临时劳务雇佣协议书十篇.docx

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2、项看清晰。你了解签订雇佣合同要留意哪些方面呢？请您阅读合同范本网小编辑为您编辑整理的临时劳务雇佣协议书，欢送大家阅读，盼望对大家有所帮忙。 临时劳务雇佣协议书【篇一】 为了更好地标准雇主与保姆的权益和义务，以人为本，使双方在商定的框架协议里履行好职责，特制定本合同。 雇主为甲方： 保姆为乙方： 一、乙方效劳内容： 1、买菜做饭，同吃同睡，供应生活用水。 2、清扫卫生，洗晒衣物，帮忙换衣洗澡，积极制造舒适安康环境。 3、疾病护理，照看户外运动，切实留意人身安全。 4、切实关注老人安康安全，准时电话联系就医。 5、乙方履行合同期必需一年。(从 6、态度热忱，效劳周到，尊老爱物。 二、甲方供应待遇

3、1、每月初供应两人固定伙食费 元(电、煤除外)。 2、其次个月末结算前一个月工资 元。 3、平常短暂离开必需请假，当日按时返回，如若逾期按日扣工资。 4、敬重保姆、礼貌待人、和谐共处。 5、如乙方违反本条例中的任何一条，甲方有权扣工资或终止合同。 6、如双方满足，可连续续聘。电话： 本合同一式两份，签字生效。 咀方： 乙方： 在场证明人： 年 月 日 临时劳务雇佣协议书【篇二】 聘任方(甲方):地址:法人代表:联系方式:受聘方(乙方):身份证号:联系方式:依据中华人民共和国劳动民法典、中华人民共和国公司法和我国现行相关规定,甲、乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳守信的原则,订立本合

4、同,同时作为劳动合同的补充条款,以期共同遵守,并确认为解决双方争议时的依据。 一、合同前提 1、乙方受聘于甲方不违反其任何商定或法定义务,并具备完全民事行为力量,能够订立本协议。 2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳、规章制度以及乙方要求了解的其他状况。 3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的状况。 4、乙方保证其向甲方供应的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性,并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。如有不实,甲方可凭乙方供应虚假信息、以欺诈手段使甲方在违反真实

5、意思的状况下订立劳动合同,依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。 5、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时,与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系,无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒,甲方可凭乙方供应重大虚假信息、以欺诈手段使甲方在违反真实意思的状况下订立劳动合同为由,依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。 二、乙方任职限制 1、依据我国公司法之规定,乙方具有以下情形之一,不得担当甲方的高级治理人员: (1)无民事行为力量或者限制民事行为力量; (2)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主_市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾_年,或者因犯罪被剥夺政治a,执行期满未逾_年

6、; (3)担当破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾_年; (4)担当因违法被撤消营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被撤消营业执照之日起未逾_年; (5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。 2、乙方具有上述规定情形而隐瞒不予以说明,被甲方聘任担当高级治理人员的,该聘任无效。甲方可依法马上解除乙方的职务,并解除双方之间的劳动合同。乙方应当返还已从甲方实际取得的全部劳动酬劳、福利待遇,并赔偿甲方因此患病的损失。 三、聘任期限聘用期为年,即自_年_月_日至_年_月_日。 四、乙方的酬

7、劳聘用期间乙方的酬劳为年薪、考核酬劳和嘉奖酬劳三局部组成。年薪为人民币万元,考核酬劳和嘉奖酬劳由甲方财务部门依据甲方有关薪酬制度并结合乙方工作状况进展核算,核算后上报董事会(执行董事),由董事会(执行董事)打算同意与否 五、工作任务、工作职责 1、甲方依据公司需要,聘任乙方从事 。 2、乙方应全面帮助公司总经理做好各项日常治理工作,并主持总经理交办的生产和治理事务,对总经理负责。 3、乙方工作职责由方岗位责任制度和相关制度进展标准。乙方须充分运用其专业学问与工作阅历,保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度,恰当且照实履行其工作职责。 4、乙方须遵守甲方的各项治理制度和敬重甲方企业文化,听从甲方的工

8、作安排。 5、乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动;不得在别的企业或单位兼职。 6、乙方离开职后,不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。 六、工作时间、休息及休假方面 1、甲、乙双方商定实行标准工作制,如甲方依据工作需要要求乙方加班的,甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用。 2、乙方享受法定假日休息的权利,依据甲方治理制度、详细工作安排以及乙方制定的工作规划、工作目标,乙方为完成正常工作任务或自己制定的工作目标而自行加班的,不作加班处理。 七、“商业及技术隐秘”保密条款 1、甲方“商业和技术隐秘”包括甲方和生产、技术、销售、财务、行政人事、对外投资等经营治理活动相关的各种信

