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1、 产科年度工作计划产科年度工作规划1 妇产科面对的工作对象是白城市的妇女儿童，妇产科工作的好坏直接影响到医院在群众中的声誉，因此抓好妇产科建立是医院建立的重中之重。依据市局制订的妇幼系统工作标准，结合我院的工作实际状况，特制订以下工作规划： 一、抓学习、抓制度，确保医疗质量和医疗安全。 妇产科是个有肯定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的安康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，坚持每月的政治学习和业务学习，进一步落实各级医疗操作规程，做到效劳标准化，操作常规化，质量标准化。 二、加强细节治理，培育良好的工作习惯。 细节打算质量，妇产科随机性强，日常质控
2、工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯医学，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利治理为动身点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，发动全科人员参加治理，有效提高自我治理意识，提高科室治理的效率。 三、标准业务查房，提高查房效果。 转变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理规划，责任护士负责争论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，到达提高业务水平，解决护理问题的目的医学。同时，争论的过程也是学习的.过程，学习专科疾病的学
3、问，标准专科疾病护理常规，每标准一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的标准性。 四、加强业务学习，提高整体专业水平。 加强专科业务学问学习，系统学习妇产科学，围产期学问，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家轮番备课，每月一次。并进展产科急证抢救演练，人人过关，提高应急力量及专科护理水平。 五、设计使用专科安康教育手册，加强安康宣教工作。 设计专科安康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健学问以简洁、明快的语言形式表达，设计清爽的版面，吸引病人真正去了解学问医学。同时标准科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体
4、化健教内容，科室备份，人人把握，有效提高安康宣教工作。 六、加强病房治理，完成日常各项工作及质控工作。 病房治理是科室治理的薄弱环节，20xx年病房治理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高病房的治理工作。同时加强院内感染掌握及监测工作，完成各项护理质量掌握与治理。 产科年度工作规划2 20xx年的时间转瞬即逝，回忆这一年来的工作，有很多的收获，更有很多的缺乏，总结阅历，吸取教训，结合科室的实际状况及护理部的要求，现制定xx年护理规划： 一、连续加强细节治理及护理人员的层级治理，保证护理安全 20xx年将严格执行绩效考核制度，实行责任组长竞争上岗制，把各项质量控工
5、作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我治理力量，标准科室治理。 二、加强业务学习，更新学问，拓展效劳内涵，增加经济收入 制定助产士培训规划，着重培训助产士对产程的观看及对难产的推断，护理文书中增加临产观看记录，以具体记录整个产程的进展，从而提高助产士对产程特别的观看及处理力量，同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进展业务学习，对危重患者准时组织护理查房；对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论及操作力量。 三、严格消毒隔离，预防医院感染 1、产房及新生儿室治理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。助产
