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1、小学学校期末工作总结20xx年秋季学期即将过去。本学期在县委县政府和教育 局的正确领导下，在全体乐中人的共同努力下，学校工作全 面开展。凭借科学规范的管理，强化学校内部机制的畅通; 依靠求真务实、任劳任怨的工作态度;恪守以全面发展的视 野培养可持续发展的现代人的办学理念，恪守重素质、讲 能力、育个性、求创新的校训；以改革促发展，以发展求生 存，取得较好的成绩，现将一学期来的工作总结如下。一、加强教学管理，全面提高教学质量。1、加强理论学习，转变教育观念。组织广大教师进一 步学习各级教育行政部门关于减轻中小学生过重课业负担 的意见，认真学习关于基础教育课程改革的文件精神，强化 现代教学意识，明确
2、教育改革的方向和特点，牢固树立以 学生发展为本、为学生服务的教育思想和理念，全面深 化教育教学改革。2、教师常规工作务实，教学秩序井然。我们当老师的，日复一日、年复一年，寝室、教室、办 公室，上课、备课、批改作业、辅导差生，单调、烦躁、繁 重、辛苦、劳心、劳力，但是当你看到一张幼稚的笑脸逐渐 成熟了，一颗颗空虚的脑袋逐渐装上了知识，一朵朵花蕾逐 渐开放了，一株株幼苗逐渐长成了大树，你会其乐融融，乐 在其中，苦中有乐。本期以来，绝大多数教师不畏常规工作 的单调，不畏其烦，能按教导处的要求，认认真真完成常规 工作。老师们都能在开学第一周内，结合本班的具体情况，制 定教学计划，本学期教学的重、难点，
3、本学期措施及实施办 法，单元教材重、难点分析，既有理论性的东西，又有可操 作性。多数老师能做到课前认真钻研教材，认真备课，精心设 计教学流程，作业安排，课堂板书，大部分老师能按时备课， 超前备课，教案的环节齐全，过程详细，教学流程清楚，具 有实用性、可操作性。多数老师对那一堆堆、一叠叠、一本本的作业，都能做 到全批全改，有日期、有等级有错误订正，作业规范，批改 仔细。多数教师都能做到上完一单元，监测一单元，并认真分 析，把考核与辅导补差同步进行。本学期由教导处牵头，组织教研组，制定方案，对老师 的教案、作业等常规工作进行了两次检查。3、教育科研工作有了新的起色。本学期，各教研组都能按计划完成校
4、内外公开教学，并 进行认真的评课交流。每一位执教者课前都能认真备课，进 行教学设计;每一位听课老师也都能对每节研讨课进行有针 对性的点评，同时提出自己的不同意见，研讨的气氛非常热烈。4、毕业班工作扎实有效本学期学校花大力气抓毕业班工作，把毕业班工作摆上 了学校的议事日程。(1)学校领导重视毕业班工作，亲自抓，抓早、抓实、 抓出成效。期初召开毕业班教师工作会，并在期中考后召开 高三年级学生家长座谈会，注意调动学生的学习积极性和主 动性，根据学生的差异，实行分层教学，加强后进生的辅导， 努力做好培优辅差工作。(2)严格对毕业班的管理，充分发挥毕业班全体教师的 积极性，遵循以纲为纲、以本为本、分类推
5、进、培养能力 的原则，想方设法，采取有效措施，努力提高教职工的积极 性。本学期，毕业班教师教师下班工作做得好，跟得紧，学 生思想稳定，学习动力足。5、学校各项工作抓出成效学校领导重视对学生的综合素质评定工作，多次要求各 班主任加强指导学生成长记录袋的填写工作。目前，此项工 作进展良好。本学期，经过全体教职工的努力，我校的各项 工作取得了实质性的进展。二、以德育人，构建和谐育人理念;围绕校园文化建设， 打造安全和谐校园。1 .实施环境育人理念。坚持日检查、周小结、月 评比不脱节不断线，抓好宿舍尤其是混合宿舍管理，严格 请假制度，层层负责，落实双休管理零报告制度，打造宁 静和谐的校园环境。2 .实
