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1、半年度个人工作总结范文大全（10篇）半年度个人工作总结范文大全（10篇） 工作总结是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必需完全牢靠，确凿无误。上半年快过去了，下面是为大家整理的半年度个人工作总结范文，仅供参考，宠爱可以保藏共享一下哟！ 半年度个人工作总结范文大全精选篇1 工作已有半年多了，在过去半年里，在院领导、科主任及护士长的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，并认真严谨的态度和乐观的热忱投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，但是日益激烈的社会竟争也使我充分地熟识到成为一名德智体全面进展的国优国标护士的重要性。现对上半
2、年具体工作总结如下： 一、思想道德、政治品质方面 能够通过报纸、杂志、书籍乐观学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律学问；爱岗敬业，具有猛烈的责任感和事业心，乐观主动认真的学习护士专业学问，工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观，在医疗护理实践过程中，听从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能乐观参加医院和科室组织的各项活动并能敬重领导，团结同事。 二、专业学问、工作力气方面 我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，关心护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的伴侣，亲人，经常换位思考别人
3、的苦处。认真做好医疗文书的书写工作。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，急躁的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，当看到病人康复时，觉得是特殊幸福的事情。 三、在态度、学习方面 严格要求自己，靠着对成为一名国优国标白衣天使的目标和学问的猛烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上结实的把握了一些专业学问和技能，作到了理论联系实际；除了专业学问的学习外，还留意各方面学
4、问的扩展，广泛的涉猎其他学科的学问，从而提高了自身的思想文化素养。 护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热忱去点燃患者战胜疾病的士气。 回顾20_年上半年，我院打破以往的护理模式，处处体现人性化服务理念，以病人为中心，满足病人的生理、心理及社会需要。我们特制定了下半年工作方案如下： 一、制造温馨舒适的就诊环境，体现人性化服务 1、导诊人员仪表端正，举止文明，对待病人热忱周到，对危重病人，准时送到相应诊室诊治，达到病人从入院检查住院的全程陪护。 2、实行便民服务制度，门诊免费为病人供应平车、轮椅等行动工具，门诊导诊服务站，免费供应针钱、胶水、纸笔、老花镜、
5、一次性水杯、纯净水等便民措施，对外省市患者，免费帮其邮寄检查单、报告单。 3、留意患者及家属看法，每月召开一次座谈会，吸取看法，不断提高服务质量。 4、导诊医护向病人宣扬科普学问，提高病人对疾病的熟识。 二、抓护理管理，确爱惜理平安 1、提高护士法律意识，做到知法、懂法、守法，准时查找护理工作中的隐患，大家争辩制定防范措施。 2、护理记录精确准时，字迹工整，无涂改，观看病情准时，报告准时，护士长每天检查督促。 3、按规章制度和护理操作规程工作，各班准时完成周日程，保证抢救室内物品五定，确保抢救的准时无误。 4、严格执行消毒隔离制度，防止医院内感染。 三、加强业务学习，提高护士业务素养 1、每周
