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1、 *党总支廉政风险点排查工作自查报告一、统一思想、提高熟悉。*领导高度重视廉政风险防控体系建立工作，将此项工作列为年度党风廉政建立的重点，并与“两学一做”常态化制度化等工作有机地结合起来，对廉政风险排查点工作进展细化分解，明确了领导责任，将工作目标逐级细化到每一个领导、每一个机关部门，提出了详细的任务和要求，层层签订责任书，做到了责任明确，有人抓，有人管。 组织召开了*廉政风险点排查工作会议，要求公园党员干部仔细学习中心、省、治理局和局纪委相关会议和文件精神，深入理解开展廉政风险防控工作的重大意义、根本内容和方法步骤，切实增加开展廉政风险防控工作的自觉性和主动性，以坚决的信念、务实的态度、有力
2、的措施、扎实的工作进一步加强廉政风险防控工作，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和标准化水平。制定了相关制度和推动措施，提高对开展廉政风险防控体系建立工作的熟悉，要求公园党员干部职工自觉抵抗腐败思想，预防不正之风和浪费铺张行为的发生。 二、排查风险，查摆问题。根据要求，结合*廉政风险防控工作实际，先后印发了*廉政风险防控登记表、*关于开展廉政风险点排查工作的通知文件，组织开展廉政风险点排查工作，实行“自己查、班子定”的方式，梳理、审查廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，*各部门、相关管护站职责权限入手，深入分级进展排查，做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全掩
3、盖无缝隙。排查掩盖率100%。 (一)对比岗位认真查。对比岗位职责，依据廉政风险点排查职权名目表，查找单位、岗位、内设机构岗位三个层次的廉政风险点，评估划分“高、一般、低”三个等级的风险内容，制定“一对一”的防控措施，做出个人廉政承诺。各部门、相关管护站廉政风险点由分管领导审定、签署意见，对廉政风险点查找不深入，不全面、不精确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。 (二)严格排查和自查。通过严格排查和自查自纠，公园各部门无违纪违规行为，无徇私舞弊，无不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺效劳不到位问题。 (三)重点要抓好“五对比
4、、五看、五防止、五做到”： 一是对比“依法标准职权”的要求，看职权清理是否彻底，外部、内部重要职权是否有遗漏，职权名目清理表填报是否标准，防止清理职权底子不清、边界不明等问题，做到权力名称精确、每项权力涉及领域精确、用权依据精确。 二是对比“标准权力流程”的要求，看权力运行流程图绘制是否优化，重要权力运行流程图是否绘制，权力是否根据流程图设计的流程行使运行，防止流程图繁简不一、内外不分、内容不全等问题，做到流程清楚、权责明晰、操作简约。 三是对比“查找廉政风险”的要求，看风险排查的范围(全员参加)是否到位，排查的重点是否突出，排查的程序是否标准，排查的内容是否全面，风险点的描述是否精确，防止避
5、重就轻等问题，做到风险点查准查全查深，不留空白、不留死角、不留盲点。 四是对比“评定风险等级”的要求，看风险等级的评定是否合理，高一般低等级的划分是否结合风险点的关注度、影响力、涉及面及腐败行为发生几率，做到评定标准量化、防范重点明确、监管权限清楚。 五是对比“制定防控措施”的要求，看制定的防控措施是否具有针对性、可操作性，是否详细管用、切实可行，防止监控措施不严密、不完善、流于形式等问题，做到岗位职责完善、业务制度健全、工作流程标准，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。 四、修定机制，落实措施。建立健全相关配套制度并抓好落实，大力开展专题党课、示范教育、警示教育、岗位廉
6、政教育，不断增加党员干部风险防范意识，提高廉洁从政的自觉性。探究运用信息化手段，加强单位内部人、财、物治理等方面的廉政风险防控。积极梳理制度、完善制度，力求制度掩盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查工作，建立健全廉政风险防控措施长效机制，真正使廉政风险防范治理工作在反腐倡廉建立中发挥重要作用。 五、实施预警，动态治理。针对腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，通过信访举报和案件分析等，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进展风险预警，综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，做到早发觉、早提示、早订正，准时化解廉政风险。结合本单位经济进展、行政职能转变和预防腐败新要求，依据法律法规
7、和规章制度的调整、上级机关和主管部门有关职责权限的变更、防控措施落实的效果以及反腐倡廉建立的实际需要，准时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施，加大对廉政风险的动态监控廉政风险防范治理工作。 坚持不断学习党风廉政建立有关规定，不断加强党性修养和党性熬炼，不断增加政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观、世界观、价值观。坚持党性原则，健全民主集中制。根据“集体领导、民主集中、个别酝酿”的精神，充分发扬民主集中制原则，不独断专行，做到大事讲原则、小事讲风格，经费支出、工程申报、人事工作调整等都通过班子会议讨论打算。做到既行使好自己职权，又承受*党员干部职工的监视。 下一步，*将连续落实局纪委的安排部署，扎实开展廉政风险点排查及动态治理工作，把风险毁灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化为“安全点”、“放心点”，不断推动*反腐倡廉治理工作深入开展。 总之，通过近期廉政风险点排查工作的深入开展，干部*的廉洁从政意识进一步得到增加，依法行政行为进一步得到标准，监视治理措施进一步得到加强和改良，努力形成行为标准、程序合法、制度健全、治理到位、廉洁高效，各项工作新局面起到了较好的推动作用，确保*了各项工作安康进展和工作人员的安康成长。