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1、 党支部班子述职述廉报告范文简短党支部年度述职述廉报告(3篇)关于党支部班子述职述廉报告范文简短一 （一）支部建立标准化*党支部严格根据党支部领导班子建立根本标准搭建支部班子，坚持务实、管用、有效原则，不断优化党组织机构设置，理顺隶属关系，做到党支部与党小组体系完整、班子构造合理、人员素养优良、成员责任明确。精整作业区党支部现有党员30人，其中大专以上学历党员25人，35岁以下的青年党员11人，支委会由3名委员组成，下设5个党小组，是一支政治上靠得住的布满战斗力的队伍。支部注意把党建工作与作业区中心工作有机结合，通过落实党员示范岗建立、党员身边无事故、党员志愿者、党员责任区、党员公开承诺等举措
2、，充分发挥了党支部在生产、经营、治理中政治核心作用和党员的先锋榜样作用。 （二）组织生活正常化*作业区党支部严格根据“三会一课”要求落实各项工作，结合当前的政治形势、工作实际、思想实际，切实落实好“三会一课”的效果，确保每个党员干部受到教育，有所收获。全年*党支部依据上级党组织的指示和*的实际工作需要，分别召开三次支部大会，一次是争论预备党员转正及进展新党员，上下半年各一次支部组织生活会。并依据分厂党委工作要求，完成了党员民主测评工作，对每位党员赐予了仔细的评价。支部组织生活在2023年以丰富多彩的方式积极开展，为支部党员供应了良好的沟通与提升平台。组织生活的正常化，确保了支部党员在生产中发挥
3、先锋榜样作用的积极性与主动性，为作业区生产经营任务的完成供应了良好的员工队伍保证。 （三）治理效劳精细化全年支部工作以问题为导向开展党建论坛，促进生产经营，开展精细化效劳，努力提升支部效劳水平。紧紧围绕生产经营重点与职工思想动态组织各项效劳活动，最大限度为生产进展效劳、为职工群众解难。注意把党建工作与作业区中心工作有机结合，全面落实了党员积分治理，通过党员示范岗建立、党员身边无事故、党员志愿者、党员责任区、党员公开承诺等举措，充分发挥了党支部在生产、经营、治理中政治核心作用和党员的先锋榜样作用。 （四）工作制度体系化20xx年在*党委的领导下，支部围绕政治建立、思想建立、班子建立、队伍建立、作
4、风建立、党风廉政建立等，建立健全了“三会一课”、谈心谈话、党员队伍思想状况定期分析等制度；建立健全了集体领导和分工负责、支委会成员工作目标治理、集体学习、公开承诺等制度；建立健全了党小组治理、进展党员、党员教育培训、组织生活会、民主评议党员、党员积分治理、处置不合格党员、党费收缴、党内鼓励关心等制度；建立健全了党风廉政建立责任、信访处理、谈话诫勉、述职述廉等制度。支部年初对各项制度整理汇编成册，并在支部党员内部公示公开，承受监视，全年在*党委的指导催促下，支部全部工作严格遵循制度、执行制度，确保了党支部各项工作有章可循、有据可依，运行有序、标准高效。 （五）阵地建立标准化在*党委的大力支持下，
5、今年支部配备了特地的党员活动室，室内配置了党旗、入党誓词、党员义务、党员权利、党组织架构、党员花名册、党费公示栏等内容。活动室布置简洁大方、主题鲜亮，为支部党员的活动供应了舒适的场所。支部还积极开拓网上阵地，支部全体党员都关注了湖南国企党建网，支部建立了微信群，大力推动网上支部建立，打造党员随时随地随身承受教育治理效劳的信息化平台，逐步实现党支部活动可视化、纪实化治理。 （一）支部的谈心谈话，在班子成员之间、班子成员与支部党员之间都有进展，但是没有掩盖到全体党员，而且党员与党员之间的谈话开展得比拟少。大局部谈话主要还是关于生产方面的，对党员思想与生活上的关怀沟通还不够。另外党员与职工群众之间的
6、谈心谈话没有做到每月必谈，对职工思想动态把握不够亲密。 （二）支部对党员的治理监视做得还不够，特殊是党员每半年向支部进展思想汇报的工作执行得不到位，支部对党员的治理重心主要还是在理论教育，但是对党员思想熟悉的提升效果没有有效的评估。 （三）支部网上阵地建立了微信群、关注了党建网，但是党员在网上阵地的活动不够活泼，支部微信群主要还是发发通知和学习资料，党员之间的互动沟通较少。2023年*党支部将针对自查的问题与缺乏加强支部五化建立工作，发扬特长，强化短板，努力把支部打造成一支能战善战的队伍，为作业区生产经营指标的提升发挥出攻坚克难的堡垒作用。 关于党支部班子述职述廉报告范文简短二 越磨砺，越锋芒
