企业述职报告[001].docx

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1、 企业述职报告企业述职报告1 XX年，在公司党委的正确领导和带着下，在焊领导班子及广阔职工的支持及协作下，一方面不断加强政治、业务学习，提高自己的政治觉悟和理论水平，另一方面，我严格要求自己，自省自律，努力工作，并努力为职工办好事、办实事，让职工感觉到xxxx的暖和，努力做职工的贴心人，调动了职工喜爱企业享受工作、享受生活的热忱。 回忆一年的工作，从德、能、勤、绩、廉、学六个方面对自己进展总结，既是对过去工作的检讨，也是对自己今后工作的促进。 【德】 反映了一个人的思想觉悟、工作作风和道德品质。我努力从本职工作做起，不断加强学习，有较强的事业心和责任感，尽职尽责地完成各项工作。坚持做到“在认仔

2、细真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境地，在踏踏实实做事上要有新成效“。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同听从上级领导的安排和开创工作新局面，不断振兴企业严密地结合起来，在工作和事业面前顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高抱负的追求、保持良好的道德情操亲密相关。热工人工作中能拼、能打、能抢、能战的精神始终感动着我，鼓励着我，我只有更加努力工作，让职工的.心血和汗水获得应有的回报，才能表达我对职工的感谢之情。 【能】 一个人综合素养的凹凸，工作力量的强弱，打算着他能否履行好岗位给予的职责和完成好上级交给的各项任务。我主要从以下几

3、个方面提高自己的力量。 1、坚持不懈加强理论学习、提高理论素养。 2、深入工地、了解职工把握实际状况，为正确履行工作供应真实依据。 3、珍惜团结、维护和谐，一个单位、一个小部门，职工们只要团结共事，形成一个和谐气氛才能心情舒服地开展工作，在工作中我严格要求自己，协作行政领导做好各项工作。 4、非常留意保持与全体职工常常性的沟通，常常听取他们的意见，在工作中做到了相互支持、相互帮忙、相互协作，工作心情舒服、精神兴奋、力气无穷。 5、留意听取方方面面的意见，特殊是反面或不同意见，这样不仅是对别人的敬重，更重要的是对完善自己的工作思路，将起到积极的作用。 【勤】 反映一个人的工作态度和事业心。自担当

4、党总支书记以来，我始终保持良好的精神状态，决心把领导对我的重托，广阔干部职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热忱地投入到繁忙的工作之中。在工作中得以充分表达，工作中勤奋仔细，勤劳奋进，以身作则，从不搞特别化，上班早来晚走是我在热工20多年养成的良好习惯，考虑到工地职工没有星期天晚上还要加班，我只要在本部，从来没有休息过。 【绩】 连续组织开展为职工过生日活动，职工生日当天，都能收到发出的真情祝愿和生日礼物，对职工的婚丧嫁娶，领导一起前往慰问、探望;每逢春节都对离退休职工进展慰问和探访;每有职工生病或住院，领导必定前去探望。“困难互助基金“，在本年度发挥出积极作用，帮忙较大困难职工人，帮困金额共

5、计元。困难基金目前已到达元。 为不断创新“责任铸金牌“活动载体，标准宣传治理工作，XX年，、全新改版。热工之窗作为联系各个工地的重要纽带，有了它，全部人的心连在了一起。每一期的公布时，和工地宣传栏准时更新，大家都争相阅读，知道了兄弟姐妹的近况，看到了施工的亮点，了解了工程的进度，感受暖和的同时形成了一种“比、学、赶、超“的施工热潮。 今年三月，女子接线突击队、被评为公司首批“工人先锋号“荣誉称号，女子接线突击队还被省团工委命名为“青年文明号“创立集体。今年三月再次获国家电网公司“巾帼文明岗“荣誉称号及省团工委授予的“青年文明号“创立集体。 这些成绩的取得，得益于上级领导和全体职工的共同努力下完

6、成的，在此我也向他们表示感谢! 企业述职报告2 我于20xx年x月作为xxxx方股东代表出任xxxx有限责任公司副总经理，详细分管xx工作。半年来，在公司党政的领导下，仔细履行职责，搞好协调效劳，切实抓好分管工作，取得了一些成绩。现就这段时间以来的思想、工作和廉洁从业状况简要汇报如下，不妥之处，恳请组织和同志们批判指正。 一、抓好学习，努力提高自身素养和领导力量 参与工作xxx多年来，我深刻熟悉到学习对于一个人的成长和工作特别重要，不学习就会落伍于时代，也难以胜任本职工作。半年来，我积极参与了各种学习活动，仔细系统地学习党和国家的大政方针政策，特殊是学习了党员领导干部廉洁从政若干规定和国有企业

