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1、 公司团委工作总结（5篇）公司团委工作总结1 20xx年，XX团委在总公司团委、公司党委的领导下，严密围绕党委中心工作，坚持党建带团建，充分发挥党的参谋助手作用，团结带着广阔青工，用青春之情，暖青年之心，聚青春之力，努力建立成为适应XX将来进展的后备军、生力军，为XX生存进展奉献青春和才智。 一、把握时代脉搏，开展旗帜鲜亮的主题活动，强化对青年的思想分散 1、做好团员青年的思想引领工作。以团的十七大召开为时代契机，分散团员青年思想。通过创新改版XX共青团通讯电子期刊，在原有板块中增加“艺术赏析”、“好歌推举”、“成长物语”、“每日一句ABC”等板块，建立青工思想文化阵地，受到广阔青工欢送；持之
2、以恒地开展第七届青年读书活动，搭建广阔青工学习、沟通、共享的平台，促进青工全面成长。 2、培育青年良好品德。结合志愿者活动月和全国节能宣传周，XX团委在全公司开展“光盘”行动，并设计制作活动海报，张贴在厂区、小区等8个食堂的醒目位置，培育青工合理用餐、节省粮食的行为习惯。同时，公司团委撰写下发了节能低碳，青年先行致全体青工的建议书和弘扬雷锋精神提倡节省风气致全体青工的建议书，发动全体青工在工作、生活、学习中做到物尽其才，材尽其用，积极提倡“节省资源、爱护环境、青年先行”理念，同时结合公司生产实际，号召广阔青工多提好建议，多出好点子，为努力形成节省型生产、生活方式，提高能源资源利用水平，促进XX
3、转型进展积极奉献力气。 3、倡行志愿效劳精神。为推动“学雷锋”暨青年志愿者效劳月各项活动的扎实开展，净化青年心灵，提升企业形象，公司团委积极部署、细心筹划，与各作业部、机关部室团系统负责人联合制定青年志愿者效劳月的活动方案，并组织开展“以物换物”节省活动和爱心捐赠活动。活动当天，小区职工、家属积极响应，纷纷取来个人的闲置物品参加到活动现场，同时收到捐赠衣物、鞋子、玩具、书籍、文具等爱心物品1200余件。 除活动外，公司团委组织各单位青年志愿者慰问了迁安市新寨村民政局中心福利院的老人与孩子，并送去了水果、花卉及制作的爱心展板和捐赠物品。各单位团组织也结合本单位实际状况制定周密细致的活动方案，开展
4、美化环境、厂区清扫、宣传教育、检查车辆、修理电脑等志愿者活动，激发了广阔青年职工关爱他人、回报社会的正能量，使青年志愿者们深刻的体会到关爱他人、效劳社会的现实意义，提升了XX良好的企业形象。 二、搭建成才平台，围绕XX经营生产，强化对青年的事业分散 1、创新创效，深化青年“双争”活动开展。为开掘创新型青年人才，营造创新气氛，激发青年创业热忱，培育创新力量，在xx年开展根底上，公司团委连续在全公司深入开展“争创青年创新团队，争当青年创新先锋”活动。通过两次课题申报、评审，全年共成立青年创新团队191个，共有1400余名青年职工热忱参加其中，在已开展的六次公开辩论中，公司团委创新辩论方法，通过自主
5、设计课题打分表、制作辩论计时软件，标准了课题汇报时间，提高了辩论效率。xx年，共有120个攻关团队参与辩论，118项课题结题。为推动活动进一步开展，公司团委组织召开了青年“双争”活动总结推动大会，北京团市委领导、总公司团委领导莅临会议。会议系统总结了xx年青年“双争”活动开展状况，典型课题进展了沟通展现，对评比出的“最正确课题”和“优秀课题”进展了表彰嘉奖，嘉奖金额达5万元。 2、搭建平台，积极参与北京团市委“百万青工、岗位建功”活动。为搭建青工成长平台，公司团委重视青年技能培育和提高，与培训部门积极协作，选拔优秀青工参与北京市、总公司各类技能竞赛。在北京市青年职业技能大赛多媒体工程中，设备维
