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1、 公安局大练兵活动情况工作总结公安局大练兵工作总结8篇 根据公安部和市局的会议精神，我局2023年连续开展大练兵活动，根据：“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，结合民*自身的状况，制定详细方法和训练措施，以增加民*的业务根底学问，*务根本技能和根本标准为重点，连续开展大练兵活动，呈现出“学问大学习，岗位大练兵，技能大比武”的练兵热潮。以练思想、练作风、练体魄、练技能、练纪律、练意志为主线，务求练兵实效下功夫，制定了措施、规划，*抓落实，打牢思想*素养这个根底，练好业务根本功，树立良好的职业精神和职业道德，全面提高了民*的综合素养，实现了民*人人参加，练兵热忱高涨，实现战果显著明显的新局面
2、。针对我所状况做以下总结： 一、组织得力、务求实效 依据我所*力缺乏、工作量大的特点，结合每个民*自身的特点和工作重点，制定了切实有效的练兵规划，掀起了我所的练兵热潮，选出了以体能能手何兴林为体能教官、王燕飞副指导员为业务教官，分别为民*们讲授队列、技能学问和业务学问。在抓好共同科目的根底上，瞄准今后的实战需要，着重加强*技能的训练，广阔的民*受益匪浅，做到了在内务上力求实效，方法上力求创新，质量上力求保*，身体、思想素养又上一个新台阶。 二、领导重视、开创形式多样岗位练兵的新局面 科技迅猛进展时代的民*队伍，应由高素养人员、高水平的理论有机构成。而实现这些根本要素的完善结合，促进公安队伍建立
3、和战斗力质的飞跃，就得依靠科技，高素养人员，就必需通过科技练兵加以培育；高水平的理论，必需通过科技练兵的实践加以创新和进展。科技练兵是提高公安机关战斗力的根本途径。为此，我局领导高瞻远瞩，在今年一月，分六期、每期六天，对全局民*进展计算机软、硬件学问、计算机网络学问、通讯学问、公共信息网络、公安信息网违法犯罪等数据查询、计算机病毒、安全监察、信息通信等内容进展了系统的培训，还通过计算机考试，检验练兵的效果；接着举办了1期的政保民*培训、1期内勤民*培训、1期民*的执法质量培训和对全局民*的*击训练，大大提高了民*各方面的素养。 三、以考促学，以考促练 我所政组织业务精的民*，以根本*理论，把提
4、高民*的业务执法力量作为重要内容。把学习新的宪法、刑法、刑事诉讼法等法律、法规作为学习的主要科目，在周三的“练兵学习日”中为民*们讲授，还把体能测试标准分发给大家，人手一份，让民*对比标准找出自己的强弱，有针对*的训练；将练兵的内容化整为零，忙中抢学，将全国公安民*大练兵根本学问200问答及“其次十公会”的主要内容分解成若干局部，开展每周10题的互问互答的活动。实行了“上班早一点、下班晚一点”的模式，这不仅保*了训练时间，而且妥当解决了工学冲突。我所领导在每周或每两周不定时的对民*进展体能测试，这极大的调动了广阔民*的主观能动*和工作积极*，还在全所中形成了“比、学、赶、超”的良好局面。 四、
5、仔细落实市局的“一二三四五”的工作思路，促进队伍建立 （一）我所今年把大练兵活动与保持*员先进*教育活动相结合，把队伍建立摆在首位来抓，使所内民*在*上同德、思想上同心、行动上同步，共同创立 “三级派出所”。 （二）仔细接待群众的来信来仿工作，完善*监视机制，广泛承受群众监视并设置了意见箱，准时发觉和处理存在的突出问题，开创了创“三级派出所”的新局面。 （三）将“品牌”派出所发扬光大。我所连续屡次被团市委评为“青年文明号”和“青少年*岗”的荣耀称号。我所民*在强化业务高的同时，更加注意*察的“人*化”的培育，以“发案少、社区秩序好、优质的效劳，让老百姓满足”为宗旨。在今年的1-6月，我所民*共
6、做好事47次、20件，这有效的增加了广阔民*“立*为公、执法为民”的使命感和责任感。同时在大练兵中也存在着一些缺乏，主要表现在： 1：我所的大练兵内容较单一，只限于老一套的模式，没有创新； 2：个别同志的进步较慢。 下一步工作规划： 1：开展形式多样的练兵形式，使练兵的内容更丰富； 2：连续开展大练兵，以促进各项工作的全面进展。 目前,我们应当以“学长霞、铸*魂、树形象”为契机，坚持“*建*、从严治*、素养强*”的方针，以加强公安机关的“四个力量”建立为目标，以增加民*、业务、体能素养为重点，全面推动大练兵的纵深进展，全面推动公安队伍的正规划建立，努力提高队伍的执法水平和整体作战力量，使公安工
