《公司新冠肺炎防疫防控期间日常办公管理规章制度范文(6篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司新冠肺炎防疫防控期间日常办公管理规章制度范文(6篇).docx（37页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 XX公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度范文(6篇) 更新时间：2023-07-26 来源：规章制度 投诉建议 街道落实全面从严治党主体责任工作制度11项 街道落实全面从严治党主体责任工作制度11项 2023-06-11 干部职工学习制度汇编8篇 2023-05-16 单位职工谈心谈话制度 2023-04-07 公司工作对接协调治理方法 2023-02-28 常态化疫情防控门卫治理制度 2023-01-24 【-规章制度】 系统为中文，拼音为zh-igravedcolor:#3991e5;background:#f5f7f7;padding-left:10px;line-height
2、:35px;margin-bottom:8px【篇一】XX公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公治理规章制度 为提高公司预防和掌握新型冠状病毒感染肺炎的力量和水平，切实保障全体员工的身体安康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，依据中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生大事应急条例等法律法规和标准性文件，结合公司疫情防控工作方案，特制定日常办公治理制度。 抗击疫情，从我做起！望全体员工仔细贯彻落实，在确保顺当抗击疫情的根底上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。 一、组织领导机构 成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）。 组长：经理 副组长：副经理 成员：各部门负责人 公司防
3、控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项治理制度。 公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时把握员工动态，引导员工协作疫情防控，把握防控学问，做好科学防护。 二、人员岗位职责 （一）部门负责人职责 1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作； 2.负责员工的防护学问教育、安全治理工作，催促员工养成良好习惯，抓好个人防护； 3.督导检查本部门员工对各项制度落实状况，准时订正员工不当行为； 4.负责将公司的防控公告准时下发给每位员工，监测
4、本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣； 5.催促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工安康状况状况，对消失疑似病例等突发状况要准时正确处置。 （二）公司员工职责 1.员工是自身安康安全的第一责任人，要仔细学习新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册，做好个人防护工作。 2.上班期间全部员工必需佩戴防护口罩； 3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必需多人同时作业的,尽量保持安全距离； 4.严禁人员聚拢闲谈，聚拢就餐； 5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点; 6.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作； 7.做好工作区域的通风，期间同事们应做好保暖工作； 8.打喷嚏捂口鼻，慎
5、揉眼。 9.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行； 10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。 三、日常治理制度 （一）人员安康治理制度 1.各部门对本部门员工身体状况等信息实行“日报告”，工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑病症，应在做好防护的前提下马上就医，根据医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。 2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和效劳人员要主动标准佩戴口罩，不随便走动串岗，尽可能削减面对面工作沟通，爱护自己与他人