6、检中心青工杨亮取得了第十名的优异成绩，冷轧作业部青工刘畅也顺当晋级安全治理工程决赛。同时，在由首钢团委承办的“首钢杯”青年安全治理创新大赛和“我有一个幻想”微故事创意大赛，公司团委积极组织青工踊跃参加，共上报安全论文、Flash、微电影、微剧本等参赛作品30余部，也取得了各类荣誉。 3、集思广益，创立“青年金点子”平台。为发动广阔青年职工集思广益创效益，积极为公司生产经营做奉献，公司团委在内网创立了“青年金点子”平台，以图文并茂的新闻形式，刊载青工在本职岗位中的小创意、小改造、小创造等降本增效新闻报道，引起了青工的广阔反响和共鸣，结合“金点子”事迹，团委为每篇报道结尾撰写“金点子小议”，在弘扬
7、优秀事例同时，号召广阔青工积极开动脑筋，提出又好又新的金点子，为公司增收节支献策献力，营造了“降本增效、青年先行”的良好气氛。xx年，公司团委在“青年金点子”平台共登载了23期降本增效系列报道，充分呈现了广阔青工的创新力量和动手力量，营造了深厚的学习气氛，为公司增收节支降本钱工作做出了积极的奉献。 4、多管齐下，进一步提升青年安全工作水平。为提高青工安全生产责任意识，发挥青工在安全生产工作中的积极作用，积极营造“安全生产、青年先行”的良好气氛，公司团委出台了首钢XX公司青年安全生产示范岗治理方法，明确了青年安全示范岗的创立思路，促使“青安岗”创立工作系统化、标准化。结合安全生产月活动，下发了关
8、于深入开展安全生产月活动，加强青工安全工作的安排意见，进一步明确了青安工作的主要方向及载体，有效提升了青年安全工作水平。 三、关注青年诉求，以“做青年友，不做青年官”为工作理念，强化对青年的效劳分散 1、深化信息调研，把握青工思想脉搏。为全面、精确、准时把握XX青工的思想动态，把握青年思想脉搏，效劳企业中心工作，促进青工成长成才，公司团委开展了XX青工企业认知与安康心理调研，并于内网公布问卷调查，撰写了两万多字的XX公司青工企业认知与安康心理调研报告，对青工根本状况、思想面貌、存在问题、企业认知、安康心理、改良意见等六个方面进展了全方面的分析。同时，鉴于全年公司青工辞职率居高不下的现象，公司团
9、委通过、微信采访、座谈沟通等方式了解青工辞职缘由，并撰写了xx年XX公司青工辞职调研报告，对青工离职缘由进展了分析归纳，为党委决策供应了有力参考。 2、倾听青年心声，广纳青工意见。为有效促进团员青年的沟通沟通，关注青工诉求，了解青工的所思所想，公司团委深入基层单位，屡次组织召开青工座谈会，共收集一线青工对倒大班、公司领导、生产经营、劳保安全、劳动培训、薪酬福利、通勤班车、子女住房、食堂餐饮、后勤生活、公共综合等11个方面百余条意见和建议，并仔细组织做好建议受理、接受和实施工作，全部建议分别转于主管部门受理，回复率达100%。 公司团委工作总结2 进入XX年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下
10、，在各基层分会的大力支持与协作下，公司工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建立，根据年初的工作规划和省公司“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参加、创新职能，组织引导职工专心开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动企业民主治理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、推动公司经济进展，增加企业分散力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了必需的成绩。 （一）专心推动职工素养提升工程 公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素养提升工程。 一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工仔细学习员工