7、，经过了两年多大学生活的磨练，我们安全07-1班全体同学已经走向成熟。在校团委、院团委的组织带着下，在团支部、班委会以及全班团员的共同努力下，在班主任吴东旭教师指导下，全班团员在思想、学习、活动等各个方面都取得了显著的成绩，充分表达积极向上的团队精神和高度的分散力，同时也为建立和谐班级打下了坚实的根底。 团支部书记 组织委员 ： 宣传委员： 政治思想方面。在团支部和班级党员的带着下，在全体团员的共同努力下，班级全体同学思想上都积极要求进步，能够积极维护国家和集体的利益。而且全班同学在学习中、生活中都不段提高自身的政治素养，把“三个代表”重要思想以及“科学进展观”落实到实际的学习和工作中去。团支
8、部人数27人，中共正式党员1人，预备党员4人，共青团员22人，其中入党积极分子16人。 第三局部：团支部建立 一、 逐步完善以党建带团建 团支部刚刚组建时，班级中只有一名党员，进展到今日的5名党员，这一成就更加鼓舞班级同学们的士气。同时依据团的xx大会精神，我们的支部正在进展创新建立，要以党建建立来带动团的建立。进一步把团员青年思想统一到团的xx大精神上来，把力气分散到团xx大确定的各工程标任务上来，以更高的精神境地和饱满的学习热忱为构建和谐的班级而奋斗。 (1)加强政治理论学习，坚决政治信念; (2)加强科学学问学习，提高专业水平; (3)加强实践环节学习，提高动手力量; (4)加强熬炼学习
9、，提高综合素养; (5)要充分发挥榜样带头作用，带动周边同学; (6)适应社会进展，效劳祖国建立。 (1)以班级的5名党员建立班级党支部支部。实行党支部与班级的团支部穿插相互渗透方式。其中4名党员参加团的小组建立，并担当团小组组织生活指导工作的任务。实行敏捷的方式开展以班训为动身点，以成为优良学风班级为目标，以建立和谐班级为核心。 (2)以优秀个人来带动支部整体建立。一名党员一面旗帜，安全学院全部党员的寝室门上都贴有“安全科学与工程学院党员寝室徽标”，以他们在生活中的学习、工作来影响班级的团员，每一名党员都有针对性的帮扶班内有困难的同学。 (3)积极开展学习督导工作。我班在学习成立了特地的督导
10、员分别是班级的寝室长 。督导员的职责是负责监视寝室的同学们在学习中的态度作风问题，并准时汇报团支部。 (4)思想教育上。实行党团合作，准时把党的思想宣传到团支部中的每一名成员，同时把每一名团员的思想准时的反响给党组织。以双向的沟通方式让同学们感觉到支部就在身边，典范就在身边。 (5)团员的培育上。5名党员可以直接担当支部中的入党积极分子的考察写实工作，可以准时的将班级团员的思想反映到党支部和班级的团支部，更准时有效的帮扶每一名团员。 围绕党建带动团建开展的活动 紧紧围绕党的xx大会议精神和团的xx大精神，我们组织开展了“学习党的xx大的学习和研讨会”“团的xx大会议精神的学习和研讨会”和加“强
11、学风建立”等主题团会(会议图片见附件1.)。尤其在07级中开展的学风建立主题团会，通过对优秀同学学习方法的介绍和后进同学学习问题的探讨使同学们发觉自己的缺乏，学习别人的优点。有效提高了同学们的学习热忱和动力。 党建带团建的负责人的个人要求 (一)抓学习，提高党员综合素养 “活到老，学到老”在校期间不仅要学习好专业学问，还要学习好与人交往的艺术;不单要学习好党团的思想，还要学好向同学们宣传好的表达力量。 (二)抓治理，标准完善规章制度 治理从思想说是哲学的，从理论上说是科学的，从操作上说是艺术的。所以，每一名党员每一名班级的班干部都要学会治理。在班级的支部建立上就要严格根据各项规定，在名誉和利益
12、面前力作公开、公正，不给任何人开绿灯。 (三)抓活动，增加组织分散力 要建立和谐班级，建立好班级的分散力是首要，欲增加班级的分散力就必需抓好活动。团小组在日常的组织生活要由创意、要擅长抓人心。 (四)抓表率，发挥先锋榜样作用 不管党员还是学生干部在支部的生活中要起到表率，党员要表现出先进性，学生干部要表现出积极性。 党建带团建的学习成果方面 一个有创意的思想能够正确指导团支部的学习、工作等方面才是好的思想 安全07-1班20xx-20xx年度学习状况状况统计 从表格中的数据可以看出我们在实施新的方案后成绩有了很大的提高。这也给我们的团支部的建立增加了许多信念。固然我们全年的成绩也非常优秀。全班