6、一次小讲课，学习门诊常见病、多发病的诱因、表现及治疗方法、护理要点。 2、每月练习一项操作并考核，使护士真正按无菌操作和操作规程工作，提高业务水平。 3、学习抢救仪器的使用，娴熟把握操作方法，及抢救药品的药理、作用、使用方法。 4、鼓舞护士制造创作，使护理工作更上一个台阶。 为了使下半年的工作顺当完成，我们会更加努力，发扬优点，改正以前的不足，为患者供应温馨、舒适、如家的就医环境。 半年度个人工作总结范文大全精选篇2 20_年上半年，在市委、政府的正确领导下，在卫生主管部门的具体指导下，我院领导班子精诚团结，全院职工扎实工作，医院面貌发生了巨大的变化，医疗质量有了明显提高，医院两个效益同步增长
7、。1至6月，门急诊量达8284人次，同比增长3.32%，收治住院病人6183人，同比增长15%，开展手术2395例。 一、以活动为契机，夯实党建基础，文明创建取得新的成效 今年年初，医院通过职代会和职工大会对全年的工作进行量化和部署，明确提出以_精神学习、“五规范、两争创”、“医院管理年”、CHA患者平安目标、效能建设年等活动为契机，狠抓医疗行风建设，转作风、促行风、树新风，构建和谐医院。院党委从自身建设抓起，成立了各项工作领导小组，充分发挥中心学习组的带头作用，集中学习与自学相结合，做到学以致用。一是“五规范、两争创”等工作得到加强，各支部把党建工作放在重要位置，并将其融入业务工作之中，各项
8、工作方案得到落实，党风廉政建设取得预期效果。上半年，医院党建工作通过市委组织部及市卫生局党委检查，我院各项活动开展状况较好。二是团建工作受到市级表彰。三是院务公开、四个一活动等工作受到市政府及市卫生局确定。四是文明创建再拉帷幕。我院今年重新制定了宜都市级最佳文明单位的创建方案，各科室成立领导小组再次启动文明创建的“细胞工程”，医院的社会形象日趋优化完善。 二、立足当前，着眼长远，医疗条件明显改善 20_年，我院以医技住院综合大楼开工建设为契机，对医院的硬件设施全面提档升级，以崭新面貌实施品牌医院战略，构建和谐医院。目前，总造价逾2000万元的医技住院综合大楼已经顺当开工，医技部分的基础已经完工
9、，住院部分的基础目前正在开挖，估量在七月中旬可以完工。 为改善医疗条件，增加医院综合竞争实力，我院依据“环境一流、设备一流、服务一流、诊疗一流”的总体思路，依据业务进展需要，对原有科室及专业进行了适当调整，专业调整科室分别涉及内、外等大专业临床科室，在住院部增设了神经科，充分满足患者需求。完成了总投资约600多万元，拟更新及购置的全自动生化分析仪、CT机等完成了设备论证工作。同时，为协作手足口病的防治，医院紧急选购了部分急需医疗设备，满足了隔离病区的防治工作要求。 与此同时，医院连续加大人才培育的力度，通过举办院内业务培训班、学术讲座和在职学习、脱产学习、进修深造等途径快出人才，出好人才。我院
10、坚持择优用人制度，对_年召录26人了进行试用期满考核，其中有1人延长试用期二个月，期满考核不合格予于了辞退；20_年医院主动到大专院校参加聘请会及从来院求职人员中按程序择优选拔录用35人已签就业协议。全年有25人到上级医院进修学习、参加短期培训班及学术沟通；组织各种考试考核9次，参考860余人次。共接受乡缜进修人员4人，实习生7人。全院职工学习氛围日趋深厚，人才队伍快速扩大，人才质量明显提高，人才结构更趋合理，涌现了一批中青年业务骨干。 三、科技兴院，质量立院，服务水平明显提高 医院以乐观引进、开发和应用先进的成熟技术为重点学科建设目标及科研方向，今年初乐观组织各科申报，组织医院学术委员会评议
11、，可行性论证立项三新项目方案19项。乐观支持鼓舞专业技术人员发表学术论文共30篇;协作宜都市举办科技兴市、自我创新成果展相关工作，很好地呈现宣扬了医院;协作卫生系统乐观开展推举学科带头人共上报19名;组织全院各科申报科技进步项目和软科学项目共23项，组织医院学术委员会立项论证22项。同时，医院加强学术论文的管理，制定了市一医院论文管理规定，进一步规范和明确了论文版面费用的报销范围和比例，以及嘉奖标准，半年全院共发表学术论文3篇。其中国家级1篇，省级2篇。乐观组织宜昌市优秀论文奖评审申报工作，医院获宜都市集体技术创新集体二等奖。推举申报宜昌市重点专科2个，即：骨科、心血管内科。 实行院科二级培训
12、方式，制定了职工连续教育培训项目方案及外出进修培训方案并认真组织实施，半年共上报培训课题570项，培训目标每人每年80学时，其中院级10学时以上。坚持以“三基”理论学问与技术、新业务、新技术、传染病防治、疫情报告学问、各相关法律法规学问、平安生产学问、医疗平安教育学问、合理用药学问等为重点的培训教学活动，坚持了对新上岗人员的岗前培训制度，乐观收集印发相关学习资料自学，内容包括：手足口病防治学问问答，人粒细胞无形体病诊疗方案，编辑市一医院临床医疗核心制度培训手册，医师人手一册自学，并组织考试。组织全院近三年医疗专业人员进行急救学问与三基技能大练兵及技能考试活动，邀请三峡高校专家教授来院讲学和组织