9、息。 2、自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术隐秘”(及载体)的有治理制度和本合同商定的保密条款,不得以任何理由、任何方式(法律规定应披露的情形以外)向他方及公司员工披露或加以利用。不仅如此,乙方有义务实行相关措施预防及防止下属泄露公司“商业及技术隐秘”;若乙方纵容、示意、指使属下转移、擅自保存、泄露“商业及技术隐秘”,视同乙方违约; 3、当甲乙双方终止本合同后,乙方须承诺遵守“商业及技术隐秘”保密条款。 八、“同业竞争限制”条款甲乙双方解除(含实际解除)合同关系后两年内,乙方必需遵守以下同业竞争限制行为,否则,甲方保存通过法律途径追究乙方责任的权利: 1、乙方不得在甲方认

10、定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职； 2、乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位; 3、乙方不得教唆或其它方式说服甲方员工参加同行竞争的企业和单位; 4、乙方不得直接和间接对甲方客户销售或供应与甲方一样或类似的产品与效劳; 5、甲方认定产生同业竞争的其它行为。 九、“学问产权爱护”条款 1、乙方由于履行本职工作或利用甲方工作条件、资金等产生的任何技术、治理成果、作品著作权等学问产权归甲方全部; 2、乙方承诺爱护归甲方所拥有的学问产权及甲方被授权使用的他人全部学问产权。 十、乙方的忠实义务以及制止义务 1、乙方作为高级治理人员,应当遵守法律、行政法规和公司章程,对甲方公司负有忠实义务

11、,并以最大诚信切实履行协议所载明的合同义务。 2、乙方不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产。乙方在对外业务中,收受的回扣、商业礼品应当在承受后_日内一律上缴甲方并说明详细状况,否则视为乙方侵占公司财物,甲方有权解除劳动合同并无需支付任何经济补偿。乙方收受贿赂、侵占公司财产构成犯罪的,由此引起的刑事及民事责任由乙方本人担当。 3、乙方严禁从事以下行为: (1)挪用公司资金; (2)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储; (3)未经股东会(股东)或者董事会(执行董事)同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人供应担保; (4)未经股东会(股东)同意,与本公司

12、订立合同或者进展交易; (5)未经股东会(股东)同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业时机,自营或者为他人经营与所任职公司同类的； (6)承受他人与公司交易的佣金归为己有; (7)擅自披露公司隐秘; (8)违反对公司忠实义务的其他行为。乙方违反前款规定所得的收入应当归甲方公司全部。 4、乙方执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当担当赔偿责任。十 一、本合同的变更、解除、终止 1、本合同的变更可由甲乙双中的作何一方提出,变更采纳书面形式,经双方书面确认后生效; 2、乙方有以下情形一时,甲方可以马上解除本合同: (1)被依法追究刑事责任的; (2)营

13、私舞弊、严峻失职,并在甲方造成重大经济损失的; (3)严峻违反甲方所订规章制度,并在甲方范围内造成恶劣影响的; (4)乙方甲方供应虚假简历、学历证明资料的。 3、甲方有以下情形之一时,乙方可以马上解除本合同; (1)甲方未能按合同商定如数发放工资且超过发放时间两个月; (2)甲方胁迫乙方从事违法工作的。 4、本合同到期,或虽未到期限,经甲乙双方协商全都而同意解除本合同时,本合同可以解除。十 二、违约责任以及合同纠纷处理 1、合同纠纷以双方协商解决为主,劳动仲裁或诉讼解决为辅 ; 2、违约责任及违约金:乙方违反本合同商定的保密和竞争限制条款应担当的违约金为人民币元(小写: ),除担当违约金外还应

14、担当由此对另一方造成的一切经济损失;十 三、其他事项 1、本合同经甲乙双方盖章或签字后生效; 2、本合同未尽事宜甲乙双方协商解决; 3、本合同一式二份,甲乙双方各执一份聘任方(盖章): 受聘方(签字 临时劳务雇佣协议书【篇三】 聘请方：_有限公司（以下简称甲方） 应聘方：（以下简称乙方） 为了便于甲方投资设立的_能够顺当运营，甲方打算聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守： 一、甲方聘请乙方担当_（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营治理活动。 二、聘用期限为_年，即_年_月_日至_年_月_日止。试用期为_。 三、乙方一次性应向甲方交

