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1、 公安局大练兵活动情况工作总结公安局大练兵工作总结范文(通用4篇) 进入5月份以来，XX公安局以增加民警的业务根底学问、警务根本技能和工作根本标准为重点，广泛开展了岗位业务技能大练兵、大比武活动，在全局民警中掀起了“学问大学习、业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”的热潮，基层一线民警应急反响、治安防控和打击犯罪力量不断增加。为了将大练兵活动向更高、更强目标推动，XX公安局于9月7日召开了全 面推动大练兵活动现场会，会上襄河公安分局民警进展了汇报表演，他们标准、标准的警体动作和擒敌拳术全面地展现了该局大练兵活动的成效。 据悉，XX公安局为了将大练兵活动成为建立纪律部队，打造公安精兵的突破口，到达
2、战训结合、以练促战的目标，在大练兵活动中着重解决了三方面的问题： 一是循序渐进，区分层次，解决好练什么的问题。这个局将大练兵活动分三个阶段推动:第一阶段根据警察入门的素养要求，抓好根本标准动作训练，使每个民警做到警容严整、举止端庄。其次阶段，根据合格警察的素养要求，抓好各岗位应知应会训练，使绝大多数民警把握本职岗位必需的业务技能，一局部人成为本职岗位的行家和能手。第三阶段，根据优秀警察的素养要求，抓好一专多能训练，使一大批民警精通本职业务，成为胜任多岗位业务的复合型人才。基层所队和一线实战部门把实战警务提到突出位置，有针对性地开展了有用法律法规和执法程序教育，开展警械使用、计算机应用、射击、徒
3、手攻防、搜身带离、现场急救等单兵技能训练，开展了犯罪嫌疑人盘查、抓捕、车辆查控、建筑物搜寻，以及处置各类突发大事、群体性大事和暴力恐惧案件的战术讨论和模拟演练，切实解决了“说不过、追不上、打不赢”的问题。 二是战训结合，能者为师，解决好怎么练的问题。坚持练为战、战中练，把练兵贯穿于日常工作之中。落实训练工作日常化的制度，使练兵活动贯穿于执法执勤过程之中，坚持官教兵、兵教兵，掀起群众性练兵热潮。大力推行了“教官制”，选择了一批阅历丰富、技术过硬的行家担当教官，使一人的技能、一案的阅历成为大家的共有财宝。同时坚持能者为师，实行新老结对、拜师学艺、跟班作业、互教互学等方法，取长补短，共同提高。坚持块
4、上练、条上比，形成条块结合抓练兵的整体合力。坚持抓两头、带中间，树立练兵标杆，以典型带动全局。同时，对练兵活动中的后进单位、后进人员实行领导挂牌、重点帮扶，力争在大练兵活动中不让一个单位落伍，不让一个民警落伍。 三是明确标准，完善机制，解决好如何考的问题，用标准来牵引，用达标升级来推动，用兑现奖惩来鼓励。该局在各警种开展练兵竞赛的根底上，组织汇报表演，通报表彰各级公安机关及各主要警种“练兵标兵”、“练兵教官”和练兵先进基层单位。为确保大练兵活动收到实效，该局明确了各警种、各部门“一把手”为第一责任人。把练兵活动的绩效列入干部考核的重要内容，把民警参与练兵竞赛的状况作为晋升、年度考评、立功受奖的
5、重要依据。对考核不达标的单位，落实领导责任，限期整改。对两次考核不达标的个人，实行离岗培训等措施重点帮扶，对经上述培训仍不达标的民警不予晋级晋衔。 勤学苦练的回报是丰收的喜悦。经过前一个阶段的苦练，现在，民警的各项业务工作娴熟了，身体素养也增加了，通过队列训练，根本把握了立正、稍息、四周转法、起步、跑步、看齐、敬礼等警察所必需具备的根本素养，提高了整体形象。通过擒敌搏斗训练，民警把握了根本拳脚法和擒敌根本套路。通过初步测验，体能训练100米、1000米、104米来回跑、俯卧撑、引体向上、立定跳远等体能测试合格率到达85以上，手枪射击测验合格率为70以上。而且全体民警能够把“大练兵”活动所学到学
6、问充分运用到各项公安工作中去，直接转化为战斗力，使民警的业务水平得到了提升，维护社会治安的本事进一步增加，特殊是表达在打击各类违法犯罪工作上，更是初显成效，如虎添翼、攻坚克难、屡战屡胜。到目前，全局破案率到达了74，6个公安分局破案率达100。与此同时，各基层分局结合“严防范、多破案、强治理、保平安”立功竞赛活动，以“贴近实战、贴近辖区、贴进群众”为练兵方向，把工作重点转移到消退治安隐患、削减辖区发案上来，准时打击盗窃、损害等侵害人民群众切身利益的违法犯罪活动，全天候、不连续地开展巡逻防范，有效地净化了辖区治安环境，基层19个警务区实现了辖区无发案。 公安局大练兵活动状况工作总结公安局大练兵工
