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1、 三个畅谈心得体会第三座谈会心得体会(四篇)推举三个畅谈心得体会一 (一)讲忠诚守纪律方面： 一是党性原则不强，执行政治纪律不够严格。大的原则方面自己一贯要求很严，但在一些详细的方面要求有所放松，主要表达在自我治理上消失松懈，对自己要求不严，工作劲头缺乏，有肯定的安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的现象和执行制度、治理不严的问题。二是党的意识有点淡化，组织纪律不强，有时不能按时完成党组织安排的任务。三是党内监视熟悉缺乏。随着年龄增长渐渐有了得过且过思想，放松了要求。纪律上存在幸运心理，坚持原则不够，对单位其他同志在组织纪律方面要求不够严格。四是落实全面从严治党责任不力。主要表现在有“好人主
2、义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提示的不提示，该批判的不批判，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。五是履行“一岗双责”不到位。当前落实党风廉政建立责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，虽然建立有督导、检查、提示制度，但没有严格落实到位，对督导检查的结果缺乏后续处理。 (二)权力运行方面： 一是对监视权力熟悉不够。认为违纪办案都是纪委监察部门的事情，对于县直机关所设纪检部门主要偏重纪律检查方面，寻常只要抓好纪律就行了，没有深入探寻违纪案源的劲头。二是主观能动性
3、缺乏。特殊是纪检监察机构改革后，本人主观认为年龄较大，多一事不如少一事，不愿得罪人，因此，工作上缺乏干劲狠劲。平常重监视，轻追责。有时有监视不到位的现象。 (三)制度机制方面： 一是监视机制不完善，重视事后监视，无视了事前预防性监视及事中的过程性监视。二是执行制度不坚决。对年初制定的督导检查规划，有时不能完全执行到位，对督导检查出的问题一交了之，很少深入追究。三是廉政风险防控不仔细。在廉政风险防控教育上，偏重于一些大案要案的反面典型教育，选树正面典型、发挥先进典型引路的作用不够。有时风险意识和防范意识淡薄，对外部风险防范意识比拟强，而对“自己人”则疏于防范，在同事或朋友面前丢失应有的警觉，认人
4、不认制度，从而可能导致廉政风险的发生。 (四)作风建立方面 一是抵抗“四风”不坚决。形式主义上，有时工作不重实效，好追求形式、图虚名、不思索、不钻研，习惯于当甩手掌柜，只向下安排，不抓落实或落实不力、不到位。官僚主义上，仍存在办事能推则推，效率低下，不愿作为、不愿担责。在享乐主义上，有安于现状思想，缺乏忧患意识和创新精神，把个人利益放在首位，比待遇和享受多，比奉献少。有时缺少艰难奋斗、勤俭持家的意识，存在铺张水电现象。二是工作标准不高。工作上，虽然能够完成上级交给的各项任务，但是还存在一些问题。首先是思想熟悉上存在偏差，总认为，只要能顺当完成工作任务，不出事就行了，平常的工作没必要很严很细，正
5、是这种思想的存在，导致了从严治党的思想树得不牢，单位监视检查工作上不了台阶。其次，工作上的主动性还不够。工作中，“争先创优”意识不够强，不能够制造性的开展工作，有“等大家”和“靠安排”的“等”、“靠”思想，导致工作完成质量不高。 消失上述问题，究其根源，抱负信念问题、思想作风问题是存在上述全部问题的主要根源。从根源上解剖，主要有以下几方面的缘由： (一)理论学习欠缺主动性，不深入，政治理论修养有待提高。理论学习的自觉性不高，思想上未引起高度的重视，学习目的不清楚，学习时缺乏思索，理论学习和运用上有差距，是思想上和工作中产生问题的重要根源。 (二)宗旨观念淡化。没有在思想上、行动上树立起全心全意
6、为人民效劳的公仆意识，主动上门效劳上少，没有与群众打成一片。无视了同志之间的沟通是产生问题的思想根源。 (三)党性修养有所无视和放松。在主观世界的改造上还有肯定的差距，抱负信念讲得少了，对社会上一些消极的东西看得淡了，艰难奋斗的意识也不象过去那么强了。看问题的眼光不够，不能很好的去处理解决一些冲突，从本质上讲也是自己存在各种问题的思想根源。 针对自身存的的问题和缺乏，在今后的学习中、工作中，本人根据党员的标准，加强学习和实践，坚持为民、务实、清廉，始终把群众利益放到第一位，实实在在为群众办实事、办好事。 (一)要进一步强化政治学习，增加理论功底。树立科学的人生观、价值观和世界观。提高道德水平，
7、要树立良好的学风，主动学习、自觉学习，结合实践，深化“两学”，用新学问、新理念武装头脑、增长才能。 (二)要进一步改良工作作风，增加宗旨意识。树立群众观点，执行党的群众路线。从解决存在的突出问题为动身点，改良工作作风和工作方式、提高工作效率，把群众是否同意、是否快乐、是否满足，作为检验和衡量办实事办好事的标准。 (三)要进一步解放思想、务实创新，务求取得工作实效。要进一步增加改革意识，解放思想、实事求是、与时俱进。通过工作方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作阅历。使食品药品监管工作再上新台阶，把各项工作做好、做实、做出成效。 (四)要进一步强化党性修养。要坚决抱负信念，
