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1、 党组书记述责述廉报告2023年 更新时间：2023-01-27 来源：述职报告 投诉建议 员工试用期满述职报告怎么写500字 员工试用期满述职报告怎么写500字 2023-02-06 领导述职报告 2023-02-06 董事长离任审计述职报告三篇 2023-02-06 村主任述职报告三篇 2023-02-03 综合部年度述职报告 2023-02-03 【-述职报告】 述职述廉是中国共产党党内监视的一项制度。互信今日为大家细心预备了党组书记述责述廉报告2023年，盼望对大家有所帮忙!党组书记述责述廉报告2023年 各位委员、各位同志： 依据大会安排，现就落实党风廉政建立状况述责述廉如下，请予评
2、议。 一、明责必清，承接主体责任 根据“全面从严治党”总体要求，主动担当主体责任，落实“一岗双责”，贯穿于日常工作的全过程。 一是层层传导，压实主体责任。始终把党风廉政建立作为推动业务工作的前置条件，召开专题会议，印发2022年党风廉政建立工作要点，与二级单位签订目标责任书，对党风廉政建立工作进展专题部署、专题安排、专题推动、专题考核、专题结账。局分管领导与机关科室、二级单位与干部职工层层签订廉政责任状，传导压力，责任到人，责任到岗，责任上肩，形成了“有岗有责、一岗双责、事事履责”的良好气氛。 二是班子带头，担当主体责任。始终突出局党组和党组成员的“关键地位”，以上率下，以身作则，逢学必谈廉政
3、建立，逢会必讲廉政工作，逢事必抓廉政纪律。党组成员带头践行“二让三线四自”，带头制定责任清单，带头公开廉政承诺，带头报告个人事项，带头承受各方监视，以常常性调研深入实际，指导二级单位落实“两个责任”，以常态化督导跟踪问效，推动从严治党向基层延长。尤其是针对我局二级单位职工陈军“借帮忙不符合条件的人员办社保为名骗取资金引发大批量群访非访”的大事，局党组高度重视，责成分管负责人和单位负责人端详问题，完善制度，强化治理，防微杜渐。其他班子成员组织分管单位全面排查风险点，以案为鉴，举一反三，制定措施，堵塞漏洞。同时，局党组屡次召开专题会议，讨论对策，划分责任，全力以赴做好善后工作，并帮助公安、信访、法
4、院等部门做好维稳、追赃、案件审理和资金退还等工作，确保了陈军诈骗案冲突没有发酵升级，最终得到圆满解决。 三是承受监视，落实主体责任。始终把承受监视作为推动责任落实、改良廉政作风的有效途径，设立政务公开栏，把党组成员分工和责任清单公开公示;依托钟祥人社网、钟祥论坛就业社保版块、12333人工座席等平台，照实公布财务支出、生活接待、基建工程等方面的内容;协作支持纪委工作，在干部任用、经费支出、公车使用等方面，严格实行报批报备;积极应对市委巡查，对反应的4个方面17个问题责任到人，全面整改;主动承受审计部门审计，发觉问题立行立改，从严整改，把人社部门的整个行政行为置于纪委审计部门和广阔群众的监视之下
5、，扎扎实实推动责任落实、廉洁行政。 二、执纪必严，创新廉政治理 依据中心“八项规定”、省委“六条意见”以及各级廉政建立有关规定，我们对内部治理制度进展梳理，制定严格各项公务活动的暂行方法，并依据上级廉政规定不断更新和完善，创新了四项廉政治理方法： 一是创新财务支出治理。实行民主理财，每张单据由主要领导、分管领导、办公室、财务科“四方审签”，报销时再加上群众代表进展“五方会审”，加盖审讫章前方可入账报销，有效地削减了不必要的财务支出和掌握了财务违纪问题。从2022年以来，各项公务支出持续下降，常常性公用经费支出逐年削减30%以上，非常常性公用经费支出逐年削减50%以上。 二是创新廉政问责治理。但