7、作又上一个新台阶. 【篇二】公安局大练兵活动状况工作总结公安局大练兵工作总结 XX公安局立足实际，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的进展观，以增加民警的业务根底学问、警务根本技能和工作根本标准为重点，广泛开展了岗位业务技能大练兵、大比武活动，在全局民警中掀起了“学问大学习、业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”的热潮，基层一线民警应急反响、治安防控和打击犯罪力量不断增加。现将大练兵活开工作状况汇报如下：一、根本做法 为了将大练兵活动成为建立纪律部队，打造公安精兵的突破口，到达战训结合、以练促战的目标，在大练兵活动中着重解决了三方面的问题： 一是循序渐进，区分层次，解决好练什么的问题。这个局
8、将大练兵活动分三个阶段推动:第一阶段根据警察入门的素养要求，抓好根本标准动作训练，使每个民警做到警容严整、举止端庄。其次阶段，根据合格警察的素养要求，抓好各岗位应知应会训练，使绝大多数民警把握本职岗位必需的业务技能，一局部人成为本职岗位的行家和能手。第三阶段，根据优秀警察的素养要求，抓好一专多能训练，使一大批民警精通本职业务，成为胜任多岗位业务的复合型人才。基层所队和一线实战部门把实战警务提到突出位置，有针对性地开展了有用法律法规和执法程序教育，开展警械使用、计算机应用、射击、徒手攻防、搜身带离、现场急救等单兵技能训练，开展了犯罪嫌疑人盘查、抓捕、车辆查控、建筑物搜寻，以及处置各类突发大事、群
9、体性大事和暴力恐惧案件的战术讨论和模拟演练，切实解决了“说不过、追不上、打不赢”的问题。 二是战训结合，能者为师，解决好怎么练的问题。坚持练为战、战中练，把练兵贯穿于日常工作之中。落实训练工作日常化的制度，使练兵活动贯穿于执法执勤过程之中，坚持官教兵、兵教兵，掀起群众性练兵热潮。大力推行了“教官制”，选择了一批阅历丰富、技术过硬的行家担当教官，使一人的技能、一案的阅历成为大家的共有财宝。同时坚持能者为师，实行新老结对、拜师学艺、跟班作业、互教互学等方法，取长补短，共同提高。坚持块上练、条上比，形成条块结合抓练兵的整体合力。坚持抓两头、带中间，树立练兵标杆，以典型带动全局。同时，对练兵活动中的后
10、进单位、后进人员实行领导挂牌、重点帮扶，力争在大练兵活动中不让一个单位落伍，不让一个民警落伍。 三是明确标准，完善机制，解决好如何考的问题，用标准来牵引，用达标升级来推动，用兑现奖惩来鼓励。该局在各警种开展练兵竞赛的根底上，组织汇报表演，通报表彰各级公安机关及各主要警种“练兵标兵”、“练兵教官”和练兵先进基层单位。为确保大练兵活动收到实效，该局明确了各警种、各部门“一把手”为第一责任人。把练兵活动的绩效列入干部考核的重要内容，把民警参与练兵竞赛的状况作为晋升、年度考评、立功受奖的重要依据。对考核不达标的单位，落实领导责任，限期整改。对两次考核不达标的个人，实行离岗培训等措施重点帮扶，对经上述培
11、训仍不达标的民警不予晋级晋衔。 二、取得成效 1、加强组织，提高学习力。学习好不好，关键在于组织和领导。根据公安部教育培训要点和岗位练兵方案制定了2022年XX市公安机关在岗练兵实施方案。方案下发后，得到了各县（区）局和市局各科（局、处）室的高度重视。在组织领导方面，两级局都相继成立了岗位练兵领导小组。结合本局的实际，制定了落实方案，政工科不定期对科室进展测考；为每名干警购置了学习用书，较好地保证了工作的落实。在思想熟悉上，进展了积极的思想发动，从建立政治文明、促进人的全面进展、履行公安职能、依法维护公正正义等方面对干警进展了思想发动，使干警熟悉到，加强岗位练兵是落实十六大精神、践行三个代表重
12、要思想的内在要求，是把创立活动向公安业务、实践深入的需要，是提高干警综合素养的务实之举，从而从要我学变成了我要学、我要练，提高了学习的热忱度。在考评督导上，局党组成员亲自组织出题、审题和考试。局领导亲自对市局干警进展监考，使这次岗位练兵效果考试考出了作风、练出了实效。 2、活化形式，学活学实。岗位练兵的内容比拟多，持续时间较长，法理性较强，学起来较为枯燥。对此，在组织学习中注意实行多种形式来营造欢乐学习的气氛，使枯燥的学习情趣化。一是用党组学习引。为激发干警想学习、抓学习的热忱，局党组首先用自身的学习力来感召干警增加学习的紧迫感和自觉性，把自身的述学制度、导学制度、研学制度向干警岗位练兵延长，
