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1、 产科副护士长个人述职报告产科副护士长个人述职报告1 今年，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。 以前，从未参加过护理治理工作，对治理的实践阅历可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我渐渐地，更深层次地熟悉到了一个护士长的职责。“当好一名护士简单，要当好一名护士长却不简单。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，始终以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓舞和表扬。 而现在，一上任，我立刻体会到了一名护士长的职责要比一名护士的
2、职责多得多，也难得多。比方说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是间或那么几个。可是现在，我突然发觉，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是由于，当了护士长，就要去面对科室里全部难应付的病人。 可以说，刚上任的时候，由于阅历缺乏，处理一些事情的时候，也得到了教训。由于在意见本上，我曾经得到过一次点名批判。当时这个病人由于安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简洁，所以她在意见本里写道：“护士特长理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢担当，盼望院领导赐予指导和批判。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要肯定的时间，又不是我能随便安排的，别人和她这
3、么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批判呢?后来，我自己也想明白了，就由于我的头上多了一条杠，她固然有理由对我的要求更高了。 当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。许多时候，病人对环境不满足，对卫生不满足，对治疗不满足，首先第一个挨骂的，往往是护士。特别喜爱马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经受的事情也越来越多，现在发觉，反抗委屈的力量也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。 当护士长的一年时间很长，也不敢说自己取得了什么成绩。这一年，我只是在努力的适应，仔细的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些缺乏之处。比方说，对科室里的护理
4、工作规划不够全面，处理一些护患大事时的沟通力量还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。 今日，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的”心，感谢院领导赐予我的指导和关怀，感谢全部同事赐予我的支持和帮忙，由于有你们，我不孤独! 产科副护士长个人述职报告2 日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化治理，仔细落实各项工作制度，逐步提高护理质量，作为
5、产科副护士长现总结如下： 一、加强病区治理,夯实根底护理为患者制造良好的就医环境 今年,我科加强了病区的治理,注意晨晚间护理，使床单平坦无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平坦、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴，直至出院,保证患者的清洁无污染。 二、今年随着优质护理效劳在我院的深入开展，结合我科实际状况，从以下几个方面制定优质护理措施： (一)转变效劳理念，在科室里刘主任常常强调,我们的护理工作就是效劳工作,我们要更新观念，做好效劳工作,在效劳中不仅要做到文明用语、还要语言暖和,表情亲切因此,在实际工作中，我们不仅对
6、妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。 (二)转变组织构造。今年4月开头在科内实行责任制护理,将病区分为A1、A2两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情观看，落实治疗性护理和安康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位，责任到人，大大转变了以前功能制护理的局限性本年度担当责任护士的是：洪瑛、李丽,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人供应优质的效劳，并参加一些治理工作，提高了自己的综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评! (三)转变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的
7、一名护士上8AM到4PM的模式,改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式,削减中间交接，既让护理人员承受，又保证了护理安全。 三、加强护士的连续教育，培育专科护理人才 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训规划，有科内学习和外出学习参与培训班等形式，均已完成培训规划。科内学习是利用每天晨会时间进展根底护理、护理常规、安康教育等护理学问和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。 另外，对新入科护士有一对一的护理教师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓舞其连续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历,护
8、士长取得主管护士职称 四、严格核心制度的落实,削减护理过失的发生。 重点表现在: (一)严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进展梳理、登记，使晨间交班更具体、严谨，并随时检查根底护理状况，准时指出存问题准时改正，确保患者安全。 (二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的状况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避开了漏执行和重复执行的现象 我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信,在科室里提倡好学、上进的思想观念,积极参与医院组织的各项活动:如5、12操作竞赛及学问竞赛,我科汪奇美、张辉、冉小梅等
