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1、 主任竞聘演讲稿模板集合10篇主任竞聘演讲稿 篇1 敬重的院领导，各位教师，各位同仁，大家好！ 今日，能够站在演讲台上作内一科主任的竞职演说，我感到非常荣幸和感动，在此，我感谢院领导给我供应的珍贵时机，感谢医院对我多年的培育和教育，感谢始终以来关怀、支持、帮忙我成长的各位领导、各位教师和各位朋友！ 我叫*，现年34岁，大专学历，于1996年毕业于安康卫校，现就读陕西省中医学院本科专业，1999年到安康市中心医院血液科进修学习半年，20xx年到西安交大第一附属医院血液科进修学习一年，20xx年到省肿瘤医院进修学习3个月。 从1996年参与工作以来，我就把当一名白求恩式的好医生作为我一生追求的崇高
2、抱负，10多年来，我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业的干好本职工作，时时到处发扬救死扶伤的人道主义精神，我始终认为患者的需要就是我的职责，医生和患者的关系不应当是金钱关系、买卖关系，当医生最重要的是有崇高的医德。 10多年的实践，使我积存了肯定的阅历和独立处理疑难简单问题的力量，有全面系统的业务理论学问和诊疗技术，特殊是在血液和肿瘤专业有了自己独到的见解和解决问题的方法。20xx年在医院及科室的大力支持下，创立了骨髓室，开展了骨髓细胞学检查，填补了我县在诊断及治疗血液系统疾病的空白。20xx年，省肿瘤医院专家到我院对口支援，在教师的带教下，我虚心学习，并利用业务时间刻苦钻研肿瘤内科
3、的诊疗，20xx年到省肿瘤医院进修学习3个月。通过此次学习，使我对肿瘤疾病的诊治有了进一步提高，推动了我院肿瘤内科的进展。在科主任及省肿瘤医院的大力支持和帮忙下，完善了我院常见肿瘤诊疗常规及化疗药物副反响的处理。在20xx年的创甲达标工作中，我积极参加医院及科室的各项创甲活动，并帮助科主任做好各种资料的预备，在当年的二甲评审中一举通过二甲验收。 一份耕耘，一份收获。 我的工作得到了病人、领导及同事的认可，于20xx年至20xx年连续三年年终考核优秀，20xx年被评为院先进工，20xx年评为院优秀医生，在20xx年及20xx年的病历书写竞赛中分别荣获一等奖及二等奖。20xx年9月代表我县参与安康
4、市西医技能竞赛，荣获团体三等奖。荣誉属于过去，将来需要创新，我将时时刻刻的鼓励着自己不断的向新的高点攀登。 今日，我在这参与内一科副主任的竞聘，目的是为了更好地协作科主任做好内一科的各项工作。 下面是我的工作思路，如有不妥之处，请各位领导、同事们批判指正。 第一方面，协作科主任抓好坚持以效劳为核心，切实提高医疗效劳质量 1、加强医务人员的思想教育，转变效劳观念，改善效劳态度 开展多层次的职业道德思想教育，增加大家的危机感和竞争意识，转变观念，变病人求我效劳为我主动为病人效劳，使大家树立起效劳至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到诊治一位病人，奉献一份爱心，结交一个朋友，围绕一切为了病
5、人，一切便利病人，一切效劳于病人的宗旨，想病人之所想，不断推出便民、利民、为民的措施，千方百计把便利让给病人，把实惠送给病人 2、提高法律意识，标准职业行为 随着人民群众维权意识的不断增加，医疗投诉也日益增多，关于医疗事故处理条例、侵权责任法的公布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验，因此，必需让医务人员增加法律意识，严守职业道德，做到一切医疗行为必需严格遵守操作规程、避开医疗过失事故、削减医疗纠纷的发生。 3、严格落实规章制度的约束机制，强化内部治理，实行医德监视 以身作则，起表率作用，严格落实医院的规章制度，做到职责明确、责任到位，实行有效措施，保证医德监视到位，把医德医风纳入科室综合目标
6、治理，奖金安排的指标，建立有效的鼓励机制，质优则酬厚，质优则评优，从正面鼓励医务人员的自觉性和工作责任心。 其次方面，协作科主任抓好重点学科建立，创立技术一流科室，尤其是肿瘤内科，争创市级重点专科 科室争取每年送12名医生或护士到省教学医院学习，或可实行送一名医生、一名护士同时进修学习同一专业，把新的学问、技术带回我科，并医护配同，进一步提高我科的诊疗及护理水平。呼吸专业：组织全科医护人员进一步培训及加强把握呼吸机的应用，争取人人过关，提高呼吸机的使用率，从而使呼吸衰竭的治疗好转率进一步提高，有条件时争取开展肺功能的测定，时机成熟时开展支气管镜检查。消化专业：培育消化专业人才，并积极开展结肠镜