13、教学查房和病案争辩会等。半年共开展全院性各种培训学术讲座活动计7场次14个专题，参学799人次，组织各种考试考核9次，参考860余人次。 医疗质量和医疗平安，是医院工作的重中之重，也是一项系统工程，离不开各部门的协作。质控部门重点加强了对环节质量的监管。一是对于急危重病人处理，主要抓各科协调与抢救环节医疗质量，以提高抢救成功率，消退医疗平安隐患。二是对于病历书写和归档不准时问题，赐予重点监控，以保证病历书写和归档的真实性和准时性。三是进一步加强核心制度落实力度，连续实行科主任二线查房、三级医生查房制度、护士长夜查房制度、责任医生、责任护士全程负责制、住院医生24小时责任制等落实力度。今年颁布实
14、施了宜都市第一人民医院医患沟通实施细则，在运行初期，部分科室落实不到位，医务部加大了重点督察的力度，督促部分问题科室快速整改到位。四是对于抗生素合理应用管理，实行每月对各科室高中档、联合应用抗生素进行统计、分析,临床药师参与临床用药的管理。五是加强门诊工作管理，今年加强门诊处方和病历的管理，必需使用通用名，杜绝使用商品名及大处方。实行门诊病历的规范管理，同时，加强对病人入院到离院全过程的导医服务。 临床科室加强运行病历的监控和管理，持续提高诊断治疗质量，努力做到诊断准时、精确，检查合理、适当，治疗规范、恰当，用药合理、平安。医技科室重点突出“以病人为中心”的服务宗旨，各种检查报告准时、精确、规
15、范。医院慢慢完善急诊、入院、手术“绿色通道”，急诊服务准时、平安、便捷、有效。建立重大抢救、医疗意外、重大院内感染等医疗风险的预警机制，制定了相关各类应急预案。严格执行传染病防治的法律、法规、规章和技术操作规范、常规，定期开展传染病防治学问和技能培训，有效预防和把握传染病的传播和医源性感染。调整药事管理组织，严格执行药品招标选购的规定，加强对毒、麻、剧、限药品的管理，药品供应满足临床需要。认真落实医疗机构临床用血管理方法和临床输血技术规范等有关规定，全院无非法擅自采血现象发生。上半年入出院诊断符合率90，甲级病案率90，门诊处方书写合格率95，急危重症抢救成功率80，无菌手术切口感染率0.5，
16、常规器械消毒合格率100，药品不良反应报告率100，传染病漏报率为0，医疗事故为0，病人满意率90。 总务科、设备科、供应室等支持部门想临床所想、急临床所急，做到三下(下收、下送、下修)，保证三通(水通、电通、气通)，防止三漏(漏水、漏电、漏气)，后勤保障满足临床工作需要。财务、审计等科室，严格执行财经纪律和相关政策法规，加强资产管理，促进增收节支，为医院决策当好参谋。对医保、商保、工伤保险、合作医疗病人进行科学规范化管理，坚持日查房，规范五合理制度的落实，严格把握不合理的医疗消费，并经常与上级部门沟通工作，实现了统筹报销部分零扣减。15月医保、合医病人在较同期增长的基础上确保了各项管理指标的
17、达标，得到了各上级部门的好评，实现了社会效益、经济效益的双丰收。防保部门着力做好高考同学、社会招工、单位职工等的健康体检工作，为体检对象逐一建立健康档案，随时为体检对象供应通俗易懂的健康询问服务。 四、以人为本，外树形象，品牌意识明显增加 20_年上半年，医院在进行一系列美化、净化、亮化措施，优化人们对医院第一印象的同时，着力开展诚信行医、文明服务，不断规范医护人员的工作行为，融洽医患关系，构建和谐医院，打造宜都一医新形象。 一是加强医德医风教育，连续坚持合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费，禁止红包、回扣、大处方等不良现象发生，从根本上杜绝医药购销领域的商业贿赂行为，在患者心中树立廉洁行医
18、、诚信服务的惠民服务形象。二是公开医疗服务收费标准，畅通投诉渠道，聘请行风监督员，坚持每日清单到床头，在患者心中树立起明白消费、放心就诊的透亮服务形象。三是加强内部管理，通过弹性收费窗口设置、加强导医等工作，简化就诊流程，缩短候诊、看病、取药的时间，在患者心中树立起便利、快捷的便民服务形象。四是乐观参与社会活动，组织抗震救灾及“特殊党费”交纳，通过红十字会及市委组织部门向灾区捐款6万余元;派出120急救中心司机余震同志及抢救车一台到灾区参加医疗救助活动;组织向省卫生厅申报赴灾区医疗志愿者申报;我院手足口病隔离病区共收治确诊及疑似患儿140人次，目前已康复出院126人，在院治疗14人，无一例手足
