平方米，新增供热用户约5500户，并使全部新增用户(新建)到达节能和供热分户计量标准。 5、供热收费计量改革 根据上级要求完成计量收费标准制定，计量收费按规划进度有步骤分步实施，逐步将原有收费方式改革为效劳大厅收费制或银行收费，为热用户供应快速便利的交费方式，提高收费效率和收缴率。 6、适度调整供热收费标准 随着煤炭价格的不断上涨，供热本钱不断增加，去年的本钱已到达19元/，今年依据供热本钱状况，热力公司积极与物价部门协调，适度调整供热收费标准，将目前的16元/调整至19元/，以削减因物价增长而带来的供热亏损，使城市供热逐步走上安康进展的良性轨道。
37、 7、对城区供热管网和设施进展全面维护和修理 下半年重点对城区热力管网进展全面检修，尤其是架空管网，对腐蚀严峻和外保温脱落严峻的管网进展全面统计，并准时制定修理方案，申请和落实专项维护资金，安排专业队伍进展修理，确保在10月底前全面完成修理任务，使城区全部热力管网处于良好的技术状态，防止爆管等运行事故的发生，以确保今冬城区供热安全、高效运行。 20xx年业已过半，热力公司全体干部职工，以科学进展观的精神为指导，牢记责任观念，强化效劳意识，为今年工作的全面绽开开了一个好头;在下半年的工作中，热力公司将再接再励，为圆满完成全年工作任务，保障城市建立，更好效劳全体用户而努力奋斗。 关于上半年幼儿园教
38、师工作总结简短五 x年上半年,我行在省行领导的正确带着和指导下,坚持以科学进展观为导向,我行各项工作取得了明显的成效，主要做了如下几个方面的工作： 我行在上半年的工作中，各个部门加强协作，严密协作，共同打造良好的进展环境，全面落实完成各项任务： (一)、上半年财务完成状况 1-5月份全区累计完成金融业务总收入6863.73万元，完成规划的42.74%，完成率在全省排 名;其中：银行收入2392.36万元，完成规划的39.15%，比序时进度差2.52%，完成率在全省排 名;邮政代理收入4471.38万元，完成规划的44.94%，完成率在全省排 名。 1-5月份全区累计发生营业支出 万元，其中：业
39、务及治理费 万元，营业税金及附加 万元，资产减值预备 万元。 1-5月份全区累计完成利润 万元，目前还未结算邮银双方的关联交易费用，一类网点中非骨干网点改造费用也未入账，估计改造费用约210万元(7个农村网点)。 (二)、我行业务状况良好 上半年，全市实现利差和中间业务收入万元，完成年规划的 %，其中利差收入万元，中间业务收入万元，中间业务收入占比为 %。新增储蓄存款万元，完成年规划的 %，公司存款到达万元，完成年规划的 %;代理保险业务量到达万元(标准保费)，完成年规划的 %;发放绿卡张，完成年规划的 %;商易通布放台，完成年规划的 %;代理基金、国债、理财产品万元，完成年规划的 %。 (三
40、)、以“合规治理年”为契机，相关活动方案得到落实 二月初我行根据总行及省行要求制定了“合规治理年”活动方案并上报省分行风险合规部，于2月27日我行正式下文成立了“合规治理年”活动领导小组，并将活动的内容及详细要求传达至各单位，同时要求各县支行成立相应的活动领导小组。保证了小额贷款业务合规风险评估、法律事务治理、反洗钱、机构合规评价等活动方案的落实。 (四)、以提升网络支撑效劳力量为目标，着力加强渠道的建立和治理，渠道与科技工作有序开展 在上半年工作中，我行以加快加快网点改造工作为重点，完成了对洪泽湖路支行的选址、设计、施工等，已于5月29日正式开业，4月份，我们完成了对王官集镇支行营业用房的租
41、赁和设计，目前正在施工，拟于6月10日可完工，王官集镇支行新网点设立了自助区、vip效劳区、开放区，配备了客户等待椅，其全新的邮储银行形象必将促进各项金融业务的快速进展。6月份，我们将对大兴镇支行、耿车镇支行、龙河镇支行进展改造，不断提升邮储银行的整体形象。 (五)、以科学进展观为统领，人力资源工作较好的完成了目标任务 人力资源工作坚持以科学进展观为导向，坚持以人来本的原则，加强人事治理工作，加强工资治理，合理使用工资总额。每月逐一统计本行人员的收入发放状况并作完整的收入统计，以便省分行下达工资总额或劳务费费用规划时合理的安排和治理。并且依法标准劳务工使用和治理，仔细做好劳动保险、劳动爱护工作