6、。 3.削减接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。 4.员工上下班尽量实行自驾、骑行、步行等方式，削减公共交通出行；如必需乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。 （二）办公区出入治理制度 1.公司对办公区实行封闭治理，严格执行“一人一码”制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2的，由公司防控办将状况进展记录并上报，本人应回家观看休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进展复查，按要求做好隔离。 2.前台需加强进门登记治理，杜绝外部人员混入公司。 3.不得带亲友进入公司；访客必需承受体温测量并登记动身地、交通工具等信息；受访人员
7、接待访客期间，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、掌握时间；访客在前台处经测量体温高于37.2的，由前台登记姓名和联系方式，建议其马上到发热门诊进展复查。 4.尽量避开出差，如员工必需出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进展跟踪监视。 （三）办公会议治理制定 1.疫情防控期间，公司削减会议数量，特殊是现场会议数量，优先采纳视频、电话会议形式。 2.削减参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必需戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。 3.会议完毕后，对会议室及设施等实施消毒。 （四）餐饮保障治理制度 1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。 2.各部门设立特地的餐余垃
8、圾存放点，全部员工必需定点投放，由清洁人员统一收集处理。 （五）卫生防疫治理制度 1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应留意保暖。 2.每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间等公共区域进展消毒。 3.每天上班前对办公室内进展消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭。 4.公司统一在前台大门外设立废弃口罩收集点，全部员工必需定点丢弃，由清洁人员统一收集等待政府部门回收。 （六）公务用车治理制度 1.尽量削减公务用车出行。特别缘由确需出行的，升级审批治理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。 2.公务用车每次使用后均应进展车内及门把手消
9、毒，实行“一客一消毒”。 3.公务用车赴医院等场所后，应进展屡次消毒确保安全。 （七）外来人员治理制度 1.建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必需状况，全部工作通过电话、微信沟通解决。 2.全部外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在前台处承受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑病症，应拒绝其探访。 3.快递人员严禁进入公司，全部快递收发由前台统一负责。 全体员工尤其是领导干部要正确熟悉当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。 重庆某某公司 2023年4月6日 【篇二】XX公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公治理规章
10、制度 狭路相逢勇者胜，疫情面前显担当。为坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，充分熟悉做好疫情防控工作的严峻性、紧迫性，坚决扛牢疫情防控工作的政治责任，牢牢把握疫情防控工作主动权，切实保障场所安全，全力以赴打赢这场阻击战。本人严肃承诺如下： 一、疫情就是命令，做决策部署的积极响应者 坚决落实中心、市委、市政府、司法部、市司法局各项部署要求，把疫情防控作为当前压倒一切的重大政治任务，快速行动、听从命令，正视疫情、科学防护，主动上报个人身体安康状况，协作所属地居(村)委会和所在部门做好信息登记;保持手机24小时畅通，遇有重要紧急状况马上向部门领导请示报告;保持一级响应，始终以高度的政治责任感，坚决打好
11、疫情防控保卫战。 二、防控就是责任，做轮值轮守的坚决执行者 全力落实xx，根据xx要求，严格遵守轮值轮守期间的一切岗位制度，冲锋在前、战斗在前，带头坚守岗位、带头值班值守，切实将责任扛在肩上，积极转化为行动自觉，齐心协力实现“三零”目标。 三、引导就是义务，做防控学问的主动传播者 仔细学习和广泛宣传科学防控学问，带头做到并积极劝导他人不串门、不集会、不聚餐，在公共场所佩戴口罩;坚决制止各类谣言，不随便转发、不恶意评论、不信谣传谣，共同维护社会公共秩序，为夺取疫情防控战最终成功作出奉献。 我承诺，我践行。 【篇三】XX公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公治理规章制度 抗击疫情，从我做起!望全体员工仔