8、用马克思主义中国化最新成果武装头脑，仔细学习实践中国特色社会主义理论体系，做到真学，真懂，真信，真用，不断加强党性修养，时时到处严格要求自己，做一名合格的共产党员。 推举三个畅谈心得体会二 市县巡察工作坚决贯彻落实党章要求和党中心决策部署，牢牢把握政治定位，坚持问题导向，紧紧围绕“三个聚焦”监视重点，深化政治巡察，强化政治监视，持续彰显巡察利剑作用，努力推动党中心大政方针政策贯彻落实究竟到位，推动解决群众身边的腐败和作风问题。 一、聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中心决策部署状况，开展专项巡察。始终坚持党中心决策部署到哪里，监视检查就跟进到哪里，重点关注被巡察党组织执行脱贫攻坚、防范风险、
9、污染防治，以及惠农利民、扫黑除恶等重大政策措施状况，推动基层党组织以实际行动践行党的初心使命，做到“两个维护”，保证党的一系列为民务实好政策落到位落究竟。先后围绕党中心坚决打赢脱贫攻坚战的决策部署，实行“一个巡察组侧重一个扶贫工程、定点一个单位，附带所巡察县(区)或市直部门全部单位”的模式，开展了全市扶贫领域机动式专项巡察，通过直接进村入户、查看账目实物、查看现场等方式，严查执行扶贫政策走样、扶贫领域违反中心八项规定精神、扶贫工程实施中以权谋私、推动扶贫工作履职不力、作风不实等问题，切实做到为扶贫领域把脉问诊，助力中心脱贫攻坚决策部署在基层落地生根; 聚焦人防、食药、医疗、教育领域突出问题对*
10、个市县(区)部门单位和*个乡镇街道开展专项巡察。两轮专项巡察共反应整改突出问题*条，向纪检监察机关移交问题线索*条，纪检监察机关立案审查*件。同时市委巡察办针对行业突出问题，先后向住建、医保、扶贫等主管部门下发了*份巡察整改建议书，有力推动中心重大决策部署和省市委详细安排落到实处。 二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风，创新方式方法开展巡察监视。习近平总书记指出，相对于“远在天涯”的“老虎”，群众对“近在眼前”嗡嗡乱飞的“蝇贪”感受更为真实。白银巡察工作始终坚持以人民为中心的思想，重点聚焦被巡察单位担当尽责、为民效劳状况，依法廉洁用权、整治侵害群众利益问题状况和资金治理、资产处置、资源配置、资本
11、运作和工程工程方面的廉洁状况，创新方式方法，全面推行“市级统筹、市县联动、县区穿插”，强化市县同频共振效应，提升巡察监视质效。一是提级穿插巡察。将县区*个乡镇街道和*个县级单位的管辖权上提一级，通过县区巡察组整编穿插、市县巡察人员混编穿插的方式开展巡察。同时全面加强对县区巡察工作的指导督导，建立市委巡察办班子成员定点联系县区和巡察组制度，定期深入县(区)开展督导调研、压力传导、工作会商，推动提级穿插巡察高效开展。二是改良工作方法。鼓舞引导巡察组在标准运用授权方式的根底上，结合被巡察单位实际，探究发觉问题的简便有效管用的方法。要求巡察组借助网络媒体搜寻有关被巡察单位党组织和班子成员的负面信息，精
12、准突破重点人的问题线索; 要求巡察组深入群众，入户率到达30%以上，全面了解各类惠农政策落实状况，以入户倒查的方式突破重点问题; 要求巡察组通过流程看风险，紧盯被巡察单位工程资金、重大事项决策工作流程进展分析研判，从中发觉风险点，以风险点为主攻方向精准发觉问题，有效提升了巡察监视质量。三是创新巡察模式。根据巡察各环节的规定要求，探究建立了严把“四关”(巡察预备关、巡前培训关、巡中督导关、巡后梳理关)、严厉“三报”(报领导小组、报党委书记、报党委书记专题会)、确保“三到位”(压力传导到位、问题整改到位、责任追究到位)的“433”巡察工作模式，有效推动了巡察工作深入扎实开展。截至目前本届市委已巡察
13、*个党组织，全掩盖完成率到达了*%，先后向被巡察党组织移交整改问题*条，向纪检监察机关移交问题线索*条，已立案审查*件，形成了强大震慑效应，切实推动解决了一批涉及群众利益和长远进展的突出问题，进一步增加了群众获得感幸福感安全感。 三、聚焦基层党组织脆弱松散、组织力欠缺问题，以巡察整改推动集中解决共性问题。始终坚持聚焦基层党组织建立、执行新时代党的组织路线和选人用人状况以及履行管党治党政治责任状况开展巡察政治监视，扎实做好巡察“后半篇文章”，全方位发力严厉推动巡察反应问题集中整改落实到位。一是靠实整改责任。要求被巡察党组织严厉仔细地召开整改专题民主生活会，集体讨论巡察反应问题，具体制定整改方案，
