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1、 下半年工作计划及工作目标下半年工作计划及工作目标招投标(10篇)下半年工作规划及工作目标 下半年工作规划及工作目标招投标篇一 一、指导思想： 本学期，我将依据学校和教育处的工作规划要点，结合本学科的特点，加强音乐课堂的有效性。以课堂教学改革为重点，以提高专业化水平为目标，以社会主义科学进展观为指导，从创新思路、注意实效入手，努力在创新教学，创新学习等方面取得新突破!以此来不断促进自己的专业化成长，全面、高效地提高自己的课堂教学质量! 二、工作目标： 1、仔细落实自己拟定的工作规划，保证上好每一节音乐课。 2、专心练习教学和音乐专业根本功，不断提高和完善自身专业化素养，为我校音乐教育教学工作效
2、劳。 3、连续坚持理论联系实际和学以致用的原则，确立终生学习、全程学习的思想观念。 4、立足课堂，加强与本教研组教师之间的沟通与研讨，学习本组教师的先进阅历。 5、仔细领悟音乐新课程标准的精神，把握新教材的编写意图，把握重点和难点，用好、用活教材。 6、敏锐地捕获教学中的问题，将问题转化为讨论课题，使教研活动课型化、课题化。 三、提高教学质量措施： 1、仔细备课，做好预备工作，备课时留意与新课标结合。 2、因材施教，对不同的学生要留意采纳不同的教学手法，使学生能够充分进展。 3、设计好每堂课的导入，提高学生的学习兴趣。 4、课堂形式设计多样，布满学问性、趣味性、探究性、挑战性以及表演性。最大限
3、度的调动学生的积极性。使他们能最大限度地学到学问，把握技能。 5、留意在课堂上实行肯定的形式，培育学生的团结协作力量及创新力量。 6、积极和其他学科沟通，积极讨论学科整合。响应新课标要求。 7、多看多听其他的课程，从中总结阅历，取长补短，使学生开阔眼界，提高自身教学质量。 四、其他方面： 1、仔细撰写博文，坚持每周一篇教学手记。 2、积极参与集体教研活动，仔细吸取其他教师在教学方面的先进阅历，不断提高自己的业务水平。 3、积极学校组织的每次培训活动，仔细做好笔记。 4、积极听课，取长补短。 5、积极预备校本课程的内容，并仔细落到实处。 6、根据学校的新要求标准自己的教案文本格式。 总之，在新的
4、学期里我将一如既往的搞好自己的各项工作，以音乐中丰富的情感来陶冶学生，使学形成安康的音乐审美观念、高尚的道德情操以及必要的音乐审美力量。积极引导学生感受、体验、表现音乐中丰富的情感内涵，使他们在音乐活动中受到良好的思想及艺术教育，从而受益终身! 下半年工作规划及工作目标 下半年工作规划及工作目标招投标篇二 转瞬2022年上半年已经完毕，为了更好的开展下半年的工作，我就上半年的工作做一个全面而详实的总结，目的在于吸取教训、提高自己，以至于把下半年的工作做的更好，完成公司下达的销售任务和各项工作。 尽管在上半年做了大量的工作，但由于我从事销售工作时间较短，缺乏营销工作的学问、阅历和技巧，使得有些方
5、面的工作做的不到位。鉴于此，我预备在下半年的工作中从以下几个方面入手，尽快提高自身业务力量，做好各项工作，确保_万元销售任务的完成，并向_万元奋斗。以下是我下半年的工作规划： 一、努力学习，提高业务水品 其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面(尤其是_营销方面)的学问，学习一些胜利营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有肯定的学问支撑。其二是常常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、沟通和学习，使自己从业务水平、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。 二、进一步拓展销售渠道 _市场的销售渠道比拟单一，大局部产品都是通过流通渠道进展销售的。下半年在做好流通
6、渠道的前提下，要进一步向商超渠道、餐饮渠道、酒店渠道及团购渠道拓展。在团购渠道的拓展上，下半年主要对系统人数和接待任务比拟多的工商、教育和林业三个系统多做工作，并渐渐向其他企事业单位渗透。 三、做好市场调研工作 对市场个进一步的调研和摸索，具体记录各种数据，完善各种档案数据，让一些分析和对策有更强的数据作为支撑，使其更具科学性，来弥补阅历和感官熟悉的缺乏。了解和把握公司产品和其他白酒品牌产品的销售状况以及整个白酒市场的走向，以便应对各种市场状况，并准时调整营销策略。 四、与经销商亲密协作，做好销售工作 帮助经销商在稳住现有网络和消费者群体的同时，充分拓展销售网络和挖掘潜在的消费者群体。但凡遇到
