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1、 保密民警心得体会公安民警关于保密工作心得体会(3篇)有关保密民警心得体会有用一 联系地址：_ 电话：_ 乙方(受聘人)：_身份证号码：_ 联系地址：_ 电话：_ 甲方双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则签订本保密协议。 第一条商业隐秘范围 第一类_公司经营中的商业隐秘 包括但不限于以下所列： 1、公司重大决策中的保密事项; 2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营工程及经营决策; 3、公司内部把握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录; 4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表; 5、公司尚未公开的企划方案、预算; 6、公司职员人事档
2、案、工资等资料; 7、公司出资开发、研制、购置的软件; 8、公司设计方案、图纸、报价表、效果图，客户资料; 9、其他经公司确定应当保密的事项，如治理流程、行政、人力资源及各部门治理资料及工作手册。 其次类财务方面机密 包括但不限于如下所列; 1、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况; 2、客户资料状况，合作伙伴状况，以及公司将要进展方向的方针、策略; 3、材料设备选购方式、选购价、选购渠道，选购合同，分包商资料状况; 4、工程本钱核算、经营本钱、劳动力本钱、机械本钱、治理本钱; 5、合同及分包商合同、协议; 6、在经营活动中的保密行为; 7、公司领导临时交待的保密事项; 特殊说明：如乙
3、方无法确定属于商业隐秘，则可向上级及公司询问。在得到上级或公司明确答复“不属于商业隐秘”之前，乙方应按商业隐秘对待。 其次条不泄露、不使用商业隐秘 乙方同意，在甲方聘用期间以及聘用期终止后，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业隐秘，决不为其他目的而是用甲方的任何商业隐秘，决不复印、转移含有甲方商业隐秘的资料。 第三条脱密期 乙方同意，因乙方的特别岗位，如乙方合同到期或将离职，甲方有权在合同到期或离职前的三个月内将乙方调离现岗位(薪酬相应调整)直至离职，乙方应予协作。 第四条限制竞争性行为 乙方同意，自己在受甲方聘用期间，决不直接地或者间接地从事同甲方业务具竞争性的业务，决
4、不同时承受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手供应(无论直接地或者间接的)询问性、参谋性效劳，决不聘用甲方的任何其他职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工承受外办聘用。 第五条制止恶意损坏行为 鉴于乙方受聘用期间职位的特别性，可能会把握甲方更多、保密等级更高的商业隐秘，乙方承诺：无论在甲方受聘用期间或者聘用完毕(无论因何缘由而完毕)后，无论出自任何缘由，乙方到工商、税务、劳动等相关单位进展所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为的，均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益的行为，由此造成的一切后果均有乙方自行担当。 第六条聘用期终止后的义务 1、当聘用期无论由于何种缘由终止时，或者甲方有要求时，乙方同意马
5、上向甲方移交自己所把握的，包含有职务开发中商业隐秘的文档、记录、笔记、提纲、数据、源程序、目标程序、模型、样品以及任何其他材料，并办妥有关手续。 2、乙方同意，在聘用期终止后仍旧严密地保守自己在甲方任职期间所了解的甲方的商业隐秘，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。 3、乙方同意：由于乙方岗位的特别性，在乙方终止或解除聘用的三个月内，如因财务方面的需要，乙方仍应协作甲方供应适当询问、解答、交接、指导工作。 第七条法律责任 1、乙方违反本协议中的任何义务的，均视为严峻违反规章制度与劳动纪律，甲方有权解除劳动合同或聘用合同，并不支付任何补偿。 2、乙方利用甲方无形资产猎取的利益,甲方有权要求
6、乙方交付给甲方，并保存诉讼的权利。 3、乙方违反保密义务的，应向甲方支付_50万元违约金。同时，乙方应赔偿给甲方造成的损失，损失包括但不限于甲方直接损失和可得利益损失、调查费用、诉讼费用、律师费用、公证费用等。 第八条附则 1、双方是否构成劳动关系以双方签署的其它协议为准，本协议不作为劳动关系的证据。 2、本协议自签字或盖章后生效。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ 代表(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 有关保密民警心得体会有用二 为做好保密工作，防止国家和本公司涉密资料失、泄密事故发生，本部门特制订测绘工作保密责任书，详细规定如下： 一、全部从事测绘工作的人员必需仔细贯彻执行中华人民共
7、和国保守国家隐秘法和有关法规、规定，爱护和维护国家及本公司的涉密资料安全。 二、严格执行涉密资料(地形图)拷贝治理制度。凡拷、阅地形图的必需进展登记并妥当保存，拷贝载体必需采纳公司加密u盘。 三、加强电子资料归档治理，采纳特地的计算机(效劳器)进展储存，计算机登陆密码每周换一次。 四、光盘、纸质资料等，要准时交由公司档案室进展存档治理，做好相关资料交接手续。 五、加强计算机安全治理。部门内使用的计算机(除效劳器以外)每个月换一次登陆密码，内部传阅资料采纳公司加密u盘进展。 六、要保管好隐秘文件、图纸、资料，不得任凭将机密档案资料带回家中或公共场所。 七、增加保密意识，加强保密教育，防止资料丧失
8、和泄密大事发生。 有关保密民警心得体会有用三 依据保密委员会关于组织开展专项保密检查（密委发20xx1号）文件精神，我局重点检查涉密网络和非涉密网络使用状况，贯彻落实文件精神，仔细自查自纠，现将自查状况报告如下： 我局高度重视保密工作，成立了以局长为组长，纪检组长、副局长为副组长，部门负责人为成员的保密工作领导小组，重点检查涉密网络和非涉密网络使用状况。 为仔细做好保密工作，我局结合工作实际，把保密工作贯穿于平常的”学习中，全体干部职工学习了中华人民共和国保密国家隐秘法等保密工作规章制度以及市、县保密工作有关文件会议精神等。对办公室档案治理员、文书收发等加强保密教育，促进全体工作人员提高思想熟
9、悉，增加做好保密工作的责任感。同时明确了涉密人员对文件收发、登记、传阅、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、标准化、科学化。 为严格保密纪律，加强机关的保密工作，我局制订了保密工作规章制度。一是制订了文书治理制度，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。二是制订了档案治理制度。对档案治理，由专人进展立卷、存档。尤其是密级文件的治理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。办公室定期对执法各项保密制度进展检查催促，确保局机关保密工作制度落到实处。 为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我局实行了以下几个方面的措施。 一是严格文件资料治理
10、。档案室是文件资料的加工、储存场所，为确保文件不随便外流，我局由3名专职文书人员，负责纸品文书的治理和电子文档的治理。详细做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在机关办公室阅，未经批准，不得带出机关；做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常治理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。 二是严格政府信息公开保密制度。根据市政府要求，每月至少上报16条信息，对不宜公开的信息不公开，对该公开的信息一律公开。 三是严格计算机治理。目前我局全部科室和局领导办公室都配备了计算机，局办公室与政府网络信息中心联网，每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进展清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是一些工作无关的联网软件，防止信息流失或患病外界恶意攻击。 综上所述，我局所涉及的保密内容都能根据保密法的相关规定进展妥当处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未消失过失、泄密问题。然而，根据上级的要求还存在着肯定差距和缺乏，做好保密工作仍旧任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的治理，力争保密工作取得新成绩，确保我局工作顺当开展。 20xx年4月2日