13、要求各科室在练兵中也要阶段性地述学、研学，使干警在外加压力中增加了学习动力。二是用团队学习带。各科室针对本科室业务特点，成立了学习小组。在个人自学的根底上，利用每周的学习日组织集中学习，对复习题中的难点和疑点，结合业务进展争论、沟通，增加对学问点的理解，实现集体了才智的共享。三是用学问讲座导。对于岗位练兵中理性较强、学起来较为困难和较为前沿的学问点，实行或请专家教授、或请本局法律通和办案能手走上讲台，以辅导讲座的形式从理论和实践的结合上进展讲解、导读，从理论与实践上进展了辅导，使干警对学问难点的理解既有了理论高度，又有了实践熟悉。四是用比武竞赛促。始终把省局、市局组织的比武竞赛活动作为岗位练兵
14、最好的磨砺，作为对岗位练兵最好的催促和检验。9月，省局在XX市进行了全省公安系统大比武、大练兵活动，经过笔试、学问竞赛、辩论赛三个竞赛环节的剧烈角逐，市局代表队在16支代表队中脱颖而出，取得了集体第一名的优异成绩。使干警开阔了视野，熬炼了力量，提高了业务素养。五是用目标鼓励。把学习作为绩效治理的一项重要内容来抓，鼓励了干警好好学习、勤奋练兵的热忱；提出干警要通过学习努力成为学问型、复合型、一专多能型公安干警。现在每名干警都自觉抓学习、抓业务，全局形成了工作学习化，学习工作化的深厚气氛。 3、注意结合，推开工作。岗位练兵活动的主要目的是提高干警的法律综合素养和工作水平，维护公正正义，树立检察形象
15、。而做到这些不是一蹴而就的，必需在与其它工作一道进展中增加效果，在查找常常性学习的途径上下功夫。基于这样的熟悉，全局公安干警注意把学习与当前工作相结合，与公安队伍长远建立相结合，用学习成果推开工作的深入，用深入促常常。一是与创立活动相结合，树立终生学习的观念。一方面以创立学习型公安局、学习型处（科）室活动为载体，强化学习意识，一方面用学习型组织治理理论指导当前的岗位练兵工作。为提高干警综合素养，市局制定下发了文化育检方案，把学业务、学法律、学社会、学经济等学问作为岗位练兵中的一项重要内容，牵引了岗位练兵活动的深入，有效防止了只热一阵子、只求过一关的现象发生，消失了终生学习、全员学习、时时学习的
16、好局面。二是与强化法律监视，维护公正正义教育活动相结合，加强业务建立。针对要教育活动中存在的有法不依、执法不公、监视力度不够等问题；办案存在重实体轻程序，重数量轻质量的现象，结合岗位练兵活动，大力加强公安业务工作程序化、标准化建立，实行公安业务流程治理，把办案每个环节置于严密的业务流程之中，确保办案时限，标准执法行为，提高办案质量。截止目前，他们共受理呈捕案件XX件XX人。三是与效劳进百企活动相结合，树立公安形象。两级干警在学习法律学问的同时，积极通过效劳进百企活动，到企业送法、送建议，用法律促进企业的进展。 【篇三】公安局大练兵活动状况工作总结公安局大练兵工作总结 进入5月份以来，XX公安局
17、以增加民警的业务根底学问、警务根本技能和工作根本标准为重点，广泛开展了岗位业务技能大练兵、大比武活动，在全局民警中掀起了“学问大学习、业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”的热潮，基层一线民警应急反响、治安防控和打击犯罪力量不断增加。为了将大练兵活动向更高、更强目标推动，XX公安局于9月7日召开了全 面推动大练兵活动现场会，会上襄河公安分局民警进展了汇报表演，他们标准、标准的警体动作和擒敌拳术全面地展现了该局大练兵活动的成效。 据悉，XX公安局为了将大练兵活动成为建立纪律部队，打造公安精兵的突破口，到达战训结合、以练促战的目标，在大练兵活动中着重解决了三方面的问题： 一是循序渐进，区分层次，解决
18、好练什么的问题。这个局将大练兵活动分三个阶段推动:第一阶段根据警察入门的素养要求，抓好根本标准动作训练，使每个民警做到警容严整、举止端庄。其次阶段，根据合格警察的素养要求，抓好各岗位应知应会训练，使绝大多数民警把握本职岗位必需的业务技能，一局部人成为本职岗位的行家和能手。第三阶段，根据优秀警察的素养要求，抓好一专多能训练，使一大批民警精通本职业务，成为胜任多岗位业务的复合型人才。基层所队和一线实战部门把实战警务提到突出位置，有针对性地开展了有用法律法规和执法程序教育，开展警械使用、计算机应用、射击、徒手攻防、搜身带离、现场急救等单兵技能训练，开展了犯罪嫌疑人盘查、抓捕、车辆查控、建筑物搜寻，以