6、施榜样育人理念。开展文明班评比活动，评比公 正、表彰及时，让团结和谐、秩序井然、爱班如家、学风浓 厚、班级文化浓厚的文明班风蔚然成风。3 .实施活动育人理念。充分利用班会、升旗仪式和国 旗下讲话等各种活动，有针对性地对学生进行纪律教育、法 制教育、理想教育、爱国教育、心理教育、诚信教育、安全 教育和礼仪教育，塑造学生主人翁意识、成人意识和成才意 识。通过心理信箱，专题辅导课，加强对学生心理健康与网 络道德教育。4 .实施人格育人理念。强化班主任在班级教育、班级 管理、班级风尚养成和班级学习发展中的第一责任人意识, 努力构建具有操作性和实效性的班主任工作模式，在各年级 实施班主任培训计划，加快青
7、年班主任的专业成长。5 .实施管理育人理念。开展安全宣传和安全自查活动, 打造平安和谐校园。本学期组织了 3次彻底的安全大排查, 建立安全检查台帐;开展了 2次以交通安全、用电安全等为 主题的班会讲座;邀请司法局专家来我校举行法制专题教育 讲座，强化学生安全意识，防范于未然。6 .重视后进生转化工作，建立后进生辅导档案。本学 期我校先后对上网、破坏公物、旷课、偷窃、手机违规使用 等不良行为进行专项治理，并启动了对受处分学生动态跟踪 管理机制，构建学校、家庭、社会立体的教与管网络结 构。既给问题学生公正的评价，又给予一定的鞭策，有效遏 制了不良行为的蔓延。三、依循服务、高效、和谐、文明后勤工作理
8、念，以 提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，提高后 勤部门办事的实效性。1 .抓好日常管理，做好日常维修，做好日常教学办公 用品的登记、发放和清点手续。做到既严格又灵活，修旧利 废，节约降本，保障教学。时时了解教学需求，提高服务质里O2 .完善学校设施设备，解决实际困难。为教职工添置办 公电脑;对2#学生公寓楼进行改造，改造成教师宿舍，解决 部分教师住房问题；建成一座较大型的水冲式厕所；添置一 副篮球架，学生桌凳400张，学生床铺12。张，以缓解我校 教学和师生食住的燃眉之急。3 .进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到 制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，对各班级、各
9、部门、各专用教室公物实行详细登记并实行承包管理。在一 定程度上减少了浪费和开支。小学秋季学期学校工作总结一学期以来，我们重实 际、抓实事、求实效，积极在学校管理、课堂教学、德育工 作、校本特色上作了有益的尝试，也取得了一定的成绩。现 总结如下：一、主要工作1、制定了学校五年发展规划。我们根据市县教育工作会议精神，在充分分析学校办学 优势和存在问题的基础上，对学校未来五年的发展进行了规 划，规划在办学规模、内部管理、育人环境、队伍建设、教 学改革、德育工作、信息化水平七个方面进行了总体设想和 准确定位。规划目标明确、措施有力、有较高的达成度， 对鼓舞士气、凝聚力量、振作精神有着重要而深远的意义。