7、经销商发火的时候肯定要皮厚，听他埋怨，先不能解释缘由，他在气头上，就是想发火，那就让他发，此时再委屈也要忍受。等他心平气和的时候再给他解释缘由，让他明白，刚刚的火不应当发，让他心里感到内疚。遇到经销商不能理解的事情，肯定要仔细的解释，不能破罐子破摔，由去进展，学会用多种方法掌握事态的进展。 最终盼望公司领导在本人以后的的工作中赐予更多的批判指正、指导和支持。 下半年工作规划及工作目标 下半年工作规划及工作目标招投标篇三 出纳工作是治理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作，下文为大家介绍下半年学校出纳工作规划，让我们一起来看看详细内容吧! 一、组织财务人员参与上级组织的各种培训。 组织财务
8、人员参与财务人员培训，提高熟悉，不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精华。全面按新准则的标准要求，娴熟地运用新准则等，进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 二、进一步做好预算工作探究基层学校预算治理规律 根据上级财政部门的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。编制好年度预算，并力求切合实际。 三、加强标准资金治理。 1、依据新的制度与准则结合实际状况，进展业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付
9、和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为学校供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进展记帐。 4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 四、财务治理力求科学化，核算标准化，费用掌握全理化，强化监视度，细化工作，切实表达财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化，更能符合公司进展的步伐。要严格学校的硬件治理，学校的课桌、凳及教学仪器设备要管好用好，准时修补，严禁外借。确有正常损坏要根据报损程序予以报损。各教室、仪器室、处室要严格治理人员，转换要有手续，损坏丧失要照价赔偿。管好固定资产帐。 五、连续做好收费工作
10、学校收费工作是高压线，上级部门三令五申，故今年学校仍要加大这方面的治理力度，不收学生的任何费用。 1、 根据上级要求停收住宿学生住宿费。虽然物价局允许收取，但为了农夫利益，立停。 2、 教育班主任、教师不得以任何理由收取学生的任何费用。 3、 教育学生使用正版读物。 4、 新华书店(根底训练)或保险公司(学生保险)上门效劳，允许学校供应便利条件，但领导、教师严禁介入。 六、抽取局部资金对学校破旧、损坏之处进展修缮。 七、根据上级要求交足电教费(每生12元)，竭力争取上级对我校的各项支持。 下半年工作规划及工作目标 下半年工作规划及工作目标招投标篇四 根据总公司七月份工作会议精神及指示，我店结合
11、实际状况，在下半年将围绕以下几个方面作详细工作。 一、保安全 促经营 在当前形势下，为了保证酒店的各项工作能正常进展，经营不受任何政策性的影响，酒店将严格根据要求，要求前台接待处做好登记关、上传关，根据市公安局及辖区派出所的规定对每位入住的客人进展入住登记，并将资料输入电脑，仔细执行公安局下发的其他各项通知。其次，再对全员强化各项安全应急学问的培训，做到外松内紧，不给客人带来任何感官上的紧急感和担心全感;在食品安全上，出台了一系列的安全卫生要求和规定以及有关食品卫生安全的应急程序，有力的保证奥运期间不发生一起中毒大事;在治安方面，夜间增岗添兵，增加巡查次数，对可疑人、可疑物做到具体询问登记制度
