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1、 三季度工作总结集合13篇 一、第一季度的工作小结 今年第一季度在全体销售人员与经销商的努力下，实现了开门红，产销量比去年同期增长16.77%，其中瓶装水增长26.4%，配制奶增长8.52%，发酵奶增长15.66%，碳酸饮料负增长28.97%，果汁饮料增长62.36%，茶饮料增长45.09%，八宝粥增长32.58%，纯牛奶、花式奶负增长49.33%；但与整个饮料行业的增幅相比，我们明显落后于整个行业，整体饮料要比全国增幅少5.21个百分点，其中瓶装水少2.76个百分点，碳酸饮料多负27.11个百分点，八宝粥多增26.13个百分点，纯牛奶、花式奶全国增长49.33%而我公司负增长34.99%，反
2、差极大，果汁饮料落后11.82个百分点，而且从1月份开头增幅逐月走低，到4月份很有可能负增长。因此形势不容乐观，而且问题也的确不少，必需进展仔细分析，加以改良，否则今年的规划任务无法完成，而且会影响到公司的可持续进展。 二、目前主要存在的问题 1经销商数量与经营力量缺乏以支撑我司销售业务的需要 全国中小客户的比例占客户总数的67.24%，销售额仅占27%，这些客户一是明显感到资金实力、运营力量缺乏以帮忙我公司掌握市场，同时亦有可能不是主销我司产品，亦不是以我司产品为主要盈利来源，经销我司产品的盈利亦不能满意其生存进展的需要。同时32.76%的中大客户亦有相当局部并非销我司产品为主，这样就会造成
3、整体客户的忠诚度不高，网络抗风险力量不强，驾驭市场的力量缺乏，因此给市场的销售带来极大的隐患。 2经销商、业务员无法进展全品项销售 公司认为每个产品都有其生命周期与肯定的市场容量，走到最顶峰时确定价格低了，厂商盈利水来亦都低了，而且要开头逐步走下坡路，因此要不断有产品更新，推出新产品来弥补。同时随着公司规模不断进展增长，竞争的要求也高了，每年增加10%20%，就要增加1020个亿的销售，而且不增加这点销售还缺乏以与世界级大品牌进展竞争，因此公司近几年的品种进展很快亦许多，原来应当是增加我们销售的盘旋余地，而实际上由于我们的业务员、经销商尚没有习惯与有力量来弹好这个钢琴，不能平衡各个品种的进展，
4、亦没有力量去开拓市场，而公司也无法在全国同时开发众多产品的市场，因此造成目前新产品开了进展不快甚至夭折的局面，影响军心与信念，甚至带来后遗症。 3经销商为盈利影响我司销售 最近发觉不少经销商为了赢取高额利润而截留政策，有的放弃二批直做终端，而自己又没有力量全面铺货到终端，结果经销商是轻松了，做得少反而赚得多了，但我们的市场都丧失了，最近山东烟台、贵州泸州就是一个明显的例子，而且公司认为这种状况还不是少数。这也是目前二批空仓而不愿接货的重要缘由，若不加以订正，我司的市场占有率将会急剧下降，影响我们的竞争优势，因些各省必需仔细调查，马上实行措施、重新建立二批网络将货卸下去。若经销商不愿执行可明确告
5、知他，我们自己直做二批，对其库存一概不负责任，既然其损害了我们的利益，我们固然亦不会考虑照看其利益。 4厂商之间关系不正常 目前有相当经销商、业务员之间的关系不正常，主要表现在三个方面：一是我们业务员受经销商的制约并未按公司要求去运作；二是经销商受我们业务员的欺侮，亦不按公司的要求去运作，有时不会给经销商带来损失；三是经销商与业务员关系太亲密，甚至成为利益共同体，骗取公司的政策，牟取私利。这些现象都有不正常，必需坚决取缔！最近已连续发生几起区域经理联名经销商与销售人员上告现象，公司认为这种状况是绝不正常的，与公司行事的风格格格不入，一旦查明真相，坚决查处，公司认为有什么问题可以直接向上级反映，
6、但决不允许帮结派；公司信任的是事实下成效，而不是信任人多与口头外表现象，各省要端正风气，我们厂商之间的关系应当是坦诚的、公平的、精诚合作关系，而不应当有其它的关系形式的存在。 5业务员素养水平尚不适应当前市场竞争的需要 近期走访市场召开了几个省的区域经理睬议，发觉我们的区域经理以上销售人员对公司的通报精神政策理解未到位，而且营销策略方式几乎没有，唯一的法宝就是一味低价倾销，生意越做越死，而且缺乏信念与激情。想当年我们的销售队伍的确是一支拉得出、打得响、过得硬的队伍，是一支让竞争对手闻风丧胆的销售队伍，是出一个新产品打响一个新产品的队伍，当年旭日升老总听说我们要做茶饮料马上传真到公司，盼望宁可贴
