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1、 公司办公室年终工作总结公司办公室年终工作总结1 办公室在公司领导的关怀和支持下在公司所属各部门的积极协作及大力帮助下办公室全体员工团结协作，克制重重困难和压力，以“团结、求实、诚信、高效”的工作作风，使得工作稳步进展。我们始终坚持效劳到位，保障有力的工作宗旨，以昂扬的工作热忱敬业的工作态度做了以下几方面工作。 一、加强材料选购治理，完善选购程序 1、在公司各部门的协作下在原来的根底上进一步完善了材料选购程序。过去在材料还存在操作不标准，监管不力的地方，今后要进一步标准操作程序，切实为公司节省本钱。 2、实行了严格的材料选购申报审批制后，由工程治理人员审核，统一到公司主管领导审核批准，再由选购
2、人员进展询价做到先请示后购置。材料选购工作，从规划选购保管进库入库需要做大量工作，通过这种方式，削减了因盲目选购引起的不必要的铺张。 二、强化根底治理，把安全工作做为重中之重 1、从制度上加强治理，把工作做到实处，特殊是安全工作，是我们工作的一个重点，我们深深意识到安全工作责任重于泰山，始终把安全工作放在首位，强调把“安全第一，预防为主”的方针落实到实处，提高人员的安全意识。 2、催促驾驶员准时了解所驾驶车辆的运行状况，做好车辆的维护和保养，发觉问题准时修理，不开带病车，并留有具体记录。合理安排出车时间，严格执行派车制度，确保上班时间不私自出车，严禁非驾驶员私自驾驶车辆。 三、加强人力资源治理
3、，做好人员的调配工作 1、工程开工以来，工地进场劳力人数据不完全统计为：xx人，其中治理人员：xx人，公司为高空及相关作业人员供应了团体意外损害附加损害医疗保险：共计xx人。 2、为提高公司治理水平、增加公司实力适应公司的进展，公司新增员工：司机两名，财务部经理一名，工程部技术人员三名。 3、做好工地人员统计，工人退场后，核实退场手续是否齐全，照章办事。 四、做好日常治理，为公司进展效劳。 提高后勤效劳水平、加强团队合作意识。办公室全体员工能够树立为公司为工程效劳的思想，与各部门相互协作，协调进展。具备工作热忱，提高工作效率，为公司效劳，切实为领导分忧。在日常治理中我们主要从以下几个方面入手：
4、 1、严格员工考勤制度通过对员工的考勤，全面了解员工的出勤及调休、病事假状况，为员工的岗位流淌、病假工资、医疗费用及相关福利待遇工资发放等供应依据。 2、实行每周例会制度，总结上一周生产经营状况及安排下周的工作。加强公司各部门的治理制度、奖惩罚法相关表格及对外行文格式的统一。 3、办公用品做到领物有登记，收交有记载，借出要登记，损坏要赔偿。办公桌椅门窗及电脑打印设备等，做到准时修理和保养。 4、亲密联系办事处及工地工程部做好上传下达、下情上传工作。努力做好桥梁纽带作用。 半年来，经过办公室全体人员的努力，在与各部门的积极协作下，很好的完成了以上各项工作任务，但问题还是有的，主要表现在以下两个方
5、面，这也将是我们今后工作需要努力的方向： 一方面对安全生产、安全行车的监管力度不够，非司机在未经允许的状况下仍擅自使用车辆，对车辆保养不够，对车辆造成损失增加修理费用；另一方面还存在材料供给规划不严谨等问题。 公司办公室年终工作总结2 地球在一每天的运转，时间也在一每天的消逝，我们也在一每天的重复工作里度过了一年的时间。回想起我才刚来到公司的那段日子，已经是在一年之前了。那个时候，我带着刚出学校出来的青涩，带着满脸的期盼和奇怪来到了我们银行。在我们的xx银行里经受了我人生中的第一份工作，经受了我毕业后的第一次成长。所以我对这一年的印象很深刻，也觉得很有必要来我这一年的成长和进步来做一次总结。让
6、我能在新的一年里，更好的绽开工作，更好为xx银行奋斗，更好的为我的目标奋斗。 一、思想上 在来到我们银行之后，我遵守银行的各种规章制度，在这一年里，很少消失有上班迟到早退的现象，甚至我还向领导申请主动加班，直到自己把一天里所学习到的办公室技能都整理好了才最终一个离开。我每天反省自己，反省在工作中有没有消失失误，反省我有哪些做的不好的地方，然后再在错误中改良自己，让自己变的更加优秀。在这一年里，我追求思想进步，尽管每天都有一大堆银行的办公事务要处理，但是我任然在每天下班后挤出时间来学习，学习办公室要把握的技能，学习我喜爱的文学学问，在经受了一年现实生活的残酷后任然坚持正确的人生观，坚持正确的价值