19、及处置各类突发大事、群体性大事和暴力恐惧案件的战术讨论和模拟演练，切实解决了“说不过、追不上、打不赢”的问题。 二是战训结合，能者为师，解决好怎么练的问题。坚持练为战、战中练，把练兵贯穿于日常工作之中。落实训练工作日常化的制度，使练兵活动贯穿于执法执勤过程之中，坚持官教兵、兵教兵，掀起群众性练兵热潮。大力推行了“教官制”，选择了一批阅历丰富、技术过硬的行家担当教官，使一人的技能、一案的阅历成为大家的共有财宝。同时坚持能者为师，实行新老结对、拜师学艺、跟班作业、互教互学等方法，取长补短，共同提高。坚持块上练、条上比，形成条块结合抓练兵的整体合力。坚持抓两头、带中间，树立练兵标杆，以典型带动全局。
20、同时，对练兵活动中的后进单位、后进人员实行领导挂牌、重点帮扶，力争在大练兵活动中不让一个单位落伍，不让一个民警落伍。 三是明确标准，完善机制，解决好如何考的问题，用标准来牵引，用达标升级来推动，用兑现奖惩来鼓励。该局在各警种开展练兵竞赛的根底上，组织汇报表演，通报表彰各级公安机关及各主要警种“练兵标兵”、“练兵教官”和练兵先进基层单位。为确保大练兵活动收到实效，该局明确了各警种、各部门“一把手”为第一责任人。把练兵活动的绩效列入干部考核的重要内容，把民警参与练兵竞赛的状况作为晋升、年度考评、立功受奖的重要依据。对考核不达标的单位，落实领导责任，限期整改。对两次考核不达标的个人，实行离岗培训等措
21、施重点帮扶，对经上述培训仍不达标的民警不予晋级晋衔。 勤学苦练的回报是丰收的喜悦。经过前一个阶段的苦练，现在，民警的各项业务工作娴熟了，身体素养也增加了，通过队列训练，根本把握了立正、稍息、四周转法、起步、跑步、看齐、敬礼等警察所必需具备的根本素养，提高了整体形象。通过擒敌搏斗训练，民警把握了根本拳脚法和擒敌根本套路。通过初步测验，体能训练100米、1000米、104米来回跑、俯卧撑、引体向上、立定跳远等体能测试合格率到达85以上，手枪射击测验合格率为70以上。而且全体民警能够把“大练兵”活动所学到学问充分运用到各项公安工作中去，直接转化为战斗力，使民警的业务水平得到了提升，维护社会治安的本事
22、进一步增加，特殊是表达在打击各类违法犯罪工作上，更是初显成效，如虎添翼、攻坚克难、屡战屡胜。到目前，全局破案率到达了74，6个公安分局破案率达100。与此同时，各基层分局结合“严防范、多破案、强治理、保平安”立功竞赛活动，以“贴近实战、贴近辖区、贴进群众”为练兵方向，把工作重点转移到消退治安隐患、削减辖区发案上来，准时打击盗窃、损害等侵害人民群众切身利益的违法犯罪活动，全天候、不连续地开展巡逻防范，有效地净化了辖区治安环境，基层19个警务区实现了辖区无发案。 【篇四】公安局大练兵活动状况工作总结公安局大练兵工作总结 依据公安部统一部署，我市于20xx月至X月在全范围内开展了公安大练兵活动。 X
23、X公安局立足实际，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的进展观，以增加民警的业务根底学问、警务根本技能和工作根本标准为重点，广泛开展了岗位业务技能大练兵、大比武活动，在全局民警中掀起了“学问大学习、业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”的热潮，基层一线民警应急反响、治安防控和打击犯罪力量不断增加。现将大练兵活开工作状况汇报如下： 一、根本做法 为了将大练兵活动成为建立纪律部队，打造公安精兵的突破口，到达战训结合、以练促战的目标，在大练兵活动中着重解决了三方面的问题： 一是循序渐进，区分层次，解决好练什么的问题。这个局将大练兵活动分三个阶段推动:第一阶段根据警察入门的素养要求，抓好根本标准动作训
24、练，使每个民警做到警容严整、举止端庄。其次阶段，根据合格警察的素养要求，抓好各岗位应知应会训练，使绝大多数民警把握本职岗位必需的业务技能，一局部人成为本职岗位的行家和能手。第三阶段，根据优秀警察的素养要求，抓好一专多能训练，使一大批民警精通本职业务，成为胜任多岗位业务的复合型人才。基层所队和一线实战部门把实战警务提到突出位置，有针对性地开展了有用法律法规和执法程序教育，开展警械使用、计算机应用、射击、徒手攻防、搜身带离、现场急救等单兵技能训练，开展了犯罪嫌疑人盘查、抓捕、车辆查控、建筑物搜寻，以及处置各类突发大事、群体性大事和暴力恐惧案件的战术讨论和模拟演练，切实解决了“说不过、追不上、打不赢
