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1、2022党组书记述责述廉报告党组书记述责述廉报告篇一敬重的领导，各位同事：大家好!依据支配，现我就个人履行党风廉政建设、个人纪律作风建设、个人廉洁从政等履职状况进行简要汇报，不足之处，敬请指责指正。20xx年，在县委、县政府的领导下，在县人大、县政协的监督和指导下，充分发挥局班子集体领导作用，团结和带领全局干部职工，仔细践行“三个代表”重要思想，深化实行科学发展观，全面贯彻党的十九大报告精神，时刻牢记党的宗旨，深化对口援藏合作机制等重大机遇，团结带领单位一班人，主动履行部门职责，在相关单位和部门的协作帮助下，较好地完成了县委政府交办的各项目标任务。一、切实履行党风廉政建设“第一责任人”(一)强
2、化领导，细化责任，党风廉政建设保障有力坚持把党风廉政建设与日常工作相结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。坚持做到主要领导负总责，分管领导详细抓、抓详细，并明确详细工作人员及其职责，年初，与班子成员、各股室逐级签定了县发展改革和经济商务信息化局20xx年党风廉政建设目标管理责任书，做到任务落实，责任到人。在日常工作当中，通过定期召开工作会议，严格落实“三重一大”制度，分析探讨全局党风廉政建设工作形势，确保落实好党风廉政建设责任制。(二)突出抓好学习教化，切实增加廉政意识严格实行上级纪委文件精神;仔细传达学习县委领导重要讲话精神;主动参与县委中心组学习会，利用单位每周二、五集中学习时间，实行
3、领导干部带头学，参学人员谈体会的方式，深化学习廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争辩述摘编中国共产党党内监督条例等重要文献。全年共组织全局集中学习专题会议15次。(三)大力弘扬廉政文化，主动营造健康环境一是制作更新机关党务政务公示栏，大力宣扬中心、省、州纪委全会精神、中心经济工作会议精神、全国发展和改革工作会议等精神;定期公开部门党风廉政建设、固定资产投资等工作状况，广泛接受群众和社会监督。二是通过张贴廉政标语等方式，主动营造深厚的监督氛围，时刻警醒干部职工集中精力谋发展、促发展。三是培植办公室盆栽花草，进一步美化办公环境，陶冶干部思想情操。四是深化帮扶村专题
4、开展廉政文化及法律法规进农牧家活动，专题讲解廉政文化、廉政法规学问3次，进一步增加干部群众廉洁自律、遵纪遵守法律意识。(四)狠抓机关作风建设，坚固树立部门形象今年来，进一步制定和完善了机关内部管理规章制度，管理机制得到进一步深化，干部职工廉政意识得到明显增加。二、勤政廉政，在坚持廉洁从政中领先垂范(一)重相识，做到防患未然，警钟长鸣。习近平总书记多次强调，“为官之本，在于为官一场、造福一方;为官之理，在于讲奉献;为官之德，在于清廉;为官之义，在于明法”。发改经信局作为全县综合经济管理部门，担当着全县国民经济和社会发展、固定资产投资、招标投标、重大项目建设、能源、产业、通讯、人口发展规划、招商引
5、资等职责。在开展工作中首先应做到“零距离”服务群众，着实抓好基层和群众关注的大事、难事、急事，解决群众、企业的详细困难，始终坚持用好公权，依法行政，凡重大决策部署都有法有据、程序正值。管住私欲，公私分明，不以权谋私，清清白白做人，堂堂正正做官。自担当局长以来，本人从未利用职权和职务便利插手干预过任何工程建设项目。没有插手任何工程项目建设。(二)重教化，筑牢干部职工的思想道德防线。结合工作实际，广泛开展形式多样的廉政教化活动，促进廉政文化建设，为我局工作营造良好廉洁行政氛围。全年开展廉政学习达10次，各种教化活动3次，警示教化5次、探讨活动3次。教化引导干部职工要坚持用权为民，按规则、按制度行使