14、在巡察意见反应完毕10个工作日内报送整改良展状况; 要求党委(党组)书记必需亲自牵头制定整改方案，亲自推动问题整改，亲自报告整改结果。每轮巡察都将巡察发觉的问题向市县区党委和政府分管领导通报，提示催促对分管领域和部门加强监视指导，推动整改责任落实。二是健全整改机制。切实加强与纪检监察机关、组织部门的协同联动，建立健全报告移送、定期督查和协作审核机制，深化巡察整改日常监视。将巡察发觉问题清单、巡察报告、反应意见、整改报告准时移送纪委监委机关和组织部门开展日常监视。会同纪检监察机关和组织部门加强对巡察整改状况的审核把关，切实推动纪检监察机关和组织部门加强对重点人的处置、重点事的监视、重点问题的督办
15、。三是坚持综合施策。着眼于“共性”和“共性”问题，坚持“就事论事”与“举一反三”相结合，分类施策，全面整改。紧盯巡察发觉的详细共性问题，直接由巡察办向被巡察党组织“一把手”正式发函，或由纪检监察机关向被巡察党组织提出纪律监察建议等形式，催促仔细分析研判，就事论事抓实整改。坚持标本兼治原则，推动突出问题集中整改落实到位。市委针对巡察中发觉的共性问题，安排全市各级各单位集中开展了自查自纠工作，全市各级各部门共自查整改问题*条，上缴违规资金*余万元。市委先后针对巡察发觉的党组织生活等方面的问题，制定了关于严实推动基层党组织建立全面提升的安排意见“三会一课”制度实施细则(试行)等制度，为全面从严治党打
16、下了坚固的制度根底，有效放大了巡察效果。 推举三个畅谈心得体会三 时间一晃而过，转瞬三个月的试用期完毕了，在三个月的工作和学习中，公司领导和同事们赐予了我很多的关怀和帮忙，让我充分感受到了重工这个大家庭的暖和，而我也将怀着饱满的热忱，投入到工作当中。 一、档案治理培训 试用期的前两个月，我被公司安排到中冶南方信息网络部进展档案治理培训，培训包括理论学习和实践学习两个方面，主要内容有：档案治理根本学问、文书档案治理、人事档案治理、前台验收学问、工程资料治理、蓝图整理及借阅、底图整理及库房治理。两个月的培训工作，让我对档案治理有了更深层次的了解，让我明白了，在今后的工作中，我需要加倍的细心，并且将
17、所学学问举一反三，依据公司的详细状况去治理档案。 二、日常工作 培训工作完毕后，我开头着手公司的档案资料治理工作，首先，我在编辑重工档案资料治理制度，在工作中，也在不断的查找适合于公司的档案治理方法，待制度正式确立后，我将严格根据档案治理制度来执行，也会连续寻求创新，将公司的档案治理的更好。其次，我将目前手上有的档案资料，根据工程分类编号保存，并对文件进展电子版归档，确保每个文件都有纸质版和电子版两版对应，对需要发放的文件，做到明确文件去向，并保证文件的保密性。 三、存在的问题和今后努力的方向 三个月的工作和学习中，我能敬业爱岗，取得了一些成绩，但是也存在一些问题和缺乏，主要表现在：第一，很多
18、工作我都是边干边摸索，以至于工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步的提高;其次，对公司内部的工作环节了解后，需要提升自己的档案工作理论水平，结合公司的详细状况去治理档案。 在今后的工作中，我决心仔细提高自己的工作水平，为公司的进展，奉献自己的力气。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习机械方面学问，以便于更好的治理公司的图纸档案;其次，履行责任，尽心尽力。坚持履行工作上的职责，坚持做好领导下达的每一项工作;第三，遵章守纪，自我约束。坚持遵守公司的规章制度，敬重公司的一切安排，和同事搞好关系。 推举三个畅谈心得体会四 根据召开2023年度党员领导干部民主生活会的通知精神，为开好
19、2023年度党员领导干部民主生活会，*领导班子紧扣主题，细心组织学习研讨、开展谈心谈话、广泛征求意见，并聚焦六个方面的内容仔细查摆问题，深刻剖析问题产生的根源，有针对性地提出了整改措施和今后努力的方向。下面，我代表*班子，向同志们作班子对比检查，请同志们赐予批判指正。 (一)在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导”方面：班子成员虽然能够坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。但经查摆，学习上仍存在一些缺乏，主要表现在以下三个方面：一是学的不全。有
20、的班子成员存在学习有用主义倾向现象，对自己工作有联系的如经济金融就多学，没联系的如国防外交就少学，很难全面领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。二是学的不实。有的班子成员学以致用有差距，虽能把握字面意思，对重要篇幅能熟记于心，但学后不能消化汲取，不能很好应用到实际工作中，用党的最新理论指导工作、推开工作还有待加强。 (二)在“仔细执行党中心决策部署和上级决议打算，带头坚持请示报告制度”方面：一是工作请示报告力度还不够。班 工作亮点不多。三是攻坚克难士气不够足。有的班子成员面对一些难事、愁事，思想上有畏难心情，行动上缺乏攻坚克难的士气，一些需要各方协调的工作没能得到有效推动。
