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1、 个人半年工作内容的总结半年度个人工作总结范文大全(五篇)个人半年工作内容的总结 半年度个人工作总结范文大全篇一 一、取得的成绩 发觉了废水站水表计量的不精确，并积极的探究，虚心的向他人请教，大胆的更换了计量器具，事实证明我们的做法是正确的。废水站达标排放，上半年没有环保惩罚单，各项环保检查顺当过关。给公司没有带来任何形象和经济损失。落实思想，重视安全，废水站全年没有担心全事故发生。 二、存在的缺乏 废水站目前的计量方式仍有缺陷，和流量计存在肯定的误差。环保虽没有惩罚单，但上半年仍有两次cod超标，被环保局发劝诫书两次。公司铺张水的现象依旧存在，个人环保意识不强，在局部地方而且很严峻。楼顶制备
2、纯水产生的中水直接排放，没有得到合理的利用。 三、下半年工作规划 积极与绿通公司沟通，计量方法尽可能采纳环保局安装的流量计为准;加强日常巡察，做好每天水量的记录，发觉问题，马上解决或上报，加强与绿通公司人员沟通，积极督导他们的工作，保证下半年达标，无任何行政惩罚和劝诫!在全公司宣传“节能减排”的科学进展思想，加强车间干部员工的节省思想，全员齐参加环保和节省。建议楼顶的中水改用于公司卫生间冲厕用水。建议以后公司的全部的水龙头都采纳4分的，年终考核总结这个可以先从选购做起，一步步实现全面转换的目的。 个人半年工作内容的总结 半年度个人工作总结范文大全篇二 通过上半年会计工作的完成，让我熟悉到自身在
3、工作中、在意识上都存在很多缺乏。盼望在下半年的工作中能够不断改良，不断提高，努力做到适岗。现对上半年工作加以总结。 一、工作缺乏 会计工作仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务进展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是遇到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参加不够主动，不能深入的把握其经营活动的特性，只能是根据公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进展分析时往往会将企业实际丢在一边，只是根据理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。 公司财务治理部对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在很多缺乏之处，尤其在一些
4、小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，转变起来还有肯定困难。有许多的日常治理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在外表，没有起到真正的治理作用，对比制度的要求，还存在问题，针对这种治理中存在的问题如何将治理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。 财务工作是对企业经营活动的反映、监视，对本部门以外的信息应准时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务临时没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他部门进展沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全把握，以至于使自己的工作有时很被动。 二、下半年工作规