10、2、建立了比较完整的管理制度。从今年春季开始，我们着手对学校的管理制度进行了全 面的修订完善，使之更加符合学校的实际，富有规范性、适 用性和激励性。到本学期9月份，我们制定了 13个管理目 标，19项工作职责，15个制度要求，4个活动方案，并整理 了绥德二小学校管理制度汇编。在实施过程中，为使制 度更趋合理有效，我们进行了反思和梳理，期末，就教学奖 （统考、月考、转差）、论文奖、班主任校内津贴、考勤管理 四个方面初步提出修订思路，使管理制度更精细、更切合实 际。3、完善了校本德育工作模式。一是以德育队伍建设为根本。从本学期开始，我校简化 了值日工作人员，实行“值月校长工作制度”。各值月校长 及
11、教师坚持早到迟回，维护课前和两操两放学的正常秩序； 每天进行走动式管理，发现学校存在的亮点和不足;每周一 值月校长能认真总结上一周各班级的表现情况，进行激励、 批评和提醒。在日常管理中，各班主任能按学校的要求，认 真履行职责，积极开展工作，以强烈的责任感和辛勤的工作， 维护了有序的工作秩序，为打造文明亮丽的校园真正起到了 主力军的作用。二是以德育系列化内容为主线。学校以养成教育为重点, 深入进行德育教育。制定了双十养成教育基本内容，就 学生需要养成的学习习惯和行为习惯进行广泛的宣传教育。 本学期，我们还开设了德育校本课程美德课堂，制定了 实施方案，编印了美德课堂课程资源库，资源库以学 生日常行
12、为规范，源远流长的传统美德，与时俱进的时代精 神，贴近生活的感人事迹为内容，收集整理了美德人物76 个，美德故事75篇，美德童谣16首，美德格言251条，内 容丰富，教育性强，为美德课堂的开发提供了丰富的课 程资源。三是以丰富的校园文化为载体。本学期我们通过班级课 前呼号、开通“快乐春笋”广播站、国旗下主题演讲等形式， 对学生进行专题教育，学校还成功举行了 “迎国庆唱红歌” 歌咏比赛、“传承美德”手抄小报展评、组织了 “星级少年” 挂牌表彰活动。这些喜闻乐见的活动，对营造浓郁的校园文 化氛围，培养学生良好习惯有着积极而又深远的意义。4、推进了课堂教学模式改革。本学期，我们深入进行适合学科特点，
13、和小学生学习特 点的“先学后教”教学模式的实验研究。在深入推进“四环 节教学模式”的实施过程中，我们觉得语文学科更适合此模 式，但数学学科按照此模式教学，难以操作、效果不佳、进 程缓慢。通过大面积课堂听课，校长在学习邱学华“尝试教 学”理论的基础上，在全校三至六年级数学课堂上进行“四 练一讲尝试教学模式”的实验，从此我们根据学科特点进行 了语数分学科实验。语文教学的四个环节是“定性自学”“互 动探究”“精讲点拨”“检测训练”。数学学科的“四练一讲” 尝试教学模式的各个环节是：“准备过渡（题）” “尝试探究 （题）”“精讲点拨” “二次尝试（题）”“课堂检测（题）。”两个 课题操作流程不一，但同
14、样体现了 “先学后教、少教多学” 的基本理念。为使教学模式改革有效推进，我们加大投入力度，提高 服务水平。首先，学校邀请了辛店中学的4位老师来我校进 行了示范教学，老师们很受启发。其次，我们继续实行月主 题学习制度，为教师印发了 “四环节教学模式的基本特征” 等六起学习资料，为老师们提供有效的学习资源，促进其观 念的转变。第三，重视课题的过程管理与服务。学校还先后 组织专题研讨会三次，对实验年级进行了两次课堂调研，并 分年级进行课堂教学视导和分段教研。第四，进行优秀学案 以及“先学后教”论文征集活动，在三至六年级老师中收集 “教学模式改革困惑与反思”等行之有效的措施，有力推进 了课堂教学改革。