7、作总结2 为促进XX环境监察大队环境执法大练兵工作，推动执法工作机制的创新，切实做好环境执法大练兵活动，依据XX环境爱护局关于印发的通知(X环发2023xx号文)精神，集中3个月时间，结合日常污染源监察，违规建立工程清理和危急废物等专项执法工作，标准各项执法工作，现将本次环境执法大练兵工作状况报告如下： 一、明确检查目的，安排大练兵工作 此次环境执法大练兵，为坚固树立执法为民、文明执法的理念，仔细执行环境执法人员行为标准，提升执法人员工作力量，加强业务学习，培育执法人员娴熟把握现场监察执法要点，熟识环境执法程序和各类文书制作，标准运用环境爱护法律法规，对辖区各类环境违法案件做好严格执法，依法行
8、政，有法必依，执法必严，违法必究。 二、围绕检查内容，强化大练兵执法 XX监察大队结合日常污染源检查，标准开展排污单位现场监视执法检查、重点检查建立工程环境影响评价制度、“三同时”制度执行状况，排污单位污染防治设施建立和运行状况、污染物达标排放状况、危急废物标准化治理状况等专项执法检查以及群众举报和媒体反映的环境违法行为。 1.中小型企业污染治理工作 依据省市工作要求，制定城XX中小型加工企业整治工作方案。一是结合日常检查、突击检查、双随机抽查等方式，加大辖区X家省控重点工业企业及XX家区管企业的监察力度和监察频次，确保生产加工过程中污染设施正常运行;对发觉环境违法行为依法进展惩罚，截至目前，
9、共下达行政惩罚X家，惩罚X万元。二是对辖区无环评手续的“散乱污”中企业进展调查并集中整治。目前全区共排查整治“散乱污”企业X家，并已建立台账。三是开展挥发性有机污染物调查，对辖区涉及的汽车修理业、生活效劳业等X大项X个重点行业进展调查登记，对确定的X家治理单位进展整治，其中X家单位已取缔，X家单位已完成整改。 2.完成加强危急废物环境安全监管、医疗废水处置及辐射安全监视检查。开展了医疗废弃物收集处理检查活动，对XX5家医疗机构危急废物识别标志设置、治理规划、转移联单、应急预案备案、储存、去向等状况进展检查，各医疗单位均与专业机构签订医疗垃圾回收合同，定期回收，均能安全处置。对辖区中医院、大堡子
10、卫生院、等X家医院使用射线装置型号、台数及运行状况进展检查，并对X家单位进展核文化宣贯。其中危急废物每月监察一次，辐射安全半年检查一次，医疗废水一季度监察一次。 3.依照危急化学品环境治理登记方法(试行)，和XX环境风险防范和应急治理工作的要求，在全区范围仔细组织开展危急化学品生产、使用单位排查工作，共排查出X家危急化学品使用单位，其中使用液氨(氨)制冷的冷库X家、使用一氯二氟甲烷(R22)制冷的冷库X家。X家生产气体的企业。 三、下一步工作准备 通过此次环境执法大练兵及穿插执法检查，仔细梳理存在的问题，总结沟通执法阅历，创新执法机制，推广好的阅历做法，在今后的工作中加大与兄弟区县的执法联动频
11、次，进一步提升我执法队伍的执法技能建立。 公安局大练兵活动状况工作总结公安局大练兵工作总结3 转瞬间，劳碌的工作就告一段落了，回头看这段时间的工作，做的如何，又是有哪些方面要去进步的，好好的去反思，做好工作总结。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“2023年公安局大练兵活动状况工作总结”，仅供参考，欢送大家阅读。 依据公安部统一部署，我市于20xx年x月至x月在全范围内开展了公安大练兵活动。 xx公安局立足实际，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的进展观，以增加民警的业务根底学问、警务根本技能和工作根本标准为重点，广泛开展了岗位业务技能大练兵、大比武活动，在全局民警中掀起了“学问大学习、