19、口病患儿死亡。今年组织医疗专家103人次下乡送医送药6次，义诊人次1493人，发放宣扬资料3550份，免费发放药品6600元，免费为农夫作B超、心电图、妇检、苦痛治疗及检验756人次，累计为农夫免费送医送药34355.90元。同时，与市歌舞团合作，为农夫送文艺节目4台，乐观向农夫宣扬医院合作医疗优待政策。这些活动的开展，呈现了宜都一医人的风采，在患者心中树立起甘于奉献、乐于助人的亲民爱民形象。20_年上半年，为大型活动及会议供应保障服务7次，组队有乐观参加宜昌及宜都女子健身操表演赛，组织参加市内篮球竞赛8次并取得优异成果，编排大型文艺节目梅参加市廉政宣扬教育月演出，获得好评;组织无偿献血35人
20、次。五是认真落实党的各项方针、政策，上下联动，齐抓共管，各项工作指标提前或超额完成，计生、综治、老干等工作达到上级要求，对内对外宣扬取得新的突破，半年来，上级新闻单位用稿17件，编辑出版宜都医报3期，宜都市一医院形象更加完善。 总结上半年的工作，医院取得了确定的成果。在总结和发扬成果的同时，我们也糊涂地看到，工作中还存在一些亟待解决的问题。一是核心竞争力不强，新技术新设备的潜力发挥不够，抵抗和防范市场风险的力气还有待进一步提高；二是宜昌市级重点专科建设，创建力度还有待进一步加大；三是部分职工医疗平安防范意识、与患者沟通意识比较淡薄，主动服务意识差，以病人多、工作忙为借口，缺少与病人沟通；四是还
21、有少数同志的业务操作力气和工作应变力气有待进一步提高。五是医院管理评审工作还没有实质性的起步，医院的创建目标还没有实现。下半年，医院将紧扣医院工作要点及与市卫生局签订的目标责任内容开展工作，我们要通过抓管理和谋进展的途径，促进医院效益和业绩增长。通过医院一、二责任人、全院干部职工第三责任人的努力，达到并超额完成我们预期的全年目标任务。 半年度个人工作总结范文大全精选篇3 今年是省公司和市公司全面实施“三型二化一强”，“一保二创三提高”进展战略的第一年，财务科全体成员明确目标、兴奋精神、扎实工作，以提高经济效益、改善财务状况为主线，以清产核资、利用审计成果为支撑，全面提升水平，为公司改革进展服务
22、。时间过去了一半，我们在资产经营目标、加强成本管理、规范财务行为等方面做了大量工作，具体状况总结如下： 一、做好清产核资实施工作 依据省公司统一部署，公司系统清产核资工作于去年年底全面开放，经过全科人员加班加点、任劳任怨的努力，上报、审核阶段也已告一段落。我们在清产核资的基础上，针对清产核资工作中暴露出来的方面存在的问题，认真分析，总结阅历，提出相关的整改。 二、做好工程财务管理工作 依据省公司要求，做好-工程回头看工作，对-工程资金进行清算，为这项德政工程画上圆满问号。准时向上级单位申请下拨县城网工程资金，保证县城网建设的资金需要。 三、完善大财务管理工作 在全公司范围内开展收支两条线财务管
23、理工作，取消站所主业在当地的银行存款帐户，由公司财务科直接到当地银行开设电费收入存款专用帐户，坚决不允许有任何理由坐支、垫支现象消逝，电费实行专户存储，任何单位和个人不得挪用，对严峻违规违纪的单位和个人通报批判，不断提高宽阔干部和财务人员法制观念，规范财务基础工作。另外今年-财务程序正式投入运行，使我公司财务工作得到了稳定、健康、有序进展。 四、搞好成本把握、电费回收和资金上交工作 在全社会经济下滑状况下，我们加大了成本把握、增供扩销力度，接受多途径、多手段地搞好电费回收工作。使我局电费回收、资金上交工作连续保持双结零。 五、面临的问题 为了进一步加强基层站所财务管理和电费核算工作，全面推动收
24、支两条线的贯彻执行，防范经营财务风险，真实反映用户欠费，省公司要求电费核算直接纳入财务科，依据实际工作量，财务科急需再配备几名财务人员，才能把省公司的工作要求落到实处。另外，自从-改造工程启动后，财务科由于人员紧急，仅仅只能应付日常工作，对基层财务工作没有时间和精力进行全面检查，目前基层站所的财务状况究竟如何，我们自已心里也没有底。 下半年我们会连续做好-改造工程回头看整改工作，为迎接外部审计工作奠定良好基础。搞好县城网改造工程的材料和基础资料的收集、汇总、核对、清算工作，为决算和结算打好基础。 半年度个人工作总结范文大全精选篇4 接公司领导通知、春节后上班先到公司开会， 年2月16日来到广州
