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1、党支部书记年度述职述廉报告范文文本党支部书记年度述职述廉报告范文文本【一】敬重的领导，各位同事：大家好！一年来，我根据教化局党委的要求，以党的十九大精神为指导，深化学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为教化事业、为学校的发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的状况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。一、党支部书记履行党建工作职责状况一年来，我努力抓好学习党的十九大精神，专心开展学习实践活动，立足学校实际，仔细探讨制定了党建工作安排，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部专心开展组织建设工作
2、，定期检查安排落实状况，组织党员、专心分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广阔党员干部专心分子提高了相识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成果，促进了学校各项工作的开展。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评比优秀党员进行表彰，刚好总结党建工作，发觉问题，刚好解决，学校重大事情党支部探讨确定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。二、党员干部的思想政治建设一年来，仔细学习党的十九大精神，学习科学发展观的有关理论，开展解放思想大探讨，发放调查问卷，找出了制约学校发展的问题，制定了整改方案，进行了仔细整改，促进了工作。学习党章的有关规定，加强党员干部的志向信念教化和思想道德建
3、设，深化开展学习型党组织建立活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，建立学习园地，进行心得沟通，规定了一年一万字读书笔记。开展争做礼貌使者，建立礼貌校内等活动，提高了党员的相识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素养的党员干部队伍。三、党支部领导班子龙头作用发挥好我们进一步加强了党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，探讨制定党员学习安排，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，仔细整改，促进工作，努力建设坚决贯彻党的路途方针政策善、于领导科学发展的坚毅领导群众。四、努力加强基层党组织建设我校全部党员全部参与了三会一课学习、教化活动，党员的觉悟显著提高，在各方面
4、工作中都能起到先锋模范作用。党支部进一步适应教化发展的须要，优化组织设置，充溢支部委员，创新活动方式，充分发挥推动教化发展、服务师生、凝合人心、促进和谐的核心作用。前勤教化教学管理，后勤各项服务工作，学校重大活动，日常管理，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展。大力表彰先进老师，评比优秀党员，举荐选拔优秀年轻后备干部，引导青年老师专心向党组织靠拢，他们在各自的岗位上都发挥了先锋模范作用，增加了党组织的凝合力。五、努力加强党员干部队伍建设我们仔细做好发展党员工作，加强党员教化、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，专心推动党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党
5、员对党内事务的广泛参加和有效监督。深化开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素养、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。六、大力加强党建制度建设我们制定了党建工作长效机制并仔细执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，专心探究推动基层党建工作的有效载体和方法，透过开会、办学习班、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、沟通心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深化总结党组织创建的新阅历，刚好转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标职责书，半年自查，一年总结，仔细落实党建职责制。七、加大党建投入和工作力气配备我们进一步加大对党组织活动场所、党员教化设施等