25、”的问题。 二是战训结合，能者为师，解决好怎么练的问题。坚持练为战、战中练，把练兵贯穿于日常工作之中。落实训练工作日常化的制度，使练兵活动贯穿于执法执勤过程之中，坚持官教兵、兵教兵，掀起群众性练兵热潮。大力推行了“教官制”，选择了一批阅历丰富、技术过硬的行家担当教官，使一人的技能、一案的阅历成为大家的共有财宝。同时坚持能者为师，实行新老结对、拜师学艺、跟班作业、互教互学等方法，取长补短，共同提高。坚持块上练、条上比，形成条块结合抓练兵的整体合力。坚持抓两头、带中间，树立练兵标杆，以典型带动全局。同时，对练兵活动中的后进单位、后进人员实行领导挂牌、重点帮扶，力争在大练兵活动中不让一个单位落伍，不
26、让一个民警落伍。 三是明确标准，完善机制，解决好如何考的问题，用标准来牵引，用达标升级来推动，用兑现奖惩来鼓励。该局在各警种开展练兵竞赛的根底上，组织汇报表演，通报表彰各级公安机关及各主要警种“练兵标兵”、“练兵教官”和练兵先进基层单位。为确保大练兵活动收到实效，该局明确了各警种、各部门“一把手”为第一责任人。把练兵活动的绩效列入干部考核的重要内容，把民警参与练兵竞赛的状况作为晋升、年度考评、立功受奖的重要依据。对考核不达标的单位，落实领导责任，限期整改。对两次考核不达标的个人，实行离岗培训等措施重点帮扶，对经上述培训仍不达标的民警不予晋级晋衔。 二、取得成效 1、加强组织，提高学习力。学习好
27、不好，关键在于组织和领导。根据公安部教育培训要点和岗位练兵方案制定了20xxX市公安机关在岗练兵实施方案。方案下发后，得到了各县(区)局和市局各科(局、处)室的高度重视。在组织领导方面，两级局都相继成立了岗位练兵领导小组。结合本局的实际，制定了落实方案，政工科不定期对科室进展测考;为每名干警购置了学习用书，较好地保证了工作的落实。在思想熟悉上，进展了积极的思想发动，从建立政治文明、促进人的全面进展、履行公安职能、依法维护公正正义等方面对干警进展了思想发动，使干警熟悉到，加强岗位练兵是落实十六大精神、践行三个代表重要思想的内在要求，是把创立活动向公安业务、实践深入的需要，是提高干警综合素养的务实
28、之举，从而从要我学变成了我要学、我要练，提高了学习的热忱度。在考评督导上，局党组成员亲自组织出题、审题和考试。局领导亲自对市局干警进展监考，使这次岗位练兵效果考试考出了作风、练出了实效。 2、活化形式，学活学实。岗位练兵的内容比拟多，持续时间较长，法理性较强，学起来较为枯燥。对此，在组织学习中注意实行多种形式来营造欢乐学习的气氛，使枯燥的学习情趣化。一是用党组学习引。为激发干警想学习、抓学习的热忱，局党组首先用自身的学习力来感召干警增加学习的紧迫感和自觉性，把自身的述学制度、导学制度、研学制度向干警岗位练兵延长，要求各科室在练兵中也要阶段性地述学、研学，使干警在外加压力中增加了学习动力。二是用
29、团队学习带。各科室针对本科室业务特点，成立了学习小组。在个人自学的根底上，利用每周的学习日组织集中学习，对复习题中的难点和疑点，结合业务进展争论、沟通，增加对学问点的理解，实现集体了才智的共享。三是用学问讲座导。对于岗位练兵中理性较强、学起来较为困难和较为前沿的学问点，实行或请专家教授、或请本局法律通和办案能手走上讲台，以辅导讲座的形式从理论和实践的结合上进展讲解、导读，从理论与实践上进展了辅导，使干警对学问难点的理解既有了理论高度，又有了实践熟悉。四是用比武竞赛促。始终把省局、市局组织的比武竞赛活动作为岗位练兵最好的磨砺，作为对岗位练兵最好的催促和检验。9月，省局在XX市进行了全省公安系统大
30、比武、大练兵活动，经过笔试、学问竞赛、辩论赛三个竞赛环节的剧烈角逐，市局代表队在16支代表队中脱颖而出，取得了集体第一名的优异成绩。使干警开阔了视野，熬炼了力量，提高了业务素养。五是用目标鼓励。把学习作为绩效治理的一项重要内容来抓，鼓励了干警好好学习、勤奋练兵的热忱;提出干警要通过学习努力成为学问型、复合型、一专多能型公安干警。现在每名干警都自觉抓学习、抓业务，全局形成了工作学习化，学习工作化的深厚气氛。 3、注意结合，推开工作。岗位练兵活动的主要目的是提高干警的法律综合素养和工作水平，维护公正正义，树立检察形象。而做到这些不是一蹴而就的，必需在与其它工作一道进展中增加效果，在查找常常性学习的
