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1、书记和班子成员2022年党风廉政建设工作目标责任书范文(通用7篇)书记和班子成员2022年党风廉政建设工作目标责任书范文(通用7篇)报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。现将自查报告如下。一是落实全面从严治党的主要责任(一是做好工作部署，层层落实责任今年年初，根据县委落实党风廉政建设主体责任的安排部署和工作要求，我局将落实党风廉政建设主体责任列入重要议程，部署、落实、检查、考核党风廉政建设主体责任，及时召开动员会【篇一】书记和班子成员2022年党风廉政建设工作目标责任书一、责任目标
2、按照党风廉政建设及反腐败工作的领导体制和工作机制要求，着力提高领导干部抓党风廉政建设责任意识，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，把党风廉政建设作为学校的日常工作，抓好落实，为全面推进学校教育教学事业的科学发展而创造良好的环境。二、责任范围1、学校党支部对学校的党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，分级责任。校长为第一责任人，对学校的党风廉政建设和反腐败工作负总责：分管领导协助抓好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作。2、学校各部门正职（主持工作副职）党风廉政建设的直接责任人，对职能范围内的工作负主责。三、责任内容1、“为民、务实、清廉”为主题，严格执行“廉政准则”，深入贯彻落实“
3、中央八项规定”、和“自治区十条规定”，以及学校有关清洁自律的各项规定。2、严守教师培训纪律，遵守党性原则，自觉与上级党委、政府政府的方针政策、决策部署保持高度一致。3、全面落实学校年度党风廉政建设计划，严格执行基建工程，技术设备，倡导勤俭节约，反对奢侈浪费，杜绝公款挥霍。4、加强岗位廉政风险点防控体系建设，加强关键岗位和重点环节廉政风险点排查和管控。加强对本单位员工廉洁自律的监督和管理，规范员工行为教职员工恪守职业道德规范和效能建设的各项要求，自觉维护学校的良好形象。严格禁止违反规定乱罚款和乱收费等现象。5、认真受理群众来信来访和举报投诉，及时发现和处理，及时发现和处理本单位的违法违纪倾向性苗
4、头，做到防微杜渐。6、要忠诚党的教育事业，并且为不断提高教育教学质量而坐出贡献。四、责任考核1、学校党支部负责对党风廉政建设责任制执行情况检查考核，具体由学校政教室和党建办组织实施。2、责任制考核对各科室年度考核、教师个人考核结合，考核结果记入本人廉政档案，并作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的依据。五、责任追究1、工作人员违反责任内容的，应视情节轻重给与口头批评，责令其作书面检查；情节严重的，经学校党支部讨论，給予党纪政纪处分；情节特别严重的，移交有关部门处理。2、凡对本单位的党风廉政建设和反腐败工作敷衍塞责，管理不力，导致案件发生或造成不良影响的，追究有关领导责任。3、实行党风廉政“一票否决
5、制”,凡本单位工作人员违纪现象的.，本单位不得评为各类综合先进。六、责任期限1、本责任书责任期限2015年3月1日至2016年12月31日2、本责任书一式两份，双方签字后各执一份。签名：【篇二】书记和班子成员2022年党风廉政建设工作目标责任书为了更好贯彻落实党风廉政建设职责制，进一步加强集团党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制，努力构成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，不断提高反腐倡廉建设成效，现结合我局实际，签订20xx年度党风廉政建设目标管理职责书。一、职责目标全面贯彻执行中央、国务院有关党风廉政建设的纪律、规定、制度，认真落实国土局党委和局
6、总支有关反腐倡廉建设的有关规定，以身作则，做好表率，进取教育引导本部门职工遵纪守法，廉洁从业，树立单位良好社会形象。自觉组织本部门职工学习宣贯廉政准则和反腐倡廉的有关文件及预防职务犯罪教育读本，坚持每月开展教育学习一次，全年开展教育学习不少于12次。部门负责人对本部门职工的廉洁自律负责，确保本部门职工无违法、违纪、违规的行为发生。二、职责范围各部门负责人对本部门的党风廉政建设和廉洁从业目标负责，带头廉洁自律，负责教育监督管理范围内工作人员严格履行廉政有关条款和资料，对本部所属人员的党风廉政建设和廉洁从业工作负直接职责。三、职责资料(一)针对党风廉政建设和廉洁从业要求、按照监督并重的惩治和预防腐
7、败体系实施纲要，抓好贯彻落实，扎实开展党风廉政宣传教育，增强职工廉洁自律意识，从源头上加强预防和治理。(二)模范遵守国家和单位规章制度，增强工作中的守法意识，自觉执行廉洁自律、廉洁从业的各项规定和制度。(三)严格按照集团关于公务用车管理要求，加强车辆管理，严禁公车私用。(四)严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。(五)严禁利用职务之便谋取私利。禁止有损单位利益的行为发生，不准理解或索要服务对象的钱物、支付凭证和吃请。坚决遏止在工作事务中“吃、拿、卡、要”等不正之风，不准利用单位的商业秘密、业务渠道从事个人牟利活动，不准参与任何形式的黄、赌、毒活动。四、职责追