6、投入力度，建立了党员活动室，有电视、vcd影碟机、电脑网络等学习教化材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时教化党员，督促党员。八、大力加强党员干部作风建设我们建立了加强党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教化党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推动各项工作，专心营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。一年来我努力做好党务工作，但由于个人的潜力和水平有限，工作中还存在很多问题，与上级要求和师生期望还有差距。实施素养教化，全面提高教化教学质量方面，方法不多
7、、措施不力，工作方法有待改善。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，务必加倍努力。在此，恳请领导和老师们指出我的工作不足，提出珍贵看法，以利党的事业、教化的事业的发展。我决心发扬成果，改善不足，争取更大进步。感谢大家！党支部书记年度述职述廉报告范文文本【二】敬重的领导，各位同事：大家好！一年来，我校党支部根据上级的统一部署和支配，根据十九大精神和科学发展观的要求，围绕培育什么样的人，怎样培育人，办什么样的学校，怎样办的重大课题，找准制约学校发展的瓶颈，寻求科学可持续发展的突破口，切实解决社会、师生关切的问题，进一步确立了发展思路，着力推动学习型组织建设、作风建设、队伍建设和制度建设，发挥一个
8、党员一面旗的示范效应，不断提高党建科学化水平，为实施素养教化带给强有力的思想基础和组织保证。一、加强党员理论学习，不断提高队伍素养1.仔细开展形势政策宣扬教化活动。深化学习党的十九大精神，学习廉政准则关于领导干部报告个人有关事项的规定党政领导干部选拔任用工作职责追究方法（试行）等一系列加强党风廉政建设的规章制度；宣扬改革开放以来全国经济社会发展和学校取得的成就和阅历，把思想和行动统一到中心决策部署上来，凝心聚力，大干开局之年。校党支部找准制约学校发展的瓶颈，寻求科学可持续发展的突破口，切实解决社会、师生关切的问题，进一步确立了发展思路。我们的详细做法是一个目标，二个重点，三个突破。一个目标：着
9、眼于建成一所在晋城市乃至全省内初中教化有重要影响的一流校，一所专心进行教化教学改革的试验校，一所能带动全县学校发展，辐射改革成果的示范校；二个重点：在全面实施素养教化的基础上，以培育学生的创新精神和实践潜力为重点，促进学生全面发展，多项成才；三个突破：在学校校本课程建设、学生综合素养培育、名师队伍建设三个方面有重大突破。2.坚持党支部的政治理论学习。做好学习安排支配，明确学习要求，确定重点题目，坚持集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合，每月支配固定的时间学习，并集中组织学习研讨，不定期地召开学习研讨会。每位支委联系思想和工作实际，做好典型发言，做好学习笔记。接着坚持支部委员带头学、带头
10、讲、带头做的三带头制度，完善支部委员上党课的做法，坚持每学期上好2次党课，结合本支部实际，细化学习方案，把政治理论学习落实到实处。二、扎实推动课堂教学改革，筑牢党的战斗力基础1.以人为本，着力构建促进学生生命发展的活力课堂。学校以学科党小组为核心，立足课堂主阵地，引导老师实现由讲堂向学堂的转变，向教化科研要质量，真正的让学生动起来，让课堂活起来，让效率高起来。我们实施减负增效策略：提倡要让老师下题海，不让学生下题海，规定布置作业要限时，分层次，当天布置作业其次天务必批改和订正，切实解决学生课业负担过重的问题；针对班容量过大的现实，我们实行党员领导包班级，老师包学生制度，班班设立学生学情日日清公
11、告栏，根据分层优化，整体提高的思路，在堂堂清周周清月月清上下功夫，加强质量监测，为学生补差补漏，既带动了学生整体质量的提高，又关注了学生个体发展。阅历让学生成为课堂真正的主子作为我市唯一的中学课堂教学阅历被省教化厅专题收录，全省推广。_教化专题报道了我校的课改阅历。2.开门办学，让家长参加学校管理。学校党支部每学期开展一次千名家进步课堂活动。透过召开师生座谈会和民主生活会、发放问卷调查、走访家长代表、设立征求看法箱等多种形式进行调研走访，围绕转变作风，创新管理，科学发展，打造品牌的主题，广泛征求社会、师生看法，先后收集到对学校管理工作、教学工作等方面的看法共数十条、举荐上百条。校党支部召开专题