25、从化项目，17日到珠海公司参加公司会议，会议内容为 新的一年的工作部署，依据公司会议 年做了一些新的调整，公司设置了有关专线技术服务部门，技术部由本人负责，全面负责公司在建项目全部工程技术方案指导管理、质量、平安、把握管理。 年2月22日至3月16日检查广州从化和深圳项目的质量、平安。3月16日回到烟台项目，3月16日回到烟台项目、对烟台项目的收尾工作提出了相关的指导把握。 年5月12日应徐经理要求将烟台项目的机械设备搬至大连项目，12日下午支配了一辆货车到烟台项目装部份周转材和办公桌用品待，晚上9：30分坐船过大连13日零晨4：30分到达大连星海湾金融大厦项目，6月17日接到张林恭通知要将大
26、连全部的设备材料拖回中山项目，大连项目将放弃不做了，6月18日后组织联系车辆，25日已将大连项目全部设备材料装完，并与物流公司办理了相关运货手续，全权由物流公司负责运输过程当中的货物平安，7月2日全部货物已平安到达了广东中山项目。 一、施工质量检查总结 1、 年2月17日到公司开完会已后依据公司要求进行检查了深圳万科千林山居项目、广州从化夏湾拿项目、检查各项目的技术文件、施工方案、施工质量、施工平安、整个施工生产体系，检查中存在的质量问题、平安隐患、生产要点已全面做出了整改措施和技术把握方法，并将检查存在的各分项工程技术资料上报了公司。 2、依据检查存在的问题我已经做了相关的整改技术交底，并将
27、技术交底下发到各位工长手中，并切要求各项目主要管理人员依据相关技术交底资料实施把握工程质量，在实施过程当中因管理体系不建全领导没有高度重视工程质量，层层落实不到位，所以执行中没有原格依据相关技术规范资料落实，没有落实的缘由分析; a、依据目前各项目在建工程存在的质量、和平安问题进一步作出分析，工程质量是企业的生命，一个企业应于质量第一、平安第一为目标。首先公司领导对工程质量就没有得到高度的重视，公司对各项目没有制定明确的质量管理目标、平安管理目标、没有明确可行的质量、平安把握措施，更没有统一的把握目标，因此、导致每个分项工程在施工过程当中就没有得到有效的把握。 b、各项目对质量管理存在最大的缺
28、陷就是没有做好有针对性的作业技术交底把握书，高层管理人员对各分项工程的质量管理目标不明确，平安管理也不明确，更不用说有什么指导把握性的有效技术文件，波动性和任凭性都比较大，依据检查结果可以反映出前期的实施过程，分项工程施工中基本是依据各位工长的任凭性去指挥操作，无论技术凹凸，没有依据有关规范要求做出相关的有效把握文件。 c、做好技术交底是有效把握工程质量的条件之一，为此，每一分项工程开头实施前均要进行交底，作业技术的交底、施工方案的具体细化，明确更具体的技术实施方案，是工序施工的具体指导文件，做好技术交底首先项目经理就应当高度重视，并切要明确交底的内容包括施工方法，质量要求和验收标准，施工过程
29、当中需留意的问题，可能消逝的意外问题及应急措施。关键部位，或技术难度大，施工简洁的分项工程，没有做好技术交底的分项工程，不得进入正式实施。 二、生产与质量管理概述 1、建设工程是一个生产的单件性，流淌性、波动较大，它不像一般工业产品那样的生产线那么规范，有固定的生产流水线，有规范化的生产工艺和完善的检测技术、有成套的生产设备和稳定的生产环境，所以工程质量简洁产生波动而且波动还比较大，同时影响工程质量的因素还比较多，其中任一因素发生变动，都会使工程质量产生波动。如材料规格品种使用错误、施工方法不当、操作未按规程进行、机械设备故障、设计失误、生产系统施工环境等等都会造成工程质量事故。主要一个因素就
30、是人为因素，依据我公司目前在建的工程项目、所存在的质量问题、和平安隐患绝大部份是人为因素所造成的质量问题和平安问题，总的归纳起来主要有五个方面，人因素、材料因素、机械因素、施工方法、施工环境五大因素。 2、人员因素、人是生产经营活动的主体，也是工程项目建设的决策者、管理者、操作者、工程建设的全过程，如项目的规划，决策、勘察、设计和施工，都是通过人来完成的。人员的素养，即人的文化水平、技术水平、决策力气、管理力气、作业力气、把握力气、身体素养及职业道德等，都将直接地影响施工质量，所以人员因素是影响工程质量的一个重要因素。因此要加强管理人员的自身管理素养，提高质量、平安的管理素养，首先要从领导做起