7、检查及内镜下治疗。肿瘤专业：进一步标准肿瘤内科的综合治疗及相关肿瘤的介入治疗，加大宣传力度，提高科室的知名度及社会影响力，获得更好的社会效益及经济效益。 第三方面，更新治理理念，全面推行本钱治理和量化治理 大胆解放思想，理念先行，更新观念，下决心在科内全面推行本钱、量化治理，建议和完善嘉奖机制，着眼嘉奖出色人才，鼓励创新人才，培育后备人才，不断完善考核制度，使科室走上良性快速进展的轨道。 在医德医风和任务考核方面形成一条考核链，以主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士实行分级负责制度，以此激发调动科室人员的积极性和制造性，增加科室员工的分散力，形成一种良好的竞争气氛，为学科的建立进展供
8、应不懈的努力。 通过今日的演讲，盼望领导、评审教师、同事们能给我一个时机，让我为内一科的将来书写一份领导满足、同事满足的答卷，无论我这次竞争胜利无否，我都将一如既往，全力帮助科主任、护士长及全科医务人员一起围绕医院建立目标，充分发挥我的工作力量，大胆开拓创新，为医院的腾飞而努力！ 感谢！ 主任竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位评委： 大家下午好！ 我叫侯海舟，现任高三（12）班和三（14）班英语教师。而立之年，我有幸从枝江一中来到这个人才济济团结暖和的大家庭。我的性格：沉稳而不死板，激进而不张扬，温柔而不软弱，正直而不固执。 今日，我怀着不安静的心情登上这个舞台，感谢各位领导给了我一次难得的学习时机
9、，我将以良好的心态，本着熬炼自己，提高力量的目的参加竞争，承受挑战。 现在我正式宣布我参加竞争的岗位是：教务处主任助理。 我参加竞争的缘由主要有以下三个方面：我具备担当教务处主任助理的必备素养，工作力量和独特优势。 第一：必备素养： 1吃苦耐劳，悄悄无闻的敬业精神 我来自大别山脚下的一个落后的小村子。我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦害来”。苦涩的童年时代和困难的求学之路培育了我“流汗流血不流泪”的性格和“特殊能吃苦，特殊能忍耐，特殊能奉献”的良好品质。因此，我非常珍惜我的工作岗位，工作踏踏实实，勤勤恳恳，一丝不苟。 2虚心好学，开拓进取的创新精神 爱因斯坦说过，“兴趣是最好的教师”。我喜
10、爱教学工作，平常也很喜爱探讨教学中的问题。大到教育理念，小到某个学问点的讲解。业余坚持学习教育学和教育心理学。并于XX年在枝江一中首创了“心海驿站”这个学生心理辅导站。 3严于律己，诚信为本的做人准则 我至今还记得上大学那年父亲对我讲的“做人不欺人，不自欺”的做人准则。 4雷厉风行，求真务实的工作作风 遇大事不糊涂，办实事不拖拉。解决问题只求实。 其次：必备力量：枝江一中六年的工作经受使我具备了担当教务处主任助理的工作力量。 1工作经受：班主任工作通关（高三两年），三次高三教学，三年教科科室副主任。特殊是在XX年，我带高三（11），三（12）两个班的英语课，三（12）班班主任，同时，主要负责教
11、科室工作（时任教科室主任的周德富教师因病请假一年） 2工作业绩： 教学方面：所任教班级始终居备课组前。其中XX-XX年二次ec和劳绩评估居全校第一，三次居全年级其次名，二次获宜昌市教学质量一等奖。并在XX年，高考评估居枝江一中文科组第一名。参与枝江市优质课竞赛一等奖，校首届说话二等奖，其次届青兰杯上课一等奖。 治理方面：四年的班主任经受中有三次获得示范班级称号（注：枝江一中的示范班级，每个年级每学期期末评一次，且只能评一个）四次五星班级，一次四星班级。这在枝江一中的校史上是不多见的。参与枝江一中首届和其次届班主任五项技能大赛均货一等奖。 教研方面：工作以来，我乐于总结和归纳、勤于反思，有五篇文