21、比方，在推动全市公交领域刷卡便利化工作时，由于牵涉面广，利益关系错综简单、阻力重重、难以操作，就放慢了进程，没有持续深入推动，到现在还没产生实际效果。 (五)在“订正四风，反对形式主义、官僚主义”方面：班子成员能够仔细贯彻落实中心八项规定，出台了作风建立量化记分治理实施方法等，坚持不懈的订正“四风”。但经深入查摆，仍存在一些问题。一是工作作风还不够扎实。有的班子成员工作中有时为了能引起上级重视、为了得到群众认可、为了尽快翻开局面，也存在过于追求出阅历、出亮点的状况，对真正取得的实效探究得不够。比方，我们推动辖区领先在全省实现联机“闪付停车”，得到了上级部门的确定、得到了媒体的报道，但对于实际效
22、果如何没有持续深入的关注。二是深入基层调查讨论有待加强。有的班子成员由于日常事务繁忙的缘由，下基层调查讨论，指导工作少些，对内主要是利用周例会听听汇报、讨论部署工作的多;对外主要由职能部门到企业、农村开展调研后听取汇报的多，不能较好的把握第一手材料。三是联系群众方式方法有待改良。班子成员充分熟悉亲密联系群众的重要性，但由于方式方法单一，产生的实际效果不明显。比方，我们坚持“接待日”制度，但“接待日”来访人少，提意见建议少，2023年，通过“接待日”仅收获了3条意见建议。 (六)在“严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象”方面：一是从严治党意识有待加强。班子成员在廉洁自律、履行党风廉政
23、建立“一岗双责”上，态度一贯是仔细的、坚决的，但有的班子成员仍存在党风廉政建立主要是纪委责任的片面熟悉，对分管业务工作关注较多、盯得较紧，对廉政建立工作满意于开个会、检个查和签个责任书，肯定程度上存在重部署轻落实的现象。二是艰难朴实的作风有所减弱。班子成员虽然始终能够严格遵守生活纪律，注意家庭、家教、家风，带头落实中心八项规定和实施细则，但有时也想现在社会进展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰难奋斗、勤俭节省的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、用得好一点也无可厚非。在一些生活细节的培育上做的不是非常到位，还有“小节无妨大碍”的模糊熟悉。 深刻剖析存在的缺乏，虽然问题在外表，
24、其实根子在思想。经过仔细剖析，主要有以下几个缘由： (一)思想建立和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建立和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去讨论，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，经常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有有用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，临时用不上的则不愿主动去学，使得自身的学问构造缺乏系统性和全面性。对思想建立和理论学习抓得不够，是不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的
25、最新理论成果指导实践的首要缘由。 (二)对党性锤炼和党性修养熟悉还不够。班子成员都是具有多年党龄的老党员，认为受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受得住考验，正是由于有这种思想，导致对加强党性修养和党性熬炼重视不够。认为中心的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进展变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、有用主义，站在全局的角度上想问题不够。这是在“执行党中心决策部署和上级党委决议打算,带头坚持请示报告制度”、“对党忠诚狡猾，对党组织讲实话、讲真话”等方面，做得还不是非常到位的重要缘由。 (三)以钉钉子干事的精神养成还不够。有的班子成员内心抱有“宁可
26、不干事，也要不出事”的思想，工作中有惰性思想，可怕消失“洗碗效应”，认为多做多错，少做少错，存在“风来加衣、雨来打伞”的依靠习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏“向困难叫板、向冲突挑战”的士气。这是在“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实”“订正四风，反对形式主义、官僚主义”等方面做得还不够到位的根本缘由。 (四)个人修养提高得还不够。有的班子成员在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是在“严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象”方面的深层缘由。