31、途径上下功夫。基于这样的熟悉，全局公安干警注意把学习与当前工作相结合，与公安队伍长远建立相结合，用学习成果推开工作的深入，用深入促常常。一是与创立活动相结合，树立终生学习的观念。一方面以创立学习型公安局、学习型处(科)室活动为载体，强化学习意识，一方面用学习型组织治理理论指导当前的岗位练兵工作。为提高干警综合素养，市局制定下发了文化育检方案，把学业务、学法律、学社会、学经济等学问作为岗位练兵中的一项重要内容，牵引了岗位练兵活动的深入，有效防止了只热一阵子、只求过一关的现象发生，消失了终生学习、全员学习、时时学习的好局面。二是与强化法律监视，维护公正正义教育活动相结合，加强业务建立。针对要教育活
32、动中存在的有法不依、执法不公、监视力度不够等问题;办案存在重实体轻程序，重数量轻质量的现象，结合岗位练兵活动，大力加强公安业务工作程序化、标准化建立，实行公安业务流程治理，把办案每个环节置于严密的业务流程之中，确保办案时限，标准执法行为，提高办案质量。截止目前，他们共受理呈捕案件XX件XX人。三是与效劳进百企活动相结合，树立公安形象。两级干警在学习法律学问的同时，积极通过效劳进百企活动，到企业送法、送建议，用法律促进企业的进展。 【篇五】公安局大练兵活动状况工作总结公安局大练兵工作总结 转瞬间，劳碌的工作就告一段落了，回头看这段时间的工作，做的如何，又是有哪些方面要去进步的，好好的去反思，做好
33、工作总结。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“2023年公安局大练兵活动状况工作总结”，仅供参考，欢送大家阅读。 依据公安部统一部署，我市于20xx年x月至x月在全范围内开展了公安大练兵活动。 xx公安局立足实际，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的进展观，以增加民警的业务根底学问、警务根本技能和工作根本标准为重点，广泛开展了岗位业务技能大练兵、大比武活动，在全局民警中掀起了“学问大学习、业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”的热潮，基层一线民警应急反响、治安防控和打击犯罪力量不断增加。现将大练兵活开工作状况汇报如下： 一、根本做法 为了将大练兵活动成为建立纪律部队，打造公安精兵的突破口，
34、到达战训结合、以练促战的目标，在大练兵活动中着重解决了三方面的问题： 一是循序渐进，区分层次，解决好练什么的问题。这个局将大练兵活动分三个阶段推动:第一阶段根据警察入门的素养要求，抓好根本标准动作训练，使每个民警做到警容严整、举止端庄。其次阶段，根据合格警察的素养要求，抓好各岗位应知应会训练，使绝大多数民警把握本职岗位必需的业务技能，一局部人成为本职岗位的行家和能手。第三阶段，根据优秀警察的素养要求，抓好一专多能训练，使一大批民警精通本职业务，成为胜任多岗位业务的复合型人才。基层所队和一线实战部门把实战警务提到突出位置，有针对性地开展了有用法律法规和执法程序教育，开展警械使用、计算机应用、射击
35、、徒手攻防、搜身带离、现场急救等单兵技能训练，开展了犯罪嫌疑人盘查、抓捕、车辆查控、建筑物搜寻，以及处置各类突发大事、群体性大事和暴力恐惧案件的战术讨论和模拟演练，切实解决了“说不过、追不上、打不赢”的问题。 二是战训结合，能者为师，解决好怎么练的问题。坚持练为战、战中练，把练兵贯穿于日常工作之中。落实训练工作日常化的制度，使练兵活动贯穿于执法执勤过程之中，坚持官教兵、兵教兵，掀起群众性练兵热潮。大力推行了“教官制”，选择了一批阅历丰富、技术过硬的行家担当教官，使一人的技能、一案的阅历成为大家的共有财宝。同时坚持能者为师，实行新老结对、拜师学艺、跟班作业、互教互学等方法，取长补短，共同提高。坚
36、持块上练、条上比，形成条块结合抓练兵的整体合力。坚持抓两头、带中间，树立练兵标杆，以典型带动全局。同时，对练兵活动中的后进单位、后进人员实行领导挂牌、重点帮扶，力争在大练兵活动中不让一个单位落伍，不让一个民警落伍。 三是明确标准，完善机制，解决好如何考的问题，用标准来牵引，用达标升级来推动，用兑现奖惩来鼓励。该局在各警种开展练兵竞赛的根底上，组织汇报表演，通报表彰各级公安机关及各主要警种“练兵标兵”、“练兵教官”和练兵先进基层单位。为确保大练兵活动收到实效，该局明确了各警种、各部门“一把手”为第一责任人。把练兵活动的绩效列入干部考核的重要内容，把民警参与练兵竞赛的状况作为晋升、年度考评、立功受