6、班人员实行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的”方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接收理，加强院内感染掌握及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的治理，完成各项护理质量掌握与治理工作。 2、标准处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记工作作文。 3、加强病房治理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生穿插感染。 四、加强护理安全治理，严格实习带教 实习带教是护理安全治理中的重要局部，将对实习生、进修生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的治理，制定学习规划，定期进展转科考试，并对实习同学进展带
7、教教师的满足度调查，评比年度最满足带教教师。 五、连续开展优质护理效劳工作，不断拓展效劳内涵，增加优质效劳内容，提高效劳质量 连续免费为新生宝宝供应诞生第一步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理的安康教育工作，开展中医护理操作技术，尽可能的满意患者的合理需求，定期征求患者意见，改良效劳质量，为患者家属供应一个满足的医疗环境。 六、加强医疗设备、急救药械的治理 责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责治理、保养，定期检查修理，确保每台设备都处于良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济化；加强急救药械的治理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查修理，随时处于备用状态。 七、加强安康宣教及产后访
8、视 在xx年科室将自录“母乳喂养”、“新生儿护理”等科教片，在病房进展播放，同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切时机做好宣教工作。由接生助产士负责在产后15-40天打电话进展产后访视，了解产后恢复、母乳喂养状况及催促产妇产后42天来院复诊及规划生育指导。 八、开设孕产妇学问讲座 “准妈咪课堂”规划于xx年xx月xx日开课，由科室资深的医生、助产士进展授课，授课方式实行讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求意见和建议，以调整授课内容，满意准爸爸、准妈妈对保健学问的需求。 九、标准收费 仔细学习收费标准，由科室物价员及护士长作好科室收费工程的检查，做好该收取的不漏
9、收，不该收取的坚决不收，做好合理收费的治理。 产科年度工作规划3 为了加强公司安全生产治理,仔细贯彻执行国家、上级有关安全生产的法律、法规、标准及其他要求，落实公司各项安全生产规章制度，结合本部门实际状况，制定如下工作规划： 一、监视检查公司各项规章制度的实施，保证公司的安全生产文针和安全生产目标的顺当实现。 （1） 生产事故发生率为0； （2） 设备事故发生率为0； （3） 交通事故发生率为0； 二、安全隐患整改率为100%。 安全生产科仔细作好各种形式的安全检查，对发觉的隐患，准时通知隐患所在部门，指出隐患所部位、内容及影响，并提出整改意见和整改期限。对于重大隐患，以书面形式下达隐患整改通
10、知书，监视检查隐患整改，并对整改后工作进展检查验收，使公司的安全隐患整改率达100%。 三、安全检查合格率大于95%。 安全生产科协作公司其它部门，坚持综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。对公司的关键装置和重点部位、库房、压力容器、管道、安全装置、消退设施、危急化学品运输车辆等进展专项安全检查；对夏季防暑降温、防雷电、防洪防汛、防食物中毒和冬季防火、防盗等工作坚持季节性检查；并深入生产现场，对班组、岗位员工的安全操作和交接班进展常常性检查；协作公司及上级相关部门组织的安全检查，做到安全检查制度化、标准化、常常化。 四、安全监视检查合格率为100%。 安全生产科是安全检查的监视部门，仔细执