6、权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。(三)严格执行“三项制度”。坚持热忱接待来信来访群众，干部职工责随意识、服务意识和效率意识进一步增加，没有出现服务看法冷漠、办事拖拉推诿的不良现象。严格遵守上下班纪律。干部职工没有出现无故迟到、早退或缺席，以及上班时间玩嬉戏、炒股票、网上购物等不良现象。加大信息报送力度。利用政府信息公开网站，主动公开党务政务党务信息120余条，切实保障了群众知情权和监督权，促进了阳光部门和效能部门建设。(四)切实加强政府投资项目管理。坚持一手抓党风廉政建设，一手履行部门工作职责。严格按标准和程序办事，严格项目准入。进一步规范项目审批、核准、备案管理
7、。严格根据招投标法在州资源交易中心、建设网进行公开招标、比选，依照县政府投资工程建设项目竞争性方法进行项目的施工、勘察、设计、监理的竞争性谈判。全年无一例上访或投诉的来信来访。(五)严格规范行政审批程序和标准。根据政府投资项目管理方法等要求，仔细做好政府投资项目的管理工作。在详细工作中，严格按程序和规范要求进行管理。对资金不落实、程序不合规、手续不齐全的项目一律不予审批，对建设内容不符合审批要求的验收一律不予通过。(六)主动做好年度重点项目投资安排编制工作。20xx年州反馈我县省州重点项目共1个。结合我县实际全面总结分析20xx年经济运行状况，揣测经济发展的环境，深刻熟识面临的挑战和可能出现的
8、问题。依据县委、县政府经济社会发展的指导思想，编制出20xx年国民经济和社会发展安排执行状况报告为全县经济社会发展描绘了目标方向。(七)扎实做好帮村工作。坚持“六个一”零距离服务群众，以解决联系服务群众“最终一公里”问题为核心，将帮村工作纳入全局工作总体目标。深化了解、驾驭帮扶村和帮扶对象的基本状况下，实施对口帮扶和结队帮扶。并依据吾克基村困难群众的实际状况开展结对帮扶工作，局职工20名结对帮扶20名贫困学生、僧人，贫困户、特别农牧户，帮助他们转思路、找出路，逐步走诞生产生活逆境。(八)深化改革、努力创新工作机制一是制定了县政府投资工程建设项目竞争性谈判方法(试行)，进一步规范我县竞争性谈判活
9、动，使我县的竞争性谈判报价方式从以前的不规范变为实行多种报价方式。二是建立我县自有的专家库。该专家库的建立，将使我县200万以下常规建设项目的可研评审在本县完成，削减了200万以下项目前期工作难度和时间。三是取消无名录收费项目。取消竞争性谈判和比选收费项目，切实减轻申请人负担。四是严格财务管理制度。严格遵守财经纪律，严格财务管理、简化公务接待等制度，做到先审后支，不审不支;实行“先批后支，安排先行”的报账程序，尽力做到支付有据、报销无误，确保资金平安运行。将每笔资金用在“刀刃上”，保证了财务资金的平安运行。五是严格落实一把手“三重一大”制度。坚持完善民主集中制，进一步推动党内外民主，严格执行“
10、三重一大集体决策”制度，充分发挥集体领导的核心作用，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目支配和大额度资金的运用必需根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的原则，由集体探讨作出确定。三、守纪律讲规则，永葆党员修养本色始终注意党性修养、理论素养、道德品质和个人实力熬炼。主动开展“三严三实”、“领导班子思想建设”等教化活动，不断加强自我完善。一是加强修养，做到“自警”。根据“守纪律讲规则”、“三严三实”等教化活动的要求，剖析思想根源构建“不想腐、不敢腐、不能腐”的制度机制。仔细撰写心得体会，切实加强党性修养。同时，严格遵守中心“八项规定”、省委省政府“十项规定”、州委州政府“八项规定”等