5、划 在做好日常会计核算工作的根底上，还是要不断学习业务学问，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的治理、阅历，提高自身的综合治理力量。积极参加企业的经营活动，加强事前了解，把握经营活动的第一手资料，加强猜测、分析工作，根据集团公司要求，仔细做好财务规划工作。在日常工作中根据财务规划，监视企业对资金进展合理、有效地使用，使企业效益化。在实际经营活动中发生与规划数较大差异时，准时与领导沟通，分析查找缘由，依据差异及其产生缘由实行行动或订正偏差，或调整已有规划，同时也为日后的规划安排积存阅历。 不断吸取新的学问，完善自身的学问构造，提高政策水平对财务学问以外的与房地产业、
6、建筑业有关的学问把握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平常，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中遇到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清晰之后，进展处理。 三、工作建议 针对我们工作中共同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务治理水平。另外，也常常组织一些内部的学习沟通，把先进的治理阅历让我们大家学习、共享。对于公司财务制度，是否能够也给工程公司的领导及部门经理进展学习，让他们认为必需按制度进展治理，如何按制度进展治理，否则，仅仅财务上对他们进展要求执行起来太难。在今后的工作中，盼望领导能一如既往地大力支持财
7、务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。 个人半年工作内容的总结 半年度个人工作总结范文大全篇三 光阴似箭，日月如梭，一转瞬20_年已经过了大半年。告辞十多年的学生生涯，从一个不谙世事的大学生摇身一变，变成了初出茅庐的职场新人。纵然对学生的身份有着万般不舍，但是我们还是带着满腔热忱走进了华润这一暖和的大家庭。 带着漂亮的幻想，我们斗志昂扬，摩拳擦掌，预备一展所长大干一场。带着无尽的渴望，我们踌躇满志，豪情万丈，期盼破蛹成蝶展翅飞行。但是抱负很饱满，现实却很骨感。初来乍到，也没多少事情可以干，每天就只能做些擦擦桌子扫扫地，端茶递水粘贴发票，收发快递复印传真等等的后勤工作，要不就扫
8、描扫描工程蓝图，翻译翻译英文合同等等的琐碎事务，根本上没啥时机接触到业务学问。有时候闲得发慌，坐在前台看着走廊上人来人往，或听着电梯上上下下开门关门的声音发愣。欲大展拳脚却无所事事，有事都是些杂七杂八的琐事，总觉得郁郁不得志又无计可施，一颗心就静静地急躁起来。 还记得和少青每人提两大袋蓝图到打印店扫描，沉甸甸的袋子把我们的身体都压弯了。一成天我们就和两千多张图纸一起，那浓烈刺鼻的氨水味，至今记忆犹新。一张张地拆开又叠好，一成天下来也没闲着，站得腰酸背疼的，连午饭还是打个快餐在打印店内草草解决。不过我们是欢乐的，由于我们在完成自己的工作，我们在自食其力实现自我价值，我们可以通过自己的双手制造财宝
9、。 还记得对着那厚厚的一大叠英文合同和技术附件，因专业性太强，学问面太窄，词汇量太少，挠耳抓腮苦思冥想，绞尽脑汁也翻译不出来，译出来也语不通句不顺的窘样。另外，对那些有幸可以去江苏常州参与拓展训练和实习的新同事们，我俩心里真是布满了艳羡嫉妒恨，艳羡得眼红，恨得牙痒痒。不过我们是充实的，由于宗总对新进员工很照看，总鼓舞我俩多学习，即使他事务再繁忙，也会在下午下班后抽时间帮我们补习半个钟的专业学问。宗总爱岗敬业，一心扑在工作上，对工作一丝不苟的态度也深深影响着我们。 通过学习，急躁的心渐渐平复下来，才明白：要成就一番大事业，非得有一种耐的住孤独的心态不行，从根本岗位做起，循序渐进，承受磨练。 6月
10、1日到6月18日，领导安排我到江苏常州培训学习，很荣幸获得这次出差时机。在外环厂区，接触到许多领导，虽然他们身居高位，但是没有半点架子，还很关怀我们的工作和生活。公司环境美丽，气氛很融洽，同事也很好，工作效率高，敬业奉献，待人和蔼，从他们身上我总会学到很多东西。特殊要感谢的是郑总的知遇之恩。之前屡次求职失败，是他给了我时机让我的幻想找到孕育的土地，从今扎根华润;是他赐予我们一次又一次的鼓舞，为我们排忧解难。我也正在一步一个脚印地努力着，期望有一天我的幻想可以撑起一片绿荫，开满似锦繁花，结出累累硕果。此外，还要感谢我的师傅小琼。我知道我的马虎和愚笨有时候会给她带来许多麻烦，可她一点也不介意，给我