11、行国家和上级有关的法律法规、标准及其他要求，执行公司的各项安全规章制度和治理规定，坚持对各部门安全目标责任书执行状况并进展考核，对危急化学品的运输、押运安全每月进展检查考核，对车间从业人员执行公司各项规章和规定进展监视检查，对购置的原材料和劳防用品进展监视检查，对本公司的产品质量进展监视检查等，使安全监视检查合格率为100%。 五、从业人员受损害小于5%。 坚持安全培训教育考核制度，对新进人员严格实行“三级”安全教育，使从业人员能娴熟把握岗位安全操作规程和工艺操作规程，并仔细组织“安全生产月”活动和安全学问宣传，作好消防培训和消防演练，使从业人员把握生产中的安全学问和应急救援学问。坚持劳防用品
12、发放制度，配备适合安全生产的劳动防护用品，监视检查劳防用品的准时发放，并监视检查从业人员对劳防用品的正确佩戴状况，坚持公司职业安康治理制度，预防和削减事故和职业病的发生，爱护从业人员的身体安康，从业人员受损害小于5%。 20xx年1月10日 产科年度工作规划4 一 、连续打造“学习型团队，分散型团队” 1.科室学习常抓不懈 建立一支创新型学习团队，科室首先把终身学习当成自己的职业准则，盼望通过学习，提高科室整体理论、技术水平； （1）制定详实的新进人员培训规划，做好三阶梯培训工作； （2）严格按医院要求，每周必教学查房、病例争论、业务学习； （3）将本科抢救疾病全科反复培训演练如羊水栓塞、产后
13、出血、胎盘早剥、宫外孕失血性休克、新生儿复苏等；成立抢救小组，以应对突发状况。 详细措施：科主任制定科室全体人员学习的总规划；刘芦屏负责制定大夫学习规划并落实实施；护士长王冬梅制定好护理学习规划并实施；产房巴金燕制定产房学习规划并实施； 2.科室依据每位大夫的专业特长，鼓舞和支持开展创新，充分发挥中医的特色，走中西医结合的进展道路。护理依据本科室特点中医护理开展好，全科医护一条心，建立一支牢牢团结在一起的分散型团队，形成一个大家庭，同甘共苦。科室兴盛，是大家的功绩，以全科的力气战胜一切。 二、打造名副其实的重点专科 除了根据三甲要求做好科室各项工作外，重点进展不孕不育，以特色病种，特色疗法带动
14、科室进展。 1.主要板块：围绕不孕不育，重点是习惯性流产的保胎治疗，预备床位15-20张。 通过2年多的临床讨论积存，本科对习惯性流产不但有自己独特的治疗手段和完善的诊治方案，而且治疗效果到达国内领先水平，胜利率95%，而且已经得到了广阔患者的认可，有肯定的社会知名度，本年度预备重点进展此病种，并带动科室进展，转变过去十几年我们科大门诊小病房局面，通过努力保胎床位数到达15-20张 另外进展不孕不育的相关特色病种来增加床位数 ： 1）稽留流产：（指胚胎或胎儿已死亡滞留宫腔内未能准时自然排出者。）的中西医结合诊治；本病发病率较高，是本专科成熟的病种，有系统标准的治疗方案，临床应用时间2年。 2）
15、盆腔炎、子宫内膜异位症；中医病名妇人腹痛，已成为我科优势病种：妇人腹痛（盆腔炎、子宫内膜异位症），患者入院后辩证口服中药协作中药水煎保存灌肠和中药外敷下腹部。协作微波治疗。 对输卵管性不孕依据病情选用宫腔镜、腹腔镜联合诊治以提高妊娠率。 3）输卵管病变：找西医院顾及不到的病种，将其做标准，吸引病源，（外院介绍）增加了我院输卵管造影人数，增加了理疗人数，增加了住院人数，病房内增加了1个病种妇人腹痛 4）宫腔镜适应症病人尽量收住院检查治疗，增加床位使用率 5）建立好门诊中医综合治疗室：根据国家中医治理局要求建立，开展急慢性盆腔炎、子宫内膜异位症、流产后、输卵管造影术后等盆腔微波治疗、穴位贴敷、中药
16、塌渍、中药灌肠治疗等中医综合治疗 2其次大板块： 宫颈病变：是我们两年来已经在进展的病种，门诊根据国内标准，形成宫颈病变的标准化检查，病房对检查结果进展标准化治疗，治疗娴熟如：宫腔镜宫颈电切，宫颈锥切。提高了收住院人数、提高手术费 3. 第三大板块：产科，主要躲避风险，在此根底上提高产科病人住院率，为产科独立打下根底 详细措施： 1）产科在以往工作根底上连续鼓舞顺产降低剖宫产率，手术美容切口，加强宣传孕妇大课堂网络宣传等 2）建立VIP产科温馨病房，对VIP病人一对一效劳，适当收取效劳费 三、最重要的是躲避风险 产科是最高风险科室，时时刻刻强调危机意识、风险意识，每个人时刻要求按原则及规章制度