11、，比照反面典型，吸取教训，时刻警示自己慎独慎行。二是严格纪律，做到“自查”。常怀律己之心，做到对组织敬畏，对法规敬畏，时刻保持醒悟头脑。在“三严三实”活动中，通过群众提、相互帮、自己查等方式，梳理出“不严不实”问题表现，形成个人整改措施清单，全面进行整改。三是虚心谨慎，做到“自重”。敬重自己的人格，珍爱自己的名誉，培育主动向上的生活情趣，坚持勤俭节约的作风，反对奢侈、奢侈，反对不正之风。四是加压奋进，做到“自励”。坚持一心一意为人民服务是党的根本宗旨。始终把群众利益放在心中，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，做到原则面前不糊涂，困难面前不退缩，成果面前不自满，失败面前不气馁，始终保持旺盛
12、的斗志，激昂的精神。四、存在不足我局党风廉政建设工作虽然取得了肯定成效，但离新形势、新任务下的党风廉政建设工作要求和广阔人民群众的期望仍存在肯定差距。主要表现在：一是规章制度需进一步完善;二是理论学习有待进一步加强;三是宣扬报道、信息报送有待进一步加强。五、下步工作努力方向20xx年我们将接着发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的实行，大力弘扬求真务实精神，深化学习习近平总书记系列讲话精神，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行中心、省、州、县关于领导干部廉洁自律的各项规定。万事开头难，起步是关键。主要做好以下工作：一是加强对本单位干部职工廉洁自律工作的教化和领导，大力推动交
13、心谈心、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度;二是进一步加强政治理论学习，不断提高政治理论水平，增加工作实力;三是在抓巩固、抓落实、抓深化、抓提高上下功夫，仔细组织召开好党员干部民主生活会，仔细开展自查自纠;四是推动投资项目审批、重大项目进展等政务公开工作，增加工作的透亮度，加强监督检查，进一步打造阳光部门和责任部门形象;五是进一步加大财务制度的管理、报销等工作。感谢大家!述职人：20xx年XX月XX日党组书记述责述廉报告篇二各位委员、各位同志：依据大会支配，现就落实党风廉政建设状况述责述廉如下，请予评议。一、明责必清，承接主体责任根据“全面从严治党”总体要求，主动担当主体责任，落实“一
14、岗双责”，贯穿于日常工作的全过程。一是层层传导，压实主体责任。始终把党风廉政建设作为推动业务工作的前置条件，召开专题会议，印发20xx年党风廉政建设工作要点，与二级单位签订目标责任书，对党风廉政建设工作进行专题部署、专题支配、专题推动、专题考核、专题结账。局分管领导与机关科室、二级单位与干部职工层层签订廉政责任状，传导压力，责任到人，责任到岗，责任上肩，形成了“有岗有责、一岗双责、事事履责”的良好氛围。二是班子带头，担当主体责任。始终突出局党组和党组成员的“关键地位”，以上率下，以身作则，逢学必谈廉政建设，逢会必讲廉政工作，逢事必抓廉政纪律。党组成员带头践行“二让三线四自”，带头制定责任清单，