12、会议，组织师生针对收集到的看法和举荐进行了仔细探讨，对症下药，进一步推动我校素养教化的改革发展。三、以思想政治工作为重点，不断深化作风建设1.突出抓好思想政治建设。仔细执行民主集中制，开好民主生活会，召开座谈会，广泛听取各方面看法和举荐，带给党组织决策。广泛开展学党章、树新风主题实践活动，扎实开展党员思想状况分析，刚好了解党员干部思想动态，加强人文关怀和心理疏导，有效化解冲突，不断增加党员干部职责意识、纪律意识和奉献意识，扎实做好思想政治工作。2.切实加强队伍建设。根据提高执政潜力的要求，不断强化大局意识、职责意识、发展意识、创新意识，努力构成与时俱进、奋勉有为、真抓实干、团结协作的四好班子和
13、五好干部队伍，提升领导班子和党员干部的整体素养。近年来，我校先后有延_等9位老师获省学科带头人、省骨干老师、省教学能手称号；_等11位老师获市教学能手称号；吴_等23位老师获县教学能手称号；吴红卫等14位老师获省、市、县优秀老师、模范班主任称号；常_等5位老师被评为_县名老师，同时，有16位德才兼备的教学骨干走上不同学校的领导岗位，带动了兄弟学校的发展。3.重点加强作风建设。仔细落实党风廉政建设职责制和党内民主生活会制度，建设团结、和谐的领导班子，不断改善作风。开展师德建设主题实践活动，探究建立师德建设、作风建设的长效机制，营造良好的教书育人氛围。提倡老师敬业、爱生、奉献精神，学为人师、行为世
14、范，教化与引导广阔老师以德立教、严谨笃学，勇于创新、奋勉进取，努力成为广阔学生的良师益友和人民满足的老师。我们狠抓制度的建设与落实，先后修订并出台了教职工管理制度全员岗位职责班级管理制度等一系列制度，与每个教职工签订了师德师风职责状和廉洁从教承诺书；对学生的管理实行积分卡制，构成了全员参加的习惯养成教化网络。每项制度都有专人负责管理，大到指纹签到、不定时查岗，小到不准在校内内抽烟、老师上课关掉手机等，做到了一周一小结，一月一公示。我校定期开展教情学情调查，把教职工的师德师风与评模、晋级挂钩，实行一票推翻；学校狠抓学生的养成教化，细化了学生日常行为规范，把学生的行为习惯养成和班级考核及相关人员的
15、工资挂钩，严格奖惩制度。科学的管理和制度的严格执行，给学校的发展带来勃勃朝气。四、开展主题建立活动，不断推动党组织礼貌建设1.接着开展好建立学习型党组织活动。坚持群众学习、岗位培训、个人自学的多方渠道，开展行之有效的学习方式。组织全体党员干部专心参与岗位培训、业务培训、晋职培训等各级各类培训活动；开展各种寓教于乐的学习教化活动，广泛开展研讨会、报告会、讲座、参观考察、课题调研、教学评比、论文评比、技能竞赛等广阔党员喜闻乐见的学习活动，在广阔党员中广泛开展领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会，向书本学、向实践学、向群众学、向先进学，学理论、学学问、学业务、学技能的四讲、四向、四学活动，
16、激励广阔党员多读书、读好书，把学习型党组织建设引向深化。2.深化开展创先争优活动。重点以党的十九大召开为时间节点，分四个阶段进行，主要是做好全面推动和深化提高这两个阶段的任务，透过开展一个党员一面旗帜教化活动、开展建功立业竞赛活动、组织创新活动、树立先进典型活动等全面推动创先争优活动，透过做好阶段总结、阶段考核评议、完善机制等工作，边实践、边提高，刚好吸取阅历，提炼成果，努力探究创新创先争优活动的新机制。我们充分发挥我校名师荟萃、人才济济的独特优势，实施青蓝工程，透过师徒结队，带动整体提高。学校每年都要进行星级老师评比：老师全员赛讲，校领导深化课堂听课、评课，使老师在创水平、创风格、创特色，进
17、而创流派上迈出了一大步。3.大力推动学校各项礼貌建立工作。校党支部围绕学校中心工作和重点工作，强化育人为本、德育为先的教化理念，把德育工作摆在教化的首位，把校内文化作为对学生进行教化的隐性课程，让校内到处会说话，学生到处受教化。_校内环境整齐美丽，地上无纸屑，墙上无污点，自行车排放一条线校内文化也是形式多样：开展了尊师月、推普周、科技周、爱心日学生才艺秀、竞选学生会等，每项活动都主题显明，组织得法，有实施安排，有过程记载，有调查报告。我们专心开发校本课程，针对独生子女实际，组织老师编写校本课程感恩之心，与爱同行，以感恩为突破口，透过德育熏陶、养成教化、实践活动，加强了对学生进行中华传统美德、礼
