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1、 党支部查摆问题及整改措施清单|党支部查摆问题及整改措施3篇 校医院党支部开展“学党的十九大精神做合格党员”的学习教育，仔细落实习近平总书记关于订正“四风”不能止步、作风建立永久在路上的重要指示精神,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,是面对校医院全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育向广阔党员拓展、从集中性教育向常常性教育延长的重要举措。针对校医院党员同志们如何增加党性观念、严格党内政治生活、提振干事创业精神等几个方面，校医院党支部着力解决五个问题： 一是着力解决一些党员抱负信念模糊动摇的问题。主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信念，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于
2、组织、参与封建迷信活动等； 二是着力解决一些党员党的意识淡化的问题。主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治法规，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参与党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织安排的任务，不按党的组织原则办事等； 三是着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。主要是利己主义严峻，漠视群众疾苦、与民争利、在人民群众生命安全受到威时临危退缩等； 四是着力解决一些党员精神不振的问题。主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，躲避责任，不起先锋榜样作用等； 五是着力解决一些党员道德行为不端的问题。主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不留意个人品德，贪图享受、浪费铺
3、张等。 详细措施：校医院党支部通过民主评议、综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次并向本人反应。对评为优秀的党员要予以表扬，对评为不合格的党员，要立足教育帮忙，促进转化提高，并根据规定的方法程序，作出相应组织处置。校医院党支部列出整改清单、明确整改事项和详细措施，各个党员要作出整改承诺。校医院整改内容和完成状况要在学院（分党委、党总支）范围内公示，承受党员群众监视。 党支部查摆问题及整改措施 2023年党员个人问题整改清单 所在党支部：xx党支部 党员姓名 及职务 查摆的问题 整改目标及详细措施 整改时限 xxx 政治理论学习不够深入不够细致。 整改目标：加强政治理论学习，努力提高理论水平。
4、 详细措施：1.在读原著、悟原理、学原文上下功夫真正做到学懂弄通。 2.准时学习领悟党的文件精神，用习近平新时代中国特色社会主义理论武装自己的头脑。 一个月内 业务水平及党员榜样的带头作用不够。 整改目标：努力提高综合素养特殊是自己的政治觉悟，强化责任意识，为学校做奉献。 详细措施：1.加强自我改造，自我完善适应时代奋勉有为。 2.自觉、刻苦地钻研业务，积极开拓进取、真抓实干，进一步增加学学问、增素养、强力量的能动性。 一个月内 备注：党员个人要从党员意识、担当作为、效劳群众、遵守纪律、作用发挥等方面，每人至少查找2个问题，结合自身实际，明确整改目标、详细整改措施及整改时限，仔细加以整改。 党
5、支部查摆问题及整改措施 问题的状况报告 督察组： 依据通知精神及要求，现将我局围绕“六查”、“三学”、“三干”等七个方面所查摆问题状况报告如下： 一、存在的详细问题 （一）工作创新不够。对待上级的决策，党组的决议、打算、工作部署，习惯用文件套工作、凭阅历办事情，因循守旧、墨守成规，问题能解决的就解决，不能解决的就应付了事，不能够解放思想，创新工作，尽最大努力去完成。 （二）大局意识不强。个别部门，个别人员协作意识不强。各部门之间工作相互协作不够，大局意识不强，做事情、想问题总考虑从本单位和个人的利益动身，有利就争，无利则推，遇麻烦就退，见困难就躲、强调客观的多，理解对方的少，总想把手中的权力最
