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1、2022 年上半年基层党建工作汇报10篇 党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。党的建设关系重大、牵动全局。以下是我为大家整理的关于2022年上半年基层党建工作汇报10篇范文，欢迎参考借鉴 2022年上半年基层党建工作汇报篇1_年上半年来，我镇紧紧围绕全县党建工作暨基层组织建设年动员大会精神，根据围绕经济抓党建，抓好党建促发展的总体要求，以基层组织建设年活动为主体，以经济建设为总目标，以作风建设为总抓手，持续推动服务型党组织创建。今年年初，
2、我镇党建工作确立了1234工作任务：围绕一个主题;突出两大载体;提升三大目标;实现四个突破。现就各项工作开展状况总结汇报如下：一、围绕一个主题。通过充分发挥区位优势、资源优势，根据党建大联合、区域共发展的要求，加强与周边乡镇的连同协作，我镇将在7.1建党节与周边乡镇开展党建联谊活动，加深双方了解，增进双方友情，推动边界党建共创共建，目前，活动正在紧密筹备中。今年来，我镇共组织了两批次村干部到周边乡镇考察学习，主要学习了对方在抓发展、服务发展方面的阅历和理念。二、突出两大载体：乡村旅游;1+4农业产业结构调整。一是把党建工作与旅游发展相结合，打造一圈三点一环线旅游格局，我镇成立了_文化旅游发展公
3、司，通过与土地银行相融合，对农村土地流转起到了较好效果，通过走公司流转土地模式，胜利解决了土地流转过程中的许多难题，通过公司流转土地模式我镇已胜利流转土地?亩。通过激励能人党员发展乡村旅馆、餐饮等服务行业，加快了旅游业发展，带动了群众致富，我镇_村已打造出规模乡村旅馆一家。二是把党建工作与农业产业结构调整紧密结合，突破我镇农业产业化建设难题。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和能人党员示范带头作用，全力打造1+4农业产业示范带动项目(1个龙头企业：_产品开发有限公司，4个农业基地：万亩香花生基地、万亩荞麦基地、万亩薯芋基地、万亩碗胡豆基地)。通过企业+基地+农户的发展模式，切实促进农夫增收致富，推动
4、我镇农业产业化不断发展。今年来，在村支部的号召下，在广阔党员的带动下，我镇_豆基地面积突破2500亩，群众增收近百万元，香花生基地突破6500亩。目前，投资1500万的_县_农产品开发有限公司，已完成征地，正式动工建设。三、提升三大目标：进机关看形象，着力推动创先争优;进支部看表率，着力提升服务发展实力;进村庄看改变，着力提高群众华蜜指数。(一)进机关看形象，着力推动创先争优。今年来，我镇以创先争优活动为契机，在机关党员干部中深化开展进机关看形象活动。一是实施机关环境改造工程，完善机关硬件设施建设，加大环境卫生整治力度，营造舒适温馨的办公环境，树立了良好机关形象;二是通过组合部门、竞争上岗，合
5、理整合资源，充分激发干部主动性，掀起了干事创业良好氛围。结合百名干部进农家活动，开展领导挂村、部门帮村、干部包组活动，让干部深化群众，了解群众，解决群众实际困难，得到了群众的普遍认可。三是打造文明礼仪型机关，通过规范礼貌用语，树立明显标记牌，建立首问责任制，让群众感受到了机关的亲切与热忱。(二)进支部看表率，着力提升服务发展实力。通过进支部看表率，着力提升支部创建力、凝合力、战斗力。一是实施村支部晋位升级安排，提升整体工作水平。二是实施领头雁培训安排，提升支部书记工作实力。通过集中学习、外出考察学习等方式，全面提升了支部书记执行政策实力，加快发展实力，服务群众实力，依法办事实力，维护稳定实力。
6、三是实施党员素养提升安排，武装党员队伍。结合双晋、三基金活动的开展，围绕党性修养、作用发挥、宗旨意识、纪律观念等，分类制度、分类标准评议党员，树立起了党员参加发展、带头致富的理念。通过抓好党员创业致富工作，把党员培育为致富能手，把致富能手培育为党员，激励党员创业发展，今年来共发展主动分子23名，其中致富能手13人。(三)进农村看改变，着力提高群众华蜜指数。始终把提高群众华蜜指数作为党建工作的奋斗目标，全面促进农夫生活水平的提高。通过把党建工作与基础设施建设相结合，与农业产业化结构调整相结合，与一事一议财政奖补相结合，与涉农项目相结合，与提高农夫的素养技能相结合。围绕让农夫群众上得了学、治得好病