15、我们在课堂调研中，感觉到老师们已经树 立了新模式的基本理念，六年级语文老师已经较好的运用 “四环节教学模式”进行教学，数学老师也在我们刚实施“四 练一讲”阶段就能较好的进行尝试，并且出现不少可以推广 借鉴的课堂。新模式的推行提高了课堂教学的有效性，得到 了省教科所领导的充分认可。在教学管理方面，我们如期落实了 “12345”教学工作 制。即每人一堂公开课，进行幼儿及非应试学科两个验收, 组织了三次常规检查，安排过四次教学质量检测。尤其是我 们把听课当做最有效的校本教研，进行大面积的听课活动。 本学期，校长延永胜、教导主任刘旭红听课80多节，校级 领导杜芳霞听课45节，雷晓丽、王蕊等校级领导也听
16、课达 到40多节，各位领导能坚持进行随堂评课，有效提升了教 师的课堂教学能力。课堂教学模式化、教学管理精细化，对教学质量的提高 有着极强的保障作用，在本学期期末考试之后，我们与上学 期教学成绩进行了对比分析，我校平均每年级、每学科成绩 平均提高分。特别是语数学科平均超出对比学校分别为分、 分。超出对比学校的教师28人，其中语数学科为22人，占 到语数教师总数的百分之80.五年级、一年级、二年级、六 年级分别超出对比学校分、分、分、分。马一娜、扬美林、 马孝平、李华、李进、马文、高艳妮、崔欢、张小丹、韩彩 虹老师分别以优异的成绩，荣获本校三大组室一二三名。同 时幼儿教育也取得良好的教育效果，本学
17、期，我们对幼儿班 六位老师的课堂教学进行了验收，各位老师的教学容量大、 幼儿参与度高、课堂气氛活跃，赢得了验收组全体成员的一 致好评。幼儿教育的成功将为吸收生源，扩大办学规模奠定 良好的基础。5、展现了教师良好的精神面貌。本学期，我校教师以“做有尊严的教师，办负责任的教 育”为己任，不辱使命，敬业奉献，潜心工作，精心育人, 展现出良好的工作状态。一是守职情况有了改观。各位教师 严守考勤管理制度，恪职尽守，在半年内学校进行了 13次 查岗，几乎每一次全员到位，只有三位教师因各种特殊情况 缺岗。二是敬业状态令人感动。学校领导在每一次工作检查 中总是感动多，问题少。特别是“早读”成为我校的靓丽景 观
18、，最为可贵的是马晓林、贺彩虹、杨美林、孙崇金等老师 从开学第一天起到放假，每天坚持课前辅导，让家长领导感 动，让学生及家长赞叹。三是学习意识明显增强。各位教师 自觉学习的意识明显增强，均能超额完成学习任务，有一半 教师的学习笔记在一万字以上，马庆林老师整理了3万多字 的学习笔记。同时，学校现有四个市县级课题正在研究之中， 对提高教学效益，发展科研型教师有着积极的作用。四是工 作过程更为精细。本学期的教案、作业以及其他案头资料的 完成上，无论在内容上还是在书写上都体现出较高的“精细”。 五（二）、六（三）的各科作业均书写美观，多数老师的教案书 写认真，内容实用，不少教学反思更为朴素真实。大多数班
19、 主任以强烈的责任感，把班级管理精细化，无论在卫生、两 操、课间秩序、放学等管理各个方面从始至终体现出了精彩 完美。五是教师荣誉鼓舞人心。本学期我校郭春蕾老师荣获 “陕西省师德标兵”，郭春蕾、杜方霞荣获绥德县首届“好 教师”荣誉称号，高爱芳、刘旭红荣获“绥德县优秀教学成 果奖”，马霞老师被评为“绥德县教学能手”，谢红杰老师荣 获“榆林市科学实验竞赛三等奖”，孙崇金、延彩华等六位 老师参加了榆林市教师学科知识竞赛。但愿这些教师在今后 的工作中，为我校的发展做出新的更大的贡献。6、传承发展了体艺教育特色。体艺教育历来是我校的优势项目，得到了上级部门和社 会各界的好评。本学期我们分管艺术体育的雷晓丽