12、细贯彻落实，在确保顺当抗击疫情的根底上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。 一、组织领导机构 成立公司疫情防控工作办公室(以下简称“公司防控办”)。 组长：总经理. 副组长：副总经理. 成员：各部门负责人. 公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室(以下简称“公司防控办”)的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项治理制度。公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时把握员工动态，引导员工协作疫情防控，把握防控学问，做好科学防护。各部门要确定1名联系人，并向公 司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、
13、安康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。 二、人员岗位职责 (一)部门负责人职责 1，细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作; 2，负责员工的防护学问教育、安全治理工作，催促员工养成良好习惯，抓好个人防护; ; 3，督导检查本部门员工对各项制度落实状况，准时订正员工不当行为 4，负责将上级及公司本级的防控公告准时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣; 5催促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工安康状况状况，对消失疑似病例等突发状况要准时正确处置。 (二)公司员工职责 1，员工是自身安康安全的第一责任人，要仔细
14、学习新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册，做好个人防护工作。 2，上班期间全部员工必需佩戴防护口罩; 3，上班时间严禁串岗，如因工作需要必需多人同时作业的，尽量保持安全距离; 4严禁人员聚拢闲谈，聚拢就餐; 5，废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点; 5办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作; 6，做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作; 7，打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。 8，饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行; 9，如发觉洗手间预备的肥皂、香皂、消毒液缺乏，应准时向部门负责人汇报 10，下班后需外出的请佩
15、或防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。 (三)卫生防疫及保洁人员职责 1，消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。 2.配备消毒液时要当心轻放，避开消毒液触碰身体; 3，消毒液严格按公司规定的配比进展调配; 4，办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进展喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进展喷雾消毒。 5，会议室、接待区、聘请区使用后即进展消毒，门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为2次(中午、下班后)。 6清洁人员应准时对废弃口罩、餐余垃圾进展处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。
16、7，做好进入公司全部车辆的消毒灭杀工作; (四)司机职责 1，车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹; 2，每天下班后对所驾驶车辆进展消毒; 3，除公司接送车外严禁无关人搭乘; 4，司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液); 5班车司机要催促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴： (五)选购及仓管员职责 1，购置物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货; 2，必需出外选购的，必需佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。 3，购置防控物资时要求其供应产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中; 4，所购防控物资应尽
17、量保证公司使用; 5，回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温 正常方得进入公司; 6，物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。 (六)食堂工作人员职责 1.严格执行公司食堂治理制度; 2，外出选购时应佩戴防护口罩; 3，食堂工作人员上班期间必需佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽： 4.严禁生熟食混放; 5分餐及送餐时肯定要留意清洁卫生; 6，做好厨具及餐具的消毒处理。 (七)门卫及值班人员职责 1，每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口罩及一次性橡胶手套)，做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进展体温测量，及进展相关询问，