7、、住得好房、养得起老、走得好路、挣得到钱的目标，突出产业支撑、项目扶持，整合农业产业基地建设、龙头企业带动、土地整治、饮水平安、农网改造、道路建设、环境整治等项目，实现村庄硬化、亮化、绿化、净化、美化的五化建设，确保农夫群众生产生活条件和人居环境不断改善，农夫华蜜指数进一步提高。2022年上半年基层党建工作汇报篇2根据会议支配，下面我将2022年上半年基层党建工作状况总结如下：一、主要做法及成效今年以来，根据整体推动、重点培育、全面提升的工作思路，以巩固提升X为抓手，以实施X党建工程为载体，全领域推动基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为X打造创新发展高地供应了组织保证。（一）加强学习教
8、化，强化思想政治根基。在抓党员学习教化中，我们注意在学实严上下功夫，引导广阔党员干部转思想、提素养，强引领、抓落实，促进学习教化常态化、制度化。一是打牢思想基础。以党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，制订党员学习安排表，为基层党组织和党员推出主题式菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合报刊、网站、微信等各类宣扬媒介，持续加大对中心和省委、市委关于抓党员学习教化常态化制度化的重要指示、政策解读。同时，把舞台和话筒交给一般党员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位。二是创新活动载体。严格落实双重组织生活等党内
9、各项制度，以关键少数的作用发挥推动全区形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展亮身份、当先锋活动，引导广阔党员亮出身份，践行履职承诺。年初，为全区X名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放党员群像图党员先锋岗党员示范岗等标识的方法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受党员群众监督。如等，进一步激励广阔党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。三是强化督促检查。将抓党员学习教化常态化制度化纳入大党建目标考核内容，实行不定期督查、X巩固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。两次对X个办事处和X个机关党组织活动开展状况进行了不定期暗访督查，结合半年党建考核对全区各
10、级党组织进行全面考核验收，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保学习教化扎实推动。同时，以每月第一个周二固定组织生活日为载体，每次聚焦一个主题，组织党员开展三会一课、集中交纳党费、参与志愿服务等活动。七一前夕，组织全区基层党组织开展了十个一系列主题活动，引导党员主动践行四个合格，以实际工作检验抓党员学习教化常态化制度化成效。（二）健全工作制度，不断夯实党建工作基础。从责任落实、工作制度、推动措施、经费保障等方面加大力度，为X党建工程扎实推动奠定坚实基础。一是建立党建责任制。区、办事处、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对区属党（工）委实行了三单制管理，在X个区属党（工）委、X个社区和X个区直机
11、关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成状况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。二是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区状况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。三是建立工作例会制度。建立X巩固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成果，查问题找缘由，交任务抓落实，有效推动了工作落实。四是建立督查考核制度。通过建立季督查、半年和年终考核制度，督促党建目标任务完成。在半年考核中，将考
12、核标准区分为X个类别X小项X条，根据不同标准对X个区属党（工）委进行全面考核，并作为区委目标考核的重要组成部分，形成了基层组织建设的约束、动力机制，为基层党建工作创新提升供应保障。五是建立干部培育机制。高度重视基层干部队伍建设，根据年初印发的关于在实施X党建工程方案要求，在每个社区建立了X-X人的后备干部队伍，健全了非公企业和社会组织双向互动工作机制，推动党组织书记与经营管理人员交叉任职，着力优化党组织书记队伍结构。同时分类分层开展培训，今年X月中旬组织全区X名基层党务干部到郑州高校培训，收到了良好的效果。六是建立经费保障制度。根据市委关于的实施看法，从区财政列支X万元，作为基层党建工作专项经