20、校长，与 高艳妮、李焕老师组织四年级以上同学学会了校园集体舞 春晓。这是继小白船、悯农之后的第三套学生集 体舞，到目前为止，我校是绥德县唯一推广校园集体舞的学 校。绥德县教育工作会期间，我校选送的舞蹈站在草原望 北京、大型诗歌朗诵不休的诗魂赢得了与会领导的好 评。第19周，我们组织相关领导就我校的体育课进行了验 收，感觉到我们系列化的年级体育训练项目得到了真正的落 实，更坚定了我们发展艺术体育的信心。本学期，我们还及 时完成了学生体质检测信息的上报，解决了长达6年未完成 的任务。7、力所能及改善了办学条件。在县教育局的支持下，本学期我们对操场进行了改造和 美化，提高了学校的品味。此外，学校在经
21、费较为紧张的情 况下，购置19台电脑，并将推进学校信息化进程作为我们 今后的重点工作之一，我们将在狠抓教育教学质量，提升内 涵发展的同时，大力改善办学条件。8、提高了学校的社会认可度。近几年来，我校的校园文化建设、艺术体育、课堂教学 改革、学校精细化管理、教育教学质量等方面得到了社会各 界和上级部门的充分肯定，成为我县的窗口学校，是我县接 受上级部门检查和来宾最多的学校。本学期学校先后接待了 省教科所、市关工委、市委组织部、市教育局、市教育督导 室、靖边县二小的检查调研和参观，这是对我校工作的肯定, 给学校的发展带来了动力，给学校也提出了更高的要求：我 们只有负重前行，发展学校特色，有高速度的
22、质量提升，有 骄人的办学成果，才会不负众望，把我们真正打造成名副其 实的品牌学校。二、存在的问题1、教师问题。一是学科带头人较少。能独立承担教科 研或者在一定范围内有能力进行教学示范者很少。二是专任 教师不足。我校幼儿及音乐、体育学科专任教师为零。三是 部分教师的自律意识淡薄。仍有消极怠慢，粗枝大叶，斤斤 计较，侥幸顶风的老师。2、管理问题。无论在宏观还是细节管理中均存在着有 碍学校发展的问题，集中表现在：重物质，轻精神;重使用， 轻培养;重布置，轻落实;重褒奖，轻惩戒;重职务，轻职责 等突出问题。3、学校问题。课堂效益不高，学生课业负担沉重;科研 氛围不浓，校本教研低效，不少教师听课流于形式
23、，反思质 量较差;家长的支持度不大，缺乏对学校的理解和支持;硬件 设施不行，尤其是信息化水平甚差。4、质量问题。我校在教学成绩方面，存在着严重的不 均衡问题，语文、数学教学成绩明显提高，但英语、综合成 绩尚不理想，部分教师的教学成绩与参照学校比较，仍有很 大差距，三、四年级总体成绩还需较大的提高。三、今后工作1、深入推进教学改革。做好两个课题的实验工作，规 范备课管理，在三至六年级全面推行“先学后教的教学模式”, 提高课堂教学质量。2、大力改善办学条件。计算机进入教办式，逐步实现 办公自动化。做好教学楼的二次改造，建设靓丽优雅校园。3、细化学校管理制度。对学校管理制度进行再次审视， 力求更精细
24、、合理、有效，做到人性化、规范化的和谐统一。4、高度重视名师建设。通过实行外出培训、跟踪听课、 重点培养、搭建平台、经费保障等手段，加快名师队伍建设。5、严格规范办学行为。严格执行“零收费”政策，严 格教学用书管理，解决纠正教师违规收费等不良行为。小学秋季学校期末工作总结一学期以来，我们重实际、抓实事、求实效，积极在学 校管理、课堂教学、德育工作、校本特色上作了有益的尝试， 也取得了一定的成绩。现总结如下：一、主要工作1、制定了学校五年发展规划。我们根据市县教育工作会议精神，在充分分析学校办学 优势和存在问题的基础上，对学校未来五年的发展进行了规 划，规划在办学规模、内部管理、育人环境、队伍建