12、。 二、抓培训，提素养 业务学问与效劳技巧是表达一个酒店的治理水平，要想将业务学问与效劳技巧保持在一个根底之上，假如培训工作不跟上，新老员工的更新又快，将很简单导致员工对工作缺乏热忱与业务水平松懈，特殊是对一个经营六年的企业会直接影响到品牌。下半年年度的员工培训将是以总公司及酒店的进展和岗位需求为目标，提高员工熟悉培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增加竞争岗位投身下一步企业各项改革的自信念。培育一支效劳优质、技能有特色的高素养员工队伍，稳固企业在秦皇岛市场中的良好口碑和社会效益。到达从标准化效劳到人性化效劳再到感动性效劳的逐步升华。也为此，酒店将规划每月进展必要的一次培训，培训
13、方式主要是偏向授课与现场模拟方法。 三、开源节流，降低本钱，提高人均消费 节能降耗是酒店始终在宣传的口号和狠抓落实的日常工作，上半年各项能耗与去年同期比都有所下降和节省，下半年根据付总讲话精神，治理将更细化，在“节能降耗”的根底上企业提出了“挖潜降耗”的口号，既是如何在现有做了六年的“节能降耗”根底上再努力，查找、挖掘各环节各程序，使各类能源在保证经营的根底上再“降”一点。酒店下一步将在各区域点位安装终端计量表，如水龙头端安装水表、各区域安装电表以及与邮政分清各自费用区域。同时对空调的开关掌握、办公室用电都将再次进展合理的调整与规划;其次，酒店将依据物价上涨指数和对同行业调查、了解，准时、随时
14、的对产品(房、餐)进展价格浮动，使企业更能敏捷的把握市场动态和提高业绩，不错过时机;还有酒店在详细分工上将各区域所使用的设备要求到各部门，各部门又要求到班组或个人负责。效劳员及治理人员在正常效劳和治理过程中，应随时留意检查设备使用状况，协作工程部对设备保养、修理，更好的正确的操作设备。还要求治理人员要定期汇报设备状况。客房方面，各种供客人使用的物品在保证效劳质量和数量的前提下，要求尽量延长布草的使用寿命，同时，掌握好低值易耗品的领用，建立发放和消耗记录，实行节省有奖，铺张受罚的奖惩制度。(这个我们始终在做)如眼下由于奥运会进行，北京车辆受到单牌号和双牌号在时间上的受限，局部客人来秦必需住上两天
15、才可返回北京，这样客用品就可以在节省上做文章。这些都是细小的潜在的节省意识，是对市场状况的把握表达。 四、坚持创新，培育创新意识 创新是酒店生存的动力和灵魂，有创新才有活力和生气，有创新才能感受到酒店成长的乐趣，在目前对酒店产品、营销手段大胆创新的根底上，在新的市场形势下，将要大力培育全员创新意识，加大创新举措，对陈旧落后的体制要进展创新，对硬件及软件产品要进展创新，对营销方式、目标市场的选择也要创新，再进一步开展创新活动，让酒店在创新中得到不断的进步与进展，如，立刻酒店要进行的出品装盘竞赛，目的就是让厨师从思想上懂得什么叫艺术装盘的同时又节省了本钱和提高了菜肴整体档次。在保证眼下推出的“ 5
16、515”根底上，还要创新出许多类似的买点和思路。更进一步走在市场的最前列，影响市场。 五、严格本钱掌握，加强细化核算 掌握各项本钱支出，就是增收创收。因此，今年下半年酒店将加强本钱掌握力度，对各部门的各项本钱支出进展细分治理，由原来的每月进展的盘点物资改为每周一次，对各项消耗品的使用提出改良意见和建议，从而强化员工的本钱掌握意识，真正做好酒店各项本钱掌握工作。 六、加强设备设施修理，稳定星级效劳 酒店经过了六年的风风雨雨，硬件设施也跟着陈旧、老化，面对竞争很剧烈的市场，也可说是任重道远。时常消失工程问题影响对客的正常效劳，加上客租率频高，维保不能准时，造成设施设备修理量增大。对于高档次的客人会
17、随着市场上装修新型、豪华酒店的消失而流失一部份，(年底酒店旁边将增开两家，一家定位三星级，一家商务酒店)为此，酒店在有规划的考虑规划年底更换客房、餐厅局部区域地毯，局部木制装饰喷漆和局部粉刷。尽可能的为酒店争取住客率，提高酒店的经济效益。 七、用人性化治理 提高企业分散力 提高企业分散力首先就要提高员工满足度，让员工满足更是人性化治理最终的工作表达。 如何提高员工满足度?员工对企业在哪方面不够满足?这是今后工作的重点，每一位员工都盼望自身的价值在企业能有公正的评价。这就需要企业本着“公正、公正”的原则。即绩效考核要公正，选拔时机要公正，处理问题要公正、公开。其次，还要为重要的突出的员工制定其职