7、领导人员廉洁从业若干规定，并结合实际仔细贯彻处理“三重一大”问题的规定。 对国家出台的一系列宏观经济调控政策、陕北矿业公司做出的战略部署的了解把握，一方面使自己的政策理论水平有了新的提高，另一方面，在思想上也增加了贯彻执行政策的自觉性和主动性。工作中自己尽可能挤出时间来，通过报刊、杂志、网络、书籍等，学习经济、法律、企业治理、社会科学等方面的学问，不断充实自己。在各类学习中做好学习笔记，撰写心得体会文章，力求学有所获。平常能够与班子成员、业务部门主动联系，学习他们好的工作方法和业务学问。总的.来看，通过学习，自己在学问上还是有所增长，在思想上也更加进步，在工作力量上也有提高。 二、尽职尽责，抓

8、好分管工作 x年以来，就我分管的xx工作，与xx部的同志们一道在公司的统一领导下做了以下几项工作： 一是建立xx治理方面各类制度和工作流程，标准xx煤炭合同。公司xx部是公司依据工作需要新成立的一个部门，制定各类制度和建立工作流程是这段时间主要工作内容。 二是做好xx市场调研，准时把握市场行情，为实现公司利润化制造条件。这半年，依据市场变化xx的质量变化状况准时提出价风格整意见，限度地维护了公司的利益。 三是做xxx治理，20xx年xx所产xx16.3万吨全部xx，xx1900万元全部回收。并且，没有发生xx场盘亏的问题。 四是积极协调地方关系，为促进xx制造条件。xxxx是一个合资企业，公司

9、要谋求更大的进展，要做大做强，需要各股东方的精诚团结，亲密合作。我自己既是一个股东方的代表，也是xx公司领导班子的一员，从内心上与公司建立起了很深厚的感情，从思想上特别关怀xx以及xxx公司的事业，盼望公司能够更快更好地进展，在行动上积极支持，主动加强沟通协作，搞好各个方面的协调，仔细负责干好每一项工作，努力做到在思想上同步、在目标上同向、在工作上全都，限度地与大家一起共同把工作干好，把xxx的事办好。 三、严格遵守各项规定，做到廉洁从业 x年来，我能够严格执行党纪党规，榜样遵守xxx和xx公司的各项规章制度，努力提高执行力。在班子内讲团结、讲大局，积极主动协作主要领导开展工作，与班子成员相互

10、支持、相互协作、团结协作。对公司的重大决策部署一旦出台，就一以贯之，抓好落实。同时，不断加强自身的党性修养，筑牢反腐倡廉的思想防线，严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，主动承受群众监视，在工作中，除公务接待，没有利用公款吃喝玩乐，生活上崇尚节省，保持良好的道德风气和安康的生活方式。从没有利用职务和职权之便，为家人、亲戚朋友谋取私利，做到了廉洁从业，廉洁奉公。 四、存在的问题和今后工作思路 总结x年来的工作，虽然取得了肯定的成绩，但还存在一些问题和缺乏，有些工作做得还不够到位，还有不尽人意的地方。主要是：xx治理制度还不健全，工作流程还不够优化合理；协调工作的力度和效率还不够抱负。自己在工

11、作中还不够大胆创新，指导部门工作不够准时到位，宏观上想的多，细节上想的少，有时还存在你好我好大家都好的思想；与其他业务部门联系的还不够多，特殊是对一些专业学问把握不多，与复合型人才的标准要求还比拟远。 20xx年是公司大进展的关键年，4月1日起xx就要生产了，我作为一名领导班子成员，要全力以赴，当好主要领导的参谋助手，创新工作方法，抓好分管工作：一是要创新思路、开拓视野，积极谋划实施以实现公司利益化为目标的xx工作；二是加强制度建立，提高xx工作的治理水平；三是进一步加强协调工作，进一步优化工作流程，提高工作效率；四是加强学习，特殊是要结合公司进展需要，企业治理等方面的专业学问，努力提高充实自

