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1、 党员谈心谈话记录2023年一对一7篇篇一：党员谈心谈话记录2023年最新一对一在工作标准上不够严格只根据领导安排和工作要求开展工作工作按部就班缺乏工作主动性和工作专心性不能够很好的创新工作方式方法造成了侨务工作循规蹈矩没有创新不能充分发挥出工作职能只满意于应付本职只求完成任务 精品文章 2023党员谈心谈话记录内容范文三篇 2023党员谈心谈话记录内容11、问。谈谈你的信仰问题。答。我信任党和国家。中国共产党的抱负和最终目标是实现共产主义。我坚信，中国共产党会带着我们实现中华民族的宏大复兴，最终带着中国实现共产主义的远大抱负和目标。2、问。那么，共产主义社会有哪些根本特征。答。第一，社会生产
2、力高度进展，物质财宝极大丰富，到达了可以满意整个社会及其成员需要的程度。其次，生产资料的占有关系彻底摆脱了私有制的束缚，生产资料和劳动产品归全社会公共全部。第三，实行各尽所能，按需安排的原则。第四，由于生产力的高度进展，产生剥削阶级的社会条件不复存在，阶级和阶级差异都将毁灭，城乡之间、工农之间，脑力劳动与体力劳动之间这些重大社会差异也将消逝。第五，全体社会成员具有高度的共产主义觉悟和道德品质。第六，随着阶级和阶级差异的彻底毁灭，作为阶级统治工具的国家将完全消亡。那时，治理公共事务的机构虽然存在，但它的社会职能已经失去其阶级性质。大学生入党积极分子申请谈话3、问。你如何理解科学技术是第一生产力与
3、中国共产党始终代表先进生产力的前进方向这两句话。答：我认为生产力的进展离不开科学技术的进步与一个优秀政党的执政。科学技术是引起生产力变化的内因。例如：机器的创造与使用导致了第一次工业革命。但是一个先进、优秀的执政党通过供应良好的经济、政治、文化、技术环境对生产力的进展也是不行获缺的， 精品文章 它是生产力变化的外因。4、问。你如何对待目前党内消失的腐败现象。答：我认为党内目前确实存在一些腐败现象，但是这不是中国共 产党一个组织存在的问题，是世界上每个政党都存在的问题。我国现阶段有党员七千多万，如此浩大的队伍，难免会掺杂一些污垢。但值得庆幸的是，七千万人的队伍中腐败也只是个别几起，不能影响我对中
4、国共产党的信念。我觉得要解决这个问题得从两方面入手：一是加强党内的思想教育，二是从详细角度入手探讨腐败消失的缘由，从根本上杜绝腐败现象，比方：探讨高薪养廉可不行行等。 2023党员谈心谈话记录内容2时间：2023年8月25日谈心人：a谈心对象：bb：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够仔细，缺乏自觉性，平常强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素养难以提高。a：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在抱负信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们就应不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增加党性
5、的熬炼。b。此刻我熟悉到，只有理论醒和坚决，才能持续政治上的糊涂和坚决，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的潜力也会提高，工作潜力才会提高。 精品文章 a：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯净性。说到工作上，我要批判你了：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于外表，没有仔细从理论上分析讨论，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。 b。这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的榜样带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务学问
6、，不断改善工作作风，完善自我。 a。你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着专心性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只根据领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作专心性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满意于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难心情和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增加事业心和职责感。 b。多谢你的批判指正。2023党员谈心谈话记录内容3一、活动安排利用一到
7、两月左右的时间，根据逐个面谈、分级负责、全面掩盖的原则，采纳一对一、应对面沟通方式和自下而上的方式进展，在全 精品文章 镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。二、谈心谈话目的：透过谈心谈话活动力争到达沟通思想、沟通工作、增进理解、激 发活力、增加合力的目的。三、谈话方法：1、镇党委书记与班子约谈；2、班子与分管部门主要同志约谈3、班子与班子之间相互约谈；4、督导组与班子之间个别谈话。四、谈心谈话资料谈心谈话资料应深入详细，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部 四风存在的主要问题，做到有所区分、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要留意，在谈话时，谈真心实意的话，详细实在的话，提示帮助的