18、并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无病症、有无和湖北相关关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员有其他病症的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采纳手工登记方式。 2，每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员比照身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。 3，上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出)，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。 4，严禁快递人员进入公司，全部
19、快递收发由门卫统一负责。 三、日常治理制度 (一)日常办公治理制度 1，各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等敏捷方式在家完成相应工作，不得造成人员会聚、集中。 2.各部门主要领导原则上必需到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各项工作有序运转。在当前形势下，严格掌握进入公司办公人员数量，进入公司人员必需经本部门负责人同意。 3，远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不行使用Q9、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。 4，严守工作纪律，自2月3日起，各部门员工不得擅自离沪。中层以下员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组
20、长同意，各部门主要领导(负责人)需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备条。 (二)人员安康治理制度 1，各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告“，未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑病症，应在做好防护的前提下马上就医，根据医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。 2，未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和效劳人员要主动标准佩戴口罩，不随便走动串岗，尽可能削减面对面工作沟通，爱护自己与他人。 3，削减接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外
21、包装放置在楼外垃圾桶。 4，员工上下班尽量实行自驾、骑行、步行等方式，削减公共交通出行; 如必需乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。 5来自重点疫区(湖北、重庆、浙江温州等区)员工一很律暂缓返岗，其他地区人员，返沪后自到沪之日起，自行居家隔离14日，无病症并得到本部门主要领导批准后，方可正常上班。 (三)厂区出入治理制度 1，公司对厂区实行封闭治理，严格执行“一人一卡”制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2的，由公司防控办将状况报告公司防控办，本人应回家观看休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进展复查，按要求做好隔离。 2，车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出
22、租车制止驶入公司停车区。公司车库入口处进展人员体温检测。 3，各部门加强门禁卡治理，门禁卡丧失必需第一时间挂失重新办理，杜绝外部人员混入公司。 4，不得主动召约访客，不得带亲友进入公司; 访客必需承受体温测量并登记动身地、交通工具等信息：受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、掌握时间; 访客在门卫处经测量体温高于37.2的，由保安公司登记姓名和联系方式，建议其马上到发热门诊进展复查。 5，尽量避开出差，如员工必需出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进展跟踪监视。 6，全体员工非紧急状况上班时间严禁进出公司。 (四)办公会议治理制定 1，疫情防控期间，公