15、带头公开廉政承诺，带头报告个人事项，带头接受各方监督，以常常性调研深化实际，指导二级单位落实“两个责任”，以常态化督导跟踪问效，推动从严治党向基层延长。尤其是针对我局二级单位职工陈军“借帮助不符合条件的人员办社保为名骗取资金引发大批量群访非访”的事务，局党组高度重视，责成分管负责人和单位负责人谛视问题，完善制度，强化管理，防微杜渐。其他班子成员组织分管单位全面排查风险点，以案为鉴，举一反三，制定措施，堵塞漏洞。同时，局党组多次召开专题会议，探讨对策，划分责任，全力以赴做好善后工作，并帮助公安、信访、法院等部门做好维稳、追赃、案件审理和资金退还等工作，确保了陈军诈骗案冲突没有发酵升级，最终得到圆
16、满解决。三是接受监督，落实主体责任。始终把接受监督作为推动责任落实、改进廉政作风的有效途径，设立政务公开栏，把党组成员分工和责任清单公开公示;依托钟祥人社网、钟祥论坛就业社保版块、12333人工座席等平台，照实公布财务支出、生活接待、基建工程等方面的内容;协作支持纪委工作，在干部任用、经费支出、公车运用等方面，严格实行报批报备;主动应对市委巡查，对反馈的4个方面17个问题责任到人，全面整改;主动接受审计部门审计，发觉问题立行立改，从严整改，把人社部门的整个行政行为置于纪委审计部门和广阔群众的监督之下，扎扎实实推动责任落实、廉洁行政。二、执纪必严，创新廉政管理依据中心“八项规定”、省委“六条看法
17、”以及各级廉政建设有关规定，我们对内部管理制度进行梳理，制定严格各项公务活动的暂行方法，并依据上级廉政规定不断更新和完善，创新了四项廉政管理方法：一是创新财务支出管理。实行民主理财，每张单据由主要领导、分管领导、办公室、财务科“四方审签”，报销时再加上群众代表进行“五方会审”，加盖审讫章后方可入账报销，有效地削减了不必要的财务支出和限制了财务违纪问题。从20xx年以来，各项公务支出持续下降，常常性公用经费支出逐年削减30%以上，非常常性公用经费支出逐年削减50%以上。二是创新廉政问责管理。凡是出现损害群众利益、工作执行不力等问题的，首先责令相关单位限期整改;凡是出现廉政违纪等问题的，首先追究分
18、管领导和单位主要负责人的责任;凡是出现与群众发生冲突，造成信访投诉问题的，首先追究工作人员的责任，从而倒逼领导干部领先担责，工作人员切实尽责，不敢推卸，不敢懈怠，不敢放松。三是创新廉政监督管理。要求党组成员加强分管范围内的廉政监管，实行“四个一”管理，即每月到分管单位检查一次工作，对财务集中会审;每月参与一次所辖单位“一岗双责”履职状况分析会;每季度到二级单位同中层以上干部开展一次廉政谈话;每半年参与一次二级单位民主生活会，切实加强对分管单位的廉政指导和监督。四是创新干部考廉管理。依托荆门市纪委监察网任前考廉平台，组织全系统干部职工学廉考廉，从党组成员到一般职工人人参学参考，90分合格，人人过
19、关，做到以考促学、以学促廉、以廉促行，切实将廉洁自律意识内化于心，外化于行。三、监管必紧，构建“三常”机制坚持“严管是爱惜、监管是爱护”的管理理念，推动廉政建设常态化、规范化、实效化运行，着力构建了“三常”机制：一是教化常有。坚持周一、周四“双学习”制度，先后传达了各级纪委全会、准则、条例、问责方法、问责通报等系列会议精神和廉政规定，组织党员干部进行大探讨，人人发言、人人表态、人人撰写心得体会，公开张贴沟通。举办廉政书画展，在办公楼惹眼位置悬挂廉政警示牌，细心打造廉政文化长廊，形成了具有人社特色的廉政环境。定期组织中层干部公开讲廉，树立廉政典型，用身边人和身边事教化干部职工廉政作为。组织党员干
20、部观看镜鉴、恒久在路上等警示教化片，赴沙洋陈家山监狱、精准扶贫包联村开呈现场教化，引导干部职工从正面典型汲取阅历，从反面典型吸取教训，真正在人社系统建立了“教化常有、警钟长鸣、震慑全局”的廉政氛围。二是监控常在。成立风险防范监控专班，年初对重点单位和关键岗位进行风险评估，划分风险层次，制定风险预防措施，并依据风险层次定期不定期开展风险排查，严格防范闯红灯、踩红线的人和事。成立基金财务监控专班，每年对二级单位和乡镇人社中心进行两次基金财务内部审计，刚好发觉问题，分析问题，整改问题。成立工作纪律督查专班，实行明查暗访、随机抽查、随时督查等方法，查纪律、查作风、查问题，每周必查，查到必纠，订正必严，