7、观。我想这些通通都可以为自己以后能更好的工作打下深厚的根底，为我以后能过上更好的人生而做好预备。 二、工作上 在还没来我们银行之前，我就是抱着一颗虚心请教的心，来向银行前辈们学习的。我深知我们毕业生没阅历没根底，我们才刚刚走向社会，还需多加熬炼，多加勤奋努力，多加吃苦。所以我在进入银行工作后，就积极进取，主动学习，表现良好，因此受到了前辈们许多赞扬，也更情愿去教我更多的关于银行办公室的一些技能学问，也更信任我，把许多银行办公室的业务都交给我去处理。所以在一年的工作阅历累积下和在老前辈的帮忙下，我的工作力量突飞猛进。但是我不能傲慢和自满。由于比起银行办公室里的优秀员工，我还差的很远，我还要再接再
8、厉，连续保持我的工作热忱来仔细对待我每一天的工作。 虽然在这一年里，我成长了不少，也收获了不少。但是也有许多做的缺乏的地方，比方在沟通技巧这方面，我就做的还不够好，我还需多多加强。所以20xx年，我期盼他的到来，我更期盼我的进步。 一、遵守银行规章 我们办公室的人员对于银行的规章是严格执行遵守的，假如连我们偶读不遵守，又怎么要求其他人遵守呢。我们要做好带头作用给员工树立典范，给他们一个标准，让他们遵从银行规章制度，按银行的法规来办事。 在工作时间内我每天都会根据银行的规定上下班，做好每一步，绝不做违反银行法规的人。每天都会早到，都会遵守银行规定，都会做好自己的任务，完成自己的工作规划。不但要求
9、自己做到也会要求办公室的每一个人都做到，与大家公平对待，不搞特别化，不做任何其他规定，继任是银行的规定自己就要遵守。 我们要对每一个员工负责，也要给他们树立好典范让他们也根据这样工作保证自己不会在犯错，保证自己没有任何缺点可言，按时完成每项任务，让大家都能够心平气和的接收这样的规章。上下一心，一起共同维护好银行的工作气氛。 二、学好银行业务提升力量 作为治理人员对于银行的根底也业务也要熟识了解并且精通，是这个行业里面的精英，在员工遇到苦难的时候犯错的时候能够轻易解决这个难题，而不是这样始终存在下去，所以在工作时除了正常的上班之外我也常常去学习一些业务技能，去提升自己的力量，每天都给自己定下学习
10、的目标有目标才更加有动力，才能够做的更好，完成更多的任务，每天我们都会给自己做好工作预备学习预备，把学习当做工作的一局部，虽然时间不肯定够，但是时间只要我们挤一挤还收有的，在工作之余学习也成为了我最大的爱好，我也始终都没有放弃学习，由于我知道只要学的好比其他员工知道的多，在治理和指导其他员工的时候其他员工才能欧股承受我的指挥，由于我有这个力量也有这个实力。 三、治理好银行人员 治理好银行的全部人员是我们必要的工作之一，根底员工对工作的困惑需要我们作为指挥人，给他们供应便利，并且祝进展相应指导，我们银行作为金融机构不许对员工进展正规治理，约束员工工作，保证每一个员工都能能够做到自己分类的事情，不
11、影响整个银行的进展，同时加强治理也是为了提升银行的动力，做好员工的治理监察，做好嘉奖惩处措施才能够保证银行安全稳定的成长，才能够在味蕾有更待的进展，只有我们银行内部人员把这股力气拧成一股绳，发挥出集体的力气才能够最大成果的呈现出集体的优势。 一年的工作完毕，也只是一段时间的结尾，我们还有更多的事情需要在今后工作中努力实现，对于工作我们会在后续连续完成。 公司办公室年终工作总结3 首先特别感谢各位领导和xx办公室工作和我个人工作的支持。一年来，教育局办公室在领导班子的正确领导下，紧紧围绕我局党委和教育局xx年中心工作，内练内功，外树形象，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，我感到特别快乐的是，办公室
12、全体人员非常团结，对安排的任何工作都没有怨言，全体领导和教师对办公室的工作能够给与充分的理解，各项详细工作按规划推动，各项临时交办工作雷厉风行完成，为总体工作规划的实现发挥了作用，现将办公室工作总结如下： 一、加强学习，提高素养，团结协作，搞好效劳 做好办公室工作，争创一流业绩，必需要有较高的政治理论素养和分析解决问题的力量。全体办公室工作人员都学习各项教育法律、法规，准时了解、把握教育进展的新动向、新阅历，积极参与机关组织的形式多样的学习教育活动，常常性下基层开展调研，办公室人员的政治理论水平、业务素养和工作力量不断提高。每学期都召开办公室全体人员工作会议和期末总结，明确了每个人的岗位责任，