12、篇分别发表在中小学电教湖北教育教师报中学生学习报等刊物上；另有三篇论文获国家级论文沟通一二等奖。 第三：独特的优势： 1我有担当教务处主任助理的年龄优势：30岁，正值盛年，正是甩开臂膀大干一场的黄金年华。 2我有顽强的后盾，我的战友黄会慧，现夷陵中学一（3）、一（13）班英语教师，同时任一三班班主任，我们同教英语，有着自然的协作和支持的便利条件。 3家庭支持：不长远在枝江的父母也会到宜昌定居。有了他们的支持，我们便没有了对父母儿子的牵挂，可以全身心投身于工作中去。 基于以上三大方面的缘由，我认为我有力量担当教务处主任主力这一职务。下面，我简要谈谈我对教务刘主任助理这一工作岗位的熟悉。 简洁的说
13、，十二个字：“组织协调，当好参谋，做好效劳”教务工作细小繁杂，几乎每天都“重复着昨天的故事”。然而教学是学校的中心工作，因而教务工作这便显的尤为重要，一但教学工作某环节出了问题，就会影响整个学校的正常的教学秩序。 1组织协调指的是：帮助主任指导课题组，坐好教师的雪原培训工作，新教师的岗前培训工作，抓好校本培训工作，编排四表：教师分工安排表、课表、时间表、值日值周表，完成教学状况的检查汇总反应工作。 2当好参谋指的是：定期召开学生座谈会，准时把握第一手资料，完成教学的数据的统计工作，准时发觉问题，并为班主任供应建立行的意见，成立教学参谋团，试题评价机制，优质课竞赛选拔机制，本校先进教师业绩报告会
14、例会制，开办学生陪优辅差班：为试验班开拓图书馆。试验室绿色通道。高一新生开设礼仪课，学法指导课，心理安康教育课。 3做好效劳指的是：为课题组供应效劳，帮忙课题组完成资料的收集整理工作，详细地向教师们预备好每一期的教育教学理论学习资料，并催促教师们做好理论笔记，做好各类台帐：如教师资料选用台帐，教师条理台帐，师生获奖台帐，师生请假台帐，教师参与大型教研活动或竞赛活动台帐，集体备课活动台帐，教学常规检查、学生的学籍治理和教师的业务的治理，等等台帐，这必将有效地为过程考核和终端评价积存原始资料。 主任竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、工人师傅们： 大家好！特别感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的时机
15、。 我叫xx，xx年毕业于xx学校，同年xx月到xx年xx月，在xx科工作。十多年来，在平凡的工作岗位上兢兢业业地干好自己的本职工作。 我今日的演讲内容主要分两局部：一是我竞聘*车间主任这个职位自身的优势；二是谈谈做好*车间主任工作的思路。 进入公司工作十余年来，我始终从事基层治理工作，与岗位上的员工朝夕相处，共同进步，深深的了解员工的愿望和需求，并在实际工作中进展优化和改良，把握了满意员工意愿的有效方法，这是我参与竞聘的第一大优势。其次，我承受了半年的调度培训和三年的综合治理工作，亲自组织、筹划大型的活动，在大局观和组织协调力量、实践力量上有了较大的提高。第三，熟识生产的各个环节，了解生产的
16、实际状况。第四，具有高度的自信念和剧烈的责任感，信任我有力量把事情做好并在xx车间得到实践。 鉴于此，我认为我有条件、有力量胜任车间主任的工作。假如这次我能竞聘胜利，我将围绕20xx年*车间“提高、优质、改善、高效的目标，不断实现提高产品品质，降低产品本钱，改善工作环境，培育高效团队，让“工艺、设备、安全、现场、全员同步改善。 为此将从以下几个方面开展工作，不断促使目标的达成： 第一、确保整个生产装置和设备设施运行正常，努力实现车间生产装置和设备设施“安、稳、长、满、优动态循环目标的持续实现。 车间主任的第一要素是在确保安全工作的前提条件下，查找装置中影响生产的因素，进展分级评价，确定重点，准
17、时进展有效地整改，确保生产的稳定，圆满地完成生产任务。 其次、整合资源，优化治理，共克时艰，践行“四化一追目标。 在过去进展的十年里，企业凭借“五大法宝锻造出一座新型的化工新城。随着各种先进治理体系的引进，车间的精细设备治理、安全标准化治理，创最正确工艺治理活动，找准三种治理融合的切入点，各种资源需要整合，以此到达简洁化治理，不断向精细化要效益的目的。 第三、强化产品质量意识，落实质量监管体系中成员的职责，通过工程技术措施的改善，细化车间产品质量治理的各个环节，不断提高尿素产品品质。 第四、创立学习型组织，打造高绩效的尿素团队。 学问转变命运，学习成就将来，这是公司固化的人本理念。创立学习性的