12、业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”的热潮，基层一线民警应急反响、治安防控和打击犯罪力量不断增加。现将大练兵活开工作状况汇报如下： 一、根本做法 为了将大练兵活动成为建立纪律部队，打造公安精兵的突破口，到达战训结合、以练促战的目标，在大练兵活动中着重解决了三方面的问题： 一是循序渐进，区分层次，解决好练什么的问题。这个局将大练兵活动分三个阶段推动:第一阶段根据警察入门的素养要求，抓好根本标准动作训练，使每个民警做到警容严整、举止端庄。其次阶段，根据合格警察的素养要求，抓好各岗位应知应会训练，使绝大多数民警把握本职岗位必需的业务技能，一局部人成为本职岗位的行家和能手。第三阶段，根据优秀警察的素养
13、要求，抓好一专多能训练，使一大批民警精通本职业务，成为胜任多岗位业务的复合型人才。基层所队和一线实战部门把实战警务提到突出位置，有针对性地开展了有用法律法规和执法程序教育，开展警械使用、计算机应用、射击、徒手攻防、搜身带离、现场急救等单兵技能训练，开展了犯罪嫌疑人盘查、抓捕、车辆查控、建筑物搜寻，以及处置各类突发大事、群体性大事和暴力恐惧案件的战术讨论和模拟演练，切实解决了“说不过、追不上、打不赢”的问题。 二是战训结合，能者为师，解决好怎么练的问题。坚持练为战、战中练，把练兵贯穿于日常工作之中。落实训练工作日常化的制度，使练兵活动贯穿于执法执勤过程之中，坚持官教兵、兵教兵，掀起群众性练兵热潮
14、。大力推行了“教官制”，选择了一批阅历丰富、技术过硬的行家担当教官，使一人的技能、一案的阅历成为大家的共有财宝。同时坚持能者为师，实行新老结对、拜师学艺、跟班作业、互教互学等方法，取长补短，共同提高。坚持块上练、条上比，形成条块结合抓练兵的整体合力。坚持抓两头、带中间，树立练兵标杆，以典型带动全局。同时，对练兵活动中的后进单位、后进人员实行领导挂牌、重点帮扶，力争在大练兵活动中不让一个单位落伍，不让一个民警落伍。 三是明确标准，完善机制，解决好如何考的问题，用标准来牵引，用达标升级来推动，用兑现奖惩来鼓励。该局在各警种开展练兵竞赛的根底上，组织汇报表演，通报表彰各级公安机关及各主要警种“练兵标
15、兵”、“练兵教官”和练兵先进基层单位。为确保大练兵活动收到实效，该局明确了各警种、各部门“一把手”为第一责任人。把练兵活动的绩效列入干部考核的重要内容，把民警参与练兵竞赛的状况作为晋升、年度考评、立功受奖的重要依据。对考核不达标的单位，落实领导责任，限期整改。对两次考核不达标的个人，实行离岗培训等措施重点帮扶，对经上述培训仍不达标的民警不予晋级晋衔。 二、取得成效 1、加强组织，提高学习力。学习好不好，关键在于组织和领导。根据公安部教育培训要点和岗位练兵方案制定了20xx年xx市公安机关在岗练兵实施方案。方案下发后，得到了各县(区)局和市局各科(局、处)室的高度重视。在组织领导方面，两级局都相
16、继成立了岗位练兵领导小组。结合本局的实际，制定了落实方案，政工科不定期对科室进展测考;为每名干警购置了学习用书，较好地保证了工作的落实。在思想熟悉上，进展了积极的思想发动，从建立政治文明、促进人的全面进展、履行公安职能、依法维护公正正义等方面对干警进展了思想发动，使干警熟悉到，加强岗位练兵是落实十六大精神、践行“三个代表“重要思想的内在要求，是把创立活动向公安业务、实践深入的需要，是提高干警综合素养的务实之举，从而从“要我学“变成了“我要学、我要练“，提高了学习的热忱度。在考评督导上，局党组成员亲自组织出题、审题和考试。局领导亲自对市局干警进展监考，使这次岗位练兵效果考试考出了作风、练出了实效
17、。 2、活化形式，学活学实。岗位练兵的内容比拟多，持续时间较长，法理性较强，学起来较为枯燥。对此，在组织学习中注意实行多种形式来营造欢乐学习的气氛，使枯燥的学习情趣化。一是用党组学习引。为激发干警想学习、抓学习的热忱，局党组首先用自身的学习力来感召干警增加学习的紧迫感和自觉性，把自身的“述学制度、导学制度、研学制度“向干警岗位练兵延长，要求各科室在练兵中也要阶段性地述学、研学，使干警在外加压力中增加了学习动力。二是用团队学习带。各科室针对本科室业务特点，成立了学习小组。在个人自学的根底上，利用每周的学习日组织集中学习，对复习题中的难点和疑点，结合业务进展争论、沟通，增加对学问点的理解，实现集体