13、工作任务，做到分工明确，责任清楚。树立高度的效劳意识，效劳态度和气、热忱、急躁、细致，为领导基层单位供应良好周到的效劳。本学期在落实各项工作的时候，大家都能够留意态度和方法，和xx的关系处理得比拟和谐，各项工作都得到了各科室、学校xx的支持，落实顺当。办公室全体人员空前团结，工作气氛融洽，协作默契。每个人都能从教育局工作的大局动身，从教育局整体利益动身，相互支持，工作顺心，大家心情舒服。 二、分工明确，亲密协作，突出重点，工作到位 1、做好办会、办文和办事工作。 办公室工作繁琐、简单，简洁的说就是办文、办会、办事。关于办文工作，我们克制人少文多的实际困难，完成局党委、教育局工作规划、工作总结、
14、五年规划以及各种会议大量的材料、领导讲话和各种规划、总结等，以正式文件下文的就有篇，较为圆满的完成了任务。关于办会，全年圆满完成了庆祝教师节表彰大会、教育局学期工作会议、期末总结大会等各种会议。 关于办事，主要是催促检查局党委和教育局的部署在基层学校的贯彻落实状况，即使传达领导指示，即使反应各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。全年没有消失重大失误行为。 2、做好宣传工作。 本着宣传工作为教育教学效劳、为教育改革效劳、为提高学校知名度效劳的原则，加强全区教育系统的宣传教育工作，注意通讯员队伍的建立，全年共计在各种报刊、新闻媒体商发表稿件x多篇，被区委宣传部评为通讯报道工作达标单位。
15、 3、信访及人大、政协建议、提案工作。 坚持仔细、负责处理信访工作，把信访工作作为联系群众民意的一条重要渠道。信访工作对办公室人员素养要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要对消失的问题处理准时、坚决、不留后遗症、不给领导添乱，为此，我们特殊强调效劳的思想，对待每一个上访人员、来电、来信都能礼貌接待、急躁答复，尤其是在招生等重要时期，每天都要接到大量的来电、来访，有些麻烦的问题，我们在向领导汇报的同时，协调科室，都赐予了圆满解决。对于人大代表建议和政协委员提案的答复工作，我们由专人协调，准时答复，准时与代表、委员沟通，全年共计答复x件，全部使代表和委员满足，得到了领导的确定。 4、做好档案归档和
16、教育志的编撰工作。 今年，办公室建全了档案收集归档制度，各科室的文件准时收集、归档;建立了学校大事记收集制度，每个月要求学校上交学校大事记;根据省市教育机关的的要求，组织编写了新华区教育志，编入河北省教育志。教育志的编写对编写人员的素养要求高、任务重、时间紧，但是，我们克制了种种困难，圆满完成了任务，被教育厅评为教育志编写先进单位。 5、做好机关后勤事务的治理。 对于办公用品、为生用品准时购置和发放，保证了机关的正常运转;做好机关卫生工作，为领导服好务;做好车辆的调配、使用和治理，司机责任心强、效劳质量高，全年没有发生任何事故;做好安全稳定、值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。 6、做好各
17、种临时重大工作。 今年涉及全局的大事多，如防范“非典”工作、中高考属地治理工作等等，这些工作任务量大、工作繁重、责任重大、涉及面广，为保证高质量完成这些工作，局领导将重任放在了办公室，办公室全体xx没有怨言，开心承受任务，快速开展工作，期间加班加点很多，圆满完成各项任务，受到了领导的确定和信任，也熬炼了队伍，提高了工作的力量。 三、加强协调，保证沟通，相互补台 办公室全体人员与其他各部门加强沟通，亲密协作，相互支持，保证教育局整体工作不消失纰漏。办公室有一条工作原则，属于办公室的工作要完成，不属于办公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不属于办公室的工作发觉了问题要说话，要准时与其他系列沟通，
18、不能让工作消失真空。一年来，办公室与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也特别顺畅。 四、完善各项治理制度，落实 “科学治理为主，人本关心为辅”的.科室治理理念。 为了加强对人、财、物的治理，我们完善了过去的各种治理制度，突出制度治理，严格照章办事，以此来贯彻局领导提出的“依法治局”的治理理念。我们进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假、值日等各种常规治理，充分表达了对事不对人的治理思想，各项工作井然有序。 一年来，办公室工作取得了一些成绩，但是仍旧存在一些缺乏，治理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大;办公室人员整体素养有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一