11、礼仪手册等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是专心开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合礼貌素养。 在开展“创争”活动中，公司工会还专心组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际仔细学习工会法、劳动法、妇女权益保障法等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女公平根本国策宣传和“妇女权益保障法”学问要点宣传活动，组织百余名女职工进展了“妇女权益保障法”竞赛
12、试题答卷，举办了一期女职工法律法规及安康学问讲座；会同人力资源部组织举办了1期生产劳动爱护培训班。 透过学习不断增加职工的安全卫生安康意识和自我爱护潜力。依据省电力公司和电力工会关于印发XX年年度年度河南省电力公司劳动竞赛规划的通知精神，公司工会专心向广阔职工进展广泛的宣传发动，充分调动和发挥广阔职工的专心性、制造性和聪慧才智，为提高职工队伍素养，专心开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，专心申报劳动竞赛和技术比武工程。经劳动竞赛委员会各成员的仔细审核和综合筛选，确定了今年我公司的竞赛工程，规划开展变电检修、继电爱护、抄核收、变电值班员等20
13、项学问技能竞赛。 截止6月底，已经举办6项学问技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参与了省公司组织的线路安装技能竞赛，我公司排行十四。透过各项学问技能竞赛，培育了广阔职工努力学习的兴趣，营造了钻研业务技能的良好气氛，推到了职工队伍的素养提高。 （二）根底治理工作逐步完善 14月份制定了各XX年年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分争论修改的根底上与各分会签订了目标职责书。 2为进一步推动企业民主治理和民主监视工作进程，准时听取和反映职工的”意见和要求，公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，标准了治理，
14、并纳入分会目标现任进展考核。 3加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报*电力工运18篇，上报*电力报和*工人报2篇。下发了XX年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会12篇工运论文或调研报告。 4标准工会财务治理，按时足额上解工会经费，自觉理解经费审查委员会的监视检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。 （三）民主治理工作进一步提高 1进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，公司工会仔细落实企务公开和民主监视工作的规定，并要求各分会明确职责人，每月将公开资料上报公司工会，工会组
15、织人员定期或不定期地进展抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。 2充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参加企业的民主治理工作。今年3月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议透过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告；民主评议了中层以上领导干部，并对XX年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进展了表彰，鼓励职工为企业的改革、进展多做奉献。 公司团委工作总结3 2022年，一航局共青团工作仔细贯彻上级领导要求，坚持效劳企业中心工作，效劳青年成长成才两大主题，从大局着眼，从实事着手，严密结合企业实际和青年特点，通过创新活动形式，以“我为精细治