18、了才智的共享。三是用学问讲座导。对于岗位练兵中理性较强、学起来较为困难和较为前沿的学问点，实行或请专家教授、或请本局“法律通“和办案能手走上讲台，以辅导讲座的形式从理论和实践的结合上进展讲解、导读，从理论与实践上进展了辅导，使干警对学问难点的理解既有了理论高度，又有了实践熟悉。四是用比武竞赛促。始终把省局、市局组织的比武竞赛活动作为岗位练兵最好的磨砺，作为对岗位练兵最好的催促和检验。9月，省局在xx市进行了 全省公安系统“大比武、大练兵“活动，经过笔试、学问竞赛、辩论赛三个竞赛环节的剧烈角逐，市局代表队在16支代表队中脱颖而出，取得了集体第一名的优异成绩。使干警开阔了视野，熬炼了力量，提高了业
19、务素养。五是用目标鼓励。把学习作为绩效治理的一项重要内容来抓，鼓励了干警好好学习、勤奋练兵的热忱;提出干警要通过学习努力成为学问型、复合型、一专多能型公安干警。现在每名干警都自觉抓学习、抓业务，全局形成了“工作学习化，学习工作化“的深厚气氛。 3、注意结合，推开工作。岗位练兵活动的主要目的是提高干警的法律综合素养和工作水平，维护公正正义，树立检察形象。而做到这些不是一蹴而就的，必需在与其它工作一道进展中增加效果，在查找常常性学习的途径上下功夫。基于这样的熟悉，全局公安干警注意把学习与当前工作相结合，与公安队伍长远建立相结合，用学习成果推开工作的深入，用深入促常常。一是与创立活动相结合，树立终生
20、学习的观念。一方面以创立“学习型公安局、学习型处(科)室“活动为载体，强化学习意识，一方面用学习型组织治理理论指导当前的岗位练兵工作。为提高干警综合素养，市局制定下发了文化育检方案，把学业务、学法律、学社会、学经济等学问作为岗位练兵中的一项重要内容，牵引了岗位练兵活动的深入，有效防止了只热一阵子、只求过一关的现象发生，消失了终生学习、全员学习、时时学习的好局面。二是与“强化法律监视，维护公正正义“教育活动相结合，加强业务建立。针对要教育活动中存在的有法不依、执法不公、监视力度不够等问题;办案存在重实体轻程序，重数量轻质量的现象，结合岗位练兵活动，大力加强公安业务工作程序化、标准化建立，实行公安
21、业务流程治理，把办案每个环节置于严密的业务流程之中，确保办案时限，标准执法行为，提高办案质量。截止目前，他们共受理呈捕案件xx件xx人。三是与“效劳进百企“活动相结合，树立公安形象。两级干警在学习法律学问的同时，积极通过“效劳进百企“活动，到企业送法、送建议，用法律促进企业的进展。 公安局大练兵活动状况工作总结公安局大练兵工作总结4 今年以来，我局以“二十公”精神为指导，根据市局统一部署，着眼于民警执法、执勤和实战需要，周密谋划，超前行动，细心组织，注意实效，积极探究和仔细实践“战训合一”、轮训轮值的科学练兵模式，妥当解决工训冲突，扎实推动大练兵活动向实战化和长效化方向良性进展，确保“人人参与
22、练兵，人人受到教育，人人得到提高”，取得了明显成效。现将状况总结如下。 xx 一、大练兵活动开展的根本状况 今年以来，在局党组的直接领导，以及上级公安机关有关领导和部门的关怀指导下，我局大练兵办公室和各单位根据部署扎实开展大练兵活动，在全市公安系统保持着领先地位。全年共举办各类培训班18期、782人次，其中执法培训班4期、警务实战技能小教官特训班4期、计算机技能培训班5期、行政许可法培训班2 期、政治理论培训班2期、宣传报道通讯员培训班1期;组织民警参与上级公安机关举办的各类培训班55期644人次;进行警务实战技能战术综合演练2次、队列会操1次。我们还通过实行岗位练兵、验收考核、以赛促练、竞赛
23、达标等形式，掀起岗位业务学问、警务实战技能和体能训练高潮。组织全体民警仔细学习“20公100问”、“大练兵200问”等资料，并将公安部和省厅的摸拟试题下载，供民警练习测试;开展包括100米、410米、男子1000米、女子800米、3000米越野、仰卧起坐、引体向上、俯卧撑、跳绳等体能工程和警务技能战术的日常训练，进行登山、篮球、拔河等工程的竞赛;并且，适时组织相应的体能、技能达标验收考核工作。从年底验收考核的测试成绩看，经训练，目前我局303名民警体能、警务技能测试的参测率为94.8%，达标率达95.9%。在大练兵办同志们和参赛民警的共同努力下，我局还先后在全市公安机关各种大练兵竞赛评比中夺得