19、步提高，效劳的观念有待进一步深入;与科室之间、学校的联系有待进一步亲密，工作应当更进一步注意成效等等。在新的一年降临之际，我们办公室全体成员将在局领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克制缺乏，创新工作，取得更加优异的工作业绩。 公司办公室年终工作总结4 马上过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将连续围绕公司中心工作，克制缺点，改良方法;深入调研，把握实情;加强治理，改良效劳;大胆探究综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的安康快速进展作出更大的奉献。现将工作规划汇报如下： 一、加强沟通，抓好宣传工作 综合办公室将依据公司工作实际需要，制定相应制度执行状况反应表，并
20、时时跟踪，对相关制度进展修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。 三、完善绩效考核制度，使之更有序进展 公司试行绩效考核以来，截止目前，取得肯定成效，也从中得到肯定的阅历积存。但在详细操作中，还有很多地方急需完善。，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，到达绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效鼓励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公正的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的规划性和责任心，准时查找工作中的缺乏并加以调整改善，从而推动企业的进展。，综合办
21、公室在绩效考核工作的根底上，着手进展公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。 四、完善培训、福利机制。 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、工程部的综合素养普遍有待提高，综合办公室将依据实际状况制定培训规划，从真正意义上为员工带来帮忙。 同时，7月份开头的全体员工大体检活动，在广阔员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及确定。综合办公室将盼望连续为员工能争取到此类的福利活动。 五、完善各类物品的选购招标工作 走向市场，了解市场行情做好采价预备，对全部选购物品要严把质量关，设备、工具类肯定要做好售后修理保养，积极听取相关专业人士对所购物品及选购工作所提出的良好建议意见。 以
22、上总结规划妥否，请领导批示! 办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目标，较好地履行了部门职能，积极发挥助手作用，仔细协调各部门间的工作关系，进一步强化内务治理和后勤效劳，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结如下： 一、加强部门治理，落实岗位责任 办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的特地岗位，办公地点极为分散，人员治理难度较大。针对这一状况，办公室实行三项措施狠抓了部门人员治理。 一是制定了办公室治理规定，并印发至办公室全体工作人员手中，进一步明确
23、了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，肯定程度上促进了工作作风的好转。 二是建立和落实了电话值班制度。以往由于没有明确电话值班人员，时常会消失来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。为彻底转变这一现象，除去2名司机和1名门卫以外，从周一至周五，其他人员均安排了值班，电话无人接听的现象有了彻底改观。 三是强调部门内部的工作协作与协同，办公室的整体工作效能和效劳水平有所提高。强调在做好本职工作的同时，必需围绕办公室部门工作的特别性，搞好各项工作协作。如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参加到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实供应高质量的后勤效劳。 二、完善和落实治理制