13、费，用于阵地建设、功能提升、教化培训等。同时，各办事处也进一步加大对示范点建设的投入力度，上半年，累计投入X余万元对确定的党建示范点实施了再提升，目前，已改造提升完毕，等改造提升工作正扎实有序推动。（三）深化大党委建设，区域化党建新格局全面构建。不断深化大党委建设，主动构建新形势下城市基层党建工作新格局。一是完善工作机制。健全了协调议事、共驻共建和联抓联管等工作机制，坚持和完善社区大党委会议和大党委联席会议制度，根据大事共议、实事共办、要事共决、急事共商的议事原则，共同探讨确定共驻共建方案、实施项目、推动措施等，协商解决社会性、群众性、公益性事务。目前，全区街道大党工委和社区大党委实现全覆盖，
14、参加共驻共建党组织X个，吸纳兼职委员X名，今年以来，探讨解决共驻共建问题X个。二是创新工作载体。充分发挥社区党组织的聚焦服务作用，与辖区内事业单位、国有企业、两新党组织签订社区服务合作协议，通过构建X服务网络、组建X服务团队和开展X特色服务，推动以社区党组织为核心，驻区单位党组织、社会组织、志愿者队伍、党员群众共同参加的共驻共建工程，探究出了一批符合社区实际、群众满足率高的服务管理载体。等特色品牌先后被省市媒体报道。三是实现资源共享。由社区大党委牵头，充分利用社区、辖区机关事业单位、国有企业、两新组织等各类党组织人才、场地、健康医疗等方面的资源优势，促进共建单位资源和社区服务共享。今年以来，各
15、办事处、社区共明确承诺共建事项X项，共享场地、物资等X个（处），实现了事务共商、资源共享。今年上半年，先后迎接省内兄弟县区到我区参观学习8余批。（四）示范引领带动，基层党建工作全面提升。根据建点连线成片、形成区（带）的工作思路，以创建社区、两新组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造党建示范区、党建示范带和党群服务中心，着力构建一区一带一圈党建示范格局。一是社区典型带动促提升。今年在机关、社区、非公企业、教化等领域细心培育X个基层党建示范点，且每个示范点都特色显明，如等特色做法，深受辖区居民欢迎，取得了看得见、评价好、居民满足的实效，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。二是两新星级
16、创评强发展。深化两新党组织星级评定、分类定级工作，开展以把党员培育成企业标兵、把企业骨干培育成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益为主要内容的双培双创活动。在今年X月份召开的两新星级党组织授牌仪式暨工作推动会上，对X年度在党组织班子建设、党员队伍建设等各方面成效明显、社会影响较好的X个星级两新党组织进行表彰，并赐予党建经费嘉奖，进一步激发了两新党组织干事创业的热忱，实现了党建工作与企业发展的双促双赢。如，丰富党员组织生活形式和内容，示范引领全区两新党建工作全面提升。三是创新工作模式精服务。根据一社一特色党建服务品牌创建目标，实行年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层
17、服务型党组织建设实施项目化管理，先后打造社区党建特色品牌X个，如等，形成了一社一特色的服务新模式。（五）创新工作载体，基层党组织整体功能不断增加。以创新服务平台、创新组织生活形式、创新党建服务模式、创新地企党建沟通机制为载体，进一步提升基层党组织服务党员群众水平一是创新实体服务平台。依托社区服务体系建设，统筹规划社区服务设施建设，以党建为引领，建立集社区党组织、社区居委会、社会管理和生活服务于一体的社区公共服务中心，为居民群众供应一站式服务。今年以来，各社区共受理服务事项X项，办结X项，群众满足率达X%。二是创新开放式组织生活。为全面落实关于新形势下党内政治生活的若干准则要求，本着联建联管联用
18、原则，通过整合机关、办事处、社区、国有企业、两新组织等各类资源，着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织开展活动供应有力支撑，增加了党员参与党内政治生活的自觉性和实效性，使支部组织生活从封闭的会议到开放的基地，使红色党味更符合时代风味，增加了党组织生活的活力。目前，已建成X个开放式组织生活基地；X月底全部建成后，全区开放式组织生活基地将达到X个。自去年X月基地开放以来，先后有X批X余名党员到基地开展了组织生活，目前，排队预约到基地过开放式组织生活的党组织X余个X余人。其做法先后被X日报光明日报采访报道。三是创新党建服务模式。根据一社一特色党建服务品牌创