12、己，不断提升领导水平和指导工作的力量。 企业述职报告3 一、先简洁的回忆生鲜从筹备、启动、和顺当进展 生鲜自采从企业集团选购、加工、配送在没有任何阅历和任何能复制的模式的状况下一切都是从零开头。记得在自采未正式启动前2个月的筹备阶段，为了学习生鲜企业集团选购流程和企业集团选购技巧当时我们共有四个人每天凌晨1点多钟起来到蔬菜批发市场做调研主要了解蔬菜批发市场的”企业集团选购流程、市场变化规律和商品交易流程等夜间调研完批发市场行情后白天再到竞争对手和农贸市场等做商品加价率的分析回头再在一起做沟通，这样的市场调研工作始终持续了近一个月的时间，后来将本地市场商品德情、企业集团选购技巧及交易流程把握了以

13、后公司领导又安排我们去了郑州、合肥、南京等农产品批发市场和超市调研差异化商品为后来自采正式启动打下根底。20xx年x月x日生鲜自采正式启动，由于前期预备工作做的比拟充分通过我们的共同努力和领导的帮忙下渐渐建立了从企业集团选购、入库、出库、配送等各环节操作流程，使的后来的工作越来越顺畅。 生鲜是整个超市的灵魂，是带动整个超市客流的核心，自采启动初期已是接近春节了，记忆最深刻的就是20xx年的春节了春节前2个星期在公司领导的大力帮忙下从外地市场企业集团选购大量的水果和蔬菜储存在仓库为春节期间备足了货源，从大年三十始终到正月初八本地蔬菜批发市场没有几个农户去卖菜的这样的状况给农贸市场和竞争对手带来了

14、很大的冲击，那段时间由于我们的货源预备的比拟充分从年三十到正月十五那段时间不光农贸市场蔬菜比拟少竞争对手的地堆和陈设架有一半之多都是空着的没货卖，再看看我们超市品种齐全、货量饱满、客流耸动极大的拉动了超市的人气，提高了卖场的销售，同时也得到了顾客们的全都好评，20xx年销售和毛利与同期相比都得到了大幅度增长。这些成就都是同事们不怕吃苦、团结创新共同努力以及公司领导的大力帮忙得来的。通过一年来的运作在领导的指导下生鲜企业集团选购、加工、配送等人员的专业学问业务流程等各方面都有了很大的提升。 二、流程的健全完善和专业学问的学习 20xx年下半年主要对生鲜各岗位职责的完善、业务流程、企业集团选购谈判

15、力量、生鲜现场治理、损耗掌握、企业集团选购技巧、商品毛利核定、生鲜配送、熟食加工、新品开发、促销商品组织、生鲜早市的实施、供给商和联营商整体实力的评估分析、以及市场的洞察力量都进展了系统的培训和学习。通过以上的学习之后生鲜企业集团选购人员的整体工作力量得到了较大的进步。同时通过对两大卖场的改造升级后卖场布局和动线比以前更合理流畅了，调整后卖场形象、人气、销售和毛利也得到了较大的提升。更加提高了超市的竞争力和品牌影响力。 三、工作中的缺乏和今后进展方向 通过一年的运作生鲜企业集团选购人员虽然取得了较大的进步但还有很多地方需要连续完善和加强： 1、在原有的工作流程和岗位职责的根底上加强学习，完善自

16、身工作的缺乏之处。 2、优化商品品项提高商品品质要求，现在顾客关注的不只是商品的价格，更加关注的商品质量，只有优质、丰富的商品、合理的价格，才更具长期的优势竞争力。 3、加强损耗掌握降低企业集团选购运营本钱严格掌握企业集团选购、加工、配送、门店陈设和日常维护等每个环节的流程来操作将损耗降到最低，由于每降低1元钱的损耗就等于多为公司增加了100元的销售。 4、供给商、联营商的优化，20xx年要对局部联营商进展优化，引进实力较强的联营商和供给商实行联营加自采模式，通过联营加自采模式来提升门店的商品价格形象。 5、加大商品的自采力度以及促销宣传力度，通过自采力度的加强真正做到优化、量化、差异化经营。

17、加强商品促销品牌年企业文化的宣传力度提升金色华联品牌影响力和综合竞争力。 企业述职报告4 各位领导、同志们： 你们好！ 20xx年，在大队领导的关怀和支持以及同志们的帮助下，综合科圆满完成了各项工作，和领导交办的各项任务，为大队的工作做出了肯定的奉献。我在工作中也做了大量的工作，得到了大队领导的确定和同志们的信任。下面，我向大家简洁报告年本职工作完成状况。 一、加强政治理论的学习，提高思想道德素养 我始终认为，树立崇高的抱负，可以培育顽强的意志和高尚的品行，可以帮忙一个人抵抗一切诱惑，排解一切干扰，战胜一切困难。 在工作中，我坚决贯彻执行大队领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对政治思想的学习