18、业进展规划，特殊是那些可能影响企业今后进展的关键人员，引导他正确的树立职业观和人生价值观。还要制定有利于调动和爱护大多数员工积极性的政策，重奖为企业做出突出奉献的员工，使员工真正体会到付出与回报的公正和人性化治理及企业的文化气氛。另外，要建立一个开放、和谐的沟通渠道，这是落实人性治理的必要实行方法，让大家积极参加，踊跃发表参加意见，工作的，生活的，进一步促进领导与各级人员之间的意见沟通。目前实行的沟通形式有：员工大会、收集意见、状况通报，民主生活会等这些方式，把企业的政策、问题、进展规划向员工公开，让员工参加。对员工提出的建议意见适时地给员工以认可、夸奖和赞扬。员工的思想和生活有困难时，企业千
19、方百计地为他们排忧解难;在员工作出成绩时，要公开准时地表扬。这些都是人性化治理的呈现，都是员工能感受到的。 企业给员工一份关心，员工便会以非常的干劲报效企业。只要重视员工，员工就会报效企业，就会增加企业分散力，做百年老店，势在必行。 下半年工作规划及工作目标 下半年工作规划及工作目标招投标篇五 6月30日xx公司开业至今，公司的各项工作均已根本上走上轨道。但仍有很多方面需要不断完善。就公司现状，围绕下半年的工作任务，公司将狠抓生产治理，逐步拓展市尝增加经济效益。其主要工作重点抓以下几个方面： 一、生产治理方面 1保证生产正常化 从开业至今由于员工未准时到位、以及用水、用电等方面种种缘由，机器时
20、开时停、断断续续，生产并未保持稳定、正常。另外，由于公司正处于起步状态，仍采纳一班工作制，以上两点大大的影响产品的产量与质量。在近期的工作中，公司将积极做好各方面工作，尽快使各岗位员工全部到位，并逐步实行二、三班工作制。提高车间的运作效率，并规划在8月份将公司月产量提高到6000-8000吨左右。 2设备尽快完善到位 由于公司正处于起步阶段，虽说目前车间里生产已根本上能得到保证，日产量最高已到达270支。但距原设想的目标仍有很大差距。究其主要缘由还是在设备的完善与人员到位方面问题。车间里现有的设备仍有“未吃饱、开足”的现象，也就是还有局部设备、人员未完全投入到生产当中去。还有公司的二期工程设备
21、仍未到位，这两点大大影响了车间的产量以及人员的利用率。因此在近阶段的工作首要任务即是完善公司现有的设备，并大力引进新设备，增产、增效。 二、内部治理方面 1降低生产本钱，提高企业竞争力 降本节支这也是企业增效的一种手段，xx公司刚刚创立，各项经费开支巨大，公司各部门应从小到日常办公用品、大到生产原料着手，节省每张纸、每度电、每吨水。这点要从我们企业的每一员做起。在今后的行政工作中，我们将对员工开展降本节支的专项培训，从思想动身，让每一位员工都有一种“仆人翁”意识。那样才能真正提高企业内部的分散力，以及与外界的竞争力。 2强抓产品的制成率，把好质量关 强抓产品的制成率，这一工作要点并非我们润浦型
22、钢的特色，由于这一点是任何一个生产企业都能熟悉到这一点。假如产品的制成率低，企业的生产本钱必将增加，生产本钱增加，效益自然下降。由于公司刚创立，目前公司的产品制成率并不算太高，总是保持在86%左右。在今后的工作中，我们肯定要大步提高制成率，并且要严格把制成率掌握在90%以上，真正做到每公斤原料都能发挥出它的最大作用。 3完善各项制度，明确工作职责范围 “无法规不成方圆”，任何组织的建立都离不开制度的约束，同样刚组建的润浦型钢，在制度的建立方面也须不断的完善。公司成立至今，各项规章制度、职责范围都在逐步的建立之中，但确定有很多制度、职责，还不够完善、不够明确，这就需要我们在今后的工作中不断摸索，
23、不断改良、不断完善。 4、加强员工培训 1.思想上的沟通。由于目前公司刚刚组建，员工也都是新引进的。员工之间缺乏默契、缺乏沟通、缺乏了解。在这种状态下，很难让企业的内部到达最大的团结化，缺乏分散力。近阶段公司的行政事务要把活络公司员工之间的关系作为工作任务来干，公司各层领导应当多深入基层了解员工的需要，并给他们排忧解难，让全部员工都能真正感受到自己为润浦大家庭中的重要一员。 2.操作培训。目前公司除了原先从上海过来的近百员工为娴熟工以外，其它员工对钢厂仍很生疏，大多数是“门外汉”。员工人数虽然日趋增多，但并未真正提高效益，主要缘由也就在。这就要求我们应当加大对新进员工的培育，要加快以老带新的步