18、组织，就是使车间内部全体人员能全身心地投入并持续增长学习力的组织，每一个员工都有学习的动力、学习的毅力和学习的力量。同时，通过学习，要让每一位员工体验到工作中生命意义。现如今，我们每个人都在忙劳碌碌地工作，从来就没有人去思索工作中生命的意义毕竟是什么，他们在工作中需找不到欢乐，所以经常消失带有抵触心情的人和不开心事情发生。 精诚团结务实创新的企业精神和协作互助的团队精神是公司文化的核心价值观，车间团队建立绩效的好坏将直接影响到公司的整体利益。要打造高绩效的团队，首先就要制定明确并富有挑战性目标，通过赋能授权让组织成员相互敬重，并且情愿帮忙别人；车间团队的每一位治理人员将关系和沟通作为工作的一个
19、局部；当某个成员不在的时候会主动补位。团队的产品品质卓越，决策效果好。组织中的每个人都得到认可和赞美；每个人都士气冲天，欢乐着工作。 第五、不断鼓励员工，塑造阳光文化，通过绩效治理赢得员工的微笑。 在今后的工作中车间的全部治理人员要努力做到认同是第一步，通过有效的沟通提升员工的积极性和工作效率，加强与部门之间的协作，制造良好的工作气氛和人际关系，使每个人工作起来更加开心、更加高效。将绩效考核上升到绩效治理的层次，通过对员工绩效的考评，不断发觉车间内部存在的根底治理问题，并在实践中准时加以改良。 为了促使以上五个方面的工作能够顺理成章的达成，车间全部人员必需遵守以下几个原则： 第一、明辨是非，黑
20、白清楚原则，通过建章立制让车间每一位员工知道哪是对的，哪是错的。 其次、第一推动原则，车间治理人员用行动去领先垂范。 第三、没有借口的原则，提高员工的主观能动性。 第四、执行原则。 第五、团队至上原则。 第六、结果高于一切的原则。 作为这次竞聘活动的积极参加者，我固然盼望在竞争中获得胜利。同样，我会坦然地承受失败的好处，从中我会深刻地体会企业人才观中其次种人的定义，找到自己的定位，明确今后努力的方向。不管竞聘的结果如何，我仍将都将一如既往的工作。 今日毛遂自荐，只是想向各位领导展现一个真实的我，熬炼自己的力量，并借此时机将我的幻想与大家一起共享，我真诚地承受各位领导、工人师傅们对我的选择。我信
21、任，靠着我的政治素养，爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱和治理阅历，肯定能把尿素车间的工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个时机，我决不会让大家绝望。 我的演讲完毕，感谢大家！ 主任竞聘演讲稿 篇4 各位领导、各位教师： 大家好！ 我xx年毕业于xx师范学校，至今工作已满xx年。在这xx年中，我做了x年的班主任。与学生亲切接触，在赐予他们学问的同时，帮他们熟悉世界、懂得做人的道理，同时赢得学生的信任与仰慕，是我始终美妙的回忆与一成不变的期盼。因此，本学年我竞聘的岗位是一年级班主任职务。 班主任，应当是最能够影响学生人格形成的重要因素之一。我想以自己正直、和善的人格，去感染孩子们。这是我申
22、报班主任之职的首要理由。 对于班主任，我更乐于从一年级开头带一个班。这样，既利于在一个班级中进展某些习惯的培育，开展某个教研专题的试验讨论。也有利于教育教学的一贯性和连续性。这是我申报班主任之职的其次条缘由。 其三，课程改革已进展了一段时间，我们口头上都在说“新课改”，但对于其中的理念、完整的学问体系未见得真正熟识。只有实践了，经受了，才有可能把握新课改的精华，从而提高课堂教学质量及自身的教学力量。 其他诸多理由，不再赘述。 假如这次竞聘班主任之职如愿，我会把几年来的教育教学设想与思路开头实施，向学校、家长及社会交上一份满足的答卷。 为人民效劳是天，为了自己的生存是地，凭良心做好教育教学工作才
23、是本质。 感谢大家！ 主任竞聘演讲稿 篇5 各位领导、教师： 大家好！ 很荣幸我成为其次位走上这展现自我的舞台，但愿我这块砖能够引出后面的一块块好玉。今日，我参与竞聘的岗位是政教主任和办公室主任。我想，参与竞聘的其他同志和我一样，也是经受了一番剧烈的思想斗争，怀着一种感动的心情，英勇地走上了这个展现自我的舞台。我的个 人经受很简洁。性别一看便知，年龄已经揭晓，新年联欢会上刚刚得到一只幸运羊。90年四师毕业到八中，外语教的是小语种。98年有幸来到政教，一刺眼五年快到，一千六百多个日日夜夜，酸甜苦辣自知晓。记住的是苦与痛，忘不掉的是欢乐！ 政教主任这个职位真是让我高兴让我忧。喜的是：近五年的政教处