7、我们费用，让我们不涉及茶饮料，而如今我们是出一个新品败一个新品，搞得经销商商都胆战心惊。而且当时人没有现在多，销售人员的收入出没有现在多（按人事部汇总统计xx年省能经理人均收入22.46万元，区域经理人均收入为9.14万元、客户经理人均收入为4.78万元）但效率与业绩都比现在高得多，而且据查止前通报亦未传到达各级业务员与经销商处，固然也更难说如何执行公司的指令与政策了，公司自去年以来规定了很多规章制度与工作程序亦未仔细执行，因此公司认为快速整顿队伍，激发销售员激情与斗志是当务之急，否则是打不好仗的。 6广告宣传不到位，促销活动无力的状况亦没有得到转变 当前销售产品没有规划，没有整套的促销推广方
8、案，广告筹划卖点不突出，投放不合理的现象几乎没有转变，不痛不痒的宣传既未到达效果，又铺张钱财，投了广告也没有人管，究竟做了多少，起了多大效果也无人知晓，甚至各省放弃了广告宣传，而将费用转移到价格促销上去，造成品牌根底下降，新品拓展不开，老品销售下降的局面，老本吃光，今后就更难办了。 7内外勤协作不好，影响销售的局面亦没有得到改善 报站、调度不合理，发货不准时延误销售时机，一季度有的省一个多月未到货，这些地方的销售如何搞得上去？报站发货的节奏也把握不好，到的时候集中到、不到的时候一车都不到，要么造成积压、要么造成断货，销售员抢政策单品种过度压库，资金积压，影响其它品种销售，经销商代垫费用、政策兑
9、现不准时，销售人员差旅费报销、工资奖金发放不准时，这些影响销售的因素非但没有改善，反而越来越严峻，影响经销商与销售队伍的心情。 三当前的政策 1清理整顿销售网络 要求各省对现有经销商、二批商的资金实力、营运力量、对公司的忠诚度及销售我司产品的积极性进展分析后，按以下要求重新整理、完善网络。 评定固定工资级别与计算出固定工资总额 评定奖金系数 制定评分标准 工资奖金总额减去固定工资总额=奖金总额 奖金总额除以全省奖金总分=分值 得分分值=每个人奖金 2、必需落实的几项治理制度 每月三次组织客户经理睬议，传达学习公司指示，总结上一旬工作阅历教训，落实下一旬的工作目标任务。 按每日、每旬、每月工作要
10、求标准仔细执行。 每旬清点库存与经销商分析形势，落实逢二精确报站，逢五资金到位工作，并且在报站时要考虑发货方式追踪发货。 搞好本区域的促销活动与客情关系 精确了解市场动态，准时反应汇报与实行对策。 以上要求亦必需在xx月30日前完成上报销售公司确认后执行。 三季度工作总结2 20xx年第三季度，xx南社区社会治安综合治理工作在赛马场管委会的正确领导下，坚持以科学进展观为指导，以构建和谐社会为目标，深入贯彻落实有关稳定工作会议精神，坚固树立讲政治、讲大局观念，准时化解各种冲突，消退各种安全隐患，积极预防各类安全事故的发生，本着“打防结合，预防为主”的方针，狠抓社会治理各项措施的落实，仔细调查、讨
11、论难点，力求有所创新和突破，为促进我辖区经济的顺当进展，供应了有力的保障，主要做了以下几方面工作： 一、综合治理工作 为确保其次届“中国亚欧博览会”期间社区和谐稳定和营造深厚的社会气氛，xx南社区根据赛马场管委会的要求，制定其次届亚欧博览会社会治安防控工作方案，并成立领导小组。努力营造良好的社会治安环境，结合我社区工作实际，为“反对非法宗教活动，抵抗极端宗教思想”和“喜爱宏大祖国、建立美妙家园”主题教育活动，通过召开居民会议、入户宣传、张贴宣传画、LED屏幕、板报等方式营造宣传气氛，发动广阔居民群众切实参加到“亚欧博览会”的宣传和维稳工作中来，在原有群防群治队伍根底上，扩大“楼栋长”、“民情信
12、息员”等群防群治队伍掩盖面，组建群防群治队伍30人。重点开展流淌人员清查、冲突纠纷及各种隐患排查工作，对重点部位、重点人群做到“24小时”管控和排查，确保“亚欧博览会”期间社区的和谐与稳定。社区巡逻队24小时备勤，确保一车5人，在辖区巷道内巡逻，确保1号、2号岗亭有3人值班并对过往人员和车辆盘问登记。针对辖区商业网点进展安全生产及刀具下架的检查，要求全部卖刀具的商业网点限期下架。社区严格落实领导带班和干部值班制度，全部干部保持通讯畅通，遇到问题准时解决，对突发大事准时上报，扎实做好“亚欧博览会”期间社区的维稳工作，社区工作人员39人，下派干部工作组16人，混合编组分成2个维稳工作组，上午9点至