24、伐，加大操作培训的力度。使新进员工能尽快胜任自己的工作，尽快发挥出他们的作用。 三、拓展销售市尝加强资本运行 1、目前销售形势看好，但仍不容太乐观，由于产品之间的差价，并不算太高。要想加真正到达效益的增加，必需加大销售的量，拓展更宽阔的销售市常在这同时还要提高销售质量，肯定要严格掌握应收款的增加，更要杜绝的消失呆账、死账。 2、加强企业资本运作。目前，钢材市场起伏不定，变化无常，市场价格瞬息万变。看准市场行情动态，在原材料上做文章,降低生产本钱。另外，我公司对原材料(轧辊、导卫)的储藏要求又相当高。备品备件资金达xx万元左右。所以加强企业资本运作，形成良好的资本流通渠道，是企业的命脉。 下半年
25、工作规划及工作目标 下半年工作规划及工作目标招投标篇六 下半年，是完成我镇年初所确定的全年目标任务的关键半年，全镇各级党组织和广阔党员干部要高举中国特色社会主义宏大旗帜，全面贯彻落实科学进展观，以剧烈的紧迫感和高度的责任感，进一步统一思想，坚决信念，锐意进取，迎难而上，全力做好以下九个方面的工作： (一)加强党的建立，提高党的执政力量 1.着力建立学习型党组织。全镇各级干部要大力提倡勤于学习、擅长思索、勇于探究的风气，努力建立学习型党组织。要深入扎实开展“创优争先”活动，全面做好党的xx届四中全会、省委八届七次全会、市委三届八次全会和县委十届八次全会精神的专题培训，切实把广阔党员干部的思想和行
26、动统一到中心和省、市县委的决策部署上来;要坚持和完善党委理论中心组学习制度，积极探究“请进来和总出去”与课题调研相结合的教育培训方式;要坚持以科学进展观统领经济社会进展全局，用进展的方法解决前进中的问题，不断开创党建工作新局面。 2.加强基层组织建立。完善村干部岗位目标考核责任制，落实“基薪+浮动薪”的村干部绩效工资制，不断调动村干部工作积极性，增加村干部的事业心和责任感。 3.仔细落实干部选拔任用原则。坚持党政干部选拔任用工作条例，根据干部“四化”方针和德才兼备的原则，切实把那些政治坚决、开拓精神强、工作成效显著、作风深入、广阔群众拥护能推动科学进展、和谐进展的德才兼备的优秀党员干部选拔到领
27、导岗位上来。逐步建立表达科学进展观和正确政绩观要求的干部实绩考核体系。 4.加强基层党风廉政建立。连续落实党风廉政建立责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防，特殊是广阔党员干部要大兴求真务实之风，进一步改良工作作风，加大违纪违法案件的查办力度，着力构建教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系。 5.深入开展创优争先活动。 稳固先进性教育、解放思想大争论活动和学习实践科学进展观活动成果，深入开展创优争先活动，永葆党的先进性。着力解决农村党组织与党员队伍中存在的突出问题，着力解决影响农村改革、进展和稳定的主要问题，着力解决群众最关怀、最直接的重点问题。 (二)调优农业产业构造，推动现代
28、农业进展 针对去冬今春干旱少雨、水库坝塘蓄水严峻缺乏的实情，要着力加快农业产业构造调整步伐、着力加大科技试验示范和推广力度，着力健全完善农业社会化效劳体系，着力加大资金扶持力度，确保全镇经济平稳较快进展。 加强大春中耕治理。要根据“小春损失大春补，大春损失晚秋补”的原则，切实抓好当前大春作物的中耕治理及各项科技措施的落实，同时，及早做好晚秋作物的种植规划和落实。 夯实烤烟支柱地位。要加强烤烟中耕治理，科学追肥、统防统治、适时揭膜提沟培土，强化部门监视技术效劳指导，适时封顶打杈，成熟采收，科学化烘烤，提升烟叶质量;做好收购前的预备工作，严峻打击烟贩、烟霸，严防烟叶外流，净化收购环境，确保完成指令
29、性收购任务6万担(含出口备货)，实现产值4600万元。 加快进展畜牧业。根据“种植业损失养殖业补”的原则，以“三百”工程实施为契机，落实好能繁母猪保险政策，扶持规模养殖大户，进展规模饲养。做好重大动物疫病的防控工作，加强对畜产品市场的监管。确保全年实现畜牧业产值1.86亿元。 积极进展核桃产业。仔细做好核桃补植补造工作，稳固泡核桃种植成果;积极争取林产业工程，深入实施自然林爱护工程，稳固退耕还林成果;要做好集体林权制度改革的完善工作，加快低产林改造步伐;确保全年实现林业产值2500万元。 加快进展蔬菜生产。要积极支持探究农村土地流转新模式，促进农村土地安康有序流转，适当扩大蔬菜种植面积。力争将