11、传授了许多报关方面的学问，还带我特地跑了华西村那边的保税仓库以及常州海关。 虽然在常州呆了半个月，但是学到的也只不过是一些报关工作的皮毛而已，由于专业学问不把握，实战阅历缺乏，现在做起事来还是感觉困难重重，到处碰壁。还记得临走前，郑总寄予厚望，盼望我回到珠海后能够具备独立操作的力量。为了不辜负领导的殷切期望，我肯定加倍努力争取以最短的时间来提升自身业务学问和业务素养。 华润，给了我们腾飞的翅膀。在这里，我们要放飞抱负搏击长空;在这里，我们要点燃激情奋勇向前;在这里，我们要激荡青春谱写辉煌! 个人半年工作内容的总结 半年度个人工作总结范文大全篇四 一、上半年主要工作成绩 (一)速圈地，广开拓，顺
12、当实现“开门红” 上半年以来，在中心领导的关怀重视和正确领导下，在各部门的大力支持下培训部全员积极走出去，变被动为主动，不等不靠，定期制定客户访问规划，广泛开拓政企市场，深度挖掘培训需求，并初见成效。 至_底，培训部已经完成文化中心赴_主题培训、_街道社区班子成员培训、“_大讲堂”等系列培训，同时已与区消防大队、_街道、_街道、_区、中国移动_分公司、区大运办等机构达成初步合作协议，顺当实现开门红。 (二)对内夯实根底，对外整合优势 为了增加部门的核心竞争力，我们始终在探究走一条不行复制和不行取代的路子，对内，我们始终致力于特色品牌课程的定制和开发，已初步完成“_特色”课程体系研发工作，并与区
13、文产办、市特区文化讨论中心等多家单位初步达成了课题讨论合作意向，并在中心领导的指导下，与_大学等知名学府洽谈合作挂牌，设立教学点，实现双赢。师资方面，在稳固机关师资传统优势的同时，进一步加强企业师资队伍建立。现已与多家培训机构达成了师资共享意向。 (三)重塑品牌内涵，打造中高端平台 品牌内涵始终是我来中心这几个月的工作重点，也是曾经最困扰我的问题之一，_人才培训已经有了肯定的品牌知名度和美誉度，但还是仅限于政府之间，而且，许多机构对我们的熟悉还很匮乏，近期走访区总工会、总商会、妇联、区义工联时感受尤为明显，他们并不知道我们可以帮忙他们设计如此丰富的培训课程，有的甚至不知道我们中心有培训这一关建
14、职能。在这段时间的实践摸索中，我们始终注意跟客户强调品牌效劳内涵，我们不应当把自己仅仅定位在一个培训中介机构的角色上，而是要将效劳内涵始终前伸到培训询问，并且能将培训询问做得相当专业，和区大运办的接洽是一个很好的开头，当客户对我们的询问方案露出满足的笑容时，我们有理由坚信中高端培训平台不应当仅仅只是我们的一个幻想! (四)加强团队治理，组建“硬仗”队伍 人才培训因其性质特别，需要一只高素养，高修为的、能打硬仗的团队，用主任的话说就是培训别人的人自己首先要经得起考验，开年以来，部门不断地注入了新奇的血液，我们坚持德才兼备，力量优先，用人所长的选人用人原则，坚持部门例会制度，工程运作心得共享制度、
15、一帮一结对子制度、绩效面谈制度等一系列举措，初步实现了团队的有序、高效运作。 二、工作中存在的问题 回忆上半年工作，还存在以下突出问题急需解决： (一)企业培训核心竞争力急需增加 企业培训始终是我们的瓶颈，经过3个月的努力，虽有一些成效，但收效甚微，归根结底还是要追塑到_人才培训的品牌工信力上，这就好比是，名牌大学和重点大学的区分，企业，特殊是大型国企，多少有些“名牌情结”，多少有些轻视政府培训机构的想法，认为政府机构不够专业，效率低下，我们承受质疑，同时也承受挑战。增加企业培训核心竞争力，成为我们今后工作的重中之重。 (二)标准化培训业务流程整合不充分 三、整改方向 基于此，我们得出了下半年