19、建目标，实行年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施项目化管理，先后打造社区党建特色品牌X个，如等，形成了一社一特色的服务新模式。四是创新地企党建沟通机制。根据市委关于进一步加强国有企业党建的要求，立足X实际，成立X国有企业党建联席会（X分会），并召开党建联席会第一次会议，探讨制定了等规章制度，以X为抓手，进一步加强驻X国有企业（科研院所）党建工作沟通，深化驻X央企、省企、科研院所党组织与地方及其他企业党组织合作，为推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面发展搭建了平台。X月初全市国有企业党建联席会第一次会议在X胜利召开。（六）丰富活动载体，党员队伍建设水平
20、得到提升。始终把发展党员及党员的教化管理工作，作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，不断创新党员教化管理模式，完善发展党员工作机制，全面加强党员队伍建设。一是强化党员信息化建设。树立大党建理念，统筹整合现有党建网站和党员教化平台，建好用好X党建服务平台，通过完善党组织和党员信息库，把单向教化与双向互动结合起来，实现组织关系接转、党员发展资料、三会一课会议记录的线上审核、线上办理，同时，主动探究开发开放式组织生活基地网上预约、政治生日短信提示、微信平台信息融合等项目，把线下教化动员与线上线下沟通结合起来，进一步拓宽党员学习教化渠道。二是严格党员日常管理。根据发展党员总体要求，把好关口、畅通出口，
21、仔细执行双推双评三全程制度，通过严格落实党员发展安排，对X名入党主动分子和X名党务干事进行教化培训，保障党员发展工作稳步推动；组织对各党（工）委贯彻细则及失联党员组织处置工作进行回头看，通过阶段排查和重点抽查，确保党员发展及组织处置工作依规有序进行。三是深化党员教化载体。严格根据时间节点、工作要求，统筹做好省属企业退休党员整体移交各项工作，整体接收等X家省属企业移交的X名退休党员，通过举办新党员欢迎会、组织登门走访等形式把退休党员有序纳入社区党组织管理；在全体党员中开展亮身份、当先锋活动，结合固定组织生活日，持续加强党员志愿者队伍建设，广泛开展在职党员到社区报到、为民代办志愿服务、无职党员设岗
22、定责等活动，使党员先锋模范作用得到有效发挥。二、存在问题及不足今年以来，在区委的正确领导下，在全区各级党组织的共同努力下，基层党建工作有典型、有特色、有亮点，取得了肯定成效，但通过季度督查和半年考核也发觉，工作中仍旧存在一些问题和不足。一是机关党建工作力气有待加强。部分机关党组织书记对抓党建工作思想相识上有偏差，存在着重业务轻党建工作的思想，存在着支部建设说起来重要，干起来次要，忙起来不要的问题，党建工作与业务工作顾此失彼。同时，在机关党务工作者中，基本上都是兼职，而且更换比较常常，部分同志既没有经过系统的学习培训，也没有相关的工作经验，对如何搞好党组织建设既没有明确思路，也缺少工作招法，综合
23、素养与工作要求存在差距。二是两新党组织作用有待发挥。在两新组织中，规模较大的党建工作机构、人员、经费能够得到有效保障，工作开展比较扎实，效果较好。但对于规范较小的企业和新社会组织党员人数少且流淌性大，企业党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。同时，近几年由于受经济形势影响，部分企业生产经营困难，职工党员流失严峻，有的已面临破产，因此，导致党员活动无法开展，载体不丰富，成效不明显。三是组织生活制度落实有待规范。从督查状况看，部分社区、两新党组织存在党支部会议记录不规范问题，有的落实三会一课制度不严格，有的未严格按月收缴党费规定。有的对支部固定组织生活日活动没有支配布置，
24、组织生活开展安排性不足，存在应付现象。同时，随着省属企业退休党员整体移交等因素，全区X名党员中X岁以上退休党员X名，部分支部老龄化状况突出。而且X岁青年党员随着每年高校生毕业、求职等因素，流淌性较大，在进行思想政治教化、开展党内组织活动等方面难以做到协调统一，教化内容缺少对特定群体的吸引力，影响了党组织凝合力的提升。针对以上存在的问题，下一步我们将仔细探讨解决。三、下半年重点工作（一）持续抓实党员教化管理。一是压实支部主体责任。始终把强化党员志向信念摆在首位，坚固树立党的一切工作到支部的显明导向，把思想政治工作落到支部、把从严教化管理党员落到支部、把群众工作落到支部，真正推动全面从严治党向基层