30、上半年的蔬菜损失补回来，确保全年实现产值2800万元。 稳固进展蚕桑生产。要稳固现有桑园规模，积极争取上级支持，加大蚕饲养根底设施建立力度。进一步推广小蚕规模化饲育新模式，降低蚕农劳力和本钱，加快桑树品种改进，提高亩桑效益，促进蚕农增收。确保全年实现蚕桑综合产值200万元。 逐步壮大集体经济。要不断创新机制，盘活集体资产，实现农村集体资产保值增值，不断增加村级集体经济实力。要擅长抓住营造软环境这一关键，以招商引资为突破口，积极进展非公有制经济，培育新的经济增长点，不断增加农夫收入。 引导进展劳务产业。要以培育新型农夫为重点，不断强化村级的效劳功能。连续加强农村充裕劳动力培训，增加农夫的致富本事
31、。确保全年实现劳务收入5800万元。 (三)加大招商引资力度，夯实根底设施建立 连续抓住中心扩大内需、促进消费、拉动经济增长的有利机遇，进一步明确招商目标，细化招商措施，优化投资环境，加大招商引资力度，提高对外开放水平，积极做好科教文卫、生态建立、环境爱护和根底设施等工程的申报立项工作，加大工程跟踪问效力度，重点完成以下工程建立： 一是集中力气抓好以第三期国债人饮、水库坝塘除险加固、移民后期扶持工程等为重点的农田水利根底设施建立，切实增加农业进展后劲。同时做好“”水利建立规划工作。 二是完成新芳油路10.66公里的大修改造工程建立任务。 三是完成集镇改造建立工程，启动综合市场的建立工作，提升集
32、镇功能;完成集镇、乘明、龙潭5平方公里的掌握总体规划，引导乘明集镇规模化进展，增加市场辐射力。 四是完成农村民居地震安全工程建立任务和80套廉租房建立任务。 (四)做好财税金融工作，稳固信用镇创立成果 切实加强对财政资金的监管，实行全过程跟踪问效。加大对农村财务的统管和审计力度，标准财务收支行为，严峻查处挪用和贪污公款的违法行为。压缩非生产性支出，逐步化解历年累计债务。金融部门要以效劳三农为宗旨，进一步优化信贷方式，稳固信用村(镇)创立成果。供销等部门要稳固完善“万村千乡市场工程”建立成果，千方百计保障农用物资的足量供给，做到不误农时。工商等执法部门要连续加大对农用物资的监管力度，为支持“三农
33、”供应优质效劳。 (五)尽力关注改善民生，共享改革进展成果 连续落实各项强农惠农政策。连续抓好粮食直补、能繁母猪保险及良种、化肥和农机具补贴、家电下乡补贴等各项强农惠农政策的落实。仔细落实“一事一议”财政奖补政策。 逐步健全社会保障体系。仔细落实城镇居民根本医疗保险、最低生活保障制度、农村五保供给政策和农村受灾群众救助制度，落实好军烈属和伤残、病退伍军人等优抚政策，切实关怀和支持困难群众和弱势群体的生产生活，确保更多群众共享改革进展成果。 加大扶贫开发力度。一是连续做好小额信贷扶贫开发工作，重点扶持进展特色型种植业和规模型养殖业，促进特色种养殖业的规模化、专业化进展，切实增加农夫收入。二是做好
34、狮子口村省级重点村建立的扫尾工作和20xx年省级重点村的申报工作。 (六)统筹进展社会事业，促进经济社会进展 优先进展教育事业。推动教育体制综合改革，仔细落实义务教育免费政策，保障农夫子女100%承受义务教育。积极争取资金，加大教育投入，完成其次期1120m2的中小学校危房改造任务，改善教育教学条件。加大对学校周边环境的整治力度，营造良好的教育教学环境。强化教师师德师风建立，提高教师综合素养。 富强农村文化市场。加强对历史文化古村的爱护，挖掘、打造一批特色文化产品。大力进展农村体育事业，提高全民身体素养。加大对辖区内文化市场的监管力度。推动农村“2131”电影放映、农家书屋、文化信息资源共享工
35、程。 加强农村医疗卫生工作。不断加强农村医疗、防预、保健三级网络建立，稳固实施好新型农村合作医疗工作。完善新型农村合作医疗治理制度，提高医疗效劳水平。开展爱国卫生运动，做好“禁毒防艾”工作。做好重大疫病的防控工作，预防突发性公共卫生大事发生，确保人民群众身体安康和生命安全。 做好人口与规划生育工作。仔细做好第六次全国人口普查工作，加强农村规划生育和流淌人口治理，仔细落实好农业人口独生子女奖优免补政策。稳定低生育水平，提高人口素养。人口自然增长率掌握在6以内。 加强资源治理工作。仔细做好其次轮土地利用总体规划修编的各项工作。坚持最严格的耕地爱护制度和节省用地制度，鼓舞和引导农户根据依法自愿有偿的
36、原则，进展土地承包经营权合法流转。依法查处未批先建、少批多建等违法占地行为，严峻打击私挖滥采等破坏矿产资源的违法行为。加大环保工作力度，完成“生态乡镇”的创立工作。 (七)高度重视安全生产,营造良好进展环境 仔细落实安全生产工作“一岗双责”制和行政责任追究制，进一步健全完善安全生产制度、保障力量和监管队伍“三项建立”，切实加强对非煤矿山、水库坝塘、河道、危急化学品、道路交通、消防、食品药品等领域的安全监管，做到关口前移、重心下移，坚决杜绝各类重特大安全事故的发生。 (八)全力维护社会稳定，携手共创和谐 加强社会治安综合治理。严峻打击各类刑事犯罪案件，努力提高刑事破案率，切实维护社会公共安全，营