6、大化，而不顾整体的工作效果。 （三）执行力还有待提高。个别部门，个别职工照旧存在执行力层层衰减的现象。主要表现在对工作讨价还价，一推再推；对交办的事臵于脑后，一拖再拖；牵头负责的事不主动作为，执行力层层衰减。 （四）党务、政务公开不够准时。个别需要公开的事项，不催、不要很少主动去公开，例如职称评议、工资调整、“三公消费”、重大事项讨论都存在公开不准时的现象。 （五）机关作风建立不够过硬。在效劳企业和群众方面，仍存在办事拖拉、效率不高的问题，存在纪律松弛、作风疲沓的问题，存在责任心不强、工作不细、作风不实的问题。甚至有的人自己不干，反而在一旁讲怪话、发牢骚。 （六）廉政建立还有待加强。个别干部缺
7、乏自警意识，不能做到慎独、慎微、慎行，致使违规违纪现象仍有发生。一些重点环节和关键部位的监视制度仍需完善，现有制度存在执行不力、落实不到位的现象。 二、整改措施 （一）领导班子要领先垂范。领导班子要干出精彩的业绩，展现班子的风采。对工作遇到的新状况，要敢于探究，查找新答案，拿出新措施。班子每个成员要以自己的榜样形象影响大家，以学问更新引导人，以作风更实带动人，以人品更高尚鼓励人。班子成员之间要相互团结、与工作人员之间既坚持原则，又重友情。要发扬党的优良传统和作风，严于律己，勤政廉政，做到自重、自省、自警、自励。 （二）加强业务力量建立。做好各项工作，不仅要有过硬的政治素养，而且要有过硬的业务素
8、养。连续抓好每周四下午学习日制度，科学安排，严密组织，使每项内容的学习都取得实实在在的效果。通过学习，不断提高政治觉悟，拓展学问面，提高用现代学问解决实际问题和驾驭全局工作的力量。当前要在提高电子政务操作水平和文字水平上下功 夫，提高协调办事力量。要精确领悟上级意图，充分考虑各方面的因素，严谨细致，把握好分寸，把事情办稳妥、办周密、办扎实。 （三）拓展平台广泛纳谏。多渠道听取企业的建议和意见，以座谈会、协调会、走访调研、发放征询意见函等形式与企业进展沟通，发觉和解决问题。加强与社会各界，包括人大代表、政协委员、规划监视员、机关干部、基层群众等各个层面的沟通连接，主动收集涉及农业部门的相关意见和
9、建议。在局机关设立作风效能举报箱，受理群众、企业、效劳对象对机关部门懒政、庸政、办事拖拉和效劳态度差等各种影响经济社会进展行为的投诉。对外公布举报投诉电话，严厉查处损害群众利益、损害经济进展环境的人和事。 （四）加强制度建立。政务环境创优工作必需有科学的规章制度作保障。要依据新形势、新任务的要求，进一步健全完善各项规章制度，做到用制度管事，用制度管人。提高全员照章办事的自觉性。依据新形势新任务的要求，不断完善工作流程，做到职责明确，流程标准，标准统一，连接有序。根据“零过失”的目标，进一步标准各个环节、各个岗位的工作，细化任务，明确责任，切实做到不压事、不误事、不漏事。弘扬求真务实、埋头苦干的
10、作风。要有甘当革命老黄牛的精神，爱岗敬业、任劳任怨、忠诚效劳，以科学理性的态度对待每一项工作，扎扎实实地做好每一件事情。要结 合实际制造性地开展工作，在实践中不断创新工作理念和工作方式，在开拓创新中实现各项工作的高层次、高质量和高水平。 （五）进一步完善五项机制。一是联系基层、企业制度。加强对群众、企业、效劳对象所关注的、难点和热点问题的调查讨论，深入实际，深入基层，深入群众，总结阅历，了解实情，提出对策建议。仔细接待和处理群众来信来访，做到件件有着落，事事有答复。二是党务、政务公开制度。只要是能公开的事项都要精确、准时的公开，实行阳光作业，承受社会和广阔党员群众的监视，撤除党群之间的“隔心墙
11、”，架起干群之间的“连心桥”。三是首问负责制、AB岗工作制、效劳承诺制、限时办结制。凡来农业局办事及恳求效劳和帮忙的人员，被首问人员应主动热忱接待。相关科室要树立全局观念，主动热忱效劳，相互协作，积极帮忙办理有关事宜，不得冷落和刁难效劳对象，不得以任何借口相互推诿来访人员。要把效劳承诺落实到行动上，提高机关效劳质量，维护效劳对象的合法权益。四是投诉查实处理制度。市农业局工作人员如消失违反纪律、不依法行政、效劳质量差、工作态度恶劣、责任心不强等情形时，被群众投诉或被新闻媒体曝光，经查实，对当事人作出顶格处理。五是廉洁从政制度。以廉政风险防范机制为抓手，进一步完善惩治和预防腐败体系，着力推动党员干部廉洁自律；以提高人民群众的 满足度为重点，切实加强政风行风建立，明确工作纪律，完善行为标准，创优政务环境；以完善奖惩机制为重点，提倡廉洁奉公。要把廉洁从政的规定作为一条高压线，戒备每一位工作人员，对于不听招呼、迎风违纪的，要让其付出沉重代价。