13、下午17点一个组由主任带队，下午17点至晚上24点一个组由书记带队进展封闭式大清查大排查，晚上进展入户走访登记，做到街不漏巷、巷不漏院、院不漏户。 二、统战民宗工作 我辖区虽然没有宗教场所，但在治理宗教人士方面主要以打击民主分裂主义、暴力恐惧犯罪分子及非法宗教活动为主，每月对辖区10个清真餐厅牌匾进展1次检查，在检查工作中发觉10个清真餐厅没有“清真食品标志牌”提示的牌子，其中有3家餐厅门头牌匾的牌子文字排列不标准，我们已下达限期整改通知书，每月按时上报清真食品标志牌工作小结、牌匾语言文字工作小结、牌匾检查登记表，确保辖区清真餐厅的正规性和安全性。每月对辖区内关于非法宗教 书刊和音像制品进展1
14、次排查，目前没有发觉非法宗教书刊和音像制品在辖区销售，共上报3篇统战民宗相关信息。 三、安全生产及消防安全工作。 为确保其次届“中国亚欧博览会”期间胜利顺当举办，社区签订消防安全责任状98份；对辖区范围内进展了安全生产大检查活动，特殊是节假日期间驻地单位2个、重点单位4个、宾馆2个、幼儿园1个，玉器加工厂1个、打包机2个、商业网点93个、自建库房136个进展全面的消防安全大检查，社区实行单位化、网格化、责任化治理，安全生产主要包片范围，对以上全部部门存在问题按时下达整改通知书，并限期内整改。截止20xx年9月8日辖区共发生各类事故0起，死亡0人，伤亡0人，没有发生重特大安全事故。 （一）企业（
15、含建筑）截止20xx年9月8日，辖区共发生企业、职工伤亡事故0起。 （二）火灾（含建筑）20xx年9月8日，辖区火灾起数0起，造成0死亡、0人受伤，无发生重特大火灾事故。 （三）道路交通：辖区单位及居民发生道路交通死亡责任事故0起，没有发生重特大交通事故。共上报12篇安全生产信息，累计更新3次黑板报。 四、司法工作 每月按时上报司法月冲突纠纷排查调处状况汇总表、月群体性大事汇总统计表、人民调解统计表，目前为止共排查 解决冲突纠纷3起，其中排查解决简易纠纷3起，邻里纠纷1起，家庭纠纷0起，其他纠纷2起，群体性大事0起，涉及人数5余人，调处率100%。目前我社区共有2名社区矫正人员，确保准时精确的
16、了解社区矫正人员的思想动态，对社区矫正对象实行每周电话汇报，每月书面思想汇报和集中培训学习及义务劳动，定期进展走访或个别谈话等制度，准时把握思想动态，准时帮忙订正错误。同时，实行每人一档，适时进展分等级分阶段治理，有针对性的实行矫正措施，开头尝试对他们进展心理安康学问的教育，从根本上逐步消退他们的违法犯罪念头，无一人重新犯罪。8月下旬，社区司法专干带着2名社区矫正人员来到十七户养老院参与管委会组织的义务劳动1次。落实刑满释放人员帮教措施，加强对“重点人员”的联系、走访、连接、帮教等工作，同时完善了一人一档资料，加强动态治理，最大限度预防其重新违法犯罪。我社区刑释解教人员2名，帮教人员2名，在册
17、2人，帮教率为100%，无重新犯罪人员。共上报7篇司法相关信息，累计更新3次黑板报。 三季度工作总结3 日月如梭、时间飞逝，转瞬间又到了新的一年，我在院领导的正确领导下，在护理部主任的帮忙与提点下，全体同事的鼎力支持和协作下，根据全院护理的工作思路、目标、任务，立足本职，积极绽开工作，圆满完成了自己所负责各项工作任务。现将自2023年4月任护理部教学护士长以来的工作状况汇报如下： 一、本职工作完成状况：1、2023年根据年初规划，我与护理部同事共同组织完成理论培训及考试共10场;技能操作培训6次;技能考核6场;专科培训5次;及邀请外院专家培训2次;新入职护士岗前培训13次。2、2023年培训以
18、根底护理学为框架，涉及到内、外、妇儿等各专业相关学问，注意根底，对全院各层级护士有针对性的进展了培训及考试考核。3、培训内容从护理治理、业务学习、院感、临床专科等几个方面进展，以常见问题为根底安排的各类培训。4、对全院护士进展层级对应的培训，N0、N1级护士注意根底，N2、N3级护士注意实践及急危重症的培训学习。5、成立教学小组，各科室安排带教教师，参与培训，并指导各科室护士操作流程及标准。6、成立专科小组，安排了静疗、压疮、急危重症、糖尿病等的专科培训。全院的护理教学工作，根据年初规划全部完成，提高了护理根底学问，培育了一局部护理专科骨干，在全院形成了良好的学习气氛。为临床护理工作奠定了根底