21、把风险问题、廉政问题和作风问题预防在可控范围，消退在萌芽状态。三是追责常行。严格推动问责管理，只要出现廉政纪律问题，不管大小，不问理由，追责先行，一查究竟，绝不姑息、不包庇、不护短。20xx年，我们内部通报上班玩嬉戏、迟到早退、上网购物等问题11起;经纪委审计部门查实的违规收送礼品礼金、财务报销违规等问题，党内严峻警告1人、停职反省移送司法处理2人、诫勉谈话4人、约谈5人。同时，将党风廉政建设纳入绩效考核，实行目标管理，与评先表模、绩效工资、嘉奖资金挂钩。在20xx年目标考核结账中，对2个单位实行“一票推翻”，对3名同志取消评先资格和嘉奖奖金，较好地遏制了歪风邪气和腐败行为。主体责任重在落实，
22、廉政行为贵在坚持。我们深知：人社部门紧密联系群众，出现廉政作风问题，危害更大，损失更重，影响更坏。在今后的工作中，我们将一如既往地压实责任，坚持不懈地执行纪律，长抓不放地强化监管，带领人社系统全体干部职工以扎实的工作作风、廉洁的行政作为、优异的民生业绩为全市“全面小康、跻身一百零一强”作出应有的努力!感谢大家!述职人：20xx年XX月XX日党组书记述责述廉报告篇三敬重的领导，各位同事：大家好!20xx年，我局严格落实党风廉政建设工作责任制，提高班子及整个环保队伍战斗力、凝合力和反腐力。现将20xx年述责述廉报告如下：一、领导班子履行党风廉政建设主体责任状况1、统筹谋划部署，健全工作机制。我局制
23、定了20xx年党风廉政建设工作安排，明确了责任分工、目标和详细措施;主要负责同志与与股室负责人签订党风廉政建设责任书，对工作任务进行细化分解。建立了一把手亲自抓，分管领导详细负责，各股室、环境监测站和环境监察大队齐抓共管的工作机制。2、强化廉政教化，提高廉政意识。我局通过讲党课、作辅导、听讲座，观看系列专题教化片，召开学习沟通会，撰写学习体会，瞻仰革命故地、重温入党誓词、宣扬廉政勤政先进典型、廉政警示教化等形式提高全体党员干部廉洁从政意识，为践行群众路途、改进作风奠定了坚实的思想基础。3、深化作风建设，提升环保队伍形象。一是为群众解决实际问题。深化推动连心、强基、模范三大工程、大力开展三进三解
24、三促、五访纳谏、八到户等活动，以党风带政风促民风。20xx年我局为各个帮扶点筹集资金45000元用于农村建设;二是狠抓服务提质。全体工作人员改进服务看法，现场执法做到文明、规范;提高办事效率，改进审批方法，做到在规定的时限内完成审批项目，规范环评审批程序;三是严格落实八项规定。制定和完善相关制度7项，提倡厉行节约，严格限制各类费用支出，切实打造节约型机关。20xx年款待费14.82万元，同比20xx年下降5.1%，交通费10.82万元，同比20xx年下降5.3%。4、开展环保专项整治行动，切实维护群众利益。20xx年，我县组成专项工作组对涉重企业、造纸、医药化工等重点行业企业共开展了2次专项整
25、治行动，解决了群众反映的热点环境问题。依法关闭了巴邱镇1家群众反映剧烈的塑料粒子厂;对罗田炼油厂等10家非法企业进行了切电处理。5、细化工作职能，选贤任能。从下属事业单位中调配人员填补机关各内设机构人员为零的状态，发挥各股室职能;推选实力强的党员干部负责，充分调动了干部职工工作主动性。6、动真抓实，强化重点领域权力制约。一是严格依法征收排污费。我局严格排污费征收工作管理，完善排污费的测算、通知、变更、追缴等程序，严格内部管理。20xx年共征收排污费165万元，全部入缴县财政;二是强化环保专项资金运用监督。20xx年等进行跟踪监管，确保专项资金刚好到位，专款专用，切实提高环保专项资金在污染防治中