8、究对各部门履行职责不力，导致本部门所属职工发生重大问题和案件的。依据国家关于执行党风廉政建设职责制的规定追究职责。本职责书一式二份。责任人：日期：【篇三】书记和班子成员2022年党风廉政建设工作目标责任书一、责任目标按照党风廉政建设及反腐-败工作的领导体制和工作机制要求，着力提高领导干部抓党风廉政建设责任意识，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，把党风廉政建设作为学校的日常工作，抓好落实，为全面推进学校教育教学事业的科学发展而创造良好的环境。二、责任范围1、学校党支部对学校的党风廉政建设和反腐-败工作实行统一领导，分级责任。校长为第一责任人，对学校的党风廉政建设和反腐-败工作负总
9、责：分管领导协助抓好分管部门的党风廉政建设和反腐-败工作。2、学校各部门正职(主持工作副职)党风廉政建设的直接责任人，对职能范围内的工作负主责。三、责任内容1、“为民、务实、清廉”为主题，严格执行“廉政准则”，深入贯彻落实“中央八项规定”、和“自治区十条规定”，以及学校有关清洁自律的各项规定。2、严守教师培训纪律，遵守党性原则，自觉与上级党委、政府政府的方针政策、决策部署保持高度一致。3、全面落实学校年度党风廉政建设计划，严格执行基建工程，技术设备，倡导勤俭节约，反对奢侈浪费，杜绝公-款挥霍。4、加强岗位廉政风险点防控体系建设，加强关键岗位和重点环节廉政风险点排查和管控。加强对本单位员工廉洁自
10、律的监督和管理，规范员工行为教职员工恪守职业道德规范和效能建设的各项要求，自觉维护学校的良好形象。严格禁止违反规定乱罚款和乱收费等现象。5、认真受理群众来信来访和举报投诉，及时发现和处理，及时发现和处理本单位的违法违纪倾向性苗头，做到防微杜渐。6、要忠诚党的教育事业，并且为不断提高教育教学质量而坐出贡献。四、责任考核1、学校党支部负责对党风廉政建设责任制执行情况检查考核，具体由学校政教室和党建办组织实施。2、责任制考核对各科室年度考核、教师个人考核结合，考核结果记入本人廉政档案，并作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的依据。五、责任追究1、工作人员违反责任内容的，应视情节轻重给与口头批评，责令其作
11、书面检查;情节严重的，经学校党支部讨论，給予党纪政纪处分;情节特别严重的，移交有关部门处理。2、凡对本单位的党风廉政建设和反腐-败工作敷衍塞责，管理不力，导致案件发生或造成不良影响的，追究有关领导责任。3、实行党风廉政“一票否决制”,凡本单位工作人员违纪现象的，本单位不得评为各类综合先进。六、责任期限1、本责任书责任期限xx年-xx年2、本责任书一式两份，双方签字后各执一份。签名：责任人签名：【篇四】书记和班子成员2022年党风廉政建设工作目标责任书为认真贯彻党的十八届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精
12、神，特制定本责任书。一、责任范围公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监督责任人。各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。二、主要内容(一)组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。(二)教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。(三)制度建设责任。加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。(四)“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。(五)检查报告责任。对本单
13、位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。(六)执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。三、考核与追究公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。(一)未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系;推进落实各项工作;(二)未按公司党委惩防体系XXX-XXX年工作规划实施办法有效推进落实各项工作;(三)未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作;(四)不落实“一岗双责”，对职责