19、，并为护理工作制造了严谨、仔细的工作作风。二、经过一年的教学工作，还存在以下缺乏之处：1、注意理论，运用到临床实际工作中，还不能很好地相结合。在以后的工作中，还需要多贴近临床，给实际工作以指导。2、教学工作中缺乏创新，还是按部就班以老的模式进展培训，盼望多走出去，学习先进的教学治理模式。3、培训内容不够多样化，比拟单一单调。对新学问新技能接触的面比拟窄。三、下一步的工作规划：尽职尽责的完成自己的本职工作，准时完成领导安排的任务，不拖沓，做到当日的工作当日完成。不断向护理前辈多多学习，接触不曾接触过的工作，解决之前搞不清晰的地方，彻底把问题弄明白，不能得过且过，这不仅是对自己负责、对大家负责也是
20、对医院负责。在以后的工作过程中有诸多缺乏还请大家多多指正，本人肯定悉心听取大家的意见和建议，不断更正，在大家的帮忙下共同前进和进步，作为现代的年轻人更应当将眼光放长远些，对于我而言，以后的路还很长，增加自身阅历和学问，养成一个良好的品德和素养，树立正确的价值观尤为重要。三季度工作总结4 一、xx路社区第三季度根本状况： xx路社区居委会成立于2023年8月，由原黎苑社区划分而来，位于新城区，*张寨沟，西至*路，北至步行街xx路，南至黎苑路。北与桓谭社区相邻，南与黎苑社区相连，总面积0.35平方公里，总住户4106户。目前入住常住居民3020余户，其中常住人口11216余人。 xx路社区现有社区
21、干部14人，男2人，女12人，具有大专学历6人，中国共产党党员8名，入党积极分子1名。 社区共有楼院9个，辖区内有黎苑派出所、人民医院社区效劳中心、海容物业公司3家单位。社区共有低保户162户，500多人领取低保金，残疾人60人。驻辖区非公有制经济组织12个。 二、社区党员队伍状况： xx路社区下设6个党小组，党员总数70名，其中妇女党员18名，流淌党员6名，离退休党员23名，生活困难党员10名，党员的学历：大学学历8名，大专学历17名，高中文化19名，初中文化14名，小学文化4名，党员的年龄构造：50岁及以上党员32名。35岁以上至50岁20名，35岁以下18名。 三、党支部主要根本工作 结
22、合中心确定的201*年为基层组织建立年，依据省、市、区及街道的有关文件精神，xx路社区制定了201*年基层组织建立年主要目标：一是进一步提升xx路社区党支部的战斗力；二是进一步提升xx路社区党支部书记的根本素养；三是进一步提升党员队伍的生气活力；四是进一步提升党支部的根底保障；五是进一步提升社区党建制度化水平。制定这些目标的目的就是更好地为人民效劳，为民排忧解难，让老百姓安居乐业，就是用党的路线方针来引导社区居民积极向上、安康文明的生活方式，通过社区效劳去表达党建，通过党建去表达社区效劳。围绕这一目标，今年我支部着重做了以下方面的工作： （一）、切实加强社区两委班子、干部队伍及阵地建立 1、抓
23、社区两委班子、干部队伍建立和思想熟悉，尤其是党支部书记要转变思路，创新观念，并要求党员干部树立责任意识，廉洁自律，在思想上要有责任感和紧迫感，要勤于学习。 明确社区党支部的主要职责之一是抓好党组织建立，发挥党员进展、教育、治理、监视和效劳作用。社区自成立以来，加快硬件建立和完善，社区近600平方米的办公场地在去年9月份正式投入使用，社区党支部充分利用每月组织生活的时机，仔细组织党员开展坚持科学进展观、进展和谐社区建立、爱国主义等方面的学习，通过学习不断提高党员的素养，树立起正确的世界观人生观，另一方面社区党支部还组织党员开展各种活动，如迎新春党员茶话会等，通过这些活动的开展，让党员在文明社区、
24、和谐社区的创立中发挥出自己的先锋榜样作用。 （二）、社区组织健全，治理机制有序 今年以来，xx路社区进一步建立健全了各项组织机构和制度，在党支部工作和党员的教育治理上，社区严格组织生活制度，按时召开支部大会和支委会，依据街道党工委的总体要求，讨论布署支部工作，制定党员工作、活动规划，组织开展各项工作，定期召开民主生活会和党员民主评议，有规划的常常组织党员及非党积极分子进展理论学习和思想政治教育，组织党员积极参与上级举办的各类培训。 （三）便民利民措施得当，社区效劳贴近百姓 为了更好的便利社区居民，为社区居民供应优质效劳，社区党支部成立了“多位一体”的综合效劳办事厅，实现了为居民效劳窗口化，更好