18、仪学问和习惯养成教化。五、今后工作思路明确：科学发展创品牌1.提高思想相识，解决理念问题。我校党支部要努力实现三个转变：第一，在管理方面，向精细化管理转变。其次，在发展方面，坚持可持续发展，向优质名校转变。第三，在教学科研方面，向团队合作方式转变。2.提高党员素养。要重点解决党员老师在科学发展、教化质量、师德师风、教学潜力及在党性党风党纪方面存在的问题，在全校深化开展以加强师德修养、弘扬新风正气为主题的师德师风建设活动，重点解决不愿干、不敢干、不会干、不实干的问题，重点整治不作为、慢作为、乱作为的问题。3.创新管理机制。要仔细完善学校内部管理的机制、建立健全教化教学质量评价机制。根据继承发展，
19、持续改善和制度管人，数据说话的原则，探究适应学校发展的评价体系。4.推动科学发展。努力把科学发展观的要求转化为推动学校科学发展的坚决意志、谋划学校科学发展的正确思路、领导学校科学发展的实际潜力，不断推动我校教化科学和谐发展，进一步构成学校的办学特色，打造学校品牌，增加学校发展的后劲。办人民满足的教化，为学生终生发展奠基始终是_师生工作学习的动身点和崇高目标，学校也正驶入以建设提升教化品位的科学发展快车道。我们要以科学发展观为指导，专心创优教化发展环境，以人为本构建和谐教化，凝心聚力谋求科学发展，为社会带给优质教化，使学校又快又好持续发展，创建_教化新的辉煌！感谢大家！党支部书记年度述职述廉报告
20、范文文本【三】敬重的上级领导、同志们：20xx年，我仔细学习党的十九大精神，坚持紧紧依靠学校领导班子集体和全校老师，在自己的职责岗位上，守职尽责，为推动学校的各项工作、实现自己生命的一份价值努力着、实践着。现简洁汇报如下，敬请大家评议。一、履职状况找准位置，求真务实教化原来平凡，精彩在哪?就是把平凡事做细、做实、落在师生发展的点上而已。而做事情须要有一种精神，作为一名书记，我仔细实行局党委和学区总支的相关要求，坚持围绕教化教学中心抓党建，抓好党建促发展，大部分党员老师在教化教学岗位上发挥党员先锋模范作用引领发展。1.四抓，突出思想作风建设。抓学习，提高活动的思想性，进一步加强思想政治建设。今年
21、支部始终把十九大精神的学习贯彻作为工作开展的重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，实行领导班子带头学、理论学习集体学、分组探讨集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。抓比照，提高活动的针对性，强化职业道德。在扎实推动党的群众路途教化实践活动中，从严要求，不折不扣一个环节一个环节实行，在学习中提升，在实践中巩固。学校领导一遍一遍的对照检查修改，一阶段一阶段整改路途清单的回头落实，这是思想的洗礼，灵魂的锤炼。通过听、看、写、议、评、查活动，讲党课，学资料，观影片，写心得，互谈话、群众评议等取得好的效果。抓行风，强师德，树形象。开展了师德建设的系列活动，师德承诺、师德学
22、习、师德考核、自查自纠等，大力弘扬校内先进事迹的典型，呈现校内中优秀老师的人格魅力和学术魅力。律法是为犯错的人而备，而优秀是人人所拥有的，老子说人之初，性本善，所以我校的师德建设始终以争优为主旋律，努力创科学发展之先，争和谐校内之优。抓实践，提高活动的实效性，树立公仆意识。开展以为民、务实、清廉为主要内容，以照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病为总要求的一系列党的群众路途教化实践活动。整个实践活动做到了：动员宣扬真抓实干凹凸点，学习活动形式多样有特色，征求看法面对面心连心真抓实改，民主生活会有辣味有诚意，政风行动进行中。2.落实和加强两项工作，增加党组织凝合力。一是仔细做好党员发展，为支部发展增加后
23、劲。上半年白彩霞批准为预备党员，为支部增加簇新血液。加大了对入党主动分子的培育和考察的力度，组织李想入党主动分子参与局党委组织的培训考核。二是创建学习型党组织建设，扎实开展党员领先读书活动，德育室和教育处联手打造全校性为期一个月的读书节，打造浓浓书香的校内文化品牌。让读书成为习惯，让老师学会思索，让孩子学会阅读，让每个人专心灵来演奏和谐优雅的人生乐曲，这是我们众人所期望的校内精神文化的引领，也是推动学习型党组织建设的核心工作。二、自身建设学习实践，不忘初心教化说究竟是一种感动，要拿出自己的心和爱来感动每一个人，把每天的工作都当成自己的代表作。这其中爱和责任就是作品的主色调，在学习中学会担责，在
24、实践中努力传播爱，这是一种无声的诺言，也是我始终坚持、坚守、坚实的行动。1.坚持学习。我深知要履行好自己的职责，就必需注意自身的素养提升和实力建设，这是开展好工作的根基。为此，我把学习当成工作，也把工作当成学习，学习了中国特色社会主义核心价值理论体系，党的十八大精神和习近平主席的重要讲话、学习了中心和省、市、县委的最新决策部署，学习了有关教化工作的政策和法规，学习省、市、县委领导的一系列讲话，还尽可能地涉猎了与做好本职工作和提升素养相关的书籍文章，主动参与各级组织的专题学习活动，坚持学在深处，谋在新处，干在实处，力求多学一点，学深一点。读书是件华蜜的事。2.坚守讲台。我始终把关切、参加和指导学