17、办事 1、加强学习：强调业务本事过硬，将本科抢救疾病全科反复培训务求人人娴熟把握，务求发生险情，人人都是抢救专家，以确保母儿安全。 2、严格根据医院规定学习各种制度如疑难病例争论、会诊制度及三级医师查房等并要求必需做到 3、要求对产后、术后病人大夫、助产士、护士6小时内各巡诊两次 4、加强助产士责任心，产房工作重点抓。产房是一个高风险的地方，稍有不慎，即危及母儿生命。组织产房人员反复学习分娩的过程，分娩机转及各种产科急症。反复模拟各种抢救技术操作，努力提高专业学问。使人人都能对产程细致观看，并对产程进展做出正确推断，防微杜渐各种潜在危急因素，确保母儿安全。 5、人人把握沟通技巧。要求全科人员但
18、凡对病情有疑问，准时向上级医师请教，准时组织会诊，防微杜渐。提倡但凡有病人略微不满足，人人准时汇报，科主任护士长马上想法设法准时沟通，使各种冲突纠纷化于无形。 四、复发流产的中西医结合治疗课题已经在研，另外一项不孕课题已在北京东直门医院立项。 五、预备举办国家级会议一次 已经申请国家级连续教育工程复发性流产中西医结合治疗策略 六、完本钱年度的门诊、病房工作，教学工作，各项上级检查工作，义诊工作等，协作好各个行政部门的各项工作。 七、中医护理工程连续完善。 如：妇产科术后的足浴，预防下肢深静脉血栓的形成。加大耳穴压豆、穴位贴敷的治疗范围，利用我们的优势，运用中医中药解决妊娠恶阻，术后、产后常见的
19、腹胀、尿储留及便秘等病症，解除病人的苦痛，使中医中药治疗成为我院妇产科的亮点。 产科年度工作规划5 妇科是我院的重点进展科室，在医院领导及相关兄弟科室赐予很大的帮忙下，使妇科又稳又快的进展至今，取得较满足的成绩。结合我院“治理创新、效劳创新、环境创新;改革活院、特色办院、人才兴院!”的根本战略方针，特制定本科xxxx年工作规划如下，请院领导及相关兄弟科室监视。 一、坚持以病人为中心，努力供应一流效劳 xxxx年度我科坚持以病人为中心，以病人的需求作为我们一切工作的动身点，向病人供应满足的医疗效劳，执行病人选医生，推行首诊负责制，进展安康教育、疑难病探讨等活动。向患者供应心理、预防、保健等综合效
20、劳。使病人除享受高质量的医疗效劳外，享受到安康保健效劳，建立高品质的生活方式。敬重病人的权利。争取为医院制造良好的社会效益和良好的经济效益。 二、进一步提高医疗质量，广泛开展人文关心 随着科学技术的不断进展，病人对医院的要求日益提高。xxxx年度，我科要把最大限度满意病人对医疗技术和效劳质量的需求做为我们各项工作的动身点。努力提高全科医疗技术的整体水平。通过科内自己不定时的疑难病探讨，院外专家会诊，病例争论等形式，不断提高对各种常见病、疑难病的诊断治疗水平。要充分发挥每位医生的作用，作出规划。订阅相关书籍、杂志学习本科新进展等方面的学问。从而不断提高自身业务水平及素养，把握国际国内的先进理论，
21、使全科整体医疗水平得以提高。同时要给与病人更多的人文关心，坚持从小事做起，将小事做成奇迹，将细节做到极致，将效劳做到超越，将重复做出精彩，给患者留下家的暖和。 三、进一步强化经营意识，树立科学治理意识 医院的可持续进展离不开有效正确的经营方式。营销不仅仅是一种治理经营手段，更是一种生存进展方式。我们每个科室、每位职工都必需要有营销的意识，并将这种意识贯穿到日常工作中去。我们不仅要提高医疗硬性效劳技术性效劳，更要创新医疗软性效劳人文性医疗效劳。只有不断创新效劳内容、效劳方式，才能更加吸引病人，才能做到向效劳要效益，向新技术要效益，开源节流，拼搏进取，克制困难，争取制造更大的效益。 四、连续加强质
22、量治理，确保医疗安全牢靠 医护质量是医院可持续进展的命脉，xxxx年度，我科将强化质量治理，确保医疗安全。病历争论制度、请会诊制度、精确标准技术操作，抓好医疗文书书写，坚持合理用药等。此外，还需加强医疗事故处理条例、医疗护理文书书写以及其它医疗规章制度的学习，从思想上提高熟悉，从行为上严格把关，把风险防范意识落实到每项工作中，平常要多向病人及家属交代病情及征求意见，询问要求。消退隐患，杜绝医疗纠纷和医疗事故。 五、增加业务培训学习，建立专业技术团队 人才引进，队伍建立，是制约我科业务进展的一大瓶颈，也是安全问题得不到保障的主要症结，加强人员的培训教育与业务学习将是xxxx年又一项最重要的工作之