24、度，加强和改良机关作风 今年来，根据局领导的要求，针对我局机关的实际，先后完善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。在落实、各项规章制度的过程中，根本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。 尽管在治理中遇到了不少问题，产生了一些冲突，但我们还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与xx的理解与支持。通过狠抓各项制度的落实，局机关始终保持了良好的作风状态。 三、仔细搞好后勤效劳，切实做到保障有力 一年来，办公室切实把搞好后勤治理和效劳工作做为部门的一项重要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。 一是做好办公用品的
25、购置和发放，在尽量满意局机关正常办公需要的根底上，大力提倡勤俭节省，估计全年办公费用在12万元左右，对比年初确定的办公经费指标有3万多元的节余，局机关各部门和工作人员反映良好。 二是仔细做好车辆的调度、使用和治理，充分保障了局领导、安全、生产以及其他各部门公务用车。特殊是司机的责任心和效劳意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺当开展和临时性任务的圆满完成，小车费用也在略有节余。 三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、预备、布置和落实。如：年内召开的全县煤炭安全工作会议、先进性教育活动各阶段的发动大会、“三八”妇女节学问竞赛活动、矿长法律法规学习培
26、训班等会议和活动的会议资料、领导讲话材料的预备以及会场布置等，确保了各项会议和活动的顺当召开。 四、标准办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率 从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。一年来，办公室共起草、修改、上报、下发请示、报告、状况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达660余件，仅先进性教育活动一项，各类材料就达220余件。 在不断学习、摸索、改良的根底上，根本上做到了格式标准，文句精炼，打印干净，报送和下发准时。确保了各项工作标准、有序、顺当开展。 五、存在的问题与缺乏 一年来，办公室在局领导的深切关心和大力支持下，尽己所能
27、，做了一些份内工作，但对比部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回忆一年来的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的缺乏。 1、办公室共有工作人员8人，但都有各自特定的工作岗位和本职工作，办公地点分散，治理难度较大。同时，真正从事秘书工作和机关事务协调、治理工作的人员却没有。全部文件、文稿的起草以及局机关日常事务的处理均由负责人一力担当，因而没有更多的精力去处理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能准时处理，有些该办好的事情只求过得去。 2、在执行制度和日常治理中，由于有的领导一时不经意，以及个别部门负责人意识不强和少数工作人员听从意识差等缘由
28、，制度落实的难度较大，工作协调比拟被动。 3、由于忙于日常事务，下基层了解各企业状况不多，对全系统的运行状况把握不够，没有为领导的决策供应有参考价值的意见和建议，助手和参谋作用发挥不好。 公司办公室年终工作总结5 一年来，我深受校园领导的关心，xx的热心帮助。期间，我明白了很多事理，实实在在地做了一些本职工作。现总结如下: 一、读书修身，培德进业。 我反复地研读了古代典籍，以期猎取学问的养分;结合学习实践活动，做了超多的读书笔记。透过学习，改造了自己的思想，到达但是于功利，但是于短视，但是于狭隘。 专业上，我努力不放松，在高三语文备课组，我透过我的博客与高三同仁资源共享，一齐探讨，有一篇论文林