37、奖的重要依据。对考核不达标的单位，落实领导责任，限期整改。对两次考核不达标的个人，实行离岗培训等措施重点帮扶，对经上述培训仍不达标的民警不予晋级晋衔。 二、取得成效 1、加强组织，提高学习力。学习好不好，关键在于组织和领导。根据公安部教育培训要点和岗位练兵方案制定了20xx年xx市公安机关在岗练兵实施方案。方案下发后，得到了各县（区）局和市局各科（局、处）室的高度重视。在组织领导方面，两级局都相继成立了岗位练兵领导小组。结合本局的实际，制定了落实方案，政工科不定期对科室进展测考；为每名干警购置了学习用书，较好地保证了工作的落实。在思想熟悉上，进展了积极的思想发动，从建立政治文明、促进人的全面进
38、展、履行公安职能、依法维护公正正义等方面对干警进展了思想发动，使干警熟悉到，加强岗位练兵是落实十六大精神、践行三个代表重要思想的内在要求，是把创立活动向公安业务、实践深入的需要，是提高干警综合素养的务实之举，从而从要我学变成了我要学、我要练，提高了学习的热忱度。在考评督导上，局党组成员亲自组织出题、审题和考试。局领导亲自对市局干警进展监考，使这次岗位练兵效果考试考出了作风、练出了实效。 2、活化形式，学活学实。岗位练兵的内容比拟多，持续时间较长，法理性较强，学起来较为枯燥。对此，在组织学习中注意实行多种形式来营造欢乐学习的气氛，使枯燥的学习情趣化。一是用党组学习引。为激发干警想学习、抓学习的热
39、忱，局党组首先用自身的学习力来感召干警增加学习的紧迫感和自觉性，把自身的述学制度、导学制度、研学制度向干警岗位练兵延长，要求各科室在练兵中也要阶段性地述学、研学，使干警在外加压力中增加了学习动力。二是用团队学习带。各科室针对本科室业务特点，成立了学习小组。在个人自学的根底上，利用每周的学习日组织集中学习，对复习题中的难点和疑点，结合业务进展争论、沟通，增加对学问点的理解，实现集体了才智的共享。三是用学问讲座导。对于岗位练兵中理性较强、学起来较为困难和较为前沿的学问点，实行或请专家教授、或请本局法律通和办案能手走上讲台，以辅导讲座的形式从理论和实践的结合上进展讲解、导读，从理论与实践上进展了辅导
40、，使干警对学问难点的理解既有了理论高度，又有了实践熟悉。四是用比武竞赛促。始终把省局、市局组织的比武竞赛活动作为岗位练兵最好的磨砺，作为对岗位练兵最好的催促和检验。9月，省局在xx市进行了 全省公安系统大比武、大练兵活动，经过笔试、学问竞赛、辩论赛三个竞赛环节的剧烈角逐，市局代表队在16支代表队中脱颖而出，取得了集体第一名的优异成绩。使干警开阔了视野，熬炼了力量，提高了业务素养。五是用目标鼓励。把学习作为绩效治理的一项重要内容来抓，鼓励了干警好好学习、勤奋练兵的热忱；提出干警要通过学习努力成为学问型、复合型、一专多能型公安干警。现在每名干警都自觉抓学习、抓业务，全局形成了工作学习化，学习工作化
41、的深厚气氛。 3、注意结合，推开工作。岗位练兵活动的主要目的是提高干警的法律综合素养和工作水平，维护公正正义，树立检察形象。而做到这些不是一蹴而就的，必需在与其它工作一道进展中增加效果，在查找常常性学习的途径上下功夫。基于这样的熟悉，全局公安干警注意把学习与当前工作相结合，与公安队伍长远建立相结合，用学习成果推开工作的深入，用深入促常常。一是与创立活动相结合，树立终生学习的观念。一方面以创立学习型公安局、学习型处（科）室活动为载体，强化学习意识，一方面用学习型组织治理理论指导当前的岗位练兵工作。为提高干警综合素养，市局制定下发了文化育检方案，把学业务、学法律、学社会、学经济等学问作为岗位练兵中
42、的一项重要内容，牵引了岗位练兵活动的深入，有效防止了只热一阵子、只求过一关的现象发生，消失了终生学习、全员学习、时时学习的好局面。二是与强化法律监视，维护公正正义教育活动相结合，加强业务建立。针对要教育活动中存在的有法不依、执法不公、监视力度不够等问题；办案存在重实体轻程序，重数量轻质量的现象，结合岗位练兵活动，大力加强公安业务工作程序化、标准化建立，实行公安业务流程治理，把办案每个环节置于严密的业务流程之中，确保办案时限，标准执法行为，提高办案质量。截止目前，他们共受理呈捕案件xx件xx人。三是与效劳进百企活动相结合，树立公安形象。两级干警在学习法律学问的同时，积极通过效劳进百企活动，到企业
