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1、 书记和班子成员2023年党风廉政建设工作目标责任书 一、责任目标 1仔细贯彻落实公司党风建立和反腐倡廉工作要求，切实履行“一岗双责”职责，积极协作总经理完成部门年度党风廉政建立责任制的目标任务。 2.坚固树立社会主义荣辱观，恪尽职守，勤奋工作，努力完成所担当的各项工作任务，积极为公司的又好又快进展做奉献。 3严格执行国家，集团公司、河南分公司和公司有关廉洁自律的制度规定，保证本人不发生违纪违法的问题，确保部门员工违法犯罪率为零。 4坚决贯彻执行公司的决议、打算，严格遵守政治纪律和组织纪律。参照执行公司重大事项决策实施细则，标准治理部门的重大事项决策，主动承受公司和党支部的监视检查。 5.在总
2、经理的指导下，仔细做好部门的党风廉政宣传教育工作，保证部门党员干部和关键岗位人员受教育率到达100%。 6仔细做好部门的企务公开工作，准时向公司党委、总经理报告本人执行廉洁自律制度规定的状况，自觉承受员工的监视和评议。 7带头提倡积极、安康、文明的生活方式，积极协作总经理抓好部门的精神文明建立工作，确保部门员工不参加赌博、封建迷信和其他不 文明的活动。 8自觉坚持进展反腐倡廉理论学习，重点学习贯彻国有企业领导人员廉洁从业若干规定，仔细作好廉政学习笔记（每月不少于一次），不断提高廉洁从业的意识和水平。 9.不消失审计要情大事，不发生各类报表及相关材料的弄虚作假行为。 10.积极做好部门员工的思想
3、稳定工作，确保部门不发生影响企业形象的问题，不发生阻碍集团公司、河南分公司及公司改革、进展和稳定的问题。 二、责任考核 依据公司党风廉政建立责任制目标治理方法、党风廉政建立责任制考核方法、党风廉政建立责任追究方法。 三、附则 本“责任书”一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效，有效期至下年度签订党风廉政建立责任书时。 总经理： 书记和班子成员2023年党风廉政建立工作目标责任书 为仔细贯彻党的十八届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲法规”落实到行动中。根据集团公司党委和公司党委落实党风廉政建立责任制的意见精神，特制定本责任书。 一、责任范围 公司党委是党风廉政建立的责任主体，
4、党委书记为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监视责任人。各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建立第一责任人。 二、主要内容 (一)组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定详细措施并组织实施。 (二)教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、治理和监视，切实增加廉洁从业意识。 (三)制度建立责任。加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。 (四)“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责，与业务工作同讨论、同部署、同实施、同考核。 (五)检查报告责任。对本单位落实党风廉政建立状况进展监视检查，并准时向公司党委、
5、纪委报告状况。 (六)执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。 三、考核与追究 公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进展责任考核与迫究。消失重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。 (一)未按公司党委党风廉政建立责任制分降落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系;推动落实各项工作; (二)未按公司党委惩防体系XXX-XXX年工作规划实施方法有效推动落实各项工作; (三)未按公司党委、纪委要求仔细准时完成专项工作; (四)不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建立工作任务不传达贯彻，
6、担心排部署，不催促落实; (五)不严格执行中心八项规定精神和集团公司24条措施，“四风”整改不深入、不彻底，作风建立不力，党员干部多有迎风违纪现象; (六)不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点工程、资源开发、大宗物资设备选购、工程结算、财务治理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队治理等方面消失问题;重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监视治理，消失贪污、受贿、渎职等案件： (七)内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工队、物资设备和工程工程招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失： (八)在工资奖金安排、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：
7、 (九)民主治理及信访制度缺失，企务公开、职代会等民主渠道不畅，损害职工利益，群众意见较大，引发群体大事; (十)对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查： (十一)指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监视检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复; (十二)其它违反党风廉政建立和廉洁从业规定情形者。 公司党委：(盖章)党支部书记： 公司党委书记：部门责任人： 部门：(盖章) XXXX年XX月XX日 书记和班子成员2023年党风廉政建立工作目标责任书 一、责任目标 根据党风廉政建立及反腐败工作的领导体制和工作机制要求，着力提高领导干部抓党风廉政建立责任意识，紧紧抓住责任分解、责
8、任考核、责任追究三个关键环节，把党风廉政建立作为学校的日常工作，抓好落实，为全面推动学校教育教学事业的科学进展而制造良好的环境。 二、责任范围 1、学校党支部对学校的党风廉政建立和反腐败工作实行统一领导，分级责任。校长为第一责任人，对学校的党风廉政建立和反腐败工作负总责：分管领导帮助抓好分管部门的党风廉政建立和反腐败工作。 2、学校各部门正职（主持工作副职）党风廉政建立的直接责任人，对职能范围内的工作负主责。 三、责任内容 1、“为民、务实、清廉”为主题，严格执行“廉政准则”，深入贯彻落实“中心八项规定”、和“自治区十条规定”，以及学校有关清洁自律的各项规定。 2、严守教师培训纪律，遵守党性原
9、则，自觉与上级党委、政府政府的方针政策、决策部署保持高度全都。 3、全面落实学校年度党风廉政建立规划，严格执行基建工程，技术设备，提倡勤俭节省，反对浪费铺张，杜绝公款挥霍。 4、加强岗位廉政风险点防控体系建立，加强关键岗位和重点环节廉政风险点排查和管控。加强对本单位员工廉洁自律的监视和治理，标准员工行为教职员工遵守职业道德标准和效能建立的各项要求，自觉维护学校的良好形象。严格制止违反规定乱罚款和乱收费等现象。 5、仔细受理群众来信来访和举报投诉，准时发觉和处理，准时发觉和处理本单位的违法违纪倾向性苗头，做到防微杜渐。6、要忠诚党的教育事业，并且为不断提高教育教学质量而坐出奉献。 四、责任考核
10、1、学校党支部负责对党风廉政建立责任制执行状况检查考核，详细由学校政教室和党建办组织实施。 2、责任制考核对各科室年度考核、教师个人考核结合，考核结果记入本人廉政档案，并作为业绩评定、嘉奖惩办、选拔任用的依据。 五、责任追究 1、工作人员违反责任内容的，应视情节轻重给与口头批判，责令其作书面检查；情节严峻的，经学校党支部争论，給予党纪政纪处分；情节特殊严峻的，移交有关部门处理。 2、凡对本单位的党风廉政建立和反腐败工作敷衍塞责，治理不力，导致案件发生或造成不良影响的，追究有关领导责任。 3、实行党风廉政“一票拒绝制”,凡本单位工作人员违纪现象的.，本单位不得评为各类综合先进。 六、责任期限 1、本责任书责任期限2023年3月1日至2023年12月31日 2、本责任书一式两份，双方签字后各执一份。 签名： 【书记和班子成员2023年党风廉政建立工作目标责任书】