13、同学全年的加权平均分为72.2，优良率42.5%，不及格率12.5%.现班级通过全国大学生英语六级2人，通过率7%，全国大学生英语四级7人，通过率26%。通过全国大学生计算机二级考试20人，通过率74%，通过计算机三级考试1人，通过率4%。第一学期班级共有12人获得校秀学生奖学金，其次学期共有6人获得校优秀学生奖学金。 党建带团建的学生干部成果方面 大学生不光要会学习，也要学会工作。学习要学得透彻，工作要干得精彩。我们支部积极鼓舞支部成员积极参与学生干部竞选，班级中的学生干部任职如下： 安全学院团委副书记、071班班长、学生党支部第一党小组组长 (安全学院团委宣传部部长) 安全学院学生党支部组
14、织委员、071班团支书(曾任安全学院团委组织部部长) 安全学院团委组织部部长 (曾任安全学院团委组织部副部长) 安全学院学生会副主席 (曾任安全学院学生会学习部部长) 安全学院学生会副主席 (曾任安全学院学生会勤工部部长) 071班组织委员 (曾任安全学院学生会办公室副主任) 071班治生委员(曾任安全学院大学生自律委员会信息权益部副部长) 曾任安全学院团委宣传部部长 由任职状况也可以说明支部建立的一点成绩，信任在今后的学习中我们支部会取得更加辉煌的成绩。 安全07-1班的全体同学在以后的工作和学习中将会锐意进取、不断进步、优秀同学会携手班级里的后进同学一起进步。同时团支部也会不断地总结阅历和
15、克制存在的缺点，党员和学生干部将会做好榜样带头作用，为学院和班级奉献力气。“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”，最终请校团委组织考验我的团支部! 关于党支部班子述职述廉报告范文简短三 基层党组织在银行党的建立中占有极为重要的地位，担负着助推业务进展的使命，担当着党员教育、治理和监视的任务，履行着亲密联系群众，做好员工思想工作的重要职能。为努力践行党的群众路线，今年5月以来，中国银行甘蔗支行实行多种有效措施，着力抓好基层党建工作。 一、人才辐射，强化队伍建立。 党员是党组织的细胞，把各行各级优秀人才团结分散在党的四周，卓有成效地发挥党员的先锋榜样作用，才能保持基层党员的先进性。加强队伍建立是党建工
16、作的根本，加强队伍建立，要把住党员入口关，根据积极慎重的进展原则，通过民主评议，从业务骨干和优秀青年团员中经民主评议确定进展对象，进展重点培育，严格考察，保证党员质量。把各岗位中的优秀人才培育成党员，把党员培育成各部门各单位的优秀人才，把党员中的优秀人才培育成各部门各单位的骨干力气，留意把有培育前途的青年优秀人才，通过肯定的程序，纳入培育视野，建好后备人才库，加大教育培育力度，准时将培育成熟的优秀人才进展成党员，从而充分发挥党员人才的先锋榜样作用，先进带动后进，先进影响后进，先进辐射后进。 坚持党的组织建立与人力资源治理的严密结合。银行的进展归根结底要靠充分发挥人的能动性、积极性、制造性，而人
17、的力气与作用的充分发挥离不开有效的组织。在领导班子建立上，坚持民主集中制的原则，对重大问题集体讨论、集体决策，定期召开务虚会争论工作思路，组织民主生活会开展批判与自我批判;根据“政治强、业务精、作风正、构造优”的要求，广泛开展干部公开竞聘、自荐和推举，对优秀年轻人才大胆提拔使用;全方位考察干部的德才表现，并不断加大考核结果与干部鼓励、调整、沟通的挂钩力度。在支部建立和党员培育上，坚持支部建在支行的原则，保持了基层党组织的全掩盖，同时积极在各级业务和治理骨干特殊是优秀青年人才中进展党员，并落实党要管党的原则，结合党员的思想实际，开展形式多样的党组织活动及党员教育培训，培育造就了一支素养过硬、勇于
18、进取的党员队伍。 从队伍建立上，把加强党员教育作为重中之重来抓，抵抗社会上腐化思想的侵蚀，尤其是金融行业常常会面临着巨大的金钱诱惑，要着力加强党员教育、治理和监视，从思想源头上把好关，杜绝腐败现象的滋生。实行对党员的分层 分类教育培训，针对各个工作岗位层次的不同，设置不同的教育培训科目，详细问题详细分析，加强集中轮训，切实提升党员素养，做到党员教育与业务培训和提高党员文化素养相结合。健全党内谈心谈话制度，建立党员思想状况分析制度，针对性地开展党员的思想政治工作;完善党员民主评议工作，严格党内组织生活，探究党内监视新途径，加强党内监视和群众监视。 二、机制创新，强化组织建立， 基层党组织要积极适