43、送法、送建议，用法律促进企业的进展。 【篇六】公安局大练兵活动状况工作总结公安局大练兵工作总结 今年以来，我局以“二十公”精神为指导，根据市局统一部署，着眼于民警执法、执勤和实战需要，周密谋划，超前行动，细心组织，注意实效，积极探究和仔细实践“战训合一”、轮训轮值的科学练兵模式，妥当解决工训冲突，扎实推动大练兵活动向实战化和长效化方向良性进展，确保“人人参与练兵，人人受到教育，人人得到提高”，取得了明显成效。现将状况总结如下。 xx 一、大练兵活动开展的根本状况今年以来，在局党组的直接领导，以及上级公安机关有关领导和部门的关怀指导下，我局大练兵办公室和各单位根据部署扎实开展大练兵活动，在全市公
44、安系统保持着领先地位。全年共举办各类培训班18期、782人次，其中执法培训班4期、警务实战技能小教官特训班4期、计算机技能培训班5期、行政许可法培训班2 期、政治理论培训班2期、宣传报道通讯员培训班1期;组织民警参与上级公安机关举办的各类培训班55期644人次;进行警务实战技能战术综合演练2次、队列会操1次。我们还通过实行岗位练兵、验收考核、以赛促练、竞赛达标等形式，掀起岗位业务学问、警务实战技能和体能训练高潮。组织全体民警仔细学习“20公100问”、“大练兵200问”等资料，并将公安部和省厅的摸拟试题下载，供民警练习测试;开展包括100米、410米、男子1000米、女子800米、3000米越
45、野、仰卧起坐、引体向上、俯卧撑、跳绳等体能工程和警务技能战术的日常训练，进行登山、篮球、拔河等工程的竞赛;并且，适时组织相应的体能、技能达标验收考核工作。从年底验收考核的测试成绩看，经训练，目前我局303名民警体能、警务技能测试的参测率为94.8%，达标率达95.9%。在大练兵办同志们和参赛民警的共同努力下，我局还先后在全市公安机关各种大练兵竞赛评比中夺得了好名次，比方队列会操集体第三名，3公里越野跑团体第三名，贯彻执行内务条令检查其次名，“阅卷能手”竞赛团体第一名。通过近一年的大练兵活动实践，我局逐步探究和初步形成了集中封闭练兵与日常岗位练兵有机结合、抓好“五个到位”、实行“一性三化”组训法
46、的实战练兵长效机制的新做法，并在前不久召开的全省公安系统大练兵现场会上，作为全市唯一的一个县(区)级公安局(分局)，被省厅练兵办编入妥当解决工训冲突的七种模式、创立大练兵长效机制举措荟萃等大练兵典型阅历材料中，供全省各地公安机关学习借鉴。二、开展大练兵活动的主要做法今年以来，我们主要实行“一性三化”组训法，即对大练兵活动实行战略性投入、实战化导向、模块化运作和标准化治理。(一)加强领导，超前行动，确立战略性投入的大练兵思路我局把教育训练作为公安事业进展先导性、全局性、根底性的“塑警工程”，提出“实施战略性投入、建立学习型警队”的总体思路。一是早部署超前行动。我局党组早在年初就在全市领先一步提出
47、“要创平安，先强素养”的战略口号，做出“强化教育培训，打造素养工程”的战略部署，制定下发民警集中培训方案和教学规划，成立特地领导小组和办公室，自3月以来分期、分批组织全局民警进展封闭式集中培训，掀起练兵热潮。4月份，我局大练兵办公室准时总结出通过思想到位、领导到位、内容到位、方法到位和奖惩到位的“五个到位”抓好民警集中培训的根本阅历，在全市先行积存了珍贵的组训阅历。在公安部、省厅、市局大练兵发动部署电视电话会议后，我局快速将会议精神传到达每一位民警，把全体民警的思想熟悉统一到上级党委的决策部署上来。6月18日召开别开生面的警务技能战术示范演练暨大练兵再发动再部署大会，在展现前期集训成果的同时，
48、进一步激发了全体民警从警执法的骄傲感和练兵强警的紧迫感，使广阔民警参加大练兵的昂扬斗志和积极性空前高涨，全警大练兵的气氛日益深厚，为大练兵活动的全面开展进一步奠定了坚实的思想根底。由于我局开展大练兵活动比拟超前，比拟扎实，市局将我局确定为大练兵活动定点联系单位，并将全市公安机关大练兵活动沟通会选择在我局进行。7月9日，全市公安机关大练兵活动沟通会在我局如期进行，会上经过特地训练的我局30多名骨干做了警务技能战术表演，局长做了大练兵典型阅历汇报，充分展现了大练兵成果，在全市公安机关引起剧烈反响，得到了区委、区政府、市局领导、市局大练兵办同志和兄弟单位领导的高度赞扬。7月30日，我局进行全局队列会操，进一步对大练兵取得的初步成果进展检阅，将大练兵活动推向新高潮。二是细筹划细心组织。上级作出大练兵部署后，我局党组高度重视，迅即在原有根底上进一步建立健全大练兵领导小组及其办公室，形成主要领导亲自抓、分管领导详细抓、政工部