26、的运用;三是仔细执行各项廉政制度。仔细落实国家工作人员防止利益冲突，三重一大事项集体决策，一把手四个不干脆分管，领导干部述职述廉、报告个人有关事项和抽查核实制度。7、严格考核评价，促进党风廉政建设。组成党风廉政建设责任制检查考核工作组，完善考核机制。每年年初由工作组对各股室和下属事业单位上一年党风廉政建设责任制完成状况进行考核，对完成不到位的予以通报并责令限期整改到位。把考核结果作为人员年度考核评优评先和问责的重要依据。二、党组书记个人履行党风廉政建设第一责任人状况(一)履行抓总责任。主动推党风廉政建设，做到好重要工作、重大问题在全局会议上亲自部署、亲自过问，重点环节亲自协调、重要案件亲自督办
27、，每个季度向对口纪工委报告工作。20xx年共主持召开两次专题探讨党风廉政建设工作党组工作会议和两次落实党风廉政建设责任制领导小组会议。(二)加强教化监管。带领班子成员及党员干部仔细学习学习贯彻廉政准则以及新环境爱护违法违纪行为处分暂行规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线;督促领导班子成员廉洁从政、履行好一岗双责职责;对环评审批、行政惩罚、排污费、环境监测费征收和专项资金管理等重点领域的监督管理，如发觉苗头及向上级党委、纪委报告。(三)带头推动落实。在年初带头作廉政承诺，分管领导和各股室负责人也分别作了廉政承诺;带头上党课，以讲解环保领域典型案例，警示全体干部职工;每年召开一次高质量的民主生活会;建
28、立廉政谈话制度，班子成员每年集中开展2次廉政谈话活动，党员之间每年开展至少1次廉政谈话活动。(四)做到正人范己。仔细遵守中心八项规定和廉洁从政各项规定，结合我县县情，努力开展环保工作;坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，发挥党支部班子的整体作用和每个成员的主动作用，进行科学决策和民主决策，确保严格依法、依政策办事。三、存在的问题今年，我局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了肯定成果，但工作中仍存在着薄弱环节与不足。一是对党风廉政建设相识有待提高，制度执行力度不够;二是党风廉政建设责任制落实还不够扎实;三是个别党员干部依法行政实力不够强，对环境违法行为查处不够有力，党风廉政问题等不正
29、之风偶有发生。四、存在问题的缘由一是抓学习不够，对干部职工的廉政教化抓得不够牢，干部职工的廉政自律意识不强;二是环境执法力度不够，对非法及违法企业惩罚力度不够，滋生诸多环境污染问题;三是制度健全，但执行不到位，导致吃、拿、卡、要现象偶有发生。五、20xx年工作准备20xx年，我局将实行县纪委各项决策、部署，结合工作实际，教化和引导广阔党员干部开拓创新、厉行节约、艰苦奋斗，在确保完成全年各项目标任务的同时，推动党风廉政建设实现新提升。一是进一步提高思想相识。加强对十九大精神、上级文件、领导讲话的学习，提高对党风廉政建设重要性的相识;教化干部职工树立大局观念，在做好自身廉洁的同时，还有监督他人廉洁的责任和义务;二是进一步强化爱岗敬业。教化和引导干部职工从爱党、爱国、爱单位、爱自己的基本要求做起，正确相识自己在廉政建设中的作用，主动参加反腐倡廉和监督工作;三是进一步做好风险防控。感谢大家!述职人：20xx年XX月XX日第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页