31、，要从领导抓起。 3、工程材料、各类建筑材料、构配件、半成品等、它们是工程质量的基础。工程材料选用是否合理、产品是否合格、材质是否经过检验、保管使用是否得当等等都将直接影响工程质量和结构的刚度强度，观感、功能、使用平安等，目前深圳项目2#楼转换层消逝整层屋面找平层基底不结实、表面起皮，起沙，无法达到正常标准要求，导致下步施工特殊困难，无法保证工程质量，增加工程造价，缘由就是先用的材料错误。 半年度个人工作总结范文大全精选篇5 一、上半年工作状况 （一）土地治理项目 上半年主要实施完成20_年土地治理项目，范围为、等3个乡镇，涉及40个行政村。共有单项工程44个，目前已竣工并验收单项工程42个，
32、其中：机耕路22个，提灌站8个，小型蓄排水8个，技术培训1个，梯田埂3个。未竣工正在收尾单项工程2个，其中多屋围机耕路1个，果园节水滴灌1个。 20_年度土地治理项目方案总投资1575万元，其中财政资金1470万元，拨入农发专帐财政资金1470万元，财政资金到位率100%。截止6月16日，财政资金使用到项目1049万元，占到位资金1470万元的71.4%。 我办在项目实施时严格执行项目公示制、项目招投标及项目工程监理制。在项目财政资金管理上，执行资金县级报账制。较好地保证了工程质量和资金使用效率。 （二）产业化经营项目 产业化经营项目完成20_年贷款贴息项目2个，即：杨氏果业股份有限公司5万吨
33、脐橙加工项目中央财政贴息80万元，省润垚投资有限公司2.5万亩红心杉种植基地新建项目中央财政贴息25万元。我县20_年度产业化经营项目方案总投资105万元，实际到位使用资金105万元，占方案的100%。我办已将105万元分别拨付给两个公司。 （三）党的群众路线教育实践活动 自活动开展以来，我办能依据县委统一支配，在县委督导组的细心指导下，周密部署，把党的群众路线教育实践活动摆在重要位置，成立了农发办群众路线教育实践活动领导小组，由吴翠洲主任任组长。扎实开展学习教育，广泛征求看法，突出边学边查边改。随着活动的深化开展，我办党员干部更加自觉提高思想熟识，投入到这次教育实践活动中来；更加自觉查找身上
34、存在的“四风”的问题，准时改进不足；更加自觉把活动中迸发出来的政治热忱和进取精神转化为做好工作的强大动力。干部职工的工作作风有了明显改进，亲热联系群众的渠道得到拓宽，业务工作水平得到明显提高。 （四）“三送”工作 依据县委“三送”工作要求，扎实开展“三送”工作，切实解决群众生产生活的实际问题。一是修复水心寨圳陂1座，新修环村水泥路1条，投入资金近50万元；二是关心支部做好“1893”工程，做好党员进展工作；三是关心村里做好土坯房改建；四是做好冲突纠纷调、产业进展规划、柑桔黄龙病防控、为群众办理各项工作。受到所挂点村宽阔群众的好评。 （五）招商引资工作 目前正在与新型农业有限公司洽谈引进建设内容
35、为休闲、观光、度假的“态丰台商新型农业进展”项目，预期投资1000万元，项目进展顺当。 （六）关心省农发办做好扶贫挂点村工作。关怀解决省农发办定点包扶贫困村乡村，做好灌区和乡村道路等一批制约农业进展的基础设施建设问题，进展优势主导产业，加快当地农夫脱贫致富。在20_年农业综合开发项目资金中支配93万元，续建渠道1.85公里，加强通村小组道路硬化建设，在下粜米岗扩建硬化道路1.48公里。 二、工作中存在的主要问题和困难 1、工作任务繁重，人员编制少。特别是技术人员少，体现在项目的前期选点、立项、测量以及已批复项目的扩初设计都显得精力不足。 2、重“硬件”建设，轻“软件”建设，重工程建设，轻工程管
36、护的现象较为普遍。 三、下半年重点工作和工作措施 （一）下半年重点工作 1、连续实施好20_年土地治理项目，完成好验收结算、项目审计、内业档案、工程管护等工作，确保资金和项目管理通过省农发办检查验收。 2、做好20_年土地治理项目扩初设计、招投标、项目施工等工作。 3、做好20_年土地治理、产业化经营项目踩点选项工作，编制好可行性争论报告、项目方案、申报书等材料及向上申报工作。 4、完成好县里下达的“三送”、招商引资等中心工作，搞好党的群众路线教育实践活动，关心做好省办扶贫挂点工作。 （二）工作措施 一是要狠抓学习，不断提高干部的政治素养和业务工作力气。通过学习，使全办干部加深对形势与任务的理