23、一。针对我科进展时间短，专业技术不全面，科室人才梯队不完善等问题，我科将在xxxx年组织医务人员到上级医院学习专业技术，加强妇科队伍业务素养的培训，每月组织业务学习及考试，急救学问的培训，操作技能培训及考核，提高应急力量，随时预备应对专科急救，加强妇科业务力气，要求科室人员积极参与上级医疗机构组织的业务学问培训，开阔医务人员的学问面，学习新的业务学问，切实提高妇产科人员的业务水平。 六、努力完成医院下达的目标责任书，争取超额完成任务 xxxx年，面临医疗市场的剧烈竞争，我院的形势仍旧严峻。生存与进展是我们每个职工的历史责任，我们肯定要提高熟悉根据医院的总体部署，竭尽全力多收病人，踏踏实实做好本
24、职工作努力完成医院下达的目标责任书，增加医疗收入，促进医院可持续进展。 产科年度工作规划6 一、连续加强护理人员的细节治理和分级治理，确爱护理安全。 20xx年将严格执行绩效考核制度，实行责任班组长竞聘制度。全部的质量掌握工作都将被划分到人员中，并将责任安排给人员。充分发挥责任组长和责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班的自我治理力量，标准科室治理。 二、加强业务学习，更新学问，拓展效劳内涵，增加经济收入。 制定助产士培训规划，重点培训助产士观看产程、推断难产，并在护理文件中添加产程观看记录，具体记录整个产程的进展，提高助产士观看和处理特别产程的力量。同时组织全体护士对科室常见病、
25、危重病进展专业学习，对危重病人准时组织护理查房。加强新业务、新技术培训，严格执行准入制度，提高全部门理论和操作力量。 三、严格消毒隔离，防止医院感染 1。产房和新生儿室的治理：产房和新生儿室是预防医院感染最重要的。助产课工作人员实行周班制，责任组长负责，护士长负责全面质量掌握工作。严格消毒、隔离和物品交接收理，加强医院感染掌握和监测。通过检查监视，全面提高产房和新生儿室的治理水平，完成护理质量掌握和治理工作。 2、标准医疗废物处置，严格消毒灭菌。并做好报名工作。 3、加强病房治理，严格执行消毒隔离制度，每天对母婴和发热病人病房空气进展消毒。出院当天，应对患者进展消毒，防止穿插感染。 四、加强护
26、理安全治理，严格实践教学。 实践教学是护理安全治理的重要组成局部。对实习生和进修生实行一对一的教学模式，不盯着他们，加强劳动纪律治理，制定学习规划，定期进展学科考试的变更，对实习学生进展教师满足度调查，选出当年最满足的教师。 五、晨会护理班以注销的方式交接，提高护士对患者“十大学问”的把握和语言沟通力量。 六、连续开展优质护理效劳，不断拓展效劳内涵，增加优质效劳内容，提高效劳质量。 连续免费为新生儿供应第一步诞生，做好产后乳房护理和新生儿护理的安康教育，开展中医护理操作技术，尽可能满意患者合理需求，定期征求患者意见，提高效劳质量，为患者家属供应满足的医疗环境。 七、加强医疗设备的治理，急救医疗
27、设备，责任到人，设备放置在每个区域都要指定专人负责治理、维护，定期检查和维护，确保每个设备处于良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济性。 加强急救医疗设备治理，专人负责，定点安置，定期消毒，定期检查维护，随时处于待命状态。 八、加强安康教育和产后访视。 20xx年，科室将录制母乳喂养、新生儿护理等科教片，在病房播放。同时日常工作会保证房间里有教育，随时指导治疗护理，抓住一切时机做好教育工作。助产士负责电话1540的产后访视 九、标准收费，仔细讨论收费标准，由科室物价员和护士长检查科室收费工程，做好不漏收费工作，坚决拒绝不该收费的收费，管好合理收费。 产科年度工作规划7 一、连续加强护理人员的细
28、节治理和分级治理，确爱护理安全。2022年将严格执行绩效考核制度，实行责任班组长竞聘制度。全部的质量掌握工作都将被划分到人员中，并将责任安排给人员。充分发挥责任组长和责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班的自我治理力量，标准科室治理。 二、加强业务学习，更新学问，拓展效劳内涵，增加经济收入。制定助产士培训规划，重点培训助产士观看产程、推断难产，并在护理文件中添加产程观看记录，具体记录整个产程的进展，提高助产士观看和处理特别产程的力量。同时组织全体护士对科室常见病、危重病进展专业学习，对危重病人准时组织护理查房；加强新业务、新技术培训，严格执行准入制度，提高全部门理论和操作力量。 第