23、司办公室加强公司会议室统一调配治理。 2.削减会议数量，特殊是现场会议数量，优先采纳视频、电话会议形式。 3，削减参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必需戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。 4.为避开穿插感染，会议只供应矿泉水，不供应茶水杯。参会人员可自带喝水杯，效劳人员30分钟续开水一次。 5会议完毕后，对会议室及设施等实施消毒。 6现场会议实行审批制度，审批权限如下： (1)现场参会人员10人以下，由各部门负责人审批。 (2)现场参会人员11-19人，由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批。 (3)现场参会人员20人以上，由公司主要领导审批。 (五)餐
24、饮保障治理制度 1，公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。餐厅供应早、午餐盒饭，晚餐暂不供给，员工餐卡暂停充值。员工也可自带餐食。 2，早餐由员工自行到餐厅领取，领取时间7：00-8：00; 午餐实行送餐方式就餐，由公司防控办委派专人配送至各楼层前台，配送时间11：30-12：003，公司防控办提前一周将早餐、午餐菜单向各部门联系人通报，由其转达给本单位全部员工。 4，各部门每个工作日下午14：00前，通过公司邮箱或公司通信系统将下一就餐日订餐统计表报公司防控办，由公司防控办统一与餐厅联系协调。盒饭每人一份，避开铺张。 5.公司防控办监视餐厅加强原材料选购管控，加强对冷冻类、生鲜类食品检
25、测，增加对后厨环境和器具的消毒频次和厨师效劳人员的安康监测。 6，各部门设立特地的餐余垃圾存放点，全部员工必需定点投放，由清洁人员统一收集处理。(六)卫生防疫治理制度 1，办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应留意保暖。中心空调机组正常使用时，应定期对中心空调送风口、回风口进展消毒。 2，每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间、车库等公共区域进展消毒，卫生间配备消毒液或消毒洗手液。 3，每天下班时段对办公室内进展消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用频繁的，擦拭可增加至4次。开水间设置阀门专用纸，用完顺手带走，投入垃圾桶。 4，电梯和按钮工作
26、时间每2小时消毒1次。电梯设置按扭专用纸，用完顺手带走，投入垃圾桶。 5公司统一在各楼层设立废弃口罩收集点，全部员工必需定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集等待政府部门回收。 6，保洁人员须佩戴一次性橡胶手套，工作完毕后洗手消毒。工作时段要增加垃圾清理频次。 (七)公务用车治理制度 1，尽量削减公务用车出行。特别缘由确需出行的，升级审批治理，部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。 2，公务用车每次使用后均应进展车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。 3，公务用车赴医院等场所后，应进展屡次消毒确保安全。 (八)疫情信息治理制度 1防控信息实行“日报
27、告”“零报告”，各部门每天中午12：00前将防控信息报公司防控办联系人，公司防控办负责整理、汇总，并将相关信息上报至公司防控办。每天14：00前将次日人员到岗方案报公司防控办联系人备案。 2.信息汇总、统计和报送等工作过程中，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。 3，疫情相关工作信息由公司统一公布，各单位及员工不得擅自公布、传播。 4，如有新闻媒体要求采访，必需经过公司领导同意，未经同意任何人不得承受采访，以避开报道失实。 (九)外来人员治理制度 1，建立探访人员登记台账，外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前联系确认，非必需状况，全部工作通过电话、微信沟通解决。 2.全部外来探访人员应佩戴医用外科口
28、罩，在门卫处承受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑病症，应拒绝其探访。 3，快递人员严禁进入公司，全部快递收发由门卫统一负责。 (十)用工聘请治理制度 1，应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与人力资源部联系，经同意前方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室对面接待室，严禁面试人员进入厂区、办公楼等其他区域。 2，门卫应做好人员治理，避开面试人员离开面试区域。面试完毕后，门卫应马上敦促面试人员离开。 四、几点特殊说明 1，全体同志尤其是领导干部要正确熟悉当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控