24、了好名次，比方队列会操集体第三名，3公里越野跑团体第三名，贯彻执行内务条令检查其次名，“阅卷能手”竞赛团体第一名。通过近一年的大练兵活动实践，我局逐步探究和初步形成了集中封闭练兵与日常岗位练兵有机结合、抓好“五个到位”、实行“一性三化”组训法的实战练兵长效机制的新做法，并在前不久召开的全省公安系统大练兵现场会上，作为全市唯一的一个县(区)级公安局(分局)，被省厅练兵办编入妥当解决工训冲突的七种模式、创立大练兵长效机制举措荟萃等大练兵典型阅历材料中，供全省各地公安机关学习借鉴。 二、开展大练兵活动的主要做法 今年以来，我们主要实行“一性三化”组训法，即对大练兵活动实行战略性投入、实战化导向、模块
25、化运作和标准化治理。 (一)加强领导，超前行动，确立战略性投入的大练兵思路 我局把教育训练作为公安事业进展先导性、全局性、根底性的“塑警工程”，提出“实施战略性投入、建立学习型警队”的总体思路。 一是早部署超前行动。我局党组早在年初就在全市领先一步提出“要创平安，先强素养”的战略口号，做出“强化教育培训，打造素养工程”的战略部署，制定下发民警集中培训方案和教学规划，成立特地领导小组和办公室，自3月以来分期、分批组织全局民警进展封闭式集中培训，掀起练兵热潮。4月份，我局大练兵办公室准时总结出通过思想到位、领导到位、内容到位、方法到位和奖惩到位的“五个到位”抓好民警集中培训的根本阅历，在全市先行积
26、存了珍贵的组训阅历。在公安部、省厅、市局大练兵发动部署电视电话会议后，我局快速将会议精神传到达每一位民警，把全体民警的思想熟悉统一到上级党委的决策部署上来。6月18日召开别开生面的警务技能战术示范演练暨大练兵再发动再部署大会，在展现前期集训成果的同时，进一步激发了全体民警从警执法的骄傲感和练兵强警的紧迫感，使广阔民警参加大练兵的昂扬斗志和积极性空前高涨，全警大练兵的气氛日益深厚，为大练兵活动的全面开展进一步奠定了坚实的思想根底。由于我局开展大练兵活动比拟超前，比拟扎实，市局将我局确定为大练兵活动定点联系单位，并将全市公安机关大练兵活动沟通会选择在我局进行。7月9日，全市公安机关大练兵活动沟通会
27、在我局如期进行，会上经过特地训练的我局30多名骨干做了警务技能战术表演，局长做了大练兵典型阅历汇报，充分展现了大练兵成果，在全市公安机关引起剧烈反响，得到了区委、区政府、市局领导、市局大练兵办同志和兄弟单位领导的高度赞扬。7月30日，我局进行全局队列会操，进一步对大练兵取得的初步成果进展检阅，将大练兵活动推向新高潮。 二是细筹划细心组织。上级作出大练兵部署后，我局党组高度重视，迅即在原有根底上进一步建立健全大练兵领导小组及其办公室，形成主要领导亲自抓、分管领导详细抓、政工部门组织协调、业务部门亲密协作的组织领导机构和协调联动格局。局大练兵办不仅在原有的阅历根底上制定科学的大练兵活动方案，局属各
28、单位也结合各自工作任务快速制定具体的大练兵月规划和周安排。局大练兵办的同志们责任心强，特地根据教学组、宣传组和督导组进展科学分工，充分发挥规划、组织、协调、指导、治理、检查、催促和考核练兵工作的职能作用。我局每组织一期集训班，均由局党组一名成员亲自带队，由大练兵办抽调政工、纪检、装财科人员组成工作小组进驻教育培训中心，与全体参训民警共学习同生活，并做好参训民警的治理考核和各项后勤保障工作。 三是大投入长远准备。我局立足长远，结合实际，积极争取、多方筹措近40万元资金用于培训基地建立，于今年3月5日在后渚港区派出所内挂牌成立我局民警教育培训中心，从今我局拥有了一个具有良好的教学训练和生活环境、拥