16、理建言献策”、首届“一航青年文化月”等活动为主要载体，积极团结带着一航局广阔团员青年在企业科学进展、和谐进展、领先进展中发挥主力军和突击队作用。 第一，坚持团委工作围绕大局，融入企业进展主题； 1、2022年，针对中交股份开展“治理效益年”和一航局开展的“精细化治理年”活动，一航局团委开展了“我为精细治理建言献策”活动。 在活动开展过程中，一航局团委坚持“围绕一个中心”，即以“精细化治理年”活动为中心；“激发两级团组织积极性”，即充分20XX发动一、二级团组织的积极性，做好宣传贯彻落实工作；“搭建三个活动载体”，即利用一航局报筑港报、团简报一航青年、活动简报我为“精细治理建言献策”，推动活动开
17、展进程；“力求四个实效”即到达落实上级团委要求的效果，到达一航局党政领导认可的效果，到达促进企业生产经营实际效果，到达激发团员青年爱企拥企的效果。 为确保活动落到实处，一航局团委创立了“我为精细治理建言献策”活动简报（已刊发5期），以实现对活动检查、督导、促进的作用。 同时一航局团委利用电话、网络、手机短信、现场会等多种形式对一公司机械分公司、二公司温州工程部、三公司大窑湾工程部、四公司第四工程部、五公司曹妃甸煤码头翻车机房工程部、安装公司京唐港工程部等十几个基层团支部进展活动开展状况调研，并将调查状况在“我为精细治理建言献策”活动简报上刊载。 截至11月中旬，一航局团委共收集建言献策成果51
18、2条，其中被基层单位接受数为178条，接受率为347%，活动初见成效；团天津市委青工部主办的天津青工杂志对我一航局活动开展状况进展了重点关注；中交股份团委主办的我为治理增效献一计活动简报在第3期以“围绕中心，培育特色，一航局基层团组织建言献策活动全面绽开”为题整期登载了我一航局活动初期进展状况，和第8期“一航局团委对基层活动开展状况进展调研”为题整期登载了我一航局团委9月份活动进展状况；集团报中国交通建立也于10月21日以“激发团员干劲，营造良好气氛，一航局团员青年积极为治理效益年建言献策”为题刊载了我一航局活动开展状况。 上级领导的关注，鼓舞了一航局广阔团员青年的士气，进一步推动了活动深入开
19、展： 2、效劳重点工程建立，深入开展青年文明号创立等活动。 以青年文明号创立活动为依托，效劳重点工程建立。 一航局团委在中期工作会上要求每个单位结合实际，明确青年文明号创立的重点工程，并下发了“关于在重点建立工程中开展创立青年文明号活动的意见（试行稿）”进展指导；四公司在天津港北港池集装箱三期堆场工程、安装公司在曹妃甸起步工程第三标段设备安装工程等进行了青年突击队授旗仪式；二公司开展了“建功杯”青年突击队建功竞赛活动，在8项工程中成立了9支青年突击队。 2022年，一航局共有1个工程获得“中国铝业杯”首届中心企业青年创新奖铜奖；2个集体被命名为“全国青年文明号”，3个工程被命名为天津市青年文明
20、号；3个工程被命名为xx年度天津市青年文明号创立单位；2名同志获得天津市第七届“鑫裕杯”青年岗位能手称号（治理创新类）。 其次，夯实团组织根底建立，提高基层工作的实效； 1、加强组织建立。 8月16日至17日，一航局团委在津召开中期工作推动会，对建立健全团的基层组织、加强团干部治理、建立工作机制等问题做出布置；10月中旬，经局党委同意，一航局团委对团委委员进展调整，并组成新一届团委会；在一航局团委指导下，设计院、铁路分公司、哈大客运专线工程经理部先后成立团委，并建立健全基层组织；针对一航局总部机构调整状况，指示机关团支部重新组织整合，团支部改为团总支，下辖一航局本部团支部、总承包部团支部以及对
