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1、 上半年基层党建工作汇报()(二篇) 依据车间车流量的实际状况，对车间资源进展有效的组织保证了车辆修理工作的正常进展以及保质保量准时的完成。协作销售部门新车精品加装要求，对车间技师资源进展协调组织，保证新车精品加装工作的有序进展。主持召开每周小结例会沟通沟通生产过程中存在的问题和难点，并准时赐予解决。定期的对车间人员进展技术培训，以及外出培训人员回来后的转训，夯实车辆修理的技术工作。 仔细执行奔驰车间流程治理工作，正确处理好进度与质量的关系，严厉车间纪律。组织好车间内部治理，把车间质量治理落实到班组和个人，以确保车辆质量过关。依据公司实际状况和要求，建立车辆终检互查制度，对车辆的修理质量工作进
2、展有效把关。 车间特地安排工作人员时刻关注设备技术状况，对设备的维护保养进展有效落实。组织技师对车间设备进展分工治理，消失问题准时上报，并安排人员尽快修理，确保设备正常运转，保证车间工作的正常开展。 车间工作坚持以人为本，建立班组团队为核心，强化班组治理。对车间工作安全提出明确要求：树立安全生产意识。把安全工作真正放在首位，牢记于心，把每天讲安全，变成人人都抓安全的良好局面。切实做好设备检查工作，对生产设备的运转状况，依据设备性质的不同定时进展检查，以便准时发觉特别状况，实行措施消退隐患，排解故障，保证修理生产安全。定期对设备进展维护保养，随时检查设备的运行状况及润滑油补加。 上半年我仔细执行
3、领导的要求，车间团队严密协作，车间产值稳中有升同时对公司安排的其它各项工作也进展了仔细落实。虽然有些成绩但离我自身的要求距离还很远;单车产值还有提升空间，修理质量需要进一步把控，一次性修理率需要进一步提升，员工根底技术培训有待进展提高，5s车间治理也需要强化落实，车间技师岗位培训需要加强等。 在下半年的工作中我会连续加大学习和工作热忱，认仔细真的学习、踏踏实实的工作，立足本职保质保量准时完成车间任务。为企业的进展壮大、为构建和谐车间、和谐企业文化奉献自己的全部力气。 推举上半年基层党建工作汇报(推举)二 今年上半年，抚琴街道党工委及办事处以勇担责任为鼓励，严密围绕区委、区政府的中心任务和各项工
4、作目标，牢牢抓住 “抓党建、带队伍、促进展”这个工作思路，以创先争优活动为载体，大力推动基层组织建立和民主政治建立，为辖区各项事业的进展供应了牢靠的组织保障，促进了辖区社会的和谐稳定，上半年基层党建工作专项述职报告。街道党工委被区委评为“四好班子”，1个基层党组织和2名社区书记受到市委表彰， 2个社区获金牛区“十佳社区”称号。而以此为带动，各项经济指标均实现了“双过半”的目标。 回忆今年以来的工作，我们深感团结就是力气，协作就是效率，公正就能取得成效。而上述工作状态，正是取得如此成绩的必定结果。现按要求述职如下： 一、以责任和制度为首要，把握党的工作的主导方向 抓党建必需以工委的领导为主导。上
5、半年在党建工作思路确定后，责任和制度就成了执行的关键。我们坚持依职依责落实好了以下工作：一是坚持党工委的领导。始终把党建工作列入首要工作目标，准时分析、讨论新形势下基层党建工作的进展和提高，并积极主动维护工委责权定位、齐抓共管的党建工作格局。二是准时落实党建工作目标。以区委组织部工作要点为指导，制定下发了抚琴街道xx年党建工作要点，对全年工作做了总体规划，并将党建工作目标列入科室及社区目标进展考核，落实了任务，有效地指导了基层党建工作的深入开展。三是坚持党建工作例会制度。每季度至少召开一次党建工作例会，专题讨论基层党组织党建工作，解决工作中消失的新状况、新问题。 二、以稳固和提高为方向，大力推
6、动党建主要工作较快进展 （一）稳固队伍建立成效，打牢以人为本持续进展的根基。人是促进进展的主动因素，而人的活力要靠科学理性的态度来激活。为此，我们通过以下三个方面的努力，带来了队伍面貌和效能的转变： 1.强化民主集中制原则，班子分散力得到加强。一是建立健全了领导班子议事规章，凡涉及重大事项，都由班子集体争论打算，不搞“一言堂”，活泼了议事气氛，议事有效性大增。二是开展主要领导与班子成员及社区书记、班子成员与分管科室长及科室人员开展交心谈心等活动，增进干部之间的相互沟通和相互了解，合作为事的环境大为改善，干部队伍的分散力和向心力进一步加强。 2. 强化机制建立，干部队伍治理水平不断提高。一是进一
7、步制定完善了抚琴街道切实转变工作职能，专心做好“三个效劳”工作措施、抚琴街道党政领导成员工作联系制度、抚琴街道文明创立工作问责制度、进展中国共产党党员的程序和要求、抚琴街道办事处信息报送制度、抚琴街道机关职工工作性津贴发放的实施方法（试行）和抚琴街道社区党委会议议事规章、抚琴街道社区工考勤制度等制度，保证了有章可循，按章办事的格局。二是建立了督查工作机制，围绕区委、区政府中心工作和办事处重点工作，实行实地督查和暗访等形式，对工作推动状况、纪律遵守状况，进展公正有效催促检查，确保政令畅通，增加了干部队伍治理的公信力。 3. 强化作风建立，干部队伍执行力不断提升。一是结合创先争优点评和“四讲四比”党性分析，加强干部队伍抱负信念和岗位教育，引导干部职工爱岗敬业，乐于奉献。二是立足“最基层的人做好最根底的事”，根据真爬坡、敢破难的要求，大力营造“干事者受确定、不事者受批判、成事者受嘉奖、坏事者受惩处”的良好气氛，激发干部队伍的积极性，执行力得到了显著提升。 （二）稳固党建工作成效，坚持发挥党建的宣导推动作用。把党建活动的新成效和党建工作的新思维准时带入现实工作中，为党建工作注入新活力，才能保证党建工作的持续生命力。为此，我们坚持围绕进展需要，坚持结合街道辖区实情，富有成效地开展党建工作，进而带动其他事业的全面提高和进展。