29、黛玉进贾府中的法规发表在学语文20xx年第6期上。中学语文教师开设教育博客之实践探究获20xx年中国教育学会全国论文评比二等奖。 二、思索治理，搞好效劳。 为了当涂一中的进一步进展，我坚持为领导搞好调研、制定规划，帮助领导抓好中心工作。对如何标准化治理的问题，对校园进展的瓶颈问题，我都做了一些思索。校园接待工作能够使校园改善外部环境，扩大对外影响，树立良好的形象。为此我力求做到恳切、热忱、细致、周到，对待他人，时刻告诫自己:脸色和气一点，说话和气一点，谈吐文静一点，办事热忱一点。起草公文留意精确，准时，标准。专心预备材料，顺当透过县局20xx年度校园共性、共性目标考核。 三、召集会议，联动协调
30、。 不管是全校师生参与的大型会议，还是局部教师、职工参与的中型会议，以及领导班子成员参与的小型会议，我都是会前准时通知、会中精确记录、会后准时落实。各部门之间，主任都有课程，工作比拟忙，一遇到紧急任务，留意协调，工作不管轻重，任务不分你我，校园总体利益为重，各科室之间协作比拟默契，成效显著。 一个高素养的行政班子和教师团队，打算了当涂一中今后的进展。自以为德不够高，学犹不深，能尚不强。所以尽管已很努力，但成绩缺乏，常恐辜负大家期望，请多帮助。 公司办公室年终工作总结6 今年，修理厂坚持严密围绕西北燃气公司20xx年工作会议安排，在分公司主要领导和分管领导的帮忙领导下，在修理厂全体员工及各部门各
31、位同仁的力量合作、协作下，上下一心，群策群力，持续加大治理考核的力度，使得修理厂工作取得了较大改观和突破，为主营配送中心做好效劳的工作目标，努力完成生产任务，通过持续加大治理考核的力度，使得修理厂治理工作取得了较大改观和突破，各方面工作取得了一些新的成就，有了一些新的进步。现将20xx年的工作状况作如下总结。 一、生产任务 一至十一月份完成状况： 车辆一保xx62台；车辆二保287台；项修659台；外修车辆修理319台。 二、收支状况 一至十一月份车辆修理收入：140万元。其中：内部车辆xx1万元；修车辆修理19万元。 三、主要工作做法 （一）明确工作主题，健全规章制度 首先，明确“基层根底建
32、立年”的工作主题，修理厂治理人员团结一心，在治理上下功夫。由于修理厂人员有正式员工，还有外聘人员，思想素养参差不齐，针对这一状况，治理人员认为没有严格的治理制度不行，必需制定各项治理制度，来保障生产规划任务的完成。先后制定，完善各项治理制度、岗位职责、操作规程十二项多，使治理工作有章可循，做到对事不对人，在制度面前人人公平。 其次，健全基层机构，培育骨干，以点带面，依据修理厂实际状况，设立了两个班组，把技术好、有群众根底的骨干委任班长，使他们在各自的岗位上最大限度的发挥作用。 再是，加强员工的职业道德教育，提高思想素养，每周组织员工学习公司下发的有关文件，了解基层根底建立年的工作思路和工作内容
33、。学习员工手册，牢记企业精神和自己的责任。把握各岗位的操作规程，到达更好地完成生产任务为目的。特殊是针对外聘员工思想不稳定，年轻见识少，只向钱看，缺乏长远考虑的现状，我们急躁的做他们的思想工作，让他们熟悉当前的市场形势，多从长远利益考虑，不要鼠目寸光，通过做工作讲道理，让他们熟悉到在运输公司工作时机难得，使大局部外聘员工同意长期留在修理厂，保证了修理人员队伍的稳定。第四，关怀职工切身利益，提高修理人员工资待遇。长期以来，由于修理工又脏又累，工资待遇低，没有人情愿干这一行。修理厂把解决修理工待遇事宜放在重要的工作议程，经过屡次申请，在分公司领导的关怀下，调整了修理工的工作标准， 安定了人心，即稳
34、定了正式员工，又让外聘员工看到了盼望。 （二）抓安全管控，落实安全生产责任制 “安全是进展的保障”，为保障人民群众的生命财产安全，预防安全事故的发生，依据中华人民共和国安全生产法等法律、法规及治理规定，不断制订和完善安全生产治理制度，并按要求严格执行。至今我厂未发生过一起安全生产事故。 一是通过安全教育培训，要求全体员工严格执行规章制度和生产设备操作规程，仔细贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，依据岗位职能，员工上岗前必需进展安全教育培训，特别工种需持证上岗，并经考核合格后才能上岗。二是加强安全生产工作，落实“以人为本、安全第一”为方针，将安全生产责任制层级落实到厂长、书记、班组长、组员