29、有标准的射击训练场、软硬件兼备的、每期可容纳60名民警参训的标准化训练基地。在以上根底上，我局投入10万余元经费用于配齐配全民警集中轮训必备的警务实战、体能训练器材和防护器具，为民警配发了汗衫、胶鞋等训练用品。紧接着又投入20万元作为大练兵训练和嘉奖的专项资金，为各单位配发全国公安机关学习二十公精神100问答、全国公安机关人民警察大练兵根本学问学习200问、全国公安机关执法为民先进事迹续编等书和任长霞同志先进事迹报告会、公安部计算机应用技能培训教材、加强内务治理，树立优良警风等光盘，订购下发了公安民警执法为民教育读本、行政许可法、公安机关办理行政案件程序规定、实战根底训练教程、擒敌拳、任长霞等
30、练兵资料。 四是重宣传大造气氛。为了让社会各界全面了解公安机关大练兵活动，充分激发和调动广阔民警参加练兵的积极性，我局积极与中心、省、市级主要媒体建立良性互动的新闻稿件通联制度，大张旗鼓地不断向人民群众和社会各界宣传大练兵活动和练兵成果，呈现广阔民警仔细学习、刻苦训练的精神风貌，极大地鼓舞了士气。截止目前，全局共悬挂张贴有关大练兵活动的宣传标语260余幅，制作各种宣传栏、宣传橱窗及大练兵横幅80余块(面);加强信息沟通和阅历沟通，编发专题练兵简报12期，并被省厅、市局的简报刊载练兵信息15篇;在各级媒体刊发刊播大练兵宣传报道稿件40篇(条)，其中在中心级媒体刊播11篇(条)，省级媒体刊播11篇
31、(条)，地市级媒体刊播18篇(条)。人民日报在头条位置点评我局“打铁还须自身硬”，人民公安报以千字通讯阐析我局“宝剑锋自磨砺出”，XXX电视台实播我局“大练兵热火朝天”，XXX晚报盛赞我局“学习型警队亮相XXX”。强有力的宣传工作，促使全局上下“心向大练兵，情系民安静”，营造出深厚的学业务、练技能、强体质气氛，在全社会唱响了一曲“执法为民强素养，励精图治练精兵”的战斗凯歌，树立了丰泽警方的良好形象。 (二)贴近实际，战训合一，推行实战化导向的大练兵模式 我局在练兵模式上坚持以实战为导向，充分表达大练兵不同于一般理论学习培训的特点。 一是训练内容突出有用性。在集中训练中，围绕“四大重点”设置培训
32、课程，即：以“三个代表”为重点，注意提高民警对加强学习训练、努力提高自身素养的重要性的熟悉;以法律法规学问为重点，注意更新民警执法观念、提高民警的执法办案水平;以警务技能培训为重点，注意提高民警执行勤务的实战力量;以心理保健学问为重点，注意培育和提高民警的心理素养。在岗位练兵中，则结合不同的岗位实际对练兵内容进展细化，要求各单位组织民警加强本职工作最根本、最核心的业务和技能的学习。 二是训练方法注意实战性。对在民警教育培训中心集训的学员实行“战训合一”治理，规定参与集训的学员作为机动警力，边训练、边备勤，遵照我局相应的各类紧急状况调用机动警力的预案，随时预备处置突发性大事、群体性大事、防控暴力
33、案件等重大警务活动。全体民警坚持“早上熬炼半小时、晚上学习一小时”，把练兵要求变为自觉行为和需要，养成立足岗位训练、定时主动训练的良好习惯。坚持把理论学问和业务实践相结合，课堂教学和自学自练相结合，将室内多媒体教学、案例教学、模拟演示和室外仿照操练、实景模拟、实战演练相结合，把实战训练搬进课堂，把理论教学搬到训练场，运用问题式、启发式、互动式和对抗体验式等民警喜闻乐见教学方法，增加教育培训的实践性和感染力。 三是训练质量讲求实效性。坚持循序渐进、逐步提高的练兵原则，先根本后应用，先分练后合练，正确处理根底与应用、技术与战术的关系，重点在打好根底上下功夫，随时调整思路，不断更新训练内容，确保练兵
34、的连续性，促进训练协调进展、取得实效。组织开展形式多样的竞赛达标活动，以及篮球赛、乒乓球赛和拔河、登山、三公里越野跑等丰富多彩的课外文娱活动，激发民警的练兵热忱和兴趣，到达了劳逸结合的训练效果。 (三)有的放矢，分类培训，形成模块化运作的大练兵格局 我局在大练兵活动中积极探究、实行“模块训练”，分类组织培训，增加训练的标准性和针对性。 从横向上，根据“公共根底年”的必训内容，将大练兵的训练模块分为四个根本类：一是根本学问培训模块，突出政治理论、法律法规的学习，以自学为主;二是根本体能训练模块，主要以公安民警体育熬炼达标标准为根本要求，实行岗位练兵和以赛促练的形式，用达标推动;三是警察根本素养训