15、付聘用经营风险保证金人民币_拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的状况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。 四、权利义务 （一）甲方的权利义务 1、打算本店的经营方针和投资规划； 2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案； 3、制订本店的利润安排方案和弥补亏损方案； 4、负责对被聘用店长岗前培训； 5、领导、监视乙方的工作； 6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方依据实际状况安排定出详细的品种、规格。 （二）乙方的权利义务 1、对本店的经营治理负全面责任，行使一切经营治理职权，并承受甲方及甲方指定的负责人的领导、监视，保证本店长

16、效治理，保值增值。 2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部治理机构设置方案，拟订本店的根本治理制度。 3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。 4、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保。 5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。 6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的治理人员。 7、保守本店的商业隐秘和工作隐秘，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户状况、业务合同、员工薪酬、分红嘉奖等状况。妥当保管本店文件、合同及内部资料。 8、不得盗买、侵占甲方供应的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 9、不得将甲方配备给本店的车

17、辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部担当。 10、对于收取的货款，假如有比拟大的流淌资金应在次日（24小时内）回收，如不能回收按日利息1%收取（例从公司订货或订产品等）；如无特别状况，应当准时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。 五、费用治理： 乙方每月应按实际状况列支经营治理中所发生的费用。 六、工资及利润安排 1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%作为嘉奖。 2、利润安排，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长嘉奖外，甲、乙

18、双方各占50%。 3、年终结算时乙方若未完成年净利润_万元的，甲方可视状况解除与乙方的聘用关系（即终止本合同），并不担当任何责任。 七、社会保险 （一）甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。 （三）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医

19、疗期盼遇。 八、入股条款 1、本合同履行数年后，乙方能完本钱店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。 2、乙方选择为入股方式。 （1）可以现金出资 （2）其自愿从年终奖中提取肯定数额参加入股。详细数额可由甲、乙双方另行协商。 3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润安排等事宜可另行协商确定。 九、合同解除 乙方违反本合同商定，经甲方指出后十日内不订正的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。 十、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营治理期间的本店资产进展清产核资，清产核资后双方办理移交手续。 十一、违约责任 任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方担当相应违约责任。乙方

20、不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金_万元。 乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。 十二、其他事项 _ 十三、合同生效及文本 本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。 甲方：_有限公司 乙方： 签订日期：_年_月_日 临时劳务雇佣协议书【篇四】 甲方： 乙方： 身份证号码： 现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方供应家政效劳。为明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守： 一、双方商定事项： 1、乙方需完成甲方宝宝手术后的恢复照看，保证为宝宝日常三餐的制作。以及甲方家的日常家务。 2、效劳期限： 年 月 日 起至 年 月 日

21、止。如有续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。 3、效劳费用：甲方每月支付给乙方人民币 元。大写： 。 4、休息时间：家政效劳期间无休息日，每天早上7点到达甲方家中，晚上7点下班。(工作期间夜间不留宿，乙方居住在介绍人： 家中 ) 5、宝宝因是眼部恢复手术，乙方每天开电视时间肯定要低于2小时以下。 本合同一式两份双方各执一份，甲乙双方签字，乙方供应身份证复印峻后生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 临时劳务雇佣协议书【篇五】 甲方(车主)： 乙方(司机)： 为确保运输安全和甲乙双方共同利益，经协商达成全都，达成如下条款： 一、乙方的工作内容： 1、乙方在聘用驾驶员岗位期内

22、应遵守交通法律法规和甲方制定的治理规章制度，根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务。 2、乙方在聘用驾驶员岗位期内，乙方必需遵守国家的道路交通法和其他有关法规，保证行车安全杜绝交通违规和事故。由于乙方不遵守交通规章而发生的车辆违章违纪和车辆碰撞等交通事故，均由乙方本人负责并赔偿相应的费用，甲方不担当责任。 3、乙方在工作期间每天对车辆进展保养、擦洗;每天对车辆进展检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带病上道。 4、乙方根据甲方指令送货，在装货时必需听从甲方指挥，送货途中确保包括车上的设备、油、货物等物品不得丧失，否则由乙方负责。 5、乙方必需疼惜车辆，文明驾驶。未经甲方

23、同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必需参加监视检查。 6、乙方每日下班前须将车辆开回甲方指定地点，未经允许不得将车停放于其他地方，如违反规定而导致车辆受损或遗失，责任由乙方负责。 7、若公司2至3日内未有出车安排，乙方须参加公司生产组织。 二、费用支出 1、甲方负责本车的一切规费、保险、修理、保养费用的支出。 2、乙方在车辆进展修理、更换部件等工程时，必需预先告知甲方，同意后乙方才能实施。 3、出车时，每1至2趟需加一次油，加油后报账; 三、酬劳待遇 甲方于每月1日发放工资，以现金形式支付乙方工资。其中，合同期期间的保底工资标准为3800元(叁仟捌佰元整)，多劳多得。工作期间