21、教育培训中心团员治理（暂不具备成立团支部条件）。 四季度，二级团委负责人全部调整到位，所属团支部多数按要求进展换届选举。 其中，一航局1个基层团委和1个基层团支部获得中交股份“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”荣誉称号；2个团支部获得大连市优秀团支部称号；1个基层团支部获青岛市“五四红旗团支部”称号。 2、广泛开展调研活动。 一航局团委于9月初下发“团组织根本状况调查表”，对团组织建立、团员青年等状况进展了摸底调查；五公司团委利用团员登记卡、团支部工作季报表等形式，加强治理和考核，初步实现了网络沟通、上下互动的目标；在24届全国航道航务共青团年会上，一航局推举3篇论文分别获得了一、三、优秀奖。
22、 第三，创新共青团载体，搭建团活动新平台； 1、针对一航局团员青年驻地分散和现代网络技术普及的现状，为更好地适应新形势下共青团工作，一航局团委全力推动“网络建团”进程。 一航局团委经过广泛调研，形成了创立“一航青年论坛”的可行性报告，并提交中期会进展充分争论；一航局团委及基层团组织建立“一航团委”、“一航青年”等各种团员青年群，便利了工作状况沟通；一公司团委创立“一航一新青年论坛”，论坛涉及青年的思想、工作、生活、学习以及共青团等诸多方面，现运行良好。 2、为更好地组织和指导广阔团员青年，加强团员青年的沟通，搭建团工作沟通平台，一航局团委于9月份创立“一航青年”简报。 简报分团委工作传真、共青
23、团学问问答、打造共青团品牌、共青团基层风采等栏目，利用活动简报的形式沟通各级团组织阅历，为团工作营造气氛，兴奋精神，呈现广阔团员青年风采（已发行4期）。 第四，加强品牌活动建立，铸造共青团特色活动； 1、明确“区域集合”概念。 依据一航局生产经营实际和团员青年分布现状，一航局团委今年明确提出“区域集合”活动概念。 区域集合指的是在某肯定施工建立区域，企业所属几个工程部，或者数共性质一样的企业范围内，由个体团组织（工程部团支部或企业团委）发起，组织广阔团员青年活动的一种方式。 根据此精神，基层各级团组织先后在曹妃甸、天津港、哈大客运专线等组织了篮球赛、足球赛、乒乓球赛等文体活动，这种区域性很强且
24、不影响施工生产的活动方式受到广阔团员青年欢送。 2、启动首届“一航青年文化月”活动。 为培育一航局青年员工爱企拥企、爱岗敬业的精神，营造安康向上的文化气氛，激发青年员工工作热忱，一航局团委于11月中旬启动了以“分散一航青春力气，助推企业跨更加展”为主题的首届“一航青年文化月”活动。 活动从11月中旬启动，12月中旬完毕；活动内容由学习宣传贯彻党的精神、青年员工与分包队伍携手共进、网络辩论赛、“我身边的精细治理”征文、重点工程技术沟通会、企业文化学问竞赛、“青年文明号”创立活动、我为“五型”机关添光荣、“精细杯”足球赛与篮球赛等一系列活动组成；活动均采纳“区域集合”的方式，由各单位以“区域集合”
25、的方式在相关地区绽开。 “一航青年文化月”活动立足团员青年，辐射公司上下，要求广阔团员青年全面进展，作一航局进展栋梁之才；活动力争为青年员工成长营造一个良好的学习环境和工作环境、积极的文化气氛和生活气氛做出奉献，以实现丰富青年员工的业余文化生活，陶冶青年员工的情操，进展青年员工的共性特长，提高青年员工的专业技能，完善青年员工的安康人格，提高企业的分散力和核心竞争力，从而到达青年人为“企业又快又好进展”奉献力气的目标。 “一航青年文化月”活动遵循三个原则：一是坚持活动为生产经营效劳。 要把团的工作和活动融入到公司的生产经营中去，为企业的持续进展添砖加瓦。 二是要结合公司生产经营的进展，树立中交一