6、凡消失损害群众利益、工作执行不力等问题的，首先责令相关单位限期整改;但凡消失廉政违纪等问题的，首先追究分管领导和单位主要负责人的责任;但凡消失与群众发生冲突，造成信访投诉问题的，首先追究工作人员的责任，从而倒逼领导干部领先担责，工作人员切实尽责，不敢推卸，不敢懈怠，不敢放松。 三是创新廉政监视治理。要求党组成员加强分管范围内的廉政监管，实行“四个一”治理，即每月到分管单位检查一次工作，对财务集中会审;每月参与一次所辖单位“一岗双责”履职状况分析会;每季度到二级单位同中层以上干部开展一次廉政谈话;每半年参与一次二级单位民主生活会，切实加强对分管单位的廉政指导和监视。 四是创新干部考廉治理。依托荆
7、门市纪委监察网任前考廉平台，组织全系统干部职工学廉考廉，从党组成员到一般职工人人参学参考，90分合格，人人过关，做到以考促学、以学促廉、以廉促行，切实将廉洁自律意识内化于心，外化于行。 三、监管必紧，构建“三常”机制 坚持“严管是爱惜、监管是爱护”的治理理念，推动廉政建立常态化、标准化、实效化运行，着力构建了“三常”机制： 一是教育常有。坚持周一、周四“双学习”制度，先后传达了各级纪委全会、准则、条例、问责方法、问责通报等系列会议精神和廉政规定，组织党员干部进展大争论，人人发言、人人表态、人人撰写心得体会，公开张贴沟通。举办廉政书画展，在办公楼惹眼位置悬挂廉政警示牌，细心打造廉政文化长廊，形成
8、了具有人社特色的廉政环境。定期组织中层干部公开讲廉，树立廉政典型，用身边人和身边事教育干部职工廉政作为。组织党员干部观看镜鉴、永久在路上等警示教育片，赴沙洋陈家山监狱、精准扶贫包联村开呈现场教育，引导干部职工从正面典型汲取阅历，从反面典型吸取教训，真正在人社系统建立了“教育常有、警钟长鸣、震慑全局”的廉政气氛。 二是监控常在。成立风险防范监控专班，年初对重点单位和关键岗位进展风险评估，划分风险层次，制定风险预防措施，并依据风险层次定期不定期开展风险排查，严格防范闯红灯、踩红线的人和事。成立基金财务监控专班，每年对二级单位和乡镇人社中心进展两次基金财务内部审计，准时发觉问题，分析问题，整改问题。
9、成立工作纪律督查专班，实行明查暗访、随机抽查、随时督查等方法，查纪律、查作风、查问题，每周必查，查到必纠，订正必严，把风险问题、廉政问题和作风问题预防在可控范围，消退在萌芽状态。 三是追责常行。严格推动问责治理，只要消失廉政纪律问题，不管大小，不问理由，追责先行，一查究竟，绝不姑息、不包庇、不护短。2022年，我们内部通报上班玩嬉戏、迟到早退、上网购物等问题11起;经纪委审计部门查实的违规收送礼品礼金、财务报销违规等问题，党内严峻警告1人、停职反省移送司法处理2人、诫勉谈话4人、约谈5人。同时，将党风廉政建立纳入绩效考核，实行目标治理，与评先表模、绩效工资、嘉奖资金挂钩。在2022年目标考核结
10、账中，对2个单位实行“一票拒绝”，对3名同志取消评先资格和嘉奖奖金，较好地遏制了歪风邪气和腐败行为。 主体责任重在落实，廉政行为贵在坚持。我们深知：人社部门严密联系群众，消失廉政作风问题，危害更大，损失更重，影响更坏。在今后的工作中，我们将一如既往地压实责任，坚持不懈地执行纪律，长抓不放地强化监管，带着人社系统全体干部职工以扎实的工作作风、廉洁的行政作为、优异的民生业绩为全市“全面小康、跻身百强”作出应有的努力! 感谢大家! 党组书记述责述廉报告2023年 敬重的领导，各位同事： 大家好! 一、落实党风廉政建立党组主体责任状况 (一)加强组织领导状况 始终坚持把党风廉政建立和反腐败工作作为一件
11、大事来抓，摆上了重要议事日程。成立了以局党组书记、局长为组长的党风廉政建立领导小组，制定了党风廉政建立分解方案，有专人抓落实。落实了党风廉政建立责任制，层层明确了廉政责任，加大了责任追究力度。定期召开专题会，讨论制定党风廉政建立工作规划、目标和措施，对班子成员在执行廉洁自律规定方面提出详细要求，加大反腐败重点工作和重点问题的落实力度。仔细落实一岗双责的要求，围绕教育、制度、监视三个环节和人权、财权、事权三项重点，建立健全内部监视制度，确保财政资金和财政干部安全。 (二)落实选人用人责任状况 2022年，我局党组始终严格执行干部任用条例，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪
12、律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、标准化。在干部选拔任用过程中，严格根据规定贯彻执行干部任用条例、四项监视制度、有关事项报告、并在股级干部选拔任用工作中，实行民主推举制度，征求相关部门意见、群众评议、考察公示、任前谈话、离任交接等制度，有效防止了带病提拔、带病上岗问题的发生，让优秀的人才能得到重用。在干部日常治理工作中，坚持把党风廉政建立作为领导干部年度考核和平常考核的重要内容，做到述责述廉政建立、谈话谈廉政建立。 (三)深化作风建立状况 一是结合党的群众路线教育活动，组织党员干部学习了八项规定、廉政准则、党章等规章制度及基层党员干部违反中心八项规定、违规收受红包等典型案件;组织党员、干
13、部观看筑梦之基、永恒的信念、红色故事汇、信仰之光等电视专题片，开展抱负信念、党性党风党纪和道德教育。落实了六个不直接分管要求;二是通过组织学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、收看警示教育片、听党风廉政讲座、述职述廉、戒赌践诺等活动，进一步加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变的道德防线。三是仔细落实民主议事决策制度、诫勉谈话制度和民主生活制度，开展了全员谈心谈话活动。四是仔细落实中心八项规定，厉行节省，强化用水、用电、用油治理，反对铺张，严控三公经费。 (四)落实订正不正之风责任，维护群众利益状况 一是加强民生资金使用状况监视，落实惠民政策。为切实加强民生资金监管，制定了民生资金监视检查工作实
14、施方案，并成立了以县财政局主要负责同志为召集人，县财政、审计、扶贫移民办、公安等部门分管负责同志为成员的县民生资金监视检查工作部门联席会议制度，主要是加强扶贫和移民、民政等民生工程支出的监视检查，查出违纪违规资金314.2万元，订正违规资金100.5万元，确保了民生工程资金专款专用，防止民生资金被截留、挤占或挪用。 二是积极做好会计信息质量检查工作。抽调相关业务股室人员与财政专职监视人员组成检查组，对县民政局、扶贫和移民办、县人民医院等14个单位2022年的会计信息质量进展了监视检查。在监视检查工作中，注意加强政策宣传，帮忙被检查单位分析问题产生的缘由，有针对性地提出建立性的意见和措施，指导被
15、检查单位完善内掌握度，建立长效机制。 (五)落实防治责任，强化对权力制约监视状况 深入推动廉能风险防控工作，通过绘制岗位职权运行流程图，查找岗位廉能风险点，编制了廉能风险防控标准化作业规程。加强内部监视，保障干部和资金安全。加强对财政部门内部监视检查，切实履行专职监视机构的再监视职能，转变内部监视工作方式，提高内部监视工作成效，保障财政干部和财政资金两个安全。2022年我局对6个基层财政所开展内部审计工作，查出违纪违规资金2.1万元，归位2.1万元。从源头杜绝有可能滋生的内部腐败现象，内审面到达33%。重点对财政资金安全治理状况进展全面、系统、照实地开展内部监视检查。 (六)落实领导支持责任，
16、推动源头治腐，惩治腐败状况 根据负总责和谁主管、谁负责的原则，制定印发了xx县财政性资金拨付程序治理方法、xx县财政局防止利益冲突四个严禁、xx县财政局党风廉政建立责任制度、xx县财政局停车治理规定等规章制度，加强任务分解，明确责任目标，规划落实步骤，深入推动财政特色惩防体系建立。严格落实局班子成员和党员干部党风廉政责任制一岗双责要求，建立健全各项内部监视制度，着力对财政资金治理的重点领域、重点环节、重点工程以及财政内部业务的重点岗位、重点人员进展监视。 二、党风廉政建立和反腐败工作牵头或协办任务完成状况 (一)建立廉能风险防控工作机制。进一步理清岗位职权，在此根底上编制岗位业务流程，进展流程