25、延长。结合此次省属国有企业整体移交工作，统筹谋划各类基层单位中的党支部设置，把书记选好、把班子配强，指导基层党组织健全各项工作制度，让党支部在基层工作中唱主角，成为教化党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。二是严格落实党内制度。不断夯实三会一课、民主（组织）生活会、固定组织生活日和民主评议党员等党内政治生活各项制度的贯彻执行，充分调动党支部的主动性主动性创建性，持续探究创新党的组织生活的内容形式、途径方法，牢牢抓住党员领导干部等关键少数的示范表率作用，逐步形成、整体联动的总体效应，把抓党员的基本内容长期坚持、形成常态。三是学做结合深化拓展。突出问题导向，根据X引导党员干部把自己的思想和工
26、作摆进去，从详细事情做起，从详细问题改起，主动践行四个合格党员标准。紧紧围绕区委中心工作，持续强化督查调研，指导推动全区各级党组织深化查摆问题、抓好整改落实，真正把党员标准立起来，把党组织形象树起来，用工作成效检验学习教化成效。（二）全面推动重点领域党建工作。一是进一步提升机关党建工作整体水平。根据机关工作条例的要求，仔细抓好部门党组每年至少听取一次机关党建工作汇报、探讨解决难点问题，党组书记和班子成员要带头参与双重组织生活、带头讲党课、带头落实一岗双责等制度落实。进一步细化机关支部党建工作的详细制度和细则，每年至少对支部工作开展两次集中督查，通过问题的整改推动机关党建工作。根据机关党建要走在
27、前、作表率的要求，强力推动先锋队工程，深化开展机关党员亮身份、当先锋活动，在窗口单位和服务行业开展三亮三比三创（亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，创党员先锋岗、创群众满足窗口、创优质服务品牌）活动，推行四零服务（服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉）制度，推出一批群众满足窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵，真正让党徽亮出来，让党旗飘起来，让党员的形象树起来。二是扩大两新组织的两个覆盖。深化两新党组织星级评定、分类定级工作，根据关于深化拓展全市非公经济组织和社会组织三集中活动开展调研督导的通知和五个清的要求刚好更新台账，X月底前将全区非公有制企业和社会组织全
28、部排查一遍，通过实行单独建、联合建、挂靠建等方式，对符合党组织设立条件的全部建立党组织，对不符合建立党组织条件的，选配实力素养强、业务水平高的党员干部担当党建指导员，不断提高两个覆盖率。加大商圈楼宇和园区党建力度，高标准建好X商圈党群服务中心，创新服务和活动载体，打造以点带面、联动共建的红色商圈党建格局。围绕一区多园格局，主动跟进先进制造业集聚区建设，构建园区综合党委+企业支部的党建模式，实现园区非公企业党的组织和党的工作全覆盖。三是进一步加高校校党建工作力度。深化贯彻X，根据县级以上党委教化工作部门或教化行政部门党组织统一领导指导中小学校党建工作的要求，明确特地机构，配齐工作力气，确保有人抓
29、、有人管。对民办学校党建，要贯彻X，根据主管部门管理为主、属地管理为辅的原则，抓紧理顺各类民办学校党组织隶属关系，推动党建工作要求进学校章程，推动党组织负责人进董（理）事会，推动党组织班子成员与行政管理层双向进入、交叉任职。深化开展三分类三升级活动，本着一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌的工作思路，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，通过抓两头带中间的方法，着力促进学校党组织晋位升级。（三）全面深化党建工作载体。一是深化大党委工作机制。根据党建引领、区域统筹、社会协同、公众参加的思路，进一步完善协调议事、共驻共建和联抓联管机制，坚持和完善社区大党委会议和大党委联席会
30、议制度，充分发挥社区党组织的聚焦服务作用，与辖区内事业单位、国有企业、两新党组织签订社区服务合作协议，充分利用在教化、医疗、资金、场地等各类资源优势，通过构建X服务网络、组建X服务团队和开展X特色服务，推动以社区党组织为核心，驻区单位党组织、两新组织、志愿者队伍、党员群众共同参加的区域化党建新格局。二是深化开放式组织生活。根据关于新形势下党内政治生活的若干准则要求，在严格落实三会一课制度的同时，充分利用已建成的X个开放式组织生活基地开展党员学习教化，同时。对各基地的基本状况、主要特色、开放时间、适合人群等通过党建网、X微信公众号等进行发布，以便于全区各基层党组织和党员能够精确地选择适合自己的基