18、，始终使自己的思想跟得上时代的进展，始终保持虚心慎重、戒骄戒躁和艰难奋斗的工作作风。 二、提高组织和领导力量 作为一名中层干部，我在担当办公室主任期间，能恪尽职守，仔细履行自己的.职责，积极协调与总公司各部门的关系，作好后勤工作，协作各稽查部门作好稽查工作。 在去年下半年，根据大队的部署，我分管工会工作。为了熟识业务，我常常向总公司工会和大队有关领导学习，渐渐熟识和把握了工会的工作方法，仔细落实总公司工会要求，加强大队队务公开、民主治理建立，仔细部署、细心组织召开了稽查大队二届二次会员职工大会。在工作中，我积极向大队行政反映职工的意见和建议，仔细维护职工权益，开展丰富多彩的活动调动职工的工作热

19、忱，将大队对职工的关怀送到达每名职工心中。 三、推动工作的全面进步 去年，在大队领导的带着下，我积极带着团结本部门同志，圆满完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。全年工作未发生重大安全事故。 在作好本职工作的同时，我仔细学习行政执法和各项燃气法律法规，常常深入一线，协作各兄弟科室进展稽查工作，对稽查工作的深入开展做出了自己的奉献。 同时，我积极向大队领导提出自己的建议，主见实行多种方式深化大队内部改革，力争做到进展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措。 四、听从大局，团结协作 我深知，一个人的力气是微缺乏道的。要想在工作上取得成绩，就必需依靠全体同志，形成合力，才能开创工作的新局面

20、。 我常想，在大队内部，只要不是原则问题或无碍大局的事情，就应当至少作到这么几点，即：对同志要宽容一点，谅解一点，豁达一点； 要听得进，容得下，想得开。只要无碍大局，有利于稽查工作，一切都可以体谅、包涵。 在工作上，我努力支持其他各部门的工作，为其他同志的工作制造良好的气氛和环境。相互敬重，相互协作。同时，勇于开展批判和自我批判，对其他同志的缺点和错误准时地指出，并催促改正； 对自己在工作上的失误也能主动担当责任，并努力订正。 五、创新进展，联系群众 综合科作为稽查大队内部比拟特别的部门，与其他稽查部门不具有可比性，要在现有的体制下取得进展，能否胜利关键在于能否突破旧有的框框，打破旧有的观念、

21、旧有思想的束缚和影响。全面贯彻“三个代表”重要思想，加强效劳意识，即一切措施效劳于稽查工作，一切行动有利于稽查工作，寻求在观念、治理和思路上有所创新。 为此，我常常主动深入一线，与稽查队员们一起工作，倾听他们的心声，品尝他们的辛苦，解决他们的实际困难，这样，不仅把握了职工们思想的脉络，也取得了同志们的理解和信任，取得了很好的效果。 六、以身作则，廉政勤政 稽查大队的各项廉政制度在不断完善，但是，假如没有人去仔细执行，各种制度、规定就有停留在纸上的危急。在实际工作中，职工看干部。作为稽查大队的一名中层干部，我深知自己的一言一行是许多同志们行为的标尺。职工不会看干部说得多么悦耳，而会看你实际做得如

22、何。 以上是我对去年工作的简要回忆。通过一年的努力，我在工作上取得了肯定的成绩，我认为大体上是好的，但是我也糊涂地看到我身上存在的缺点和缺乏。如：组织和领导力量有待加强，工作方法单一等，我会在今后的工作中努力加以改正，也盼望全体同志对我今后的工作赐予支持和监视。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 企业述职报告5 敬重的各位领导、同志们： 大家好！ 我叫xxx，xx年毕业于x大学掌握专业，去年7月进入x有限公司，从事泵车液压系统的研发工作。经过一年多的时间，我对公司的状况有了全面的了解，并且始终努力的工作，在生产实践中将理论学问融会贯穿，为公司的进展奉献自己的力气。一年来，在各位

23、领导和同事的支持下我主要完成了以下工作： 1、完成50米泵车液压主泵送系统，摆缸系统图纸绘制，并指导现场装配工作，帮助完成后期的试验调试工作。 2、完成自制27米泵车液压主泵送系统，风冷搅拌系统，支腿系统的相关设计工作，处理现场装配中消失的问题，发觉问题并准时改正。 3、改良东风底盘27米泵车主油缸设计，改良27米泵车支腿液压系统。 4、随车跟踪50米泵车打泵，准时处理泵车消失的问题并进展记录，改良。 泵车组是一个团结上进的小组，能在这个小组中工作并为公司的进展奉献自己的力气，我感到非常的荣幸。泵车在我们公司属于刚起步的产品，存在有缺乏之处，我们还需要不断的创新、改良。在x总的指导和带着下，我