16、的工作重点，有什么不全面的地方，还望领导批判指正。 (一)标准流程治理，提升效劳水平 治理流程不标准，不仅有碍于培训市场的进一步拓展，同时在培训工作设计及实施过程中也简单造成疏漏，为此我们将在日后针对政府和企业等不同培训类型，设计制作培训规划建议书和企业标书的标准模板，对政府类和企业类培训流程用脑图的形式进展细化、标准化，设计相关工作表格和文件，逐步形成标准化的培训业务流程，做到专业化效劳水平。在效劳内涵上，强化前伸性询问内涵，弱化中介性效劳内涵，争取将效劳层次和水平明显提升一个台阶。 (二)充实品牌内涵，完成“成长期”品牌建立 “_人才培训“的品牌建立不是一个归零重塑的过程，而是一个升华再造
17、的过程，所以在这里我用了“成长期”这个关建词，成长期，顾名思义，离不开规模宣传，离不开口碑传播，离不开鲶鱼效应。下半年，我们重点工作之一就是品牌内涵的充实，详细可以通过一系列大型活动的举办，如百所高校_行活动及系列顶峰论坛等，期以用最短的时间，圆满完成“成长期“品牌建立。 (三)把握政策走势，力促无缝对接 特区内外一体化给了我们得以飞速进展的契机。我们要紧紧围绕区委区政府提出的“加快与市区八个方面主动对接”的工作思路，不断创新培训理念，丰富培训内容，更新培训方式，努力打造高端一流的培训平台;充分利用资源优势，以精品化课程、领军型师资、贴心式效劳，努力制造一流的效劳业绩;为实现我区干部群众观念对
18、接、素养对接、进展对接、社区经济转型对接等供应更多更好的培训产品。 (四)苦练“狼性”内功，打造高效团队 在此，我想表达一个小小的盼望，盼望我们培训部有一天能够称得上是一只布满狼性的团队!狼，席群居，群而发之，群而进之，目标消失，群而攻之。狼，对于目标之攻击，常在群首号令之前，便序而不乱，各自心领神会、协作默契，各司其职，有条不紊。主攻者勇往直前，助攻者蠢蠢欲动，后备者嚎叫助威，其组织之严密人所难及，若把这种精神充分融入我们团队文化之中，何愁团队不胜?何愁事业无功? 个人半年工作内容的总结 半年度个人工作总结范文大全篇五 时间飞逝。转瞬间，今年已经过去了一半。上半年，作为公司行政效劳人员，围绕
19、公司业务进展目标，立足本职工作，突出重点，狠抓落实，仔细完成各项任务，取得了肯定成效。上半年的工作总结如下： 一、加强理论学习，增加思想觉悟 我是一个爱学习的人。我觉得在飞速进展的时代，不学习不进步，就跟不上时代的步伐。行政工作虽然不难，但大多繁琐，不简单面面俱到。因此，我需要高度的责任感和较强的工作力量，才能做好各项行政工作。思想是行动的先导。所以，要做好工作，首先要端正思想和态度。以提高思想觉悟为己任，是一种境地。我坚持在业余时间学习理论学问，不断武装自己的头脑，用先进的思想指导工作。同时，我也注意理论与实践的结合，探究新的工作方法，不断提高自己的整体素养。 二、爱岗敬业，甘于奉献 作为一
20、名行政效劳人员，我坚信“把简洁的事做好就是不简洁，把平凡的事做好就是不平凡。”事无巨细，我都以严谨、仔细、负责的态度做好每件工作。遇到难题，我始终坚持向同事请教，借鉴他们的工作阅历，自己想方设法解决。不断在工作中学习，积存，也形成了一套行之有效的工作方法。 除了做好日常的行政工作外，我这半年主要的工作包括员工食堂协调治理和公司一周年活动以及其它重要的会议会务工作。其中，员工食堂是_月份开业的。我为了做好食堂开业的预备工作，无论刮风下雨，还是烈日炎炎，我都不计辛苦，处处奔波。经常加班加点预备材料，最终，用了_天的时间，把卫生证、煤气等事关食堂的各项事项都办理得顺顺当当。现在，我们的食堂已开头正常
21、运转。 另外，上半年我公司的周年庆、董事会、监事会、股东大会等重要会议活动召开前，我都做好了相关的会务保障工作。包括会前预备、会中效劳、会后处理等都严格根据上级要求，做好协调处理。 三、工作中的成长和缺乏，以及今后的工作设想 在这半年时间里，我在_这个大集体里成长了许多。无论是待人接物，还是做人、做事上力量都有了很大的提升。但是，我还是能够看到自己的缺乏。比方，一是工作阅历还有所缺乏。有时处理问题方式方法有点欠妥。二是习惯按阅历办事，不能解放思想，积极创新，更好地开展工作。三是行政工作很细琐，个人有时存在急躁心情和懈怠心情。 总结过去，展望将来。下半年，我会不断改良上述缺点，继承并发扬优点。不断以严格的要求来约束自己，勇于承受新的挑战，为我们公司的进展奉献力气。