25、校的教化教学工作，作为自己的重要责任，喜爱讲台，只要能站在上面我就高兴，或许这是一份情节。我坚持走在教化教学第一线，听课评课，研讨沟通，与大家一起做教改，一起献计献策，共尝教化改革的甘苦。3.坚实廉政准则。作为学校党支部书记在党政的互补上做到了监督不越位，帮忙不添乱，支持把握度，分工相协调，与其他班子成员一道共同把学校工作做好。在管理的协调上能虚心倾听教职工的看法和建议，不断改进自己的工作，在自己工作范围内的事，能办的办，能改的改，能整合的整合，能优化的优化，敬重每一位教职工的真挚情感和辛勤劳动，调动大家的主动性共同做好。在个人的操守上我自觉遵守各项党风廉政制度和老师职业道德规范，以身作则，勤
26、政清廉，凡是出于公心，以大局为重，勇于负责，淡泊荣辱，喜爱平淡简洁，没有违反廉洁从政和廉洁自律有关规定的行为。20xx年平淡简洁之中，有着淡淡的芳香，浓浓的华蜜。总之这一年大家辛苦啦！因着大家的彼此信任、彼此理解，凡事尽都顺当。有不到位的，不尽人意的，相互理解包涵。述职人：xxx20xx年x月x日党支部书记年度述职述廉报告范文文本【四】敬重的上级领导：20xx年以来，作为xx农场医院党支部的支部书记，坚持外树形象，内抓管理，团结和谐，提升服务，改善条件，增加素养的理念，要求自己与一线医生护士并肩作战，同甘共苦，关切职工生活，尤其在吃苦在先，以身作则方面，带动支部一班人，为了医院的复兴，做出了一
27、点成果，现在汇报如下，请指责指正。-一、人尽其才，抓住已有的骨干，培育年轻人才，可持续发展有基础20xx年x月，我受农场党委托付，主持医院工作。当时的状况是：人心涣散，人心思走，已经离开的几位医生把在外地工作于生活的状况传递回来，手里有点技术的人，纷纷打算随后离开。没有实力，或者年事已高者，也是长吁短叹，自己感到危机四伏，度日如年。我当时看到，医生队伍里没有j几个年轻人，护士队伍，最高的高年资护士已经有52岁，依旧在护理部参加倒班。怎么办?我当时只有向党委恳求支持。一批资质参差不齐的年轻人到了医院。为了让他们快速成长，我确定接着启用高年资医师，甚至是退休医师 。同时，请高年资医师在临床一线值班
28、，挤出时间让年轻医生外出进修学习。20xx年，医院先后派出四批次外出进修队伍，在xx，xx市中心医院，妇保院等地参与为期3个月至半年的深造学习。护理队伍建设，始终是困扰我以及医院领导的 难题。新护士来来去去走马灯，总是连接不上。我当即确定，接受学校实习生，并主动培育，高薪聘请敬业精神强，专业水平好的退休护师当带教老师。在培育的过程中发觉人才。对于人才的流失，我实行培育，运用，双向选择，自由出入，不限制流淌。主见，人才可以为我所用，也可以因为结婚，工作调动而离开。在他们工作期间，充分敬重他们的特性，价值取向，关切他们的生活和工作甚至婚恋 。年轻人，是一个单位的生力军，是活力，是将来的期望所在。为
29、了让他们与前辈们顺当抵磨合，我实行邀请45岁以下年轻人到先进单位参观学习和沟通沟通的方式，要求他们学会尊老，学会有效沟通，学会与人相处。虽然，这样的学习，是一个漫长的过程，须要足够多的时间，可是，我们有义务去做正确的引导。我们都会老的，我们都会成为年轻人的负担，所以，我们必需适应，必需做到先敬重老人，敬重他人，才能够学会做人。先做人，然后才是做事。对于老同志，我的处理方法是，人尽其才。老了，可以做老师，动嘴多一点，动手少一点。有些人，动嘴动手都不行了，可以做一些他们力所能及的事情。我们的要求是：只要你尽力了，只要年轻人认为你们还有余热并且发挥得不错，就行。不然，可以考虑提前休息。二、改善条件，
30、先一线科室，后二线科室，领导干部不予考虑（ wWw.BsMz.nEt 转载请注明 ）。我到医院的时候，单位经济状况特别糟糕。不仅工资全部靠上级拨款，连正常的运行经费都没有。甚至负债20余万。没有资金，怎么改善工作条件?在抓创收的同时，我们厉行节约，削减一切不必要的非生产性开支。我本人开会，搭公交，三人以上开会，才派车。领导到我单位检查工作，我们就在自己的食堂款待客人。这样，削减了不少开支。我们的一线医生，护士的值班室，没有窗帘，没有洗浴间，没有卫生间，没有空调，夏天蚊虫到处飞。简直无法休息。今年我们投入6万元为相关科室添置了空调。电脑，虽然不是多么珍贵的东西，可是我们依旧要求支部一班人不考虑自