25、设、教 学改革、德育工作、信息化水平七个方面进行了总体设想和 准确定位。规划目标明确、措施有力、有较高的达成度， 对鼓舞士气、凝聚力量、振作精神有着重要而深远的意义。2、建立了比较完整的管理制度。从今年春季开始，我们着手对学校的管理制度进行了全 面的修订完善，使之更加符合学校的实际，富有规范性、适 用性和激励性。到本学期9月份，我们制定了 13个管理目 标，19项工作职责，15个制度要求，4个活动方案，并整理 了绥德二小学校管理制度汇编。在实施过程中，为使制 度更趋合理有效，我们进行了反思和梳理，期末，就教学奖 （统考、月考、转差）、论文奖、班主任校内津贴、考勤管理 四个方面初步提出修订思路，
26、使管理制度更精细、更切合实 际。3、完善了校本德育工作模式。一是以德育队伍建设为根本。从本学期开始，我校简化 了值日工作人员，实行“值月校长工作制度”。各值月校长 及教师坚持早到迟回，维护课前和两操两放学的正常秩序; 每天进行走动式管理，发现学校存在的亮点和不足;每周一 值月校长能认真总结上一周各班级的表现情况，进行激励、 批评和提醒。在日常管理中，各班主任能按学校的要求，认 真履行职责，积极开展工作，以强烈的责任感和辛勤的工作, 维护了有序的工作秩序，为打造文明亮丽的校园真正起到了 主力军的作用。二是以德育系列化内容为主线学校以养成教育为重点，深入进行德育教育。制定了双 十养成教育基本内容，
27、就学生需要养成的学习习惯和行为 习惯进行广泛的宣传教育。本学期，我们还开设了德育校本 课程美德课堂，制定了实施方案，编印了美德课堂课 程资源库，资源库以学生日常行为规范，源远流长的传 统美德，与时俱进的时代精神，贴近生活的感人事迹为内容, 收集整理了美德人物76个，美德故事75篇，美德童谣16 首，美德格言251条，内容丰富，教育性强，为美德课堂 的开发提供了丰富的课程资源。三是以丰富的校园文化为载体本学期我们通过班级课前呼号、开通“快乐春笋”广播 站、国旗下主题演讲等形式，对学生进行专题教育，学校还 成功举行了 “迎国庆唱红歌”歌咏比赛、“传承美德”手抄 小报展评、组织了 “星级少年”挂牌表
28、彰活动。这些喜闻乐 见的活动，对营造浓郁的校园文化氛围，培养学生良好习惯 有着积极而又深远的意义。4、推进了课堂教学模式改革。本学期，我们深入进行适合学科特点，和小学生学习特 点的“先学后教”教学模式的实验研究。在深入推进“四环 节教学模式”的实施过程中，我们觉得语文学科更适合此模 式，但数学学科按照此模式教学，难以操作、效果不佳、进 程缓慢。通过大面积课堂听课，校长在学习邱学华“尝试教 学”理论的基础上，在全校三至六年级数学课堂上进行“四 练一讲尝试教学模式”的实验，从此我们根据学科特点进行 了语数分学科实验。语文教学的四个环节是“定性自学”“互 动探究”“精讲点拨”“检测训练”。数学学科的
29、“四练一讲” 尝试教学模式的各个环节是：“准备过渡（题）”“尝试探究 （题）”“精讲点拨” “二次尝试（题）” “课堂检测（题）。”两个 课题操作流程不一，但同样体现了 “先学后教、少教多学” 的基本理念。为使教学模式改革有效推进，我们加大投入力度，提高 服务水平。首先，学校邀请了辛店中学的4位老师来我校进 行了示范教学，老师们很受启发。其次，我们继续实行月主 题学习制度，为教师印发了 “四环节教学模式的基本特征” 等六起学习资料，为老师们提供有效的学习资源，促进其观 念的转变。第三，重视课题的过程管理与服务。学校还先后 组织专题研讨会三次，对实验年级进行了两次课堂调研，并 分年级进行课堂教学