14、范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实;(五)不严格执行中央八项规定精神和集团公司24条措施，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象;(六)不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题;重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：(七)内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：(八)在工资奖金分配、职称评定、评先评
15、优等方面违规操作，造成负面影响：(九)民主管理及信访制度缺失，企务公开、职代会等民主渠道不畅，损害职工利益，群众意见较大，引发群体事件;(十)对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：(十一)指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复;(十二)其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。公司党委：(盖章)党支部书记：公司党委书记：部门责任人：部门：(盖章)XXXX年XX月XX日【篇五】书记和班子成员2022年党风廉政建设工作目标责任书为认真贯彻落实十九届中央纪委六次全会，十三届省委十一次全会精神、十三届省纪委六次全会精神，坚定不移的全面从严
16、治党，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保党风廉政建设责任制落实到位，以优异的成绩迎接党的第二十次全国代表大会和省第十四次党代会胜利召开，结合实际制定责任书。一、共性责任以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大以及十九届历次全会和习近平总书记重要指示批示精神，践行“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”；深刻领会把握习近平总书记在中央纪委六次全会强调的“九个坚持”“六个必须”“七个重点”要求，全面落实十九届中央纪委六次全会任务，贯通运用党的百年奋斗历史经验，确保党中央、省委和*股份公司党委重大决策部署落实到位。认真落实十三届省纪委六次全会精神，坚定不移
17、、一以贯之落实全面从严治党战略方针，坚持严的主基调不动摇，一体推进“三不”取得更多制度成果和更大治理效能，在确保党不变质、不变色、不变味中更好的发挥监督保障执行，促进完善发展作用，坚持不懈打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战、持久战。按照省政府廉政工作会议精神、省国资委党委党风廉政建设会议和*股份公司党的建设及党风廉政建设会议要求，各党委、党总支、直属党支部要履行党内监督的主体责任，推进党风廉政建设工作与生产经营深度融合，突出加强对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，强化廉洁风险防控。认真落实中国共产党组织工作条例中国共产党纪
18、律检查委员会工作条例中国共产党组织处理规定(试行)等，通过调研、谈心谈话、专项检查等多种形式，着力发现打折变通、选择执行、空挡断线、只问结果不讲程序等问题，严肃问责，切实捍卫党内法规制度的尊严。持续深化新时代作风建设，开展“作风整顿年”活动，加固中央八项规定堤坝，坚决纠治“有批示动一动，没批示不作为”“慵、懒、散、浮、推、拖、怕、贪”等形式主义、官僚主义问题；坚决查处不尊重客观实际的乱作为及玩忽职守的不作为问题，把纠治“四风”与惩治腐败更好的结合起来，对收送红包礼金“积习难改”、大吃大喝“东躲西藏”等享乐奢靡隐形变异问题严肃惩治。围绕习近平总书记重要讲话指示批示和党中央决策部署六中全会精神贯彻
19、落实，全面从严治党，“六稳”“六保”和统筹疫情防控，加强政治监督。进一步把中央省委巡视反馈、生态环保督查、考核、审计、专项检查及*股份公司党委巡察等问题整改工作作为日常监督检查的重点。持续加大对企业改革、重大项目等腐败问题的惩治力度，重点查处干部群众反映强烈的“一把手”腐败案件，坚决清除政治生态污染源以及“期权腐败”“影子公司”“靠企吃企”“靠盐吃盐”等腐败案件。深入推进“以案促改”工作，围绕公司近几年违纪违法多发现象，召开以案促改专题民主生活会，常态化开展警示教育和专题研讨。坚持受贿行贿一起查，探索推行行贿人“黑名单”制度。落实“一案两整改”工作，把“个案”问题上升到“面”，放大政治效应和治
20、理效能。督促所属各级党组织制定和落实年度党风廉政建设和反腐败工作计划安排，每半年至少听取一次所属各级党组织党风廉政建设和反腐败工作汇报，认真履行指导、监督和检查责任。发现违纪违法苗头性、倾向性问题，及时谈心谈话，提醒约谈，责令纠错，问题严重的及时向*股份公司党委报告。完善监督体系，深化细化纪检监察体制改革，进一步补齐短板弱项，健全完善制度机制，推动各类监督引导作用，突出共享共用，促进各类监督贯通融合，运用各类举报平台、巡视巡察等综合信息管理，探索建立“大监督”联动机制，强化“两书”运用，将监督成果转化为强化监管的有力抓手，放大监督效果。深化“三不”一体推进，推动重点领域制度建设、完善治理体系，