31、己的办公室，而是先满意一线科室。至今，我的办公室，依旧是没有空调，没有电脑，没有一件像样的办公用具。当然，我们，作为医院的主要负责人，就没有像样地在自己的办公室上过班。我们的办公室在哪里?在一线，在门诊部的诊断室，在住院部的医生办公室，在病房，在各科室巡回的路上为了改善病人的住院条件和医生护士的办公条件，我们在基建修理方面，投入资金近10万元 。而用于领导干部办公的投入却是不足千元。这样的谋划，是基于医院发展的大局，是基于亲密干部群众的大局，是基于领导干部自律的大局.，是模范执行党员吃苦在前，享受在后的须要。三、奖勤罚懒，特别科室设立奖项，能者奖，庸者罚 ，激励职工工作热忱医院，是一个女同志居
32、多的特别单位。性格特征确定的心胸狭小，喜爱计较。因为喜爱计较 ，拈轻怕重，推诿扯皮的事情时常发生，尤其是发生在工作期间的扯皮，造成了不少负面影响。针对这种状况，我们支部一班人探讨确定，为一线科室制定特殊的奖项及奖罚措施，做到奖勤罚懒，激励职工的工作主动性。对于在上班期间发生争吵，造成负面影响的人与事，进行比较严厉的经济惩罚，并处以检讨，通报指责。为了激励职工注意学习，主动参加竞赛，我们制定了三级名次奖。分别对在国家，省级，市级卫生系统获得竞赛优胜者，予以3000元，1000元，500元的嘉奖。一年来，通过各种讲座，视频，培训以及探讨的形式，我们对三批次，12位优胜者颁发了嘉奖。在全院营造了一种
33、比学习，比贡献，比成果的良好氛围。年内，我参与了市委组织部和市纪委以及农场党委举办的党员干部 警示教化活动。在学习中提高思想觉悟，提高法制水平，在那些失足党员干部的教训中警示自己，廉洁奉公，踏踏实实为了职工办实事，谋福利。今年初春，我们组织全体职工巡游了借粮湖风景区，借此机会把同志们邀集在一起，放松一下，沟通一下。平常有点小误会，小摩擦，通过这样一种沟通达到了和解，和好，和谐的目的。针对进餐和用车这样两个最敏感的问题，我的看法是，只要对工作有利的活动，须要用车，进餐，可以大力支持，可是私人聚餐，一律是AA制，或者我私人掏腰包。回家，我尽可能搭公交车，单位的车子不是为了我个人服务的。它的主要用途
34、，是接送病人，公共卫生下乡，上级单位走访开会。同时，我们还对特殊困难的老职工外出看病住院供应便利。在食堂进餐，我与值班的同志们待遇不同：他们是值班，午餐是免费 的，而我是自己吃饭，必需自掏腰包。虽然，金额不大，可是这样的小便宜，会在职工中产生不良影响。在接受吃请方面，我一般是主动，多次婉言拒绝，时间久了，吃请的单位知道我不喝酒，不会打牌，也就不坚持了。于是，我有了大片的时间下沉到科室中潜心工作。20xx年，对于我，我们医院都是一个特别特别的时期。百废待兴，没有家底，更加没有积累，一个万事开头难的单位，对于我是一个巨大的考验。医院医疗行为的平安，新科室的创办，发展，全院近百人的福利，40余人的工
35、资奖金以及他们的喜怒哀乐，都像一座沉重的山，重压在我的肩膀上。不能辜负党委的信任，不能辜负职工的期望。虽然，今年医院实现了xxx余万元的创收，门诊部是我主持工作前创收的3倍，住院部是两倍。3个xx科室也同样有了不错的成果，可是，我感到，那是在卫生局党委，农场党委的大力支持下取得的，是在全体职工的共同努力下取得的。明年，我们会面临新的考验。一点儿也不能松劲。述职人：xxx20xx年x月x日党支部书记年度述职述廉报告范文文本【五】20xx年以来，我仔细履行党建第一职责人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展供应了坚毅的组织和作风纪律保障。
36、一、履职工作特色和亮点（一）强化职责意识，以上率下抓党建。根据从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大职责，去年主持召开专题探讨党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委六个一工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。仔细落实党建工作目标管理职责制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对2013年度党建考核综合排行最终2位的乡镇党委书记进行了组织调整。（二）突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路途教化实践活动，围绕持续深化反四风、改作风，针对三重一大制度落实，全面推行了21