31、地开展活动，进一步增加组织生活的吸引力，提升组织生活的针对性和实效性。三是深化国企党建联席会议制度。深化贯彻市、区国有企业党建联席会议精神，每季度召开一次党建联席会议，开展党建工作阅历沟通和工作研讨，以办事处大党工委和社区大党委为载体，主动与国有企业党组织开展各种类型的共建、联建活动，挖掘、选树和宣扬国有企业党建工作中的特色做法和先进事迹，共同探讨党建工作中出现的新状况、新问题，共商加强区域化党建工作的新路子，全面推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面发展。（四）全面推动X实施。一是细心培育。根据X党建示范点五个好创建标准，根据一点一策的原则，在对上半年已建成的X个社区、两新和机关党
32、建示范点进行总结的基础上，对正在提升改造的X个党建示范点逐个深化对接，依据每个点的硬件设施、党建基础和特色亮点等特性差异，引导培育对象结合自身实际，围绕社区服务和企业发展主题创设特色显明、务实管用的活动载体，确保每个示范点特色显明。二是动态管理。推行组织部、办事处联系示范点制度和动态管理制度，定期深化社区和两新组织进行督查指导，并将示范点培育状况纳入办事处年终基层党建目标考核和党工委书记党建专项述职内容，切实强化责任抓落实。三是示范带动。邀请各类新闻媒体采编人员深化示范点，挖掘、总结、提炼有示范价值的工作特色阅历，并通过各类新闻媒体进行宣扬报道，对好的阅历做到刚好进行推广，展示培育成果，使老典
33、型焕发新活力，新典型示范有效果，整体推动有榜样，充分发挥示范引领作用。（五）不断夯实党员队伍建设。一是加强党员信息化建设。根据中组部和省、市委组织部关于开展党组织和党员信息采集工作的要求，严格根据时间节点，高标准完成与全国党员管理信息系统的数据对接。同时，依托市委组织部X党建服务平台，接着推广组织关系接转、党员发展审核、三会一课记录的线上审核、线上办理，推行开放式组织生活基地网上预约、微信平台融合等项目，把线下教化动员与线上线下沟通结合起来，进一步拓宽党员学习教化渠道。二是严格党员发展管理。严格落实全区党员发展安排，把好关口、畅通出口，进一步优化党员队伍结构。持续做好对各党（工）委贯彻细则及失
34、联党员组织处置工作回头看，开展阶段排查和重点抽查，确保党员发展及组织处置各项工作依规有序进行。进一步规范党员党费收缴，根据市委组织部要求严谨细致地做好清理收缴党费的管理运用工作，切实做到重点突出、程序严格，体现党中心对基层的关爱关怀。三是丰富党员教化载体。结合固定组织生活日，持续加强党员志愿者队伍建设，广泛开展在职党员到社区报到、为民代办志愿服务、无职党员设岗定责等活动。依托区开放式组织生活基地、红色网络教化家园建设，不断丰富党员教化活动的内容和载体。深化挖掘选树党员身边先进典型人物、先进群体，通过区级各类媒体，党员风采墙、百家好人榜等方式进行宣扬推广，营造学有榜样、做有标准、赶有目标良好氛围
35、。2022年上半年基层党建工作汇报篇320XX年，我市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细实行中心、省委的部署要求，全市各级党组织围绕中心大局，持续压实责任，聚焦突出问题，突出规范提升，不断求实创新，以铁的决心和严实的作风推动基层党建各项重点任务落实落地，取得了较为明显的成效。现将主要工作及成效汇报如下。一、坚持常抓常督，以严实的要求压实基层党建责任。市委把党的建设摆在非常突出的位置，坚决贯彻习近平总书记关于全面从严治党的政治要求，推动形成了书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。一是主动履行管党治党责任。市委书记xx主动担当作为，始终坚持党建是主业、书记是主责的工
36、作理念，传导工作压力，带动其他常委班子成员履行一岗双责，抓好分管领域党建工作，有效推动全市基层党建工作落实落地。今年来，共组织召开xx次市委常委会会议专题探讨抓党建促脱贫攻坚、党支部五化建设、党员教化管理、基层保障等基层党建重点工作；带头落实双重组织生活制度，xx次到所在支部参与集中学习、xx等活动；到各类党建联系点调研指导xx次，深化xx个乡镇（街道）和xx个基层一线单位督查指导、解决难题。二是带头宣扬贯彻党的十九大精神。市委将党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想纳入中心组学习内容，已组织xx次市委中心组学习，带头先学一步、深学一层。x月x日，xx同志在xx市庆祝中国共产党成立9
