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2、学习心得 今日特别幸运能担当汪中求教师开课微信互动环节的操作人员，这样我就能近距离的倾听教师的讲课。一天的培训课程，时间可能有些短暂，但是对于我来说却是受益匪浅的。教师的博文广识，生动讲解，精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，只恨自己才疏学浅，不能将自己的感受完全的表达出来。 此次精彩的培训学习心得主要有以下几点： 一、培训是员工的福利，岗位是训练的平台 中国社会最大的人性化是职业化的训练。员工素养不能提高是企业职业化训练太弱，员工的内心不是一顿饭吃饱吃好，而是顿顿吃好吃饱，也就是自己工作力量的提高，职业素养的提高，才会有更好的成绩，获得更丰厚的酬劳。 二、手册化治理 精细化治理是治理者
3、用来调整产品、效劳和运营过程的技术方法。思想汇报专题它以标准化为前提，系统化为保证，数据化为标准，信息化为手段，把效劳者的焦点专注到了满意被效劳者的需求上，以获得更高效率、更多效益和更强竞争力。手册化治理，治理依靠规章，规章即群体成员共同遵守的可承受的标准和准则。 (转 载 于: ) 三、员工需求 员工需求分成3个层次否认的，制造条件满意的，和必需供应的。汪中求教师通过没有惩罚一分钱的全员戒烟案例，生动形象的讲解了，如何将那个否认的员工需求，最全面的范文参考写作网站通过正确是方式来处理，既不是强 硬的，也不是非人性化的。一个胜利的治理者是始终会站在员工的立场考虑大局的。 这是篇好范文参考内容，讲的是关于员工、治理、教师、自己、不是、提高、心得、训练等方面的内容，觉得好就按（CTRL+D）保藏下。