24、信任我们能够把泵车做好做精。 在以后的工作中，我会更加的坚决信念，勤奋工作。祝福xx集团在将来的日子里取得更加辉煌的成绩。 企业述职报告6 敬重的各位领导、同志们： 大家好！短暂的一年又擦肩而过。回首一年来的学习、工作，感到忙忙而又碌碌。在这个为着临北股份的明天而奋斗的团队，使我渐渐的成长起来，不仅在工作中兢兢业业始终保持着一颗高度的责任心，而且在工作中俞来俞讲究方式、方法和效率。回忆一下工作、反思一下缺乏、思索一下准备，这一年来的点点滴滴，心中感受颇多。 一、履行职责，做了一些应当做的工作。 20xx年xx月xx日，根据山煤集团临汾临北煤焦集运有限公司劳动用工治理制度晚婚晚育产假的相关规定，

25、于xx月xx日准时报到上班。在此之前我始终是业务部磅房的一名司磅员，在公司领导和生产业务部部长的领导下，负责以下工作：全部上站煤的计量工作，并标准仔细做好过磅原始记录；精确计量，保证车车回皮，数据保存至小数点后一位；票据的使用及治理，严格遵守公司票据治理制度；当班地磅及环境卫生的清理及清扫工作；当日数据的统计汇总及上报工作；坚守工作岗位，不擅自离岗；同收煤岗准时沟通和联系，依据煤中水分、杂质状况合理把握扣重；严格遵守站台交接班制度，做好交接班事宜；保守站台企业机密，维护站台良好形象，完成领导交办的其他工作。 之后被临时安排在综合办，详细岗位没定，在综合办主任的领导下，负责每天早上清扫综合办办公

26、室，根据综合办分工，由后勤总务员和文秘安排一些工作。这一个月来，做的工作也主要是有关后勤方面的，先后完成了固定资产卡片；xx、xx月份加固材料出库单帐本的记录；库房日用品及车辆的油料消耗等电脑录入，与月底的汇总表等。 二、工作措施和效果。 自己的本职工作，责无旁贷要全力作好。边际工作也尽量多做一些，对自己是举手之劳，对全局却意义重大。真正做到眼里有活，主动做事。企业给我们的不仅是赖以谋生的酬劳，也是对自身价值的敬重，是对岗位的奉献。 1、过去的一年，虽然我怀孕了，却从来没有迟到过，更没有早退过，下雨、下雪也是如此，始终坚持到住院的前一个礼拜。在磅房的那段时间里，虽然拖着身子上一天一夜的班很辛苦

27、，但是其次天的交接班我还是会把磅房清扫洁净，地磅清扫洁净，包括厕所每天也拿拖布拖一遍；过磅单据，无论是每个过磅车的数据还是最终报送到统计规划员每日过磅数据的总和，我都做到了仔细填写，仔细计算，细致检查，过去的一年，没有发生一例数据上的错误。 2、虽然过去的”一年，我的工作根本上较好地完成了，但也存在过新的状况，消失过新的问题。记得有一次，区焦化晚上10点左右开头上站，在半夜值班的时候，过完磅我就直接把票给了窗外伸手拿票的人，装卸票和紧挨着的那一联都是红色，颜色有些接近，事来才知道，我把装卸票的颜色给看错了。知道以后我很自责，同时也在积极的反省自己，习惯性的培育了自己的急躁，做事也因此而更加的当

28、心、慎重。每一次的填票，每加一次数据的总和，每递出去的一张票，我都会多看一眼，无论对客户、还是对司机，对装卸工只要多说一句话就会避开类似的事情再次发生。 3、在回车地磅的窗口旁边，有一块铁皮，有时司机略微开得靠边一些，开得快一些，就会致使铁皮移了地方，在那底下是一个通往地磅底下较深的洞，尤其是晚上，假如司机或者装卸工拿票时一时大意，给掉下去，我们也是没方法避开责任的。所以在这过程中我一点也不敢大意，在过磅的同时我习惯了用耳朵去听，不时地站起来看一看窗外，假如有这种状况，我会准时去处理。 4、去年，公司开展做操竞赛，虽然我怀孕不能参与，但我还是主动地向领导要求坚守岗位，就在前一天，我已经连续上了