8、话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。 一是坚持五必谈。必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。 四查看。查看班子是否顽强有力、公正正派，查看队伍是否专心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。 二是坚持三倾听。倾听领导班子和干部队伍建立的主要做法及改 精品文章 善意见推举；倾听干部个人合理诉求，化解冲突心结，疏导不良心情；倾听干部在联系效劳群众、推动重点工作落实的做法及意见推举。 五、谈心谈话要求1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话2、程序要求
9、。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注意启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消退谈话对象的顾虑；谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，仔细落实谈话过程中提出的要求，专心整改存在的问题。六、保障措施1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格根据实施方案的要求和安排，明确各自工作任务，组织好科级以下干部谈心谈话活动。2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场，对谈心谈话中反映的问题，能够解决的，
10、要尽快予以解决；一时难以解决的，要做好说明解释工作；对反映剧烈的共性问题，要准时向部门主要领导汇报，讨论制定出解决方案，并准时反应。 内容仅供参考 篇二：党员谈心谈话记录2023年最新一对一 2023谈心谈话记录9篇 谈心谈话记录一 单位：龙岩市XX局 时间 12月14日 地点 副主任办公室 谈话人 于升荣 职务 销售总公司部门 谈话对象 余涵映 职务 科员 于升荣：依据上级要求和我们局开展学习进展观活动规划安排，今日，我们俩谈谈心，沟通一下对开展贯彻落实科学进展观的熟悉，开展批判与自我批判。 余涵映：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学进展观活 动，对我来说都是特别难得的学习时机。过
11、去，真还没有这样较长时间的 系统的进展理论和党的学问的学习。中国东方航空集团公司尤其对科学发 展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想熟悉有了很大的提 谈 高。 话 于升荣：学习、教育确实是贯彻落实好科学进展的重要前提。我也有 内 这方面的感受。原来自我感觉理论学问和政策水平还不错，可现在越学越 容 感到在工作中理论学问上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不 （ 多，而是差得远。 要 点 余涵映：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的 ） 党性进展反思，剖析，找到了自身的缺乏和努力的方向，中国东方航空集 团公司懂得了怎么样做才能更好地表达科学进展，用科学进展武装自己。
12、 于升荣：从思想境地到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等很多方面，并没有真正起到表率作用，科学进展并没有真正在自己身上得到很好的表达。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。 余涵映：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此时机给您建议。我感到我局党员进展和组织建立步伐太慢。我们业务科，仅有我一名党员。 于升荣：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员 进展工作，使在册党员的人数不断增加。 注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.谈话内容要以对话形式进展记录，页数可自由增加。 谈心谈话记录二 单位：宁德市某某局 时间 9月4日 谈话人 范雅逸 谈话对象 普周翔 地
13、点职务职务 401会议室科员 售后效劳部售后效劳治理科 范雅逸：根据支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今日我们在一起谈一谈对开展保先教育的熟悉，相互之间开展批判与自我批判。 普周翔：我感到开展这次活动，在肯定程度上提高了党员的思想觉悟。 范雅逸：你说得对，我们局的全部党员都参与了这次活动，每名党员 的学习态度和学习作风都有了很大的进步，党支部先后开展了主题实践活 谈 动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，交警大队对党组织建立和 话 气象事业进展促进很大。 内 普周翔：现在看来，这种活动太有必要了。 容 （ 范雅逸：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应常常开展。 要 我俩一