29、就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。 2，各部门党员要积极发挥先锋榜样作用，带头落实各项制度。 3，对在公司复工复产疫情掌握和医疗救治中有突出表现的部门和个人，赐予表彰和嘉奖; 对在疫情防治过程中玩忽职守、失职、渎职，拒不承受工作任务，擅离职守，无故违反规定者，按规定赐予相应的惩罚，直至追究法律责任。 【篇四】XX公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公治理规章制度 目前新型冠状病毒疫情仍在持续，局部地区集中较快，防控形势依旧严峻简单，为全面贯彻中共XX、国务院和xx省委、省政府工作部署，加强集团疫情防控，在确保职工身体安康和生命安全的前提下做好复工工作，特制定本方案。 一、复工时间 集团一般治
30、理人员复工时间不早于2月x日24时。集团下属xx集团根据xx市关于推迟复工的时间要求，一般治理人员不早于2月xx日24时复工。其他单位可依据各地方政府关于复工时间的不同要求，或单位实际生产需要，敏捷安排复工时间，报集团疫情防控领导小组批准后实施。各单位未经属地县(市、区)人民政府核准同意，一律不得复工。 二、复工人员 (一)主要生产岗位要加强保障 依据岗位性质不同实行不同复工要求，涉及疫情防护、国计民生等物资运输的生产保障岗位人员要加强值班，保障疫情防控期间xx不停工、不停产，平稳运行。 (二)其他岗位实行敏捷工作方式 各单位加强生产经营状况分析，做到稳步复工，有序复工。初期要以保障根本生产运
31、营需求为标准，尽量安排较少人员到单位集中工作或值班，其他人员可在家中以远程办公、掌上办公等方式进展工作。也可依据省委办公厅、省政府办公厅关于疫情防控期间实行轮休的通知精神，安排没有紧急任务的职工进展轮休。 (三)依据人员疫情接触状况复工 加强对全体员工的摸排，把握各类人员返回状况，做好信息档案登记，建立“一人一表”。对已回湖北等疫情严峻省份和我省xx市、xxxx市、xx市xx区等省内疫情较重地区，且尚未返回单位的职工，一律推迟返回，要求其临时留在原地，待疫情解除后再返回复工。对来回、经停上述疫情较重地区或与湖北当地人员、疑似病例有接触且已返回的人员，建立信息状况登记表，严格根据隔离标准进展居家
32、隔离观看，14 天埋伏期满后确认无特别再复工。湖北以外的其他省份返回xx的人员，要居家隔离观看 7 天，无特别方可返回岗位。各地方政府有其他疫情防控规定的从其规定。 三、强化复工防疫措施 (一)加强复工组织安排 各单位要依据本方案和工作实际，制定本单位复工详细操作方案，细化落实措施，明确领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，落实专人负责，并报上级单位备案。复工前，要根据相关程序将复工操作方案、疫情防控预案和承诺书等相关材料报所在县(市、区)相关主管部门备案审核，严格实施企业向属地承诺、员工向企业承诺制度，切实加强风险管控。 (二)落实疫情防控举措 1.依据岗位防护需
33、求，对复工人员发放口罩、手套等防护用品，配备消毒洗手液，并开展体温测量等安康状况监护，应急防护物资缺乏时，应首先保障生产和防疫一线人员。 2.建立人员每日安康检查登记制度。每天在进入单位前，要对职工进展体温测量和安康询问，必要时增加测量频次，如发觉发热等病症，马上阻挡其进入单位，并要求其到医疗机构诊治，如有疫情接触史，应视状况送医疗机构进展医学观看或居家观看。 3.严格掌握会议等聚拢性工作方式，尽量通过电视电话会议、微信群、网上办公系统等方式进展工作沟通，尽量避开出差和外出学习、沟通、考察等工作，制止安排集中疗疗养、庆典等群体活动。 4.加强班车治理。鼓舞职工自驾上下班，有班车接送的应在每辆班
34、车上设置车长，相关单位应对本单位乘车人员进展排查登记，并将相关信息报和诚物业等车辆治理单位，乘坐班车须戴好口罩，上车前应进展体温测量，并做好每名职工体温测量记录，远程返回人员相对集中的可考虑包车接送，尽量避开乘坐公共交通工具。 5.加强用餐治理。鼓舞分散用餐、家中用餐，尽量削减在单位用早餐、晚餐和集中用餐，现场人员应实行送餐方式，机关人员应采纳领取盒饭方式。食堂工作人员在配菜、加工、送餐、餐厨具清洗等过程中应严格落实卫生和疫情防控措施。严格食堂餐具、用具消毒制度，做好用餐后垃圾分类和清理工作。 6.加强职工宿舍治理。港强公司等相关单位要加强对职工宿舍疫情防控的治理，制止集体活动，开展进出人员体
35、温检测，加强与用人单位联系，准时把握当前居住人员和规划返回人员信息，制止不明状况人员入住，对疫情接触人员依据不怜悯况，分别实行加强监护、隔离观看等防护措施，预备足够的独立房间，供自己不具备隔离条件的职工隔离使用，并做好生活保障工作。 7.加强疫情防控学问宣传教育，提升职工疾病防护意识和力量，削减外出活动，做好自我防护，准时报告疫情接触和安康有关状况。 (三)加强工作环境和相关方治理 1.加强环境清洁消毒。加强对电梯、班车、食堂、办公室、厕所、会议室、公务车辆等公共场所的清洁消毒，实行通风透气、紫外线照耀或乙醚、75%乙醇、含氯消毒剂、过氧乙酸、氯仿等脂溶剂擦拭清洗方式进展病毒灭活。加强对电梯的
36、防护使用，错峰对电梯进展全面消毒，对电梯的轿厢、护手、按键等进展每小时轮番消毒、轮番使用。停顿使用XX空调，加强工作场所通风。 2.严格驾驶员、船员等外来人员准入制度。重点加强来自湖北、xx等地的船舶监管，避开人员直接接触，非必要状况外来人员不得进入辖区，确需进入的，要做好个人防护措施、进展体温测量等安康检查、询问调查疫情接触状况，确认无特别前方可进入。客货运车辆司乘人员进入集团辖区应全部进展体温检测或出具公安部门有效体温检测凭据。发觉车辆、船舶上有可疑疫情，马上向当地疾控部门报告，并实行相应防控措施。 3.加强联防联控。做好辖区内施工、检修理、船舶效劳等业务相关单位疫情防控的帮助和监视，特殊