37、解，加深对“三农”问题的熟识 二是明确人员分工，建立考核考评制度。依据目标管理责任状分工分解到各股室，各个人头，做到既分工又合作，使人人肩上有担子，个个身上有压力。 三是健全规章制度，加强党风廉政建设，重大问题集体争论，民主决策，在项目资金管理方面，严格执行工程项目招投标制，项目公示制、县级报账制和资金审批制度。 四是留意发挥领导干部的党员先锋模范作用，激励党员同志围绕全办的中心工作，吃苦耐劳，脚踏实地，使全办扭成一股绳，做到心往一处想，劲往一处使。始终保持向上的精神和昂扬的斗志，再创农业综合开发工作新局面。 半年度个人工作总结范文大全精选篇6 回望即将过去的20_年上半年，这半年里在公司领导
38、的关怀与指导下，基本完成了公司交付的各项工作任务。 在小区客服中心工作期间，我通过学习把握了怎样去做好服务，怎样去处理客户提出的问题。在这半年来，带领客服中心员工认真学习贯彻公司关于开展综合素养教育，提高服务水平。始终将平安管理放在首位，具体总结如下： 一、具体的工作 1、做好保安队日常平安管理业务的培训工作； 2、组织学习和演练提高消防预防和应急处理力气； 3、做好设施设备的日常检查和外判单位的监督管理工作； 4、做好保安队日常平安管理业务的培训工作；组织学习和演练提高消防预防和应急处理力气；做好设施设备的日常检查和外判单位的监督管理工作；对住户违章装修的监管和跟进处理。 5、努力协作公司将
39、小区打造成一个和谐文明小区，经常带领员工上门了解小区孤寡老人的住居和生活状况，这一举动得到了住户的全都好评。 6、带领员工发扬敬业奉献精神。 7、严格要求自己努力做好服务工作，认真了解小区住户反映的问题，实地察看发觉问题，坚持以人为本，用心服务的原则，以乐观认真的态度跟进、落实、解决每一个问题。 二、存在的问题 半年多来在公司提高综合素养教育的影响下，员工对服务意识有了转变，但是在工作中等工派的现象照旧存在，员工在工作中不会主动去发觉问题，有确定的依靠性。文明礼貌、服务用语还没有养成习惯，工作效率低，领导不在就松散。要解决以上存在问题，加大执行力，是我们下一步提高综合素养教育的重点，通过业绩考
40、核，岗位问责制度来遏制员工松散和混日子的不良习惯。小区服务工作使我深深的体会到，高效、认真、情切、用心的服务，才能在现代日益竞争的服务行业中站稳脚跟，才能满足现代人们对现实生活的服务需求。 在接下来的半年里我还需要加强学习，协作发挥保安部的职能作用，主动去了解小区治安动态，了解员工思想动态，稳定队伍，主动去发觉存在的问题，搞好保安队伍的建设和业务指导培训工作，为公司的进展尽自己的一份力。 半年度个人工作总结范文大全精选篇7 对一段时间的工作进行总结是为了确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，提高熟识，明确方向，以便进一步做好工作。以下是我为大家预备的销售20_，希望对大家有关怀。 不知不觉就又半
41、年过去了，这半年我做了很多事，当然我也加入了清风集团，成为了一名置业顾问。说到成都清凤集团，公司以房地产开发为龙头，融房地产开发、建筑施工、物业管理、园林绿化为一体的综合性房地产集团公司，是我们公认的金堂自主有信誉的房地产开发商，实力特殊雄厚，所以我很荣幸自己能加入我们销售-代表集团形象直接面对客户的这样一个团队。很多成功的前辈都说，销售这个行业是最熬炼人的工作，由于自己的年轻和阅历不足，所以更需要熬炼自己!今日我的年终总结是对上半年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出阅历和教训，引出规律性熟识，以指导今后工作和实践活动的这样一个总结。 上半年来我们的销售成果是有目共睹的，完成的特殊棒，这些归
42、功于我们的前辈。那我呢?其实我踏入这个行业算是比较晚的，没有什么明显的成果出来，就算这样我对自己以及公司的前途和前景还是特殊看好，可以说在如今房产销售较为低弥的市场中我们的公司在整个金堂的房地产开发中算是佼佼者了，所以相对来说，作为销售人员选对这样一个呈现自己的工作平台也是很重要的，当然我选对了! 在这段时间与客户的沟通中我是深深的体会到房产的重要性，为顾客选对一套属于自己的家是我们作为置业顾问应尽的责任，做自己的工作不仅要对自己的工资负责，更要对自己的顾客负责。可以这样说，房产是销售中最慎重的买卖，不仅是买卖，更是对自己的一生拼搏的总结、一辈子奋斗的开头，而这些，就是我们置业顾问的天职。其实