29、一天一夜，怀孕之前，我在储运场也连续上过两天两夜，或者时间更长不能回家。这对于怀孕的我的确有些吃力，有些难过，而且那天几家上站，车还许多，但我还是坚持了下来，回到家以后，我一连吐了好几次，吃不下饭，但我并没有因此而自抱自弃，还是依旧在执着的追求着自己的责任意识和大局意识。 三、强化学习，努力提升综合素养。 学习犹如逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深刻地熟悉到这一点要读好两本书。 一是读好有字之书，即要时刻向书本学习，做到根本学问笃学，业务学问深学，修身学问勤学，急需学问先学。 二是读好无字之书，社会也是一本书，而且更丰富，更有实际意义，虚心向领导、向同事学，

30、学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。 三、存在的缺乏和今后努力的方向。 在看到成绩的同时，我也清晰地熟悉到了自身存在的缺乏。 一是在处理问题时，有时欠缺冷静思索，心情化时有消失。 二是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。今后我将努力加强个人修养，埋头苦干，实践自己“先做人、后做事”的人生准则。 四、对公司今后的进展提出的几点建议。 1、公司正在加大自营力度，可否通过定制单位固定电话和手机的彩铃，让客户在接通等待时进一步了解我们企业的规模、经营范围等，呈现企业整体风采、拓宽企业沟通渠道，让每次来电都成为宣传临汾临北煤焦集运有限公司形象的最正确时机。 2

31、、食堂的纸饭票可否换成塑料饭票。它可以反复使用，有耐水，耐高温等特点，不易涂改、不掉色、不发霉、防潮湿（不怕汗水）、耐酸碱等特点。 3、可否统肯定做夏装，使效劳更加统一、标准。让职工服装和企业理念、行为力量及视觉标准到达全都。企业工服端庄、大方、醒目，可以给人留下难忘的印象，把着装和精神风貌统一，给公众一个表里如一的企业形象。 4、走产业多元化，扩大经营范围，如煤炭、焦炭、钢铁、化肥、钢铁、铝、矿石、粮油等。 5、在自营方面，以现有煤种为根底，结合产需实际，优化配煤方案，使之拥有更大范围的客户群。 最终，预祝我们的企业在公司领导的正确带着下、在全体员工的共同努力下，效益越来越好，公司规模越来越

32、大。 各位领导、同事们，以上是我的述职报告，请予审议，缺乏之处，请予请正。感谢大家！ 述职人：xx 企业述职报告7 为进一步加强安全生产治理工作，提高安全生产目标治理责任意识，切实落实本科室、各级领导和相关部门安全生产工作职责，依据中华人民共和国安全生产法及有关安全法律法规，结合公司安全生产工作实际，制定本制度。 一、“一岗双责”制度涵义 安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度：是指公司各级领导、各相关部门不仅要完本钱职范围内的业务工作，同时担当业务职责范围内的安全生产目标治理工作，根据“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。各科室行政正职（含主持工作）是本科室安全生产工作的第一责任人

33、，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。根据“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。 二、各科室安全生产“一岗双责”职责 （一）安全科安全工作职责 1、仔细贯彻执行国家和公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。 2、负责对本科室安全生产工作的指导及监视、检查和信息的收集、汇总、整理、上报工作。 3、对科室发生死亡1人以上的事故同有关部门准时赶赴现场，调查了解分析事故缘由，严格执行事故报告制度，坚决落实事故处

34、理“四不放过”的原则，严格事故责任追究制。 4、协作相关部门做好从业人员常常性的安全生产宣传、教育、培训工作和安全生产竞赛活动。 5、定期或不定期的深入现场、重点安全防范目标进展监视检查。同时将检查的时间、地点、内容、发觉的问题及其处理状况，做出书面记录，责令限期整改落实。 6、负责监视、检查人员培训及持合法有效证件上岗状况。 7、催促对全部运行及停放车辆设备的年检、年审和日常维护工作，消退安全隐患，坚决杜绝无证及非专职驾驶员驾驶机械、车辆。 8、依据安全生产法律、法规，会同相关部门制定、完善执行安全生产治理、安全生产奖惩、安全生产检查考核、方法等规章制度。建立安全生产第一责任人负责制，明确治

35、理人员和一线职工的安全生产职责，建立统一领导、分级负责逐层分解细化安全生产工作。 9、负责制定公司安全生产事故应急救援预案。组织演练，建立演练档案。 10、负责公司安全生产工作会议、季度例会的预备工作。准时向经理、安全领导小组、上级主管部门汇报安全生产工作。 11、完成领导交办的其他有关工作。 （二）财务科“一岗双责”职责 1、仔细贯彻执行国家和公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。 2、依据安全生产实际工作需要，确保安全生产所需费用在规划、资金上赐予落实和保障，并监视其经费的合理使用。 3、指导、检查安全费用规划落实状况。严格执行安全领导小组对各科室和个人的奖罚打算。 4、办