42、和教育培训、合规治理工作。 (六)、以案件防控为中心，以现场与非现场检查为抓手，审计工作积极开展 1.以常规稽查、审计为抓手，监视检查内掌握度在全辖的执行状况，保证各项内掌握度的有效贯彻落实，上半年我部克制人少，工作量大，责任大的压力，共对储汇网点开展常规检查86次，对重点岗位检查16次，查出问题项，努力完成了规定的检查频次要求，有效地保证各项内掌握度的有效贯彻落实。 2.加强以电子稽查为主要手段的非现场治理措施，延长稽查工作效用，提高检查有效性。我部连续加强电子稽查、远程监控系统在实际工作中的应用，分工负责，每人每天对辖内网点的操作现场进展远程检查，准时订正违规操作，对稽查系统预警准时进展核
43、对，上半年共排查电子稽查预警信息条，稽查工作的有效性显著提高。 3.推动积分治理方法和质量考核方法的应用，提高问题整改力度。积分治理和质量考核双措并举，对问题整改促进作用显而易见，今年以来，我们对于检查出的问题逐一分析和归类，建立专项资料把问题检查、分析、整改、考核、后续检查等全面反映出来。同时对发觉的问题一一对比质量考核方法和积分治理方法进展经济考核和积分，由于积分措施相对威慑性更大，给相关责任人的提示作用更明显，上半年，共对人次累计积分。 4.开展专项审计活动，对重要风险环节、部位和经营治理活动进展合规性审计，准时发觉风险，标准治理。上半年，我部围绕“深化案件治理、风险排查、整改考核”的中
44、心开展了多项专项审计活动，如年初开展了公司业务和信贷业务专项审计;“春节、五一”期间资金安全突击检查;开展全区性集中稽查活动和“邮政金融资金安全治理回头看”活动等，通过活动的开展，提高了全行内控治理水平、案件防控水平。 5.做好与邮政局的工作协调，推动二类网点内控工作的制度执行力建立，共同做好案件防控工作。通过与邮政按月召开联席会议，相互通报上月检查存在问题，分析、解决问题。每月将稽查检查发觉二、三类网点存在问题书面提交邮政局，进展落实责任、考核，并将考核结果反应到审计部。通过我部的推动，全市各县支行也标准和统一了做法，保证了全辖工作的整体效果。 6.加强审计队伍建立，提升审计人员业务素养，尽
45、快适应新体制下的审计工作，将审计工作对象由负债类业务经营治理渐渐向全业务，全岗位的转型。今年以来，我部不断加大对公司、信贷等新业务的介入程度，准时了解流程、风险点、操作要点及岗位设置等状况，为做好相关业务的审计工作，安排了全市审计人员系统性学习公司、信贷业务，不断深入了解，为新业务的快速进展保驾护航。 (七)、信贷业务稳步提高 在做好原有存单质押贷款、小额贷款业务的根底上，顺当开办商务贷款业务，积极筹备开办二手房抵押贷款业务，今年以来，我行大力进展小额贷款、商务贷款业务，1-5月份，我行累计发放各类贷款笔，金额亿元，截至5月30日，贷款结余笔，金额亿元，比年初增加亿元，增幅为 %。各项贷款业务
46、具体状况如下：小额贷款结余笔，金额万元，比年初增加万元;商务贷款结余笔，金额万元，比年初增加万元;存单质押贷款结余笔，金额万元，比年初削减万元。共有各类逾期贷款 2万元，逾期率为 %，不良贷款万元，不良率 %。积极办理同业存款业务。为大力支持地方经济建立，今年以来，我行积极进展同业存款业务。通过主动和各兄弟银行联系，了解他们的资金需求状况，相互加强沟通，准时通报最新价格，到目前为止，已和市农发行胜利办理1亿元同业存款业务，和市农行胜利办理3亿元同业存款业务，实现我行同业存款业务零的突破。积极筹备开办二手房贷款业务。二手房贷款是客户在购置二手房时以房产作抵押向我行申请的贷款，贷款利率低于国家基准利率。此项业务正在申报中。 进一步加大人事制度改革的力度，针对我分行实际，不断探究适合我行长远进展的新的用人机制，突破选人用人模式，根据建立现代企业制度要求，把人才作为一种战略资源，进一步激发企业进展活力。坚持实事求是，不断探究和实践符合现代金融业制度要求的干部考核新方法，建立更加系统、科学民主的考核体系，打破身份、单位界限选拔人才，将综合力量突出，熟识银行业市场，擅长经营的治理人才不断充实到基层领导岗位上来，切实加强了基层领导班子队伍的力量。 关于上半年幼儿园教师工作总结简短六 20xx年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关怀帮忙下，较好地完成了上半年的各项工作任