37、是与集团职工有亲密接触的单位，未落实相关措施的不得进展有疫情传播风险的相关业务;协作政府部门做好出租房屋疫情防控治理工作;物业效劳单位做好责任区域内进出人员身份核对和安康状况检查工作，拒绝无关人员和有新冠肺炎相关病症人员进入;严格办公楼宇的车辆进出掌握，严禁非车库系统登记车辆入内，并对车内人员开展体温测量等工作。对不听从治理，扰乱工作秩序，影响疫情防控的行为，要坚决制止，并马上报告公安等部门。 (四)加强工程工程建立复工治理 制订各工程复工规划，贯彻省、市、行业主管部门要求，不提前复工。在复工前催促施工单位编制疫情防控预案，严格催促落实省建立厅出台的做好建筑工地疫情防控“五个一律”“五个不得”
38、“两严两禁两削减”精神，关注最新的工程所在地各级政府行业治理部门的要求并坚决执行，在做好防疫工作同时做好复工前的各项安全检查。 四、加强复工支持保障 (一)加强组织领导 严格落实党XX、国务院和xx省委、省政府相关防疫工作部署和要求，加强党的领导，发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。健全涵盖集团总部、基层各单位的网格化治理机制，畅通信息渠道，逐级建立防疫工作专组，在集团疫情防控工作领导小组的统一指挥下开展各项防控工作。 (二)制定应急预案 要依据集团应对新型冠状病毒疫情应急预案和下发、转发的有关文件，结合本单位疫情防控实际，编制科学合理、操作性强的应急预案或工作方案，充分考虑可能
39、发生的各种状况，制定针对性应对措施，并做好预案的宣传和实施。遇到突出问题和困难，准时向上级报告。 (三)加强物资、后勤和资金保障 各级物资、财务和疫情防护部门要依据疫情防护需求，拓展渠道，简化程序，特事特办，积极选购足够的口罩、护目镜、防护服等防护用品和体温测量设备、消毒设备及药剂，将保障疫情防护需要放在第一位;预备特地的车辆、船舶等交通工具，满意应急状态下疑似病例或有疫情接触史人员的运输需求，并做好防护措施和使用后的消毒工作;做好疫情期间通信、视频会议等保障工作;加强公共卫生大事应急工作经费治理，确保防疫经费需求。 (四)加强舆论宣传引导 各级党组织、工会、团委、纪检部门要充分利用集团融媒体
40、、全媒体和职工群体组织等资源，做好对疫情防控的宣传引导和深入细致的思想政治工作，进一步增加职工自我防控意识和力量，加强舆情监控，准时发觉职工不稳定思想和负面心情，关怀职工疾苦，加强政策宣讲，强化正向引导，准时解决相关问题，确保员工队伍安全稳定。 (五)加强与地方主管部门沟通 各单位要加强与所在地各级行政、行业、疾控等治理部门沟通沟通，依据属地治理原则，按要求报告单位人员状况和疫情防控措施，执行地方疫情防控各项要求;结合xx作业、集疏运等面临的困难，加强与交通等部门沟通，积极猎取相关部门的理解和支持，推动xx物流体系逐步恢复运转，尽快步入正轨。 (六)做好薪酬安排 依据人力资源社会保障部办公厅关
41、于妥当处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知等文件和上级指示精神，对集团职工因疫情防控问题造成的脱岗、误工等，根据正常在岗进展薪酬发放。对疫情防控期间放弃休息坚守岗位，持续值班加班，保障xx生产运营的职工，要赐予物质和精神嘉奖。 (七)加强纪律监视 集团及各单位分管领导和纪检部门要成立疫情防控监视治理机构，建立监视机制，根据上级和集团工作部署，加强对疫情防控和复工期间各级干部职工工作落实状况的监视检查，严峻打击造谣传谣、破坏稳定、影响疫情防控的行为，对履责不严、落实不力、防控不到位的单位和人员，一经查实，严厉处理，确保疫情防控工作纪律严明、令行制止。 【篇五】XX公司新冠肺炎
42、疫情防控期间日常办公治理规章制度 一、总则： 为加强办公室人员工作行为治理，维护公司良好形象，特制定本标准制度，明确要求，标准行为，制造良好的企业文化气氛。 1、爱岗敬业，恪尽职守，仔细负责的完成工作任务。对各项工作任务不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。领导交办的事务要快速处理，并准时汇报办理结果，做到件件有着落，事事有回音。 2、严守工作纪律，遵守作息时间。不迟到，不早退，有事要请假。不在办公时间串岗闲聊，不做与工作无关的事。 3、敬重同事，待人真诚。同事之间友好相处，公平对待，虚心学习他人的特长和优点，相互团结，相互帮忙。 4、关爱集体，爱惜公物。积极参与各项活动，维护企业荣誉
43、和形象。 5、不断提高自身素养，刻苦学习，勤奋工作，主动担当任务，创新工作方法，甘于吃苦，自觉奉献。 6、诚恳守信，言行全都。做到“今日事、今日毕”，“当日情、当日报”。 7、工作时间内不脱岗，快速、精确、准时地做好上情下达，确保政令畅通。 8、请假人员须事先安排好工作，非特别、紧急状况，不得用电话或请人代假。 9、正常工作期间，办公室人员外出要向部门经理及总经理告知去向，并保证通信畅通，便于联系。 10、要遵守保密条例。不该说的不说，不该做的不做，不该问的不问，做到办事有规距，不能破法规。 11、自觉保持办公环境的干净有序，离开座位时，将椅子推动桌斗并保持桌面干净。 二、来宾接待 1、本着热忱、周到的原则，仔细做好来宾接待工作，给来宾留下良好印象。 2、当客人来访时，应主动从座位上站起来，礼貌询问来访事由，如有详细业务应引领至相关部门，如探访领导，应先请客人在办公室接待区等候，告知被探访领导，经同意后引领至领导办公室。如领导无空会见，应委婉谢客，请客人另约时间。留意应始终面带微笑。切忌态度生硬。 3、客人落座后，应准时为其送上饮料。递送水杯应把水杯把手递向客人，退后一步后再转身退出。