30、视导和分段教研。第四，进行优秀学案 以及“先学后教”论文征集活动，在三至六年级老师中收集 “教学模式改革困惑与反思”等行之有效的措施，有力推进 了课堂教学改革。我们在课堂调研中，感觉到老师们已经树 立了新模式的基本理念，六年级语文老师已经较好的运用 “四环节教学模式”进行教学，数学老师也在我们刚实施“四 练一讲”阶段就能较好的进行尝试，并且出现不少可以推广 借鉴的课堂。新模式的推行提高了课堂教学的有效性，得到 了省教科所领导的充分认可。在教学管理方面，我们如期落实了 “12345”教学工作 制。即每人一堂公开课，进行幼儿及非应试学科两个验收, 组织了三次常规检查，安排过四次教学质量检测。尤其是
31、我 们把听课当做最有效的校本教研，进行大面积的听课活动。 本学期，校长延永胜、教导主任刘旭红听课80多节，校级 领导杜芳霞听课45节，雷晓丽、王蕊等校级领导也听课达 到40多节，各位领导能坚持进行随堂评课，有效提升了教 师的课堂教学能力。课堂教学模式化、教学管理精细化，对教学质量的提高 有着极强的保障作用，在本学期期末考试之后，我们与上学 期教学成绩进行了对比分析，我校平均每年级、每学科成绩 平均提高分。特别是语数学科平均超出对比学校分别为分、 分。超出对比学校的教师28人，其中语数学科为22人，占 到语数教师总数的百分之80.五年级、一年级、二年级、六 年级分别超出对比学校分、分、分、分。马
32、一娜、扬美林、 马孝平、李华、李进、马文、高艳妮、崔欢、张小丹、韩彩 虹老师分别以优异的成绩，荣获本校三大组室一二三名。同 时幼儿教育也取得良好的教育效果，本学期，我们对幼儿班 六位老师的课堂教学进行了验收，各位老师的教学容量大、 幼儿参与度高、课堂气氛活跃，赢得了验收组全体成员的一 致好评。幼儿教育的成功将为吸收生源，扩大办学规模奠定 良好的基础。5、展现了教师良好的精神面貌。本学期，我校教师以“做有尊严的教师，办负责任的教 育”为己任，不辱使命，敬业奉献，潜心工作，精心育人， 展现出良好的工作状态。一是守职情况有了改观。各位教师 严守考勤管理制度，恪职尽守，在半年内学校进行了 13次 查岗
33、，几乎每一次全员到位，只有三位教师因各种特殊情况 缺岗。二是敬业状态令人感动。学校领导在每一次工作检查 中总是感动多，问题少。特别是“早读”成为我校的靓丽景 观，最为可贵的是马晓林、贺彩虹、杨美林、孙崇金等老师 从开学第一天起到放假，每天坚持课前辅导，让家长领导感 动，让学生及家长赞叹。三是学习意识明显增强。各位教师 自觉学习的意识明显增强，均能超额完成学习任务，有一半 教师的学习笔记在一万字以上，马庆林老师整理了3万多字 的学习笔记。同时，学校现有四个市县级课题正在研究之中， 对提高教学效益，发展科研型教师有着积极的作用。四是工 作过程更为精细。本学期的教案、作业以及其他案头资料的 完成上，
34、无论在内容上还是在书写上都体现出较高的“精细”。 五（二）、六（三）的各科作业均书写美观，多数老师的教案书 写认真，内容实用，不少教学反思更为朴素真实。大多数班 主任以强烈的责任感，把班级管理精细化，无论在卫生、两 操、课间秩序、放学等管理各个方面从始至终体现出了精彩 完美。五是教师荣誉鼓舞人心。本学期我校郭春蕾老师荣获 马霞老师被评为“绥德县教学能手”，谢红杰老师荣获“榆 林市科学实验竞赛三等奖”，孙崇金、延彩华等六位老师参 加了榆林市教师学科知识竞赛。但愿这些教师在今后的工作 中，为我校的发展做出新的更大的贡献。6、传承发展了体艺教育特色。体艺教育历来是我校的优势项目，得到了上级部门和社