25、的便利了居民群众。我们今年为社区居民办了许多事情，例如，在三月份学雷锋志愿者活动当中，我们组织社区干部、党员和群众进展了两次大规模的社区卫生清理活动，大大改善了社区面貌；疏通居民楼下水管道5处；向有关部门申报老城区改造楼院4个，目前，改造方案及效果图已出来；新*市居民最低生活保障人员10户；社区、党支部共帮忙贫困户36户，社区向残疾人发放了助残用品；六一儿童节，我们探望慰问了辖区致残儿童3名，并给他们带去了学习用品、玩具、大礼包，同时我们还向生活有困难的残疾人员发放了粮食和钱物；慰问困难计生独生子女家庭2户。我们提出了“让每个有帮扶力量的人有献爱心的时机，让每个生活贫困的家庭有受救助的时机”。
26、半年多来，累计家政劳务输出65人次，调解民事纠纷12次，调解胜利率98%。 （四）、丰富百姓业余生活，使社区活动常常化 为丰富社区居民的文化生活，社区党支部建立了活动室值班制度，把社区活动室常年向居民开放，使活动室在平常、八小时以外及节假日成为广阔居民的休闲乐园，每天参加社区活动的居民络绎不绝。一月份，社区组织社区文化艺术团在小区广场举办了迎新春戏曲和文化近社区文艺汇演；三月份，社区举办了一次广阔妇女参加的“迎三八”趣味运动会，参加人数到达了100多人。四月份，我们举办了学雷锋志愿者活动，协同区委宣传部在小区广场放映红色经典电影2场；卫生安康活动月，我们组织辖区老党员、困难户、残疾人及60岁以
27、上老人开展安康免费义诊活动，参与体检人数达200多人；“六。一”儿童节，我们举办了“六一”儿童绘画竞赛活动，参加儿童近200名，收到了居民的极大好评；在法制宣传月、“3.15”消费者权益爱护日、“五。一”劳动节、等节假日，与相关单位部门举办了屡次形式多样的宣传教育活动9月份，我们协调有关部门在社区门前举办了为期一周的大型戏曲文艺汇演。 四、为民办实事承诺事项 社区在五级书记大走访活动当中，经民意调查，梳理了居民反映的实际问题，确定了民办实事的重点工作工程。这些工程都是为了改善小区院落环境，满意群众精神文化方面的需求而提出来的，都是实实在在的民生工程，为此社区党支部和居委会一道，充分发扬基层民主
28、，全程做好这些工程的详细实施工作，确保了这些为民办实事工程的顺当实施。 五、老党员和困难党员治理 积极落实社区党员和办事处领导与社区党员的结对帮扶工作；自社区党支部成立以来共计开展慰问老党员、困难党员20余人次；五级书记大走访活动中，我们探望慰问了困难老党员、群众10名。 六、党员队伍信息治理工作 1、党员进展工作：201*年社区党员共计72名其中预备党员2名，入党积极分子1名，党支部1个，非公企业党支部暂无。（说明：辖区内主要以居民楼为主，人口集中，辖区单位较少）进展积极分子1名，转正预备党员共计2名。出具预备党员单位调查函件20份。 2、党员数据库和流淌党员效劳治理工作：社区建立了党组织数
29、据库和党员个人数据库，并指定专人进展治理，不断完善和更新社区党员数据库。 3、老党员和困难党员慰问帮扶工作：落实社区党员和办事处领导与社区党员的结对帮扶工作；截止目前今年共开展慰问老党员、困难党员16人次； 4、党务公开权利公开工作：社区党支部充分发挥了社区党组织在加强基层党风廉政建立工作中的职能和作用，进一步明确责任，完善机制，建立制度，强化监视，使党风廉政责任制在社区得以掩盖和延长，营造出良好的社区反腐倡廉气氛，促进社区各项事业安康进展，为此社区党支部一是连续坚持没两月召开一次党员组织生活，定期向党员汇报社区工作，监视社区规划工作的实施过程；二是对涉及群众切身利益的事项，坚持召开居民代表大