24、副主任工作经受为我今后的工作积存了丰富的阅历，在前任两位主任那里我不仅学到了珍贵的治理阅历，更被他们身上那种忘我工作、秉公办事、大公无私的精神所震憾，为我今后的工作指明白道路。忧的是：今后在工作中我不知还要得罪多少人！说实话，政教处的工作细小、繁杂，几乎每天都在重复着昨天的故事，可一旦某个环节出了问题，就会影响到整个学校的正常教学秩序。所以，政教处的工作必需做到“眼尖、腿快、嘴勤”，还有最关键的一点就是要有奉献精神。回忆这五年来的风风雨雨，酸甜苦辣，由于别人的不理解，我难过地哭过；由于别人的误会，我委屈地哭过；由于大家的宽容，我感动地哭过；得到大家的支持，我感动地哭过。不是有这样一句话吗？不经
25、受风雨，又怎么会见到彩虹呢！ 经受了近五年的风雨洗礼，使我更有信念迎接新的挑战！假如我竞聘胜利，我为自己描绘了这样一幅蓝图：在十六大精神鼓舞下，更新教育理念。进展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新举措。培育学生创新力量和主动猎取学问的力量，帮助校领导抓好我校的治理工作。继承前任政教主任的荣耀传统，连续发扬团结协作精神，不断完善各类规章制度。做到：活动有规划，验收有总结，考核有依据，评比有结果，避开盲目性，增加透亮度，政教处的工作要公正、公正、公开。 1、班主任培训有目标，落实有规划，总结有成果，个人有收获。班主任会议制度化，多层化。积极听取班主任的意见，使治理工作更加科学、
26、完善，尽量让领导放心，班主任满足。没有最好，争取更好。 2、政教处的工作主要是育人。以人为本，德为先。依据国家的大气候，我们生存的小环境，以及当代中学生特点和我校学生现状，加强学生的日常行为标准养成教育、心理安康教育、培育学生的责任感、责任心、加强对学生的责任教育是我们今后工作的重点。 3、每学期开展的活动要有特色，学生才能有兴趣；班主任更有热忱，班级治理才会有变化。活动有记录，存档备案。 4、劳动值周班的治理更加科学化，标准化，值周检查工作更加细致化，严格化，坚决杜绝形式化。 5、治理工作要责任化。政教处要对学校负责，班主任要对政教处负责，班级干部要对班主任负责。“八中兴盛，是每个八中人的责
27、任”。做到：“八中门有人看，八中事有人管”。 6、加强各部门的协作。工作分工有中心，都为八中这个家，大家团结又协作，八中才能锦上又添花。 支持我的朋友，我绝不会让你们绝望，还在考验我的朋友，请信任，我会努力实现你们的愿望，不信任我的朋友，恳请你们给我一点点盼望。 最终，祝各位评委全部的盼望都能如愿，祝各位领导全部的幻想都能实现，祝各位教师全部的期盼都能消失，祝各位竞聘者全部的付出都能兑现！ 感谢大家！ 主任竞聘演讲稿 篇6 敬重领导,各位评委,各位同事： 大家好！ 今日我们共叙一堂，我想大家都是怀着同样的心情,贵在参加也是学习锻练的机遇,固然也是表达自身价值的所在,共同目的也是积极投身企业改革
28、潮流中,我们参与竞岗也是用实际行动来支持企业的改革。人尽其才，物尽其用，竞争上岗，有上有下，这是企业进展的趋势，石油公司这次开展公正竞岗,竞聘上岗机制的实施，既是干部人事制度的改革,也是企业进步的一种表达,对调动年轻干部做事创业的积极性,鼓励年轻干部全面进展,安康成长具有重要的作用和意义,能进能出的人事制度改革，实行用人制度的双向选择,作为企业也是选拨和发觉优秀人才的手段,又是个人选择岗位,承受挑战和发挥个人才华的时机,本人有幸参与今日竞聘演讲,也就是赴着竞聘零售治理片区主任岗位的目标。 我来自基层,1961年诞生,大专文化,中国共产党党员,现任经营部副主任,1979年参与工作,二十多年来始终
29、在石油公司工作,从最基层岗位做起,历任加油站记帐员,计量员,副站长,站长。原地方石油公司上划中国石化集团后,在企业处于转折关健时期,1999年应上级公司号召和领导要求，返回企业上岗任副经理,副主任至今,近几年来在盛市石油公司、当地党委政府和公司班子领导下，仔细学习不断提高自身业务力量和素养，仔细贯彻执行和落实上级各项工作任务，紧紧围绕本公司各个时期任务目标，根据公司班子分工,努力做好配角当好助手，力争做好自已的本职工作。 上划初期由于种种缘由,原公司一无资金,二无经营力量,三无市场和网点,员工每月工资都无法按时发放,职工队伍不稳定，员工思想松散,几乎生存都成问题,在这危机关头，发挥主观能动性，