26、航局团工作的主打品牌。 青年人思想最解放、思路最开阔，最具创新力量，活动围绕青年员工的成长成才，打造出一个根底性、长远性、战略性的工作品牌，激发各个岗位上广阔青年员工立足岗位、刻苦学习，增加自我进展的力量和本事，激发年轻人喜爱企业、进展企业、为企业奉献青春的热忱，并为企业的进展吸附一大批才能卓越的青年人才。 三是要进一步深化各种活动载体，丰富活动内涵。 在公司共青团工作和活动中，呈现青年人始终争创一流业绩的风采，进而在公司广阔团员青年中取得良好的反响，在其心中渐渐树立我是“一航青年”的骄傲感和使命感。 “一航青年文化月”活动有明确的时间、步骤及范围等安排，xx年11月中旬至12月中旬举办首届“
27、一航青年文化月”活动，为期一个月，此后每年连续，力争打造成为一航青年工作的一个品牌。 活动分为方案筹划、委员争论、活动实施、总结表彰四个阶段，参与活动的范围是一航局所属各团委（团总支）及其下属团（总）支部。 3、基层团组织开展各具特色的活动。 一公司团委历时5个月，胜利举办了首届“青春先锋杯”篮球赛；4至5月份，二公司团委开展了以“读书、求知、沟通、提升”的读书月活动；三一航局团委针对精细治理开展大争论活动；各单位还组织开展了辩论赛、歌咏赛、主题团日、野外拓展训练等活动，丰富了一航局广阔团员青年的工作生活。 公司团委工作总结4 xx年是集团公司实现搬迁改造总体目标的最终一年，任务艰难而紧迫。作
28、为党的助手和后备军的共青团组织肩负着做好青年工作这一责任，发动和组织广阔青年在“新大化”建立中建功立业，是我们的荣耀使命。 集团公司共青团工作总的指导思想： 依据xx年集团公司干部大会和团市委十四届五次全会的部署，以“效劳青年”为工作的总体思路，以建立、健全团委工作制度为根底，以引导青年职业道德教育为主线，以效劳党政中心工作、效劳青年成长进展为重点，以加强自身建立、增加团组织分散力为保障，务实创新、开拓进取，团结带着广阔团员青年为大化的搬迁改造做出新的奉献。 适应新形势、把握新要求、应对新挑战，全团必需紧紧围绕党和行政工作大局，找准工作定位，为党做好青年群众工作，团结带着青年为实现成功搬迁而奋
29、斗。在实际工作中，要进一步统一思想，提高熟悉，特殊注意以下工作： 必需切实履行好团的四项职能。团的四项职能是既有规律前提、又严密联系的体系，组织青年是重要任务也是重要前提，与效劳青年、维护青年合法权益之间相互促进，引导青年是根本任务。要切实把青年广泛组织起来，提高效劳青年、维护青年合法权益的力量水平，并以此为根底对青年进展有效引导，使青年坚决搬迁改造的抱负信念。 一、组织青年 以加强团的基层组织建立和基层工作为突破口，着力增加对广阔青年的吸引和分散，广泛有效地团结分散青年为促进企业进展奉献才智和力气。 1加强团的基层组织建立和基层工作 不断探究和推动基层团建创新。坚持党建带团建，擅长借助党政工
30、作在基层形成的新格局和新成果；积极推动基层团建与党建在工作空间和工作内容上严密结合。以走进青年为根本，依据青年喜爱的沟通、沟通、联络和聚拢的新方式，敏捷设置青年小组，努力扩大青年参加团组织活动的掩盖面。依托互联网等现代科技手段进展组织建立和运行联络的新方式，要求全部的团组织实现组织治理信息化，影响和掩盖更多的青年。 活泼基层团的工作。紧紧围绕青年群体中的各类组织的功能，找准团的工作的切入点。要以企业生产经营和效劳员工为前提，找准效劳企业进展与效劳青年的结合点。 2稳固以共青团为核心的青年组织体系 高度重视青年自组织的进展。加强与青年自组织的联系、沟通和合作，探究在青年自组织中到达教育和引导的目
31、的，在条件成熟的地方主动培育和进展自组织团体。 二、引导青年 坚持不懈地用抱负信念教育引导青年，针对不同岗位、不同兴趣的青年，探究有效教育引导方式，坚决广阔青年实现搬迁改造的抱负信念； 1大力加强抱负信念教育。抱负信念教育是引导青年工作的核心任务。 广泛开展企业前途命运的抱负教育。抓住企业搬迁改造的重要节点，试车胜利、工程完工等契机，以“我与企业共奋进”为主题，在广阔青年中广泛开展各种形式的厂情教育，引导青年正确对待搬迁改造中的成绩、问题和冲突，增进企业骄傲感和自信念，增加为企业献青春的使命感和责任感。 2积极探究分类教育引导青年的方式方法。依据80后青年的身心特点和成长规律，结合不同文化青年