37、11工作法，不断优化了发展环境；实行选、撤、调、派等方式，集中整顿基层懦弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，根据逢提必下原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持高校生村官开办网店56家。以创立服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建漂亮乡村64个，累计建成漂亮乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分确定，连续三次召开现场会总结推广阅历；组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，亲密了党群干群关系。（三）强化服务保障，围绕发展抓党建。探究建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮忙、党费奖补的党建
38、工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。2014年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程教化站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与漂亮乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广阔党员的模范带头作用。（四）加强反腐倡廉，改善作风抓党建。根据省委3783主体职责体系的要求，多次召开党风廉政建设会议探讨部署，始终坚决执行中心八项规定和省市委各项规定，从严落实两个职责要求，分片对21个乡镇党委落实主体职责进行了约谈；制定出台了康县党政领导干部问责方法、康县村
39、干部勤政考核方法等制度，构成了制度约束机制，查处违反中心规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的职责意识、担当意识明显增加，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面构成。二、存在的主要问题及缘由虽然在抓党建方面做了许多工作，但与市委的要求、与康县发展的须要相比，还有必需差距。一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色显明，但机关、事业单位异样是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村党组织引领发展的本领不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够详细
40、、引领作用发挥不够充分。三是党员教化管理工作还有欠缺。全县每年流淌党员在40%以上，农村青壮年许多外出，党员队伍大范围流淌，导致教化管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深化，个别农村党组织对3+5工作法和民事办理制度坚持不够好；其他党组织在三会一课、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。产生上述问题的缘由主要有:一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的本领还需加强；二是党组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强；三是工作创新不够，党员教化管理方法不够敏捷，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新改变的适应本领还
41、需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有构成长效监督机制，主动抓、带头抓、干脆抓的职责意识还需加强。三、下一步工作思路和主要措施20xx年，我将仔细学习贯彻中心和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推动全县基层党建工作，确保职责明确到位、措施落实到位、问题解决到位。（一）切实增加职责意识，强化党建工作机制。仔细履行抓党建第一职责人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。（二）不断加大经费投入，夯实基层组织基础。20xx年安排
42、投入党建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩大远程教化站点改造覆盖面；探究村干部职业化道路，激发村干部干事创业热忱。（三）严格党员教化管理，优化组织机构设置。仔细落实陇南市发展党员公推选优方法（试行）和陇南市不合格党员认定及处置方法（试行），严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。加大懦弱涣散党组织集中整顿力度，根据分类施策、台账销号、满足测评、验收考评的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增加基层党组织的凝合力和战斗力。（四）加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教化实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、常常化。在农村全面推行