21、扎实开展专项监督检查，深入推进纪法教育、警示教育常态化、制度化。二、个性责任以*公司“作风整顿年”为契机，通过抓劳动纪律、绩效考核、公文收发、合同管理、市场销售等工作，持续改善工作作风。认真组织党员、干部、职工学习党中央、省委及*股份公司关于加强作风建设的工作要求，定期召开廉政风险警示教育专题会议，加强对易滋生腐败的重点岗位人员的教育和对关键环节的监督，同时开展谈心谈话。结合公司生产经营，加大对矿区磅房、运输、现场管理等风险点的监管力度，定期组织召开会议研究分析各风险点党风廉政存在的问题，并制定具体解决措施，有效防止“吃拿卡要”现象的发生。持续巩固巡视巡察整改成果，尤其大额资金使用方面，严格履
22、行议事规则和决策程序，执行“三重一大”制度，涉及职工切身利益的重要事项，必须事先广泛听取职工意见。三、责任要求履行职责情况，依照*公司党风廉政建设责任制检查考核办法进行年度考核。对党风廉政建设责任未履行到位，推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实，分管范围内发生违反党纪政纪和国家法律法规等问题，造成国有资产损失、损害职工利益的不正之风和腐败问题突出，以及出现其他应当问责、失职的情形，按*省党风廉政建设责任追究暂行办法进行责任追究。本责任书一式两份，责任书有效期自签字之日起至下一年度责任书签订之前。责任人因人事变动的，继任人履行本责任书的职责。【篇六】书记和班子成员2022年党风廉政建设工作
23、目标责任书一、责任内容1、要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，与经济建设、和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。2、党政负责人对职责落实内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责落实内的党风廉政建设负直接责任。3、班子成员要定期分析职责落实内的党风廉政建设状况，对存在的苗头性、倾向性问题及早采取防范措施，并及时向镇党委报告党风廉政建设责任制的落实情况，做到本单位党风廉政建设年初有计划、有措施，年终有总结。4、领导班子和领导干部严格执行各项廉政法规制度。每半年召开一次民主生活会，进行党性、党纪和廉洁从政学习，认真检查执行党风廉政建设责任制
24、情况，开展批评和自我批评，及时解决领导班子中存在的问题。二、责任追究对违反下列规定的实行责任追究。1、违反财经纪律，私设小金库，搞资金体外循环和票据报销不按规定，搞变通处理的；2、在为民办事过程中，侵占群众利益，造成不良影响和后果的，部门发生违规收费，吃、拿、卡、要的；3、在土地流转及补偿、拆迁安置、工程招投标、出售集体资产和使用大额资金中违反程序，实行暗箱操作的；4、以权谋私、假公济私、侵占集体利益的；5、违反计生、土地、森林、堤坊等法律、法规现象的；6、发展新党员、提拔到副股级以上干部未实行公示的；7、对党员、干部犯有经济、道德问题隐瞒不报和协助查案执纪不力的；8、以各种名义用公款大吃大喝
25、和高消费娱乐的；9、对群众初信初访不够重视，出现群体访、越级访、重复访，造成较大影响和后果的；10、非正常因素、失职、渎职造成集体财产损失的；凡存在上述问题，按照中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法的第四章责任追究的有关条款实行追究，追究界限为：属于领导班子作为错误决定的追究领导班子的集体责任；属于主要领导人责任的追究领导人责任，属于领导班子其他成员责任的追究其他领导成员责任。责任人：日期：2022年xx月【篇七】书记和班子成员2022年党风廉政建设工作目标责任书一、责任目标认真贯彻落实公司党风建设和反腐倡廉工作要求，切实履行“一岗双责”职责，积极配合总经理完成部门年度党
26、风廉政建设责任制的目标任务。牢固树立社会主义荣辱观，恪尽职守，勤奋工作，努力完成所承担的各项工作任务，积极为公司的又好又快发展做贡献。严格执行国家，集团公司、河南分公司和公司有关廉洁自律的制度规定，保证本人不发生违纪违法的问题，确保部门员工违法犯罪率为零。坚决贯彻执行公司的决议、决定，严格遵守政治纪律和组织纪律。参照执行公司重大事项决策实施细则，规范管理部门的重大事项决策，主动接受公司和党支部的监督检查。在总经理的指导下，认真做好部门的党风廉政宣传教育工作，保证部门党员干部和关键岗位人员受教育率达到100%。认真做好部门的企务公开工作，及时向公司党委、总经理报告本人执行廉洁自律制度规定的情况，
27、自觉接受员工的监督和评议。带头倡导积极、健康、文明的生活方式，积极配合总经理抓好部门的工作，确保部门员工不参与赌博、封建迷信和其他不文明的活动。自觉坚持进行反腐倡廉理论学习，重点学习贯彻国有企业领导人员廉洁从业若干规定，认真作好廉政学习笔记（每月不少于一次），不断提高廉洁从业的意识和水平。不出现审计要情事件，不发生各类报表及相关材料的弄虚作假行为。积极做好部门员工的思想稳定工作，确保部门不发生影响企业形象的问题，不发生妨碍集团公司、河南分公司及公司改革、发展和稳定的问题。二、责任考核依据公司党风廉政建设责任制目标管理办法、党风廉政建设责任制考核办法、党风廉政建设责任追究办法。三、附则本“责任书”一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效，有效期至下年度签订党风廉政建设责任书时。