32、的思想实际及其所在部门的根本任务和功能，针对不同领域青年思想意识的关键点，探究不同的工作途径和方法，提高教育引导的针对性和实效性。 分群体加强教育引导。加强对基层青年职工的职业道德教育，深入开展青年文明号创立活动，引导青年敬业爱岗，诚恳守信，弘扬职业文明。加强对大学生青年的思想引导，用“感情留人、事业留人、待遇留人”的集团公司留人理念，结合当今社会形势，强化感情纽带，加强组织联系，积极开展效劳，引导他们进一步认同搬迁改造道路和实现大化复兴的目标，增加使命感和责任感，把力气融入到效劳企业的工作中去。 3构建影响青年的传媒体系。充分发挥传媒对青年的影响力，擅长把教育引导的目标、内容通过各种传媒有效
33、渗透、传递给青年。 加强团属传媒建立。坚持正确的舆论导向，稳固报刊、青春之歌阵地，拓展网络、手机媒体，更好地发挥媒体的作用，努力打造定位明确、特色鲜亮、掩盖广泛的团属传媒体系。坚持分众化、对象化，面对团的干部、青年职工等不同层级，不断加强内容建立和渠道建立，使团属传媒成为传播先进思想、扩大共青团影响力的重要渠道。 加强网上引导。积极推动团属网络资源，建立好大化青年网站。运用活动、文学、嬉戏、幽默、生活等栏目，增加对青年的吸引。依托网络开展大争论和思想引导，使网络成为引导青年的生动课堂。 三、效劳青年 把握青年所需、所想，抓住青年最关怀、最直接、最现实的困难和问题，把身边小事作为效劳青年的重中之
34、重。 1加强技能培训 深入推动新入厂大学生的入厂教育工作，规划推行“名师带徒”，帮忙大学生切实提高工作技能和综合素养。 深化青年岗位能手和青工五小活动，开展技能培训、技能竞赛等工作，拓展工作领域，丰富职业类别，帮忙青年职工提高职业素养和创新力量。 2为职工供应效劳手段和设施 从身边小事做起，各基层支部首先保证洗手液或香皂的供给（自愿形式，医院自行安排）；以青年活动日为平台开展志愿效劳活动，开展清洗眼镜、教授办公室安康操等形势多样的效劳；制作精致提示标签，做节能降耗的小宣传员。 3供应资金扶持 设立青年自组织启动资金。（详见自组织治理制度） 多渠道筹措资金。建议全部团组织把废旧报纸收集起来，统一
35、保管，每季度公司团委牵头负责统一卖掉。 4深化十大优秀青年评比 连续推动十大优秀青年评比，创立品牌效应。完善十大优秀青年评比条件、过程和后续治理体系，保证优秀的青年能入选，入选的青年有保障。 四、维护青年合法权益 注意把维护青年合法权益与引导青年知法懂法结合起来，把关注个案与关注普遍性的权益问题结合起来，把代表和反映青年的普遍性利益诉求与相关法律法规的贯彻落实结合起来，探究建立维护青年合法权益的制度性安排。 1开展深入的调查讨论，广泛听取青年意见，形成充分的、有说服力的成果，通过各级党团组织反映青年的普遍性利益诉求。 2做好预防青年违章、违纪、违法工作。帮助有关部门贯彻落实好检修规程、运行规程
36、和安全生产的相关法律、法规。充分发挥团组织力气和作用，为青年安全、安康工作制造良好环境。 五、加强团干部队伍建立 努力建立一支政治上过硬、作风上扎实、自律上严格的团干部队伍，为共青团事业进展供应保证。 1着力加强团干部作风建立 深入开展成长观教育。要始终牢记党对团干部的要求，求真务实、吃苦耐劳、勇挑重担，全身心投入工作，擅长抓住共青团工作的本质和主要冲突，在遇到问题、挑战和冲突不回避、不退让的过程中熬炼本事、增长才能。 锤炼扎实作风。要深入基层、深入青年，增进与青年的感情，加强与青年的联系，努力为青年、为基层效劳；要把工作激情、科学精神和务实作风结合起来，脚踏实地，多办实事，务求实效。 加强廉