30、自筹资金开拓经营,通过上下共同努力渡过了难关,使企业逐步走出逆境,随着企业体制改革深入,首先仔细学习省公司以及市公司“三项改革和三个一体化”有关文件精神以治理制度,不断更新自已的学问,准时调整思路摆正角度,从经营角色渐渐转变为治理角色,使自已能够适应新的治理机制,才能够更好开展工作,公司所发生的变化与进展,是有目共睹的，信任大家也已看到的。作为石化一分子感到根本没有辜负上级领导的期望，最起码没有给领导丢面子，虽然成绩只能代表过去,但也可以看到其力量和表现,而且更能表达其素养才华以及潜在的进展。 这次参与片区零管主任岗位竞聘,觉得自已具有以下几方面优势和条件,一是己有多年副主任岗位工作阅历和体会
31、,二是有熟识和了解当地人际关系，以及能与当地政府有关部门的沟通力量,三是有喜爱石油事业责任心，从基层做起而且始终都是干石油工作的实践阅历,四是有能够与人团结共事的经受,五是有勤奋敬业，务实创新做事的决心。我个人所具有的这一点点“资质”，盼望能得到领导和同志们的认可，假设组织上又能供应给我零售治理片区主任岗位这样的一个职位和时机，那么，我将仍旧仔细履行本岗位责职。 假如片区主任岗位竞聘胜利,我想将注意做好如下几方面的工作: 1.仔细加强学习，与时俱进转变观念更新学问，不断提高自身素养和工作水平,在工作中既要摆正位置踩好点，又要做到主动不越位，听从不偏位，效劳不欠位。 2.积极做好上级公司与当地党
32、政部门的桥梁作用,发挥自身优势,积极与他们沟通,争取当地政府有关部门支持,促使企业各项工作顺当开展。 3.围绕片区各个时期工作中心和任务,不断刻服困难创新务实地积极开展工作,努力完成上级公司下达各项任务。 4.在做好工作的同时,仔细来对待当地党政部门交予的工作任务,文件会议精神上传下达准时，不延误,积极来完成和努力做好这方面工作。 5.仔细负责督导本区加油站的经营治理工作,做好上级公司与基层传导工作,使上级指示能够准时贯彻和落实。 6.从市场进展战略高度来做好网点建立工作,积极向当地政府有关部门汇报和沟通,争取他们的支持,尽快调整网点建立和新开拓网点工作，并积极向上级公司领导汇报,做好网点建立
33、参谋助手作用，从而确保企业可持续进展。 7.加强加油站员工安全生产学问教育和业务培训工作，尽快提高员工整体素养,特殊要加强基层员工应对处理公共危机学问教育，并建立相关应对机制，以适应现代企业进展需要。 8.准时向上级领导报告工作开展状况，完成上级领导交办的其他工作，工作中遇到自身无法解决问题准时向上级领导汇报和请示，并提出自已对问题见解和建议。 主任竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、各位同事，各位居民代表： 大家上午好！ 感谢大家给了我一个展现自我的时机。莎士比亚曾写过一句家喻户晓的名言：“人生是个大舞台，每个人都是舞台上的演员”。这天我站在那里就是要当个演员，理解大家的评判。不仅仅仅是这天我
34、要当好演员，以后生活中我也努力扮演好每一个主角。我此次竞聘的岗位是学院路社区副主任。 下面，我先简洁的介绍一下我个人根本状况。 我叫xx，今年xx，20xx年毕业于xx，同年透过考试被选聘到工作，并任主任助理一职。工作3年以来，无论在社区任主任助理，负责民政、宣传工作，还是在街道负责党建工作，以及在东区科发观办公室担当宣传干事，我始终一丝不苟，兢兢业业，深得领导和同事好评。俗话说：没有金刚钻别揽瓷器活。三年的工作阅历，使我积存了丰富的基层工作阅历和深厚的”理论学问，同时也具备了坚实的组织潜力。因此，我满怀热心和信念来参与这次社区副主任职位的竞聘。 经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势： 首先
35、，我认为自己具备良好的政治素养，为人正直、处世大方，待人接物端庄得体、细心周到、宗旨意识和职责感强。 二是有吃苦耐劳、适应力强的优势。我从事社区工作3年以来，听从安排，无论是在社区、街道还是区级机关工作，我都能以较强的适应潜力融入团队，对待每一项工作都布满热忱，任劳任怨。 三是喜爱岗位的优势。爱因斯坦说过：喜爱是最好的教师。我早已作好了充分的思想预备，尽管社区这份工作很辛苦，可能会常常受到误会和辱骂，我将以饱满的工作热忱并信念百倍地迎接挑战的到来。 四是具备较强的治理潜力和组织协调潜力。三年的工作实践，使我得到了许多的熬炼和提高，尤其体此刻治理和组织协调潜力方面，在学生时代我一向做学生会干部，