35、练模块，主要通过开展遵守内务条令夺标竞赛活动，注意日常养成，从日常的跑操、队列、会操和单位内务治理中标准;四是根本技能战术训练模块，重点加强警械使用、手枪射击、徒手攻防、掌握与搜身带离等单兵技能训练，以及对人员盘查、车辆查控、抓捕等个人和集体战术训练，主要以各单位的小教官组织集中施训为主，结合民警之间互学、互帮、互教的形式开展。 从纵向上，根据训练组织形式，将大练兵的训练模块分为四个类，即轮训轮值模式、小教员特训模式、以会代训模式和岗位分散练兵模式。一是轮训轮值模式。3至4月份分4批先后对全局民警进展每期10天的封闭式执法轮训，为进一步开展大练兵活动打下扎实根底，供应了有益阅历。10月份又分3
36、期对全局民警进展每期1周的计算机技能轮训。二是小教员特训班模式。根据“练兵先练小教官”和“以点带面”的思路，于6月份以来先后举办4期封闭式小教官强化特训班，共培训小教员88人次，为全面铺开警务技能、战术训练活动储藏了师资。三是以会代训模式。5月19日，组织全局56名宣传报道通讯员以会代训开办通讯员首期培训班，启动旨在培育警察公共关系人员的“通讯员培训班制度”。6月份，以会代训分批举办2期行政许可法培训班，对全局民警准时进展法律学问更新培训。四是岗位分散练兵模式。要求各单位依据岗位训练内容和标准，各自组织民警开展岗位练兵。刑侦大队将警务实战技能、现场搜捕查缉战术等作为练兵的重点，以案例分析为主要
37、形式，强化侦破案件中攻坚克难力量的训练，并坚持每季度召开一次公检法三家联系业务沟通学习会议;治安大队和各派出所把重点放在值勤执法应知应会的业务技能和处置群体性大事力量的训练上，努力加强根本学问的学习和相关模拟演练;禁毒大队实行“新老搭配”、“强弱搭配”的练兵组合，组织开展“互帮互学”促业务练兵活动;港区派出所立足辖区特点，开展海上拯救人质演练;户证科组织社区民警、户籍警业务培训;法制科立足本职开展案件审核、把关质量竞赛;等等。我局还确定每星期四为机关练兵日，基层和一线单位也依据实际确定周训日，保证每位民警一周不少于半天的特地训练时间，严格落实“训练日”制度，形成了常常性的岗位训练机制。 (四)
38、建章立制，依法治训，建立标准化治理的大练兵机制 我局坚持依法治训，积极探究、建立标准化治理的大练兵新机制，确保大练兵稳定、平衡、协调地进展。 一是标准训练程序。局党组带着我局大练兵办的同志们积极开动脑筋，以公安队伍正规化建立为契机，在仔细总结前期各种封闭式教育培训班阅历的根底上，于6月初讨论制定了包括参训对象、训练种类、训练内容、训练方法、训练的考试考核、训练的组织治理、师资治理、训练机构和经费等内容的丰泽公安我局民警培育训练实施方法，形成了科学标准的民警训练工作程序，有力地指导和推动了大练兵活动有条不紊地深入开展。 二是坚持训练制度。对民警培训班全部实行全封闭、准军事化治理，形成了一套完整的
39、训练制度，包括学员末位制治理规定、学员量化治理标准、学员考勤规定、教室治理规定、宿舍治理规定、文明就餐规定。坚持登记统计制度，用公安民警训练手册具体记载每个民警的训练状况、娴熟程度和达标成绩，建立民警训练档案。实行“双百分”考核制度，规定凡考试成绩不够60分或违反考场纪律、日常操行、考勤考核达不到80分的，参与下一轮培训，直到培训合格猎取结业证书后才能上岗。 三是抓好制度落实。在练兵活动中，我局始终把领导带头参与训练作为“人人参加练兵”的第一要求，提倡领导带头，为部属做好样子;机关带头，为基层做好样子;老民警带头，为年轻民警做好样子。局党组带头制定我局领导大练兵训练表，坚持每月议训和每季度检查
40、通报制度，各级各单位的领导仔细落实训练责任制，各司其职，按级负责，带头参训，为民警作出了典范。训练中坚持随训随测，随时公布参训民警的体能、技能成绩，催促测试未达标的民警自加压力，刻苦训练。大练兵活动领导小组成员带着练兵办成员和大练兵小教官，对全局各单位大练兵活动定期不定期进展催促检查，适时进展抽查考核，并对检查督查和抽查考核中发觉的问题准时通报，仔细解决，加强检查指导工作的准时性和有效性。同时，建立考评奖惩机制，把大练兵活动专项考核纳入各单位年度综合考评的范畴，把训练成绩作为民警年终公务员考核、评功评奖和职务晋升的重要依据，实行奖优罚劣，为大练兵活动注入内在的动力，形成“人人争第一，个个怕落后