35、个人，实行相互监视机制。三是每周组织安全生产工作总结例会，定期组织安全生产检查，发觉安全隐患准时整改，消防设施保证有效投入使用，并要求人人懂得使用消防器材。四是生产设备做到专人使用和定期维护保养，严禁机械生产设备带病或或超负荷运转。 五是严格执行公司制订的安全生产工作治理措施，下班前做好关闭电源、关闭机器设备、关闭门窗、整理工具、清洁车间卫生，自觉做好消退隐患工作。 （三）适应分公司进展，确保修理质量 诚信是立足之本，质量是生存之道。为进一步提高机动车修理质量，提高经营效劳质量，提高在用车辆的技术状况，确 保车辆行车安全，要求每个岗位都要严格根据技术操作规程操作，厂负责人，做到常常深入一线，严
36、把质量关，发觉问题准时解决。今年来全部车辆出厂合格率到达99%，根本符合贯标要求。 一是严格遵守机动车修理治理条例、动火作业票治理制度、6S治理规定等法规规章，诚恳信用，合法经营，加强质量治理，提升修理技术水平。 二是建立健全修理质量监视治理体系，明确岗位职责，责任到人，质量治理要从源头抓起，把好人员技术关、配件质量关、设备仪器鉴定关，开展常常性的质量分析会，确立“以质量求进展”的经营理念。 三是严格执行有关机动车维护工艺方面的技术标准和标准，仔细落实“三检”制度、派工单制度、出厂合格证制度，做好修理记录，健全修理技术档案。 四是坚持合同修理，用修理合同来标准和约束承托修双方的权利和义务，以此
37、来明确修理质量的重要性和妥当解决一些纠纷与冲突。 五是实行质量保证期制度，做好质量信息反应工作，在质保期内消失因修理质量缘由造成机动车故障，按机动车周期治理、质量考核方法规定，准时实行“无偿返修”等补救措施，返修率掌握在3以下。六是严格根据乌市四分局有关机动车二级维护送检规定进展二级维护竣工送检，坚决杜绝不维护，减、漏项维护送检及代送检的现象，确保送检一次合格率在100以上。七是坚固树立抓住“为甲方负责，挖潜增效，制造效益”的经营思想，开展了修理质量、效劳质量回访追踪，坚持不懈地抓好修理、效劳质量建立，树立了修理厂的良好形象，制造了良好的工作业绩。 （四）修旧利废，节省本钱 修理厂重视再生资源
38、回收利用工作，积极开展修旧利废活动，针对车辆挂车钢板平衡梁损坏严峻，启动了钢板平衡梁修复工作。今年共修复平衡梁xx支，起动机、发电机各20台，牵引支座5架，制作主车叶子板15副，修复罐体一台，累计节省5万元。通过试用，效果良好，今后将扩大修复数量，以求降低本钱。 四、缺乏之处 修理厂一年来虽做了一些工作，但离分公司的要求还有差距，主要表现在，职工的思想教育抓得不够，对分公司的现状熟悉缺乏，素养较低，攀比思想严峻等，修理质量还需加强，有待在今后的工作中改良。 五、明年的工作思路 我们制定了“五个确保”工作目标： （一）加强员工队伍建立，强化员工队伍治理。治理出效率，这是每个员工必需熟悉到的概念。
39、没有法规不成方圆。从制度入手，加强治理，严格根据规章制度办事，做到奖罚清楚，对不听从治理的要赐予惩罚。同时要做好安全生产工作，不断提高效劳质量和修车质量，进一步稳定员工队伍，关怀员工的切身利益，让他们感受到更多的组织赐予的暖和。 （二）抢时间、争主动，确保工作进度。修理厂工作的各个环节都肯定要坚固树立速度就是质量、速度就是效益、速度就是责任的意识，紧抓速度这个环节不放松，早规划、早安排、早设计、早行动。要制定周密详细、切实可行的修理保养方案，科学安排，每项修理保养工作什么时候开工，什么时候完工，都要有具体的进度准备，在实施中严格按进度工作，只能提前，不能拖后。 （三）严格修理标准，确保工作质量
40、。汽车修理保养工作是客户关注的焦点，是评价一个修理企业水平的重要指标，假如质量上消失了问题，我们无法向客户交待，无法向分公司交待，也无法和我们自己交待。对此，我们的态度是非常明确的，不管哪个修理班组，只要在质量上消失问题，我们就要严厉追究责任，绝不姑息迁就。每日加大对修理环节全过程的治理，确保工作质量到达要求，真正把每一个修理工程建成精品工程、招牌工程。 （四）坚持标准作业，确保安全生产。在工作的每一个环节，我们要始终坚持“安全第一”的工作原则，树立安全就是效益的观念，下大气力排解安全生产的隐患。 （五）加强培训，提高技能。修理厂根据分公司对标培训要求，坚持“在实践中学习、在学习中进步”，培训