29、三，严格消毒隔离，防止医院感染 1.产房和新生儿室的治理：产房和新生儿室是预防医院感染最重要的。助产课工作人员实行周班制，责任组长负责，护士长负责全面质量掌握工作。严格消毒、隔离和物品交接收理，加强医院感染掌握和监测。通过检查监视，全面提高产房和新生儿室的治理水平，完成护理质量掌握和治理工作。 2、标准医疗废物处置，严格消毒灭菌。并做好报名工作。 3.加强病房治理，严格执行消毒隔离制度，每天对母婴和发热病人病房空气进展消毒。出院当天，应对患者进展消毒，防止穿插感染。 四是加强护理安全治理，严格实践教学 实践教学是护理安全治理的重要组成局部。对实习生和进修生实行一对一的教学模式，不盯着他们，加强
30、劳动纪律治理，制定学习规划，定期进展学科考试的变更，对实习学生进展教师满足度调查，选出当年最满足的”教师。 5.晨会护理班以注销的方式交接，提高护士对患者“十大学问”的把握和语言沟通力量。 六、连续开展优质护理效劳，不断拓展效劳内涵，增加优质效劳内容，提高效劳质量。连续免费为新生儿供应第一步诞生，做好产后乳房护理和新生儿护理的安康教育，开展中医护理操作技术，尽可能满意患者合理需求，定期征求患者意见，提高效劳质量，为患者家属供应满足的医疗环境。 七、加强医疗设备的治理，急救医疗设备，责任到人，设备放置在每个区域都要指定专人负责治理、维护，定期检查和维护，确保每个设备处于良好的备用状态，实现医疗设
31、备的最大经济性；加强急救医疗设备治理，专人负责，定点安置，定期消毒，定期检查维护，随时处于待命状态。 八、加强安康教育和产后访视。2022年，科室将录制母乳喂养、新生儿护理等科教片，在病房播放。同时日常工作会保证房间里有教育，随时指导治疗护理，抓住一切时机做好教育工作。助产士负责电话15-40的产后访视 十、标准收费，仔细讨论收费标准，由科室物价员和护士长检查科室收费工程，做好不漏收费工作，坚决拒绝不该收费的收费，管好合理收费。 产科年度工作规划8 又一个新的起点，又一轮努力的新开头，用新的盼望，布满新的起点，又一轮努力的新开头，用新的盼望，布满新一年的征程。规划也是新的突破： 一、加强细节治
32、理，培育良好的工作习惯。 细节打算质量，产科随机性强，平常工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于治理，4年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利治理为动身点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，发动全科人员参加治理，有效提高自我治理意识，提高科室治理 二、加强业务学习，提高整体专业水平。 加强三基三严培训，专科业务学问学习，系统学习产科学，围产期学问，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家轮番备课，
33、每月一次。并进展产科急证抢救演练，人人过关，提高应急力量及专科护理水平。 三、设计使用专科安康教育手册，加强安康宣教工作。 设计专科安康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册，将保健学问以简洁、明快的语言形式表达，设计清爽的版面，吸引病人真正去了解学问。同时标准科室安康教育内容，制作护理人员安康教育手册，形成一体化安康教育内容，科室备份，人人把握，有效提高安康宣教工作。 四、调动科室人员积极开展新业务、新工程，不断提高我们的业务水平。 五、加强病房治理，坚持晨晚间护理，每天两点上班之前再整理一次病房，同时要加强宣教让病人知道清洁、舒适、宁静的环境对产妇和新生儿的重要意义。定期进展病房、治
34、疗室、处置室的消毒，严格遵守无菌技术操作规程，加强手卫生，预防院内感染的发生。 一年的开头，情愿付出日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺当开展，用每一天的付出提高治理工作的标准有用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的开心工作。 产科年度工作规划9 20xx年，依据医院护理部的工作规划下，现制定妇产科20xx年护理工作规划如下： 一、完善治理保安全 我科依据达标上等专家指导意见，逐条落实了整改措施，完善各项规章制度。进一步落实各级医疗操作规程，做到效劳标准化，操作规程化，质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到 两代人的安康和生命安全，因此，要在