36、到街道社区工作后，从事的职位都具有较多的协调职能，平常的学习和实践使我积存了较多治理方法和工作阅历。 五是能娴熟操作计算机。在把握和收集各类信息，文字处理等方面有一些阅历，xx年曾被组织部借调到东区其次批学习办公室宣传报道，期间，多篇简报在市、区发表，同时被评为“东区其次批学习实践活动先进个人”。 六是我有年纪轻的优势。年富力强，精力旺盛，正是干事业的时候，只要我把一颗真诚的心融入这片生我养我的热土，踏实工作，鞠躬尽瘁，孜孜以求，就必需会渐入佳境，取得成效的。 俗话说，人贵有自知之明，同时，我也明白自身的差距。正由于年轻，在各位领导和同事们面前，我还有很多不成熟的地方，许多地方还需要向大家学习
37、。但是我信任：阅历，我会不断总结、升华；才能，我会不断培育、提高。我诚意诚意地期望能不断得到同事们的批判与帮助！我深信：江海之所以博大是由于它居于百川之下！ 各位领导、同事、居民朋友们，参加此次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在专心进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。 假如承蒙领导和个位同事的厚爱，让我走上学院路社区副主任的岗位，我将不负众望，不辱使命，开拓创新，xx社区各项为民效劳工作： 第一，树立为民效劳的理念，专心调整工作思路，深入群众，调查了解，结合社区的实际，开展好社区的各项为民效劳工作，共性是综治、劳动保障、民政低保，这些与广阔居民生活学习息息相关，虚心听取群众
38、的意见和推举，了解群众的需求，为群众办实事，做好事，关怀群众的切身利益，做群众的代言人。 其次，要加强学习，提高自身素养。一方面要加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨大是大非的潜力。另一方面要加强业务学问和各类学问的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。 第三，要摆正位置，当好参谋。学院路社区是一个新分别出的社区，许多工作几乎要从头开头，此时，我就应在工作中敬重社区主要领导的核心地位，维护主要领导的威信，多请示汇报，多沟通沟通。辩证的对待自己的特长和短处，扬长避短，团结协作，做到：工作到位不越位，补台不拆台。 第四、要扎实工作，既要发扬以往工作中好的作风
39、、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又要注意在工作实践中，深入调查讨论，不断地摸索新阅历、探究新路子，为学院路社区的经济和社会各项事业的进展奉献自己的力气。各位领导和居民们，既然大家给了我这个时机，让我展现自己的才华，那么，就请再给我一个舞台，我会给大家一个满足的表现，感谢大家！感谢！ 主任竞聘演讲稿 篇8 各位领导、各位同志： 大家好！ 策马扬鞭追日月，闻鸡起舞争朝夕。冬去春来，咋暖还寒，20xx年春节刚过，我们呼吸着20xx年春的气息，沐浴着春的阳光，迎来了新的机遇和挑战。今日。我走上竞聘演讲台，心中百感交集。一是自己荣幸赶上了挑战自我、展现自我的大好时机；二是感谢各位领导多年来对我的教育和培
40、育，感谢与我同舟共济、朝夕相处的同志们对我的帮忙和信任。 我叫，现年32岁，大专文化程度，19XX年6月参与工作，先后在蒙家岭、车家庄、炭店信用社任出纳、会计等职。20xx年9月在湖南农村金融职工大学学习，20xx年7月份调新民信用社工作。20xx年任XX信用社主任至今。 在次，我要感谢信用社领导为我们供应了一个展现自身才能的平台。这次，我竞聘的职位是彬县小章镇信用社主任。 我竞聘的理由和优势如下： 一是具备基层信用社主任的丰富阅历。20xx年，同样通过竞聘上岗，我走上了XX信用社主任的岗位。一年来，在县信用社领导的支持和全社同志们的努力下，各项业务工作进展良好。同时，在工作中，我积存了一个基