19、应经济社会的治理体制，推动自身工作机制的创新，切实表达党的政治优势，发挥基层党组织的领导核心作用，保证经济社会组织的安康进展。股份制银行基层党组织的作用不容无视，加强基层党组织建立，要根据“三个代表”的要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，把党的政治核心作用落实到基层。使基层党组织在集体决策、参加决策、监视决策的过程中，加强民主治理，畅通党员群众反映意见的渠道，旗帜鲜亮地发挥政治领导和监视保证作用。 首先，要不断创新活动内容和方式方法，把由注意党组织内的活动转变为与群众性活动相结合，团结带着广阔员工搞改革、谋进展。各级党组织首先从群众的实际需要动身，从衡量改革和进展“三个
20、有利于”的标准动身，从工作、生活、思想政治上全方位、多层次做好了解人的工作，通过详细实在的小事，做好关怀人的工作。同时，建立相应的工作制度以及组织保证制度，党政工团一齐抓，发动党员一齐做，抓党建、聚人心，以改革带动民心工程的建立。其次，要完善组织机制，改良考核评价制度。实现基层党建工作制度化、标准化，用制度约束人鼓励人。实施“公开竞聘”、“考试选拔”等新方式，选优配强基层党组织负责人;建立健全党员教育治理的长效机制，完善了党组织工作制度、党员学习培训制度、组织生活会制度等一系列党员长期受教育的治理制度，使基层党组织建立不断加强;进一步修订基层党组织的目标治理考核细则，坚持以业务经营为中心，把对
21、党组织和党员发挥作用状况的考核，与对业务经营工作的考核结合起来，纳入银行的绩效考核评价体系。在形式上，除了根据规定标准进展考核外，还可以实行公示、座谈、民主评议、党内外群众综合打分的形式进展。 再次，实施“龙头带动”战略，争创机制优势。通过争创先进党组织、争做优秀党员、优秀党务工等活动，带动和促进党员干部仔细实践“三个代表”，身体力行当好“三个代表”， 坚固树立和落实科学进展观，勤政廉洁、 洁净干事，把党的金融各项政策贯彻落实到实际工作中去。“龙头带动”关键是加强各级领导班子建立，领导班子建立是系统党建工作的重要内容，好的领导班子是带出好队伍，取得改革和进展好业绩的重要保障。要坚持“四化”标准
22、和德才兼备的原则，把高度革命事业心和为人民效劳的剧烈责任感，在改革和进展中业绩突出、廉洁奉公、群众信任的干部选拔到各级领导岗位中来，去团结和带着全行员工投身于股份制现代银行改革，为建立现代化银行作出奉献! 三、推动党建，构建和谐银行 一是切实提高党员素养，保持共产党员先进性，搭建党组织和员工之间的对话沟通平台，引导坚固树立科学进展、敬业爱岗、遵纪守法的理念，要以党员带动广阔职工坚固树立以行为家的观念，勇于奉献，不怕吃苦，从思想观念上形成良好气氛，构建全行上下全面认同的价值体系，构建葫行和谐。二要积极整合人力资源，广泛开展各类学问讲座和业务培训、岗位技能竞赛、技术大比武以及评比“效劳明星”和技术
23、能手等，加强对党员和非党员人才的动态治理，注意对党员和非党员人才的潜力分析，帮忙设计职业生涯。加强党务工队伍建立，提高党组织整合人力资源力量;三是要不断创新工作机制，进一步发挥党建示范点作用，以点带面，推动整体工作水平的提高。 二是以深化“诚信、标准、和谐”的核心价值观为标准，努力加强企业文化建立。着力打造核心价值观。深入挖掘和提炼核心价值理念的内涵，使其成为全行每一名员工认同和遵守的行为准则，成为大家思想观念上的一种共识和推断事物的一个根本标准。从全行当前状况动身，就是要实行有效的、持续的措施，深化“诚信、标准、和谐”的核心价值观，不断提高核心竞争力。 三是着力打造组织行为文化。目前，“诚信