41、”的良好气氛，有效地推动了大练兵活动的广泛、深入与安康进展。 三、大练兵取得的成效 总的来说，大练兵活动轰轰烈烈开展至今，全局上下呈现学习、练兵与工作严密结合的新气象，消失了“五多五少”的变化，即平常民警相互沟通工作体会的时候多了、没事在一起闲聊的时候少了;值班坐班钻研业务、埋头看书学习的多了，看电视的少了;步行下社区的多了，坐办公室的少了;8小时以外搞健身的时间多了，出去应酬喝酒的时间少了。通过开展大练兵活动，我局根本实现了周永康部长提出的“基层尝到甜头，民警得到好处，领导看到成效，群众感到变化”的目标。详细表达在以下三方面： (一)队伍综合素养和战斗力显著提高。在练兵活动中，广阔民警立足本
42、职，自我加压，苦练体能，精练技能，业务素养明显提高，执法水平和效劳质量得到提升，队伍整体克难攻坚力量明显增加。通过政治练兵，民警的五种意识普遍增加，执法为民的思想坚固树立，政治素养得到极大提高，集体主义、团队精神得到了进一步弘扬。民警工作的主动性、责任心、积极性比以前大有提高，队伍的分散力进一步增加，渐渐形成团结紧急、严厉活泼、安康有序、朝气蓬勃的工作和生活局面。通过对根本学问的学习，大多数民警对法律法规的理解更加透彻，把握更加精确。通过技能练兵，绝大多数民警都初步把握了如擒敌拳、查缉战术等根本技能，特殊是一线实战单位和基层民警的自我防卫力量、快速反响力量、实战应变力量和处置突发大事的力量得到
43、普遍增加。尤其是通过持之以恒的体能训练，民警的体能素养明显增加，工作干劲、身体状况、精神面貌明显改善，充分反映了大练兵活动的显著成效。 (二)队伍正规化建立水平明显提升。在大练兵活动中，我们以开展大练兵活动为契机，全面落实公安机关人民警察训练条令、省厅关于进一步加强和改良全省公安机关民警训练工作的实施意见和我局民警培育训练实施方法，加强教育训练的标准化、制度化建立。通过开展大练兵活动，逐步建立了常常性的练兵机制。业务、技能练兵制度逐步完善，坚持岗位练兵和集中强化训练已成为练兵活动的两种根本形式。同时加强了小教官队伍建立，促进了训练场地和设施建立，为全面落实“三个必训”制度供应根底和保障，推动教
44、育训练工作进一步走上了正规化、系统化和科学化的轨道。通过仔细学习贯彻人民警察内务条令和公安机关窗口单位效劳规定，观看省厅配发的加强内务治理，加强作风养成光盘，从工作作风、着装仪容等小处着手，加强督查检查，狠抓民警的作风养成，民警的警容风纪、作风养成普遍得到加强，所容队貌得到明显改观，“人要精神、物要干净，说话要和气，办事要公正”渐渐成为全体民警的自觉行动，坚决、干炼、洁净、利落的工作作风和遵守根本行为准则的作风在全体民警中渐渐养成，今年来全局保持了队伍“零违纪”。目前，从机关到基层，从领导干部到一般民警，无论是学习训练、执法执勤、值班备勤还是接待群众，都呈现出良好的精神风貌和训练有素的精神状态
45、，公安机关的优良作风和亲民形象得到重塑，得到了党委、政府和社会各界的充分确定。 (三)有力地促进了各项公安业务工作。在大练兵活动中，我局结合实战需要和岗位工作实际，找准存在的问题和薄弱环节，组织开展贴近实战的岗位练兵和集中强化训练，坚持“练为战，战必胜”，细心安排训练内容，科学安排时间和警力，妥当处理工作与练兵的关系，确保练兵时间，提高练兵质量。同时，我局高度重视练兵成果的总结转化工作，准时把大练兵成果转化为加强业务工作的实际举措，广阔民警练出了蓬勃朝气、练出了旺盛干劲、练出了精诚团结、练出了过硬本事，并自觉把大练兵焕发出来的热忱转化为工作的极大动力和战斗力，把练就的本事快速应用到本职工作中，从而有力地推动了各项公安业务的全面开展。开展大练兵活动以来，我局接处警工作、侦查破案工作、巡逻防范工作、基层根底工作以及群众上访案件调查处理工作的质量和效率较之以往相比，有了明显提高，并快侦快破一大批影响大、危害大的重特大恶性案件，维护了社会治安局势的持续稳定。大练兵活动以来，全局共破获各类刑事案件1511起，比去年同期上升17.22%;破案率达52.45%，比去年同期上升7.82%;共打击处理各类犯罪嫌疑人628人，比去年同期上升37.72%，初步彰显了大练兵的无穷威力。 【公安局大练兵活动状况工作总结公安局大练兵工作总结范文(通用4篇)】