36、理领导交办的”其他安全生产工作。 （三）办公室“一岗双责”职责 1、仔细贯彻执行国家和公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。 2、负责办公楼、住宅区，水、电、暖、自然气、管道、公共设施的安全保障。 3、做好炊事机具、输电线路、伙房的安全防范工作，做到定人、定岗，修理检查定期，保证设备完好。 4、做好职工宿舍、食堂、车库、办公设施以及其他活动场所的安全工作，并保证安全运行。 5、帮助安全领导小组，处理好执行办日常安全生产工作及突发大事的应急处理工作，协作有关部门参加事故调查，提出处理整改意见，并做好职责范围内应急治理处置和预案编写工作。 6、办理领导交办的其他安全生产工作。 （四

37、）全体员工“一岗双责”职责 1、仔细贯彻国家安全生产方针、政策和上级关于加强 安全工作的要求，积极宣传和执行安全治理的法律、法规。 2、仔细排查生产中的隐患，准时进展整改。仔细催促有关单位整改隐患。 3、严格根据有关规定和领导的要求，履行本职工作责任，发觉违法、违章行为，准时进展制止和通报安全治理部门。 4、积极协作安全治理部门，落实违法、违章行为的处理。 5、吸取事故教训，分析事故缘由，结合本职工作查找 治理缺陷，改良治理工作，并积极向领导提出工作建议。 三、其他 安全生产“一岗双责”制度的检查、考核根据公司制定的目标和指标进展，对违反安全生产“一岗双责”制度的根据公司安全生产奖惩罚法执行。

38、 企业述职报告8 一、思惟、学习方面的环境： 人力资源治理是履行人事治理职能的重要岗位，我深感责任重大，始终抱着仔细结壮的工作立场，到处以大局为重，工作吃苦耐劳，常常加班加点。处事坚持原则，合理正派，能严酷遵守人事规律。 人力资源工作的政策性、原则性很强，一年来，我坚持一边工作，一边学习，努力把握人力资源治理相关学问。通过学习和一年人力资源工作的实践，我感觉到收成很大，自己获得了熬炼，营业力量和执行政策的水平也有了提高。 二、20xx年主要工作环境： (一)人员聘请方面： 我公司现有职工平均年龄较大、专业手艺人员比例较低，为了接收培育更多专业手艺人员，优化人员构造，提高企业整体素养，抓住新疆大

39、力进展根底建立的机缘，我们实行了人才沟通市场、大中专院校双选会、收集、以及工程司理部推举等多种形式进展了聘请，聘请面试人员两百余人次，最终聘用50人，其中路桥及其相关专业44人。通过聘请，公司工程手艺类人员的比例由20xx年的45.%提高到51%，其中第一学历为工程手艺类的比例由20xx年23.9%提高到了33.2%，而公司职工平均年龄由20xx年的40.3岁降低到目前的37.9岁。 (二)人员的调配方面 为了有效利用公司现有人力资源，积极与各主管部门和工程司理沟通，以优先挪用本单位职工为主，外聘为辅的原则，尽量削减职工的待岗率。虽然今年机械操作人员工作任务不多，但根本连结了零待岗，肯定程度上

40、减轻了职工负担。 (三)薪酬福利方面： 薪酬福利轨制是公司一项重要的轨制，关系到员工的亲身好处和公司目标任务的完成，我深感薪酬福利治理工作的简单性和重要性，在20xx年与集团公司薪酬接轨后，今年又再一次对薪酬进展了调整，在薪酬测算中我倾泻了大量的时间和精神，几次测算、分析和讨论，顺当准时地完成了薪酬轨制的调整。通过今年再一次的薪酬调整，有效的调动了职工上一线工作的积极性。 (四)社会保险及劳动用工方面： 每年岁首年月的社会保险年审和基数的.申报工作，以及劳动用工年检的工作量都极大，为了顺当通过年审，在财务部的共同下，根据国度规定于20xx年3月顺当通过社会保险年审及基数申报工作，并于次月通过劳