30、会，让群众主动参加社区的决策；三是严格制定党务、居务、院务公开制度，在社区办公场地设立党务和居务公开栏，在小区院落设立院落公示栏，便利群众了解各种信息；四是实行“会议公开”，重大会议邀请群众列席，让群众了解状况。 5、党费收缴、治理工作：制定专人治理党费的收缴，定期上缴定期与办事处财务对账； 七、非公企业党建工作 依据上级有关要求，要建立健全“两新组织”党工委，规模以上非公企业要建立党组织，非公企业、社会组织中党组织的掩盖面达100%。全面摸清两新组织企业党建组建状况。目前，我社区非公企业共计16家，由于规模较小，均未建立党组织。 八、创新性工作 1、推广社区楼院治理工作：制定了院落居民公约，
31、让党员楼栋长积极参加社区建立工作当中，义务监视楼院环境卫生、治安等综合状况。2、社区党员阅览室、活动室等阵地建立工作：完成了党员阅览室和活动室阵地建立；工作日全天向党员开放，党员可以随便借阅图书杂志等；通过观看电教片、纪录片、电影等开展党员教育； 总之，xx路社区根据上级党工委的总体要求，以社区党建“综合示范”工程为准绳，仔细做了大量工作，但与我们社区建立目标还有肯定的距离，在今后的工作中我们会更加努力，同时，请各级领导对我们的工作提出珍贵意见。 三季度工作总结5 时间飞逝，转瞬又到第三季度末，回首这一季度的工作，紧急而又平淡，在这一个个紧急平淡的日子里，一步一个脚印脚踏实地的走来。我积极仔细
32、地做好本职工作，完成好各项任务，始终用优秀共产党员的标准严格要求自己。下面我就这一季度的思想、学习、工作和生活方面做一简要的总结。 一、思想方面 我深知做为一名共产党员要严格要求自己，在思想觉悟和境地上要高于一般群众，在行动上要时时到处先于一般群众，在工作业绩上要优于一般群众;还应喜爱本职工作，踏实工作，干一行，爱一行，精一行，兢兢业业，恪尽职守，在工作岗位上表达全心全意为人民效劳的共产党宗旨。 为此，我努力提高自己的思想觉悟，时刻提示自己要有大境地、大胸怀、大眼界，始终以满腔的热忱投入到工作中去。 二、理论学习方面 加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。 在过去的一季度
33、中，我主动加强对政治理论学问的学习，主要包括连续深入领悟党的精神，特殊是新修订的党章，切实地提高了自己的思想熟悉;同时注意加强对外界时事政治的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别力量，更加坚决了立场、坚决了信念，在大是大非问题面前，更能够始终保持糊涂的头脑。 在矿组织的二、三季度党员集中学习过程中，我仔细学习观看了视频讲座做能说会作的好员工、专题辅导讲座、党的群众路线教育实践活动专题讲座;学习了做的共产党员、厉行节省、反对铺张、论群众路线等几本书，并做了读书笔记;同时，我还阅读其他相关杂志报纸，如党课参考、共产党员、半月谈等。通过学习，丰富了理论体系，增加了学问储藏，开拓了眼界，拓展了
34、思维空间。 三、工作方面 思想境地的提高和理论学问的加强，还要表达和用于工作实践，只有知和行的统一，才能学有所得、学有所用，学习才不流于形式。 因此，我时刻提示自己留意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，怎样做才能优于一般群众、优于一般党员;我常常用优秀共产党的标准来衡量自己，找出自己的缺乏和差距;首先，我深刻而清晰地熟悉到自己的缺点和缺乏，并在工作中循序渐进地改良，知和行统一还不够，还需要长时间的知行统一磨练意志，到达知、行、意的统一，才能将缺点和缺乏改正并形成习惯和自觉自发行为。 其次，在熟悉到自己的缺乏和缺点的同时，也要自信地发觉自己的优点;对比标准，哪些是自己做得好的，要连续发扬;
35、哪些自己做得比别人好，要敢于确定。 今年_月，我开头从事组织员这个新的岗位，生疏而又新奇，新的业务需要学习，新的岗位需要补充学问，需要职能角色的转变，学问体系的更新;为此，除了吃饭睡觉和周末，我把办公室当成家，经过短暂的学习和熟识，自已感觉已不像初来乍到时的紧急和惶恐; 固然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容，只有不断加强业务技能的学习，才能适应企业进展的需要;只有不断的提高自己的理论素养，才能适应社会进展的客观要求。 四、生活方面 在紧急充实的工作学习之余，我认为我的生活是很有规律的，没有别的不良嗜好，但缺少体育熬炼，今后我要挤出肯定的时间，熬炼身体，培育一些兴趣爱好，有益