37、7周年大会上，上了一堂生动的党课，教化广阔党员干部要不忘初心、牢记使命，争做新时代新担当新作为的好干部。全市各地各系统在抓好党的十九大精神集中教化培训的同时，分领域分层次举办各类培训班，确保了每个党员、每名干部至少接受x次专题培训，每个班次有1/3以上的时间学原文，让十九大精神入脑入心。推广党员群众教化培训讲习所（点）建设，讲习重点突出讲党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、讲法律法规等十讲内容，该做法得到省委组织部充分确定。三是推动破解党建难题。市委常委会主动探讨，抓好顶层设计，推动问题解决。针对2022年度市委书记抓基层党建述职考核评议指出的问题，xx同志组织召开市委常委会，仔
38、细探讨整改措施，列出问题清单和责任清单，督促抓好整改，做到件件有落实、件件改到位。针对各县市财政惊慌、村干部待遇达到省定标准难的问题，市委在充分调研基础上，要求各县市开源节流，缩减其他财政开支，确保了村干部待遇根据上年度当地农夫人均可支配收入的2倍标准全面落实到位。体制写作，你身边的材料专家。针对部分懦弱涣散村党组织整顿难、易反弹等问题，xx同志深化自己的联系点xx市土桥村专题调研，指导各地各系统在落实六个一措施、聚焦突出问题、紧盯关键环节、持续用劲抓整顿等方面，制定切实可行的方案和整顿措施。针对合并村部分老旧村部闲置的问题，xx同志到农村一线走访调研，要求各地通过出租、创办合作社等途径盘活闲
39、置资源，发展村级集体经济。二、坚持精准指导，以严格的标准分类推动党支部五化建设。基层支部状况千差万别，我市既坚持对标对表，又坚持因地制宜，分类指导、精准施策，全面推动五化建设达标创优工作，基层党组织的组织力全面提升。做法被中国组织人事报xx日报等媒体推介。一是分类制定指导手册，让五化创建有谱。在制定关于推动全市党支部五化建设达标创优工作的实施方案的基础上，分农村、社区、机关事业单位、中小学校、国有企业、医疗卫朝气构、高等学校、非公企业、社会组织和离退休干部10个行业制定了建设标准和五化建设工作手册，为五化建设供应了详细标准、工作流程、制度规范和范例。市委组织部统一印制，发至全部党支部书记、党务
40、工作者和各级党员领导班子成员，体制写作，你身边的材料专家。做到人手一册、一看就会。二是分层分类组织培训，让基层创建有方。分层分级、分行业系统抓好党支部书记和党务工作者的集中轮训工作，共培训x万余人次，做到了应培尽培。市委组织部分别举办了乡镇（街道）组织委员培训班、贫困村党组织书记培训班，同时还通过以会代训抓好了县市区和市直行业系统分管副职的五化建设业务培训。各县市区和行业系统通过专题讲座、参观学习、外地培训等方式，分层分批开展了精准培训，全面提升了支部书记和党务工作者的业务实力。三是分类打造样板标杆，让对标创建有范。全市分农村、社区、机关事业单位、国有企业、离退休干部等xx个行业领域，打造了x
41、x个五化建设示范点，有效发挥了典型示范作用。xx名市级党员领导干部，以及市委组织部副处以上干部、县乡两级党员领导班子成员等党员领导干部带头办点示范，市委书记xx同志今年x次到自己所在支部和联点的华蜜村现场调研指导五化建设。xx部长组织召开全市党支部五化建设工作现场推动会，x余人分x条线路现场观摩x个不同类别的示范点创建状况x个单位作了阅历沟通。在示范支部的带动下，体制写作，你身边的材料专家。其他支部主动对标创建。申报对象经考核验收合格的党支部，纳入已达标党支部台账管理；未通过考核验收的，列出问题清单，督促整改落实，确保分步达标。截至x月，全市已有xx个党支部达到五化标准。四是分类破解工作难题，
42、让达标提质有策。针对农村（社区）党员教化管理难的问题，创新党支部设置，在村（社区）探究设置中心支部+特色支部，分行业制定党员积分管理方法，加强了党员积分管理和分类管理。针对两新组织两个覆盖难的问题，坚持动态化摸排和常态化组建相结合，不断拓宽新兴领域的党组织覆盖，实行选、兼、聘的方法选派党建工作指导员，确保每个两新组织至少配备x名党建工作指导员。针对阵地建设推动难的问题，持续推动农村综合服务平台建设和社区两化两体系提标升级，并依托服务平台建好农家书屋和大舞台等文化设施，因地制宜推动机关企事业单位三室两栏建设，基层活动阵地更加完善。此外，根据x元每人每年的标准，划拨机关事业单位党员活动经费，有效解
43、决了活动经费短缺的问题。三、坚持问题导向，以32条过硬措施推动抓党建促脱贫攻坚工作。面对脱贫攻坚严峻形势，我市以壮士断腕、刮骨疗毒的决心，推动抓党建促脱贫攻坚工作。出台了抓党建促脱贫攻坚32条工作措施，建立县市区委组织部长专项述职制度、驻村工作队长向派出单位党委会专项述职制度，将党建扶贫纳入问责推翻内容，体制写作，你身边的材料专家。实行市、县、乡、村四级责任捆绑，压实工作责任，推动党的建设与脱贫攻坚深度融合。一是确保尽锐出战，驻村管理由粗变细。出台驻村帮扶和结对帮扶突出问题整改方案，制定常态化督查清单追责问责负面清单，以制度建设推动问题整改。严格人选标准，选优配强驻村工作力气，全市共派出x支驻