17、再造;按从股室、岗位(个人)、专项三路并进的方式查找廉能风险点，制定了岗位流程图、廉能风险防控标准化作业规程。全面推行勤廉关爱谈制度，准时发觉党员干部存在的苗头性、倾向性问题，仔细开展关怀关爱、谈心谈话活动，有效化解廉能风险，强化党员干部勤廉意识和自我爱护意识。 (二)做好财政预决算和三公经费信息公开。制定下发了xx县财政预决算信息公开工作实施方案，进一步深化部门预算改革，不断提高县级部门预决算及三公经费的透亮度，通过信息公开平台准时向社会公开，切实保障了公众的知情权、参加权和监视权，促进政府财政工作的程序化、标准化、法制化。强化预算刚性约束，压减一般性支出预算，严格落实厉行节省规定，从严从紧
18、掌握公务购车、会议、接待等经费支出，2022年全县三公经费同比削减215.77万元，下降6.8%。 (三)贯彻执行八项规定严厉财经纪律和小金库专项治理重点检查。为稳固小金库专项治理成果，推动小金库治理常态化，建立了小金库治理常态化工作联席会议制度，确保常态化各项工作落到实处。并按要求仔细组织开展了小金库治理及三公专项治理工作。全县154个单位进展了自查，其中党政机关事业单位148个、社会团体6个，自查面达100%，自查订正小金库1个。 (四)连续完善国库集中支付治理制度。推动财政改革，完善财政体制。进一步推动国库集中支付电子化治理改革，简化资金审批程序。清理和整合专项转移支付工程，摸清底数，合
19、理有序消化已有财政存量资金。加强债务风险防控，完善债务本钱管控和偿债机制; (五)连续深入推动政府选购。加强政府选购监视治理，1-11月完成政府选购预算4719.55万元，实际支付4482.81万元，节省财政性资金236.74万元，节省率5.01%。同时，改革选购审批方法，实行政府选购业务审批办结制度，大力加强政府选购中、后期监视治理工作. 三、党组主要负责人履行第一责任人状况 始终把全面仔细地履行职责作为自己应尽的天职，不敢有丝毫的懈怠，以剧烈的敬业精神和责任意识，以领导干部的要求起带头作用。仔细执行党风廉政建立责任制，履行一岗双职责任，自觉遵守八项规定、廉洁自律各项规定，不搞特别化。坚决贯
20、彻执行中心厉行节省反对铺张有关规定，做到不铺张不铺张。以党员领导干部的标准严格要求自己，管好亲属和身边工作人员，从未利用手中的权利和工作之便，搞权钱交易、以权谋私，从未以权压制和报复任何单位和个人。要求别人做到的，自己先做到;要求别人不能做的，自己坚决不做。 四、党风廉政建立方面存在的问题及其他需要说明的状况 一年来，尽管党风廉政建立等方面取得了一些成绩，但提高财政资金治理、加强干部队伍治理等方面还有缺失，对于这些问题和缺乏，我将予以高度重视，在今后的工作中仔细加强和改良。 感谢大家! 党组书记述责述廉报告2023年 一、引领思想，站位全局，旗帜鲜亮加强政治建立 二、仔细履职尽责，切实抓好各项
21、工作 我仔细履行党建工作第一责任人的职责，注意学习，虚心听取，与党委全体班子成员一道，求真务实，团结奋进，推动了公司党建和企业治理工作较好进展。 一是注意抓好理论学习。 二是注意抓好基层党建。 三是注意抓好干部队伍建立。 四是注意维护企业稳定。 五是注意抓好生产经营。 三、加强自身修养，严格遵守廉洁从业各项规定 同时，坚持以落实党风廉政建立责任制为抓手，仔细履行廉政建立第一责任人的职责，突出重点，强化措施，促进了公司反腐倡廉工作的深入开展。 回忆一年来的工作，尽管在工作、学习等各方面尽了最大的努力，在职责范围内做了一些工作，但仔细反思起来，还有很多缺乏。 回忆过去一年，一路拼搏，感谢同志们的支持和帮忙，新的征程，我会更加奋勉努力。在今后的工作中，我肯定坚持党性原则，牢记党的宗旨，坚固树立正确的价值观和事业观，进一步增加大局意识、责任意识、忧患意识、创新意识、效劳意识，同班子成员一道，牢牢把握公司中心工作，充分调动干部职工的工作积极性和制造性，锐意进取，励精图治，为推动企业平稳安康进展作出更大的奉献。 【党组书记述责述廉报告2023年】