36、于身心安康，才能更好地为人民效劳，为企业效劳。 五、自己的缺点和缺乏 首先，工作上，一季度来虽然勤勉尽力，但工作业绩平平，缺少亮点和特色，更谈不上创新;其次，学习深度不够，面不宽，积极主动性不够强，学习效果不明显，有为学而学、为完成任务的倾向;总之，一季度来，工作学习，生活方面虽无错误，但平平淡淡。 三季度工作总结6 2022年第三季度以来，公司党支部一如既往以创先争优活动为载体，以开展基层组织建立年活动为契机，严密结合公司工作实际，加强基层组织建立，充分发挥基层党组织推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐的作用，为我镇环卫事业的进展供应了强有力的组织保证。现将2022年度党建第三季度的工作状
37、况汇报如下： 一、加强组织建立，发挥战斗堡垒核心作用 1、抓党员学习，提高党员干部的整体素养。一是按制定的学习规划仔细实施，坚持集中培训学习和分散自学相结合，保持共产党员的先进性，营造“学习型”组织的深厚气氛。这季度主要组织党员学习了胡_的“七一”重要讲话精神。二是开展远程教育活动。组织党员、干部和入党积极分子观看了“先进典型”“党性教育”等方面的电教片，增加党性观念。 2、抓党员进展，严格把好党员进展审核关。仔细落实党员进展目标及规划，着重于入党积极分子的培育。这季度做好了两名入党积极分子其家庭主要关系人的政审报告。党小组定期进展考察，让入党积极分子不仅在形式上入党，更在思想上入党。 3、抓
38、制度落实，健全各项工作制度。坚持和落实“三会一课”制度。准时把有关信息录入“党风廉政建立责任制信息系统”，准时更新党务公开栏和三个主题宣传栏。 4、抓党建治理，加强干部队伍建立。组织干部和班子成员仔细学习有关文件、党的路线、方针、政策，提_部的政策水平，增加了干部的政治敏感力。组织并要求干部加强自身业务的学习，提高自己的业务水平和工作力量。这季度以来公司党员干部都能严格要求自己，仔细落实各自的岗位责任制，为群众做表率，以求实的精神，扎实的工作作风赢得了职工的信任和支持。 二、加强“创先争优”，发挥党员先锋榜样作用 1、抓好基层组织建立年有关工作。按开展基层党组织建立年的实施方案仔细落实，自查提
39、出整改意见，针对突出问题，明确目标任务、详细措施和完成时限和责任人。 2、树立创先争优典范，实行自下而上的方式，挖掘和培育优秀共产党员，充分发挥先进典型的示范引领作用。公司党支部被评今年获得了20_2022年度_区创先争优先进基层党组织;_书记获得了_镇创先争优“十佳”党组织书记;清扫队_获得了_镇创先争优优秀共产党员。 3、深入推动“零距离沟通，组团式效劳”活动，深入开展走访联系，注意抓好回应处理，准时总结阅历，树立先进典型。高温期间，对共建结对的困难户进展一一走访。在环卫“双高”期间，公司党支部书记、总经理_带着党、政、工、班子人员，深入一线，探望冒着酷暑辛勤工作的员工，表示亲切慰问并送上
40、防暑降温食物、防暑用品和防暑保健药品。同时具体询问了解职工的工作、生活状况，嘱咐一线作业人员要重视作业安全，合理安排高温期间职工的作息时间，确保职工的安康安全。 4、9月20日召开了“仔细总结沟通创先争优阅历，推动创先争优常态化”为主题的专题组织生活。会上，大家结合岗位行动、家园行动和志愿行动等，对自身在贯彻科学进展观、党性、党风和思想、作风等方面存在的突出问题和干部群众的意见建议进展了仔细、恳切地批判和自我批判，从深层次查找出问题的根源，从根本上制订出整改的措施，使批判与自我批判真正做到高标准、严要求、不护短、不遮掩，取得了实实在在的效果。 5、9月，党支部组织公司的青年后备干部先后两次去到
41、兄弟单位_环卫学习沟通，大家受益匪浅并沟通了各自的体会，纷纷表示要把学习到的阅历应用到以后的工作中，提升自己的力量。 6、开展了“讲党性、重品德、作表率”主题教育活动，促进党员干部思想作风建立的教育活动。 7、积极组织参与“提升安康素养、共创幸福_“的安康学问竞赛、”国防和双拥学问竞赛”。 三、加强党风廉政建立，确保廉政风险防控落地 1、仔细落实“三重一大”制度，做好“三重一大”事项备案表。深入开展反腐倡廉宣传教育。组织全体党员干部进展了廉政准则专题学习和争论;开展廉政风险谈话，糊涂头脑、明正视听。 2、严格仔细填好_镇单位廉政风险防控表及_镇岗位廉政风险防控表。在填写的同时，也是在发觉问题。