35、会各界的好评。本学期我们分管艺术体育的雷晓丽校长，与 高艳妮、李焕老师组织四年级以上同学学会了校园集体舞 春晓。这是继小白船、悯农之后的第三套学生集 体舞，到目前为止，我校是绥德县唯一推广校园集体舞的学 校。绥德县教育工作会期间，我校选送的舞蹈站在草原望 北京、大型诗歌朗诵不休的诗魂赢得了与会领导的好 评。第19周，我们组织相关领导就我校的体育课进行了验 收，感觉到我们系列化的年级体育训练项目得到了真正的落 实，更坚定了我们发展艺术体育的信心。本学期，我们还及 时完成了学生体质检测信息的上报，解决了长达6年未完成 的任务。7、力所能及改善了办学条件。在县教育局的支持下，本学期我们对操场进行了改
36、造和 美化，提高了学校的品味。此外，学校在经费较为紧张的情 况下，购置19台电脑，并将推进学校信息化进程作为我们 今后的重点工作之一，我们将在狠抓教育教学质量，提升内 涵发展的同时，大力改善办学条件。8、提高了学校的社会认可度。近几年来，我校的校园文化建设、艺术体育、课堂教学 改革、学校精细化管理、教育教学质量等方面得到了社会各 界和上级部门的充分肯定，成为我县的窗口学校，是我县接 受上级部门检查和来宾最多的学校。本学期学校先后接待了 省教科所、市关工委、市委组织部、市教育局、市教育督导 室、靖边县二小的检查调研和参观，这是对我校工作的肯定, 给学校的发展带来了动力，给学校也提出了更高的要求：
37、我 们只有负重前行，发展学校特色，有高速度的质量提升，有 骄人的办学成果，才会不负众望，把我们真正打造成名副其 实的品牌学校。二、存在的问题1、教师问题。一是学科带头人较少。能独立承担教科 研或者在一定范围内有能力进行教学示范者很少。二是专任 教师不足。我校幼儿及音乐、体育学科专任教师为零。三是 部分教师的自律意识淡薄。仍有消极怠慢，粗枝大叶，斤斤 计较，侥幸顶风的老师。2、管理问题。无论在宏观还是细节管理中均存在着有 碍学校发展的问题，集中表现在：重物质，轻精神;重使用， 轻培养;重布置，轻落实;重褒奖，轻惩戒;重职务，轻职责 等突出问题。3、学校问题。课堂效益不高，学生课业负担沉重;科研
38、氛围不浓，校本教研低效，不少教师听课流于形式，反思质 量较差;家长的支持度不大，缺乏对学校的理解和支持;硬件 设施不行，尤其是信息化水平甚差。4、质量问题。我校在教学成绩方面，存在着严重的不 均衡问题，语文、数学教学成绩明显提高，但英语、综合成 绩尚不理想，部分教师的教学成绩与参照学校比较，仍有很 大差距，三、四年级总体成绩还需较大的提高。三、今后工作1、深入推进教学改革。做好两个课题的实验工作，规 范备课管理，在三至六年级全面推行“先学后教的教学模式”, 提高课堂教学质量。2、大力改善办学条件。计算机进入教办式，逐步实现 办公自动化。做好教学楼的二次改造，建设靓丽优雅校园。3、细化学校管理制度。对学校管理制度进行再次审视， 力求更精细、合理、有效，做到人性化、规范化的和谐统一。4、高度重视名师建设。通过实行外出培训、跟踪听课、 重点培养、搭建平台、经费保障等手段，加快名师队伍建设。5、严格规范办学行为。严格执行“零收费”政策，严格教学用书管理，解决纠正教师违规收费等不良行为。