41、层农村信用社主任应具备的治理和领导阅历。 二是喜爱农村金融工作。通过在工作中认真摸索及上湖南农村金融职工大学，我对农村信用社的业务操作、帐务治理、风险化解、资产运行等规律已特别熟识，对农村金融工作具有一种特殊的喜爱和钟情。 三是作风扎实，勇于吃苦，严于律己。我在当地农村诞生，在当地学习，后又在当地工作，是彬县人民的山山水水哺育了我。我从小就养成了一种不怕苦、不怕累、脚踏实地的良好作风，凡事认仔细真、兢兢业业，不急躁、不冒进，实事求是，以身作则。 假如这次有幸能在竞聘中胜出，我将更加努力地工作，决不辜负各位领导和同志们的厚望。任期内的目标任务为：各项存款净增XXXXXX万元，盘活非贷XXXXX万
42、元，其中逾期XXX万元，双呆XXXX万元，收息XX万元，扩股XX万元，利润XX万元，每年递增XX%为了全面完成各工程标任务，在任期内我将全力以赴抓好以下几方面工作。 一、以规章制度为标尺，狠抓内部治理。由于规章制度是我社经营的标尺、资产安全的屏障。所以，我作为社主任，要组织好本社职工学法、知法、懂法，增加自我约束、自我治理意识。从大处着眼，从小事做起，在严格治理上下功夫，一丝不苟，从严执纪，决不允许违规的事在我部发生。以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。让别人做到的，自己首先做到，严格要求自
43、己，不搞特别化，带头执行制度，带头完成任务，勤勤恳恳、埋头苦干，上对得住组织的信任，下对得起自己的良心。 二、以责任心为保证，树立良好的工作作风。我竞聘小章镇信用社主任，深知责任重大。乡镇信用社主任虽然不是“官”，但是能为农夫办实事；乡镇信用社摊子不大，却是农夫金融的主力军。多年来，广阔农夫把农村信用社做为脱贫致富奔小康的“推动器”，对信用社赐予了极大的支持和厚望。我深知这一点，在新的岗位上将全力以赴，强化责任意识，增加责任感，树立良好的工作作风，不怕苦，不怕累，以饱满的热忱，雷厉风行的工作作风，扎扎实实，认仔细真，任劳任怨，带着全社职工作做好各项工作，优质高效地完成各工程标任务，向县信用联社
44、交一份满足的答卷。 三、以优质效劳为法宝，树立农村信用社新形象。今年，我仍旧要一如既往地抓好每一项效劳，既当“指导员”，又当“战斗员”。严格操作规程，办好每一笔业务，标准各项效劳，做好每一个细小环节，热心供应询问，解答好客户的每一个提问，一心一意为客户着想，和全社员工一道以饱满的精神状态实行优质高效效劳，以一言一行树立起“农村信用社是农夫的朋友”的崭新形象。 四、以进展为主题，推动各项工作上台阶。一要增收节支，提高效益。加大盘活收息力度，压缩各项费用，杜绝胡支乱花，实行费用公开制。二要加大不良清收力度，提高信贷资产质量。摸清不良资产底数，完善信贷诉讼时效，全力清收不良，对全社职工实行工效挂钩方
45、法，严格考核，做到责任、任务、奖惩“三落实”。三要选准突破口，加强信贷治理。紧紧围绕“立足农村、效劳农业、贴近农夫”的效劳宗旨，以小额信贷为主，加大投放力度，培育根本客户群体。目前正值春耕时期，拟解决农夫生产资金15万元，并积极扶持进展种植业和养殖业，开创新的息源。 五、以安全为护身符，促进工作稳健进展。安全工作是我社的护身符，只要安全保证了，各项工作才能实现稳健进展。所以，我要坚决根据各项安全规章制度，严格把握好各个安全环节，坚持人防与物防并举，与全社职工签订安全合同，与有关单位签订联防协议，彻底杜绝担心全隐患。 各位领导、各位同志，我信任自己的工作力量，信任各位领导的眼光，信任同志们对我的
46、信任，请大家支持我，投下您神圣的一票！ 感谢大家！ 主任竞聘演讲稿 篇9 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！我叫，现在是*组长，我今日来竞聘主管这一职位。特别感谢公司领导给了我展现自我、参加竞争的时机。在这儿，我将客观地说明我所具备的应聘力量，全面地阐述我对于做好一名主管总体思路和详细措施，心悦诚服地承受各位领导的选择，各位同事的监视。 我于20xx开头年参与工作，专科学历，先后从事过业务员、市场经理、筹划等工作，工作以来，始终都严格要求自我，不断学习和进步以适应公司的进展需要，也得到了以往单位领导和同事的认可。在20xx年年底，我怀着激情和幻想来到了广州，并有幸参加了*公司，在这里，我学到了以往不曾有过的阅历，获得了一批一同奋斗的兄弟姐妹，在这里的日日夜夜，是我职场上的一个转折点，一个升华点。我的工作也得到了在座得很多领导的亲切关心和悉心指导,得到了再坐每一位同事的热心帮忙，感谢大家对我的关怀和指导，我将勤勤恳恳，不断进取，