37、造良好的社会秩序。健全完善突发公共大事应急处置预案，宣传普及防灾减灾学问，提高灾难处置力量和农夫避灾自救力量。 落实信访调处工作机制。连续坚持党政领导带头定期接访、领导包案处理等制度，加大社会热难问题的排查调处力度，标准信访秩序，畅通信访渠道，最大限度地避开群体上访和越级上访现象发生。高度重视民族、宗教工作，妥当处理好民族冲突纠纷，促进各民族团结、稳定和共同进展。 (九)加强精神文明建立，推动民主政治进程 广泛开展群众性精神文明创立活动，满意人民群众日益增长的精神文化需求。积极支持人大依法行使重大事项打算权和监视权;支持政协履行民主监视和参政议政职能;高度重视统一战线工作，做好党管武装、民族宗
38、教等各项工作，切实加强对工青妇等群团组织的领导。统筹进展其他社会事业，团结调动一切力气，全面推动全镇民主政治进程。 下半年工作规划及工作目标 下半年工作规划及工作目标招投标篇七 20_下半年医院财务的总体工作思路是，深入贯彻落实科学进展观，以深化医改为主线，以提高全县人民安康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗工作，扎实做好卫生应急、预防保健工作，狠抓医疗质量，连续推动新生儿“两病”筛查工作，完善孕产妇危重症抢救绿色通道，加强行风建立，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，推动卫生事业又好又快地进展。 一、格执行新医改政策，落实药品零差率销售政策。积极学习新医改政策，努力转变
39、思想观念，强化卫生院公益性，落实药品零差率销售政策，并试行绩效工资改革。成立院长为组长的卫生院医改领导小组，根据卫生局的部署安排，扎实、稳妥搞好改革。 二、加强医疗质量治理，保障医疗安全。以执业医师法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例为重点，加强对院长和医务人员的法制教育，增加医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量治理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的标准化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强根本理论、根本学问、根本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监视，定期开展医疗质量检查，依法依纪
40、落实奖惩。不断改善医疗效劳，严格掌握医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。争取卫生院门诊人次增加20%，住院人次增加15%。 三、着力做好重大疾病预防掌握工作。严格执行疫情监测、报告制度。进一步抓好甲型h1n1流感防控，有效地切实抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作。做好传染病监测、猜测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病数，掌握传染病爆发流行。突出重点疾病防控及突发公共卫生大事处置和救灾防病工作。 四、重点抓好免疫规划工作。坚持抓好根底免疫和冷链运转，仔细做好国家
41、扩大免疫规划工作，特殊是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化治理。完成五苗接种任务。 五、做好新型农村合作医疗工作。帮助做好下半年度新农合筹款工作，力争实现参合率稳中有升。落实卫生局对定点医疗机构的监管措施和文件，严格掌握、进一步降低参合农夫医疗费用。严厉查处医务人员违纪违规套出合作基金行为，掌握次均住院费用，最大限度地减轻农夫医疗费用负担。 六、加强产科建立，确保孕产妇安全。仔细落实妇幼工作考评标准，加强对基层妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统治理率保持在95%以上，孕产妇死亡率掌握在 30/10万以下，婴儿死亡率掌握在16以下。连续推动新生儿“两病”筛