24、、标准、和谐”已初步成为全行的核心价值理念。但是，要转化为干好工作的强大精神动力，还需要做长时间努力。要对干部员工日常工作、学习、生活普遍认同的行为习惯、行为准则进展总结提炼,打造全行干部员工共同遵守的组织行为文化,增加向心力、分散力,树立银行良好的品牌和信誉。 四是着力挖掘行内的先进典型。典范的力气是无穷的。分散力建立既需要精神上的感召力,更需要鲜活的事例作支撑。擅长发觉、挖掘、宣传干部员工身边的先进典型,不仅可以使大家学有典范,赶有目标,更可以表达基层党组织的关心,树立基层党组织的良好形象。要讲究宣传先进典型的方式方法,既不要 求全责怪,也不要过分夸张,抓住典型事例的宣传,使干部员工从生动
25、的事例中获得感悟和启发,不断提高精神境地。 另外，要通过党政合一实现党务工作和业务工作一起抓，有效解决政治、业务“两张皮”问题，提高党政工作效率，各级党组织在制定业务工作规划和年度规划的同时，要相应制定党建工作的进展规划和年度规划，把党建工作渗透到业务工作的全过程，做到与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实、同奖惩，到达围绕业务抓党建，抓好党建促业务的目的，助推全行各项工作呈现出稳健进展的良好态势。 20xx银行党支部工作总结范文 20xx年，桐城支行党支部立足“全国文明单位”的品牌效应，精准定位，创新形式，以效劳型党组织建立引领党建工作的开展，促进了各项业务安康快速进展。 一、党支部根本状
26、况： 截止20xx年11月末，我行党支部现有党员22人，其中：在岗党员17人，退休党员5人，设立了三个党小组。支部根据网点布局和党员状况，适时进展党员构造调整，实现了网点和机构党员全掩盖。 目前我行营业部有5名党员，广场支行有1名党员、新渡支行有1名党员，六尺巷支行有1名党员，公司部有2名党员、个贷分中心有2名党员、办公室有1名党员。在支行党支部书记宋恩利的带着下，在支部的顽强领导下，全行党员在不同的岗位上发挥了先锋榜样和引导带动作用，党建工作焕发勃勃生气。 二、党建工作详细做法： 一是统一思想政治意识，激发党建工作的动力。支行党支部全面落实从严治党要求，进一步统一全行党员干部的思想，加强政治
27、理论学习，提升政治思想素养。全体党员对于在新形势下加强党的建立，不断加强党的思想建立、组织建立、作风建立、制度建立及反腐倡廉建立，通过严的标准、严的措施、严的纪律，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用有了更正确的熟悉。 二是加强制度建立，标准科学治理水平。根据党支部建立标准，围绕业务经营、转型进展，制定党支部建立规划和工作制度，进一步加强党员学习、组织生活、思想汇报、民主测评，提高党支部科学治理水平。加强和标准“三会一课”、党务公开制度等组织治理制度建立，注意与实际工作的结合，创新活动方式，组织引导基层党组织和广阔党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。 三是健全体系，强化制度的执行力。
28、为适应全行经营治理模式需要，根据“有利于党员教育治理，有利于促进中心工作”的原则，桐城支行党支部不断标准党组织工作制度。坚持落实“一岗双责”制，健全党员目标治理。坚持“三会一课”，民主生活会、民主评议党员工作、党费收缴等多项制度。该行多年来始终坚持党员大会每季度召开一次，支委会依据需要召开，党小组会每月召开一次，党课半年举办一次。并建立了相关的档案资料。实施“党务公开”，自觉承受全体党员的监视，做到党建与业务工作同谋划、同部署、同落实。 四是创新阵地，营造争先创优气氛。为了保证党组织发挥有效力气，桐城支行党支部积极开展“党员之家”建立，将支行“职工之家”与“党员之家”合并一起，不定期举办“支部
29、书记上党课”、开展党员谈心活动。支部积极开展“三严三实”、“三亮三比”、“党员示范岗”、党员志愿者进社区活动、道德讲堂等系列活动，通过党员先锋榜样作用，在全行营造争先创优气氛。积极开展企业文化主题活动，在“查找身边李红英，争做最美建行人”企业文化主题活动中，该行“瑞琴热线”领头人客户经理王瑞琴在此次活动中脱颖而出，被评比为全国建行10大“最美建行人”之一。效劳品牌的魅力和标杆引领，在全行营造出“风正、心齐、气顺、劲足”的工作气氛。 党建工作成为推动业务进展的有力抓手，为全行业务进展分散了正能量，在安徽省分行综合考评中，均位于全省县级支行十强前列。支行两次荣膺全国文明单位称号，获得总行企业文化建立先进单位等多项殊荣。