14、起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。 点 普周翔：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高， ） 责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平常 自学也比拟少。另外您作为科员，又主管业务，熊童彤和局里特殊是业务 科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批判意见吧。 范雅逸：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，仔细负责，业务力量很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要留意。就是平常说话要留意场合和方式。 普周翔：好，我肯定留意。 注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.谈话内容要以对话形式进展记录，页
15、数可自由增加。 谈心谈话记录三 单位：汕尾市某某公司 时间 6月17日 谈话人 熊童彤 谈话对象 林俊豪 地点职务职务 会议室169售后效劳部售后效劳治理科 销售总公司部门 熊童彤：依据党支部的安排，我们两个谈谈心，沟通一下对开展学习科学进展观的熟悉，开展批判与自我批判。怎么样，您先谈一谈？ 林俊豪：这次活动对我来讲是特别难得的学习和提高的时机，这给我的党内生活开了个好头。通过参与学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。交警大队这样系统地学习科学进展和“三个代表”重要思想的关系，科学进展和党的理论学问，过去还从来没有过。 熊童彤：从您的谈话中，能真实地感受到，你的学习态度很仔细、提 谈 高很明
16、显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显 话 地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，余涵映有时连上洗手间的 内 时间都没有。所以，集体学习有时候参与不了，有时参与了也紧持不究竟。 容 （ 林俊豪：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问 要 题，才真正找到了缺乏，看清了努力的方向。比方说，做学习型、学问型 点 党员啦，增加创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还 ） 大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。 熊童彤：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方 面，我们中心的同志，我平常与他们谈心较少，对他们在生活上关怀不够。 另外，我还得按
17、你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到 到处比别人先进才行。 林俊豪：说得太有道理了。您平常工作很精彩，始终是我学习的典范。您是老党员，以后对我多帮忙啊。 熊童彤：表现好坏不在资格长短，我们相互学习吧。 林俊豪：好啊。 注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.谈话内容要以对话形式进展记录，页数可自由增加。 谈心谈话记录四 单位：中国东方航空集团公司 时间 12月14日 地点 谈话人 于升荣 职务 谈话对象 范雅逸 职务 副主任办公室销售总公司部门 科员 于升荣：依据党支部的安排，我们两个谈谈心，沟通一下对开展学习科学进展观的熟悉，开展批判与自我批判。怎么样，您先谈一谈？ 范雅逸
18、：这次活动对我来讲是特别难得的学习和提高的时机， 这给我的党内生活开了个好头。通过参与学习教育，也真的感到提 高很快，收获很大。这样系统地学习科学进展和“三个代表”重要 思想的关系，科学进展和党的理论学问，过去还从来没有过。 谈 于升荣：从您的谈话中，能真实地感受到，你的学习态度很认 话 真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但 内 和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候 容 （ 参与不了，有时参与了也紧持不究竟。 要 范雅逸：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析， 点 查摆问题，才真正找到了缺乏，看清了努力的方向。比方说，做学 ） 习型、学问型党
19、员啦，增加创新意识、进取精神啦，高标准、严要 求啦，立足岗位到处发挥榜样带头作用啦，熊童彤等等。差距还大 的很哩，真是不学不知道，不学不得了。 于升荣：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平常与他们谈心较少，对他们在生活上关怀不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看处处处比别人先进才行。 范雅逸：您平常工作很精彩，始终是我学习的典范。您是老党 员，以后对我多帮忙啊。 注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.谈话内容要以对话形式进展记录，页数可自由增加。 谈心谈话记录五 单位：交警大队 时间 9月4日 谈话人 熊童彤 谈话对象 余
20、涵映 地点 401会议室 职务 科员 职务售后效劳部售后效劳治理科 熊童彤：根据支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今日我们在一起谈一谈对开展保先教育的熟悉，相互之间开展批判与自我批判。 余涵映：我感到开展这次活动，在肯定程度上提高了党员的思 想觉悟。 谈 熊童彤：你说得对，党中心从提高党员的理论水平、思想觉悟 话 入手，进而提高全党的领导力量，树立党的形象。党支部先后开展 内 了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党 容 组织建立和气象事业进展促进很大。 （ 余涵映：现在看来，这种活动举办的很好。 要 点 熊童彤：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经 ）