43、像我们谈客户是具有很大的竞争力的，虽然我们的房子质量好，绿化好，位置好，环境好，服务好，但是作为顾客来讲究是该多比较多对比之后再来准备的，所以这个时候我们的工作力气就表现出来了，如何让让顾客买我们集团的房子呢?当然是让我们的顾客了解我们房子的优势，价格、位置、环境、档次都成了考虑的因素，需要我们去协调、去综合。一般来说销售工作中往往会存在以下的失误和问题： 1、主观熟识不足，谈客户时思路不够清晰; 2、自身没有足够的意志，对自己的销售欲望不够坚决; 3、方案制订得不合理，脱离客观实际，盲目查找客户，有时候会错过很多准客户。 4、对房子的讲解不到位，谈客户执行的过程不到位。 5、对竞争对手的跟踪
44、分析不深化，市场反应速度滞后。 6、来自于竞争对手的强大压力，使自身的优势不能突显。 以上都是作为我们在工作中所要不断改进的部分，所以对于消费者的心理、顾客的需求等等都需要我再揣摩再学习以做到从容面对。 总结不仅要回顾过去，还要展望将来。对当前的形势现状与将来的进展我们还要进行客观深化的分析： 1、外界宏观与微观环境分析：行业进呈现状与进展、竞争对手现状与动向猜想、区域市场现状与进展、渠道组织与关系现状、消费者的满意度和忠诚度总体评价。 2、内部环境分析。企业的战略正确性和明晰性、企业在产品、价格、促销、品牌等资源方面的匹配程度。 3、自身现状分析。自身的目标与定位、工作思路和理念、个人素养方
45、面的优势与差距。 通过对现状与将来的客观分析，能够更加清楚所面临的困难和机遇。从而对困难有糊涂的熟识和深刻的分析，找到解决困难的方法，对机遇有较强的洞察力，及早做好抢抓机遇的各项预备。 没有人会随任凭便成功，每一个成功的后面都是付出的艰辛努力。认真分析取得成果的缘由，总结阅历，并使之得以传承，是实现工作业绩持续提升的前提和基础。成果当然要全面总结，对于将来的展望更是要提升。在下半的工作中我还要加倍的努力，访问更多的客户，更大程度的了解我们集团的一体化服务，并且制定适合自己的任务标的，同时改善自己的销售成果，要做到： 1、明确工作的主要思路。战略准备命运，思路准备出路，良好的业绩必需要有清楚正确
46、的思路的支撑。否则人就变成了无头苍蝇，偏离了方向和轨道，就会越走越远; 2、新一年度工作的具体目标：销量目标学习目标; 3、完成方案的具体方法，与客户关系亲热程度加强、准时反映顾客的新资讯。 半年度个人工作总结范文大全精选篇8 (一)努力学习，全面提高自身综合素养 在工作中我也特殊重视学习作为一名业务员的业务学问(专业技术学问、心理学)，坚持一边工作一边学习。用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习，结合自己在工作实践中学习到的如何处理和解决事物的力气，不断提高自己。首先是向领导学。半年来，虽与我领导办事的时间不多，但我亲身感受到了领导风范，使我受益匪浅，收获甚丰。其次是向师父学，作
47、为一名业务人员，师父走过了太多太多的路，坎坷曲折地走过来的，他们会利用自己所积攒下来的丰富阅历传授于我，让我在今后的路途中少走弯路。再次是向同事学习成功的业务员，他不仅有着跟人很好的沟通力气，同时他必需要学习产品技术学问，如不虚心学习，乐观求教，实践阅历的缺乏必将成为制约个人工作力气进展的瓶颈，因此，单位里的每位同事都是我的老师，坚持向领导、师父和同事学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，基本适应了本职工作的需要。只有不断地虚心学习求教，自身的素养和力气才能得以不断提高。 (二)扎实工作，全力培育敬业爱岗精神 在实际工作的半个月时间里，我个人无论是在思想境界、工作力气上都有了长足的进步。我不但学到了以前没有学到的东西，而且没有理由不珍视这份工作，没有理由不干好本职工作。在努力钻研本职工作的同时，加强对其它工作的了解和把握，尽快适应本职工作的需要。干一行，爱一行，专一行，精一行在努力向合格靠近的同时，把珍惜自己的岗位，珍惜每一次工作学习的机会，作为提高自己的宠爱本职工作岗位的关键环节，无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作，从而在实际工作中体现宠爱本职、珍惜岗位的工作心态。在今后的工作中我会尽努力，以饱满的热忱和良好的状态，乐观投入到销售工作中，同时以努力完成好领导交给的工作任务