42、 四、加强“回头看”工作，确保分类定级晋位升级 1、经过分类定级“回头看”，有效稳固了党支部建立工作中的珍贵阅历，对比分立定级中的详细状况和薄弱环节(例如：远程教育方面、业余时间的自学方面还不够好。群众文体活动方面创新不够)，公司党支部实行切实措施，抓好各项工作任务的落实，仔细抓好了整改。 2、通过整改提高、晋位升级，对于的好阅历、好做法进展归纳总结，形成一批有价值的实践成果、制度成果和理论成果。 3、以分类定级、晋位升级“回头看”为契机，仔细提炼创先争优实践中制造的好阅历好做法，依据公司实情，完善党支部工作长效机制建立，构建健全的思想教育长效机制;构建基层党组织和党员公开承诺机制;构建健全组
43、织治理机制。 五、2022年第四季度工作思路 1、推动创先争优常态化，完善创先争优长效机制。 2、严格把好组织进展关，优化党员队伍构造。做好两名入党积极分子的入党和一名预备党员的转正工作。 3、加强班子建立，明确职责分工。仔细落实“三会一课”制度、坚持民主决策，形成集思广益、团结和谐、互助合作、高效履职的良好局面; 4、抓好党风廉政建立。紧扣环卫行业特点，将廉政风险防控措施真正落到实处，切实发挥反腐倡廉建立对行政工作的促进作用。 5、加强环卫行业政风行风建立，不断提升窗口效劳形象。扎实推动环卫行业文明公厕创立、环卫车辆安全标准作业等政风行风重点工作，力求做到“三抓”即抓发觉、抓整改、抓反应，不
44、断提高环卫行业作业质量和效劳水平。同时，不断加强行业培训，进一步提高环卫队伍综合素养。 三季度工作总结7 xx镇社区党支部、居委会在xx镇党委、政府的正确领导下，仔细贯彻党的十八大会精神，积极践行科学进展观。以“双评晋级、科学进展、创立示范社区”活动为契机，坚持抓好“党建示范社区”、“六好”和谐社区建立，以此带动社区各项工作的全面进展。经过社区两委会班子、全体党员和居民的共同努力，社区建立迈上了新的台阶。先后获得“文明社区”、潼南县“法治示范社区”、“先进基层党组织”等荣誉。现将我社区三季度来的工作汇报如下： 一、落实党建目标治理责任，充分发挥党组织领导核心作用 1、抓班子建立。全面落实“三会
45、一课”制度，加大对党员和社区干部的培训力度，不断提高他们的政治观念和理论水平。 2、抓党员治理。仔细落实党支部上季度制定的为民效劳5项承诺。在党员治理上要求党员仔细履行承诺，根据党章的根本要求，通过组织管和自我管，使党员到达思想领先、行动领先、本事领先，实现让组织满足、党员满足、群众满足、自己满足。切实履行好党员的根本权利和义务。同时，我们还以党建联席会为平台，进一步发挥单位党员的作用。长期以来各单位的党组织和党员积极参加支持社区建立，特殊是多年资助社区内的特困户，改善他们的生活逆境，受到了居民群众的好评。 3、抓主题活动。深化开放型党组织生活，不断提升社区党支部的效劳水平。第三季度我们共开绽
46、开放型党组织生活活动3次，参加群众200余人次。通过”走进农户”党组织生活活动，党员群众切实感受到了党和政府的暖和，拉近了党员和群众的距离，亲密了党群关系，增加了社区党组织的分散力、战斗力、感召力。 二、扎实开展大走访实践活动，推动社区全面进展 第三季度大走访实践活动开展以来，我们根据镇党委的统一安排部署，以“推动科学进展，促进社区和谐，走进农户”为实践主题，学习实践活动扎实有序推动。实行分片、分段进展上门为老百姓宣传各项惠农政策，宣传县委、县政府在2023年的重点工作，仔细听取群众的意见和建议，了解群众的所需所盼，仔细收集老百姓反映的各种问题。开展“党员干部大走访”活动，设立征求意见箱、效劳电话，召开座谈会，发放征求意见表，上门征询，开门纳谏，广泛征求意见。共征集到8个方面意见建议13条。结合征求到的意见建议，社区党支部召开了组织生活会，仔细查找两委会班子及成员存在的问题，并依据会议召开状况，仔细撰写分析检查报告，制订整改措施。学习实践活动中，我们着重在突出效劳求实效、突出和谐求实效、突出先进性求实效上下功夫，把为群众办实事、好事放在首位，促进了和谐社区建立。 三季度工作总结8 在费教师的指导下，第一