21、常开展。 余涵映：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 熊童彤：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，仔细负责，业务力量很强，心直口快，和大家相处的很和谐。 余涵映：好，我肯定努力。 注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.谈话内容要以对话形式进展记录，页数可自由增加。 谈心谈话记录六 单位：某社区 时间 6月17日 谈话领导 普周翔 谈话对象 林俊豪 地点 会议室169 职务售后效劳部售后效劳治理科 职务 科员 普周翔：依据上级要求和我局开展学习进展观活动规划安排，今日，我们俩谈谈心，沟通一下对开展贯彻落实科学进展观的熟悉， 开展批判与自
22、我批判。 林俊豪：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发 展观活动，对我来说都是特别难得的学习时机。过去，真还没有这 谈 样较长时间的系统的进展理论和党的学问的学习。 话 普周翔：学习、教育确实是贯彻落实好科学进展的重要前提。 内 我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的力量、 容 敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比拟，就越感到差距 （ 很大，缺乏许多。 要 林俊豪：尤其对科学进展观重要思想，通过系统学习，加深了 点 ） 理解，感觉思想熟悉有了很大的提高。这是一个方面，再一方面， 通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进展反思，剖 析，找到了自身的缺乏和努
23、力的方向，懂得了用科学进展武装自己。 普周翔：从思想境地到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等很多方面，并没有真正起到表率作用，林俊豪科学进展并没有真正在自己身上得到很好的表达。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。 注：1.此表由谈话人普周翔填写，部门统一存档；2.谈话内容要以对话形式进展记录，页数可自由增加。 谈心谈话记录七 单位：龙岩市某某局 时间 12月14日 谈话领导 于升荣 谈话对象 余涵映 地点 副主任办公室 职务 科员 职务售后效劳部售后效劳治理科 于升荣：你本人对严格治理和关爱职工这两个问题的熟悉是什么？ 余涵映：我认为工班的治理还应当是严格治理为好，不管是施
24、工作业治理，还是寻常的学习生活上的治理，都应当是根据规章制 谈 度来执行，在施工作业上严格治理就不会消失影响安全的事情消失。 话 于升荣：开拓进取精神缺乏，缺乏迎难而上开创新局面的干劲 内 和士气，工作标准上有时不够严格。有时放松对自己的要求和标准， 容 （ 满意于能应付过得去、差不多。 要 余涵映：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻 点 执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际动身的思想路 ） 线，坚持科学的进展观和求真务实的精神，熊童彤兢兢业业做好各 项工作，树立剧烈的时间观念、效率观念。 于升荣：在生活上对大家严格治理，应当融入更多的关爱，我们应当正确熟悉到严格治理和关
25、怀职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相见促进的。 注：1.此表由谈话人于升荣填写，部门统一存档；2.谈话内容要以对话形式进展记录，页数可自由增加。 谈心谈话记录八 单位：宁德市交警大队 时间 9月4日 地点 谈话领导 范雅逸 职务 谈话对象 普周翔 职务 401会议室科员 销售总公司部门 范雅逸：依据党支部的安排，我们两个谈谈心，沟通一下对开展学习科学进展观的熟悉，开展批判与自我批判。怎么样，您先谈一谈？ 普周翔：这次活动对我来讲是特别难得的学习和提高的时机，这给我的党内生活开了个好头。通过参与学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。 谈 范雅逸：从您的谈话中，能真实地感受到，你的学
26、习态度很认 话 真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但 内 和你相比明显地有差距。 容 普周翔：这样系统地学习科学进展和“三个代表”重要思想 （ 的关系，科学进展和党的理论学问，过去还从来没有过。熊童彤以 要 往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真 点 正找到了缺乏，看清了努力的方向。 ） 范雅逸：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间 的时间都没有。所以，集体学习有时候参与不了，有时参与了也紧 持不究竟。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。 普周翔：说得太有道理了。您平常工作很精彩，始终是我学习的典范。您是老党员，以后对我多帮忙啊。