44、村工作队、x名驻村工作队员，实现了贫困村、贫困人口x人以上的非贫困村一村一队全覆盖。出台文件规范工作队员驻村期间交通、生活等津补贴，解决驻村干部后顾之忧。层层充溢驻村办力气，确保市驻村办有x名同志、各县市区驻村办有x名同志专职专岗。领先全面推行钉钉驻村管理系统，抓实驻村日常管理。市驻村办每月以四不两直的方式开展常态化暗访督查，截至目前，下发督办函x份、督查通报x期，通报违纪违规典型案件x起，问责x人。二是整合人才资源，攻坚合力由小变大。出台关于对乡镇领导班子成员调整有关事项进行备案管理的通知，严格考察备案管理，接着保持乡镇（街道）党政正职稳定。实施五类人才安排，每村培育了x名村级后备干部、选派
45、了x名经济顾问、培育了x名产业组长，x个贫困村共回请了x名贤达人士回村担当乡贤会成员，全市共培育了x万余名农夫高校生，切实增加贫困村人才自我供应和引才聚才实力。选派贫困村科技特派员，实现x个贫困村全覆盖。开展专家人才服务团集中服务，以及两新组织、党代表助力脱贫攻坚活动，深化结对帮扶。此外，市县两级从机关选派x名年轻干部到乡镇挂职，确保脱贫攻坚任务较重的乡镇（街道）全覆盖。开展脱贫任务较重的乡镇（街道）抽调人员专项清退工作，x名抽调人员已全部清退到位。三是狠抓整顿提升，基层支部由弱变强。根据六个一工作法，严格落实倒排联点制，压实包村部门、第一书记和驻村工作队整顿工作责任，对不称职不合格不胜任工作
46、的党组织书记坚决调整，目前，全市xx个懦弱涣散村（社区）党组织全部整顿到位。结合开展村级组织班子运行状况排查，开展五个消空行动，调整不称职不合格村（社区）两委班子成员x人，补齐空缺的村（社区）党组织书记x人。出台xx市村干部管理方法（试行），建立村干部警示谈话和有错无为退出机制，规范了村干部管理，该做法被中组部组工信息推介体制写作，你身边的材料专家。实施贫困村五化建设先行达标工程，xx个省级贫困村党组织的组织力全面增加。四是聚力产业发展，集体经济由虚变实。建立了党委统一领导、组织部门牵头抓总、农委主抓主推、相关部门合力推动、乡镇和村详细落实的发展集体经济工作机制，主动探究实行股份经营、开展物业
47、经营、供应有偿服务等多元化发展途径，推动村级集体经济逐步壮大。深化实施双培双带工程，打造党组织+致富带头人+脱贫致富项目+党员+贫困户模式，在每个贫困村培育x名以上党员致富带头人，发挥党员在脱贫攻坚中的示范引领作用。开展部门联村、万企联村，结对共建活动，充分运用驻村帮扶工作队、后盾帮扶单位等力气，从产业规划、资金帮扶、项目支持等方面对贫困村产业发展进行全方位帮扶，从源头增加村集体自身造血实力。目前，全市有集体经济收入（x元以上）的村x个，占x%，全市村级集体经济发展总体态势向好。四、坚持整顿提高，以严谨的工作看法落实党员教化管理各项重点任务。我们主动对接、把握省里工作要求，锁定工作目标，先后召
48、开x次会议，下发x个规范性文件和x个工作提示，部署调度党员管理重点任务，一项一项抓落实。一是落实三项措施，不断提升党员发展质量。制定政治审查负面清单，始终把政治标准放在首位，将政治不合格表现形式细化为x大类x小项，严格落实政治审查制度，坚决将未经政治审查或政治审查不合格的人员挡在门外，今年全市各级党组织通过政治审查，共取消x人党员发展资格。推行公推比选制，探究由基层党委统筹发展指标，根据群众举荐、公开考试、党委考察等程序确定党员发展对象，做到优中选优，全面提升新发展党员质量。落实发展安排动态调整制，实行自下而上、上下结合的方式，每季度对各地各系统各单位发展党员指标缺口（富余）状况进摸底调度，向
49、指标短缺的产业工人、高学问群体分别调剂了x个、x个发展指标，向连续x年未能发展党员的村和x年未能发展党员的贫困村不限量调剂指标。截至目前，全市共发展党员xx名，其中，农村党员xx人，35岁及以下青年农夫党员xx人，发展产业工人党员xx人、高学问群体党员xx人，全市党员队伍结构进一步优化。二是建立健全制度，提高组织生活质量。编印基层党组织工作一本通，通过典型案例+规范格式双管齐下的方式，指导基层党组织规范开展组织生活。出台关于建立党的组织生活专项检查制度的实施方法，今年市级层面已开展x轮专项检查，下发专项检查通报，特殊是对检查中发觉的x个民主生活会不肃穆的单位、x名撰写党性材料不仔细的党员领导干部进行问责，体制写作，你身边的材料专家。进一步严格了党的组织生活。三是坚持协同联动，扎实做好退役军人党员组织关系排查和转接工作。市委常委、组织部长xx专题听取工作汇报、召开会议专题调度。市委组织部会同市人社局、市民政局，探讨出台关于做好退役军人党员组织关系排查和转接工作的通知，