37、洁自律教育。团干部要防微杜渐，警钟长鸣，经得住政治的考验、事业的考验、名利的考验和生活的考验。 2开展教育培训。团干部教育培训以开拓思想和加强力量为重点，完善培训内容，创新培训手段，今年的每个例会前二非常钟就是一次培训，另外力争在年内开展2次重点培训。 对基层团干部，以提高吸引分散青年的力量为重点，依据不同单位的工作需要，以案例式和阅历研讨为主开展培训。 对新任职团干部，以加强从事共青团工作必需的学问培训为重点，提高敬业精神和履行职责的力量。 能否抓好落实，是对各级团组织推动工作力量的重要考验。各级团组织要切实增加全局观念和整体意识，结合本单位和青年群体的实际，整合资源，形成合力，确保各项重点
38、工作有力推动。要通过工作述职、与党委分管领导沟通，建立工作评价机制。通过全团各级组织目标全都、相互支持、脚踏实地、持之以恒的共同努力，推动大化共青团事业实现新进展。 公司团委工作总结5 在一季度，集团公司团委根据年初工作规划安排，紧紧围绕“青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、团建根底工程”四个工作重心，仔细做好各项工作任务的实施和落实，并注意工作的不断创新，各项活动取得了肯定成效，现总结如下： 一、立足全局、围绕中心，仔细谋划共青团各项工作 近几年，集团公司改革力度大，进展步伐快，各项工作任务压力繁重，广阔职工对深化改革和加强治理的熟悉和理解亟待提高，这些对共青团工作来说，既是机遇也是挑
39、战。特殊是广阔团员青年，由于受市场经济的影响，思想活泼，强调共性发挥，集体观念和奉献意识弱化，更加注意个人价值的实现和个人利益的得到，思想不简单受到掌握，不便于统一思想，不利于企业加强治理，发挥思想政治工作的内在动力。集团公司团委从这个实际动身，紧紧围绕效劳大局和效劳青年两个重点，找准工作的结合点和着力点，制定了青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、团建根底工程四项工作任务，形成了四位一体的矿区共青团工作布局，强化了共青团工作的系统性，整体推动矿区共青团工作走上新台阶。 二、突出重点、注意创新，努力提高共青团工作水平 三、活动推动、强化落实，充分营造积极向上的良好气氛 团组织的最大优势就是
40、开展活动，通过开展活动，有力推动地各项工作，实现共青团的各项职能和作用。集团公司团委坚持以活动为推动，不断开创新的活动形式，让最广阔的团员青年积极参加进来，充分营造积极向上的良好气氛。一季度，集团公司团委以局庆50周年为契机，仔细组织开展以“我与矿区共奋进”为主题的演讲竞赛、第十届矿区青年歌手大奖赛、征文竞赛、学问征答赛等系列活动，以多种形式歌颂矿区开发建立50周年取得的宏大成就，更好地激发广阔团员青年喜爱矿区、扎根矿区的豪情壮志。仔细做好“五四”青年节期间的各项活动预备工作，在全矿区组织开展第六届十大出色青年、第三届十佳毕业生、红旗团支部评比活动，选树矿区青年先进典型，发挥先进典型的示范带动
41、作用，引导广阔团员青年为矿区进展立足岗位、建功立业。 四、存在的缺乏及二季度工作准备 随着矿区人力资源规划的稳步推动，矿区共青团组织的编制削减，大局部团干转为兼职，对于下一步开展共青团工作存在肯定的影响。集团公司团委正确面对当前形势，在听从大局的前提下主动寻求新路，根据集团公司党委政治思想工作只能加强不能减弱的要求，抓住工作重点，塑造工作亮点，从点上进展突破，争取到达以点带面的效果。二季度主要有以下几项工作： 1、五四专题纪念活动：包括第六届十杰、第三届十佳颁奖典礼，红旗团支部表彰等活动。 2、局庆50周年系列活动：“我与矿区共奋进”主题演讲竞赛、征文竞赛、学问征答赛、第十届青年歌手大奖赛等活动。 3、第六期青安岗员培训班。 4、第三届321青工技术比武筹备工作。 5、321青工技术培训第一、二阶段鉴定报名工作。 6、上半年优秀青安岗员、青工安全明星评比活动。