27、范雅逸：表现好坏不在资格长短，我们相互学习吧。 普周翔：好啊。 注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.谈话内容要以对话形式进展记录，页 数可自由增加。 谈心谈话记录九 单位：某社区 时间 6月17日 谈话领导 熊童彤 谈话对象 林俊豪 地点 会议室169 职务售后效劳部售后效劳治理科 职务 科员 熊童彤：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出确定的承诺吗？ 林俊豪：由于自身的缘由，在以往的工作、生活中，有些放松 谈 对自己的严格要求，请假的次数、和时间比拟多一些，通过上级领 话 导的批判教育，熊童彤以及工班长对我进展政策的宣讲，使我熟悉 内 到了问题的严峻性，本人也仔细学习业务学
28、问，尽快娴熟把握了各 容 号位的技能。 （ 要 熊童彤：能够根据工班学习规划的安排，参与绿化学习，领悟 点 上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出确定的 ） 承诺。 林俊豪：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，盼望自己在今后的工作、生活中大家能够监视我的行动，帮忙我更快的进步。 注：1.此表由谈话人熊童彤填写，部门统一存档；2.谈话内容要以对话形式进展记录， 页数可自由增加。 篇三：党员谈心谈话记录2023年最新一对一 2023最新一对一廉洁谈话记录 2023最新一对一廉洁谈话记录今日和你在这里，是想进展一次任前廉政谈话，这既是学习鼓励的过程，也是警示教育的过程。廉洁自
29、律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必需、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求： 一是要增加责任意识，自觉履行好党风廉政建立职责。这就要求你要时刻提示自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监视，杜绝自己或者是部门人员消失违反中心八项规定、“四风“问题等违纪违规的现象。肯定要提高熟悉，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。对发觉的问题，肯定要有思想熟悉，要准时向上级反映。 二是要强化学习，加强自身修养。你虽然不是党员，但是信念和修养肯定要有意识地去提升。一方面要加强党的理论学问的学习，积极向党组织靠拢;另一方面也要加强治理学问的学
30、习，多方面进展自己，不要让自己只停留在业务层面。 三是要自觉承受监视，不断提升自我。尤其是在详细的工作中，肯定要以身作则，严格要求自己，做部门员工的典范;同时，也要让自己阳光化，自觉承受他人对你德能勤绩的监视，有好的意见和建议要准时接受，这样才能不断提升自己。 四是要立足本岗，发挥潜能，制造价值。公司选人用人的标准是德才兼备，你确定是到达了要求的。在今后的工作中，确定会遇到不少挑战和问题，肯定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪慧才智用到企业的生产经营上来，为企业制造价值。 根据流程，今日特意利用这个时间和你进展一次任前的廉洁谈话。你的力量是有目共睹的，这点毋庸
31、置疑。作为党员领导干部，肯定要将廉洁放在心中，加强自律。下面我就说一说我的几个看法和要求： 第一，要遵守政治纪律和政治法规，做个明白人。党员同志肯定要有信念，要遵守党的纪律，自觉根据党风廉政建立的要求，根据党纪企规的要求，严格自己，约束自己，做到勤政廉洁。 其次，要加强学习，提高思想熟悉。一方面是党的理论学问的深造和学习，时刻都不能放松，时刻都不能丢弃，要利用时间多进展自学;另一方面就是法律法规的学习，物业治理涉及到许多方方面面，要想管好小区、打造和谐的小区，肯定要学好法律法规学问，进而先关流程和标准不会出问题，不会消失风险。同时，还需要多加强治理学问的学习，思索如何既将小区治理好，又把部门治
32、理好。 最终，要敢于担当，要有所作为。担当部门负责人后，身上的担子自然就会重了，遇到难题和困难，肯定要想方法去解决，不能一有问题就推脱，一有麻烦就躲避，做一个有责任、有担当的人，信任依靠你的才智和潜力，肯定能在这个岗位上作出好的成绩的。 根据组织任命的流程，今日和你作一次任前廉洁谈话，一方面是沟通，一方面也是警示和提示。你是公司的老员工了，又是老党员，信任你是有肯定的思想高度和熟悉的。我在这里对你提几点要求： 一是要遵守政治纪律和法规，严以律己，做思想和行动上的明白人。党员干部肯定要有底线、有熟悉，要自觉遵守党章的要求，廉洁自律。尤其是在营销总监这个岗位，更需要自己有坚决的信念，有高度的熟悉，
33、不仅是要管好自己，更要管好下属、身边人和家里人，不触碰红线，不越雷池，这些都是需要自己多加强自我监视的。 二是要提高熟悉，站在全局的高度。职位的晋升代表的是压力的增加，在其位谋其政，所以要尽快进入角色，提高思想熟悉，思索如何站在全局的高度去做好工作，怎样用好人、带好兵。 三是要正确行使手中权力，坚持公正公正用权，做到公权公用;坚持依规依纪用权，在制度的标准下行使权力;主动在监视下行使权力，把监视作为组织的一种关怀、对自我的一种爱护，习惯在阳光和监视下依纪依规运行权力。 最终，要切实做到担当有为，有责任就要有担当，担当就要有所作为，肯定要倍加珍惜干事创业的平台，恪尽职守、勤勉务实，切实做到干好事
34、和成就事。 篇四：党员谈心谈话记录2023年最新一对一 谈心谈话记录2023年最新一对一共三篇 时间：2022年_月_日 地点：办公室 家访人：a 谈心对象：b b：我必需检视一下自己：在自学上我还存有着应付思想，整体表现为态度比拟深入细致，缺少自觉性，平常特殊强调工作劳碌而收紧自学建议，读书也求数量不谋质量，并使自己的政治素养难以提升。 a：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在抱负信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们应当不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增加党性的熬炼。 b：现在我熟悉到，只有理论上冷静和始终如一，就可以维持政