24、押一个月工资，合同期满时一并付清。 四、劳动纪律 1、乙方应听从甲方人员的工作安排及甲方依法制定的各项规章制度。 2、乙方应积极加强职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训，并自觉维护企业形象和声誉。 3、乙方在工作中，应坚守岗位，严格履行职责。 4、乙方聘用期间须听从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延或无故旷工之情形。 五、其他 本协议经甲乙双方签字生效，有效期自年月至年月。本协议一式两份，双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 临时劳务雇佣协议书【篇六】 合同编号： xx发有限公司 甲方（

25、用人单位）名称：ddd牧开发有限公司 法定代表人： 企业注册号： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 专业： 文化程度： 民族： 居民身份证号码： 生日： （农历、公历） 家庭住址： 邮政编码： 电话： 依据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际状况，甲乙双方在公平协商的根底上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。 一、聘用合同期限。 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止； （二）无固定期限：自 年 月 日起； （三）以完成肯定的工作任务为期限。工作名称： 。 自 年 月 日起至工作完成时即终止，其完成的标志性大事为： 。 实行有固

26、定期限和无固定期限的劳动合同，双方商定的试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作性质和考核 1、甲方依据工作需要，安排乙方在 岗位工作（若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准），并为乙方供应必要的工作条件； 2、乙方应听从甲方所安排的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务； 3、考核依据公司考核方法实行。 三、劳动条件和劳动爱护 1、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产、各生产环节及各种规章制度的教育和培训。 2、乙方每月享受 天假期，但要依据实际工作状况休息。由于工作任务需延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。 3、

27、甲方为乙方供应必要的劳动条件和办公环境。 4、甲方为乙方免费供应住宿，公司食堂餐费公司补助50%。 5、依据国家规定，为乙方供应保障安全和安康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。 四、劳动酬劳 乙方在聘用期间的根本工资为 元/月，绩效工资依据甲方的绩效考核方案执行，工资若调整依据甲方工资调整文件执行。 五、违反合同的责任 1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金 元方可辞职。确因个人身体或家庭特别状况，双方可协商提前解除合同。若在转正后一年内乙方单方提出解除合同，甲方将扣除对乙方进展培训等费用，年绩效奖金全部扣除。 2、乙方在合

28、同期间（含转岗）由甲方出资进展职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进展职业技术培训的本钱费。 3、因不行抗力造本钱合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。 4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可依据本单位的规章制度赐予纪律处分。 第2/6页 六、甲方的权利和义务 （一） 甲方的权利 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。 2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3、具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;

29、（2）乙方在试用期不能胜任岗位要求； （3）乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; （4）乙方严峻失职，营私舞弊弊，对甲方利益造成重大损害的; （5）乙方被依法追究刑事责任的; （6）乙方连续 个月（季度、年）考核被确定为不称职的; （7）不胜任现职工作，又不承受其它安排的。 4、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： （1）、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; （2）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; （3）、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用

30、合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; （4）、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 （二） 甲方的义务 1、遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。 2、负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第六条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同： （1）、乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动

31、力量的; （2）、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; （3）、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; （4）、法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 （一） 乙方的权利 1、在合同期间乙方享有参加企业民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2、有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同： （1）、在试用期内（需提前3天通知甲方）; （2）、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; （3）、甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 （二） 乙

32、方的义务 1、必需遵守甲方制定的各项治理制度；按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。 2、应遵守职业道德，自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益（包含但不限于商业隐秘）的言行。 3、必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一治理。 4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 1、甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。 2、甲方可以依据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

33、八、合同的变更、续签与终止 1、合同的变更具有以下情形之一的，双方可以变更本合同： （1）、双方协商同意的； （2）、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。 2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。 3、合同终止：合同期满或双方商定的合同终止条件消失，应当即行终止。 十、解除劳动合同的程序 双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。 1、提出书面通知; 2、填写员工离职通知书。 乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、

34、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3、交接工作; 4、支付违约金和赔偿金; 5、甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6、办理档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十一、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起