43、3+5工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和一站式服务，在非公企业和社会党组织建立健全两代表一委员民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。（五）加强基层服务型党组织建设，推动全县经济社会发展。仔细总结近年来党建工作与漂亮乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的胜利阅历，接着发扬去年5.15全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展供应强力支撑和组织保障。党支部书记年度述职述廉报告范文文本【六】20xx年上半年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我仔
44、细履行存档建工第一责任的职责，牵头抓总、当好表率。根据抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建的工作思路，团结带领全村广阔党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推动了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行联丰村党建工作第一责任人职责的状况述职如下，请各位领导、同志们评议：一、加强党员干部教化管理，仔细履职尽责一是狠抓学习型两委班子建设。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度。在班子成员和组干部中开展以学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增加、促进经济发展、促进党群干群关系进一步亲密为主要内容的三学、三查、三促活动，强化了学
45、习型、思索型、进取型队伍建设，形成了工作学习化、休闲学习化、生活学习化氛围。上半年，先后组织党员干部群众参与县、镇、村举办的教化培训3次。二是仔细完善各项规章制度。为增加工作透亮度，先后制定和完善了财务管理制度、三务公开制度和村规民约等规章制度。同时，仔细落实了三会一课、一事一议等制度，制定了一个切合本村实际发展规划。三是坚持提高发展党员质量。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，联丰村共有党员50名，新发展党员3名，主动分子转预备党员4名，培育主动分子2名，培育后备干部3名。四是狠抓党风廉政建设。仔细落实村干部廉政承诺制度。今年初
46、，我们在党员会、群众代表会上作出公开承诺，做到每月召开民情恳谈会，按时公开三务，轮番坐班，廉洁奉公等事项。半年来，我村没有违规、违纪的现象发生。二、开展基层组织建设年活动，激活力作表率开年以来，我们根据镇党委支配部署，将创先争优见行动、建强组织增活力为主题的基层组织建设年活动列入了村支部、村委会重要议事日程。 5月20日，召开了村两委班子会议，仔细学习了镇党委关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案，从本村实际动身制定了以抓党建强管理，激活力作表率，创机制谋发展为主题的基层组织建设年实施方法，成立了以自己为组长，村两委人员为成员的活动领导小组，深化开展了基层组织建设年活动。活动中，通过
47、组织党员重温入党誓词、学习党的政策，相互沟通探讨，以典型示范村为榜样比发展，党员之间比岗位奉献等多种形式，激发了村两委和党员活力，使基层组织建设年活动起到了明显效果，一是充分发挥党支部作用。投资180万元改扩建和新建村级马路3.6公里，其中新建2.6公里，改扩建1公里，完成了猫儿沟至安昌河宽5.5米，场2.1公里的路基工程。二是充分发挥党员先锋模范作用，发动全村50名党员投入新农村核心区建设。自6月份起历时70多天时间，适度集中流转土地1200亩，种植猕猴桃720多亩，清理农房建筑遗留垃圾1200立方米，清理农舍杂草和生垃圾45000多平方米，清理道路3条总长达7400米。同时，添置垃圾转运车1辆，临时垃圾分类箱14套，解决了垃圾堆放处理问题。三、发挥党建