41、教材以HSE岗位培训教材、危急化学品修理作业岗位培训教材、汽车维护规程、车辆用油手册、燃气车维护学问和6S现场治理等教材，以此提高广阔员工专业技能水平和操作力量。 在新的一年里修理厂的进展任务已经特别明确，我们要脚踏实地，从分公司进展的高度动身，做大做强修理事业，明确目标，突出重点，扎实工作，建立一套责任清晰、奖惩合理的治理制度。真正让贤者有其位、能者有其惠，依据个人的工作力量、工作态度、工作成绩真正拉开收入档次，鼓励每一位员工以更大的热忱、更大的干劲、更精的技术投入工作，共同努力开创新局面，制造美妙的明天。 公司办公室年终工作总结7 一年来，在校领导的悉心指导、全体教职工和各条线的大力支持下
42、，扎实工作，较好地完成了各项工作任务，确保了学校各项工作全面有序的开展。现将办公室工作总结如下： 一、加强学习，提高素养，团结协作 做好办公室工作，必需要树立高度的效劳意识，办公室工作人员效劳态度和气、热忱、急躁、细致，为领导和教师供应良好周到的效劳。本年度在落实各项工作时，留意态度和方法，和同事们的关系处理得比拟和谐，各项工作都得到了学校教师的支持，落实顺当。能从大局动身，从学校整体利益动身。 二、分工明确，突出重点，落实到位 1、做好各项工作。办公室工作繁琐、简单，我克制兼任班主任工作的实际困难，完成学校办公室文件和信息的接收落实工作，做到了快捷和实效。 2、做好幼儿园橱窗的宣传工作。宣传
43、工作是为教育教学效劳、为教育改革效劳、为提高学校知名度效劳，全面对公众公开教育动态以及教育工作。 3、做好幼儿园各项重大活动的帮助工作，提高工作力量。 三、强化奉献意识，切实做好各项工作 (一)甘于奉献，诚恳敬业是办公室工作人员的必备素养。办公室工作的无规律性和实效性，需要办公室人员具有爱岗敬业，不计名利，不辞劳累，无私奉献的精神，因此在如何协调班主任工作和办公室工作上做到两不误，两项工作都要做好。 (二)落实各项工作顺当开展。 1、当好园长的行政助手。帮助学校领导针对组织拟定以学校名义公布的通知、布告等，起草或参加起草学期工作报告、总结、规划等。 2、仔细做好办公室、党委办各类文件、通知的收
44、转工作，并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事。 3、顺当完成了大班幼儿毕业招生工作，准时有效地将毕业生信息和档案上交考试中心，未消失任何过失。 4、与牵牵公益一起开展了各类不同形式的公益活动，“街头募捐”“公益成长林”“”点绿校园行“等活动得到了家长、孩子以及社会的认同。同时我们还开展了相应的捐资助学活动，给民工子弟学校的孩子们购置学习用品，收到捐助的孩子还写来了感谢信。这样的公益活动不仅影响了孩子，更扩大了幼儿园的声誉。 5、帮助副园长做好了OM创新大赛活动的组织和筹划工作。 6、帮助完成了创立区级“文明单位”的总结工作。 7、进展了幼儿园资源库的初步整理和归档工作。 8、帮助
45、信息部做好了幼儿园信息补录工作，做到幼儿信息精确无误。 9、完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。 今后的工作中要在学校领导的正确领导下，坚持以人为本的原则，围绕学校中心工作和重点工作，进一步标准工作程序。我将在校领导班子的正确领导下，进一步发扬实干精神，克制困难，创新工作，保障工作的正常开展。加强政治理论与业务理论学习和讨论，加强和改良工作作风，进一步提高为校领导、为教师效劳的意识。 公司办公室年终工作总结8 回忆这年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转
46、变，现将一年来的工作状况总结如下： 一、办公室的日常治理工作 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己糊涂地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。我们公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开头，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xx证书、工程立项手续xx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。