35、诉讼。 十二、其它商定 1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。 2、本合同未尽事项双方协商。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 托付代表： 乙方电话： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 合同签约地点： 临时劳务雇佣协议书【篇七】 甲方：_ 乙方：_ 工种：_ 份证号码：_ 家庭住址：_ 家庭联系号码：_ 甲方为确保内部承包的工程顺当进展完成，依据中华人民共和国相关法律法规及政策与乙方在公平互利、自愿的根底上经充分协商达成如下协议。并经乙方同意，双方自愿签订本合同。 第一条：聘用条件 甲方聘用乙方必需具备以下条件

36、： 1.身体安康，有3年以上具有本专业的工作年限，年龄在2260周岁。 2.政治思想素养好，品德端正，在国内无犯罪记录。 其次条：雇佣期限及酬劳 1.乙方自到达工地之日至离开工地之日止，暂定为十二个月，如有必要可顺延。 2.酬劳：小工_元/日人民币，班组长（铆工）_元/日人民币，合格焊工_元/日人民币，一般焊工_元/日人民币，队长_元/日人民币，资料员_元/日人民币，材料员_元/日人民币，管工_元/日人民币，钳工_元/日人民币，电仪工_元/日人民币，起重工_元/日人民币；酬劳组成：由本人工资（按溧阳上年度私营企业平均工资计算，其中包括奖金、加班工资等）、劳动保险、福利、劳保支出、伙食补助、误餐

37、补助、解除合同由企业支付的医疗补助费和生活补助费、规划生育独生子女补贴、因录用临时工而在工资以外向供应劳动力单位支付的手续费或治理费组成。 3.支付方法：每月支取必要的生活费1000（1500）元，余款甲方将待遇总收入年底前或者工程完毕撤兵时汇入乙方指定的建立银行卡上，最晚不得超过当年的大年三十。 第三条：甲方权利与义务 1.甲方有权依据现场实际状况制定相关规章制度，乙方应无条件遵守执行。乙方在现场对本公司规章制度的执行状况和工作成绩优劣，甲方应赐予适当的嘉奖与惩罚。 2.甲方对乙方违章施工、无故旷工、消极怠工进展严峻惩罚。 3.甲方有权对乙方工作期间对本公司规章制度执行状况进展监视，并严格治

38、理。并适时调整乙方的工作岗位。 4.甲方应爱护乙方的合法权益，按合同商定付给乙方劳动酬劳。 5.甲方应安排好乙方的工作、食宿、业务技术、劳动安全、卫生教育和培训等。 6.甲方应为乙方办理雇佣工人的意外损害保险，但乙方必需在双方签定的合同期限内施工完毕，乙方提前终止合同，办理意外损害保险的费用由乙方担当。 第四条：乙方的权利与义务 1.乙方在工作期间必需喜爱祖国，遵守礼仪，留意一言一行，不得有损国家和甲方的形象和利益。 2.乙方在务工期间应严格遵守各项规章制度，守纪律、懂礼貌，听从甲方人员的治理和工作安排。 3.乙方要切实履行雇佣岗位职责，施工质量应符合有关标准和技术标准，严把质量关。 4.乙方

39、进入施工现场前应自觉承受安全教育、岗位培训并持证上岗。 5.乙方有权获得足额的劳动酬劳。 6.乙方在务工期间应获得意外损害保险，享受受工伤保险待遇。 7.乙方有爱护甲方供应一切公共设施及机械设备的义务。如乙方变卖或有意损坏设施与设备，应无条件的承受甲方惩罚，并担当经济赔偿责任。 第五条：合同变更 经甲乙双方充分协商，达成全都，方可变更合同有关内容，变更后的合同或附件经双方签字生效，本合同另有规定，以其规定。 第六条：合同的终止与解除 1、发生以下情形之一，本合同终止。 a、本合同期满； b、双方规定的终止条件消失的； c、甲方破产、解散或被解散的； d、乙方因病（伤）丢失劳动力量不适应工作岗位

40、工作或死亡的； e、由天灾，战斗政治大事等不行抗拒的缘由； 2、有以下状况之一的，甲方可提前解除合同； a、乙方严峻违反劳动纪律和规章制度的； b、乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大利益损失的； c、乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的； d、乙方不具备工种操作技能，不能胜任甲方安排工作的； e、乙方聚众闹事，参加或组织罢工，或参加任何非法和邪教组织及其活动； f、乙方参加其他公司或经营活动的； g、乙方未经甲方同意，擅自与业主供货商，分包商等联系开展经营活动的（一经查出将给严峻的经济惩罚，惩罚标准为乙方在甲方处总收入的10倍）； h、雇佣合同订立时所依据的客观状况发生重大变化致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同造成协议的； i、工程已经提前完毕没有新的工程开头或者施工现场不需要这么多人时。