41、动用工年检。为年度社会保险的交纳及工伤、生育、医疗保险的理赔工作打好了根底。 (五)职称申报方面： 对到达职称晋升标准的职工进展催促和指导，加班加点为职称晋升的职工预备及修改相关资料，努力帮忙职称晋升的同志顺当过关，为其小我提高专业素养、也为企业汲引资质做好预备工作。 三、存在的问题和缺乏。 工作的体例、方法还有待在工作中摸索和改良，人力资源治理的相关学问把握的还不够，还需在今后加强学习，不断提高。要进一步转变观念，改良工作作风，工作上必需严谨详尽，要常常与上级部门多就教、与机关各部门及工程部多沟通，多领悟，要努力学习现代人力资源治理的理论，制造性地开展工作，要强化一切为市场、为基层、为员工效

42、劳的理念。 新的一年，我公司人力资源治理工作，将面临新形势、新任务，工作的要求会更高，我会加倍地努力工作，加强人力资源自身的建立，有规划、有步骤的做好人员聘请工作，优化人员构造，强化员工培训，合理调配职工，提高绩效治理水平，加强员工队伍建立，加强用工治理。我有信念，把人力资源工作做得更好。 企业述职报告9 各位领导、同事： 你们好！ 我叫xxx，于20xx年xx月xx日进入xx物业公司，在xx山水华庭小区担当秩序维护员一职，后经过竞聘，成为一名客服接待员。20xx年xx月xx日，在领导们的培育下我再次胜利通过竞聘走上了现在的职位客服主管。现三个月试用期已满，特此申请转正。 回忆在公司任职的每个

43、过程，有过辛酸、也有过甜美，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热忱相助，得到了大多数业主的谅解与支持。假如说这几个月的工作还有一些可取之处的话，那绝不是由于我个人有多大的力量，而应归功于我们有一支团结的队伍，有一群有热忱、肯奉献的同事。现对我任客服主管以来的工作进展总结，冷静回忆一下这段时间的工作得失，以求总结阅历，吸取教训。 在刚入职时，作为一名基层治理人员，我深刻熟悉到客服主管的重要责任。为了不辜负领导对我的期望，我自觉学习物业治理学问，并在思想上始终与公司保持全都，做到“思想熟悉到位，工作到位”，在较短的时间内适应本岗位工作。在担当客服主管职位的3个月中，我主要帮助小区经理抓好本

44、部门的各项工作，提高客服人员的整体效劳意识，帮忙小区经理处理业主投诉，肯定程度上提高了工作的实效性，详细包括：转变前台接待人员工作方式，要求接待业主时必需全程站立式效劳。帮助小区经理制定收费方案，并予以落实。各种资料的收集、整理归档。对小区经理各项治理工作提出合理化建议。接待业主投诉，独立处理投诉近百起。协调与各部门的工作等。在各项工作中，收费工作和接待业主是我负责最多，也是较为擅长的方面。 一、收费工作 帮助小区经理制定落实具体的收费方案，在集中收费期之前通过电话回访方式总结各类问题，（如：您好：这里是xx山水华庭物管部，请问您对我们的效劳还有什么意见）并做好合理解释及处理。对于施工遗留问题

45、，准时上报并与地产售后修理部人员做好沟通工作并催其准时处理，为我们物业费的收取工作做好铺垫。下一步带着客服人员亲自上门收费，xx山水华庭已于xx月份提前完成了全年的收费任务，并且超额完成12万元。固然这不是我个人的成绩，而是与华庭物管部全部同事的努力及公司领导的悉心指导分不开的。 二、日常接待 接待业主这方面，我深刻熟悉到前台接待是物管部的效劳窗口，所以良好的效劳形象至关重要。为了提升前台形象，我要求前台客服人员在接待业主时实行全程站立式效劳，给业主以焕然一新的感觉。另外在日常工作中，我严格根据公司要求，工装上岗，接待来访人员以礼相迎，态度和气的接听和转接电话，急躁听取业主反映的问题、需要解决的困难，细心解答并具体的.记录，在第一时间安排人员进展回访。业主的全部询问来电，我们都赐予满足回复。业主的报修问题，通过我们的准时联系，依据报修内容的不同等级进展派工，争取在最短的时间内将问题解决。同时，依据报修的完成状况准时的进展上门回访或电话回访。使业主真真实切的感受到我们物业效劳的重要，通过我和全体员工的共同努力，现在客服各项工作都有了很大的提高，员工们士气高涨，工作积极主动，已经顺当的完成了年度工作目标。 下一步工作规划： 一、对于自身的治理带发动工的积极性 严格律己、保持长久的事业激情，xx给了我一份激情，我就能做到把这份激情转变为为企业所带来的