9、，均积极参与了这些活动,并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的参与,既让他们在活动中得到欢乐,也让他们在活动中成长!与此同时,我科护士唐静被评为”优秀护士”! 五、标准护理文书书写，减轻护士书写压力 我科依据专科特点实行表格化护理文书，大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供应直接护理效劳 六、创新效劳形式，让患者切实的感受到我们的关怀与关心 为了增加我科优质护理效劳的内涵,特制定了一些新的效劳措施,让病人真正感受到我们的医护效劳，品尝出我们的优质所在如: (一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉; (二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水; (三)设计并缝制了产妇病员裙
10、; (四)产科效劳上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体效劳。并建立孕产妇群，每天派专人值守，准时答复孕产妇提出的问题。 (五)特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇供应便利。 (六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进展喂奶、更换尿片 (七)加强出院随访，准时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进展电话询问，对特别问题，请其准时来院检查，今年共电话随访221人，受到了患者及家属的广泛好评。 七、加强产房的治理，积极掌握医院感染 严格根据医院重点部门治理标准，标准各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在
11、抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反应工作中消失的问题，仔细总结分析，制定下一步整改措施，并进展质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和治理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：全年年共接生221人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%. 八、建立和完善绩效考核与鼓励机制，充分调动护士的积极性，表达优劳优得、多劳多得。 过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了肯定的成绩，但仍
12、旧存在许多的缺乏：优质护理效劳的内容还需深化，效劳形式还需创新;年轻护士的根底理论学问和专科护理学问还需学习，效劳的积极性和主动性有待进一步增加;护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结阅历，大胆创新，为医院的持续进展而不懈努力。 产科副护士长个人述职报告3 20xx年对于我来说，是进步的一年，也是收获的一年。作为一名产科副护士长我深深地意识到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。护士长作为科室的治理者，在科室护理工作中起领导、决策、指导、监视等作用。我深知护士长责任之重大。产科是一个特别的高风险科室。确保母子平安，削减医疗纠纷是科室的最终目标。现将一年来工作述职如下
13、： 一、仔细落实医院和科室的各项工作制度，在平凡的工作岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，仔细负责。 二、转变效劳理念、改善效劳态度、开展人性化效劳。社会在不断的进步和进展，人们对物质文明和精神文明也随之提高，我们应当随着现实的医疗环境及简单的医患关系去转变，与时俱进，给自己的定好位，用与众不同的效劳方式去赢取病人的认可，为构建和谐的医患关系去努力，去赢得患者好的口碑、去赢得属于我们自己的生存平台。只有赢得病人的满足，才能获得效益，才能在剧烈的竞争中获得一席之地。牢记态度是根底、技能是关键。科室想求得进展，肯定要在效劳质量上下功夫，而最根本的问题转变观念。推动以病人为中心的效劳理念，坚固树立一切为了病人
14、，全程优质的效劳。 三、增加科室分散力。搞好上下团结，使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德标准严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己的下属。鼓舞护士在工作中、业务上超越自己，敬重人才、做到事得其人、人尽其才、才尽其用，充分利用人才资源，发挥其聪慧才智，有规划的培育一支强有力的护理队伍。营造一个和谐、开心的工作环境。 四、对抢救药品和器材及无菌物品，进展标准化治理。 五、针对我科的特点和现有条件，对病房治理作出了合理的改良和标准。对病人及病室环境卫生落实到个人。不断深化安全治理，强化安全意识。 六、定期组织护理人
15、员进展业务学习，强化三基训练，努力提高每一位护理人员的业务水平，定期组织护理人员进展科内三基理论及操作技能考试。 七、加强护患沟通，重视安康教育。除一对一进展宣教外，还实行了画报、dvd播放等途径。 八、增收节支、加强经济核算，降低医疗护理本钱。 在已过的一年中所我所在科室虽取得了肯定的成绩和微小的收获。但是也存在许多的缺点和缺乏金无足赤、人无完人。成绩只能代表过去，我们要面对的是将来的连续工作。虽然工作是平凡而辛苦的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，可喜的是在医院领导的帮忙与支持下工作渐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的赞扬，我知道这只是一个起步，以后还有很长的路让我们去走。 回首过去，我们一路走来，布满艰辛和喜悦。展望将来，我们任重而道远。我信任，在我院各位领导指导下，在我院各个科室的亲密协作下，在我们科室各个成员的精诚合作下。我们科室会克制每一个难题，攻克每一个难关。会做得更好，走的更远，收益的更多。同时我将要克制自身存在的缺点和缺乏，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德、医德修养建立上取得更大的成绩。