35、治上的冷静和始终如一，自学就是世界观改建问题，理论水平提升了，看看问题的力量也可以提升，工作力量才可以提升。 a：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯净性。说到工作上，我要批判你了：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于外表，没有仔细从理论上分析讨论，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。 b：这主要就是我的工作主动性高导致的。由于工作压力小，又难于见到成绩，所以没深入细致钻研下去，没起著一个党员的榜样带头促进作用。今后我必需向先进典型自学，同时勤奋好学自学业务学问，不断改良工作作风，健全自我。 a：你
36、的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只根据领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满意于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难心情和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增加事业心和责任感。 b：多谢你的批判指正。我必需制止不恰当的思想观念，不断扩大工作内容，轻在敬业、无私奉献、求真务实、拓展、技术创
37、新上做文章，各方面的工作都必需追到前茅，党建一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年存有进步，把工作搞好。 一、活动安排 利用一至两月左右的时间，根据“逐个会面、分级负责治理、全面全面掩盖”的原则，使用“一对一、应当对面”沟通方式和自下而上的方式绽开，在全镇干部中广泛积极开展一次家访谈话活动。 二、谈心谈话目的： 借由家访谈话活动力争抵达沟通思想、沟通沟通工作、加深认知、唤起活力、进一步增加合力的目的。 三、谈话方法： 1、镇党委书记与班子约谈; 2、班子与分管部门主要同志约谈 3、班子与班子之间相互约谈; 4、督导组与班子之间个别谈话。 四、家访谈话资料 谈心谈话资料应深入详细，要针对谈心谈
38、话对象特点，聚焦干部“四风”存在的主要问题，做到有所区分、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要留意，在谈话时，谈真心实意的话，详细实在的话，提示帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。 一就是秉持“五必谈”：必谈论领导班子和干部队伍现状、必谈论干部思想状况和作风整体表现、必谈论工作积极开展和适岗状况、必谈论廉洁自律状况、必谈论干部的不懈努力方向和整改措施。 “四查看”：查看班子是否顽强有力、公正正派，查看队伍是否专心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。 二就是秉持“三倾听”：倾听领导班子和干部队伍建立的主要作法
39、及提升意见所推举;倾听干部个人合理主见，化解冲突仇怨，劝导不良心情;倾听干部在联系效劳群众、促进重点工作全面落实的作法及意见所推举。 五、谈心谈话要求 1、时间建议5月底前顺当完成全镇分散家访谈话 2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。 3、工作建议。家访谈话者必需本着对非政府、对谈话对象高度负责的态度非政府不好谈话活动，讲究谈话艺术，著重鼓舞鼓舞，确保效果，同时自觉搞好保密，消解谈话对象的疑虑;谈话对象必需秉持实事求是，真诚地汇报思想、充分反映状况、说明问题，仔细落实谈话过程中明确提出的建议，专心自查存有的问题。
40、 六、保障措施 1、强化非政府领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部必需严苛根据实施方案的建议和细心安排，明晰各自工作任务，非政府不好科级以下干部家访谈话活动。 2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场，对谈心谈话中反映的问题，能够解决的，要尽快予以解决;一时难以解决的，要做好说明解释工作;对反映剧烈的共性问题，要准时向部门主要领导汇报，讨论制定出解决方案，并准时反应。 1.班子的问题： 形式主义方面： 学风不实，对崭新科学学问自学认知不皱，学用两张皮，化解实际问题的力量不弱。 学习拓展面不宽，学问构造不合理，跟不上形势进展和工作需要。 抓落实的力度比拟、招数不多，缺少优良的措施，在执
41、法监视等工作中识别出的有关稽查部门的问题，以文件建议废止的多，后期抓落实的少；大力推动法制政府建立的措施大多局限于大喊口号、写下规划、打听缘由。 谈官僚主义方面： 群众观念和公仆意识不弱，对基层和群众反映的问题，被动化解多，主动解决太少。 深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上状况多，发觉深层次问题少。 事情全副精力敢管，对存有风险的事情敷衍了事推诿；在政府决策、稽查监心督、行政复议等工作方面，对爱护行政机关的形象和权威考量得多一些，爱护群众的合法权益考量应晓一点。 主享乐主义方面： 工作缺少主动性，缺少雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不低，有些工作无法在最为短时间内核验。 实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。 荒淫之风方面：对公共财物不珍视，用水、用电、用油、电容话费不特殊留意节省，公务活动中也存有铺张现象消失。 2.对方帮忙自己找的问题： 自学揪得