35、科室内切实建立起医疗安全责任制，从科主任、护士长详细落实到人。医疗安全每天抓，坚持每月专业学问、急救学问、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。 二、培训学习强队伍 我科在20xx年将进一步加强妇产科队伍业务素养的培训，每月组织业务学习及考试，急救学问的培训，操作技能培训及考核，提高产科应急力量，随时预备应对专科急救，做好建立精干的产科应急抢救小组，加强妇产科业务力气，要求科室人员积极参与上级医疗机构组织的业务学问培训，开阔医务人员的学问面，学习新的业务学问，切实提高妇产科人员的业务水平。 三、效劳考核促营销 要切实加强效劳就必需有考核，要宣传营销没有后续
36、好的效劳反而是铺张资源，所以20xx年人事科、效劳部要建立科学的考核机制促进这方面的工作，并利用达标升等之加大宣传营销力度。 我科在明年的.工作中连续加强全体人员效劳意识的教育，加强效劳态度，提高效劳质量，切实为病员做实事，如连续为病员供应免费接送，病员有合理的需求尽可能供应帮忙，同时还要加大宣传力度，走进社区及家属区、四周医院、诊所、药店做好宣传工作，把科室的宣传资料及一些优费政策、科室电话、科室骨干电话送到他们手中，让他们有时机联系我们，并取得病员的信任。 四、全面建立树形像 医院规划20xx年2月20日左右起动医院根底建立，我科积极协作医院，仔细科学地做好新建产房的基建规划，解决产房布局
37、流程不合理的问题，改造产科门诊和规划生育门诊，解决面积未达要求、业务用房不够、通道不标准的问题，建立成为一个科学的、标准的、符合院感要求的、现代的温馨的产房及病房。 五、专科突破有所长 查找、培育、练就一技之长，专科突破是医院20xx年一项重要工作，妇科在20xx年要重点进展。 我科将重点进展妇科各种手术及检查手段，（阴道成形术、妇科微创手术、如经阴道子宫肌瘤剥除术、会阴整形术、慢性盆腔炎的综合治疗手段、各种宫颈病变的治疗等。），护理工作必需紧紧跟上新业务进展需要。 保持达标上等成果，持续改良相关八项工作，我科将连续保持上等达标成果，以达标上等的二甲标准连续做好各项工作，重点从以下几个方面仔细
38、落实各项治理工作： 六、科室治理 （一）组织治理 1、依法执业，我科仔细落实执业医师法及护士治理条例，做到依法执业，无证医生及护士由具有医院执业资格的医师及护师带教，并做好各种医疗文书的审签。 2、科学规划，20xx年将仔细做好新建产房的规划，合理的布局及安排，新建产科将根据科学治理进展规划。为医院及科室长远进展做好合理规划。 3、组织架构。20xx年，我科连续保持医疗、护理质量治理小组、院感治理小组、带教小组、急救小组、科研小组，制定各治理小组职责及工作制度，并进展合理分工。 4、人力资源。 （1）我科的人力资源构造：保证主管护师1名、护师、护士11名，以满意临床护理需要。 （3）建立完善人
39、事安排制度：我科实行职工双向选聘制，不合格的决不聘用，同时在安排上实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬、一岗一薪、易岗易薪，把护理质量及效劳态度与奖金挂钩，奖优罚劣，进一步激发员工的积极性。 （4）人员培训：连续保持临床带教小组，分级分组针对性进展业务培训，每月组织业务学习，专科学问学习，技能操作培训及考核，急救学问及技术培训，做好传帮带工作，提高医疗护理技术水平。 （二）信息治理 1、20xx年，我科人员积极参与区、市各级医疗机构组织的业务学习，开阔我们的视野，汲取医疗新的信息。 2、区域协同医疗20xx年我科将连续与龙潭寺医院建立了技术指导协作医疗，与成都市其次人民医院建立了技术协作，及双