42、查工作，降低残疾发生率。落实孕产妇平产分娩免费政策。 七、加强卫生院住院楼建立。成立领导小组，抽调特地人员，抓好工程工程建立。3月招标，4月启动根底工程，力争10月按期完工，12月投入使用。同时，严格把握工程质量，争创优质工程。 八、加强党务工作。坚持民主集中制，坚持“三会一课”制度，加强党的方针政策学习。加强党组织建立，争取进展2名党员和3名入党积极分子。 九、加强卫生院行风建立。连续抓好党风廉政建立、行风评议和综合治理。加强医德医风建立，培育医务人员爱岗敬业、乐于奉献、仔细负责的工作作风，切实改善效劳态度，努力同病人及其家属沟通思想，避开因效劳不周而引起的医患纠纷。 十、加强医务人员教育培
43、训。重点加强对在职医务人员的连续教育，依据临床需求举办3期培训班，安排8名业务骨干到上级医院进修，培育急需的业务人才。积极鼓舞职工参与各种形式的学历教育，支持参与执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高医务人员文化素养和业务素养。 十一、加强医院财务治理。严格执行卫生院财务治理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务治理工作严格标准。强化财务监视和审计，定期组织专项检查，严厉查处违纪行为。针对医院治理中的关键环节，进一步完善财务治理制度，准时堵塞治理漏洞，实现财务治理科学标准、公开透亮。重点做好医疗效劳工程、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。 十二、
44、全面推行院务公开。仔细落实院务公开制度，定期公开药品选购、财务收支、评先评优等状况，承受职工监视。积极开展文体活动，丰富职工文化生活。 十三、全面统筹抓好其他工作。切实抓好安全生产工作，避开发生安全责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。 下半年工作规划及工作目标 下半年工作规划及工作目标招投标篇八 通过近段时间同部门接触与了解，发觉前厅部目前存在的问题相对较多，员工士气较低落，整体缺乏分散力，思想存在散慢、陈旧的观念，业务操作水平相对溥弱，缺乏共性化效劳意识，对客效劳语言生硬等一系列问题，针对目前存在的问题，本职觉得任重道远，虽然存在的问题较多，但工作还是要努力去做，并且规划在_年的下
45、半年主要做以下几点工作：推举阅读 今年是中国的奥运之年，也是深圳五星级酒店建立的收获之年。继马哥孛罗好日子酒店、大中华喜来登酒店之后，中心 客房部工作重点： 一、加强员工的业务培训，提高员工的综合素养 前厅部的每一位成员都是酒店的形象窗口，不仅整体形象要能承受考验，业务学问与效劳技巧更是表达一个酒店的治理水平，要想将业务学问与效劳技巧保持在一个根底之上，必需抓好培训工作，假如培训工作不跟上，很简单导致员工对工作缺乏热忱与业务水平松懈，因此，本职规划每月依据员工承受业务的进度和运用的状况进展必要的每周一次培训，培训方式主要是偏向授课与现场模拟。同时在每月5日前向总办与人力资源部上交上月的培训总结
46、与本月的培训规划进展监视。 二、加强员工的销售意识和技巧，提高入住率 酒店经过了十九年的风风雨雨，随着时间的逝去酒店的硬件设施也跟着陈旧、老化，面对江门的酒店行业市场，竞争很剧烈，也可说是任重道远。因酒店的硬件设施的陈旧、老化，时常消失工程问题影响对客的正常效劳，对于高档次的客人会随着装修新型、豪华酒店的消失而流失一部份，作为酒店的成员，深知客房是酒店经济创收的重要部门之一，也是利润最高的一个部门，因此作为酒店的每一位成员都有责任、有义务做好销售工作。要想为了更好的做好销售工作，本职规划对前台接待员进展培训售房方式方法与实战技巧，同时灌输酒店当局领导的指示，强调员工在接待过程中“只要是到总台的客人我们都应想方法把客人留下来”的宗旨，尽可能的为酒店争取住客率，提高酒店的经济效益。 三、加强各类报表及报关数据的治理 今年是奥运年，中国将会有世界各国人士因奥运会而来到中国，面对世界各国人士突如其来的“进攻”，作为酒店行业的接待部门，为了保证酒店的各项工作能正常进展，本职将严格要求前台接待