40、向转诊机制。同时与周边的医疗机构、诊所、药店建立协作关系。 （三）物资治理 20xx年我科要加强物资消耗治理，加强本钱核算，合理利用资源，做到增收节资。 （四）医学教育科研，我科积极开展科研工程，保持原有的科研成果连续进展，同时积极开展新业务、新技术。鼓舞护理人员积极撰写科研论文。 （五）护理质量 1、根底质量 20xx年，我科将结合上等达标与质量万里行的检查工作中存在的问题，仔细分析整改，仔细做好护理质量治理，做好病人的根本医疗效劳，各项根底护理工作落实到位，各项安全措施落实到位，以保证患者最根本的就医安全。 2、环节质量 、20xx年，我科连续保持医疗质量治理小组，定期进展医疗质量检查考
41、核，缘由分析，提出整改措施，催促落实各项规章制度、操作规程及操作常规，保持医疗质量持续改良； 、科室用血。20xx年，我科连续加强用血治理、严格根据用血治理要求进展标准治理，做到合理用血，准时登记，报废血液治理等，并定期进展统计分析。 、医院感染。我科连续保持院感治理小组，仔细落实医院感染治理各项制度，定期对科室人员进展院感学问培训考核，院感治理小组定期或不定期进展院感质量检查，进展缘由分析，准时反应并进展整改，并仔细根据医院编写的院感治理手册落实各项院感标准操作。 3、护理质量治理保障措施 （1）20xx年，我科连续保持护理质量治理小组，定期进展护理质量检查考核，缘由分析，提出整改措施，催促
42、落实各项规章制度、操作规程及操作常规，保持护理质量持续改良；结合临床实践，不断完善质掌握度，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如病房治理、根底护理、特、一级护理、消毒隔离、护理文件的书写、急救物品治理、护理安全治理等，每月进展护理质量考核并进展分析，制定相应的整改措施。 （2）、护士长、护理组长随时进展监视准时订正护理工作中存在的问题，对问题突出的在晨会上进展通告，让护士知道存在的问题及解决的方法。 （3）、每月定期对各种物品及药品，急救车进展检查，准时发觉过期物品及药品。以保证医疗护理安全。 （4）、建立有效的护理质量治理体系，组建了一组具有丰富工作阅历的护理人员参加护理质控，以保障护理
43、工作质量。 （5）、实行以护士长护理组长为科室质控员的质控网络，逐步落实人人参加质量治理，实现全员质控的目标。 （6）、发挥护理质量监控小组的作用，注意环节质控和重点问题的整改效果追踪。实行平常检查与每月检查相结合，重点与全面检查相结合的原则。 （7）、加大落实、催促、检查力度，留意对护士操作流程质量的督查。抓好质控治理，做到人人参加，共同把关，确保质量，充分发挥护理质控员的工作，全员参加护理治理，有检查记录、分析、评价及改良措施。 （8）、加强对护理缺陷、护理纠纷的治理工作，坚持严格督查各工作质量环节，发觉安全隐患，准时实行措施，使护理过失事故毁灭在萌芽状态。 （9）、加强医疗护理法律法规的
44、培训，以提高护理人员的法律意识，依法从护，爱护病人及护士的自身合法权力。 （10）、每月进展根底护理操作培训，加强护理人员正规操作，并进展考核。准时发觉操作中存在的问题并准时订正。 （11）、各班护士每班对医嘱进展查对，护士长每周进展大查对，以保证正确执行医嘱。 （12）、办公护士每日对护理文件书写进展检查，出院病历由办公护士初审，护士长最终复审后交病案室。 （13）、建立护理安全治理，每月进展护理安全学问培训，讲解院内院外护理问题，以强化护理人员的安全意识，并健全安全预警工作，准时查找护理安全隐患并进展分析，提出改良措施。 4、护理各项指标： （1）、根底护理合格率90% （2）、特、一级护
45、理合格率90% （3）、急救物品完好率达100% （4）、护理文件书写合格率90% （5）、护理人员三基考核合格率达100% （6）、常规器械消毒灭菌合格率达100% （7）、年褥疮发生率为0（除难以避开性褥疮） 七、医疗效劳 我科积极组织学习医院效劳标准，强化医务人员的效劳意识，树立以病人为中心的效劳理念，做到人性化的医疗护理效劳，为病员排忧解难。 社会公益性 20xx年我科将连续走进社区积极参与政府组织的社会公益性活动，积极开展安康教育、科普宣传，普及防病学问，不断提高公民安康意识。 八、持续改良 略。 产科年度工作规划10 20xx年我科将在护理部带着下，连续狠抓护理效劳质量，严格落实各项规章制度，深化优质护理，加强业务、技术训练。现制定规划如下： 一、工作目标： 以改革护理模式，标准护理程序，丰富护理内涵，拓展效劳领域，供应优质护理效劳为重点；以提高护理人员素养和转变效劳理念为突破口，调动护士积极性，全面推行优质护理效劳；以护理质量安全及进展打造本科特色护理